Инструкция для работодателя о том, как использовать электронный больничный лист в 2024 году. Узнайте, как сделать правильные записи, проверить достоверность информации и упростить процесс учета больничных листов для сотрудников.
Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: список документов
- В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
- Сумма выплат по больничному листу в 2024 году
- Как будет оплачиваться больничный в России в 2024 году? — Новости Оренбурга и области - 56orb
- Изменения в законодательстве
- Платят ли больничный при коронавирусе и сколько
- Как оформляют пособие по болезни в 2023 - 2024 гг.
Кто перечисляет больничный работнику в 2024 и в какие сроки
«В 2024 году размер выплат по больничному листу за один день составит чуть более 4100 рублей, а в 2025-м – 5674 рубля. В 2024 году будут пересмотрены выплаты по больничному листу. Разбираемся, что нужно сделать для получения больничного листа по уходу за ребёнком, до какого возраста ребёнка его дают и в каком объёме он оплачивается в 2024 году. В 2024 году на размер пособия по временной нетрудоспособности влияют страховой стаж и заработок в 2022 и 2023 годах. При этом в 2024 году будут увеличены минимальная и максимальная суммы пособия. В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января.
Оплата больничного листа в 2024 году: изменения
Узнайте, как получить больничный лист нетрудоспособности при карантине в 2024 году. Что делать, если вы находитесь на самоизоляции, но ваше состояние ухудшается? Информация и советы о медицинской поддержке и правилах оформления больничного листа. Согласно действующему законодательству, получить больничный лист можно лишь на срок до 15 календарных дней, а сумма выплат по нему будет зависеть исключительно от страхового стажа работника и от размеров его заработка за два предыдущих года. Сроки нахождения на больничном листе нетрудоспособности по карантину в 2024 году определяются врачом в соответствии со сроками изоляции граждан, которые находились в контакте с теми или иными инфекциями. С 2022 года ФСС перешел на проактивные выплаты. Теперь информация о больничных и рождении детей приходит в ведомство такое проактивные выплаты и как они работают, рассказываем в статье.
До 122 тысяч рублей: как теперь оплачивают больничный с 2024 года
| Как оплачиваются больничные в 2024 году, расчет больничного, изменения по больничным | С 1 января 2024 года изменился метод расчета пособий по временной нетрудоспособности. Из этой статьи вы узнаете, как оформить больничный лист и какие пособия можно получить. |
| Как будет оплачиваться больничный в России в 2024 году? — Новости Оренбурга и области - 56orb | через Врачебную комиссию. |
| Оплата больничного листа в 2024 году: изменения | Современный предприниматель | В 2024 году минимальный размер оплаты будет увеличен на 3000 рублей и составит 19242 рубля, по сравнению с 16242 рублями в 2023 году. Работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а все остальные дни оплату осуществляет Социальный фонд. |
| Расчет и оплата больничного листа в 2024 году: обзор изменений, размер, нюансы | В 2024 году работодатель может оплачивать до 60 дней больничного листа работника, если в течение последних двух лет он не пропускал более 14 дней трудового отношения. |
Как будет оплачиваться больничный в России в 2024 году?
| Оплата больничного: сколько дней подряд может оплатить работодатель в 2024 году? | В 2024 году будут пересмотрены выплаты по больничному листу. |
| В 2024 году выплаты по больничному листу вырастут в полтора раза | Таким образом, в 2024 году оплата больничного листа с продолжением будет производиться в соответствии с установленными нормами и правилами, обеспечивая сотрудникам достойное пособие при временной нетрудоспособности. |
| Сколько длится больничный при коронавирусе? | С 1 января 2024 года изменился метод расчета пособий по временной нетрудоспособности. Из этой статьи вы узнаете, как оформить больничный лист и какие пособия можно получить. |
Больничный при коронавирусе
В 2024 году работодатель может оплачивать до 60 дней больничного листа работника, если в течение последних двух лет он не пропускал более 14 дней трудового отношения. Больных коронавирусом в легкой форме держат на больничном до тех пор, пока не будет получен один отрицательных результат ПЦР теста. В среднем продолжительность больничного листа при легком течении ковида составляет от 1 до 3 недель. С 1 января 2024 года изменился метод расчета пособий по временной нетрудоспособности. Из этой статьи вы узнаете, как оформить больничный лист и какие пособия можно получить. В 2024 году в основном изменилась оплата больничного листа в 2024 году, изменения в базовых правилах — кто и в каких случаях выдает больничные, не изменились. Правила оформления больничного листа в 2024 году. Больничный лист медучреждения оформляют только в электронном виде. Это правило не изменилось.
