Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд.
Серая зарплата: какая ответственность работодателя
Как пожаловаться в прокуратуру читайте здесь. Территориальная налоговая служба; Пожаловаться в налоговый орган можно тремя способами: подав письменную жалобу лично в территориальное подразделение, отправив жалобу по адресу электронной почты или позвонив по телефону горячей линии. Что делать, когда не платят зарплату в конверте? Прежде чем подать жалобу в один из контролирующих органов, работник должен понять следующее: если выяснится, что он знал об укрывательстве работодателя от налоговой службы, он также будет привлечен к ответственности. Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов. Указав в жалобе желание сохранить анонимность, работники контролирующих органов не раскроют данные подающего жалобу. Взыскание «черной» зарплаты Взыскать незаконную зарплату в конверте довольно таки сложно и возможно только в судебном порядке. Чтобы выиграть в суде, необходим доказать два важных пункта: Факт того, что зарплата в конверте вообще выплачивалась; Размер «черной» зарплаты; Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации.
На практике под данным термином понимается следующая схема оплаты труда: белая часть — официальная заработная плата, которая указывается в необходимых документах, с нее уплачивается НФДЛ и ЕСН; черная часть — неофициальная, которую работник фактически получает в дополнение к белой. Трудовой кодекс РФ Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая В данных нормативно-правовых актах определен порядок выплаты и утверждения размера заработной платы, а также ее налогообложение. В НК РФ утверждена ответственность работодателя за уплату налогов не в полном размере.
Если размер ущерба значительный, то это может привести к уголовной ответственности. Чем удобна? Серая зарплата удобна, в первую очередь, работодателю. Он значительно экономит на страховых взносах. За счет свободных средств появляется возможность привлекать более ценные кадры. Но недобросовестный работодатель использует данную схему для давления на работников. В случае возникновения противоречий сотрудник получает минимальную белую часть своей заработной платы. Отличие от «белой» и «черной» схем При белой схеме размер оплаты труда в полном объеме указывается в трудовом договоре, бухгалтерских документах и пр. Работодатель отчисляет с этих денег страховые взносы и налоги. Черная схема не предполагает разделения размера оплаты труда на две части — белую и черную, вся она выплачивается неофициально и нигде не документируется.
С работниками в таких случаях не заключаются трудовые договоры и, соответственно, не производится оплата пенсионных и страховых отчислений. При серой схеме оплата труда чаще всего равна МРОТ, а все что выше этого размера выплачивается «в конверте» и ни в каких документах организации не отражается. Плюсы и минусы Данная схема имеет свои плюсы и минусы. Так, при серой схеме оплаты труда работник: является частично защищенным от действий недобросовестного работодателя; поскольку получает зарплату не в полном объеме, то в будущем не может рассчитывать на достойную пенсию; если уйдет на больничный или будет уволен — получит соответствующие выплаты, но в минимальном размере, остальная сумма будет возмещена только по воле работодателя, претендовать на большее работник не сможет. Кроме того, есть высокая вероятность отказа банка в предоставлении кредита из-за маленькой белой заработной платы. Декретные и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из размера оплаты труда за последние два года. Если сотрудница получала заработную плату «в конверте», то при расчётах будет учитываться только официальная часть, то есть белая, и они будут минимальными. Работодатель может отказаться возмещать остальные средства и женщина не сможет доказать свою правоту. Работодателю выгодно использовать серую схему, чтобы экономить на взносах за работника. Но такие незаконные действия могут привести к ответственности, в том числе уголовной.
Существующие схемы Существуют две полулегальные схемы. Их нечасто используют на практике, так как налоговые органы уже знают о них и с особой бдительностью относятся к подобным организациям при проверках. Итак, работодатели могут использовать компенсации за возникновение задолженности по заработной плате. В законе оговорен ее минимальный размер. Работник и работодатель в трудовом соглашении устанавливают больший процент компенсации. Заработную плату сотрудникам задерживают и выплачивают уже вместе с компенсацией. Также серая часть может выплачиваться в форме дивидендов, если компания получает прибыль в необходимом размере. Чем чревата? О недостатках серой схемы оплату труда мы упоминали выше. Что касается ответственности, то к ней привлекается только работодатель.
