Вся информация о средней заработной плате в РФ есть на официальном сайте Росстата. Для понимания ситуации нужно осуществить хотя бы краткий обзор рынка труда 2023 и понять, что с ним происходит. Прогноз изменений на рынке труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, soft skills, тренды для работодателей и кандидатов. Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Зарплатные предложения в вакансиях для студентов и предложениях о стажировках увеличились в среднем на 33%. Важно иметь в виду, что уровень зарплат, указанных в резюме, не совсем объективно отражает изменение зарплат на рынке труда как таковое.
Зарплаты в России и Европе: сравнение, тренды и перспективы в 2023 году
Зная о высоких зарплатах в IT-сфере, студенты стремятся начать работать на 3—4 курсе, не закончив обучение. Быстро выгорев из-за большого объёма работы или сильной конкуренции на позиции джуниора, они могут столкнуться с тем, что и университет не закончен, и желаемой работы у них нет. Вот советы, которые помогут вам сориентироваться и составить дорожную карту развития своих навыков независимо от того, какое направление вам интересно. Пройдите тест на профессиональную ориентацию. Вы сможете определиться, как ваши интересы и способности коррелируют с выбранной специализацией. Просматривайте исследования, связанные с зарплатами специалистов в интересующей вас области, читайте профильные сообщества, чтобы быть в курсе сложностей в работе. Например, можно собрать собственный список «10 самых высокооплачиваемых профессий» и отслеживать ситуацию по ним через публикации в СМИ или интернет-ресурсах. Попробуйте познакомиться с представителями той высокооплачиваемой профессии в России, которая вам интересна. Получить комментарии человека, лично имевшего дело со всеми процессами, — бесценный опыт. Пройдите курсы. Можно даже онлайн, не выходя из дома.
Это поможет вам получить важную информацию о современном рынке труда и о том, куда развиваться в карьерном плане, а уже после вы сможете заняться обучением непосредственно по выбранной профессии. Важно помнить, что высокая зарплата — это не только удачно выбранная профессия, но и сочетание ваших способностей и мягких навыков. Человек, который может найти общий язык с другими людьми, умеет воспринимать критику в свой адрес и способен обучаться самостоятельно, почти всегда будет хорошим кандидатом на повышение в любой профессии. Какие профессии будут востребованы в будущем Если вам интересны профессии будущего, вам может быть полезен проект «Атлас новых профессий». В Атласе предложили рассматривать перспективность будущих профессий через призму навыков будущего, то есть навыков, которые пригодятся людям во всём мире через 10—15 лет. Для каждой профессии набор таких навыков свой, но почти все ориентированы на наличие у человека системного мышления, понимания менеджмента, знания основ программирования, мультикультурности и мультиязычности.
Локализация компании. Иностранные организации рассчитывают зарплату в своей валюте, а не в рублях. Знание иностранных языков. Это преимущество в любой специальности — оно даёт возможность общаться с иностранными клиентами, ездить на конференции и многое другое.
А значит, ценно для работодателя. Также зарплаты различаются между специальностями и отраслями. Здесь всё тоже зависит от ряда факторов, но уже других: Требования к квалификации. Если с работой может справиться кто угодно без специальных знаний, то платить за неё будут мало. Но чем сложнее обучение, тем выше будет зарплата. Условия труда. Есть должности, где работать тяжело или даже вредно для здоровья. Например, на химических производствах.
После окончания пандемии сотрудники начали возвращаться в офисы, но со второй половины 2022 года мы наблюдаем небольшой разворот данной тенденции, что связано с переездом сотрудников и компаний.
Какой процент сотрудников в вашей компании работали удалённо в последние полгода? Общие выводы: наступило «время соискателя». Мало кандидатов, выше зарплаты. Большинство компаний столкнулись с трудностями на фоне глобальных процессов. Рынок, упавший весной 2022 года, не восстановился. Трудности компаний в целом не привели к сокращениям сотрудников. На рынке наблюдается как уменьшение количества размещаемых вакансий, так и кандидатов, при этом активность соискателей падает последний год. Как следствие, вакансии закрываются дольше. Зарплаты продолжают расти даже быстрее, чем это происходило в прошлом.