Максимальный срок больничного листа в 2023 - 2024 годах
Что изменится в оплате больничного в 2024 году В 2024 году порядок выплат по больничным листам изменится. Приведем основные нововведения. Увеличится максимальная и минимальная компенсация по больничным листам Как было. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2023 году составила 83 204 р.
Как станет. В 2024 году лимиты пересмотрели и теперь максимум, который можно получить на больничном — 122 808 р. Работнику больше не нужно предъявлять справку о зарплате с предыдущего места Как было.
Работник, который в последние 2 года менял место работы, должен был предоставить работодателю справку о зарплате с предыдущего места. Теперь работникам не нужно оформлять справки. Работодатели передают сведения о зарплате в Налоговую инспекцию и при необходимости ими может воспользоваться Социальный фонд России для назначения больничных.
Сотрудникам, оформленным по гражданским договорам ГПХ , начнут оплачивать больничные и декретные Как было. В 2023 году работодатели, которые привлекали для оказания услуг работников по гражданско-правовым договорам, должны были оплачивать за них страховые взносы. Новая редакция п.
Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличится минимальный размер больничных Как было.
Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р.
Если документы, подтверждающие производственную травму представлены в фонд уже после закрытия ЭЛН, то в ответе на запрос по ЭЛН с признаком 01 нужно представить сведения для назначения выплаты. После получения выплаты необходимо инициировать перерасчет пособия с причиной «Перерасчет листка нетрудоспособности при признании несчастного случая на производстве страховым».
Тогда из фонда поступит новый запрос сведений уже с признаком 02. Вопрос 13. Что делать, если сотрудница поменяла фамилию и паспорт, а больничный до этого был открыт на ее прежнюю фамилию?
АДВ-2 заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете в СФР. Вопрос 14. Исходя из каких данных СФР начисляет пособие, если стаж и доходы в запросе и ответе на запрос различаются?
Согласно п. Если в ответе на запрос указать стаж и заработок, отличающиеся от данных предзаполненного запроса, то для назначения пособия будут использованы сведения из ответа. Вопрос 15.
При реорганизации путем присоединения нужно ли увольнять сотрудников присоединяемой организации и отправлять на них сведения о застрахованных лицах от новой организации? И как быть с теми сотрудниками, у кого больничный открыт в декабре в старой организации, а закрываться будет в январе — в новой? Согласно абз.
В трудовые книжки и сведения у трудовой деятельности подраздел 1. ЕФС-1 должна представить организация к которой присоединились со своим рег. Сведения о застрахованном лице можно подать только по тем работникам, у которых ЭЛН был открыт до присоединения, чтобы в СЭДО обновился страхователь.
Вопрос 16. Как действовать работодателю, если сотрудник не хочет подтверждать информацию об инвалидности, а фонд присылает извещение с требованием подтвердить этот факт? Если работник не предоставляет документы, подтверждающие инвалидность, то всю ответственность за последствия несет непосредственно он сам.
Обязанность работодателя требовать подтверждения инвалидности у работника трудовым кодексом не установлена. Вопрос 17. Если сотрудник ушел на больничный после увольнения, то ЭЛН придет бывшему работодателю в рамках проактивных выплат или его нужно получать другим образом?
По уволенным сотрудникам в течение 30 дней с даты увольнения продолжают поступать больничные и запросы на оплату. Вопрос 18. Где взять информацию о нестраховых периодах, которые фонд просит указать в запросе недостающих сведений?