Работодатель за выплату серой зарплаты будет нести ответственность в рамках НК РФ. В данном акте предусмотрены санкции за неправильно начисленный размер налогов. Работник никакой ответственности не несет. Гражданская ответственность за выплату серой заработной платы не предусмотрена. Работодатель будет также привлечен к административной ответственности, если факт выплаты заработной платы «в конвертах» будет выявлен в ходе проведения налоговой проверки. Санкции предусмотрены в ст.
Важно понимать, что в связи с тем, что такая зарплата является неофициальной, то о ее существовании знает только работодатель и лицо, являющееся ее получателем. Так как с данного вознаграждения работодателем не уплачиваются отчисления в фонды, то этот период не включается для работника в трудовой стаж. Рассчитывать он на оплату больничного листа не сможет, если конечно работодатель не произведет ему выплаты за свой счет. Что бывает очень редко. Такая же ситуация возникает и с начислением и выплатой отпускных. У многих работодателей оформить отпуск не получится. В большинстве случаев, для сотрудника становится недоступным оформление кредитов и займов в банках, так как администрация предприятия никогда не выдаст ему справку с его реальным доходом. Выплата работникам неофициальной зарплаты может иметь негативные последствия и для работодателя. Это событие является серьезным правонарушением, если о нем узнают компетентные органы, компании не избежать серьезных санкций. Ответственность Важно понимать, что выплата неофициальной зарплаты приводит к возникновению ответственностью в соответствии с нормами законодательства как у работодателя, так и у работника. Для работника Нести ответственность за получение неофициальной зарплаты работник может, если: Сотрудник компании знает, что его работодатель не производит начисление страховых взносов и не удерживает с получаемых им сумм оплаты труда НДФЛ. Нормы права устанавливают, что производить начисление на зарплату и удерживать с зарплаты НДФЛ должен работодатель. Ситуация может возникнуть так, что сотрудник компании не знает, что этого администрация компании не делает. Поэтому у работника вина и ответственность за «черную» зарплату появляется только, если ему известно о не перечислении налогов и взносов на нее в бюджет. Можно доказать сговор сотрудника с работодателем о том, что зарплата будет выплачиваться ему неофициально, а вследствие этого отчисления и налоги не будут перечисляться в бюджет. Также может возникать у работника и уголовная ответственность, которая наступает если сумма не уплаченных в бюджет налогов за три года превысит 600000 рублей. В этом случае ему грозит штраф 100000-300000 рублей, назначением принудительных работ на срок один год, или лишением свободы на один год. Если выплачивается серая зарплата ответственность работодателя может быть представлена следующим образом: Административная ответственность согласно КоАП — за нарушение правил ведения бухгалтерского учета и составлении отчетности в отношении должностных лиц от 5000 до 10000 рублей, за повторные случаи наказание 10000 — 20000 рублей или дисквалификацией на период от одного до двух лет. Уголовная ответственность согласно УК РФ — должностное лицо могут оштрафовать в сумме 100000 — 300000 рублей возможно увеличение до 500000 рублей , привлечение к принудительным работам на период до двух лет, либо к административному аресту на 6 месяцев, лишение свободы на два года. Если работника не устраивает, что его руководство производит выплату зарплаты неофициально, он может попытаться решить данный вопрос с директором или найти себе работу в другом месте. Просьба о переводе на другой вид выплат Если сотрудник является ценным работником, то работодатель может пойти на данный шаг. Однако, в большинстве случаев скорее всего работнику ответят, что если ему на предприятии что-то не нравится, он может уволиться. Как правило, такие переговоры ведутся в устной форме, так как составление письменных документов ведет к появлению доказательств данного правонарушения. При письменном запросе работнику ответят, что зарплата выплачивается в установленном трудовым соглашением размере, и не о каких других выплатах работодатель не знает. Работник может пригрозить обращением в налоговую, трудинспекцию или в прокуратуру. Однако, такие заявления исключают возможность дальнейшей работы этого сотрудника на предприятии. Существует несколько схем по условной легализации серой зарплаты. Однако их использование приведет к более пристальному вниманию контролирующих органов. Если чистая прибыль организации имеет существенный размер, то можно выплатить своим работникам дополнительный доход в виде дивидендов. При этом данный шаг позволит, как минимум, не начислять взносы на указанные суммы. Но не всем работникам можно производить такие выплаты. Еще один способ выплатить дополнительные средства работнику — начислить ему компенсацию за задержку зарплаты. Сумма компенсации может быть установлена администрацией фирмы самостоятельно во внутренних локальных актах. Куда жаловаться: Инспекция по труду Трудинспекция является органом, который призван следить за нарушениями в сфере трудового законодательства. Для того, чтобы сообщить о нарушении, необходимо подать в орган письменное заявление. На его основании проводится внеочередная проверка, после чего гражданину высылается ответ. При оформлении жалобы необходимо указать сведения о работодателе и обстоятельства произошедшего нарушения. К заявлению желательно прикрепить доказательства того, что договоренность о выплате черной зарплаты была, либо даже осуществлялась например, конверт с пометками. Результатом обращения будет наложение штрафа на организацию и предписание устранить недочеты.