Ожидания рекрутеров в отношении перспектив рынка труда в целом нейтральные — каждый второй респондент полагает, что количество вакансий на рынке труда в ближайшее время не изменится. Вас также могут заинтересовать наши подборки:.
Благоприятным считается снижение процента инфляции при высоком росте зарплат. Самая высокая средняя заработная плата по РФ «долларовая» была зафиксирована на 2022 год, когда был более низкий курс доллара. Следует иметь также в виду, что большой размер средних зарплат т. Итоги По официальным данным Росстата, которые находятся в открытом доступе, средние зарплаты россиян на протяжении последних трех лет заметно выросли.
Рейтинг миллионников по рынку труда. Нижний в числе лучших?
| Обзор заработных плат | Летом 2023 года медианная заработная плата в России составила 52 269 ₽. Это на 5,6% выше зарплат весной 2023 года и на 7,8% — летом 2022 года. Такие данные получил «СберИндекс» на основе выплат заработной платы юрлицами — клиентами Сбербанка. |
| 📉 Cитуация на рынке труда в IT: зарплаты и куда все катится в 2023 году | Эксперты рассказали, какие тренды будут характерны для рынка труда в 2024-м, что усилит дефицит кадров и в каких сферах могут вырасти зарплаты. Кадровый голод в 2023-м стал серьезным вызовом для компаний и предприятий. |
Как изменился рынок труда в конце 2023 г. — Алена Владимирская
Рынок труда России в 2023, кадровый дефицит, спрос на сотрудников, кадровый голод, дефицит кадров 2023, частичная занятость, рост зарплат, кто востребован на рынке труда. Медианная заработная плата россиян. Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты. Лидирующей отраслью по размеру зарплат в российских регионах по-прежнему является добывающая промышленность, также высокая заработная плата отмечается в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг, свидетельствует исследование РИА Новости. Мы поговорили о текущем состоянии рынка труда и о его будущем с директором департамента аналитических бизнес-решений «Хедхантера» Натальей Даниной. — Прогнозы начала 2022 года для рынка труда были довольно оптимистичными. Компания Б1 подготовила очередной выпуск ежегодного общеиндустриального обзора заработных плат и компенсаций за 2023 год. Обзор содержит актуальную информацию о заработных платах и переменном вознаграждении в разрезе должностей, а также данные о.
Топ-7 высокооплачиваемых профессий в России
Это объясняется сильными потрясениями в экономике прошлых месяцев, когда из-за начала СВО и сильных санкций случился скачок стоимости, а уровень зарплат не успел его догнать. Динамика по годам в рублях В истории Российской Федерации случались периоды тяжелых экономических кризисов, но были и моменты, когда средние зарплаты росли, экономика оживала и развивалась достаточно сильными темпами. В основном это связано с высокими ценами на углеводороды и периодом благоприятных отношений с другими странами.
Посмотрите, сколько людей работают продавцами, работниками складов или в сфере услуг. По данным сайтов подбора персонала, зарплата в этих отраслях не превышает 50-70 тысяч рублей. Учитывая цены на жилье в столице, это не так много. Поэтому отправиться в Москву на заработки — не всегда хорошая идея. Я родилась и выросла в Подмосковье. Для жителей моего города, в 160 км от Москвы, ездить на работу в столицу — обычная практика. Во времена студенчества, 15 лет назад, я тоже ездила. Без законченного образования и опыта работы меня приняли на должность продавца-консультанта в салон связи с зарплатой 25 тысяч рублей.
Дорога мне обходилась в 600 рублей в день: электричка туда-обратно, метро, иногда автобус. В среднем у меня выходило 15 рабочих смен в месяц, то есть на дорогу я тратила 9 тысяч рублей. Плюс нужно было где-то обедать. В итоге от зарплаты у меня оставалось менее 15 тысяч.
При этом на российский рынок труда продолжает поступать ресурсов меньше, чем выбывает, а представители большинства отраслей заявляют о нехватке специалистов», — высказывает мнение Гатауллин. Только по последним потребность оценивается примерно в два миллиона человек в горизонте 2027 года.
