Единовременную выплату работнику выдают один раз после того, как он получит травму на производстве. Сумма регламентируется статьей 11 закона №125-ФЗ и индексируется каждый год. Максимальный размер выплаты в 2022 году — 117 722,96 рублей. Единовременные страховые выплаты назначаются пострадавшему, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы он утратил профессиональную трудоспособность в результате наступления страхового случая, а его иждивенцам – в случае его смерти. Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты. Что относится к травмам на производстве. Какие выплаты положены при несчастном случае на производстве в 2023 году. Порядок обращения, начисления и выплаты сумм, полагающихся при производственной травме.
Пособия в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием
Отношения по возмещению вреда здоровью регулируются также ГК РФ гл. Право на получение страховых выплат имеют застрахованные граждане, которыми признаются физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. К кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию согласно статье 5 Закона, отнесены: лица, работающие по трудовому договору, заключенному со страхователем; лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае если условиями указанного договора страхователь принял на себя обязательство уплачивать страховщику страховые взносы; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к оплачиваемому труду страхователем. Действие Федерального закона от 24 июля 1998 г.
N 125-ФЗ распространяется не только на граждан Российской Федерации, но и на иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Согласно пунктам 1 и 2 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ право на обеспечение по страхованию со дня наступления страхового случая имеют сами застрахованные, а также в случае их смерти иные перечисленные в этой статье лица.
К таким лицам относятся: - нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; - ребенок умершего, родившийся после его смерти; - лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти. Право нетрудоспособных иждивенцев на возмещение вреда по случаю потери кормильца не ставится в зависимость от того, состоят ли они в какой-либо степени родства или свойства с умершим кормильцем. Основополагающими юридическими фактами в этом случае являются факт состояния на иждивении и факт нетрудоспособности.
Следует учитывать, что нетрудоспособными в отношении права на получение возмещения вреда в случае смерти кормильца признаются: а несовершеннолетние, в том числе ребенок умершего, рожденный после его смерти, до достижения ими возраста 18 лет независимо от того, работают ли они, учатся или ничем не заняты. Правом на возмещение вреда, причиненного в связи со смертью кормильца, пользуются также совершеннолетние дети умершего, состоявшие на его иждивении до достижения ими возраста 23 лет, если они обучаются в образовательных учреждениях по очной форме; б женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет. Достижение общеустановленного пенсионного возраста пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г.
N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" является безусловным основанием для признания такого лица нетрудоспособным независимо от фактического состояния его трудоспособности; в инвалиды I, II или III группы. Независимо от факта нетрудоспособности и факта иждивения право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного в результате наступления страхового случая имеют один из родителей, супруг либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждений медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе. Указанные лица сохраняют право на возмещение вреда и после окончания ухода за лицом, нуждающимся в нем, если они сами стали нетрудоспособными в период осуществления такого ухода.
Необходимо иметь в виду, что члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию пункт 3 статьи 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. Иждивенство детей, не достигших возраста 18 лет, предполагается и не требует доказательств.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. Указанные дела, в том числе о компенсации морального вреда, в соответствии со ст.
Иски по данной категории дел могут быть предъявлены пострадавшим как по общему правилу территориальной подсудности - по месту нахождения ответчика регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и или работодателя либо иного лица, ответственного за возмещение вреда , так и в суд по месту своего жительства или месту причинения вреда ст. В силу ч. Прокурор Сандовского района Р.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются: 1 если по заключению медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата работником профессиональной трудоспособности; 2 если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или по выбору застрахованного установлена утрата снижение его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного , при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения. Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.
Единовременные страховые выплаты производятся застрахованному до истечения календарного месяца со дня назначения данных выплат в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат , а ежемесячные страховые выплаты - не позднее истечения одного календарного месяца со дня их начисления. Если страховые выплаты произведены с нарушением указанных сроков, то суд по требованию застрахованного вправе возложить обязанность по выплате пени в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы за каждый день просрочки на страховщика, так как именно на него возлагается ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ пункт 8 статьи 15, пункт 2 статьи 19. Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются: - несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет; - учащимся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; - женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно; - инвалидам - на срок инвалидности; - одному из родителей, супругу супруге либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья. В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель страхователь несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Если в ходе подготовки к судебному разбирательству дела о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, или в ходе его рассмотрения будет установлено, что обеспечение по страхованию не компенсирует в полном объеме причиненный истцу вред, суд на основании статьи 12 ГПК РФ разъясняет истцу право на предъявление требований к причинителю вреда работодателю страхователю или лицу, ответственному за причинение вреда , после чего решает вопрос о привлечении его к участию в деле в качестве соответчика. Компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена.
