В 2024 году ожидается новое повышение зарплат на плановые 4%. Однако, точная сумма будет озвучена специальным Указом Президента РФ. Считается, что отказ от индексации в 2021 году принес бюджету дополнительные 2,9 млрд. рублей. По принятому закону о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов, в следующем году планируется повысить зарплату 901,6 тыс. медработников.
Изменения индексации зарплат в Газпроме с 1 июля 2024 года
Высококвалифицированные сотрудники дополнительно смогут получить определенный процент от своей зарплаты. На данный момент по закону оклад учителей муниципальных учреждений не должен быть меньше средней зарплаты педагога по региону. Как изменится зарплата медиков в 2024 году В следующем году в России повысят зарплату 901,6 тысячи медработников. Государство выделит для этих целей более 96 миллиардов рублей. На выплаты смогут рассчитывать, как врачи, так и младший медперсонал. Кроме того, в 2024 году будут предусмотрены премии за обнаружение онкозаболеваний и оказание медпомощи жителям ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областей.
В Красноярском крае — 2 резюме на вакансию, это тоже показатель недостатка кадров. Средний диапазон предлагаемых зарплат составил 50 000—126 437 рублей. Для сравнения, в 2022 году суммы были такими — 44 000—107 228. Зарплаты выше 150 000 рублей в нефтегазовой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты в этом году обещают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе: до вычета НДФЛ 97 701—172 414 рубля.
Развитие технических умений и навыков, повышение квалификации позволят не только повысить свою заработную плату, но и занять более высокие должности. Стабильность и перспективы для бизнеса. Нефтегазовая отрасль является одной из основных отраслей российской экономики и имеет большой потенциал для развития в будущем. Растущий спрос на нефть и газ, как национальном, так и мировом уровне, обеспечивает стабильность и хорошие перспективы для бизнеса в данной отрасли. Возможности для профессионального роста и развития. Нефтегазовая отрасль предоставляет широкие возможности для профессионального роста и развития. Постоянно меняющиеся технологии и требования отрасли предоставляют возможность для приобретения новых навыков и квалификаций. Влияние экологических требований на зарплату нефтяников 1. Инвестиции в экологическую безопасность Нефтяные компании вынуждены вкладывать значительные средства в меры по соблюдению экологических требований и обеспечению безопасной деятельности. Они создают и развивают экологические программы, оборудуют установки для очистки сточных вод, внедряют передовые технологии для минимизации выбросов загрязняющих веществ в атмосферу. Такие меры требуют дополнительных финансовых затрат, которые могут отразиться на зарплате нефтяников. Специализация на экологических задачах С ростом применения экологических требований в нефтяной отрасли, компании начинают активно набирать специалистов, обладающих знаниями и опытом в сфере экологической безопасности. Работникам, специализирующимся на решении экологических задач, могут предложить более высокую заработную плату в связи с их важной ролью в обеспечении соблюдения требований по экологии. Возможность компенсации экологической ответственности Повышенные экологические требования могут повлечь за собой риск для нефтяных компаний в виде штрафов и санкций со стороны государства. Чтобы поддерживать экологическую безопасность и снизить возможные финансовые потери, компании могут предложить работникам дополнительные стимулы в виде премий или бонусов за соблюдение норм и правил экологии. Это может повлиять на размер заработной платы нефтяников. Развитие новых экологических технологий Современные требования к экологической безопасности стимулируют разработку и внедрение новых технологий в нефтяной отрасли. Работники, владеющие новыми экологическими технологиями и способны их эффективно применять, могут иметь преимущество при найме и получать более высокую заработную плату. Рост требований к квалификации С увеличением числа экологических требований, нефтяному персоналу необходимо соответствовать более высоким стандартам. Работники, обладающие высокой квалификацией и способны выполнять задачи по экологической безопасности, могут рассчитывать на повышение заработной платы в связи с повышенной ответственностью и значимостью их роли в обеспечении экологической безопасности. Возможности повышения зарплаты нефтяникам в 2024 году Возможности повышения зарплаты нефтяникам в России в 2024 году представляются достаточно перспективными.