Вполне вероятно, что постановка вопроса сместится от выбора соискателя соответствующих профессиональных навыков и компетенций к борьбе за физически здоровых работников, способных к обучению и работе по правилам», — высказывает мнение Гатауллин. При этом, указывает HH. Как отмечает директор по персоналу и организационному развитию ИТ-компании Proscom Виктория Акопян, речь идет о «программистах, тестировщиках, разработчиках игр, системных администраторах, веб-разработчиках, Data Scientist, дизайнерах, аналитиках Big Data, инженерах по искусственному интеллекту, специалистах по интернет-безопасности». По мнению директора образовательного продукта «Программирование» Skillbox Сергея Попова, также будет расти спрос на специалистов, работающих на 1С в том числе — за счет обязательного к 2025 году перехода российских компаний на отечественное программное обеспечение. Кроме этого, потребуются AI-тренеры, функционал которых — закладывать в нейросети необходимый объем знаний в различных сферах, актуализировать задачи, улучшать результаты ответов и устранять ошибки в «образе мышления» нейросетей. Как отмечает руководитель отдела подбора и адаптации ГК Альфа-Лизинг Татьяна Пачи, наиболее востребованными кадрами на рынке останутся IT-специалисты узких направлений — и их дефицит может ощущаться в перспективе пяти лет, что обусловит конкуренцию среди работодателей.
Один из вариантов решения кадрового дефицита — премирование сотрудников за рекомендации квалифицированных целевых специалистов», — отмечает Татьяна Пачи. В свою очередь, Сергей Попов полагает, что IT-работодатели уже меняют подход к набору кадров. Помимо этого, активно развиваются и стажерские программы, где в среднем за 14-15 месяцев обучения можно вырастить специалистов уровня middle», — считает эксперт. Также будут искать детских и семейных психологов, специалистов, способных управлять климатом в рабочих коллективах, маркетологов бренд-менеджеры, smm-маркетологи, специалисты по интернет-маркетингу. В 2023 году наблюдалась нехватка около 5000 маркетологов в сфере промышленности, поскольку это направление не пользуется популярностью среди молодых людей», — отмечает Виктория Акопян. Нехватка сотрудников, по ее словам, сохраняется и в нефтегазовом секторе.
Там, в частности, ощущается недостаток бурильщиков, инженеров-нефтяников. Вместе с тем, отмечает сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go Александр Иванов, самой большой проблемой для соискателей является получение релевантного опыта.
Похожая ситуация может быть и в 2023 году. Статистика рынка труда 2023 зависит и от нежелания людей, которые уже имеют работу, менять ее на более высокооплачиваемую или более перспективную. Сказывается как нестабильная экономическая ситуация в стране, так и обилие других факторов, среди которых и малооплачиваемые вакансии на рынке труда, и неутешительная показатели статистики финансового состояния предприятий и многое другое. Соискатели стали не такими привередливыми в плане поиска работы, условий и оплаты труда. HR-специалисты активно размещали свои резюме еще в 2022 году.
Однако с началом нового года и продолжений наблюдений за рынком, привели к пониманию того, что он не требует такого большого количества этих сотрудников. На производстве наблюдается все такой же дефицит инженерных специальностей. Эта проблема имеет место еще с начала 2000-х годов, когда бывшие советские кадры начали постепенно уходить на пенсию, а новых было и есть слишком мало. В целом на одно рабочее место претендуют 2 людей. Постепенное восстановление рынка началось в июне 2022 года, но прогнозировать ситуацию на полгода или год довольно сложно. В автомобильной сфере вакансии присутствуют, однако их крайне мало. Причиной тому являются как кризисные годы 2008 и 2009, ковидный кризис, начавшийся в 2020 году и прочие , так и уход иностранных производителей, что больно ударило по рынку как в прошлом году, так и ударит в этом.
