Решая вопрос, когда выгодно идти в отпуск в 2024 году, нужно обратить внимание на количество рабочих дней в месяце. Где их больше, там выгоднее будет получить отпускные выплаты. Чуть меньше рабочих дней в августе и декабре — 22. Если уйти в отпуск в эти месяцы, то сумма отпускных окажется даже несколько выше привычного оклада», — уточнила Проданова.
Отпуск в мае 2023 года - выгодно ли брать
В эти месяцы, наоборот, выгоднее будет работать, чтобы не остаться без денег. В чём же тут логика? Как определить, какой месяц выгодный, а какой нет? По словам руководителя аналитического центра компании по поиску работы Натальи Головановой, нужно смотреть на то, сколько в месяце рабочих дней — чем их меньше, тем невыгоднее брать отпуск. Например, если работник получает оклад 50 тысяч в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе, и за 23 отработанных дня в августе. Но за счёт того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной, — пояснила Наталья Голованова. Когда такое сравнение происходит, нужно учитывать систему оплаты труда работника.
Он может получать оклад, ему могут установить часовую рабочую ставку, к примеру, и тогда зарплата зависит от количества часов, которые отработает сотрудник. У него может быть сдельная система.
А значит, и не оплачиваются. Но это правило касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Но выгодно ли брать субботы и воскресенья? Все обычные выходные входят в число отпускных дней, а значит, участвуют в расчете отпускных. Потому что отдых от работы предоставляется работнику и оплачивается не в рабочих, а в календарных днях.
Из этого следует, когда лучше брать отпуск, чтобы не потерять в деньгах, — когда рабочих дней больше. Чем больше выходных и праздников, тем меньше заплатят. Порядок исчисления среднего заработка регламентирует Постановление Правительства РФ от 24. Вот два основных правила расчета среднего заработка: Его считают за последние 12 мес. И применяют для исчисления средней заработной платы. Среднюю зарплату считают только за фактически отработанные дни, хотя все и уверены, что выходные тоже оплачиваются. Работник на окладе получает одинаковую зарплату, независимо от количества рабочих дней, при условии, что он отработал все время периода.
А вот среднедневной заработок у него выше в том, где меньше рабочих дней, и, что очевидно, ниже — в том, где рабочих дней много. Рассмотрим на примере. Предположим, что оклад администратора составляет 50 000 рублей.
Это время, когда вы сможете полностью насладиться красотами снежного покрова и заледеневшими озерами. Пройтись по заснеженным улочкам, покататься на санках или просто наслаждаться городской архитектурой, украшенной новогодней и рождественской иллюминацией. Большинство зимних курортов предлагают хорошо развитую инфраструктуру.
Нет никаких ограничений в том, как распоряжаться оставшимися 14 днями отпуска, поэтому делить его можно как угодно — но при согласии работодателя, отметил, в свою очередь, управляющий партнёр юридического бюро «Палюлин и партнеры» Андрей Палюлин. Если наш гипотетический работник с окладом в 50 000 рублей уйдёт в отпуск со 2 по 5 мая включительно, он получит 6448 рублей один день стоит 1612 рублей Если бы он работал в эти даты, он получил бы 10 000 рублей один рабочий день стоит уже 2500 рублей. В результате из-за дополнительных выходных он потеряет 3552 рубля и вместо 50 000 за месяц получит 46 448 рублей.
Майские праздники целиком Также отпуск выгодно брать с 1 по 9 мая. Тогда отдых увеличится ещё на два дня: выходить на работу придётся только 12 мая. Дело в том, что 1 и 9 мая — государственные праздники, поэтому они не включаются в число календарных дней отпуска. Однако это правило работает не всегда, отметил Александр Гапеенков. Например, если вы пишете заявление на отпуск с 1 мая, то праздничный день переносится на следующий день после отпуска и продолжительность отпуска увеличивается. А если заявление на определённые даты, например, с 4 по 15, то нет, ничего не переносится. При этом взять отпуск только в дни, которые уже являются выходными, нельзя. Минтруд разъяснил, что это не соответствует требованиям трудового законодательства и даже влечёт за собой административную отвественность в виде штрафов. Выгодно ли взять отпуск после майских праздников В 2023 году году сильных потерь в зарплате не будет и при отпуске в конце мая.