Фото: скриншот из интервью Такера Карлсона с Владимиром Путиным Американского журналиста Такера Карлсона интересовал вопрос, что послужило непосредственным толчком для начала российской спецоперации на Украине. В ответ Владимир Путин напомнил о событиях 2014 года. Тогда Вашингтон просил Москву «утихомирить» президента Януковича, а сами обещали «успокоить» оппозицию. Россия пошла навстречу, и Янукович, имея полномочия, не стал применять армию и полицию против протестующих. Но поддерживаемая Западом оппозиция так и не «утихомирилась» и в итоге совершила госпереворот.
Индексация зарплат в Роснефти в 2024
- Кому будет положена индексация
- Sorry, your request has been denied.
- Какие зарплаты платит «Газпром» своим сотрудникам
- Транснефть повышение зарплаты в 2024 году какого числа
В России увеличат зарплаты с 2024 года: кому ждать прибавки
Такая программа обеспечит повышение зарплаты учителям на уровне средних зарплат региона. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно. Основным способом борьбы за кадры большинство предприятий и организаций считают повышение заработной платы. В 2024 году 63% компаний намерены увеличить оклады сотрудникам. «Зарплату поднимают ежегодно на 4%, в этом году пообещали 10%», — поделился с один из работников предприятия. В пресс-службе «РН-Юганскнефтегаза» подтвердили информацию об индексации зарплаты. «Зарплата индексируется ежегодно.
Зарплата нефтяника на Севере России: реалии и прогнозы на 2024 год в Самаре
Обычно это происходит в марте-апреле. Затем составляется список работников, которые будут получать повышение зарплаты. Обычно это основные категории сотрудников, такие как инженеры, техники, а также топ-менеджеры. Но также возможно, что индексация затронет и другие категории сотрудников. После составления списка происходит оценка работы каждого работника. Это может включать различные показатели, такие как выполнение поставленных задач, личные качества и профессиональные навыки. Оценка работы сотрудников является важным этапом процесса индексации.
После оценки работы каждому работнику присваивается соответствующий индексный коэффициент. Он указывает на то, насколько повысится зарплата каждого сотрудника. Обычно индексный коэффициент определяется с учетом нескольких факторов, таких как рыночная стоимость труда, инфляция и финансовые возможности компании. Индексация зарплат обычно происходит в начале лета. Сотрудники получают повышение зарплаты, указанное в индексном коэффициенте. При этом сумма повышения может быть разной для каждого работника в зависимости от его результатов оценки работы.
В конце года проводится анализ результатов индексации зарплат. Оцениваются степень удовлетворенности сотрудников уровнем зарплаты, а также эффективность процесса индексации.
Например, как отмечает руководитель клиентского отдела сети пансионатов для пожилых людей «Теплые Беседы» Татьяна Борзенкова, в условиях ускоряющегося старения нации самая востребованная профессия в патронажной отрасли — сиделка. Специалистами в этом деле могут стать и те, кто готов и искренне желает помогать другим. Инновации в медицинской сфере, конечно, могут улучшить и упростить условия работы сиделок, но нельзя забывать о необходимости человеческого фактора — эмоциональная поддержка для пожилых пациентов критически важна», — указывает эксперт. Но зачастую и этот способ не срабатывает. По словам директора креативного кадрового агентства About People Михаила Каншаева, в условиях обострившейся конкуренции за сотрудников на рынке труда работодателям стоит присмотреться к тактикам маркетинга и продаж — начиная от каналов, в которых размещается вакансия, до ее «подачи».
Также, по его мнению, необходимо не только найти, но и удержать сотрудника, в том числе — за счет «ДМС, прозрачной системы карьерного роста, оплаты внешнего обучения и подарков детям». Как показывает практика, многие работодатели идут именно этим путем. Или развиваться как технический специалист — наращивая свои компетенции, благодаря предоставляемым возможностям практического опыта работы на разных станках, благо что их парк у нас постоянно расширяется», — поясняет HR бизнес-партнер группы компаний «Трайв» Светлана Васильева. По ее словам, когда традиционные стратегии рекрутинга желаемых результатов не приносят, приходится мыслить шире — использовать программы кадрового резерва и «Приведи друга», дни открытых дверей, оплачиваемые стажировки, сотрудничество с вузами и колледжами, рекламу в соцсетях, создавать обучающие центры. В такой ситуации самый эффективный способ закрыть кадровый вопрос — взрастить профессионала внутри компании, поясняет Шунулина. Плюсов у такого подхода несколько: сотрудник знаком со всеми бизнес-процессами и понимает специфику компании, что сокращает его адаптационный период; качество выполнения задач у такого работника в разы выше, чем у того, кто имел опыт в других компаниях; сотрудники видят, что внутри компании есть карьерный рост и возможность развития, что повышает их лояльность и вовлеченность. Кроме этого, отмечает HR-консультант Катерина Попова, работодатели все чаще пытаются привлечь специалистов с помощью комфортных условий труда.
