В предыдущей публикации мы определились, что для взыскания задолженности по зарплате необходимо выяснить официально или нет был устроен работник. Часто доверители спрашивают – как взыскать черную зарплату, то есть если человек не был официально устроен.
Что делать, если работодатель платит «серую» зарплату?
инструкция от Как получить зарплату после увольнения. Как избежать ответственности за получение серой и черной зарплаты. запросить справку о реальной заработной плате в бухгалтерии (например, для оформления кредита); найти свидетелей, которые могут подтвердить выплату «серой» или «черной» заработной платы. Все начисления на заработную плату составляют обычно в районе 43%. То есть, чтобы заплатить работнику зарплату в размере 100 000 рублей, работодатель должен выплатить в различные инстанции и фонды еще 43 000 рублей.
Куда сообщить о серой зарплате анонимно
Предприятию очень сложно проводить эти суммы через банковские счета, так как они контролируются ИФНС, Росфинмониторингом. Конечно, при желании этих двух ведомств что-то в отношении лично вас проверять, обычный контроль ФНС и РФМ за счетами граждан — из серии «чисто теоретический». Но все может измениться после введения на полную мощность платформы ЦБ «Знай своего клиента». Пока что она отслеживает нетипичные проводки по счетам банков бизнеса и ИП. Для получения черной или серой зарплаты сотруднику не придется заводить карточку или счет. Но рассматривать это как преимущество сложно, так как сейчас банковские карты есть почти у каждого человека.
Может ли банк арестовать карточку или счет физ лица? Спросите юриста Чем грозит получение черной или серой зарплаты Негативных последствий при получении серой или черной зарплаты намного больше, чем преимуществ. Работнику нужно учитывать следующие нюансы: при отсутствии отчетности и взносов в ПФР у работника не будет учитываться стаж это обязательно скажется при выходе на пенсию ; если с черной или серой зарплаты работодатель не перечисляет взносы в ФСС, сотрудник не сможет рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности при травмах, заболеваниях и т. Но тут даже не в самих взносах дело. Для медучреждения и ФСС вы — безработный человек, зачем же вам тогда больничный лист?
Некоторые основания увольнения предусматривают выплату выходного пособия например, при ликвидации предприятия. Оно рассчитывается исходя из среднего заработка. Если увольняемый сотрудник получал черную зарплату, он не сможет претендовать на выходное пособие. Выплата черной или серой зарплаты заведомо является нарушением закона. Тем не менее, для работника это не грозит какими-либо штрафами, так как к ответственности привлекут работодателя.
Но нужно учитывать, что руководитель может в любой момент прекратить выплату черной заработной платы, изменить ее размер в одностороннем порядке, удерживать какие-либо штрафы. Чтобы добиться защиты своих прав, сотруднику придется подтверждать наличие трудовых отношений, сумму оговоренной выплаты. Без документов или иных доказательств сделать это достаточно сложно. Правда, в этом могут помочь свидетельские показания тех людей, с которым вы общались по долгу работы в других компаниях, например, в смежных. Могут ли работника привлечь к ответственности за то, что не сообщил в ФНС и ГИТ о том, что работодатель уходит от налогов?
Последствия для работодателя Для работодателя использование черных и серых схем выплат позволяет сэкономить деньги. Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия. У работодателя могут возникнуть следующие проблемы: работник может в любой момент пожаловаться на нарушение своих прав, что чревато внеплановыми проверками; материальная ответственность работника за причинение ущерба будет ограничена только суммой официальной зарплаты, а взыскать компенсацию через суд будет невозможно; будет намного сложнее вести документы, чтобы скрывать признаки нарушений придется использовать двойную бухгалтерию, подставные счета и фирмы. Для экономии на налогах и взносах организация может заключать с работниками гражданско-правовые договоры. Но работодателю нужно учитывать, что сотрудник может через суд добиться признания факта трудовых, а не гражданско-правовых отношений.
Это может повлечь последствия в виде налоговой, административной и даже уголовной ответственности. Меры ответственности По факту выплаты черной или серой зарплаты придется отвечать, если это нарушение выявят контролирующие и надзорные органы. Ответственность работодателя может наступать в следующих формах: доначисление налогов и взносов, взыскание штрафов за нарушение правил сдачи отчетности; взыскание административного штрафа за прием на работу без оформления трудового договора; привлечение к уголовной или административной ответственности за невыплату зарплаты.