Ответственность нанимателя Юридический портал bukva-zakona. Административная ответственность нанимателя За зарплату в конверте, в соответствии со ст. Кроме того, наниматель будет привлечен и за неуплату страховых вносов в ПФ РФ, где также в качестве наказания предусмотрен штраф от 5 до 10 тыс. Уголовная ответственность В ряде случаев, наниматель может понести и уголовную ответственность — если сумма налогов и сборов, от уплаты которых он уклонялся, превысит 2 млн. При привлечении к уголовной ответственности нанимателю может быть назначено: штраф до 300 тыс. Ответственность сотрудника Важно учесть, что ответственность в данном случае понесет не только работодатель, но и сам работник.
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
Таким образом, работодатель, платя чёрную / серую зарплату и расставаясь с работником на "кидке", не выплачивая всю причитающуюся заработную плату попросту внаглую рискует, что ему порвут зад на британский флаг. Узнайте, куда обратиться, чтобы сообщить о случаях выплаты серой зарплаты. Узнайте, какие меры ответственности могут быть приняты в отношении работодателей, нарушающих законодательство о труде. Тем не менее налоговики и трудовые инспекторы приравнивают низкооплачиваемую работу к серой зарплате. Если зарплаты меньше вышеуказанных значений ― это повод вызвать руководителя компании или ИП на зарплатную комиссию.
Черная зарплата: жалоба и ответственность
Могут ли работника привлечь к ответственности за то, что не сообщил в ФНС и ГИТ о том, что работодатель уходит от налогов? Последствия для работодателя Для работодателя использование черных и серых схем выплат позволяет сэкономить деньги. Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия. У работодателя могут возникнуть следующие проблемы: работник может в любой момент пожаловаться на нарушение своих прав, что чревато внеплановыми проверками; материальная ответственность работника за причинение ущерба будет ограничена только суммой официальной зарплаты, а взыскать компенсацию через суд будет невозможно; будет намного сложнее вести документы, чтобы скрывать признаки нарушений придется использовать двойную бухгалтерию, подставные счета и фирмы. Для экономии на налогах и взносах организация может заключать с работниками гражданско-правовые договоры. Но работодателю нужно учитывать, что сотрудник может через суд добиться признания факта трудовых, а не гражданско-правовых отношений.
Это может повлечь последствия в виде налоговой, административной и даже уголовной ответственности. Меры ответственности По факту выплаты черной или серой зарплаты придется отвечать, если это нарушение выявят контролирующие и надзорные органы. Ответственность работодателя может наступать в следующих формах: доначисление налогов и взносов, взыскание штрафов за нарушение правил сдачи отчетности; взыскание административного штрафа за прием на работу без оформления трудового договора; привлечение к уголовной или административной ответственности за невыплату зарплаты. Юридическое лицо привлекается к ответственности в виде штрафа. Должностные лица предприятия руководитель, главбух тоже могут получить крупный штраф.
Также им могут грозить уголовные санкции — лишение свободы, принудительные работы, дисквалификация. Перестали платить серую всего жаловаться? Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты Сотрудник, получающий зарплату «в конверте», может жаловаться на нарушение трудовых прав. Для этого нужно доказать наличие трудовых отношений. Если недобросовестный работодатель не заключал договор, для доказывания можно использовать: свидетельские показания; аудио- или видеозаписи, сделанные при разговоре с руководителем, другими представителями организации; выписки по счетам и картам, если туда переводилась черная или серая зарплата; документы, по которым прямо или косвенно подтверждается выполнение трудовых обязанностей, нелегальная схема оплаты.
