Примерами переменных издержек являются издержки на приобретение сырья, оплату труда, энергии, топлива, транспортных услуг, расходы на тару и упаковку и т. п. Переменные издержки возрастают с увеличением объема производства и сокращаются с его уменьшением.
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
- Лучший ответ:
- Егэ Обществознание 2.5. Постоянные и прееменные затраты
- Post navigation
- Чистая прибыль предприятия государственный заказ сдача собственных помещений в аренду егэ
- Кому и когда назначают страховые выплаты
- Оклады администрации приобретение тканей ниток фурнитуры взносы по страхованию
Проценты по кредитам страховые выплаты приобретение сырья
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны. Ответ: 14. Ниже приведён перечень функций, выполняемых банками. Постоянные издержки ателье в краткосрочном периоде:1) арендная плата,2) оклады администрации,4) выплата процентов по кредитам,5) оплата транспортных услуг. Сдельная оплата труда. Заработная плата – это вознаграждение, которое работник получает за выполнение трудовых обязанностей. Формы и системы оплаты труда могут отличаться не только у разных работодателей, но и в пределах одной организации.
Постоянные и переменные затраты - теория для ЕГЭ по обществознанию
Б сдельная оплата труда наёмных работников — переменные. В арендная плата за помещение фирмы — постоянные. Г приобретение сырья — переменные. Д проценты по ранее взятым кредитам — постоянные. А сдельная оплата труда наёмных работников Б плата за охрану помещения Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: К постоянным издержкам относятся: оплата процентов по банковским кредитам; амортизационные отчисления; выплата процентов по облигациям; оклад управляющего персонала; арендная плата; страховые выплаты. А сдельная оплата труда наёмных работников — переменные. Б плата за охрану помещения — постоянные. В оклады администрации — постоянные. Д проценты по кредитам — постоянные. Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Издержки в деятельности предприятий». План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
При анализе ответа учитываются: — наличие пунктов плана, обязательных для раскрытия предложенной темы; — корректность формулировок пунктов плана с точки зрения их соответствия заданной теме; — соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа. Формулировки пунктов плана, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании. Один из вариантов плана раскрытия данной темы. Способы сокращения издержек фирмы: а внедрение более совершенного оборудования; б повышение квалификации работникам; в экономия на масштабе и. Возможное другое количество и или иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной форме. Наличие любых двух из 2, 3, 4, 5 пунктов плана представленных в виде пунктов или подпунктов в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу. Руководство фирмы по изготовлению фейерверков решило расширить производство в связи с приближением праздников. В краткосрочной перспективе были рассчитаны следующие издержки: закупка материалов, привлечение рабочих на сдельную оплату труда, закупка обёрточной бумаги и другие. Как называется этот вид издержек?
Какие ещё издержки этого вида Вы можете назвать? Приведите два примера.
Например, если правильными являются варианты ответа 1, 4 и 5, в поле для ответа необходимо вписать 145. После выполнения всех заданий первой части нажми "Следующая страница", выполни вторую часть и нажми кнопку "Завершить урок". Все они, за исключением двух, относятся к внешним источникам финансирования бизнеса.
Примерами переменных издержек являются издержки на приобретение сырья, оплату труда, энергии, ,топлива, транспортных услуг, расходы на тару и упаковку и т.
Переменные издержки возрастают с увеличением объема производства и сокращаются с его уменьшением. Различия между постоянными и переменными издержками имеют существенное значение для каждого предпринимателя. Переменными издержками он может управлять, так как их величина меняется в течение краткосрочного периода времени в результате изменения объема производства. Постоянные же издержки находятся вне контроля администрации фирмы, так как обязательны и должны быть оплачены независимо от объема производства.
Федерального закона от 29. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации; п. Федерального закона от 06. Федеральных законов от 29. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия , производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и или отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права; п.
