Но согласно федеральному и трудовому законодательству служба на государство может носить и гражданский характер. Это профессиональная деятельность, осуществляемая гражданами РФ, в различных органах власти как на государственном, так и на региональном уровне. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Случаев, когда гражданин может получить должность гражданской службы вне конкурса, довольно много. Например, работа по срочному служебному контракту или владение сведениями, попадающими под государственную тайну. Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве.
Как принять на работу госслужащего
| Конкурс на госслужбу в 2024 году: как подготовиться, пройти и стать победителем | Согласно закону, без конкурса можно принять на госслужбу лиц, которые: имеют высшее образование и опыт работы на госслужбе не менее трех лет, переводятся из одного органа государственной власти в другой по согласованию с руководителями обоих органов. |
| В Минтруде объяснили, как устроиться на госслужбу по новым правилам | Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. |
Как устроиться на госслужбу по новым правилам, объяснили в Минтруде
Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса. Это позволит им заранее самостоятельно оценить свой профессиональный уровень. Например, проверить свои знания можно на сайте Необходимо ли проводить конкурса если в соответствие с п.12 Положения о порядке замещения научно-педагогических работников в ВПО утв. приказом минобра №1441 при переводе на нижестоящую должность конкурс не объявляется. Что собой представляет собеседование на госслужбу. Граждане, которые хотят трудиться в государственных структурах федерального или регионального уровня, обязаны пройти конкурс, куда включено несколько процедур, в том числе индивидуальное собеседование. В данном случае решение представителя нанимателя о назначении без проведения конкурса должно носить индивидуальный характер применительно к конкретной должности гражданской службы, в этой связи такое решение следует принимать в отношении назначения гражданина. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса.
Служба в государственных гражданских учреждениях: условия поступления
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 26 января 2024 г. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданам гражданским служащим , допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. В рамках конкурса выбраны следующие методы оценки: тестирование кандидатов проводится по перечню вопросов, в который включаются вопросы, связанные с оценкой уровня владения государственным языком Российской Федерации русским языком , знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат; индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат.
Тест состоит из 50 вопросов. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат.
Обновят правила перевода госслужащих и изменения условий их контрактов Размер шрифта: В Госдуму внесены поправки, касающиеся правил перевода госслужащих и изменений условий их служебных контрактов. Предложено не проводить конкурс для перевода в некоторых случаях и уточнить сроки проведения служебных проверок.
Что произошло? Помимо прочего, они предполагают обновление правил перевода госслужащих на другие должности.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд. Часто задаваемые вопросы Чем определены перечень и содержание требований к кандидатам на замещение должностей гражданской службы? Для поступления на гражданскую службу необходимо соответствовать следующим требованиям: являться гражданином Российской Федерации; владеть государственным языком Российской Федерации; быть не моложе 18 лет, но и не старше 65 лет; иметь высшее образование кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование ; иметь определенный стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере; обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей. Требования наличия гражданства Российской Федерации и владения государственным языком Российской Федерации закреплены в Конституции Российской Федерации и Федеральном законе от 27 июля 2004 г. Необходимость соответствия претендентов возрастным требованиям закреплено в Федеральном законе от 27 июля 2004 г.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются локальными нормативными правовыми актами государственного органа, в который претендент поступает на службу, и призваны максимально отражать содержание и характер должностных обязанностей, предполагающихся к исполнению на данной должности государственной гражданской службы. У меня двойное гражданство. Могу ли я поступить на гражданскую службу? Наличие гражданства другого государства других государств является препятствием для поступления на государственную гражданскую службу, если иное не предусмотрено международным договором. То есть, если у Вас имеется российское гражданство и гражданство другого государства, то все будет зависеть от условий договора или соглашения об урегулировании вопросов двойного гражданства между Россией и таким государством. В каких случаях может быть отказано в участии в конкурсе на замещение должности гражданской службы?
