В компании СКБ Контур работает более 1000 сотрудников, включая разработчиков, дизайнеров, менеджеров по продажам, маркетологов и других специалистов. Каждый сотрудник является важным звеном в команде и вносит свой вклад в развитие компании. Чтобы удержать сотрудников и привлечь новых специалистов, компании повышают зарплату, оплачивают медстраховку и дают массу других допов. Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "скб контур", при официальной зарплате 65 135.45 руб. сотрудник будет получать на руки 56 667.84 руб. Здравствуйте, Денис, меня зовут Ульяна, я работаю в HR-команде Контура. У нас нет вакансии архивиста, мы пытаемся понять, откуда и как эта несуществующая вакансия попала к вам и другим кандидатам. Мне очень жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией.
Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур
«СКБ Контур» называют «уральским гуглом»Коллаж: Филипп Сапегин / литьсяСколько платят сотрудникам компании «СКБ Контур» в продолжает проект о вакансиях в Екатеринбурге. Мы рассказываем о работе, которую. Главная Отзывы В моём городе Работа и зарплата СКБ Контур. Отзывы сотрудников и клиентов компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур", город Москва. Отзывы обманутых клиентов о работе компании ٩СКБ Контур۶ на Вся правда о мошеннических схемах«СКБ Контур» от действующих и бывших сотрудников компании за 2023 год.
Отзывы сотрудников о компании СКБ Контур
Забота о здоровье. Корпоративный психолог и доступ к качественной медицине через ДМС. Обучение и развитие. Приятные бонусы. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников.
Майор Соискатель 21 мая Понедельник Будьте осторожны с данной организацией. Странные и неадекватные запросы. Стоит ли говорить, что тестовое задание подразумевает единичное задание для проверки базовых навыков кандидата, а не исполнение работы за бесплатно тем более в таких объемах. Сначала дают тестовое задание без предварительного собеседования , хотя у них же на сайте указано, что должно быть устное собеседование с отделом HR. Задание было выполнено и выслано, на что пишел ответ, что мы ожидали другого - и список ДРУГИХ, новых требований то есть мы вам выдали одно, но вы сделайте другое.
После подробного выяснения что надо было в итоге, оказалось, что организация хочет, чтобы соискатель написал полноценное Техническое задание нахаляву. Поясняю: "новые" требования, которые "ожидала" организация включают в себя великое множество разделов, описаний потоков данных, диаграмм и прочего.
Такие компании дают сотрудникам стабильность, перспективы роста и насыщенную культурную жизнь: обучения, соревнования, корпоративные праздники. Один из таких праздников IT-разработчик Контур провел 1 июля — вот как это было. В субботу база отдыха «Таежная» заполнилась людьми в ярких футболках с надписью «Код Контура». Так называется летний фестиваль, который компания ежегодно проводит для сотрудников и их семей по всей стране. Весь день шли командные игры и активности: кикер, бадминтон, настольный теннис и «Дженга». А в арт-зоне сотрудники рисовали на шоперах и делали магниты из дерева, чтобы забрать домой сувенир с праздника. Контур — экосистема продуктов для бизнеса. С 1988 года продукты Контура помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее.
Другой бывший сотрудник, менеджер по продажам Алексей, наоборот, отмечает теплые отношения внутри коллектива: — С первых дней, как пришел в компанию, мне понравились отношение руководства, атмосфера в офисе и доброжелательность коллег. Благодаря грамотному, профессиональному подходу руководства и хорошему обучению я прошел испытательный срок за месяц. В компании действует хорошая система мотивации и есть место карьерному росту. RU Поделиться Бывшая сотрудница Елена также рассказывает, что смогла подняться по карьерной лестнице: — Это одна из немногих компаний, в которых я работала, где руководители действительно были заинтересованы в моем росте. Коллеги — коллектив молодой, дружный, веселый. Среди причин, которые побуждают людей увольняться, собеседники отмечают усталость от сферы деятельности и уровень зарплат. Когда я работала, там было очень много премий, и за счет этого могло быть ощущение, что зарплата выше. Потом произошла реструктуризация компании и, как мне сказали, очень сильно пересматривали зарплаты людей, и не в плюс. RU Поделиться В «Контуре» отмечают, что текучка кадров в компании невелика, но процент зависит от отдела.