Но ведомости на выплату теневой части заработной платы обычно не подписывают. Протоколы допроса других сотрудников. Это доказательство может быть принято судьями только во взаимосвязи с другими доказательствами. Даже если другие сотрудники укажут, что тоже получали зарплату в конвертах, к их показаниям могут отнестись скептически.
Нотариально заверенные распечатки страниц в сети интернет. Например, описание вакансии, где работодатель указал уровень дохода. Другие косвенные доказательства. Например, средний уровень дохода работников на аналогичных должностях в регионе или уровень дохода работника на предыдущем месте работы на аналогичной позиции. При обращении в суд следует учитывать, что большинство судебных дел о невыплате работникам неофициальной части заработной платы завершаются не в пользу истцов. Судьи обычно указывают, что выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких юридических последствий. Они исходят из того, что факт выплаты серой зарплаты не является основанием для ее взыскания, поскольку закон придает юридическое значение только официальной заработной плате ст.
Даже при установлении достаточных данных о серых выплатах, это не влечет за собой взыскание таких сумм в качестве оплаты труда. Судебная практика по делам о взыскании серых зарплат Работник решил взыскать с работодателя задолженность по неофициальной заработной плате, проценты за несвоевременную выплату и компенсацию морального вреда. В качестве доказательства были представлены справки для получения кредита в банке, подписанные представителем компании-ответчика, и скриншоты переписки со старшим бухгалтером по расчету заработной платы. Ответчик предъявил копии трудового договора с работником, приказа о приеме на работу, штатного расписания и ведомостей выплаты заработной платы за спорный период в полном размере. Суд отказал истцу в удовлетворении всех исковых требований, сославшись на отсутствие дополнительного соглашения между работником и работодателем об увеличении размера заработной платы. Суд решил, что ни электронная переписка работника с представителем компании, ни справка для получения кредита не могут являться доказательством размера взыскиваемой задолженности по зарплате решение Приокского районного суда г. Другой пример.
Копия заявления о приеме на работу, в котором указана сумма зарплаты в размере 35000 рублей. Документы, подтверждающие факт работы на данном месте, включая трудовой договор и трудовую книжку. Если имеются, документы, подтверждающие выплату "черной зарплаты".
Мало кто из работодателей заинтересован судиться или иметь проблемы с трудовой инспекцией, особенно заведомо зная, что он в слабой позиции в данном споре.
Поэтому сначала необходимо попытаться разрешить вопрос напрямую с нанимателем. Что называется, договориться полюбовно. Для этого необходимо подать соответствующую претензию в адрес организации и ждать ответа. В случае, если в добровольном порядке руководство компании так и не пойдет навстречу сотруднику, приходит время обращения в суд.
Что писать в претензии? Строгих рамок для претензионного обращения нет, пишется оно в свободной форме. Указать сведения о работнике ФИО, адрес. Описать сложившуюся ситуацию: с какого периода по какой работаете или работали, на какой должности, о какой заработной плате договорились, за какой период выплату не получили и в каком размере.
Прописать требование об уплате задолженности. Претензию подготовьте в двух экземплярах.
Куда сообщить о зарплате «в конверте»?
Обжаловать его можно: онлайн, на федеральном портале госуслуг ; в вышестоящем органе Вы можете пожаловаться вышестоящему должностному лицу либо в вышестоящее отделение СФР. Например, если решение вынесло районное отделение СФР, вы можете направить жалобу его руководителю, отказ руководителя районного отделения можно оспорить в городском отделении, решение городского отделения — в федеральном ; в суде районный суд по месту нахождения организации. Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов. Фактически это «отпускные» за декретный отпуск. О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции. Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности. Если работодатель не сделает этого, вы можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости Роструд лично, по почте или онлайн ; пожаловаться в районную прокуратуру ; подать на работодателя в суд районный суд по месту нахождения организации.
Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные? Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше отработанного сверхурочно. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Привлечь свидетелей, которые окажут, что человек действительно работал на данном предприятии. Сослаться на данные видеонаблюдения, которое установлено во многих организациях и т. В этом случае, говорить о задолженности по зарплате можно будет только после того, как будет оказан факт трудовых отношений. Куда можно обратиться с жалобой С жалобой, о том, что не платят черную зарплату можно обратиться в следующие инстанции: Инспекцию по труду; Прокуратуру. Сделать это нужно не позднее, чем срез три месяца после увольнения, если оно, конечно, имело место. Если работник вообще не был оформлен, то обратиться с жалобой нужно как можно быстрее. В случаях невыплаты зарплаты лучше сразу обращаться с иском в суд, поскольку трудовая инспекция может ограничиться ответом, что разбирать дела о спорных зарплатных суммах не входит в ее компетенцию, а прокуратура такие жалобы обычно перенапрявляет именно в ГИТ. Порядок обращения в суд Самое главное при написании иска в суд, это четко изложить свои требования и, по возможности, подкрепить их доказательствами. Не нужно просить суд разобраться в ситуации, наказать работодателя и т. Необходимо четко указать требования о том, что вы хотите получить зарплату и ее точную сумму. Здесь же, в иске, можно привести порядок расчета этой суммы. Иск подается в суд по месту нахождения работодателя.
Как сообщить в налоговую о черной зарплате? Видео-ответы Отвечает Олеся Кольцова 13 мар. Рассказываем, как перейти на белую... Куда обращаться по поводу черной зарплаты? Жаловаться на черную зарплату нужно в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн — на сайте ведомства есть раздел «Сообщить о проблеме», где можно написать обращение и отправить его на рассмотрение. Также жалобы можно направить в прокуратуру онлайн и в Федеральную налоговую службу онлайн. Как доказать что зарплата в конверте? Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников. Какой штраф за черную зарплату? Однако фискальные органы власти могут наказать не только работодателя. Куда сообщить о черной зарплате анонимно? О фактах выплаты заработной платы «в конвертах» можно информировать по номеру стационарного телефона 189 или единому номеру 229 79 79, а также путем письменного сообщения в налоговый орган. Кто несет ответственность за черную зарплату? Человеку официально выплачивают часть дохода, остальную часть он получает в конверте.
Так, пожаловаться на «черную» зарплату можно в одну из следующих инстанций: Трудовая инспекция; Как пожаловаться в прокуратуру читайте здесь. Территориальная налоговая служба; Пожаловаться в налоговый орган можно тремя способами: подав письменную жалобу лично в территориальное подразделение, отправив жалобу по адресу электронной почты или позвонив по телефону горячей линии. Что делать, когда не платят зарплату в конверте? Прежде чем подать жалобу в один из контролирующих органов, работник должен понять следующее: если выяснится, что он знал об укрывательстве работодателя от налоговой службы, он также будет привлечен к ответственности. Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов. Взыскание «черной» зарплаты Взыскать незаконную зарплату в конверте довольно таки сложно и возможно только в судебном порядке. Чтобы выиграть в суде, необходим доказать два важных пункта: Факт того, что зарплата в конверте вообще выплачивалась; Размер «черной» зарплаты; Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации. Так, в качестве доказательств неправомерной деятельности в организации работодателя могут послужить следующие: Информация о вакансии распечатки с сайтов по поиску работы, на которых видна основная информация о вакансии, а также обещанный уровень заработной платы ; Все распечатки должны быть нотариально заверены. Бухгалтерские выписки, в которых прописан размер ежемесячного заработка; Данные статистики; При этом работник должен доказать, что действительно видел, как заработная плата передавалась работнику в конверте. Выданные справки о зарплате. Не редко работодатель намеренно скрывает от работника отсутствие официального трудоустройства; Аудио- и видеоматериалы, свидетельствующие о передаче «черной» зарплаты. При этом, на записи учувствовать в разговоре должен и сам работник. В противном случае разговор будет считаться «прослушкой»; Другие материалы, свидетельствующие