Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро. Уровень зарплаты зависит от опыта, города и востребованности профессии. То есть, опытный врач может зарабатывать до 10 000 € брутто в месяц.
Средняя зарплата в Германии: уровень заработка европейцев
Средняя нетто-зарплата в Германии в 2023 году представляет собой сумму, которую гражданин получает на руки после уплаты всех налогов и отчислений. Какие зарплаты в Германии в 2021 году: МРОТ (минимальная), средняя и по профессиям. Доходы в месяц в евро и в рублях по специальностям. Заработная плата немцев от иностранных граждан. ₽. В бюджетной сфере в Германии средняя зарплата составляет 219 760 ₽. Средние зарплаты в Германии в 2024 и 2023 году. Просто я там немного жил, примерно знаю, какие у людей заработные платы, а также цены на продукты, транспорт и жильё. Заработная плата в Германии. Взял минимальное число из данного исследования, но для маленьких городов это нормальная ЗП. Ниже, в таблице 3 указана среднемесячная брутто-зарплата для 16 федеральных немецких земель. Рассматривая варианты трудовой миграции учтите, что лучшая в Германии средняя зарплата — в ФЗ Гессен, Бавария, Баден-Вюртемберг.
Минимальная зарплата в Германии
Эта цифра такая же, как и в 2017 году, а следующий обзор заработной платы будет в январе 2019 года. Федеральная минимальная зарплата в Германии применяется практически ко всем работникам, в том числе: к иностранцам; людям, работающим неполный рабочий; находящимся на стажировке или испытательном строке. Рынок труда постепенно открывается иностранцам из-за нехватки персонала практически в каждой сфере работы. Для работы во многих компаниях нужно говорить на немецком, но некоторые компании, особенно в сфере ИТ, требуют лишь знание английского языка и определенный опыт работы. Таким образом, работа в Германии без знания языка вполне возможна, но если вы собираетесь жить в этой стране, то следует начать изучение немецкого, потому что не все немцы говорят на английском. В немецкой экономике существует большой спрос на специалистов разных профессий, особенно в области ИТ, инженеров, работников здравоохранения, ученых и других специалистов. Доступность обучения Германия — одна из самых привлекательных стран для зарубежных студентов из-за отсутствия платы за обучение и высококачественного образования, особенно в области инженерных и естественных наук.
С тех пор число иностранных студентов растет с каждым новым учебным годом. Стоимость жилья Цены на квартиры в Германии очень зависят от того, в какой области вы собираетесь жить, и каковы у вас требования к апартаментам. Большинство людей в Германии живут в квартирах; из-за спроса и предложения жилье довольно дорогое. Самый дорогой город в Германии для аренды - это Мюнхен, а затем — Франкфурт и другие крупные города, где сильная экономика, например, Гамбург, Штутгарт, Кельн и Дюссельдорф. Берлин, несмотря на то что является столицей, имел очень дешевую арендную плату в 2000-х годах, но теперь почти догнал упомянутые ранее немецкие города. Хотя квартиры в Германии могут показаться дорогими для некоторых людей, качество жилья в целом достойное.
Будьте готовы заплатить около 15 евро за квадратный метр в таких городах, как Франкфурт и Мюнхен, за хорошо поддержанную но не новую квартиру. Месячная арендная плата уменьшится до 10-12 евро за квадратный метр в других крупных столичных районах, при этом в Берлине эта цифра будет близка к 8-10 евро.
Рабочее время и отпуск В соответствии с действующим законодательством Германии, сотрудники должны работать определенное количество часов в неделю. Как и в других странах ЕС, рабочее время в Германии не должно превышать восьми часов в день. В определенных случаях рабочий день может быть увеличен до десяти часов, но количество часов в неделю не должно превышать 48. Тем, кто работает больше, чем требуется, следует платить за сверхурочную работу. Однако в Германии нет правил компенсации за сверхурочную работу, то есть эти правила определяет работодатель. Помимо всего работникам гарантирован перерыв.