Например, в отделе продаж увольняются чаще, а в разработке — один из самых лучших показателей по среднему стажу работы. Бывший специалист отмечает, что в «Контуре» много сотрудников, которые работают больше 5 лет, но не всегда это связано с комфортом на работе. Впрочем, есть немало историй, когда сотрудников из «Контура» переманивали в Google или Amazon.
Сколько платят в «уральском гугле»? Разбираемся в зарплатах айтишников и менеджеров «СКБ Контура»
Поэтому актуальная форма отчетности будет в программе, даже если ее утвердили в последний день сдачи. Кроме того, команда Контур Зарплаты старается отвечать не только на технические, но и на профессиональные вопросы пользователей, связанные с отчетностью и законодательством. Специалисты готовы оперативно направить запросы в контролирующие органы, получить четкие ответы из авторитетных источников и затем довести их до клиента. Начать работу с Контур Зарплатой очень просто. Для этого нужно скачать установочный файл на компьютер и запустить.
Программа имеет интуитивно понятный интерфейс, систему подсказок и встроенные учебные пособия, поэтому разобраться в ее работе сможет даже начинающий пользователь. Преимущества Автоматизация расчета заработной платы и создания кадровых документов.
Девушка не искала работу, но когда ей позвонил рекрутер Контура, задумалась о переезде. В итоге Анастасия променяла Питер на родную Пермь и не пожалела. Если мне нужна помощь, я всегда могу пойти к команде и получить ее. А такие мероприятия дают больше общих позитивных моментов — это создает уникальную атмосферу в коллективе.
Я была на празднике с подругой, мы работали в крупных телеком-компаниях, банках и нигде такого не видели. Гости праздника играли в кикер и большую «Дженгу» Фото: Контур Поделиться Для любителей активного отдыха были мастер-классы по диджеингу и танцам. Толпу раскачал менеджер по продажам Александр Васильев — он увлекается современной школой танца. А после танцев ко мне подходили девушки и признавались, что теперь я их краш.
Целый месяц с момента отправки резюме мне никто не ответил ни «Да», ни «Нет».
Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что, мол, вакансия давно уже закрыта, а кандидат, которого приняли, якобы, уже был на «финальных этапах».
Сейчас в текущей компании я за полтора года вырос из тестировщика с нулевым опытов до руководителя отдела тестирования. Минусы Как не печально но в компании очень сильно продвигают своих знакомых или родственников,ставят их не подходящие должности. Для того, что бы хорошо и быстро расти в компании, нужны связи либо обучение в УРГУ матмех. Другим ребятам очень сложно пробиться.
Возможности
- ЗАО "ПФ "СКБ Контур" отзывы
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Сколько зарабатывают айтишники?
- Ценности компании
Работа скб контур в России - 464 вакансии
А в арт-зоне сотрудники рисовали на шоперах и делали магниты из дерева, чтобы забрать домой сувенир с праздника. Контур — экосистема продуктов для бизнеса. С 1988 года продукты Контура помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. IT-разработчик создает сервисы, как для себя: с вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 миллиона компаний в России и за рубежом. На празднике были семьи и дети сотрудников Фото: Контур Поделиться Большинство активностей организовали сотрудники Контура. Менеджер по работе с корпоративными клиентами Анастасия Руссу была в команде активистов: помогла всё организовать и провела мастер-класс. Я проводила свой мастер-класс: мы плели фенечки с сотрудниками и их детьми. Была масса разных активностей, мне запомнилась «Мафия».