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в суде. В соответствии с п. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя. Если в ходе проверки будут выявлены обстоятельства, препятствующие в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Прежде всего, оценка осуществляется на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Наряду с ней профессиональный уровень кандидатов оценивается также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Таких, в частности, как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
| Поступление на службу | 1. Не проводить в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации в 2022 и 2023 годах конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, предусмотренный Указом. |
| Открытие ИП госслужащим - ограничения и запреты | Он будет проходить в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. |
В Краснодаре в 2024 году госслужба без конкурса
В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами долями участия, паями в уставных складочных капиталах организаций приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги доли участия, паи в уставных складочных капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. После увольнения с государственной гражданской службы гражданин не вправе: 1. В течение 2 лет после увольнения с государственной гражданской службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и или выполнять в данной организации работу оказывать данной организации услуги на условиях гражданско-правового договора гражданско-правовых договоров в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные служебные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов. Разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Шаг 4. Ознакомиться с порядком поступления на гражданскую службу Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. Конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники советники »; при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
Магистратура и аспирантура Правила поступления в вузы России для иностранцев в магистратуру и аспирантуру устанавливают сами вузы. Информация об этом есть на официальных сайтах учебных заведений. В последнее время из-за сложной эпидемиологической обстановки обучение на этих уровнях образования во многих российских университетах ведется дистанционно. В Санкт-Петербургском университете имени Петра Великого к заявке на поступление в магистратуру иностранные абитуриенты прикладывают документ, который удостоверяет личность и гражданство, а также диплом бакалавра или специалиста с оценками. Если документы об образовании иностранные, они должны пройти проверку в Центре экспертизы вуза. Для поступления в магистратуру иностранцы сдают междисциплинарный квалификационный экзамен на русском языке и экзамен по русскому языку. Далее учебное заведение проводит процедуру нострификации. Это бесплатно. На бюджетные места документы принимаются с 1 по 11 марта, а на платные — с 1 по 31 марта 2024 года. Вступительные испытания проводятся с 11 по 27 апреля. В Московском государственном университете имени М.
По решению представителя нанимателя в 2023 году конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. Прием на государственную гражданскую службу осуществляется и по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27. Перечень вакантных должностей и квалификационных требований доступен по ссылке minzdrav.
В Краснодаре в 2024 году 4. Вы требования смотрите по вакантной должности. Требования к кандидату указывают в условиях конкурса. Я думаю претендентов на место не мало.. Но пытаться все равно нужно... Может быть Вам аттестат кадастрового инженера поможет В Краснодаре в 2024 году 5 Человек работает в министерстве на гражданской должности.
Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
Участники боевых действий, ветераны Великой Отечественной войны 2 Инвалиды I и II группы, инвалиды детства 3 Люди, награжденные орденами Российской Федерации 4 Вдовы вдовцы военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей 5 Выпускники государственных муниципальных вузов Студенты, успешно окончившие государственные муниципальные вузы Для получения приглашения на государственную службу без проведения конкурса, нужно подать соответствующее заявление в установленном порядке, предусмотренном законодательством. При этом, каждая категория граждан должна представить документы, подтверждающие их статус. После подачи заявления и необходимых документов, организация, проводящая отбор кандидатов на государственную службу, рассматривает заявление и принимает решение о приеме или отказе без проведения конкурса. При этом учитываются квалификация, образование, стаж работы и другие факторы, указанные в законе. Нужно отметить, что прием на государственную службу без проведения конкурса является исключением и предоставляется только определенным категориям граждан в соответствии с законом. В остальных случаях прием на государственную службу осуществляется исключительно через конкурсную процедуру.
Что нужно знать о поступлении на госслужбу без конкурса? Поступление на госслужбу без проведения конкурса возможно в определенных случаях. Данная процедура предусмотрена законодательством и предоставляет возможность некоторым категориям граждан занять позицию в государственных структурах без прохождения отборочного этапа. Вот некоторые важные моменты, которые следует знать о поступлении без конкурса: Ограниченный круг лиц. Поступление без конкурса доступно только определенным категориям граждан, например, инвалидам, ветеранам, лицам с особыми заслугами перед государством и др.
Каждая категория имеет свои установленные правила и процедуру. Соблюдение условий.
Нововведение обеспечит россиянам равный доступ к госслужбе, обещают авторы закона. В законодательство о госслужбе ввели понятие «профессиональный уровень». Как следует из текста документа, это «знания и умения гражданина, необходимые для исполнения должностных обязанностей». Оценивать профессиональный уровень чиновников будут кадровые службы органов власти, также для этого хотят привлекать научные, образовательные и иные организации. Введение нового понятия, впрочем, не означает, что раньше требований к чиновникам вообще не было. Дело в том, что в законодательстве использовалось другое определение — «уровень квалификации». Соответствие ему нужно было периодически подтверждать на так называемом квалификационном экзамене.