Все сотрудники имеют право на отдых не менее 11 часов между рабочими днями, и у них есть минимальный 45-минутный перерыв после первых шести часов для смен продолжительностью более девяти часов. Что касается отпуска, это 25—30 дней в год. Работникам может быть предоставлено больше времени для отпуска, если работодатель согласен, они также могут брать часы или дни отпуска для некоторых специальных мероприятий. В дополнение к отпуску продолжительностью до четырех недель в течение года, работники в Германии также имеют выходные дни в связи с государственными праздниками. Государственные праздники в Германии в разных землях разные, а это означает, что не все работники получают одинаковое число выходных в течение года. Существует девять национальных государственных праздников, которые касаются всех. Работники в Германии также имеют право на отпуск по болезни. Сотрудникам, которые берут отпуск по болезни, выплачивается полная заработная плата в течение первых шести недель, а после этого сотрудники получают пособие по медицинской страховке.
Но увы, в 2024 году ситуация далека от того, чтобы называться радужной: почти три миллиона немцев не имеют места постоянного трудоустройства. Количество доступных вакансий в Германии в 2024 году выросло до 860 000. Сегодня Германия продолжает нуждаться в квалифицированных сотрудниках. Трудоустроенность высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем образовании, составляет девяносто процентов.
Почетные профессии в Германии Одними из самых уважаемых и почетных профессий в обществе являются профессии учителя, пожарного и полицейского. Зарплата рабочего зависит от учебного заведения и разделяется на категории.
Доходы также отличаются в федеральных регионах Германии. А учителя в частных школах и директора вовсе не имеют четко установленного тарифа оплаты.
Доходы: Германия vs Россия
В анализе аргументов для принятия решения первую роль играет размер дохода, его стабильность и перспективы роста. Поэтому вопросы заработной платы для мигрантов приобретают первостепенное значение. В Германии показатели по среднему заработку наёмных сотрудников превышают не только аналогичные показатели по РФ, но и по другим странам ЕС, что привлекает большое число желающих оказаться среди ее резидентов. Общие тенденции Принципы Для оценки ситуации важны показатели: средняя и минимальная заработная плата — это расчётная величина, зависящая от состояния экономики, региональных особенностей и уровня развития отрасли; минимальная МРОТ устанавливается на законодательном уровне, и не во всех странах она есть; прожиточный минимум или потребительская корзина, состоящая из набора необходимых для поддержания жизни продуктов питания, одежды, транспортных расходов и медицинских препаратов.
В последние годы вознаграждение было уменьшено с точки зрения размера выплаты. Получить его также стало сложнее — нужно подавать больше документов, которые более тщательно контролируются. Это основной метод борьбы с безработицей. Если раньше жителям с низким доходом на работе было выгодно уволиться и сидеть дома на пособиях, то сейчас ситуация изменилась. Во-первых, вознаграждение стало меньше, оно выплачивается за год-полтора. Во-вторых, стало сложнее найти больше нелегальной работы. Эти нарушения внимательно отслеживаются властями, и есть вероятность попасть в черный список, лишиться не только льгот, но и иметь проблемы с дальнейшим трудоустройством, а также уплатой штрафа.
Чтобы иметь право на льготы, гражданин должен: работать не менее 15 часов в неделю; иметь опыт работы от 12 месяцев; получить на руки документ о том, что работодатель вынужден уволить работника в связи с сокращением; работать на официально зарегистрированном предприятии, которое выделяет средства Федеральному агентству по труду. Размер пособия зависит от места жительства: в разных регионах свой уровень минимальных выплат, которые варьируются от 1900 до 2000 евро. Через полтора года оплата снижается до 400 евро. Субсидии также предоставляются на частичное покрытие коммунальных платежей, квартплаты, а также специальные программы выплат беженцам и части населения, которые в силу жизненных обстоятельств были лишены социальной помощи. Непопулярные реформы — настоящее спасение Такие изменения были связаны с непопулярными реформами рынка труда, принятыми несколькими годами ранее. Именно эти методы поставлены в пример проблемным странам. Но, несмотря на внешний успех немецких реформ, здесь есть свои нюансы. В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как основного метода мотивации безработных к поиску работы. Многим немцам пришлось искать работу с более низкой заработной платой и без долгосрочных контрактов. Количество заместителей также резко возросло.