То же самое касается больничных. Что бы выполнить план надо звонить как робот без перерыва и задерживаться на работе до поздна ввиду особенностей часовых поясов, кстати время переработки вам ни кто не оплатит, но официально говорят о пятидневки с 9 до 18, но уходить вы будете гораздо позже. Так же обещают абонемент в фитнес клуб, но НЕ бесплатно, а будут вычитать его стоимость из вашей зарплаты в рассрочку. Обещают добавлять 70 рублей к стоимости заказанного вами обеда в строго определенном кафе с завышенными ценами, а что можно заказать на 70 рублей? Остальное за ваш счет, что получается не выгодно, а если отказываетесь от заказа в этом кафе то ни каких 70 рублей вам добавлять не будут. Карьерного роста НЕТ и быть не может, так как там все по знакомству, по родственным связям или на подсосе. У рекрутеров контура задача набрать тупоголовых малолеток, студентов и наивных девочек которые будут работать за 14. Опытных специалистов с опытом они боятся так как и дураку понятна, что это за компания и кто им нужен. Хочу отметить, что такая политика и такие правила во всех филиалах. Держитесь от этих оглоедов подальше. Там работают только дураки и не уважающие себя малолетние лизоблюды. Марьина роща. Претендовал на должность менеджера по продажам. По итогу собеседования Жанна озвучила, что на место менеджера у неё рука не поднимется меня взять и пообещала передать мой контакт коллеге, которая прособеседует меня на место РОПа. Прошла неделя... Неоднократно набирал Жанне, с трудом дозваниваясь до неё, получал порцию завтраков и снова тешил себя мыслями о работе в хорошей компании.
Но не сильно. Плюшки, обучения и командировки есть.. Там много своих. Аноним 70 Про з.
Они бережно проведут вас по всем этапам и собеседованиям, ответят на вопросы и, если мы решим работать вместе, помогут с адаптацией на старте. Факты о компании 18 место в рейтинге работодателей 2022 года по версии hh. Наши преимущества Все по закону. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена. Забота о здоровье. Корпоративный психолог и доступ к качественной медицине через ДМС.
Компания «СКБ Контур» в Екатеринбурге
Чуть-что какой отдел накосячит решаемо и без последствий , а стукачи из ТП уже с утра под дверью "скулят", ждут своей очереди. Опять же описываю реальность. Работаешь, с душой, а она все недовольна, только потому что ты не стучишь и не подлизываешься, а имеешь свое мнение. Технично и монотонно гнобит сотрудников, вынуждая уволиться, а потом с ангельским взглядом "ну ты чего, мы тебя здесь так ценим и любим". Про бывшего директора Ивана какого-то там, не помню отчество: сидел в одноклассниках лайки ставил, абсолютно не понимала его роли.
Не творческий, не харизматичный, не умный, не целеустремленный, как он стал руководителем микро или макрорегиона не ясно - загадка. Собственно, в его бытность директором в Томске, Елена пахала описано выше как , а он отсиживал свою зп. Я даже задумалась, неужели, чтобы достичь таких высот, надо быть вот такими как они, но к счастью, нынешнее мое руководство совсем другое. Поэтому будущим сотрудникам дам такой совет, перед тем как идти в контур Томск.
Селигерская Работа с первичной учетной документацией; Расчет заработной платы, больничных, отпускных, командировок, расчет уволенных пособий, компенсаций и т. Рада приветствовать тебя на страничке нашей вакансии. Давай я расскажу о нас, мы - Расчетный центр « hh. Парк Победы Вы хотели попробовать себя в продажах, чтобы вас обучили с нуля? Или у вас уже есть опыт, и продажи - ваше дело? Значит эта вакансия для вас!
Проходила собеседование два раза.
Перед НГ. Первое с менеджером по персоналу Евгенией, второе собеседование с директором. Выбирали из трех кандидатов. Позвонила Евгения через пару дней и сказала: "Поздравляю вас, мы остановились на вашей кандидатуре. Выход на работу после праздников. Сейчас нужно заполнить анкету, для личного дела. И когда Екатеринбург согласует, тогда я вам позвоню.
Екатеринбург Белая зп.. Ужасно работает отдел подбора персонала, а точнее Наталья. Которая по результатам первичного собеседования с ней меня отсеяла, причём я даже с руководителем не успела по общаться, она сама все решила. Далее я решила пройти собесед на другую должность и у другого менеджера, все увенчалось успехом , но работать предстояло в офисе на сибирском тракте, что очень далеко для меня. Санкт-Петербург Не знаю Шаражка находится где-то на задворках города в какой-то промзоне. Предлагают к холодным продажам абсолютно бестолковый продукт, подавляющему большинству компаний - даром не нужный. С первого дня собеседования начинается беспросветная ложь.