Что такое страховой случай? Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая п. Страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Такое увечье работник может получить: на территории страхователя организации ; за пределами территории либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода данного работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного производственного фактора факторов и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Виды обеспечения при наступлении страхового случая. В соответствии со ст. Страховые выплаты: единовременные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти. Размер выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме ст.
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты застрахованному, в январе 2019 года составляет 96 368,45 рублей, c 1 февраля 2019 года — 100 512,29 рублей.
В случае смерти застрахованного обеспечивается социальная защита иждивенцев и других граждан, имеющих право на обеспечение по страхованию в связи со смертью кормильца [1]. Наряду с этим данный вид страхования призван обеспечить экономическую заинтересованность субъектов страхования застрахованный, страхователь, страховщик в снижении профессионального риска за счет установления дифференцированных страховых тарифов ; Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору контракту и в иных установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ случаях, осуществляется путём предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по данному виду страхования, включая оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. С помощью страховых фондов, формируемых за счет страховых взносов по данному страхованию, осуществляется финансирование предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 19.
Пособие по временной нетрудоспособности Исходя из норм, закрепленных в статье 9 Федерального закона от 24. Выплаты производятся до того момента, как сотрудник вернется к исполнению служебных обязанностей, либо до момента, когда будет установлен факт утраты этим сотрудником трудоспособности. Подчеркнем, что размер этих выплат не может превышать более чем в 4 раза размер, зафиксированный в годовом бюджете Фонда социального страхования. В случае если среднемесячный заработок гражданина превышает максимально возможные выплаты, то выплаты производятся в максимально возможном размере. Единовременные и ежемесячные выплаты Величина единовременной выплаты находится в прямой зависимости от того, насколько тяжелый вред здоровью был причинен сотруднику в результате произошедшего на производстве несчастного случая. Сколь тяжелым является вред, причиненный здоровью, устанавливается в ходе проведения специальной медико-социальной экспертизы.
Отметим, что максимально возможный размер этой выплаты определяется в годовом бюджете Фонда социального страхования. Сумма пособия определяется с учетом районных коэффициентов. В случае если в результате произошедшего на производстве несчастного случая сотрудник получил травмы, несовместимые с жизнью, родственникам этого сотрудника выплачивается единовременная компенсация. Размер этой компенсации составляет 1 000 000 рублей. При этом в расчет принимаются все доходы, получаемые сотрудником, включая доходы, получаемые в рамках: гражданско-правовых договоров; договоров авторского заказа. Исходя из норм, закрепленных в статье 10 Федерального закона от 24. При расчете компенсационных выплат используется среднемесячный заработок сотрудника до вычета налогов и иных платежей, являющихся обязательными.
Если сотрудник осуществлял трудовую деятельность за пределами Российской Федерации и получал доход в валюте государства, на территории которого этот сотрудник работал, то для расчета компенсации используется официальный курс Центрального банка РФ на день расчета компенсации.
На работодателе лежит абсолютная и безусловная ответственность за жизнь и здоровье работников через обеспечение безопасных условий для труда. Прискорбное происшествие или несчастный случай? Прежде чем начать оформлять соответствующую документацию, необходимо выяснить, можно ли квалифицировать происшедшее именно как несчастный случай на производстве. Специально созданная комиссия, изучив причины, место и время происшествия, делает вывод о его связи с производством, изложив их в главном документе касательно несчастных случаев — акте формы Н-1. Возможны такие варианты вердикта: Несчастный случай, имеющий связь с работой. Для этого должна быть выяснена и документально или показаниями свидетелей подтверждена связь случившейся беды с трудовой деятельностью.