Когда летом выгоднее идти в отпуск
То есть не с понедельника по пятницу, например, а с понедельника по воскресенье. Тогда бухгалтерия будет вынуждена оплатить вам отпускные из расчета 7 дней отдыха», — рассказала Татьяна Волкова. Ирина Андриевская, директор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу. Но тут важно, чтобы стоимость рабочих дней в оба месяца была одинаковой. Так будет в июне и в июле 2023 года: значит, потерь в зарплате не будет. Нередко работодатели индексируют зарплату как раз в начале года. В этом случае человек, который пойдет в отпуск, потеряет еще больше. Ведь в расчет отпускных войдут месяцы с меньшим доходом — до индексации, а разрыв между новой зарплатой и отпускными будет еще больше», — отметила Ирина Андриевская. Может ли работодатель отказать в отпуске Руководитель HR-отдела центрального офиса сети магазинов фиксированных цен Fix Price Валерия Сумина пояснила, что, согласно положению Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника длится 28 календарных дней, если речь идет о стандартном графике работы.
Но если вы не отдыхаете целый месяц, ваш доход будет состоять из двух частей: отпускных и зарплаты. Чем больше на этот месяц выпадает выходных и праздников, тем дороже стоит один рабочий день и тем больше вы можете потерять денег за дни отдыха. Вот как это работает: допустим, при зарплате в 40 000 рублей вы решили взять неделю отдыха в августе 2024 года. Теперь давайте посчитаем доход за январь после недельного отпуска. Помним, что в январе 2024 года — 17 рабочих дней. Чем выше оклад, тем заметнее будет разница. Материальной выгоды от каникул в «короткие» месяцы нет, зато есть другой бонус: присоединяя свои выходные к государственным праздникам, можно продлить отпуск или сэкономить положенные дни отдыха. Самые выгодные и невыгодные месяцы для отпуска в 2024-м Отпуск выгоднее брать в те месяцы, где больше рабочих дней, потому что тогда вы получите хорошую зарплату. Посмотрим в производственный календарь на 2024 год. Самыми выгодными в плане начисления отпускных будут: июль 23 дня ; август 22 дня ; октябрь 23 дня. В феврале и марте предстоят трёхдневные выходные за счёт государственных праздников: Дня защитника Отечества и Международного женского дня. Это значит, что рабочих дней в эти месяцы будет меньше.
К ним относятся женщины, желающие уйти в отпуск перед декретом, а также мужчины, если им нужны свободные дни в период родов жены. К таким же категориям граждан относятся внешние совместители, если у него запланирован на эти даты отпуск на основной работе, родитель ребенка с инвалидностью, работники, которые являются усыновителями ребенка до трех месяцев, а также родители трех и более детей, если им нет 18 лет, а младший не достиг 14-летнего возраста. В отдыхе нельзя отказать несовершеннолетним, почетным донорам, а также женам и мужьям военнослужащих, если они хотят уйти в отпуск с супругом», — заключила Санина. Как отметил специалист, декретный отпуск состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Сначала женщина уходит в отпуск по беременности и родам. Дату начала больничного определяет врач, а дату начала декрета выбирает сама сотрудница. В июне было опубликовано исследование FinExpertiza, которое основано на данных Росстата. Исследование показало, что средний заработок женщин в России, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2021 году составил 42,8 тыс.
Рассчитаем дневную ставку Анны в январе 2023 года. В этом месяце 17 рабочих дней. Анна собирается взять отпуск сразу после праздников на пять дней, с 9 по 13 января. В месяце с меньшим числом рабочих дней «стоимость» одного дня больше, поэтому, взяв отпуск, в сумме вы получите за месяц меньше, чем если будете работать. Пример расчета зарплаты с отпуском в августе Предположим, Анна передумала и решила взять отпуск на пять дней с 7 по 11 августа 2023 года. В августе 23 рабочих дня по производственному календарю. Средний заработок не изменился и составляет 1706,48 рубля. Отпускные также составят 8532,4 рубля. И всё равно доход в месяце, когда Анна брала отпуск, не дотягивает до ее оклада.