В поле «нестраховые периоды» страхователь указывает количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12. Если работник не служил в перечисленных органах, это поле не заполняется. Вопрос 19.
Нужно ли подавать новые сведения о застрахованном, если стаж в запросе от СФР не совпадает с данными работодателя? Если у работодателя есть документы, подтверждающие, что страховой стаж работника отличается от указанного в предзаполненном СФР запросе, то количество лет и месяцев можно изменить в ответе на запрос в соответствии с документами. При назначении пособия должны быть учтены новые значения.
Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки Отчитаться Вопрос 20. Кто отслеживает количество оплачиваемых дней при отказе от пособия по причине превышения лимита оплачиваемых дней?
Фонд отслеживает количество оплачиваемых дней.
Даже если врач придет позже, листок нетрудоспособности все равно будет открыт своевременно. Соблюдать режим самоизоляции, ограничить контакты со знакомыми, родственниками, членами семьи до полного выздоровления. Граждан, у которых коронавирус протекает бессимптомно, на больничном держат до полного выздоровления, которое наступает в день получения одного отрицательного ПЦР теста.
В среднем продолжительность ковида у бессимптомных больных не превышает 1-2 недель. Если в этот период состояние ухудшается, появляются признаки ОРВИ, об этом нужно сообщить лечащему врачу для назначения дополнительного лечения. Коронавирус опасен и непредсказуем, поэтому не следует заниматься самолечением, при любом ухудшении самочувствия, следует обращаться к специалистам. Если болезнь протекает в легкой форме Минздрав поясняет, что понимается под легкой формой течения коронавирусной инфекции — когда у человек нет осложнений, обострения сопутствующих заболеваний, нет затрудненного дыхания, не развивается пневмония.
Как правило, при легкой форме коронавируса присутствует от 1 до 3 симптомов, чаще всего это: небольшая усталость, особенно четко это понятно по утрам после пробуждения, когда человек не чувствует себя отдохнувшим это не та слабость, при которой нет сил встать с кровати, провляющаяся при более тяжелом течении ковида ; боль в горле или незначительный сухой кашель, не опускающийся в легкие; небольшая ломота в теле, мышцах; заложенность носа, при котором нет выделения мокроты; небольшая температура 37. Симптомы достаточно легко переносятся, поэтому больные ковидом в легкой форме проходят лечение дома без госпитализации. Больных коронавирусом в легкой форме держат на больничном до тех пор, пока не будет получен один отрицательных результат ПЦР теста. В среднем продолжительность больничного листа при легком течении ковида составляет от 1 до 3 недель.
В подавляющем большинстве случаев по истечении 10-14 дней ПЦР анализ показывает отсутствие вируса covid 19 в организме. Иногда легкая форма может занятнуться еще на несколько дней. Согласно п.
Согласно требованиям законодательства, если работник не работал два последних года, или заработная плата оказалась меньше расчетного критерия, то для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В России, в 2024 году МРОТ будет увеличен сразу на 3000 рублей, и составит 19242 рубля, против 16242 рубля в 2023 году.
Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд. С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит: 122 808 руб. В 2023 году максимальные выплаты по больничному составляли 83 205 руб.
А к 2025-му они окажутся вдвое больше показателей этого года.
- Как оплачивается больничный и как его рассчитать
- Как будет оплачиваться больничный в России в 2024 году? — Новости Оренбурга и области - 56orb
- Расчет суммы больничного листа в 2024 году: новые правила и рекомендации
- Как оплачивается больничный при коронавирусе в 2024 году
- Продолжительность больничного по коронавирусу — сколько дней длится в России?
Что нужно знать про больничные в 2024 году? Комментарии юриста
С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году. В 2024 году он будет составлять 19242 рубля. Статья обсуждает ключевые изменения в оформлении и выплате по больничным листам с января 2024 года, включая переход на электронный формат, новые правила подтверждения нетрудоспособности и обновленные сроки выплат. Статья обсуждает ключевые изменения в оформлении и выплате по больничным листам с января 2024 года, включая переход на электронный формат, новые правила подтверждения нетрудоспособности и обновленные сроки выплат.