о выдаче зарплаты в конверте; Стоит ли обращаться в суд? Обращение в суд — это всегда изматывающий процесс, требующий времени и вложений денежных средств. Поэтому в случае, если работник испытывает дефицит доказательств, доказывающих виновность работодателя, от подачи иска в суд на работодателя стоит отказаться. Однако, в случае, если доказательств достаточно, чтобы доказать укрывательство работодателя от уплаты налогов, свою неосведомленность по части его махинаций и факт осуществляю выплат «в конверте», подавать иск все же стоит. В качестве компенсации работник может указать следующие требования: Заработную плату за весь период, который она не выплачивалась; Выплата неустойки за период просрочки; Компенсация морального вреда; Расходы на юридические услуги; Дополнительные траты, понесенные в связи с участием в судебном процессе; Отвечая на вопрос «Стоит ли обращаться в суд? В большинстве случаев работники суда не считают нужным входить в положении работников, которым перестали платить «черную» зарплату, считая, что они сами виноваты в исходе событий. С другой стороны, при предъявлении достаточного перечня доказательств, суд удовлетворяет требования исков, подаваемых обманутыми работниками, в результате чего им возвращается не только невыплаченная заработная плата, но и дополнительные компенсации за периоды просрочек по выплатам и моральный вред. Однако, чтобы добиться справедливости, не всегда нужно обращаться в суд. Обращение в Налоговую службу или прокуратуру может оказаться не менее эффективным, ведь её работники наделены достаточными полномочиями не только для обнаружения необходимых доказательств вины работодателя, но и для последующего привлечения виновной стороны к ответственности. Вывод: прежде чем подать на работодателя в суд, рекомендуется пожаловаться в один из контролирующих органов трудовую инспекцию или прокуратуру. И только в случае, если поданная жалоба не принесет никаких результатов, следует заняться составлением искового заявления. Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления. Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах». Что это такое? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей. Условно их подразделяют на 3 вида: «Белым цветом» обозначают официальную зарплату, из которой производятся все отчисления по налоговым и страховым взносам в государственный бюджет. При этом работодатель старается снизить суммы налоговых взносов и поэтому скрывает от налоговой инспекции и страховых фондов, что он, таким образом, выплатил своим сотрудникам их заработок. Еще одно понятие — «серая зарплата». Получается она в результате комбинации двух вышеописанных вариантов выплаты заработка. При этом между работником и администрацией предприятия заключается договоренность в устной форме об их размерах, т. В трудовом договоре указывается размер белой зарплаты, которую отражают в бухгалтерских документах, а остальные средства выдают в конверте без внесения в учетные списки выдачи вознаграждений. Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали. Но ответственность и разница для каждого случая существенна. Отличие от «серой» и «белой» схемы Белая в отличие от серой зарплаты для трудящихся имеет ряд преимуществ: гарантированное получение социальных выплат; на основании уплаченных взносов будет рассчитана пенсия по возрасту; оплата дней нетрудоспособности, ежегодного, дополнительного и декретного отпуска; не будет привлечение к ответственности за сокрытие доходов. Читайте также: Анкета на прием на работу: как правильно заполнить Законодательство РФ требует от пользователей наемного труда легализации заработанных денег и отчисления на их основании налоговых и социальных взносов. При этом работодателям вменяется в обязанность начисление и удержание ежемесячных выплат в государственные бюджетные фонды. Многие предприятия так и поступают. Но некоторые организации и предприниматели незаконно стараются сэкономить на отчислениях в бюджет путем сокрытия реальных доходов рабочих. Именно они выдают заработанные деньги в конвертах — серую зарплату. Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск. Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, так как не осуществлялась уплата взносов в ПФР. Плюсы и минусы У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному. Для работника Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ. Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты. В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты.