В частности, после пандемии значительное число людей распробовало преимущества удаленной работы. В результате, например, удаленно трудятся большинство специалистов, занятых в IT-секторе, в банковском сегменте и т. И в целом соискатели при рассмотрении предложений о работе все больше внимания уделяют графику работы и возможности иметь такой баланс», — отмечает эксперт. Между тем, по мнению генерального директора компании «Веллдан» Артема Киреева, решать проблему кадрового голода бизнесу нужно комплексно — сразу по нескольким направлениям, в том числе через перестроение системы обучения по актуальным специальностям.
Целью данного повышения зарплаты является привлечение квалифицированных специалистов в отрасль и улучшение их условий труда. Работа в энергетической сфере требует специализированного знания и навыков, поэтому повышение зарплаты будет стимулировать приток и удержание квалифицированного персонала. Повышение будет осуществлено поэтапно.
Такая поэтапная реализация позволит осуществить финансовое планирование и гарантировать стабильность финансовой ситуации в предприятиях энергетической отрасли. Сумма повышения зарплаты будет зависеть от должности и опыта работы. Такой подход позволит более справедливо учитывать вклад каждого работника в развитие отрасли. Планы на повышение зарплаты энергетикам на 2024 год уже вызвали положительную реакцию со стороны профессиональных сообществ и общественности. Это демонстрирует востребованность и критическую роль энергетической отрасли в развитии экономики страны.
Интересная работа. Постоянные выезды и командировки наполняют жизнь новыми событиями. Но это, конечно, интересно для тех, кто не любит сидеть на месте и ежедневно ходить в офис и проводить долгие часы за рутинной работой. Какое количество нефти добывается в России. Возможность активно трудиться на свежем воздухе, наслаждаться красотой окружающей природы, в свободное время ходить в лес за грибами или на озеро на рыбалку, которые расположены буквально в двух шагах от вагончика, а по вечерам у костра обсуждать свою добычу и события прошедшего дня с товарищами. Престиж и благородство. Получить работу в нефтяной компании, особенно в крупной фирме, могут далеко не все. Дефицит кадров К сожалению, хотя зарплата нефтяника весьма высокая, а сама профессия имеет немало преимуществ, в настоящее время представители молодого поколения не очень хотят стать сотрудниками нефтедобывающих компаний. Почему так? Как показал опрос, проведенный представителем одной из известных СМИ, причина этому — слишком большая занятость вдали от дома.
Зарплата нефтяника в России в 2024 году
Приказ повышения заработной платы Газпром. В «Газпроме» рекордно вырастут зарплаты. Рост зарплаты. Индексация заработной платы в Газпроме в 2023. Транснефть зарплата. Вот поэтому в крупных организациях выше средняя зарплата, чем в небольших компаниях, где представителей «элиты» фирмы намного меньше. Если брать среднюю зарплату по России – нефтяник получает в месяц около 145 000 рублей. Наиболее высокие зарплаты в этом году обещают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе: до вычета НДФЛ 97 701–172 414 рубля. Далее идут Якутия (91 954–160 920 рублей) и Иркутская область (74 713–162 000 рублей). В этой статье вы узнаете, почему МЧС решило повысить зарплаты своим сотрудникам в 2024 году, какие условия и критерии будут. Повышение пенсий и график индексаций в 2024 году. «Зарплату поднимают ежегодно на 4%, в этом году пообещали 10%», — поделился с один из работников предприятия. В пресс-службе «РН-Юганскнефтегаза» подтвердили информацию об индексации зарплаты. «Зарплата индексируется ежегодно. В 2024 году Роснефть введет новые правила индексации зарплат своих сотрудников. Эти правила представляют собой изменения в системе оплаты труда, которые могут повлиять на размеры заработной платы и социальные гарантии работников компании.