Больничный по ковиду: как его оформить, сколько дней, как оплачивается
Согласно п. 6 Порядка листок нетрудоспособности выдаётся гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. В 2024 году будут пересмотрены выплаты по больничному листу. Как получить больничный в 2024 году. Как рассчитывается и оплачивается. Какой максимальный срок листа временной нетрудоспособности. через Врачебную комиссию. Узнайте, как получить больничный лист нетрудоспособности при карантине в 2024 году. Что делать, если вы находитесь на самоизоляции, но ваше состояние ухудшается? Информация и советы о медицинской поддержке и правилах оформления больничного листа. Чтобы данную сумму получать, ваш средний заработок за месяц должен в 2021 году быть 80 500 рублей, а в 2022 — 76 тысяч рублей, это чтобы иметь такой максимальный заработок.
Оплата больничного листа в 2024 через ФСС: списки документов и порядок
В больших компаниях иногда случается так, что больничные могут начислить однофамильцу заболевшего сотрудника. Ошибки, возникающие при незнании нюансов законодательства. Например, если человек не знает, что трудовой стаж влияет на оплату больничного листа в 2024 году, его самостоятельные вычисления могут дать более крупную сумму, чем он получит в бухгалтерии. Также важно помнить, что при подсчете заработка за расчетный период учитываются только официальные выплаты выплаченные без приказа руководства премии в эту категорию не входят. Ошибки в расчетах больничного пособия могут быть связаны и с уловками самого сотрудника, который искажает информацию, чтобы повлиять на размер выплат положительность болезни, данные о стаже и т. Чтобы оформить больничный, листок нетрудоспособности больше не нужно самостоятельно передавать работодателю. Всю информацию лечебное учреждение заносит в электронную базу данных, к которой имеет доступ и работодатель Фонд социального страхования Популярные вопросы о том, как оплачивается больничный лист в 2024 году Может ли сотрудник получить больничные после увольнения? Да, если он заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не успел устроиться на новое место работы. Выплата больничного самозанятым не положена, но есть выход: добровольного застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Тогда самозанятый человек может рассчитывать на финансовую поддержку при заболевании.
Само количество больничных листков не ограничено. А вот ограничения по выплатам существуют. Они зависят от того, по какой именно причине был взят больничный. Например, при уходе за заболевшим ребенком возрастом до семи лет оплачиваются не более 60 дней за один год. Если ребенок старше, количество дней сокращается до 45. Теперь оплату больничных могут получать работники, нанятые по ГПД. Изменилась минимальная сумма пособия это связано с увеличением МРОТ. Также с 2024 года больничные листы существуют только в электронном виде и автоматически направляются работодателю и в СФР. То, сколько больничный продлится, определяет врач.
Минимальный срок — день например, если этот день необходим для прохождения медицинских процедур. Врач может выписать больничный сроком до 15 дней. Если требуется более длительное лечение, назначается врачебная комиссия, которая и устанавливает срок больничного листа до девяти месяцев. Какие документы необходимы при оформлении больничного листа? Также нужно знать номер ИНН.
Все дело в том, что по закону максимальный размер дневного пособия одинаков для всех больничных, независимо от диагноза. А минимальный рассчитывают исходя из МРОТ, который равен 19 242 рублям. Районный коэффициент также учитывают. Максимально сотрудник может получить 4040 руб. На эти суммы не могут рассчитывать работники, которые трудятся неполный рабочий день или неполную неделю. Размер пособия определяют пропорционально отработанному времени. Так, если сотрудник работает четыре часа вместо восьми, оплата по больничному листу по МРОТ будет в два раза меньше Пример расчета пособия Рассмотрим пример расчета больничного: 1. Узнаем суммарный доход за предшествующие пару лет. Допустим, в 2022 году заработали 360 000 рублей, а в 2023 — 420 000. Это и есть средний заработок. Рассчитываем, сколько стоит один день нашего больничного, исходя из стажа. Когда стаж менее полугода, выплата за один день равна МРОТ, то есть 641 рублю или 620 рублям если в месяце 31 день. Отличие лишь в источнике финансирования: все выплаты перечисляет на карту Соцфонд. Сроки выплат по ковиду оговорены в законе следующим образом: за первые три дня болезни деньги выплачивают в ближайшую зарплату. После того как Социальный фонд получит от работодателя документы, пособие должны перечислить в течение десяти дней.