Можно сказать, что властям удалось добиться улучшения общей картины занятости за счет снижения социальной защиты населения. Методы в виде реформ рынка труда также оказали положительное влияние на результаты деятельности компаний. Благодаря стабильной стоимости рабочей силы немецкие компании смогли сохранить конкурентоспособные позиции на мировом рынке. В то же время увеличение количества временных вакансий дало компаниям возможность проводить более гибкую политику в отношении снижения затрат. Кроме того, хорошо продуманная корпоративная политика также способствовала успеху реформ немецкого рынка труда. Многие эксперты отмечают, что Германия смогла вовремя переориентировать свое производство на развивающиеся рынки. Многие немецкие автомобильные гиганты, особенно Audi, сейчас продают на китайском рынке больше дорогих автомобилей, чем в Германии или США. На этом фоне вряд ли прозвучат призывы повторить в комитете немецкие методы реформирования рынка труда и борьбы с безработицей прошлых лет. В нынешних условиях в других странах европейской зоны это точно не удастся. Поезд уже ушел.
Но заявленное количество безработных в районе 3 млн тоже требует кардинального решения и всяческой поддержки со стороны государства. И если раньше можно было безбедно прожить на пособие несколько лет всей семьей, то сейчас ситуация в этой сфере изменилась. По мнению экспертов, заработную плату в Германии можно считать скорее обескураживающей, чем стимулирующей. Мигранты: зло или благо? Чтобы не наступать на те же грабли, специалисты предлагают единственно возможный выход: это приглашение иностранной рабочей силы. По сути, перед Германией сейчас стоит та же проблема, что и перед Германией после войны: без массового притока гастарбайтеров спасти экономику страны будет просто невозможно. По оценкам экспертов, Германия ежегодно нуждается примерно в 400 000 новых иммигрантов. Надо признать, что идея открытия границ для иностранных рабочих вызывает сомнения и даже тревогу у значительной части жителей страны. В последние годы им пришлось столкнуться с наплывом беженцев из Сирии и Ливии, а за последний год в страну прибыло не менее миллиона украинцев. Однако не все «гости» рвутся на работу: многих вполне устраивает жить на пособие.
В результате школы и детские сады переполнены, жилья не хватает, цены растут; кроме того, в обществе все громче звучат протесты против мигрантов.
Видно, что есть явные пики для первого, второго и третьего детей. После ознакомления с графиком, цифра 28,5 лет выглядит, как «средняя температура по больнице, «включая морг». Точно такая же ситуация и с «зарплатами разработчиков в Германии». Есть разные факторы, которые сильно влияют на размер компенсации. И одни из главных — это размер компании и её местонахождение. Условно всех работодателей в Германии можно разделить на три группы. Группа 3.
Небольшие и средние немецкие компании, ориентированные на локальный рынок. Находятся в регионах. Требования к кандидатам невысокие. Знание английского не требуется. Платят мало по меркам Берлина и Мюнхена , но эта зарплата считается хорошей для своей местности. Сколько люди зарабатывают в таких компаниях, можно узнать, если посмотреть данные по зарплате в среднем немецком городе. Для примера я возьму Эрфурт — столицу земли Тюрингия. И Липецк, и Эрфурт занимают 37 место по населению.
Липецк является административным центром Липецкой области. Эрфурт — административный центр федеральной земли Тюрингия. Практически идеальная аналогия. Возьму данные одного из крупнейших немецких порталов gehalt. Это типичный немецкий портал, ориентированный на внутренний рынок. Не забываем, что это до вычета налогов. Распределение зарплат в этой группе выглядит примерно так Зарплаты обычных разработчиков в Эрфурте и Java разработчиков в частности и того меньше. И это, на минуточку, региональный центр!
Плюс не забываем, что в эти цифры попадают все уровни: Junior, Middle и Senior Developer. Вот такая она — настоящая Германия. Группа 2. В эту категорию входят средние и крупные немецкие компании, ориентированные на внутренний или международный рынок либо стартапы. Требования к кандидатам высокие. В большинстве случаев требуется хорошее знание английского и опыт.
Однако чаще выплаты осуществляются на основе количества отработанных часов. Министерство труда и социальных вопросов регулярно следит за ситуацией и планирует пересмотреть показатели оплаты труда в сторону увеличения. На минимальную ставку часто претендуют низкоквалифицированные работники, такие как персонал общественного питания. Однако в этой отрасли чаевые также являются дополнительным источником дохода.
Средняя зарплата в Германии в 2023 году Средняя зарплата в Германии зависит от многих факторов, включая специальность, квалификацию, стаж работы и наличие диплома или сертификата. Также существует значительное различие в оплате труда в зависимости от трудовой сферы и региона проживания.