Обществознание. 11 класс
| Тест по банку заданий егэ обществознание "экономика" фипи | Тысячи заданий с решениями для подготовки к ЕГЭ–2024 по всем предметам. Система тестов для подготовки и самоподготовки к ЕГЭ. |
| Егэ обществознание 9215 | Найдите в приведенном ниже списке примеры перес издержек фирмы Y в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми ОНИ указаны. 1) оплата потреблённой электроэнергии. 2) издержки на выплату сдельной заработной платы работников. |
| Ответы на задания ФИПИ к ЕГЭ по обществознанию (раздел "Экономика") | Рассмотрим каждое понятие и выберем «выпадающие» из списка. 1) выплата процентов по ранее взятому кредиту, 2) оплата потреблённой электроэнергии. |
| Возмещение процентов по ипотечному кредиту работодателем | Найдите в приведённом списке примеры переменных издержек фирмы Y в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания. 1) издержки на погашение процентов по ранее взятому кредиту. |
Учитываемые варианты
- В начало страницы
- №1. Установите соответствие между примерами и видами источников — Контрольная работа №
- Применение постоянных и переменных издержек
- Постоянные и переменные издержки производства
- Составляющие чистой прибыли
Ответы на задания ФИПИ к ЕГЭ по обществознанию (раздел "Экономика")
Издержки: плата за аренду помещения, сдельная оплата труда рабочих, повременная оплата труда рабочих, плата за электроэнергию для оборудования, коммунальные платежи, расходы на упаковку, расходы на сырье. Тысячи заданий с решениями для подготовки к ЕГЭ–2024 по всем предметам. Система тестов для подготовки и самоподготовки к ЕГЭ. Законодательно закрепленная возможность отдавать средства производства в аренду называется правом (* продукции сдельную оплату труда станочников. Помимо этого, к переменным затратам относятся: оплата электроэнергии, газа, других видов топлива и энергии для производства; выплаты зарплат работникам, находящимся на сдельной оплате труда; расходы на тару и упаковочные материалы. жительность рабочего дня равна 8 ч. при повременной заработной плате, равной 850 руб. Норма выработки составляет 25 изделий. Расценка за одно изделие при переводе работника с повременной на сдельную оплату труда составит ____ руб.
Постоянные и переменные затраты план с8. Тесты по обществознанию "постоянные и переменные затраты"
Фирма «Пушинка» — ателье, специализирующееся на пошиве школьной формы. Найдите в приведённом списке примеры постоянных издержек фирмы «Пушинка» в краткосрочном периоде. Себестоимость продукции называется также постоянными издержками.
Предположим, человек решил открыть ресторан. Ему придется платить за аренду помещения, где будет располагаться ресторан, за газ, свет, отопление, за продукты. Владелец будет тратить часть своей прибыли на зарплаты рабочим, каждый месяц необходимо будет выплачивать налоги. Предприятие считается эффективным, если траты на содержание фирмы сильно меньше прибыли.
Часть затрат фирмы не зависит от количества и качества производимой продукции. Затраты фирмы связаны с приобретением необходимых факторов производства и организацией сбыта товара. Найдите в приведённом ниже списке примеры постоянных издержек фирмы «Лисичка» в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны. Арендная плата за помещение ателье Издержки на приобретение тканей, ниток, фурнитуры Страховые взносы Издержки на погашение процентов по ранее взятому кредиту Оплата электроэнергии Издержки на выплату сдельной заработной платы работникам Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Запишите выбранные цифры под соответствующими буквами.
Процедура создания фирмы определение целей и сферы деятельности, ассортимента товаров услуг определение организационно-правовой формы определение потребности в капитале, обращение за кредитов поиск партнёров если необходимо составление учредительных документов и государственная регистрация предприятия Экономические цели фирмы: максимально увеличить продажи для завоевания определённого сегмента рынка развиваться наиболее быстрыми темпами Выбор цели зависит от текущего состояния дел фирмы, планов её развития, общей экономической ситуации в стране и др. Деятельность фирмы экономически целесообразна только в случае получения прибыли. Цели создания фирмы, направления и методы её деятельности формулируются в бизнес-плане.
Бизнес-план описывает: текущее состояние фирмы.
Постоянные и переменные затраты (издержки)
- Что такое переменные затраты
- Постоянные и переменные затраты (издержки)
- Кому и когда назначают страховые выплаты
- Владельцы ателье по пошиву одежды несут постоянные переменные издержки
- Содержание
- Компенсация по ипотеке
Презентация на тему Управление издержками производства
Экономическая прибыль – это разница между общей выручкой фирмы и экономическими издержками (затраты на сырьё, плата за аренду, оплата труда наёмных рабочих, оплата за электроэнергию, амортизация, транспортные услуги, топливо, расход на тару, налоги и т.д.). Что такое сдельная оплата труда. Сдельная система оплаты труда — это метод начисления зарплаты в зависимости от количества произведенной продукции. При выборе данного усло-вия оплаты следует в поле Предоплата указать сумму аванса в процентах от цены продукта и в поле Срок ввести срок выплаты аванса в днях до момента поставки.
Чистая прибыль предприятия государственный заказ сдача собственных помещений в аренду егэ
16. Арина работает менеджером среднего звена. Одну часть своих сбережений она разместила на банковском депозите, другую потратила на приобретение акций различных компаний. Арина взяла кредит на покупку автомобиля. Что из перечисленного относится к доходам Арины? издержки на выплату сдельной заработной платы работникам. вите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. 16. Арина работает менеджером среднего звена. Одну часть своих сбережений она разместила на банковском депозите, другую потратила на приобретение акций различных компаний. Арина взяла кредит на покупку автомобиля. Что из перечисленного относится к доходам Арины? Оплата труда в некоторой отрасли осуществляется по тарифной сетке. У работника 3 разряда тарифный коэффициент равен 1,6. Ставка первого разряда составляет 8000 рублей. Решу егэ обществознание 9215 Решу егэ обществознание 9215 Задание 6 № 9215 Установите соответствие между примерами и смыслами понятия «экономика»: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. А) дискуссия. 1. Арендная плата за помещение 2. Выплата процентов по ранее взятому кредиту 3. Оплата потреблённой электроэнергии 4. Сдельная заработная плата наёмных работников 5. Оплата сырья 6. Транспортные расходы 2. Ниже приведён ряд терминов.
№1. Установите соответствие между примерами и видами источников...
Примерами переменных издержек являются издержки на приобретение сырья, оплату труда, энергии, ,топлива, транспортных услуг, расходы на тару и упаковку и т. Переменные издержки возрастают с увеличением объема производства и сокращаются с его уменьшением. А проценты по кредитам — постоянные. Б страховые выплаты — постоянные. В плата за электроэнергию — переменные.
Для этого нужно обратиться к Жилищному кодексу. Так, жилым признается изолированное помещение в виде недвижимого имущества. Оно должно быть пригодно для постоянного проживания, то есть отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам и иным требованиям законодательства.
Так как договор аренды порождает длящиеся правоотношения и договор заключен с органом публичной власти, суд применил данное постановление несмотря на то, что договор был заключен ранее и взыскал с ООО «Автотехснаб» недополученную арендную плату с учетом пятикратного повышающего коэффициента. Однако, в судебной практике зачастую возникают ситуации, когда суды не принимают во внимание изменение формулы расчёта арендной платы и применяют тот акт гражданского законодательства, который действовал на момент заключения договора, а не совокупность актов, которые изменялись на протяжении всего периода действия договора аренды. Предварительно оговорюсь, что следующий спор касается сферы инвестиционных проектов в области освоения лесов. Эта сфера практики является нераспространённой и сложной. Чтобы не углубляться в особенности расчета арендной платы по договорам аренды в рамках инвестиционных проектов, здесь будут рассмотрены только те доводы сторон, которые касаются правил регулирования арендной платы. В данном случае, акционерное общество, отстаивая свои права в рамках иска Министерства лесного хозяйства Кировской области о взыскании арендной платы, ссылалось на то, что на момент заключения договора аренды лесного участка действовала редакция Постановления Правительства РФ от 22.
Однако, 25. С учетом таких изменений, задолженность по арендной плате перед истцом отсутствовала. Анализируя выводы вышеуказанных судебных актов, бросается во внимание, что правила регулируемой арендной платы применялись судами только в пользу органа публичной власти. В первом случае, суд применил нормативный правовой акт, который был вынесен после заключения договора аренды, в целях начисления арендной платы с учётом повышающего коэффициента. В то же время, во втором случае, суд не стал применять такой акт, в целях неосвобождения ответчика от уплаты арендных платежей в повышенном размере. Полагаю, что пока рано говорить о такой печальной тенденции в данной сфере споров. Так как практика по данным вопросам не многочисленна, а Верховный Суд РФ пока не давал свежих разъяснений по данному вопросу, можно сделать вывод, что практика по данному вопросу только формируется и требует дальнейшего изучения. А как Вы думаете, всегда ли должны применяться правила регулируемой арендной платы, когда речь идет об изменении ее размера нормативным правовым актом или всё же могут быть случаи, когда нужно руководствоваться актом, действующим на момент заключения договора? Источник Предпринимательство.
Источники финансирования бизнеса Владельцы фирмы Z планируют расширение производства. Что из приведённого ниже они могут использовать как источники финансирования своего предприятия?
Выполнение работы временно отсутствующего работника служебная командировка, больничный, отпуск и др. Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующих сотрудников, рекомендуется устанавливать такую доплату, чтобы суммарно она не превышала уровень заработной платы временно отсутствующего работника.
В противном случае совмещение становится экономически нецелесообразным. Кадровые службы должны внимательно изучать должностные инструкции. В инструкциях может быть указано, что заместитель начальника какого-либо отдела исполняет обязанности начальника отдела во время его отсутствия. В таком случае доплаты не обязательны к применению, окончательное решение по ним принимает руководитель предприятия.
С учетом доплаты заработная плата Иванова И. Его привлекли к выполнению работ с 15-го числа. Дополнительная информация: количество рабочих дней в месяце — 22; количество дней, фактически отработанных по совмещаемой должности, — 11 по данным табеля учета рабочего времени. Работник Иванов И.
Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере ст. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут быть установлены коллективным и трудовым договором, локальными нормативными актами. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Рассчитаем размер оплаты труда для Иванова при условии, что часовая тарифная ставка согласно тарифной сетке предприятия для слесаря составляет 250 руб.
Привлекается Иванов С. Дополнительная информация: количество рабочих дней в месяце — 22; количество фактически отработанных часов — 184 ч, в том числе сверхурочно 8 ч данные табеля учета рабочего времени. Рассчитаем зарплату Иванова С. Сумма к начислению: 44 000 руб.
Для наибольшей мотивации труда работников на предприятиях разрабатывают соответствующие премиальные положения особенности предоставления стимулирующих и поощрительных выплат могут быть прописаны в коллективном договоре или положении об оплате труда. Именно поэтому и в целях повышения стимулирующего значения оплаты труда сдельная и повременная системы заработной платы применяются в сочетании с премированием работников за выполнение и перевыполнение показателей их работы сдельно-премиальная, повременно-премиальная. Премиальным положением могут быть предусмотрены иные единоразовые выплаты: в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или юбилейными датами; за высокие индивидуальные достижения в труде, активное участие в деятельности организации и др. Поскольку ограничения по материальному стимулированию работников законодательством не предусмотрены, премиальным положением могут быть установлены: индивидуальные надбавки к тарифным ставкам или должностным окладам за высокие достижения в труде, высокую квалификацию и т.
Чтобы не допустить негатива со стороны трудового коллектива в случае невыплаты премии по причинам отсутствия возможности у предприятия, стоит прописать в соответствующем разделе премиального положения следующее: "Премирование работников организации осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности организации. Для оплаты труда инженерного состава производственных работников и руководства производственных цехов групп, бригад чаще используют повременную форму, предполагающую зависимость уровня оплаты труда от установленного должностного оклада тарифной ставки и фактически отработанного времени. Если нужно упростить учет и расчеты по оплате труда или нет возможности применить сдельную форму, предприятия используют повременную оплату труда и для основных производственных рабочих.
Компенсация процентов по ипотеке
Слайд 4 Бухгалтерский и экономический подход к определению издержек Наемные рабочие зарплата по Арендованные машины арендная плата по 50 тыс. Собственный труд и собственная машина владельца фирмы бесплатно Ежемесячная прибыль фирмы: 60 тыс. Выгоден ли данный бизнес для его владельца?
Запишите цифры, под которыми они указаны.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков. Следовательно, владение ресурсами становится источником доходов.
Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск.
Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем Вам потребуется для заполнения пропусков. Список терминов: 1 рента 2 пользоваться 3 производство 4 трудиться 5 капитал 6 собственность 7 плата 8 обмен 9 закон 218. На рисунке отражена ситуация на рынке страховых услуг P — цена,Q — количество.
Проанализируйте изменение спроса линия спроса D переместилась в положениеD1. Чем может объясняться подобное изменение? В период экономического кризиса ряд предприятий обанкротились, некоторые вынуждены были сократить производство.
Уплаченные СВ оформляются в виде отдельных платёжных документов. Отчётность по страховым взносам Итак, сдавать отчётность по страховым взносам обязан работодатель, который заключил трудовой договор и или договор ГПХ с физическим лицом и выплачивает ему вознаграждение. При начислении вознаграждений он обязан исчислить с них и страховые взносы, уплатить их, а затем предоставить отчётность в госорганы. Организации отчитываются по страховым взносам в любом случае: вне зависимости от того, производились ли выплаты физлицам в отчётном периоде или нет. Если выплат не было, сдаются так называемые нулевые отчёты. С индивидуальными предпринимателями дело другое. Если ИП не имеет сотрудников и не зарегистрирован как работодатель, то отчёты по страховым взносам он не сдаёт. Отчётные периоды для всех видов страховых взносов одинаковые: это квартал, полугодие, девять месяцев. Расчётный период — год. По завершению каждого из указанных периодов плательщики СВ должны отчитаться о базе, размере, в котором были исчислены страховые взносы, и о том, какие выплаты не подпали под обложение взносами.
Формы отчётности в 2020-2021 годах состоят из 4-ФСС и единого расчёта по страховым взносам. В едином же расчёте рассчитываются СВ на пенсионное, медицинское страхование и на случай нетрудоспособности. Этот документ сдаётся в налоговую службу. Сроки сдачи отчётности Сроки сдачи 4-ФСС зависят от способа подачи — в бумажном или электронном виде. Если отчёт сдаётся на бумаге для компаний, где среднесписочная численность ССЧ или число сотрудников менее 25 человек , то крайний срок — до 20-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Если отчёт отправляется в электронном виде для компаний с ССЧ или числом сотрудников свыше 25 человек , то сроки увеличиваются на 5 дней. Единый расчёт по страховым взносам работодатели сдают до 30-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Здесь срок сдачи не зависит от способа отправки. Однако требование к численности сотрудников также есть. Сдавать отчёт в электронном виде должны работодатели с ССЧ или числом сотрудников более 10 человек.
С сервисами для сдачи отчётности в электронном виде компании Такском вы не пропустите ни одного отчёта. Персональный календарь бухгалтера напомнит вам о сроках сдачи, а система проверки на ошибки не даст отправить неправильно заполненный отчёт. При заполнении есть система подсказок, которая поможет заполнить форму. Такском предлагает на выбор три сервиса для электронной отчётности, в зависимости от масштабов бизнеса, его нужд и используемых учётных и информационных систем. Так, малому и среднему бизнесу отлично подойдёт облачное решение компании Онлайн-Спринтер.
Слайд 4 Бухгалтерский и экономический подход к определению издержек Наемные рабочие зарплата по Арендованные машины арендная плата по 50 тыс. Собственный труд и собственная машина владельца фирмы бесплатно Ежемесячная прибыль фирмы: 60 тыс. Выгоден ли данный бизнес для его владельца?
Расчет зарплаты на разных системах оплаты труда
А оклады администрации — постоянные, 1. Б сдельная оплата труда наёмных работников — переменные, 2. В арендная плата за помещение — постоянные, 1.
Устанавливаются нормы, за выполнение которых работник получает определенную зарплату, а также устанавливается повышенная оплата при выполнении сверх норм.
При косвенно-сдельной оплате зарплата работника зависит от результатов работы основного рабочего персонала, объем выполненной работы зависит не только от самого работника. При аккордной системе оплаты труда работнику начисляется зарплата за выполнение определенного комплекса работ за оговоренный промежуток времени. Применение данной системы оплаты труда логично применять, например, если выполняются сезонные или разовые работы, при заключении срочного трудового договора, при работе бригады, выполняющей комплекс работ, которые должны привести к единому результату.
Например, строительство дома. Аккордная оплата труда также может быть простой и аккордно-премиальной. Простая аккордная система не предусматривает каких-либо дополнительных вознаграждений.
Выполненный объем работ оплачивается работникам в фиксированном размере. При аккордно-премиальной системе помимо фиксированной выплаты работники могут получить премию, например, за качество выполненных работ, сокращение установленных сроков и т. Работодателю необходимо помнить о том, что условия оплаты труда, которые будут определены нормативными актами и приняты на предприятии, не могут быть хуже по сравнению с установленными трудовым законодательством.
За каждый день просрочки начисляются пени. Уплаченные СВ оформляются в виде отдельных платёжных документов. Отчётность по страховым взносам Итак, сдавать отчётность по страховым взносам обязан работодатель, который заключил трудовой договор и или договор ГПХ с физическим лицом и выплачивает ему вознаграждение. При начислении вознаграждений он обязан исчислить с них и страховые взносы, уплатить их, а затем предоставить отчётность в госорганы. Организации отчитываются по страховым взносам в любом случае: вне зависимости от того, производились ли выплаты физлицам в отчётном периоде или нет.
Если выплат не было, сдаются так называемые нулевые отчёты. С индивидуальными предпринимателями дело другое. Если ИП не имеет сотрудников и не зарегистрирован как работодатель, то отчёты по страховым взносам он не сдаёт. Отчётные периоды для всех видов страховых взносов одинаковые: это квартал, полугодие, девять месяцев. Расчётный период — год.
По завершению каждого из указанных периодов плательщики СВ должны отчитаться о базе, размере, в котором были исчислены страховые взносы, и о том, какие выплаты не подпали под обложение взносами. Формы отчётности в 2020-2021 годах состоят из 4-ФСС и единого расчёта по страховым взносам. В едином же расчёте рассчитываются СВ на пенсионное, медицинское страхование и на случай нетрудоспособности. Этот документ сдаётся в налоговую службу. Сроки сдачи отчётности Сроки сдачи 4-ФСС зависят от способа подачи — в бумажном или электронном виде.
Если отчёт сдаётся на бумаге для компаний, где среднесписочная численность ССЧ или число сотрудников менее 25 человек , то крайний срок — до 20-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Если отчёт отправляется в электронном виде для компаний с ССЧ или числом сотрудников свыше 25 человек , то сроки увеличиваются на 5 дней. Единый расчёт по страховым взносам работодатели сдают до 30-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Здесь срок сдачи не зависит от способа отправки. Однако требование к численности сотрудников также есть.
Сдавать отчёт в электронном виде должны работодатели с ССЧ или числом сотрудников более 10 человек. С сервисами для сдачи отчётности в электронном виде компании Такском вы не пропустите ни одного отчёта. Персональный календарь бухгалтера напомнит вам о сроках сдачи, а система проверки на ошибки не даст отправить неправильно заполненный отчёт. При заполнении есть система подсказок, которая поможет заполнить форму. Такском предлагает на выбор три сервиса для электронной отчётности, в зависимости от масштабов бизнеса, его нужд и используемых учётных и информационных систем.
Выплачивать компенсацию можно сотруднику, который находится в длительном отпуске. Возмещать проценты, которые были выплачены до устройства на работу или после увольнения, рискованно. В такой ситуации могут возникнуть проблемы с контролирующими органами.
Компенсация процентов — процедура, все нюансы которой не регламентированы нормативными актами. Порядок возмещения определяет сам работодатель. Однако он должен учитывать, что рискованные схемы спровоцируют вопросы со стороны представителей налогового органа.
В нем приведен следующий перечень: Заявление от работника. Копия соглашения купли-продажи жилья. Справка из банковского учреждения о том, что проценты фактически уплачены.
Это те бумаги, которые требуются от работника. Но также есть ряд документов, оформлять которые придется работодателю: Трудовое соглашение. В нем указывается порядок компенсации процентов.
В ТС соответствующие положения указываются при приеме на работу. Если договор уже составлен, работодателю нужно оформить дополнительное соглашение. Приказ о выплате компенсаций.
В нем указывается точный размер возмещения. Рекомендуется составлять приказ не на год, а на месяц. В этом случае нужно выпускать новый приказ ежемесячно.
В некоторых случаях сотруднику нужно предоставить бумаги, подтверждающие размер процентов. К примеру, это могут быть квитанции, кассовые ордера, платежные поручения. Рассмотренные перечни документов являются первичными бумагами, на основании которых формируются бухгалтерские проводки.
Бухгалтерский учет Бухучет определяется тем, какой способ выплат выбран. Рассмотрим используемые бухгалтерские проводки: ДТ20, 23, 25 КТ73. Начисление компенсации на покупку недвижимости.
ДТ73 КТ50, 51. Перечисление компенсации на банковский счет сотрудника. Средства могут переводиться непосредственно кредитору.
В этом случае используются эти проводки: ДТ20 23, 25 КТ76. Начисление компенсации. ДТ76 КТ50, 51.
Перевод компенсации на счет кредитора. Приведенный способ учета установлен Инструкцией к плану счетов. Налоговый учет Налогообложение сопутствующих расходов зависит от того, какой налоговой системой пользуется фирма: Общая система.
Страховые взносы с расходов не уплачиваются. НДФЛ не удерживается с части компенсации, включенной в траты на оплату труда. Упрощенная система с объектом «доходы минус расходы».
Страховые взносы на начисляются. НДФЛ удерживать не обязательно, но желательно. Упрощенная система с объектом «доходы».
Взносы уплачивать не требуется. НДФЛ рекомендуется удержать. Компенсация может учитываться при расчете налога на прибыль.
Аналогичный порядок актуален для упрощенной системы налогообложения. Если размер компенсации превышает траты по налогу на прибыль, удерживать НДФЛ придется. В каком размере уплачивать компенсацию Сначала работодателю нужно точно решить, выгодно ли ему будет возмещать ипотечные проценты.
Решение следует принимать на основании графика погашения процентов по кредиту. Выплачивать компенсацию имеет смысл только в том случае, если размер процентов достаточен. Если проценты по ипотеке минимальны, можно не возмещать платежи.
Максимальной экономии компания может достичь, если сопутствующие траты будут учтены в расходах. В каком размере выплачивать компенсацию? Рассмотрим пример.
В компании работают два сотрудника, выплачивающие проценты. Один платит 5 000 рублей в год, а другой — 11 000 рублей. Совокупность годовых процентов составляет 16 000 рублей.
Эту сумму можно распределить между сотрудниками поровну.