В соответствии со ст. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которое выпало на нетрудоспособный период во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Как я могу проверить, что мне правильно рассчитали больничные выплаты? Во-вторых, вы можете воспользоваться различными онлайн-калькуляторами больничных и сравнить данные. Важный момент: некоторые компании в рамках компенсационного пакета предлагают дополнительные выплаты по листкам нетрудоспособности. Поэтому, чтобы точно знать, сколько получите, запросите эту информацию в своем HR-отделе обычно такие выплаты прописываются в положении о системе оплаты труда.
Читайте нас в Hh. Этот документ выдается работникам, которые временно не могут работать из-за проблем со здоровьем. В соответствии с законодательством, его можно получить в случае заболевания, травмы, после операции или процедуры, а также при беременности или уходе за больным ребенком. Согласно требованиям закона, если работник не работал в течение последних двух лет или его заработная плата была ниже расчетного критерия, то для таких случаев устанавливается минимальный размер оплаты больничного листка нетрудоспособности. В 2024 году минимальный размер оплаты будет увеличен на 3000 рублей и составит 19242 рубля, по сравнению с 16242 рублями в 2023 году Работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а все остальные дни оплату осуществляет Социальный фонд.
Проактивные выплаты в 2024 году: ответы на вопросы бухгалтеров
По закону больничный лист могут получить граждане, которые по состоянию здоровья временно лишились возможности работать, — в случае заболевания, травмы, после операции, а также при беременности или уходе за больным ребенком. Если человек не работал 2 последних года, или его зарплата меньше расчетного критерия, то в этих случаях устанавливается минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В нашей стране в 2024 году МРОТ будет повышен на 3000 рублей и составит 19 242 рубля в 2023 году — 16 242 рубля. Первые три дня больничного оплачиваются работодателем, все остальные дни листок нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд. С 2024 года максимальные пособия по временной нетрудоспособности вырастут и составят: 122 808 руб.
Законодательством о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на ближайшие три года предусмотрено ежегодное увеличение размеров пособий на индекс потребительских цен, а также особенности, касающиеся оплаты пособий по временной нетрудоспособности, пилотного проекта по оказанию услуг по комплексной реабилитации и абилитации детей с ограниченными возможностями здоровья, межбюджетных трансфертов. В бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования сейчас заложены средства на проведение медицинской реабилитации после перенесенного COVID-19, углубленной диспансеризации, а также на дополнительное финансирование медицинской помощи в условиях чрезвычайной ситуации, на помощь онкобольным, высокотехнологичную помощь, оплату родового сертификата, компенсацию льгот по страховым взносам.
По словам российского лидера, это повышение МРОТ будет гораздо выше темпов инфляции и роста зарплат в стране в целом. Позже глава комитета Государственной думы по финансовому рынку Анатолий Аксаков говорил, что повышение минимального размера оплаты труда приведет к росту доходов населения, сокращению бедности и доходного неравенства в России. Подписывайтесь на «Газету.
Работодатель оплачивает лишь первые два дня больничного, остальные 13 — СФР.