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
| Куда сообщить о серой зарплате анонимно - | Как доказать черную зарплату? Для того, чтобы доказать выплату неофициальной заработной платы, заявителю, в первую очередь, необходимо доказать факт трудовых отношений. |
| Как взыскать черную зарплату: права при увольнении и приеме на работу | Например, если работник компании недоволен задержкой серой зарплаты и обращается с жалобой в трудовую инспекцию, она может сообщить о серых выплатах в налоговую. |
| Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за выплату черной зарплаты: образец заявления | В случае, когда работнику не выплачивают черную либо серую зарплату, в первую очередь необходимо попасть на прием к руководителю. Ему необходимо сообщить о требовании выплатить обещанный размер зарплаты. |
| Как доказать черную зарплату: советы юриста | Как доказать черную зарплату? Для того, чтобы доказать выплату неофициальной заработной платы, заявителю, в первую очередь, необходимо доказать факт трудовых отношений. |
| Серая зарплата: какая ответственность работодателя | Еще одним вариантом того, куда обратиться, если не платят черную зарплату, является профсоюзная организация. Взыскание «зарплаты в конверте». Заставить нанимателя выплатить в полном объеме «черную» зарплату непросто. |
Как доказать «серую» заработную плату
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя черная зарплата Еще одним адресатом описываемой жалобы может выступать территориальные органы ФНС. При них постоянно функционируют ведомственные отделы, которые и занимаются рассмотрением адресных жалоб. Жаловаться следует только в должной письменной форме с обязательным указанием собственных реквизитов адресанта жалобы. Содержание заявления указывает на то, что условный сотрудник решил пожаловаться на формального работодателя, потому что последний отказывался платить положенное вознаграждение. Оглавление жалобы содержит наименование органы. Вторая часть является описательной — здесь указывается основание обращения: не выплатили при увольнении; фактическая невыплата; возможная серая зарплата. К обращению обязательно прикрепляются документальные доказательства. Скачать образец заявления Как в суде доказать черную зарплату?
Помимо указанных органов можно также обратиться в прокуратуру или в территориальный суд.
Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Наказание по ст.
При наличии квалифицирующих признаков размер штрафа увеличивается и составляет от 200 тыс. Возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником — в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя.
Можно также подать письменное обращение о фактах выплаты заработной платы «в конверте» на электронный адрес Отделения Пенсионного фонда infosmi 049. Метрика», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере.
Что относится к фактам? Найдите объявление, которое привело вас на данное место работы. Нередко на нем сразу указывается размер зарплаты. Если потеряли его, то обратитесь в архив редакции, чтобы найти нужный номер газеты или журнала. Если же работа была найдена в интернете, то нужно распечатать объявление, а затем заверить его и поставить печать. На всех документах должна стоять мокрая печать, дата выхода объявления и подпись соответствующего лица. Обратитесь в Росстат. Потребуется запросить выписку о размере средней выплаты за 30 календарных дней специалисту вашего профиля, учитывайте стаж и регалии, если таковые имеются. Если на ваш запрос никто не откликнется, то его может запросить суд.
Могут помочь данные профассоциаций, которые ратуют за то, чтобы профессии ценились на рынке труда. Сотрудник данной организации поможет составить примерную заработную плату, исходя из опыта, заслуг и квалификации обратившегося. Потребуется найти все листки и конверты, где стояла ваша фамилия, имелась подпись бухгалтера. Печать обычно на конверты не ставится. Возможно, получится найти ведомости, которые иногда выдает бухгалтерия даже неофициально работающим сотрудникам для подписи, удостоверяющий факт получения денег. Также не исключено, что вы просили справку о сумме зарплаты для предоставления в банк с целью получения кредита или в визовый центр для получения разрешения на выезд в другую страну. Все эти документы крайне нужны для демонстрации в качестве доказательств в суде. Редко, но возможно получить видео или аудиозапись разговора с бухгалтером о заработной плате, где названа сумма. Подтвердить наличие черной зарплаты могут другие сотрудники по собственному желанию.
Коллективная жалоба также приветствуется. В какие органы необходимо идти с жалобой Есть несколько государственных органов, в которых обязаны вас выслушать и принять меры. Ниже предлагается список. Прокуратура или отдел полиции, Располагаются по месту регистрации обращающегося или нахождения организации, фирмы, где работал подающий жалобу.