Почему невыгоден отпуск в январе, а выгоден — в июле: планируем отпуск в 2023 году
О конкретной дате, когда можно будет отдыхать, работник и наниматель должны договориться. При составлении графика наниматель учитывает специфику работы и не будет, например, одновременно отправлять в отпуск всех сотрудников одного отдела. Согласно Трудовому кодексу, ваш отпуск должен быть не меньше 24 календарных дней, его можно делить на две части или больше, если в вашей организации такие правила , но одна из частей в любом случае должна быть не меньше 14 дней. Если вы хотите отдыхать исключительно летом, то можете договориться об этом с работодателем, но у него нет обязанности предоставлять вам отпуск именно в летние месяцы. Исключение сделано для отдельных категорий работников например, несовершеннолетних, ветеранов, матерей двух и более детей до 14 лет — им отпуск предоставляется по их желанию летом или в другое удобное для них время статья 168 Трудового кодекса , напоминает юрист Екатерина Анисимова. Некоторым категориям работников наниматель обязан запланировать отпуск в определенное время. Например: работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска; работающим по совместительству — одновременно с трудовым отпуском по основной работе; женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Можно ли узнать отпускные заранее? То есть не наниматель решает, как считать, а есть утвержденная схема. Отпускные считаются исходя из средней зарплаты за 12 месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. Вы можете примерно рассчитать свои отпускные, но точную сумму до копейки будет знать бухгалтер, потому что нужно учитывать многие нюансы: отработано ли полностью рабочее время в месяцах, были вы на больничном или нет, повышался ли оклад, из каких выплат состоит заработная плата и так далее. Допустим, вы проработали в компании больше года и собираетесь в отпуск в декабре 2022-го на 14 дней.
В итоге его зарплата составит 11942 рубля. Чтобы вычислить размер заработной платы, которую ему выплатят в определенный месяц, необходимо умножить среднедневной заработок на количество отработанных дней. Если сотрудник решил взять отпуск в августе, то он отработает 13 рабочих дней. Стоит помнить, что четыре дня отпуска придутся на выходные. Итого, сотрудник получит 22178 рублей. Итого, работник в августе получит 46062 рубля. А если у него в расчетный период были премии, которые также учитываются при расчете отпускных, то он может рассчитывать и на большую сумму.
Особенности выплаты аванса из-за праздников заключаются в том, что работодатели могут изменить график выплаты заработной платы из-за выходных дней, так как банковские переводы и другие операции будут занимать больше времени из-за нерабочих дней», — рассказала специалист. Кроме того, 2024 год является високосным. Тем не менее это не повлияет на расчёт зарплаты у тех, кто получает оклад, так как в данном случае работнику выплачивается фиксированная сумма за отработанный календарный месяц.
Но если считать сумму отпускных и оплаты труда за остаток месяца, то правило такое: чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск именно в нем. Правительство каждый год утверждает производственный календарь на предстоящие 12 месяцев. К примеру, в производственном календаре на 2024 год в каждом месяце будет от 17 до 23 рабочих дней. Для наглядности рассчитаем общую сумму выплаты за разные месяцы, если работник с зарплатой в 60 тысяч рублей в месяц берет 14 дней отпуска из которых 10 приходятся на рабочие дни. В прошлые 12 месяцев он получал примерно столько же. Рассчитаем сумму отпускных. Таким образом, уйдя в отпуск в самый «невыгодный» месяц, сотрудник получит в общей сложности меньше, чем его обычная зарплата. А если в самый «выгодный», то получит еще две с половиной тысячи рублей «сверху». Поэтому важно выбирать месяц для ухода в отпуск грамотно — учитывая не только удобство, но и финансовую выгоду. Когда выгодно брать отпуск в 2024 году В 2024 году согласно производственному календарю будут месяцы с разным количеством рабочих дней. Их число зависит также от того, по какому графику работает компания — на 5-дневной или 6-дневной неделе. Обычно производственный календарь приводится именно для пятидневки, но мы рассчитали все для обоих вариантов: Число рабочих дней для пяти- и шестидневной недели в 2024 году По этим данным дальше разберем, когда лучше брать отпуск в 2024 году. Самые выгодные месяцы В отличие от прошлого года, в 2024-м будет сразу два самых выгодных месяца, а для шестидневной недели — даже три месяца. Лучше всего в 2024 году брать отпуск: для 5-дневной недели: в июле и октябре, в них будет по 23 рабочих дня; для 6-дневной недели: в июле, августе и октябре, в эти месяцы планируется по 27 рабочих дней. Обычно в году есть только один самый выгодный месяц, но в 2024-м ситуация сложится в пользу работников. Хорошие варианты для отпуска в 2024 году Если уйти в отпуск в июле или октябре не получится, есть не такие выгодные, но все равно неплохие варианты — когда рабочих дней в месяце больше, чем в другие месяцы.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023: правила и нюансы
Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней). Решение, в какие месяцы выгоднее идти в отпуск в 2024 году по деньгам, зависит от количества рабочих и выходных дней. Но многим гражданам мало официальных выходных, и они не против продлить их за счет ежегодного оплачиваемого отдыха или его части (что чаще). В какие месяцы 2024 года отдыхать выгоднее. В обоих месяцах есть праздничные дни, и если законный отпуск работника приходится на них, то рассчитывать отпускные нужно по особым правилам. Важно также не ошибиться в расчете фактических дней отпуска. Опубликованный Минтрудом проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году позволяет уже теперь определить, в какие месяцы будущего года выгоднее всего уйти в отпуск, объяснил «Российской газете» руководитель юридической практики в SuperJob Александр. В феврале россияне будут много отдыхать, праздничные дни, согласно календарю, будут четыре дня — с 23 по 26 февраля. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, почему в это время невыгодно брать отпуск.