Связь с рабочим временем: несчастный случай имел место в рабочее время, включая обеденные перерывы, подготовку к работе и ее завершение; при сверхурочном труде на благо компании; во время промежутков между сменами или вахтами. Связь с местом действия: по дороге на службу и обратно если доставляет работников транспорт предприятия ; в командировке и пути туда и назад; при поездках на личном транспорте по делам работы если это отмечено в договоре. Связь с обязанностями: работа предусматривает деятельность с источниками повышенной опасности; работник выполнял распоряжение работодателя, даже не связанное с его должностью; пострадавший помогал ликвидировать последствия чрезвычайных ситуаций. Как возместить утраченный заработок при несчастном случае на производстве? Несчастный случай, не связанный с производством бытовой. Здесь решающее значение имеет анализ времени и причин события, так как его территориальность указывает на то, что это несчастный случай именно на производстве, иначе он не попал бы в сферу ответственности работодателя. Итак, травма получена из-за того, что: сотрудник находился и действовал на предприятии вне рабочего времени; производилась какая-либо деятельность сотрудника на работе в личных целях; самовольно использовались орудия труда и оборудование; принималось участие в различных мероприятиях на рабочей территории; совершалось противоправное деяние кража, вредительство.
выплаты по процентам утраты трудоспособности
Единовременная страховая выплата предоставляется застрахованному или его семье сверх возмещения утраченного заработка дохода. Согласно п. В 2014 году эта сумма составляет 80534,8 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 млн.
В составе заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного, на которые начислялись страховые взносы. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия. Среднемесячный заработок застрахованного определяется по общему правилу из суммы его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или установлена утрата снижение его профессиональной трудоспособности. В случае профессионального заболевания средний месячный заработок может подсчитываться за последние 12 месяцев, предшествующих прекращению работы, при выполнении которой возникло такое заболевание.
Право выбора периода, за который определяется среднемесячный заработок, предоставлено застрахованному. Если соответствующая работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок исчисляется путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. По желанию пострадавшего не полностью проработанные месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными, а при невозможности их замены исключаются из подсчета. В Законе содержится ряд благоприятных для работников отступлений от изложенного выше общего порядка исчисления среднего месячного заработка.
Наличие и степень вины застрахованного устанавливаются комиссией по расследованию несчастного случая профессионального заболевания и указываются в акте о несчастном случае на производстве, в акте о случае профессионального заболевания. Допущенная застрахованным грубая неосторожность не учитывается при определении размера объема всех других видов страхового обеспечения самому пострадавшему. Без учета его вины страховые выплаты предоставляются и членам его семьи. В соответствии с п.
В счет страховой выплаты не засчитывается и заработок застрахованного после наступления страхового случая.
Что делать, если комиссия работодателем не создана Если работодатель, в ведомстве которого произошел несчастный случай, не побеспокоился о создании комиссии для расследования, заявление об этом следует направить в работающую на территории региона Государственную инспекцию труда. Правонарушение работодателя, в виде бездействия, относится к категории административных, поэтому виновника могут привлечь к соответствующего рода ответственности. Обращение в инспекцию составляется, как правило, в свободной форме. В нем следует перечислить приведшие к травмированию обстоятельства, указать на отсутствие действий со стороны работодателя, попросить о принятии мер в плане устранения нарушения, а также указать дату. Обращение следует дополнить подтверждающими получение травмы медицинскими документами. Что делать после получения, зафиксировавшего несчастный случай, акта При несогласии с выводами комиссии работник может подвергнуть обжалованию в судебном порядке утвержденный акт. Если несчастный случай не входил в категорию тяжелых, обжалование направляется в региональную Государственную инспекцию труда. Срок рассмотрения заявления с обжалованием составляет 3 месяца. Если нарушений в составленном акте не обнаружено, его вкупе с медицинскими документами выданная в травмопункте справка, хранящаяся в поликлинике карта больного, история болезни следует предоставить лечащему врачу.