Хочу сообщить о серых зарплатах в организации
Для работников «конвертная» зарплата содержит практически одни минусы: С нее не идут отчисления в Пенсионный фонд, а значит, пенсия в старости будет значительно меньше. Неоплачиваемые или малооплачиваемые отпуска. Минимальная оплата листков нетрудоспособности и выходных пособий. При задержке или неуплате работодателем черной части зарплаты у работника почти нет шансов доказать этот факт в суде, если у него не будет документов, подтверждающих начисление такой зарплаты которые, как показывает практика, работодатель в последнее время старается не выдавать. При получении визы или кредита могут возникнуть проблемы с подтверждением доходов, так как работодатель из-за угрозы налоговых проверок вряд ли согласится выдать справку о выплате неофициальной части зарплаты. Подробнее о негативных последствиях серой зарплаты для работника рассказали эксперты КонсультантПлюс. Практика судебных разбирательств, связанных с взысканием работниками задолженности по черной части зарплаты, показывает, что суды редко встают на сторону истцов-работников.
Обычно иски остаются без судебного удовлетворения. Причем истцы представляли в суд различные виды доказательств начисления черной зарплаты, такие как справки о доходах, выданные работодателем, электронные письма, показания свидетелей, записи разговоров с работодателем. Но ни один из этих фактов суд не счел достаточными для обоснования ее невыплаты. В принципе логика суда правильная. Ведь работник, как и налоговые органы, в большинстве случаев представляет доказательства того, что неофициальная зарплата уже была выдана работодателем за определенный промежуток времени. Для доначисления налогов и сборов этих доказательств действительно достаточно, так как они высчитываются по факту выплаты доходов.
А вот для подтверждения того, что такие же выплаты должны быть произведены в последующие периоды, их уже недостаточно.
Может возникать ситуация, когда субъект привлекает наемных работников, не оформляя с ними трудовых соглашений. Зарплату он выплачивает наличкой и, как правило, «в конверте». Вознаграждения физлиц является неофициальным, оно нигде не фиксируется, взносы с этих сумм предприятие не уплачивает. Поэтому такую зарплату называют еще «черной». Кроме этого существует так называемая «серая» зарплата, которая предполагает, что работодатель официально выплачивает своему сотруднику небольшую часть оплаты труда в пределах установленных законодательством минимумов, а вся оставшаяся часть передается работнику неофициально наличкой. С первой части работодатель производить все предусмотренные нормами отчисления в том числе и на пенсии в ПФР , а по второй — никаких взносов не платиться. Чем плоха черная зарплата?
Важно понимать, что в связи с тем, что такая зарплата является неофициальной, то о ее существовании знает только работодатель и лицо, являющееся ее получателем. Так как с данного вознаграждения работодателем не уплачиваются отчисления в фонды, то этот период не включается для работника в трудовой стаж. Рассчитывать он на оплату больничного листа не сможет, если конечно работодатель не произведет ему выплаты за свой счет. Что бывает очень редко. Такая же ситуация возникает и с начислением и выплатой отпускных. У многих работодателей оформить отпуск не получится. В большинстве случаев, для сотрудника становится недоступным оформление кредитов и займов в банках, так как администрация предприятия никогда не выдаст ему справку с его реальным доходом. Выплата работникам неофициальной зарплаты может иметь негативные последствия и для работодателя.
Это событие является серьезным правонарушением, если о нем узнают компетентные органы, компании не избежать серьезных санкций. Ответственность Важно понимать, что выплата неофициальной зарплаты приводит к возникновению ответственностью в соответствии с нормами законодательства как у работодателя, так и у работника. Для работника Нести ответственность за получение неофициальной зарплаты работник может, если: Сотрудник компании знает, что его работодатель не производит начисление страховых взносов и не удерживает с получаемых им сумм оплаты труда НДФЛ. Нормы права устанавливают, что производить начисление на зарплату и удерживать с зарплаты НДФЛ должен работодатель. Ситуация может возникнуть так, что сотрудник компании не знает, что этого администрация компании не делает. Поэтому у работника вина и ответственность за «черную» зарплату появляется только, если ему известно о не перечислении налогов и взносов на нее в бюджет. Можно доказать сговор сотрудника с работодателем о том, что зарплата будет выплачиваться ему неофициально, а вследствие этого отчисления и налоги не будут перечисляться в бюджет. Также может возникать у работника и уголовная ответственность, которая наступает если сумма не уплаченных в бюджет налогов за три года превысит 600000 рублей.