При этом с 2022 г. Никаких двойных выплат В нынешнем трудовом законодательстве России нет прямого запрета на работу во время больничного, но инициатива должна исходить от работника, и он должен подать письменное заявление. В этом случае работнику может полагаться двойная выплата — и зарплата, и пособие. Это прямое нарушение закона о соцстраховании, сообщила изданию управляющий партнер Key Consulting Group Анастасия Зыкова. Если работодатель в течение трех дней после получения заявления от сотрудника о желании работать на больничном не уведомит об этом СФР, его будет ждать, по меньшей мере, штраф. Закон для удаленки Взаимоотношения работодателя и удаленного сотрудника тоже регулируются законодательством. В данном случае закон был принят в спешке — на его подготовку и рассмотрение ушло всего несколько месяцев, и причина тому — пандемия коронавируса в 2020 г, когда вся страна ушла на самоизоляцию. Первоначальная версия документа создавала почти идеальные условия для работника, но ущемляла в правах и возможностях работодателя. Авторы взялись исправить это, однако в итоге не смогли соблюсти баланс — на этот раз больше прав дали работодателям.
Размер оплаты больничного листа по коронавирусу
Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с больничным во время него. Вы можете самостоятельно проверить, правильно ли вам рассчитали больничные выплаты. Для этого можно отправить письменный запрос в свою бухгалтерию и вам покажут расчёт. Или можно воспользоваться различными онлайн-калькуляторами например на портале ФСР больничных и сравнить данные.
Больший срок выплаты поможет работникам исправиться и вернуться на работу полностью здоровыми. Это также позволит уменьшить риск ранней возвращаемости на работу для работников, что может приводить к рецидивам болезни или осложнениям. Изменение размера ежемесячной выплаты Согласно предложению Министерства труда, с 2024 года размер ежемесячной выплаты по больничному листу будет увеличен. Такое изменение позволит улучшить материальные условия работников в период болезни, привлечь больше людей к своевременной медицинской помощи и снизить риск передачи инфекционных болезней на рабочем месте. По новым правилам, ежемесячная выплата будет рассчитываться на основе среднего заработка за последние два года, а не за последние три месяца, как ранее. Вместе с увеличением размера выплаты это позволит увеличить материальную поддержку работникам при временной нетрудоспособности. Также предусматривается улучшение системы контроля и надзора за выплатами больничных пособий, чтобы исключить злоупотребления и неправомерные выплаты. Все эти изменения направлены на повышение социальной защищенности трудящихся и улучшение условий труда. Они оказывают положительное влияние на здоровье и благополучие работников, а также содействуют более эффективному функционированию рынка труда. Новые условия получения выплаты В 2024 году ожидается изменение условий получения выплаты по больничному. Согласно новым правилам, работникам будет необходимо предоставить медицинский документ, подтверждающий их временную нетрудоспособность. Такой документ можно получить в поликлинике или у лечащего врача. Помимо медицинского документа, работники также должны будут уведомить своего работодателя о начале болезни и наличии справки.
Копию справки о заработке работника за последние шесть месяцев до возникновения страхового случая. Копию паспорта работника. Справку о доходах работника по форме 2-НДФЛ, предоставляемую налоговым органом. Все копии документов должны быть заверены нотариально или подтверждены работодателем.
Для оплаты больничного не потребуется бумажного варианта, все данные после его оформления автоматически будут направлены работодателю. Оплата больничного листа в 2024 году изменения свежие новости указывают на то, что на страховые выплаты могут рассчитывать работники по гражданско-правовому договору. Теперь работодателям не удастся сэкономить, поскольку они обязаны направлять сведения на каждого работника. Размер выплат не должен быть меньше минимально установленной суммы. Порядок выплат Государство установило общие требования работодателям, по которым определяется порядок выплаты больничного. Теперь следует: В 2024 году оплачивать дни по нетрудоспособности из своих средств работодатель обязан только за первые 3 дня. Дальше оплата больничного листа будет проводиться за счет средств Социального фонда. Начисление пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан в первые 10 рабочих дней после предоставления больничного. Однако, и здесь есть нюанс — средства взыскиваются в счет Социального фонда, а не работника. Оплата больничного листа в 2024 году будет строго контролироваться со стороны государственных органов, при этом все расчеты будут проводиться автоматически на основании предоставленных сведений. Не нужно будет работодателю самостоятельно проводить расчеты. Также предусматривается ограничение по времени, теперь работник получит выплаты за установленный срок, который работодатель должен строго соблюдать.