Наперегонки с инфляцией. В России продолжится рост зарплат в 2024 году
Важно отметить, что указанные суммы выплачиваются только при полном отказе от соцпакета. Если отдельные льготы предоставляются натурально, размер выплаты будет меньше. Последние новости из Госдумы указывают на изменения в порядке назначения ЕДВ для ветеранов боевых действий с 24 июля 2023 года Теперь ЕДВ будет назначаться сразу в максимальном размере с автоматическим отказом от соцпакета. При этом если ВБД желает воспользоваться положенным ему НСУ, он может подать заявление в Социальный фонд и выбрать, какие из льгот будут предоставляться ему в натуральной форме. Размер ЕДВ при этом уменьшится на денежный эквивалент тех услуг, которые будут предоставляться льготнику в натуральном виде. Военным пенсионерам заморозят индексацию военных пенсий с 1 января 2024 года Уже несколько лет, индексация пенсий для военпенсов проходит в октябре. Считают, что с января по октябрь мы и так проживём, и нас инфляция, повышения тарифов и подорожания — не касаются.
Слов нет — одни эмоции. Её не будет. Военные пенсионеры получают не полную пенсию. Сделано это якобы для того, чтобы «устранить разрыв с гражданскими пенсиями» дословно из комментарием членов Правительства. А вернее перенесло увеличение на более поздний срок — 1 октября 2024 года. Видимо предвидя недовольство военных пенсионеров, Правительство напомнило им, что назвать военных пенсионеров нуждающимися не получится.
Вспомнили им все повышения 2022 года, напомнили о повышении с 1 октября 2023 года. Правда умолчали, что те повышения не касались коэффициента к военным пенсиям. Ну да ладно, главное в пояснительной записке ясно написали, что «это решение не повлечет негативных последствий». Любопытно, что никто из Правительства не отважился похвастаться этим решением. Все сделано так, чтобы не придавать большой огласке. Смею предположить, что и дата появления на сайте Госдумы этого проекта закона далеко не случайна.
Появился проект почти одновременно с повышением окладов военнослужащим и силовикам, который обеспечивает рост военных пенсий. Видимо рассчитывали, что пребывая в эйфории от этого повышения, военные пенсионеры спокойнее примут это решение. Кстати заметил тенденцию, что если государством дается какая-то плюшка пенсионерам, хоть 50-100 рублей, так наши чиновники и депутаты кричат об этом на каждом углу, а как где-то и кого-то уменьшат или полишают льгот, причем далеко не на 100 рублей, то герои наши предпочитают промолчать. Военным пенсионерам с 1 января 2024 года военные пенсии не повысят. Потому что замораживают понижающий коэффициент Стало известно решение Правительства относительно размера понижающего коэффициента, установленного к военным пенсиям. В настоящее время его размер равен.
Документ, сформированный Правительством уже внесен в Государственную думу для утверждения. Сомнений в том, что он будет поддержан думским большинством у меня нет. Смею предположить, что 1 января 2025 года прибавки также ждать не стоит. Для того, чтобы обосновать это странное решение по понижающему коэффициенту, в пояснительной записке Правительство расстаралось и детально объяснило военным пенсионерам, что фактически итак им много дали.
Это позволяет компании удерживать высококвалифицированных специалистов и создать благоприятные условия для развития карьеры. Индексация зарплат в Роснефти в 2024 году будет являться частью общей стратегии управления персоналом компании. Она будет осуществляться с учетом текущей экономической ситуации и потребностей сотрудников, а также с целью сохранения конкурентоспособности и устойчивого развития компании в целом. Новости В этом разделе представлены последние новости о индексации зарплат в Роснефти в 2024 году.
Новость 1: Роснефть объявила о планируемой индексации зарплат своих сотрудников в 2024 году. Новость 2: Согласно информации из источников, индексация зарплат в Роснефти будет проведена с целью улучшения условий работы и удержания высококвалифицированных специалистов в компании. Это станет одним из факторов повышения конкурентоспособности Роснефти на рынке труда. Новость 3: В рамках индексации зарплат в Роснефти в 2024 году будут учтены не только зарплатные изменения, но и дополнительные компенсации и льготы для сотрудников. Компания стремится создать максимально комфортные условия труда и стимулировать профессиональное развитие своих сотрудников. Обзоры процесса Индексация зарплат в Роснефти в 2024 году вызывает большой интерес у работников компании и экспертов. Данный процесс имеет несколько этапов, каждый из которых подразумевает определенные изменения. В начале года проводится анализ экономической ситуации в стране и в компании.