Рынок труда: итоги 2023
В марте 2023 года численность безработных по отношению к уровню августа 2022 года снизилась на 17,4%, а к уровню конца 2022 года на 1%. Таким образом, в 2023 году темп ухода сотрудников на рынок труда замедлился. В IT не наблюдается существенных отличий в оплате труда между столицей и другими городами: так, в Москве, Брянске и Красноярске сеньорам предлагают от 350 до 300 тыс. в месяц. Статья Зарплаты в России, Сколько людей живут на зарплату, Средняя заработная плата, Средняя начисленная зарплата 709 тыс руб, В России сменился регион-лидер по средней зарплате, Снижение средней зарплаты ниже $1000 из-за падения курса рубля, Названы. При этом, как отмечает главный эксперт по рынку труда Наталья Данина, медианный уровень предлагаемой зарплаты в целом по стране по всем специализациям в июле по сравнению с началом года вырос уже на 26%, до 58,3 тыс. руб. 1. Заработная плата на различных рынках формируется по-разному. Она зависит от соотношения спроса и предложения на конкретных рынках труда. Происходит формирование ставок заработной платы рабочих. Рынок труда отражает ситуацию в мире и стране. С 2020 года на него успели повлиять пандемия, демография, геополитика, экономика. Какие профессии сейчас стали популярны, а какие потеряли актуальность, где искать работу и как оценить свои перспективы?
Рынок труда в России 2022: аналитика, прогнозы, тренды
| Рост зарплат и нехватка кадров: какие изменения ждут рынок труда-2024 | Заработная плата в России составила 730.402 USD/месяц в 2023 году. Смотрите актуальные данные о минимальных и средних зарплатах в России а |
| Рынок труда: итоги | Выберите регион, чтобы увидеть пять самых востребованных предложений работодателей по зарплате на территории субъекта РФ. |
| Мониторинг и обзор рынка заработных плат - А.Н.Т. | Средняя зарплата в России составляет 59 тыс. руб., при этом на рынке труда в последний год наблюдается рост зарплат и снижение уровня безработицы, следует из рейтинга РИА Новости. |
| Зарплаты в России и Европе: сравнение, тренды и перспективы в 2023 году | 1. Заработная плата на различных рынках формируется по-разному. Она зависит от соотношения спроса и предложения на конкретных рынках труда. Происходит формирование ставок заработной платы рабочих. |
| Список самых высокооплачиваемых профессий | Так, например, по данным «», в марте 2023-го одну из самых высоких заработных плат на рынке, 300 тыс. рублей, предлагают сварщику в Новокуйбышевске. За аналогичную зарплату предлагают вакансию главного архитектора в Казани. |
Зарплатные гонки, вахта, удаленка. К чему готовится рынок труда в 2024-м
| Как изменился рынок труда в конце 2023 г. — Алена Владимирская | Средняя зарплата по статистическим показателям в России на 2023 год в месяц – официально по данным Росстат, динамика по годам за все время, реальный уровень в рублях и долларах, исходники для расчета алиментов и полная статистика по оплате труда. |
| Топ высокооплачиваемых профессий в России – | По данным , средняя зарплата в России за 2023 год ‒ 73 607 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 2.5% ‒ с 71 829 до 73 607 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная). |
Минимальная и средняя зарплата в России
Что по навыкам и как они влияют на зарплату: Во фронтенде опыт работы на ReactJS ценится чуть больше, чем другие навыки. Таким разработчикам готовы платить в среднем: Джунам — 77 000 р., Мидлам — 176 000 р., Сеньорам — 295 000 р., Лида — 315 463 р. Медианная заработная плата россиян. Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты. Подготовили список профессий с хорошей зарплатой, которые пользуются популярностью на рынке труда, чтобы помочь вам определиться с выбором карьерного пути.
Рынок труда в 2023 году: тренды, зарплаты, компетенции
Те, кто задействован в сфере строительства, задерживаются на одном месте работы обычно дольше года. Некоторые сменяют не только место работы, но и вид деятельности. Так, самыми популярными вакансиями у «синих воротничков» при смене специализации становятся: администратор в торговом зале, оператор колл-центра, продавец. Это объясняется тем, что на упомянутые вакансии легче всего трудоустроиться.
IT-специалисты: падает ли спрос? Активный процесс цифровизации экономики, который был простимулирован пандемией коронавируса, вызывает повышение спроса на специалистов в IT-сфере. Очевидно, что в сферу начали приходить новые молодые специалисты, которые как правило только прошли соответствующий онлайн-курс и сейчас уступают в компетентности опытным специалистам.