В этом случае ему грозит штраф 100000-300000 рублей, назначением принудительных работ на срок один год, или лишением свободы на один год. Для работодателя Если выплачивается серая зарплата ответственность работодателя может быть представлена следующим образом: Административная ответственность согласно КоАП — за нарушение правил ведения бухгалтерского учета и составлении отчетности в отношении должностных лиц от 5000 до 10000 рублей, за повторные случаи наказание 10000 — 20000 рублей или дисквалификацией на период от одного до двух лет. Уголовная ответственность согласно УК РФ — должностное лицо могут оштрафовать в сумме 100000 — 300000 рублей возможно увеличение до 500000 рублей , привлечение к принудительным работам на период до двух лет, либо к административному аресту на 6 месяцев, лишение свободы на два года. Онлайн калькулятор расчета заработной платы в [year] году Что делать, если зарплату платят «вчёрную»? Если работника не устраивает, что его руководство производит выплату зарплаты неофициально, он может попытаться решить данный вопрос с директором или найти себе работу в другом месте. Просьба о переводе на другой вид выплат Когда сотрудник понимает, что серая зарплата для него становится невыгоднее, он может выбивать ее всеми доступными способами.
Работники, получающие черную зарплату, лишаются возможности построить стабильную и перспективную карьеру. Официальный трудовой опыт и доходы не фиксируются на бумаге, а это важно для поиска новой работы или роста по службе. Черная зарплата — это неравенство отношений между работодателем и сотрудником. Вы можете полагаться только на честность и деловую репутацию руководства, а это ненадежные гарантии. Сегодня вам готовы предоставлять оплачиваемый отпуск раз в год, а завтра поменяется ситуация на рынке, и работодатель может оставить вас ни с чем. Нарушения в охране труда. Работодатели уплачивают взносы за аварийность и травматизм на рабочем месте. Чем больше риски, тем больше взносы, а значит, больше и компенсации сотрудникам, если несчастные случаи все-таки происходят. Сотрудника с черной зарплатой для страховых и СФР как бы не существует, поэтому и получить выплаты, в том числе пожизненные, будет крайне сложно. Что такое серая зарплата Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте».
При этом работник лишен возможности проверить, произвел ли работодатель установленные законом отчисления или нет. Сообщить о черной зарплате можно в такие органы как: Государственная инспекция по труду; Налоговая инспекция. Государственная инспекция по труду Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки. Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы. Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя. Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов. Прокуратура Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику.
Куда жаловаться если не платят зарплату или платят серую в конверте?
В частности, работодатели хотят снизить налоговую нагрузку по зарплатам. Одним из способов экономии на налогах является выдача серой зарплаты, то есть когда доход, выплачиваемый сотрудникам, делится на белую заработную плату и черную. Белая, серая и черная зарплаты. Белая заработная плата — это официальный доход, отражаемый в отчетностях и облагаемый налогами. Человек, получающий его, пользуется всеми положенными законодательством привилегиями. Например, если работник компании недоволен задержкой серой зарплаты и обращается с жалобой в трудовую инспекцию, она может сообщить о серых выплатах в налоговую. Размер «черной» зарплаты; Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации. Сообщить о черной зарплате можно в такие органы как: Государственная инспекция по труду; Прокуратура; Налоговая инспекция.
Безопасность и право
| Как сообщить в налоговую о черной зарплате? Ответы на вопрос: 25 | о размере заработной платы и порядке ее выплаты. |
| Sorry, your request has been denied. | Предлагаем ознакомиться с вопросами на тему: " Куда сообщить о серой зарплате ", актуальные в 2023 году с пояснениями от опытных юристов. |
| Куда сообщить о серой зарплате в году – Ериковское сельское поселение | Если работодатель не выплачивает задолженность по официальной зарплате, сотрудник может обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В данной ситуации, для взыскания задолженности рекомендуется обратиться к юристу для составления заявления в суд. |
Куда сообщить о серой зарплате анонимно
Куда жаловаться? Первым контролирующим органом за деятельностью работодателей по выплатам зарплаты является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Также можно бесплатно позвонить по России на многоканальный телефон 8-800-707-88-41. Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте». Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 10% вся зарплата — «чёрная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте». Также можно сообщить о недобросовестных работодателях, практикующих выплату зарплаты «в конверте», по телефонам горячей линии ОПФР 8 (4012)-99-83-22, либо Управлений ПФР по Калининградской области. Если ваш работодатель нарушает правила трудового законодательства и не выплачивает вам полностью вашу зарплату, вы можете обратиться в налоговые органы или прокуратуру с документальными доказательствами получения черной зарплаты. Как доказать черную зарплату? Для того, чтобы доказать выплату неофициальной заработной платы, заявителю, в первую очередь, необходимо доказать факт трудовых отношений.