На основе этого анализа принимается решение о необходимости индексации зарплат. Обычно это происходит в марте-апреле. Затем составляется список работников, которые будут получать повышение зарплаты.
Он указывает на то, насколько повысится зарплата каждого сотрудника. Обычно индексный коэффициент определяется с учетом нескольких факторов, таких как рыночная стоимость труда, инфляция и финансовые возможности компании. Индексация зарплат обычно происходит в начале лета. Сотрудники получают повышение зарплаты, указанное в индексном коэффициенте. При этом сумма повышения может быть разной для каждого работника в зависимости от его результатов оценки работы. В конце года проводится анализ результатов индексации зарплат. Оцениваются степень удовлетворенности сотрудников уровнем зарплаты, а также эффективность процесса индексации.
На основе этого анализа принимаются решения о корректировках в процессе индексации зарплат на следующий год. План изменений Одним из основных изменений будет переход на единый индекс инфляции вместо текущей практики использования региональных индексов. Это позволит унифицировать систему и сделать ее более прозрачной для всех сотрудников. Кроме того, планируется внедрение новой системы оценки производительности, которая будет учитывать не только количество выполненных задач, но и их качество, а также личные достижения каждого сотрудника. Это поможет более справедливо учитывать вклад каждого человека в развитие компании и соответствующе вознаграждать его. Также будет проведено обучение сотрудников по вопросам финансовой грамотности, чтобы каждый мог более осознанно планировать и управлять своими финансами. В рамках этого обучения будут предоставлены различные инструменты и ресурсы по управлению финансами, инвестициям и пенсионному обеспечению. Изменения Переход на единый индекс инфляции Унификация системы индексации, повышение прозрачности Внедрение новой системы оценки производительности Учет качества работы и личных достижений Обучение по финансовой грамотности.
Зарплаты выше 150 000 рублей в нефтегазовой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты в этом году обещают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе: до вычета НДФЛ 97 701—172 414 рубля.
Далее идут Якутия 91 954—160 920 рублей и Иркутская область 74 713—162 000 рублей. В Красноярском крае, который по этому показателю находится на 9 месте в топ-15, диапазон зарплат составил 63 218—160 920 рублей.
Как повышение зарплаты повлияет на экономику России и мировой рынок газа
- Заработная плата нефтяника
- Индексация зарплат в 2024-2025 году – кому повысят, правила и сроки индексации
- Татнефть с 1 января 2024 года повысила зарплату всем сотрудникам на 7,9%
- Повышение зарплаты в Роснефти с 1 ноября 2023
Эксперт объяcнил данные о планах половины российских компаний повысить зарплаты
Повышение зарплаты нефтяникам в 2024: какие факторы повлияют? В 2024 году ожидается повышение зарплаты работникам нефтяной отрасли. Порядок повышения зарплаты Новый МРОТ в 2024 году С 1 января 2024 года зарплаты сотрудников должны вырасти минимум на 3000 рублей. Сильнее всего вырос спрос на машинистов технологического насоса — в 4,3 раза, а их зарплаты увеличились на 32%, до 180 206 рублей. Число вакансий инженеров выросло в 3,9 раза, а предлагаемый заработок — на 21%, до 224 844 рублей. Кому не повысят оклады в 2024 году. В то же время названы категории, которым не стоит ожидать роста заработной платы в будущем году по причине того, что ее повышение уже состоялось 1 октября текущего года.
Транснефть повышение зарплаты в 2024 году какого числа
Обучение в Роснефти организовывается как внутренними, так и внешними ресурсами, чтобы предоставить сотрудникам разнообразные возможности для обучения. Индивидуальные или групповые тренинги, семинары и мастер-классы проводятся опытными специалистами в соответствующих областях. Кроме того, компания предлагает онлайн-курсы и электронные ресурсы, которые позволяют сотрудникам получать знания в удобное для них время и темпе. Это особенно важно в современном информационном обществе, где постоянно меняющиеся технологии и требования требуют от сотрудника быть в курсе последних разработок и тенденций. Периодически проводятся оценки компетенций и профессионального развития сотрудников для определения их потребностей в обучении и развитии.