Новые правила его отменяют. Еще одно нововведение — ведомства, ищущие специалистов, обязали публиковать вакансии на информационных ресурсах. Таким образом все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Проведение непосредственно самого конкурса. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Законодательством определены случаи, когда конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники советники »; при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60. Конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 г. Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если не предусмотрено иное. Испытание может устанавливаться: при назначении гражданина или гражданского служащего на должность гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, — на срок от одного месяца до одного года; при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, — на срок от одного до шести месяцев; при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа — на срок от одного до шести месяцев. Испытание не устанавливается: для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу; для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
Участники боевых действий, ветераны Великой Отечественной войны 2 Инвалиды I и II группы, инвалиды детства 3 Люди, награжденные орденами Российской Федерации 4 Вдовы вдовцы военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей 5 Выпускники государственных муниципальных вузов Студенты, успешно окончившие государственные муниципальные вузы Для получения приглашения на государственную службу без проведения конкурса, нужно подать соответствующее заявление в установленном порядке, предусмотренном законодательством. При этом, каждая категория граждан должна представить документы, подтверждающие их статус. После подачи заявления и необходимых документов, организация, проводящая отбор кандидатов на государственную службу, рассматривает заявление и принимает решение о приеме или отказе без проведения конкурса. При этом учитываются квалификация, образование, стаж работы и другие факторы, указанные в законе. Нужно отметить, что прием на государственную службу без проведения конкурса является исключением и предоставляется только определенным категориям граждан в соответствии с законом.
В остальных случаях прием на государственную службу осуществляется исключительно через конкурсную процедуру. Что нужно знать о поступлении на госслужбу без конкурса? Поступление на госслужбу без проведения конкурса возможно в определенных случаях. Данная процедура предусмотрена законодательством и предоставляет возможность некоторым категориям граждан занять позицию в государственных структурах без прохождения отборочного этапа. Вот некоторые важные моменты, которые следует знать о поступлении без конкурса: Ограниченный круг лиц.
Поступление без конкурса доступно только определенным категориям граждан, например, инвалидам, ветеранам, лицам с особыми заслугами перед государством и др. Каждая категория имеет свои установленные правила и процедуру. Соблюдение условий.
Правила поступления в вузы России для иностранных граждан
- Все, что нужно знать о конкурсе на госслужбу в 2024 году
- Помощь юриста по трудовым спорам
- Изменения в законодательстве о государственной службе
- Бакалавриат
- 20. Конкурс на государственной гражданской службе, муниципальной службе
- Проекты по теме:
Государственная служба
Однако варианты дополнительного заработка есть, и о них мы расскажем в 3 пункте статьи. Сначала разберемся, что госслужащим делать нельзя. Ограничения для граждан на госслужбе: Запрещается управление какими-либо организациями за деньги. Речь идет и о некоммерческих, и коммерческих учреждениях. Госслужащий не может быть частью управленческого состава или руководителем фирмы, если она платит ему зарплату или дивиденды. Нельзя становиться индивидуальным предпринимателем или открывать бизнес на доверенного представителя. Любой доход на стороне, приносящий регулярную прибыль, расценивается как предпринимательство.
Запрещено вкладываться в ценные бумаги. Не допускается выступать против интересов государства, в частности - быть поверенным в таких вопросах. Строго карается получение вознаграждений за услуги, предоставленные с использованием своего положения на работе - это является коррупцией. Нельзя пользоваться госимуществом в своих целях. К примеру, госслужащий не вправе пользоваться служебной машиной для личных поездок в нерабочее время.
В этом связи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается с истечением срока действия срочного служебного контракта; 6 при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего гражданина , включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
Конкурс проводится в два этапа: 1 этап. На официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в государственный орган; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок проведения конкурса; другие информационные материалы. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган соответствующие документы. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Проведение непосредственно самого конкурса. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, которая оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Законодательством определены случаи, когда конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники советники »; при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60. Конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 г.
Прием на государственную гражданскую службу осуществляется и по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от от 27. Для приглашения на собеседование необходимо предоставить в Министерство здравоохранения Российской Федерации следующие документы:.
Сколько времени дается на тестирование
- Кто-нибудь пытался поступить на госслужбу по конкурсу?
- Кадровый резерв ведомства
- Помощь юриста по трудовым спорам
- Служба в государственных гражданских учреждениях: условия поступления
- Правила поступления в вузы России для иностранных граждан
- Кто-нибудь пытался поступить на госслужбу по конкурсу?
Порядок поступления на госслужбу
Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы и проводится в два этапа. Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу.
Тест на государственную гражданскую службу сколько ошибок можно допустить
Как проходит конкурс на государственную гражданскую службу. Сначала государственный орган принимает и рассматривает документы всех кандидатов, заинтересованных в поступлении на госслужбу. 35. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Результаты конкурса пришлют не позднее чем через неделю после вынесения вердикта. Причем документ отправят тем же способом, что и получили документы. То есть те кандидаты, которые отправили бумаги по ТКС, получат электронное уведомление. Конкурс на госслужбу 2024 состоит из нескольких этапов, включая тестирование по общим и специальным компетенциям, собеседование с экспертами и представителями работодателя, а также проверку соответствия кандидатов требованиям к госслужащим.
Руководителю
| Руководителю | "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". |
| Поступление на ггс. Поступление на государственную службу: право, условия и порядок поступления | "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". |