Средняя заработная плата в Германии
| Средняя зарплата в Германии на данный момент и раньше | В Германии зарплаты в номинальном выражении выросли во втором квартале 2023 года на 6,6% в годовом исчислении - максимальными темпами с начала отслеживания этих данных в 2008 году, сообщило Федеральное статистическое агентство Destatis. |
| Средняя зарплата в Германии брутто и нетто в месяц в евро и рублях | €60,665 EUR. Все данные основаны на опросах о заработной плате 3,191. Заработная плата мужчин и женщин разная. |
Зарплаты в Германии
Помимо Берлина, на землях Федеративной Республики присутствует еще 3 города, в каждом из которых проживает более 1 000 000 человек. Приведенные данные соответствуют численности граждан Германии по городам в 2018г. Динамика по годам Динамика населения ФРГ по годам. В таблице, расположенной ниже, приводятся данные, доступные на начало января 2021 года. Плотность Плотность населения — это один из основных демографических показателей, представляющий собой число жителей той или иной страны, приходящееся на 1 квадратный километр ее территории.
В момент вычисления этого параметра из общего зачета вычитаются необитаемые части, а также масштабные внутренние водные пространства. Как уже говорилось ранее, Федеративная Республика Германия — одна из самых густонаселенных стран Европейского союза. Плотность населения ФРГ в 2020 году составила 224,68 человек на 1 квадратный километр. По данному показателю, немецкая республика находится на 36 месте среди всех мировых держав.
Можно наглядно посмотреть, сколько немцы тратят на разные виды товаров и услуг Минимальная зарплата В 2015—2016 годах в Германии минимальная заработная плата составляла восемь с половиной евро в час. Если рассчитывать с учётом восьмичасового рабочего дня сорок рабочих часов в неделю , то минимальная заработная плата на территории Германии тогда составляла 1496 евро в месяц. Однако эта сумма всегда будет облагаться налогами. К примеру, в случае с минимальной заработной платой вам придётся отдать честно заработанные 389 евро в качестве подоходного налога налог рассчитан при условии, что семьи и детей у работника нет. В иных ситуациях сумма наложенных сборов будет отличаться.
В 2017 году минимальная заработная плата составила чуть больше прежнего — 8,84 евро в час. Хоть колоссального роста и не произошло, надо отдать должное экономике страны, ведь уровень оплаты труда не упал даже в условиях непростой мировой политики и наплыва в Германию беженцев из «третьих стран». Были ли специалисты правы, мы очень скоро уже сможем убедиться. Минимальной заработной платой в Германии считается 8,5 евро за час или почти 1,5 тыс. Сейчас немецкие власти со всей серьёзностью относятся к тому, чтобы местные работодатели платили своим работникам не меньше установленной суммы.
Сложно представить, но ещё два-три года назад Германия была одной из семи европейских стран, где как такового определения минимальной заработной платы не было вовсе. С момента её введения в 2015 году до сих пор не утихают споры о том, на пользу или во вред стране пошли данные поправки в законодательстве. Специалисты утверждают, что введение минимального порога оплаты труда делает страну более конкурентоспособной и даёт больше шансов её гражданам не опускаться ниже порога бедности. Однако есть и другая сторона, представленная в основном отдельными организациями и профсоюзами. Они до сих пор высказывают возмущение по поводу необходимости платить установленный минимум студентам, практикантам и другим категориям работников, которым раньше подобная оплата не была бы предложена.
За шесть недель до родов и восемь недель после рождения ребенка все женщины в Германии имеют право на отпуск по беременности и родам и на выплату заработной платы. Отпуск по беременности и родам начинается автоматически, и беременным сотрудницам не нужно делать никакого уведомления. Более того, власти объясняют, что заработная плата женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам, эквивалентна их месячной зарплате за три месяца до начала отпуска по беременности и родам. В течение времени, пока сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, работодателю запрещается расторгать с ней трудовой договор до тех пор, пока с момента рождения ребенка не пройдет четыре месяца. Выплаты распределяются между работодателем и медицинской страховой компанией.