Так, количество резюме выросло, а спрос остался прежним. При этом, экспертами отмечается, что в сфере все также не хватает опытных «айтишников». Стоит отметить, что в 2022 году наблюдается временное уменьшение спроса в связи с уходом иностранных компаний и «заморозкой» крупных IT-проектов.
Восстановление спроса ожидается в следующем году. Аналитики «Авито. Работы» утверждают, что спрос на трудоустройство в ИТ-сфере во II квартале текущего года в 1,5 раза превысил показатели аналогичного периода прошлого года.
Одним из самых востребованных направлений в IT-сфере России остается разработка. Также, по данным Авито. Работы, спрос на блокчейн-разработчиков количество открытых вакансий увеличился в пять раз, а предложение число резюме — в шесть.
Поэтому высок спрос на услуги системных агрегаторов. Увеличилась потребность во внедрении элементов 1C, с помощью которых можно автоматизировать бухгалтерские процессы. IT-специальности почти полностью заполнили список одних из самых высокооплачиваемых вакансий в России.
Возглавляет топ-10 главный. NET-разработчик со средней зарплатой на июнь 2022 года в 300 тысяч рублей, замыкает список — программист Oracle с зарплатой в 156 тысяч рублей. Самые высокооплачиваемые специальности на июнь 2022, тыс.
Компании будут экономить на персонале Работодатели с целью активизации сотрудников и минимизации издержек могут начать увольнять непроизводительных сотрудников, а более производительным могут повышать уровень заработной платы.
Журналист MSK1. RU узнал у экспертов, действительно ли это так и как подобное положение вещей может повлиять на реальные заработные платы. Рассказываем, станет ли разрыв доходов россиян меньше в ближайшее время. Люди стали богаче или беднее? В статистике Росстата речь идет не столько о реальных зарплатах, а о доходах россиян, заявил MSK1. RU экономист Николай Кульбака. Люди стали получать больше выплат: кто-то за счет спецоперации, где-то начали давать выплаты семьям с детьми, — объяснил он. Покупательная способность зарплат сейчас растет очень медленно.
Кульбака также предостерег, что такая статистика ненадежна. И касается это прежде всего специалистов, — добавил он. По его мнению, безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Захаров объяснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы. С 2008 года каждый год молодых людей на рынок выходит примерно на 100 тысяч человек меньше, чем в предыдущий год. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в этом году — примерно 700 тысяч , — рассказал он.
И поэтому единственным решением остается бухгалтер на удаленке, на аутсорсе. Такая же ситуация по юристам, системным администраторам и маркетологам. И количество таких вакансий растет", — рассказала Жанна Крамарева. Эксперты ожидают и рост числа вакансий для сотрудников без опыта работы, что, в свою очередь, облегчает вход в профессию для молодых соискателей. В то же время компании сегодня будут делать ставки на универсальных специалистов, которые имеют навыки и знания не только в своей сфере, но и смежных профессиях. И такие кандидаты будут лучше чувствовать себя на рынке, так как будут востребованными. Больше заботы Торговать некому. Алтайский ритейл столкнулся с острой нехваткой кадров Ритейлеры считают, что сегодня недостаточно просто поднять зарплаты и ждать, когда люди откликнутся на вакансии: в нынешних условиях это слабо работает Участники рынка считают, что в условиях дефицита компаниям придется посмотреть в сторону автоматизации процессов и разработки программ заботы о сотрудниках, чтобы удержать людей в команде и повысить их лояльность. Этот тренд особенно проявит себя в 2024-м. Компании, руководство которых это осознает, подстраиваются и меняются, становятся гибкими и разрабатывают новые системы мотивации. Однако одним повышением зарплаты вопрос не решить. Здесь нужно работать над корпоративной культурой, HR-брендом, созданием комфортных условий для работы сотрудников", — считает эксперт.
В пятерку лидеров работников с высокими доходами вошли: дальнобойщик, токарь, фрезеровщик, бригадир и автоэлектрик. Уже второй месяц дальнобойщик удерживает позицию наиболее высокооплачиваемого работника. В связи с высоким спросом на водителей грузового транспорта работодатели планомерно повышают зарплаты», — прокомментировал ситуацию на рынке труда директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.