Если утрата здоровья относится к категории стойких, травмированный получает направление на освидетельствование, проводящееся в бюро медико-социальной экспертизы. Подготовленное врачом направление передается им же либо работодателем или ФСС в это учреждение. Созванная в БМСЭ медкомиссия оценивает нанесенный здоровью вред и выносит решение о степени утраты травмированным профессиональной трудоспособности. Та же комиссия устанавливает наличие необходимости реабилитации и установления инвалидности. На базе полученных сведений и документов, а также руководствуясь личным осмотром, медкомиссия выдает определенное заключение, оформляемое в виде реабилитационной программы пострадавшего. Виды соцподдержки для пострадавших работников Если травмированный работник заключал с работодателем трудовой договор, на получение соцподдержки по причине несчастного случая в условиях производства либо профзаболевания он имеет полное право. В иной ситуации факт наличия трудовых отношений следует доказывать в судебной инстанции. Пострадавшему сотруднику могут быть оказаны следующие виды помощь: Выплата фондом соцстрахования пособия особой категории как временно нетрудоспособному. Для оформления пособия следует иметь на руках подписанный лечащим врачом лист нетрудоспособности больничный. Выплаты страховой категории: ежемесячная либо единовременная при наличии определенных условий могут назначаться обе.
На выплату такого рода могут претендовать граждане, утратившие работоспособность частично либо полностью. Сумма рассчитывается в индивидуальном порядке. Оплата расходов из категории дополнительных: касается расходов на реабилитацию профессионального, социального либо медицинского характера. Как получить компенсационную сумму за допрасходы в отношении реабилитации Если принятой в отношении пострадавшего реабилитационной программой предусмотрена необходимость приобретения определенного товара либо услуги, такие расходы будут оплачены. Для получения компенсационной суммы следует подать заявление одновременно с предъявлением документов в организацию ФСС подается лично либо через сайт Госуслуги. Список документов определяется компенсационной категорией, тем не менее наличие паспорта будет необходимым в любом случае. То же относится к подтверждающим расходы документам и ПРП.
Льготы по взносам на травматизм Для ряда организаций установлены льготы по уплате взносов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве. Эти льготы направлены на защиту инвалидов и распространяются именно на случаи трудоустройства инвалидов. Учреждения, собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов. Порядок и сроки уплаты, отчетность Уплата страховых взносов на производственный травматизм Страховые взносы уплачиваются перечислением денежных средств на соответствующий счет Федерального казначейства администратором этих платежей по-прежнему является ФСС РФ. Взносы нужно уплачивать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены. Если этот срок выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Если у организации есть филиалы обособленные подразделения , то они уплачивают взносы в свой местный ФСС РФ. Отчетность по взносам на травматизм Страхователи, уплачивающие взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязаны представлять отчетность в органы ФСС РФ. Сроки представления Расчета по форме-4 ФСС в 2017 году: Расчет на бумажном носителе подается не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, в электронном виде - не позднее 25-го числа. В 2017 году это будут такие даты: За 2016 год - не позднее 20 января бумажная или 25 января электронная. За 1 квартал 2017 года - не позднее 20 апреля бумажная или 25 апреля электронная. За 6 месяцев 2017 года - не позднее 20 июля бумажная или 25 июля электронная. За 9 месяцев 2017 года - не позднее 20 октября бумажная или 25 октября электронная. Электронную отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам обязаны представлять: плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек; вновь созданные организации, у которых численность указанных физических лиц также превышает 25 человек. В остальных случаях отчетность предоставляется на бумажных носителях. Подробнее о сдаче электронной отчетности можно посмотреть здесь. Взносы на производственный травматизм: что нового в 2017 году? Новое в 2017 году: Порядок постановки на учет и снятия с учета страхователей в 2017 году регулируют Приказы Минтруда России от 29. Класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности, теперь определяется по Классификации видов экономической деятельности, утвержденной Приказом Минтруда России от 30. С таким подходом налоговиков не соглашались суды, но с 2017 года он закреплен в нормативно-правовом акте. Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет в 2017 году - 94 018,0 рубля. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, не может превышать в 2017 году - 72 290,4 рубля. Сроки представления Расчета по форме-4 ФСС в 2017 году не изменились.
Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем заявления на получение обеспечения по страхованию. Если указанное заявление направляется по почте, днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления. Застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи. Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат. При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты в соответствии с пунктом 9 статьи 12 настоящего Федерального закона, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства. Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.
Новые правила назначения и выплаты пособий органами ФСС
2. Отразите НС в журнале регистрации несчастных случаев на производстве — ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ. 3. Сообщите в ГИТ и СФР о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10 — п. 33 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (С изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года) Документ. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (С изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года) Документ. Выплаты из-за несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний могут получать только те, за кого эти взносы платят, то есть наемные сотрудники. Добровольные страховые взносы. 1. Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (далее – Положение № 2375/1).
Несчастный случай на производстве: какую компенсацию можно получить за травму на работе
Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос: в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве случаях, содержится в ст. Пособие не зависит от стажа сотрудника, поэтому оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы. В ФЗ-125 от 24. Порядок ее выплаты в том числе принципы расчета и размеры — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году с 1 февраля ее размер составляет 108 600,52 руб. Размер ее устанавливается в ст. Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата.
Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 83 502,89 руб. Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве. Используйте эти инструкции бесплатно. Виды выплат Работник вправе претендовать на следующие выплаты и компенсации при производственной травме: В случае, если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам. Порядок назначения выплат Они призваны компенсировать травмированному работнику потери в заработке, так как он не способен трудиться или трудиться в полную силу определенный промежуток времени. В случае, если человек погиб, материальная помощь осуществляется его родственникам, которые вправе получить ее в соответствии с законодательством. Единовременный платеж осуществляется не позднее месяца со дня его назначения, а родственникам погибшего — не позднее двух недель с момента предоставления всего комплекта документов.
Травмированному специалисту понадобится предоставить для ФСС заключение медико-социальной экспертизы, а родственникам погибшего — документальное подтверждение наступления смерти и приобретения права на материальную помощь. В соответствии со ст. Кто платит Законодательство устанавливает, кто и сколько должен платить за производственную травму на производстве: Фонд социального страхования и работодатель в размере, установленном законом с учетом районных коэффициентов, но не больше законных лимитов. Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред, вполне логично, выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС. Кроме того, за счет Фонда оплачивается больничный лист, а работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты материальная помощь, например. ФСС же обязана взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретении лекарственных средств. Такие расходы будут возмещены только после предоставления платежных документов, подтверждающих производство затрат. Принципы расчета Суммы компенсаций при производственной травме устанавливаются в 125-ФЗ, но ежегодно пересматриваются.
Размер компенсации зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности после травмы. В случае смерти гражданина она составляет один миллион рублей. При расчете учитываются и районные коэффициенты. Расчет выплаты При оплате больничного процедура расчета включает следующие шаги: В 2021 году произошли изменения в порядке оплаты.
Как получить технические средства реабилитации Фонд обеспечивает пострадавших на производстве техническими средствами реабилитации ТСР. Такие изделия предоставляются бесплатно, если они предусмотрены программой реабилитации пострадавшего ПРП. Есть три способа получить ТСР: 1.
Подать заявку в отделение СФР и получить изделие в натуральном виде. Приобрести ТСР с помощью электронного сертификата. Электронный сертификат был введен с осени 2021 года и становится все более популярным - СФР оформил уже более 230 тыс. Почему электронный сертификат - это удобно? Сумма, соответствующая стоимости сертификата, резервируется под каждое изделие на карте "Мир". При оплате средства поступают напрямую продавцу. Список расширяется, в том числе за счет ТСР индивидуального изготовления.
Это более 6,9 тыс.
Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются: - гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию; - экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих привлекающих к труду работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - обязательность уплаты страхователями страховых взносов; - дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: - физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; - физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Право на обеспечение по страхованию Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 29. В случае смерти застрахованного работника размер единовременной выплаты составляет 1 миллион рублей. Эта сумма делится поровну между всеми, имеющими право на ее получение. Размер ежемесячной выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев — это предусмотренное Федеральным законом от 24. Решение о назначении или об отказе в назначении выплат принимается страховщиком не позднее десяти календарных дней в случае смерти застрахованного — не позднее двух календарных дней со дня поступления заявления и всех необходимых документов.
Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Единовременную выплату работнику выдают один раз после того, как он получит травму на производстве. Сумма регламентируется статьей 11 закона №125-ФЗ и индексируется каждый год. Максимальный размер выплаты в 2022 году — 117 722,96 рублей. Единовременную выплату работнику выдают один раз после того, как он получит травму на производстве. Сумма регламентируется статьей 11 закона №125-ФЗ и индексируется каждый год. Максимальный размер выплаты в 2022 году — 117 722,96 рублей. – в виде страховых выплат: единовременной стразовой выплаты и ежемесячных страховых выплат пострадавшему либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. При гибели человека по причине несчастного случая на производстве, его родственники имеют право получить единовременную страховую выплату – ст.11 Закона № 125-ФЗ.
Страхование работников от несчастных случаев
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями). Что относится к несчастным случаям, какие виды выплат из ФСС при несчастном случае на производстве полагаются, как производится расчет, примеры расчета. Обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. Единовременные страховые выплаты -второй вид денежных выплат лицам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Ответы — в гл. Вопрос: Как определить степень вины работника при возникновении несчастного случая на производстве? Посмотреть ответ Что считается несчастным случаем на производстве? Несчастный случай на производстве имеет место, когда в результате непредвиденного стечения обстоятельств или неправильных действий люди получают увечья. Происшествие связано с рабочим временем, местом и профессиональными обязанностями, причем достаточно одного из этих трех факторов. Как провести расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом? Если в результате события: рабочий потерял трудоспособность навсегда или временно, пусть даже на один день; ему теперь придется искать работу с другими условиями труда; случилось непоправимое, и кто-то погиб, то такой случай требует расследования, регламентированного законом, и соответствующего документального оформления.
На работодателе лежит абсолютная и безусловная ответственность за жизнь и здоровье работников через обеспечение безопасных условий для труда. Прискорбное происшествие или несчастный случай? Прежде чем начать оформлять соответствующую документацию, необходимо выяснить, можно ли квалифицировать происшедшее именно как несчастный случай на производстве. Специально созданная комиссия, изучив причины, место и время происшествия, делает вывод о его связи с производством, изложив их в главном документе касательно несчастных случаев — акте формы Н-1. Возможны такие варианты вердикта: Несчастный случай, имеющий связь с работой. Для этого должна быть выяснена и документально или показаниями свидетелей подтверждена связь случившейся беды с трудовой деятельностью.
Он определяет субъекты страхования, объект, базу для начисления взносов, порядок их расчета и уплаты и т. Но есть и другие документы по этому виду страхования: федеральные законы, постановления Правительства, приказы ведомств. Страхователи и застрахованные Платить страховые взносы на травматизм обязаны: российские организации; иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан; физические лица, нанимающие лиц, подлежащих данному виду страхования. Организационно-правовая форма страхователей, форма собственности и применяемый ими режим налогообложения значения не имеют. Есть один нюанс, связанный с иностранными компаниями. Если иностранная компания работает в России, то она становится страхователем по взносам на травматизм только в том случае, если нанимает российских работников. Кто является застрахованным? Уплачивать страховые взносы нужно за следующих лиц: Физические лица, работающие по трудовому договору.
Физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если в договоре зафиксировано, что заказчик обязан платить за работника страховые взносы в ФСС РФ. Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем. Какие факторы не влияют на обязанность работодателя уплачивать страховые взносы на травматизм за своих работников: Гражданство работника - уплачивать взносы нужно за россиян, иностранцев и лиц без гражданства. Место работы - уплачивать взносы нужно за своих работников, где бы они ни работали - в России или за границей. Режим работы - уплачивать взносы нужно за работников, работающих постоянно, временно, сезонно или даже по совместительству. Учет страхователей Работодатели, имеющие работников, должны обязательно зарегистрироваться в качестве страхователей в ФСС РФ. Организации встают на учет: по месту своего нахождения; по месту нахождения обособленных подразделений, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц. Работодатели - физические лица регистрируются по месту жительства.