Другие льготы для работников в Германии Установленные законом пособия включают медицинское обслуживание, выход на пенсию, страхование по безработице, компенсацию работникам и долгосрочный уход за больными. Каждый работник в Германии имеет право на пенсию по старости. Работодатели обязаны перечислять взносы в государственный пенсионный фонд за всех своих сотрудников, и как только работник выходит на пенсию, ему выплачивается около 1 600 евро в месяц. Сумма зависит от количества отработанных лет стаж и от того, вышел ли работник на пенсию досрочно. Кроме того, все сотрудники в Германии пользуются медицинскими льготами.
Каждый работающий в Германии должен иметь медицинскую страховку, которая, в частности, покрывает большую часть расходов в случае болезни и несчастных случаев. Сотрудники в Германии также имеют право на пособие по уходу за больными — оно не облагается налогом. Закон о квалифицированных рабочих Принимая во внимание большое число иностранцев, желающих работать в Германии, правительство Германии работает над упрощением некоторых аспектов своей иммиграционной политики. Сейчас страна интенсивно работает над реформой Закона о квалифицированных работниках, и «Голубая карта Германии» должна стать доступней для высококвалифицированных работников, имеющих высшее образование.
Размеры зарплат в Германии для приезжих остаются высокими, особенно в сфере услуг. Например, приезжий казахстанец или белорус, переселенец из Польши или украинец, найдя работу сварщиком, сиделкой или водителем-дальнобойщиком, может получать на руки от 2000 евро в месяц. Для легальной работы приезжему специалисту следует получить разрешение или голубую карту ЕС, вид на жительство. Сделать его довольно просто, нужно лишь обратиться в городской центр оказания услуг и предоставить: заграничный паспорт; предложение о работе от местной компании или частного лица в письменной форме ; страховку получить лучше сразу ; трудовую книжку при ее наличии.
Процесс оформления займет около недели. Легальное устройство позволит пользоваться рядом гарантий и рассчитывать на увеличение перерасчет средней ЗП в Германии, но на человека будет распространяться специальный режим налогообложения. Сегодня в стране насчитывает примерно 9 млн трудовых мигрантов из разных стран мира. При получении патента и официальном трудоустройстве налог можно рассчитать прямо у работодателя или в центре социальной помощи. Средняя и минимальная зарплата в Германии В европейском государстве оплата труда разнится. Средняя плата не подлежит государственному регулированию и устанавливается рынком. Минимальный оклад находится в руках законодательного органа, он устанавливается ежегодно путем принятия соответствующего закона. На 2020 год «минималка» составляет 1599 евро отталкивается от прожиточного минимума , что остается одним из лучших показателей во всем мире.
Минус лишь в том, что без правовых документов на рабочую деятельность получать выше минимума очень сложно. Средняя зарплата в Германии по отраслям отличается и может быть выше или ниже. Стоит понимать, что она зависит не только от профессии, но и региона расположения компании, возраста сотрудника, социального статуса. Согласно исследованиям рынка труда: Размер зарплаты в Германии у полицейского — от 2650 до 4700 евро. В зависимости от чина, образования и государственных наград оклад у служащего правопорядка может быть и больше. Профессия не самая востребованная среди молодежи. Бухгалтер в среднем зарабатывает 3600 евро. Цифра среднестатистическая и может существенно отличаться в зависимости от типа и уровня компании.
Например, концерн «Фольксваген» может позволить платить своему сотруднику более 4000 евро. Программист — специальность, в которой малая конкуренция и высокая плата за труд. Устроиться могут как граждане, так и эмигранты. Главное — высокий уровень понимания работы в IT-сфере айтишник. Заработок может превышать 5000 евро, так как обычно платят за конкретный проект или час работы. Инженеры и архитекторы — еще одна привлекательная специальность, особенно для молодежи.
Плата только за ЖКХ в Германии оказалась больше российских зарплат
Особенно востребованы люди с дипломами в области информационных технологий, математики, инженерных наук. Практический опыт: Опыт работы имеет большое значение, особенно в профессиях, в которых существует дефицит кадров, признаваемый государством. Семейное положение: Наличие детей напрямую влияет на подоходный налог в Германии, и суммы налога для женатых и холостых существенно отличаются. Размер предприятия: В крупных компаниях обычно предлагаются более щедрые вознаграждения, чем в небольших организациях. Также существует географическая разница в заработной плате. В восточных регионах Германии обычно предлагают меньшие доходы по сравнению с западными регионами. Зарплаты по городам В Германии жители столицы обычно получают самую высокую зарплату.
