Проводки по возврату заработной платы, переплатили зарплату как отразить в 6 НДФЛ. Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. 100 тыс. руб. (процент по вкладу 5%) Он ушёл с работы, и на свои сбережения открыл магазин. Сотрудница организации получила 2 вида дохода: дивиденды и заработную плату. Дивиденды составили сумму свыше 5 млн руб., и организация перечислила сумму 650 000 руб. и 15% с суммы, превышающей 5 млн руб. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. В трудовом договоре работодатель указал зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу, часть зарплаты выплачивается «в конверте». Заработная плата (оклад или тарифная ставка) должна быть указана в трудовом договоре в полном размере.
Задание В1
За январь месяц, исходя из количества 20 рабочих дней в месяце. Средний заработок за месяц для расчета больничных и отпускных считать равным размеру оклада. Решение задачи по бухучету зарплаты. 26.08.2022 Можно ли по заявлению работника выплачивать зарплату 1 раз в месяц? Во время переговоров по поводу трудоустройства в устной форме работнику обещают определенный размер зарплаты. Однако после зачисления на должность зарплату начинают выплачивать в меньшем размере. В ООО Конфетпром заработная плата за месяц выплачивается не позднее 5 числа следующего месяца. В случае задержки зарплаты и других выплат сотрудники получают компенсацию, рассчитанную исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.
Исчисления НДФЛ налоговым агентом
| Задачи по налогообложению. Часть 04 (НДФЛ) | Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом). Такие правила установлены статьей 137 Трудового кодекса РФ. |
| Студопедия — Пример 2. | Сотрудница организации, получающая в месяц заработную плату в размере 7000 руб., подала в бухгалтерию документы о наличии на иждивении двух детей. Один ребенок в возрасте 14 лет, второй — студент очного отделения в возрасте 22 лет. |
| Формы заработной платы — урок. Обществознание, 10 класс. | МРОТ — это нижняя планка зарплаты, которую можно платить сотрудникам на трудовых договорах. Если сотрудник выполнил все свои задачи и отработал полное рабочее время в течение месяца, его зарплата не может быть ниже минимальной (ст. 133 ТК РФ). |
| Налог на доходы физических лиц - online presentation | получает имеет должностной оклад в размере 16000 руб. в месяц. рабочих дней в месяце 22. она отработала 18 дней, 4 дня была на больничном, при этом. |
| Налог на доходы физических лиц - online presentation | В ситуациях, когда бухгалтерия переплатила зарплату и сотрудник согласен на возврат денег в полной сумме, сумма переплаты может быть не только удержана, но и зачтена при следующей выплате. Зачет переплаты осуществляется по письменному заявлению сотрудника. |
Первая зарплата для новичков: когда выдавать?
Задание В1. Налог на доходы составляет 13% от заработной платы. Заработная плата Ивана Кузьмича равна 10000 рублей. Сколько рублей он получит после вычета налога на доходы? (в текстовое поле запишите целое число или десятичную дробь). Ежемесячно с января по август работодатель будет рассчитывать своей сотруднице Матвеевой Е.В. НДФЛ из суммы 31 200 рублей, получаемой из разницы налогооблагаемых по ставке 13% доходов в размере 40 000 рублей и суммы налогового вычета в размере 8 800 рублей. Ответ: 38 636 руб. 3. Сотрудница организации, получающая в месяц зарплату в размере 7 000 руб., подала в бухгалтерию документы о наличии на иждивении двух детей. Один ребенок в возрасте 14 лет, второй – студент в возрасте 22 лет. В какой срок можно удержать. В течение месяца со дня, когда работодатель установил размер ущерба.
Как получить оплату в размере 16000 в месяц по трудовому договору?
На сумму выплаченной заработной платы сделайте проводку: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51, 55) – выплачена из кассы (перечислена с расчетного или специального банковского счета) заработная плата работникам организации. оклад в размере 16000 руб. в месяц. рабочих дней в месяце 22. она отработала 18 дней, 4 дня была на больничном, при этом один день болезни выплачивается 80% от одного дня работы, так имеет стаж работы 6 лет. предусмотрена премия в размере 30% за рабочие дни. получает имеет должностной оклад в размере 16000 руб. в месяц. рабочих дней в месяце 22. она отработала 18 дней, 4 дня была на больничном, при этом.
Трудовые войны: можно ли устанавливать сотрудникам разный размер премий
Сотрудница ОАО "Фея" Сидорова И О получает заработную плату в размере 6 200 руб. Описание и исходные данные задания, 50% решения + фотография: 1. Сотрудница организации, получающая в месяц зарплату в размере 6 000руб., подала в бухгалтерию документы о наличии на иждивении двух детей. При этом премия, выплаченная одной из сотрудниц, оказалась в три раза меньше премий, которые получили другие работники. Большинству работников премия была выплачена в размере 30% от их оклада, а сотруднице – в размере 10% от оклада. При этом не во всех случаях будут иметься нарушения. Все зависит от конкретной даты начала работы. Так, если сотрудник устраивается на работу в последних числах месяца, например 27 июня, то июньскую зарплату он получит уже 10 июля.
Как современные трудовые споры связаны с изменением советской системы определения заработной платы?
- Расчет НДФЛ изменился: как это повлияло на аванс по зарплате
- Какую компенсацию можно получить при увольнении в году
- Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
- На какие выплаты можно рассчитывать при увольнении?
- работница предприятия получает имеет должностной оклад в размере 16000 руб. в месяц. рабочих дней в
- Должность одна, а оклады разные – законно ли это?
Задача по бухучету - pасчет заработной платы
Один ребенок в возрасте 14 лет, второй — студент в возрасте 22 лет, имеющий собственную семью и проживающий отдельно. Необходимо определить размер ежемесячных вычетов и налог на доход физического лица за год. Если сын-студент учащийся очной формы обучения: 1. Определим налоговую базу налогоплательщика, которая состоит из заработной плат в размере 6000 р.
Определите налог на доходы физических лиц, который налогоплательщик обязан уплатить в бюджет за налоговый период. Решение: Вычет на 1 ребенка — 1400 руб. Налогом на доходы физических лиц должны облагаться процентные доходы по вкладам в рублях, по которым банки выплачивают 16 и более процентов годовых.
Ежемесячная заработная плата налогоплательщика составляет 15 000 руб. Старший из детей является инвалидом с детства. Заявления на предоставления налоговых вычетов предоставлены в бухгалтерию. В марте ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, за который начислена оплата в размере 14 000 руб. Определите налог на доходы физических лиц за каждый из шесть месяцев с начала налогового периода. Индивидуальный предприниматель в феврале текущего года представил налоговую декларацию с указанием суммы предполагаемого дохода за текущий год — 250 000 руб.
Определить: сумму налога на доходы физического лица за год. Задача 10 Условие. Сотрудник организации — участник боевых действий на Северном Кавказе, имеющий на иждивении одного ребенка, — получает по месту работы ежемесячный оклад в сумме 35487 руб. Определить: облагаемый налогом его совокупный годовой доход. Задача 11 Условие. Сотрудница, состоящая в штате организации и получающая в месяц заработную плату в размере 12000 руб.
Если же за один и тот же период зарплата сотруднику была выдана дважды, то такая ошибка счетной не считается. Ведь никаких искажений в определении размера зарплаты не было. В подобной ситуации организации придется доказать в суде, что действия ее сотрудника были направлены на получение не полагающихся ему сумм. В качестве доказательств могут быть использованы: справки из банка о том, что зарплата сотрудником была получена ранее, чем в кассе организации; ведомость расходный кассовый ордер на получение той же суммы зарплаты в кассе с подписью сотрудника; документы, подтверждающие суммы начисленной сотруднику зарплаты расчетные ведомости, лицевой счет. Предельный размер удержаний Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы ст. Документальное оформление О взыскании излишне выданной зарплаты руководитель организации должен издать приказ письмо Роструда от 9 августа 2007 г. Издать приказ нужно не позже чем через один месяц со дня окончания срока, установленного сотруднику для возврата переплаты. Если такой срок сотруднику не устанавливали, приказ нужно выпустить не позднее месяца после обнаружения излишней выплаты зарплаты. Удержание возможно, только если сотрудник не оспаривает факт и сумму переплаты. Такой вывод следует из статьи 137 Трудового кодекса РФ. Кроме того, чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, оформите докладную записку с обоснованием причины удержания переплаты. Бухучет Если в текущем периоде переплата сотруднику возникла из-за ошибочного начисления ему зарплаты в большем размере, то в бухучете корректировку излишне начисленных сумм отразите проводкой: Дебет 20 23, 26, 29... Кредит 70 — сторнирована излишне начисленная зарплата.