Как доказать черную зарплату в суде?
То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго. Спасительные ведомости и другие хитрости Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу "серой" зарплаты, говорит старший партнер КА "Юков и партнеры" Ирина Адамова. Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго.
Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы.
Эффективны ли свидетельские показания? Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел. Достаточно только рассказов свидетелей?
Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами. А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании?
Возможные последствия для персонала Может показаться, что вина за серую зарплату лежит целиком на работодателе и ответственность перед законом несет только одна сторона.
Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Срок для этого предоставляется до 30 апреля следующего года, а для уплаты — до 15 июля.
Если же человек этого не сделал, в чем оказался уличенным, ему предстоит ответственность по ст. А если нарушение было повторным или особо крупным по размерам, ответственность может быть уголовной: штраф от 100 до 500 тыс. Почему белая зарплата все же предпочтительнее Для работодателей главным стимулом платить белую зарплату все же остается страх перед возможной ответственностью перед законом.
Но если работники не будут соглашаться на эти схемы, работодателю придется выводить их заработки из тени. Какая же выгода в официальной белой зарплате для сотрудников? Работа, оплаченная «белым налом», будет более результативной, поскольку сотрудник будет ощущать заботу и официальную защищенность, чего не может обещать выплата «в конверте».
Выплата заработной платы вовремя и в установленном размере — законодательная обязанность работодателя. За не вовремя полученный или неполный «конверт» работник не может потребовать у работодателя компенсации или законным образом на него повлиять для восстановления попранных прав. Социальная сфера.
Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и др.
Если формы, по которым подаются жалобы, отсутствуют, тогда оформите жалобу в свободном виде, указав следующую информацию: наименование органа, в который подается жалоба ФИО и адрес заявителя, а также номер телефона и сведения о месте работы название документа — жалоба в тексте жалобы изложите обстоятельства выплаты Вам черной зарплаты или невыплаты черной зарплаты, которая была обещана в просительной части жалобы укажите свою просьбу, а именно, провести проверку, привлечь к ответственности в случае приложения к жалобе каких-то документов, перечислите их в приложении в конце жалобы поставьте подпись, расшифровку подписи и дату ПОЛЕЗНО: смотрите видео с дополнительными советами по составлению жалобы Чем грозит черная зарплата? Если будет установлен факт выплаты работодателем черной зарплаты, то это грозит привлечением к тому или иному виду ответственности. В соответствии со ст. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. В случае повторного совершения указанного правонарушения штраф составит от 10 тыс. Уголовная ответственность грозит по ст. В случае привлечения к уголовке по ч. Как заставить выплатить черную зарплату? Заставить работодателя выплатить черную зарплату не так-то просто, если нет никаких доказательств и проверки не дали положительного результата.
Если же хоть какие-то есть доказательства об обязанности работодателя выплатить черную зарплату, тогда можно, прежде всего, поговорить с работодателем об этом и разъяснить ему Ваши дальнейшие действия по обязанию его исполнить свои обязательства. В разговоре работодателю следует рассказать о возможных видах ответственности для него, штрафных санкциях и денежных потерях, которые у него могут возникнуть в случае Вашего обращения в суд. Если разговор не привел к положительному результату, тогда следует обращаться с жалобами в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а затем с иском в суд.
Если имеются, документы, подтверждающие выплату "черной зарплаты". В случае увольнения — документы, связанные с этим процессом, включая приказ об увольнении и трудовую книжку. Относительно возможности взыскания суммы "черной зарплаты", следует отметить, что согласно законодательству Российской Федерации, выплата неофициальной зарплаты запрещена, и работодатель может быть привлечен к ответственности за такие нарушения.