Диаграмма 1.
Изменение средней брутто-зарплаты в Германии по годам Сноски: Данные Федерального Ведомства по статистике Средняя брутто-зарплата в Германии, опубликованная Федеральным ведомством по статистике представляет собой среднюю брутто-зарплату, которую работник получает за 1 месяц, при полной трудовой занятости примерно 40 часов в неделю. При расчете зарплаты берутся данные о зарплате производственного сектора и сферы услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 24 декабря 2021 года; проверки требуют 223 правки.
Перейти к навигации Перейти к поиску Это список стран по средней заработной плате, исходит из различных официальных источников.
Например, для ведения бизнеса или по программе «Поздние переселенцы». Голубая карта в 2022 году Вы можете подать заявку на Голубую Карту, если у вас уже есть: диплом о высшем образовании по востребованной в Германии специальности; предложение на работу — подписанный трудовой контракт; зарплата в трудовом договоре указана в размере от 52 800 евро в год; Знание немецкого языка на уровне А2 и выше. Минимальный порог заработной платы меняется каждый год, последние данные указаны на официальном сайте Голубой Карты. Другой вариант, если вы еще не получили работу в Германии, — это подать заявление на получение шестимесячной визы, которая позволяет въехать в страну для поиска работы в эти сроки.
Есть и другие варианты, которые можно использовать, просто надо зайти на веб-сайт Федерального управления по миграции и беженцам, чтобы узнать последние советы. На этом сайте можно найти всю информацию о посольствах Германии по всему миру, а также подробности исключений из иммиграционных правил для конкретной страны. Что важно знать о ПМЖ в Германии Кому подходит Людям, которые планируют жить, работать и учиться в Германии на постоянной основе Популярные способы Большинство россиян переезжают в Германию при помощи программ трудоустройства, открытия бизнеса и воссоединения семьи Стоимость Расходы ограничены пошлиной в размере 135 евро, взимаемой за обработку прошения Оформление ВНЖ является обязательной процедурой для лиц, планирующих обучаться в немецких вузах на протяжении нескольких лет. По окончании учебы можно попытаться найти работу в Германии. В период поиска подходящей вакансии иностранцам выплачиваются специальные пособия по безработице.
С учетом прожитых в Германии лет существует вероятность оформления гражданства путем натурализации. Программа Au Pair Она предполагает год жизни в немецкой семье для оказания им помощи. Состоятельные немцы приглашают к себе иностранцев, селят их в отдельной комнате и просят помочь в ведении хозяйства. Заранее оговоренные обязательства отсутствуют, все достигается путем договоренности. Например, приезжий может взять на себя заботу о престарелом члене семьи.
За оказанные услуги предоставляется медицинская страховка, 300 евро на карманные расходы и отпуск в течение 40 дней.
Минимальная зарплата в Германии
226 440 ₽, главный бухгалтер получает 219 580 ₽, менеджер по кредитованию в Германии получает в месяц 209 290 ₽. В заметке «Зарплата в Германии» я расскажу о том, сколько получают работники некоторых специальностей, какова минимальная зарплата в стране и какая доля честно заработанных денег уплывает в какие реки Зарплата в Германии другой зарплате — рознь. Например, зарплата айтишника в России пока зачастую выше, чем в Германии. У нас продакт-менеджер со стажем свыше трех лет может претендовать на зарплату от 300 000 рублей, в то время как в Германии большинство получает до €82 000 в год (8. Согласно статистическим данным из открытых источников, средняя зарплата в Германии 2022 варьируется в пределах 3700-4000 евро. Оплата труда за час составляет 20-22 евро для мужчин и 16-18 евро для женщин. и автомобилестроение. Стоимость проживания.
Ваш путеводитель по средней заработной плате и минимальной заработной плате в Германии в 2023 году
| Средняя заработная плата в Германии | Учитывайте, что Германия — это федеративное государство. |
| Средняя и минимальная зарплата в Германии в годах | сообщил глава профсоюза работникoв сферы услуг Verdi Франк Вернеке. |
Минимальная зарплата в Германии
Средняя и медианная заработные платы в Германии. Все зарплаты в Германии можно разделить на валовые и медианные. Например, в 2022 году медианная заработная плата в Германии составит 43 842 €, а средняя зарплата составит 53 118 €. Так, медианная зарплата составляет 43 842 € в год, что почти на 10 000 меньше средней. Минимальная зарплата в Германии в 2023 году. В пересчете на год это дает средний доход брутто в размере 49 260 евро. Средняя заработная плата до вычета налогов в Германии в 2021 году составляет 56 985 евро.