Как выгодно взять отпуск в 2024 году?
Можно ли узнать отпускные заранее? То есть не наниматель решает, как считать, а есть утвержденная схема. Отпускные считаются исходя из средней зарплаты за 12 месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. Вы можете примерно рассчитать свои отпускные, но точную сумму до копейки будет знать бухгалтер, потому что нужно учитывать многие нюансы: отработано ли полностью рабочее время в месяцах, были вы на больничном или нет, повышался ли оклад, из каких выплат состоит заработная плата и так далее. Допустим, вы проработали в компании больше года и собираетесь в отпуск в декабре 2022-го на 14 дней. Нужно посчитать среднюю зарплату за последние 12 месяцев с декабря 2021 года по ноябрь 2022-го и разделить ее на среднемесячное количество календарных дней. Сейчас этот показатель составляет 29,7, с 1 января 2023 года будет 29,6. Среднемесячное количество календарных дней вычисляется по формуле, которая учитывает количество праздничных нерабочих дней в году. Раньше их было 9, теперь таких дней 10 добавился выходной день 2 января. При расчете отпускных каждого конкретного работника есть нюансы, которые учитывает бухгалтер организации. Но в любом случае выплатить отпускные должны не позже чем за два дня до начала отпуска.
Как посчитать, на сколько вырастут отпускные в 2023 году?
Использование материалов, опубликованных на сайте spb. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал spb. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель. Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии.
Чуть меньше денег получите, если выберете отдыхать в декабре, ноябре, сентябре или апреле. Чтобы отдохнуть подольше, стоит совмещать отпуск с продолжительными выходными. К примеру, если взять неделю отпуска со 2 по 8 мая, то отдых растянется с 28 апреля по 12 мая — это 14 дней, зато из накопленных отпускных дней вы потратите только 7. То же самое касается января и декабря: в 2024 году можно уйти на последней неделе перед Новым годом, потратить всего 6 дней из накопленных с 23 декабря по 28 декабря , а отдыхать целых 16 дней — до 8 января 2025-го. В феврале и марте получится продлить отпуск на 3 дня. Как в 2024 году взять 23 дня отпуска, а отдохнуть 56 дней Советы по планированию отпуска Количество праздничных дней в каждом году отличается, поэтому при выборе месяца ориентируйтесь на актуальный производственный календарь. Идти в отпуск лучше после выплаты премии или повышения оклада — тогда отпускных начислят больше. Не ориентируйтесь только на выгоду при выборе времени для отдыха. Важно учитывать сезонность в той стране, где вы планируете провести отпуск, а также то, насколько вы устали.
Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году
Для того же работника, для которого мы считали чуть выше средний дневной заработок, давайте посчитаем на примере 12 месяцев 2024 года стоимость 1 рабочего дня. Это нам поможет понять, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году по деньгам. От времени отпуска зависит то, сколько денег вы в итоге получите за месяц. Выгодно ли идти в отпуск в январе? И выгодно ли идти в отпуск в мае? Расскажем в этой статье. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней)", — сказала Нечаева.
Эксперт назвала февраль и март невыгодными месяцами для отпуска в 2024 году
Есть месяцы, когда отпуск можно взять с наименьшими потерями в зарплате. Производственный календарь на 2023 год уже утвержден, значит можно вычислить самые выгодные месяцы года для отпуска. январь, февраль и май. В январе 2023 года рабочих дней будет 17, в феврале - 18, а в мае - 20. Лучшие месяцы для отпуска в 2023 году - март и октябрь, в них по 22 рабочих дня, а также август с 23 рабочими днями. Брать отпуск выгодно в те месяцы, когда меньше всего выходных — дневная ставка оплаты труда будет минимальной. Так и сумму отпускных могут начислить даже больше, чем зарплату за эти же дни. В зависимости от того, сколько выходных и праздничных дней в месяце, формируется и сумма отпускных. В некоторые периоды брать отпуск невыгодно. Узнаем, в какие месяцы лучше идти в отпуск в 2023 году. Правила выплаты такие: расчет пособия идет по средней зарплате за два предшествующих года. То есть, если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам в 2024 году, то за основу для расчета возьмут ее доходы в 2022 и 2023 годах. А уходя в отпуск всего на три дня с 4 ноября, фактически вы растянете отдых на 9 дней – с 2 по 10 ноября включительно. В целом, если хотите отдыхать дольше, нужно идти в отпуск так, чтобы на его период приходились праздничные нерабочие дни.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
Полученное число и будет средним заработком. Читайте также Новый год — 2023: сколько дней отдыхаем официально Если сотрудник с заработной платой в 50 тысяч рублей решит уйти в отпуск в январе, то он отработает всего семь дней. В итоге его зарплата составит 11942 рубля. Чтобы вычислить размер заработной платы, которую ему выплатят в определенный месяц, необходимо умножить среднедневной заработок на количество отработанных дней. Если сотрудник решил взять отпуск в августе, то он отработает 13 рабочих дней. Стоит помнить, что четыре дня отпуска придутся на выходные. Итого, сотрудник получит 22178 рублей.
Все «майские» плюс остаток постпраздничной недели: отпуск со 2 по 14 мая Считается, что не выгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за меньшего количества рабочих дней зарплата с отпускными часто оказывается ниже, чем просто зарплата за полностью отработанный месяц говорим об окладниках. Мы провели подсчеты и выяснили, выгодно ли брать отпуск в мае 2023. Возможно, график отпусков в части майских праздников придется перекраивать. Об этом читайте здесь. Рассмотрим наиболее вероятные комбинации работы и отдыха в мае на условном примере. Обращаем внимание, что все ниже приведенные подсчеты не учитывают возможных нововведений, о которых мы сказали абзацем выше. Допустим, оклад работника — 50 000 руб. Для простоты подсчетов предположим, что расчетный период май 2022 — апрель 2023 года он отработал полностью, общая сумма начислений составила 600 000 руб. Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью, от «КонсультантПлюс»: Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью Ивашову И. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 530 000 руб. В расчетном периоде с 1 июля 2022 г. С 1 по 31 октября 2022 г.
Кроме того, по её словам, февраль и март относятся к невыгодным месяцам для отпуска в 2024 году, так как в них большое количество выходных дней и только 20 — рабочих. Сотрудник может работать в праздничные дни и получить за это дополнительные выплаты, добавила она. Также работник может попросить заменить такую оплату дополнительным выходным днём. Однако стоит понимать, что это не касается сотрудников, которые работают по сменному графику. В этом случае, если им выпадают рабочие дни на праздники, оплата по повышенной ставке не предусмотрена», — заключила специалист.
Важный момент: поправочный коэффициент применят, если сначала вам увеличили тарифный оклад, а затем вы пошли в отпуск. Если вы сначала пошли в отпуск, а повышение оклада было уже после этого, то пересчитывать ничего не будут. Если же оклад вырос во время отпуска, перерасчет делают только для части отпускных то есть за дни отпуска после повышения оклада. Лучше идти в отпуск в начале или в конце месяца? Начало или конец месяца на размер отпускных не влияют. На отпускные влияет зарплата за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Тогда остается больше рабочих дней — можно будет больше заработать. Следовательно, когда рабочий день дешевый, то можно и в трудовой отпуск сходить. То есть чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее отдыхать в это время. Например, при работе по графику пятидневной рабочей недели в августе получается самый тяжелый месяц 184 рабочих часа , а в апреле — самый легкий 151 рабочий час. Поэтому в августе можно и отдохнуть. Если руководствоваться такими расчетами, то август в 2023 году будет самым выгодным месяцем для похода в отпуск с денежной точки зрения.