Если бухгалтер допустил счетную ошибку
- Практические задачи по НДФЛ с решениями - [HOST]
- Навигация по записям
- Задачи по налогообложению. Часть 04 (НДФЛ)
- Согласно ст. 284 налоговая ставка составляет:
- Если бухгалтер допустил счетную ошибку
1. паспорт комплекта контрольно-оценочных средств
Работнику организации, имеющему ребенка в возрасте 14 лет, начисляется ежемесячно заработная плата в размере 19 500 руб. В декабре организация подарила ему подарок на сумму 2 500 руб. Добрый день. При начислении за апрель по некоторым работникам не считается сумма, хотя дни, часы встают верно. Проводки по возврату заработной платы, переплатили зарплату как отразить в 6 НДФЛ. Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу.
Про разные оклады на одинаковых должностях
- Расчет НДФЛ изменился: как это повлияло на аванс по зарплате
- 13 зарплата
- Пример расчета зарплаты
- Счет 70: активный или пассивный
- Причины, по которым часто происходит недоплата
- Могут ли сегодня быть разными оклады у сотрудников, занимающих одну должность?
Практическая работа № 12
По дорогостоящим медуслугам вычет устанавливается в размере произведенных и подтвержденных расходов. Поэтому, несмотря на то, что предельная сумма вычета на лечение составляет 120 000 рублей, в данном случае вычет можно взять в полной сумме, т. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал. Доход, полученный в результате продажи дома, составил 2 400 000 рублей. Продажа гаража принесла 170 000 руб. Сделки по продаже недвижимости правильно оформлены, период владения подтвержден документально, однако отсутствуют документы, подтверждающие фактические расходы на приобретение продаваемых объектов. Требуется рассчитать размер вычетов, базу налогообложения и сумму НДФЛ для двух разных случаев, если: объекты недвижимости находились в собственности Семенова С. Решение: 1.
Если сын-студент учащийся очной формы обучения: 1. Определим налоговую базу налогоплательщика, которая состоит из заработной плат в размере 6000 р. Определим ежемесячную сумму налогового вычета. Сумма стандартного налогового вычета составит 1400 рублей - На сына студента 22 лет также распространяется стандартный налоговый вычеты в сумме 1400 р.
При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70. Дополнительную информацию по теме вы можете найти в Готовом решении «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда». Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
Таким образом, анализ судебной практики показывает, что суды не встают на сторону работодателей без оснований. Но работник не может просто заявить о дискриминации, ему придется доказать свое право на доплату. Что делать работнику, узнавшему, что его зарплата ниже, чем у коллеги? Следует разобраться, за счет чего формируется разница в оплате. Трудовой кодекс не запрещает работодателю платить разную зарплату сотрудникам, занимающим одинаковые должности, если эта разница — результат премирования или доплат, которые зависят от особенностей работника или результатов его труда. Разные оклады или разный набор доплат и надбавок при одних и тех же показателях — вот где основание ставить вопрос о дискриминации. Работнику следует проанализировать должностные инструкции свою и «того парня» , уточнить, не имеет ли коллега более высокий разряд, не проходил ли курсы повышения квалификации. Может быть, он имеет больший опыт работы, а система оплаты труда связывает с опытом дополнительные надбавки? В качестве базы для сравнения следует держать в голове три позиции: квалификация, сложность выполняемой работы, количество и качество затраченного труда. Если после сравнения по всем трем пунктам выяснится, что работа выполняется наравне, а зарплата разная, — это повод для обращения к работодателю. Обращаться к работодателю следует письменно — в виде запроса. В нем просите дать ответ на вопрос о разнице заработных плат. Поскольку суды при рассмотрении дел обращают внимание на то, заявлял ли работник свое несогласие с этим, то запрос следует зарегистрировать — на своем экземпляре нужно попросить поставить входящий номер и дату. Обратиться очно будет нельзя — направляйте запрос по почте, сохраняя опись вложения в письмо. Если ответ на обращение не устроит или ответа не последует — будет повод обратиться в суд. Обращаться ли до суда к работодателю снова, но уже с требованием об изменении условия трудового договора — решать вам, закон этого не требует. Нужно иметь в виду, что добиться изменения условия трудового договора об оплате и взыскать денежные средства в виде разницы в зарплатах очень сложно. Ведение такого дела без помощи юриста может резко уменьшить шансы на успех.