Признаки выплаты черной или серой заработной платы могут выявить сотрудники ИФНС. У налоговой инспекции есть разные способы выявления таких нарушений. Несколько примеров серых схем, которые выявили в ходе проверок, можно посмотреть в методических рекомендациях, подготовленных Минтрудом РФ и ФНС ссылка. Куда пожаловаться, если работодатель платит черную зарплату Чтобы привлечь работодателя к ответственности, работник может проявить инициативу, подать жалобы, заявления и иски. Обращаться можно в следующие ведомства: трудовая инспекция — жалобу можно подать в письменной форме, через онлайн-сервис на сайте ведомства; прокуратура — жалобу можно направить в электронной или письменной форме, изложить на личном приеме у прокурора; суд — можно подать иск о признании трудовых отношений, о взыскании задолженности по зарплате.
Жалобу или иск можно подать как в период работы, так и после увольнения. Учтите, что трудовая инспекция, прокуратура и суд не рассматривают обращение, поданное анонимно. Если работодатель нарушает права сразу нескольких сотрудников, они могут подать коллективное обращение. На выплату серой или черной зарплаты лучше жаловаться до увольнения. В этом случае проще доказать факт трудовых отношений, выявить нарушения.
При внезапной проверке трудовой инспекции или прокуратуры в организации наверняка найдут документы, подтверждающие нелегальные схемы оплаты. Если же не выплачивают черную зарплату при увольнении, работодатель может успеть уничтожить все документы. Хотите узнать подробнее о последствиях выплаты серой или черной зарплаты?
Руководство договорилось с сотрудниками о зарплате, но не стало заключать трудовые договоры. Со временем им перестали платить надбавки, а потом и вовсе всех уволили. Сотрудники пошли в суд и доказали, что они были допущены к работе, а значит, фактически были работниками ресторана. Теперь долги по зарплате перед ними компания должна погасить по решению суда. Если работодатель платит налоги только с части зарплаты Это серая зарплата: у вас есть трудовой договор, официальную часть зарплаты перечисляют два раза в месяц и ежемесячно дают расчетный листок. Кроме того, вы получаете надбавки, которые не указаны в расчетном листке.
Зарплата поделена на две части — официальную и нелегальную. Работодатель платит налоги и страховые взносы только с официальной части. К сожалению, большинство судов считают, что работодатель не обязан перечислять нелегальную часть серой зарплаты. По мнению судов, работник должен получать ту зарплату, которая указана в его трудовом договоре. Если работник подписал трудовой договор, то он согласился с размером оплаты своего труда. Например, уволенная работница из Ульяновска подала в суд на работодателя, который задолжал ей.
В случае нарушения работником своих обязанностей или работодателем невыполнения своих обязанностей возникает риск конфликта между сторонами. Права работника Подписание трудового договора в письменной форме и получение документов, подтверждающих его статус; Получение зарплаты не ниже минимального уровня, установленного законом; Оформление своих доходов в соответствии с законодательством; Получение оплаты за сверхурочную работу или работу в ночное время; Оставление отпуска и выплату компенсации при увольнении; Обращение в социальные организации или органы власти в случае нарушения своих прав. Обращение к юристу Если работник столкнулся с нарушением своих трудовых прав, в первую очередь он может обратиться за помощью к юристу. Юрист поможет работнику подготовить необходимые документы и защитить свои права в суде.
В случае невыплаты зарплаты работник может также обратиться в соответствующие органы для проверки и взыскания задолженности. Пожаловаться налоговой Многие работодатели уклоняются от уплаты налогов путем выплаты «серой» или «черной» зарплаты своим сотрудникам. Это является нарушением закона, и работник имеет право пожаловаться налоговой службе. Прием жалоб на нарушение закона о серой зарплате осуществляется по «горячей» телефонной линии налоговой службы: 350-83-28. После того, как работник пожаловался налоговой службе, последняя проводит проверку и, в случае обнаружения нарушений, накладывает штраф на работодателя и заставляет его провести выплаты. Количество работников Не все работники осведомлены о своих правах и возможностях для защиты их интересов. Если вместе с вами нарушение трудовых прав испытывают и другие сотрудники, вы можете объединиться и совместно решить вопросы со своим работодателем. Большое количество работников может заставить работодателя обратить внимание на проблему и принять необходимые меры. Несмотря на неблагоприятные последствия, работник имеет право защищать свои трудовые права и обращаться в компетентные органы или организации. Главное — не оставаться равнодушным к нарушению своих прав и пассивно ждать, что ситуация изменится сама по себе.
Меры государства по борьбе с серой зарплатой Государство принимает ряд мер для борьбы с серой зарплатой и невыплатой заработной платы, чтобы защитить права работников и создать справедливые условия труда: Уголовная ответственность: Руководителей организаций, получивших доход от невыплаты зарплаты или передачи части зарплаты «в конверте», могут ожидать уголовные наказания в соответствии с уголовным кодексом. Контроль трудовой и заработной платы: Государственные службы могут проводить проверки организаций-работодателей, чтобы убедиться в правильности выплаты зарплаты и уплате социальных взносов.
Зарплата высшего руководства ниже, чем у рядовых сотрудников. Есть сведения из анонимных источников о том, что компания платит зарплату в конвертах. У сотрудников на новом месте работы зарплата оказалась ниже, чем на старом. Сотрудник предоставил в банк сведения о большей сумме заработка, чем фигурирует в официальной отчетности. Доказательствами серой зарплаты могут стать обнаруженные неофициальные зарплатные ведомости, сведения о зарплате из размещенных вакансий, неофициальная справка о доходах сотрудника и пр.
Какая ответственность грозит работнику Хотя работодатель удерживает налоги с зарплаты и перечисляет их в бюджет, он, по сути, является только налоговым агентом. В качестве налогоплательщика выступает сам сотрудник. Когда сотрудник получает «зарплату в конверте» и не уплачивает с нее НДФЛ, то он автоматически становится правонарушителем. По нормам законодательства, если работодатель не перечислил НДФЛ, то сотрудник должен сделать это самостоятельно и подать декларацию 3-НДФЛ с суммой доходов до 30 апреля. Налоговая На основании ст. Если зарплата платилась в конверте несколько лет, то сумма штрафа получается весьма значительной. Уголовная Уголовная ответственность наступает по нормам ст.
Неуплата налогов грозит начислением штрафных санкций в размере 100-300 тыс. Среди предусмотренных мер ответственности по указанной статье: принудительные работы, арест или лишение свободы.
Что такое белая зарплата
- Как и где сообщить о нарушении закона о «серой зарплате»: руководство для граждан | БД консалт
- Сообщить о фактах выплаты зарплаты "в конверте"
- Можно ли жаловаться на невыплату "серой" зарплаты, если документов на нее никаких нет
- Выплата серой зарплаты | Журнал [HOST]
- Как налоговый орган выявит серую зарплату: разбор эксперта
Куда пожаловаться на черную зарплату?
В системе мер по борьбе с выплатами «теневых» зарплат организованы телефоны «доверия», по которым граждане могут сообщить о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы. О факте получения зарплаты «в конверте» есть возможность сообщить через онлайн-сервис Правительства Калининградской области. Серая зарплата – это размер оплаты труда работника, отличающийся от официальной суммы по трудовому договору. Серая зарплата: какова судебная практика и есть ли смысл судиться с работодателем? Ответственность организации при выплате заработной платы в конвертах. Меры наказаний для работников при получении серого дохода.
Серая зарплата: судебная практика, есть ли смысл судиться, ответственность работодателя
Серая зарплата — это промежуточный вариант между полностью неофициальным и официальным трудоустройством. Работодатель договаривается с сотрудником, что с части заработной платы будут выплачиваться все отчисления, а остаток — выдаваться «в конверте». Больше согласных на «черную» или «серую» зарплату среди мужчин: 40% против 33%. От возраста готовность получать деньги «в конверте» зависит несильно: доля таких работников среди людей до 24 лет — 34%, 25-34 — 34%, 35-44 — 39%, 45 и старше — 37%. Оглавление: 1. В чем заключается опасность «серой» зарплаты 2. Наказание за выплату «серой» заработной платы 3. Как доказать выплату «серой» заработной платы 4. Рекомендации при сборе доказательств неофициальной заработной платы. Сообщить о «серой зарплате» можно по телефону горячей линии. Сотрудники могут заявить в налоговую о том, что работодатель платит серую зарплату, а значит, не удерживает НДФЛ с части выплат и занижает сумму взносов. Важно учесть, что сотрудники ФНС не обязаны устраивать проверки по каждой жалобе. Обращение за защитой своих прав на «горячую линию» поможет выявить тех работодателей, которые не оформляют легально трудовые отношения с сотрудниками и выплачивают «серую» заработную плату.
Суть схемы применения «серой» зарплаты
- Общие сведения
- Черная зарплата: жалоба и ответственность
- Как оштрафуют за серую зарплату
- Министерство труда и социальной защиты населения
- Региональные отделения Фонда социального страхования
- Выплата серой зарплаты | Журнал [HOST]
Сообщить о «серой» зарплате можно с помощью электронных сервисов
Наказание по ст. При наличии квалифицирующих признаков размер штрафа увеличивается и составляет от 200 тыс. Возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником — в том случае, когда серая зарплата не выплачивается работнику вовремя. В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы когда он не трудоустроен официально. А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда. Обратившись с иском, работник сможет взыскать невыплаченную зарплату, а все судебные расходы в том числе, на оплату юридических услуг будут возложены на работодателя.
Для того чтобы проинформировать налоговиков о "серой" зарплате, сотрудникам нужно заполнить простую форму на сайте управления. Анонимные сообщения не принимаются, требуется указать имя и фамилию, контактные данные, а также сообщить информацию о компании и заключался ли трудовой договор с работодателем. Разумеется, нужно написать, как именно в компании выдавали деньги. По мнению экспертов, это не лучший способ борьбы с зарплатами в конвертах. Работники могут использовать сервис, чтобы отомстить работодателям за несправедливое увольнение или невыплату зарплаты в срок. Тем более что в сравнении с другими способами мести этот выглядит наиболее доступным и комфортным. По полученным через новый электронный сервис обращениям граждан налоговая служба будет проводить контрольные мероприятия в отношении работодателей. Налоговики уверены, такая форма взаимодействия с плательщиками позволит оперативно выявлять "серые" схемы оплаты труда, как следствие, будет способствовать увеличению поступлений в бюджет и повышению социальной защищенности работников. Негативное последствие появления подобного интернет-ресурса для работодателя - повышенная вероятность проведения выездной налоговой проверки. Это значительно уменьшит количество необоснованных жалоб, в том числе и бывших работников, которые считают свое увольнение несправедливым. Гражданам в свою очередь не стоит забывать, что они тоже являются налогоплательщиками, и со всей полученной суммы зарплаты им необходимо уплачивать НДФЛ. Соглашаясь получать деньги в конверте, работник фактически участвует в "серой" схеме выплаты зарплаты, в результате скрывается часть дохода и недоплачивается налог на доходы физических лиц. Работодателям в данной ситуации можно предложить универсальную рекомендацию - избегать конфликтных ситуаций с работниками и соблюдать законодательство", - говорит главный юрисконсульт МКПЦН Галина Изотова.
Так могут делать те, кого все устраивает в серой зарплате. Обратиться с жалобой в надлежащие инстанции. Прежде чем обращаться куда-либо, сотрудник должен тщательно изучить Трудовой кодекс. Из него можно вычитать, какие выплаты положены в том или ином случае, а также указаны все возможные виды белых зарплат. После изучения ТК РФ сотрудник может обратиться с жалобой к комиссии, которая занимается решением спорных ситуаций в трудовой сфере. Помимо этого, можно обратиться с заявлением в прокуратуру или Госинспекцию труда. Также у работника есть возможность подать исковое заявление в судебную инстанцию. Но, доказать то, что работодатель использует серую схему выплат, крайне трудно.
Сысерть, ул. Ленина, д. Также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении ПФР: 7-37-95, 7-48-83. Полученная информация будет передаваться в Государственную инспекцию труда по Свердловской области. Дата изменения: 12.
Другие материалы:
- Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за выплату черной зарплаты: образец заявления
- Какие бывают заработные платы
- Что делать, если работодатель не выплачивает серую зарплату? - ЗАЙЦЕВ И ПАРТНЕРЫ
- Как доказать нелегальную выплату заработной платы и куда обращаться 🚩 Личные финансы
- Серая зарплата: куда жаловаться и как доказать ее начисление?
- Возможно, вам будет интересно
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату
Сотрудники могут заявить в налоговую о том, что работодатель платит серую зарплату, а значит, не удерживает НДФЛ с части выплат и занижает сумму взносов. Важно учесть, что сотрудники ФНС не обязаны устраивать проверки по каждой жалобе. Важно собрать все необходимые доказательства, чтобы правильно сообщить о фактах нарушения закона о серой зарплате. За выплату серой и черной зарплаты работодатель несет административную и уголовную ответственность. В ряде случаев привлечь к ответственности можно и сотрудника. Черная или серая зарплата: ответственность работника и работодателя в 2020 году. 4. Ответственность работника за «серую» или «черную» зарплату. Ответственность за незаконную выплату заработной платы несет не только работодатель, но и работник. Уважаемые граждане, если Вам платят неофициально заработную плату, Вы можете обратиться в инспекцию по месту нахождения организации – работодателя или на сайт Федеральной налоговой службы на Работодатель отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает от серой зарплаты сам работник: его ждут низкие отпускные, больничные и минимальная пенсия. Как доказать серую зарплату и какую ответственность несет работодатель?
Налоговики нашли новый способ борьбы с зарплатами в конвертах
Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд. О последствиях использования черной и серой зарплаты для работника и работодателя читайте в нашем материале. Что такое черная и серая зарплата. Размер и порядок выплаты зарплаты является существенным условием трудового договора. Работодатель отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает от серой зарплаты сам работник: его ждут низкие отпускные, больничные и минимальная пенсия. Как доказать серую зарплату и какую ответственность несет работодатель? «Серая» заработная плата или «в конвертах» выдается в основном предприятиями отраслей строительства, торговли и бытового обслуживания, то есть тех сфер деятельности, которые наиболее часто связаны с оборотом «налички». Сальская городская прокуратура Ростовской области сообщает номера телефонов, по которым можно рассказать о нарушениях с зарплатой. Сообщи о «серой зарплате» на «горячую линию» Сальской городской прокуратуры по телефонам: 8 (86372) 5-05-27; 8 (86372) 5-05-17. Представьте, вы заболели ОРЗ, неудачно поскользнулись и потянули ногу, заболел ребенок или пришлось ухаживать за пожилым родственником. Если серая зарплата около десяти тысяч рублей, то за две недели больничного сумма пособий будет около четырех тысяч рублей.
Серая зарплата: какая ответственность работодателя
Сообщение анонимное, достаточно сообщить конкретные сведения о предприятии: наименование, ИНН, адрес предприятия, ФИО руководителя, изложить суть по факту выплаты «серой» зарплаты. Чем больше информации гражданин сообщит о своем работодателе, тем оперативней налоговая служба начнет предпроверочный анализ недобросовестного работодателя. Кроме этого, можно подать обращение с помощью электронных сервисов сайта ФНС России или через личный кабинет налогоплательщика для физических лиц. Не оставайтесь в стороне!
Текст Поделиться Разъясняет начальник отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан В.
Мякишев При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации. Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. При выплате официальной «белой» зарплаты доход работников не отличается от размера заработка, указанного в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах «черная» зарплата , или часть денег поступает официально, а часть — неофициально «серая» зарплата , это является нарушением.
Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов.
Еще один способ получить зарплату — жалуемся в суд. Что делать если не выплачивают зарплату в конверте? Куда жаловаться, если платят зарплату в конверте Это возможно сделать только в межведомственный контактный центр по номеру 15-45. Еще в Государственной фискальной службе можно оставить заявление на проверку предприятия или ФОПа, но анонимную жалобу рассматривать не будут.
Как доказать что была серая зарплата? Согласно ч. Некоторые работодатели, выплачивая работникам неофициальную заработную плату, выдают им расчетные листки, в которых указаны составляющие заработной платы. Как написать жалобу на черную зарплату? Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату, может быть подано одним из трех способов: При личном обращении в территориальное налоговое управление.
Через официальный сайт налоговой инспекции. Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Как выплачивают черную зарплату?
Для этого гражданину необходимо составить и направить жалобу: В трудовую инспекцию Основная задача трудовой инспекции — контроль за соблюдением закона в области трудовых отношений. Передать жалобу на нанимателя в инспекцию можно: направив ее по почте заказным письмом с уведомлением; передав лично, подъехав в уполномоченный орган; отправив жалобу удаленно — через официальный сайт онлайнинспекция. После получения жалобы, уполномоченные сотрудники проведут проверку на основании жалобы и, если нарушения подтвердятся, наниматель будет привлечен к ответственности.
В прокуратуру Жалобу на неофициальную зарплату возможно направить и в прокуратуру, также по почте либо лично. При написании жалобы важно учесть, что она не может быть направлена анонимно, но гражданин вправе указать в ней просьбу о неразглашении личности работодателю. Если при направлении жалобы сотрудник не укажет свои данные — его жалобы рассмотрена не будет.