По истечении 30 дней после первого входа в сервис неиспользованные документы сгорают. Так, если клиент решит купить новый пакет, оставшиеся от промопериода документы к нему не добавляются. КЭДО получают бесплатный доступ к сервису на 1 месяц для неограниченного количества сотрудников и документов. Работа будет происходить в боевой среде, все документы и процессы оформленные во время тест-драйва сохранятся при последующей оплате счета.
Менеджер по продлению договоров СКБ Контур
Правда сотрудников (Без цензуры) о компании скб контур. Отзывы о работе в компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" от действующих и бывших сотрудников. Найдите работу "кассир скб контур" В нашей базе бесплатно доступны 110 вакансий в Екатеринбурге. Работа и вакансии в Екатеринбурге в компании "контур" (15 вакансий). После изучения отзывов работников ясно, что организация заявляет себя как передовую и супер-мега-крутую с плюшками, кофем и печеньками, но по факту ничего кроме этих печенек и нет. Раньше не включая голову делались такие «тестовые» бесплатные работы для всех и вся. Найдите работу "кассир скб контур" В нашей базе бесплатно доступны 110 вакансий в Екатеринбурге. В компании СКБ Контур работает более 1000 сотрудников, включая разработчиков, дизайнеров, менеджеров по продажам, маркетологов и других специалистов. Каждый сотрудник является важным звеном в команде и вносит свой вклад в развитие компании.
Частные лица о работе в «СКБ Контур»
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Выгодные предложения
- Читайте отзывы о СКБ Контур
- Трудоустройство
ЗАО ‘ПФ ‘СКБ Контур’
Отзывы о компании ЗАО "ПФ "СКБ Контур" Россия. Федеральный разработчик программного обеспечения. Нет - Я на HH откликаюсь на вакансию данной компании и мне приходит приглашение со следующим текстом: "Ваше резюме дошло до нас в целости и. — Все сотрудники получают белую зарплату, мы оплачиваем больничные и отпуска, — говорит HR-директор «Контура». — У нас окладно-премиальная оплата труда. Это значит, что есть должности, у которых только постоянная часть заработной платы — оклад. ведущий супервизор. Ахидова Елена. Это лишь малая часть информации о том, какую карьеру ты можешь сделать в контакт-центре СКБ Контур. Один из способов позаботиться о физическом состоянии сотрудников — предложить дополнительное медицинское страхование. Так сделали и в Контуре — здесь у каждого специалиста спустя год работы есть возможность получить ДМС за счет компании. Отрицательный отзыв пользователя о СКБ Контур. Отзыв сотрудника Аноним о работодателе СКБ Контур. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «АО ПФ СКБ Контур» (зао пф скб контур). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ.
Как работать с сотрудниками
Работа будет происходить в боевой среде, все документы и процессы оформленные во время тест-драйва сохранятся при последующей оплате счета. Можно взять попробовать сервис и модуль интеграции с 1С. Клиенту доступно формирование, подписание и просмотр любых кадровых документов. Вы успешно записаны 5 июля 2023 в 09:00 - 09:15 Заявка успешно отправлена!
Итак, плюсы. Где-то два месяца я была на обучении: изучала продукты, этапы работы, работу в специальной программе... Вся зп белая, есть ДМС без стоматологии , льготный бассейн и английский язык.
Ну, отпуска-больничные - само собой, я аж три раза болела в 2014 году, и хоть бы кто слово сказал; - частичная компенсация питания; - чай, кофе, в центральном офисе - много фруктов, печенья. В доп. Непосредственно моими были Юля Яцук и Докадин Алексей.
Это такие же бесперебойные постоянные звонки.
С 09:00 до 18:00 сидишь на трубке. Есть ежедневный план с накопителным эффектом - то естьчто не выполнил вчера, надо довыполнить сегодня.
Целый месяц с момента отправки резюме мне никто не ответил ни «Да», ни «Нет». Пока я сам не включил детектива и не нашёл этих горе-рекрутеров и спустя неделю попыток достучаться к ним, только тогда я получил ответ. Что, мол, вакансия давно уже закрыта, а кандидат, которого приняли, якобы, уже был на «финальных этапах».