Сотрудникам предоставляются возможности для повышения квалификации и получения сертификатов, что помогает им развиваться как профессионалам и раскрывать свой потенциал. Регулярно проводятся встречи и обсуждения, где сотрудники могут делиться своим опытом и знаниями, а также получать обратную связь и советы от коллег. Все эти меры направлены на то, чтобы обеспечить постоянное развитие сотрудников и поддерживать высокий уровень профессионализма в Роснефти. Компания осознает, что только инвестируя в обучение и развитие своих сотрудников, она может оставаться ведущим игроком на рынке и достигать поставленных целей.
Карьерный рост и перспективы Повышение зарплаты в Роснефти с 1 ноября 2023 года будет иметь положительное влияние на карьерный рост сотрудников компании.
Для остальных бюджетников повышение зарплаты произведут с 1 октября 2024 года. По прогнозу Минэкономразвития, повышение с этого периода должно компенсировать предполагаемый рост инфляции и сохранить уровень жизни россиян. Компании планируют привлекать сотрудников из стран Африки и Северной Кореи Повышение зарплат медикам в 2024 году По принятому закону о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования ФОМС на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов, в следующем году планируется повысить зарплату 901,6 тыс. Для этих целей выделят 96,3 млрд рублей. На выплаты врачам предусмотрено направить 44,8 млрд рублей. Их получат более 253 тыс. Для 212 тыс.
Почему так? Как показал опрос, проведенный представителем одной из известных СМИ, причина этому — слишком большая занятость вдали от дома. Из-за этого нет возможности создать семью, получить высшее образование, проводить время с друзьями и т. Кроме того, работа считается опасной, соответственно, присутствует риск подорвать здоровье, поэтому устраиваться на работу рядовым рабочим никто из молодёжи не торопится. Конкурентоспособность российской нефти. Выход очень простой — получить высшее образование по интересующей специальности, стать технологом, инженером и занять уже руководящую должность, где «светит» и повышение зарплаты, и хорошие условия труда, и многие другие блага. Что в перспективе Есть ли шанс, что со временем заработные платы тех, кто трудится в отечественных нефтяных компаниях, повысятся? Говорить об этом трудно: курс рубля значительно упал из-за резкого снижения стоимости нефти на мировом рынке. Соответственно, увеличился отток капитала, поэтому радужных перспектив на ближайшие месяцы пока не предвидится. Но, как показывает история мирового финансового рынка, это явление не вечно — финансовые кризисы неоднократно сотрясали мировую экономику, поэтому страны в «тучное» время собирали накопления, которые помогали в ближайшее время продержаться ещё некоторое время.
Как правило, это халатное отношение сотрудника к своим обязанностям, нарушения дисциплины и так далее. Важная пометка — если сотрудник уволился до конца года, но в трудовом договоре была прописана выплата 13-й зарплаты, то работник может на нее претендовать. Она выплачивается либо при увольнении, либо к концу года, как и другим сотрудникам. Причем, если в этой денежной компенсации отказывают без оснований, гражданин вправе обратиться в прокуратуру. Что же касается четырнадцатой зарплаты — такая есть на предприятиях со сверхприбылью. Она имеет статус премии и устанавливается непосредственно руководителем для некоторых сотрудников за высокие результаты. Таким образом, 13-я зарплата, в случае, если она закреплена уставом предприятия, выплачивается всем при отсутствии нарушений, а 14-я — только отдельным работникам. Назван регион-лидер по способности жителей накопить миллион рублей Чукотка стала регионом-лидером по способности жителей накопить миллион рублей. Об этом говорится в исследовании, подготовленном РИА Новости. Отмечается, что жителям Чукотского автономного округа для накопления миллиона рублей нужно пять лет и четыре месяца. Однако 1,2 процента граждан региона не смогут накопить эту сумму и за 15 лет стажа. Второе место досталось Ямало-Ненецкому автономному округу ЯНАО , где жителям для накопления требуется 5 лет и 11 месяцев. Третье место заняла Магаданская область — шесть лет и один месяц. Дольше всех придется копить миллион рублей жителям Ингушетии, Чечни и Карачаево-Черкесии.