В Германии на фоне инфляции повысят зарплаты 2,5 млн служащих бюджетных учреждений
Кто-то возрасит, сказав, что они только за аренду платят 1200, не включив в эту сумму еще и расходы на бытовые услуги. Но есть и такие, кому повезло больше — и их аренда на жилье не превышает 400 евро. Второе место затрат закреплено за продуктами, напитками и прочими средствами для дома. И средняя цифра, которую затрачивает немецкая семья на питание и напитки равняется 550 евро. Эта цифра также варьируется, так как некоторые немцы — приверженцы здорового питания отовариваются только в био-магазинах и на рынке , их счета на пропитание могут быть в два раза больше обозначенной цифры. Кредиты и страховки съедают в среднем 300 евро каждый месяц. Немало денег уходит и на бензин, содержание машины или на проездной билет.
Здесь тоже фигурирует цифра в 280 евро. Конечно, кто-то из местных жителей трудится в собственном районе и до работы добирается на велосипеде. Но не у все есть такая потрясающая возможность. Многие немцы проводят по два-три часа, добираясь до работы и обратно домой. К тому же свой автомобиль некоторые жители Германии используют для воскресных поездок к родственникам в другие города и для прочих дальних и не очень поездок. Около 200 евро тратят немцы на развлечения — кино, театры, парки, музеи.
За последние 8 лет почасовая минимальная зарплата в Германии увеличилась на 3,50 евро — с 8,50 евро в 2015 году, до 12 евро в 2023. Закон о минимальной заработной плате в Германии введен только с 1 января 2015 года третьим правительством Федерального канцлера Ангелы Меркель. Это было центральным обещанием во время предвыборной кампании в 2013 году. Ранее ставки устанавливались на основе коллективных соглашений между профсоюзами и предпринимателями.
Федеральная минимальная оплата труда в Германии применяется практически ко всем работникам, включая иностранных специалистов, стажеров, занятых неполный рабочий день, и людей, работающих в течение испытательного срока.
Министерство труда и социальных вопросов регулярно следит за ситуацией и планирует пересмотреть показатели оплаты труда в сторону увеличения. На минимальную ставку часто претендуют низкоквалифицированные работники, такие как персонал общественного питания. Однако в этой отрасли чаевые также являются дополнительным источником дохода. Средняя зарплата в Германии в 2023 году Средняя зарплата в Германии зависит от многих факторов, включая специальность, квалификацию, стаж работы и наличие диплома или сертификата. Также существует значительное различие в оплате труда в зависимости от трудовой сферы и региона проживания. Средняя заработная плата в Германии по городам Заработная плата нетто и брутто в Германии: что это?
Отказался сам? Остался без социала. Да, можно "подрабатывать", но доход не должен быть более 100 евро иначе - снимут с довольствия. Контроль будет полный, времена, когда деньги бездумно пихались в карман мигрантам, давно прошли. В Германии не существует понятия "минимальная зарплата" вообще, здесь ты можешь и 1 евро в месяц зарабатывать, но есть другая норма - почасовая оплата труда при условии что ты устроен на полную ставку в этом случае минимум 8,85 в час - это без вычета налогов и страховок, с вычетом будет где то 6-6,5 евро в час, если умеешь считать выйдет 950-1100 в зависимости от налогового класса, зачастую люди получают не более 1000 евро и поверьте моему опыту - это очень мало для нормальной жизни в Германии! Официальный прожиточный минимум на 2019-й год здесь составляет 347 евро. Но не спешите радоваться. Это только на еду. В эту сумму не входит аренда квартиры, коммуналка которая в разы выше, чем у нас , проезд в транспорте Гамбург, Кёлн, Бонн - проездной стоит около 100евро в месяц, разовые поездки обойдутся существенно дороже , медицинская страховка и лекарства очень большая статья расходов! Естественно, о развлечениях придётся и вовсе забыть.