Порядок постановки на учет и снятия с учета регулируют Приказы Минтруда России от 29. Вновь созданным организациям никаких специальных действий для постановки на учет в качестве страхователя - налоговые органы при регистрации организации передают все необходимые сведения в ФСС автоматом. Объект и база для начисления страховых взносов Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Взносы с выплат по гражданско-правовым договорам страхователь исчисляет только в том случае, если это предусмотрено самим договором. Если расчеты с физлицом производятся в натуральной форме, то для определения базы нужно посчитать стоимость таких товаров, работ или услуг. Если расчеты - в валюте, то нужно пересчитать сумму в рубли по курсу ЦБ РФ на дату получения дохода сотрудником. Обращаем внимание!
Студентам следует обратить внимание на то, что несчастным случаем признается только такое событие, которое повлекло необходимость перевода застрахованного работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Под профессиональной трудоспособностью понимают способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества.
А степень утраты профессиональной трудоспособности представляет собой выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность после наступления страхового случая. Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Основными принципами этого вида страхования являются: гарантированность права на страховое обеспечение; экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих работников по трудовому договору ; обязательность уплаты страховых взносов; дифференциация тарифов взносов в зависимости от класса профессионального риска, то есть от соотношения уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на страховое обеспечение, сложившееся по видам экономической деятельности. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет обязательных страховых взносов страхователей, штрафов и пени, а также иных поступлений, не противоречащих законодательству РФ. Указанные средства отражаются отдельными строками в доходной и расходной частях бюджета Фонда социального страхования РФ ФСС , утверждаемого федеральным законом. Как и средства других внебюджетных фондов, они являются федеральной собственностью и изъятию не подлежат. Тарифы страховых взносов дифференцируются по классам профессионального риска и утверждаются федеральным законом. В настоящее время виды экономической деятельности разделены на 32 класса профессионального риска. Страховщик ФСС может устанавливать скидки или надбавки к тарифу страхового взноса. В случае несвоевременной уплаты страховых взносов взыскивается пени за каждый календарный день просрочки уплаты страховых взносов.
Начисление пеней не производится, если страхователь подтвердит, что не мог погасить недоимку в силу приостановления операций по его счетам в банке или наложения ареста на его имущество, а также в период действия отсрочки рассрочки погашения сумм задолженности по страховым взносам, установленной ФСС. Пени определяются в процентах от недоимки. Процентная ставка пеней устанавливается в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ , действовавшей на момент образования недоимки. Недоимкой признается сумма страховых взносов, не уплаченная в установленный срок. Несвоевременное представление страхователем отчетности или ее непредставление наказывается штрафом в размере 1000 руб. Привлечение страхователя к ответственности осуществляется страховщиком в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ для налоговых правонарушений. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат: лица, выполняющие работу на основании трудового договора; осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду Лица, выполняющие работу и оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если обязанность по уплате страховых взносов предусмотрена в договоре. Право застрахованного лица на страховое обеспечение возникает со дня наступления страхового случая. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении или имевшие право на получение от него содержания; ребенок, родившийся после его смерти; один из родителей , супруг супруга или другой член семьи независимо от трудоспособности, если он не работает и занят уходом за детьми , внуками, братьями и сестрами умершего, не достигшими возраста 14 лет либо старше этого возраста, но нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе; иждивенцы умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти. Иждивение несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.
Возмещение застрахованному морального вреда, причинённого в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием[ править ] 1. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырёхкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктами 12 и 13 статьи 12 настоящего Федерального закона. Если размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, данное пособие выплачивается исходя из указанного максимального размера. В этом случае размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием определяется путём деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путём умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты[ править ] 1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая.
В счёт страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая. Статья 11. Размер единовременной страховой выплаты[ править ] 1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учётом этих коэффициентов и надбавок. Установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации. Статья 12. Размер ежемесячной страховой выплаты[ править ] 1.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчёте размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и или оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учётом этих коэффициентов и надбавок. При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте если на них начислялись страховые взносы , которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка с учётом премий, начисленных в расчётном периоде за 12 месяцев повлёкшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошёл несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или по выбору застрахованного установлена утрата снижение его профессиональной трудоспособности, на 12.
При расчёте среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлёкшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены.