Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? (Запишите цифры, под которыми эти требования указаны).
Остались вопросы?
Совершенно довольны — парикмахеры и косметологи, военные, шеф-повара, продавцы и учителя. В России приходится выбирать между почтением и достатком. Не в деньгах счастье По соцопросам в нашей стране больше всего уважают врачей и учителей, но при этом эти специалисты имеют одни из самых низких зарплат. По предположению Forbes уже в 2026 году магазины перейдут на автоматическую оплату, поэтому кассиры будут не нужны. Профессия почтальона исчезнет ещё раньше 2016 , так как «бумажную» почту уже сейчас мало кто отправляет. Останутся не у дел шахтёры и нефтяники, так как перейдут на энергию солнца и ветра. Они думали! И из их мыслей рождались художественные шедевры и великие научные открытия.
По предположению Forbes уже в 2026 году магазины перейдут на автоматическую оплату, поэтому кассиры будут не нужны. Профессия почтальона исчезнет ещё раньше 2016 , так как «бумажную» почту уже сейчас мало кто отправляет. Останутся не у дел шахтёры и нефтяники, так как перейдут на энергию солнца и ветра. Они думали! И из их мыслей рождались художественные шедевры и великие научные открытия. Самые востребованные профессии У д а ч и! Ищите себя… Тест для подростков 14 — 16 лет и их родителей.
Проведи самооценку своих возможностей будущего трудоустройства. Ответ оставил Гость 1 Требования: Знание иностранного языка, чаще всего английского; Опыт работы по данной специальности; Знание компьютера, по необходимости; Высшее или среднее профессиональное образование; Какие-нибудь удостоверения или права например:водительские ; гражданство РФ или временное место жительство. Опыт работы. В Ломоносова, факультет Экономический. Опыт работы: 5 лет работы в "...
Волкова Т. Михалева О. Всероссийский открытый урок о жизни и творчестве И. Анненкова В.
Рекомендации по подготовке к круглому столу
Предлагается вернуться к схеме «Маршрут непрерывного образования» и цветными фломастерами отметить, на каком этапе образования ученики видят помощь в профориентации дополнительного образования детей. Ассистент собирает схемы. Педагог дает слово представителю техникума и студентам техникума. Презентация проекта сетевого взаимодействия образовательных учреждений по профессиональной ориентации школьников 6. Рефлексия оценка мероприятия Круглый стол «Выбор профессии — это серьезно» классный руководитель Кох Е. Для 11 «б» класса формирование сознательного выбора будущей профессии. Классный час проходил в форме ролевой игры — круглый стол. Роли специалистов выполняли учащиеся.
Большинство подростков хотят иметь интересную и высокооплачиваемую работу. Результаты социологических исследований показали, что распределение предпочтений по профессиональным сферам получается следующее:1 финансово—экономическая деятельность2 юридическая, правоведческая3 культура, наука, образование, здравоохранение4 архитектура, дизайн, художественное творчество5 торговля, коммерция6 государственное управление7 инженерно техническая деятельность Приоритеты молодежи связаны, прежде всего, с финансово — экономической и правовой деятельностью. Экономист, юрист — профессии, привлекательные в общественном сознании, несмотря на то, что рынок труда насыщен данными специалистами, отсутствуют вакансии и появилась безработица. Однако существует недооценка выпускниками спроса на специальности промышленного производства. Резко возросла потребность в инженерных кадрах. Производящим компаниям, крупным предприятиям необходимы руководители среднего звена. Поэтому необходимо переориентировать выпускников школ с таких профессий, как экономист, банковский специалист, менеджер, юрист, на пользующие спросом профессии: специалисты промышленного производства, инженеры, руководители среднего звена на производстве, начальники цехов, мастера и т.
Современному старшекласснику при выборе профессии необходимо учитывать следующие моменты:- Динамичность мира профессий. Ежегодно появляются сотни новых профессий. Вместе с тем многие профессии «живут» сегодня не больше десятка лет, а затем либо «умирают», либо меняются до неузнаваемости. Сейчас нужно стремиться к овладению не одной, а несколькими смежными профессиями. Человеку в течение жизни предстоит постоянно совершенствоваться в профессии, не раз придется переучиваться, заниматься самообразованием, психологически готовиться к иному виду профессиональной деятельности, к освоению новой профессии. Специалист центра занятости. В настоящее время, выбирая будущую профессию необходимо обратить внимание на ее востребованность на рынке труда сегодня и завтра.
Сложно сказать, что будет через 5 — 10 лет, ситуация напрямую зависит от экономического благосостояния страны. По мнению специалистов, анализирующих развитие экономики, бум спроса придется на рабочих — универсалов владеющих несколькими рабочими специальностями , которые будут востребованы в промышленности, транспорте, строительстве, коммунальном хозяйстве. Уже сегодня наблюдается активное развитие фармации, полиграфии. Устойчиво востребованы профессии сферы торговли и обслуживания: продавцы, повара, кондитеры, бармены, официанты. Удержится спрос на врачей и учителей, а вот что касается юристов и экономистов, то современный рынок ими несколько перенасытился. Инспектор по кадрам одной из компаний. Подросток, выбирая профессию, стремится получить соответствующее образование.
Но он должен развивать и необходимые качества личности. В первую очередь инициативу, самостоятельность, ответственность. Почти все работодатели негативно оценивают такие качества молодого человека, как отсутствие опыта трудовой деятельности, неумение построить взаимоотношения в рабочей группе, неустойчивость поведения, излишняя эмоциональность. Необходимо формировать такие качества личности, как коммуникативность, дисциплинированность, эмоциональная устойчивость. Высококлассный специалист составляет главный ресурс организации. Если ты решил добиться высот в будущей профессиональной деятельности, готовить себя нужно уже сейчас. Основой для любой профессиональной подготовки служат хорошие знания общеобразовательной школы.
Нашу жизнь сложно представить без компьютера. Человек не умеющий работать на компьютере не может рассчитывать на более-менее приличное место работы. А вы знаете иностранные языки? Насколько хорошо? Этот вопрос все чаще задают работодатели кандидатам на более-менее приличные места. Знание иностранного языка — это уже требование времени. На одних способностях далеко не уедешь.
Твой характер только формируется, работай над собой, привыкай трудиться. Развивай в себе коммуникативные качества, сдержанность, тактичность, самостоятельность, дисциплинированность, умение планировать, желание приобретать новые знания. Читая объявления о приеме на работу, замечаем, что все больше требуются коммуникативные, энергичные, желающие работать молодые люди, без вредных привычек. Такие качества, как умение устанавливать и поддерживать деловые контакты, проявлять выдержку, спокойствие и доброжелательность, необходимо иметь человеку любой профессии. Особенно тем, чьи профессии относятся к типу «Человек — человек». Давайте проверим, как у вас развиты коммуникативные способности.
Задача 3 68418 Члены «Клуба любителей древностей», посетив раскопки ряда древних городищ, выдвинули собственную версию их возникновения.
Однако профессиональное сообщество археологов и историков признало данную версию ненаучной. Какие из приведённых ниже оснований могли стать основой такой оценки ученых? Версия опровергала положения, принятые в науке. Выводы членов клуба не имели логических обоснований. Предположения любителей древностей не получили практического подтверждения, но они были обоснованы теоретически. Версия содержала положения, опирающиеся на веру и не имеющие доказательств. Участники раскопок, археологи и историки, не являются членами клуба.
Сегодня наши студенты и учащиеся подготовили доклады по данной тематике о достижениях науки как в их специальностях и профессиях, так и по отдельным предметам и дисциплинам. Она включает около 15 тысяч дисциплин, которые все теснее взаимодействуют друг с другом. Современная наука дает нам целостную картину возникновения и развития Метагалактики, появления жизни на Земле и основных стадий ее развития, возникновения и развития человека. Она постигает законы функционирования его психики, проникает в тайны бессознательного, которое играет большую роль в поведении людей. Наука сегодня изучает все, даже саму себя — то, как она возникла, развивалась, как взаимодействовала с другими формами культуры, какое влияние оказывала на материальную и духовную жизнь общества. Нам наука — это скука, Ну не любим мы науку.
Насколько выпускники нашего техникума отвечают этим требованиям насколько они конкурентоспособны , есть ли претензии у работодателей к системе образования, пути решения на уровне нашего техникума. Ни для кого не секрет, что современному производству нужны специалисты, способные работать на современном оборудовании, владеющие новыми производственными и информационными технологиями, мобильные, профессионально-компетентные. И принимая на работу молодых специалистов, выпускников системы СПО, работодатели ожидают от них владения всем спектром профессиональных компетенций.
Презентация "Мир профессий ХХI века" 9-11 класс
О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам. Ответ: 11323. 34. Ученик 11 класса готовит доклад для выступления на круглом столе «Требования к современному работнику как к субъекту трудовой деятельности». О каких требованиях из перечисленных ниже он может рассказать в своем выступлении? В связи с этим, требования к современным рабочим кадрам также постоянно изменяются и обновляются. Новые технологии и особенности работы в современной сфере бизнеса создают новые требования и навыки, которые необходимо обладать для успешного трудоустройства. Просматривайте и упорядочивайте фотографии и видеозаписи, а также предоставляйте к ним доступ в приложении «Фото iCloud» в браузере. Изменения синхронизируются на всех устройствах, на которых выполнен вход в iCloud. Посмотреть и скачать презентацию по теме "Презентация к выступлению на круглом столе", включающую в себя 8 слайдов. Скачать файл презентации 0.18 Мб. Большой выбор powerpoint презентаций. Доклад, представленный на методическом совещании, нацеливает педагогов на совершенствование педагогического мастерства, так требования к современному уроку значительно изменились.
Выступление на круглом столе "Групповые формы работы на уроке литературы"
| Составьте портрет современного работника? | Просмотр видеопрезенации «Востребованные профессии Ростовской области». Выступление представителя УТЗН о требованиях к современным профессиям. |
| Студент Работает Над Рефератом Требования К Работнику – Telegraph | По уже сложившейся традиции в нашем техникуме в ноябре отмечается «Неделя науки»! И сегодня в рамках недели науки и мира мы проводим круглый стол на тему: «Достижения современной науки в моей профессии. |
| П28 СОВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК, ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 8 КЛАСС, АУДИОУЧЕБНИК, ОБРАЗОВАНИЕ В РОССИИ | Ответ: 11323. 34. Ученик 11 класса готовит доклад для выступления на круглом столе «Требования к современному работнику как к субъекту трудовой деятельности». О каких требованиях из перечисленных ниже он может рассказать в своем выступлении? |
| Тест по теме трудовое право 11 класс с ответами в формате егэ | Основные требования к современному работнику варьируются в зависимости от конкретной работы, отрасли и организации. Однако существуют некоторые общие требования, которые могут быть применимы к большинству современных рабочих мест. Вот несколько из них. |
| iCloud Photos - Apple iCloud | Основные требования к современному работнику варьируются в зависимости от конкретной работы, отрасли и организации. Однако существуют некоторые общие требования, которые могут быть применимы к большинству современных рабочих мест. Вот несколько из них. |
Какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику…
Стабильный и в то же время постоянно развивающийся вуз на высоком уровне готовит врачебные и преподавательские кадры; перед его профессорско-преподавательским коллективом стоят новые задачи, решение которых одинаково значимо для медицинской науки. Современный рынок труда ставит перед сотрудниками все более высокие требования. Для того, чтобы быть востребованными и конкурентоспособными, работники должны обладать определенным набором навыков и качеств, способных удовлетворить запросы работодателей. непрерывное профессиональное образование 3)личную инициативу и ответственность 4)внешний вид 5)здоровье 6)рекомендации 7) дополнительные профессиональные навыки складывается портрет из 5 самых востребованных качеств для современного работника: 1. Попробуй составить деловой портрет работника современного производства. Проведи самооценку своих возможностей будущего трудоустройства. Ответ эксперта. Попробуйте составить деловой портрет работника современного производства. Проведите самооценку своих возможностей будущего трудоустройства.
Презентация, доклад по праву Решение задач по трудовому праву 10-11 класс
4. Ученик 11 класса Степан готовится к экзаменам. Найдите в приведённом ниже списке возможные цели деятельности Степана и запишите цифры, под которыми они указаны. скачать работу Опубликованные материалы на сайте СМИ Солнечный свет Хворост Ирина ВасильевнаРабота №330143. Менеджер, готовящий доклад, рассчитывает на похвалу от начальства. 2. Магистрант, который читает лекцию. Магистрант, читающий лекцию, постоянно отвлекается. 3. Туристическая группа, которая формируется из учеников. Просмотр содержимого документа «Круглый стол: "Много профессий хороших и разных"». Слайд № 13 Важно помнить – основное общее образование, аттестат о котором дают после 9 класса, не дает возможности работать ни по одной профессии, в отличие от аттестата о среднем (полном) общем образовании, который получают выпускники после 11 класса.
Обобщеный портрет современного работника
пишет тексты выступлений, докладов, готовит интервью. Как принято, имеет филологическое образование и работает индивидуально или в команде политиков, предпринимателей или по заказу. Анализ анкет, с которыми работали участники «круглого стола», позволил сделать выводы, которые помогут в дальнейшем организовывать и направлять работу ШПМ и методической службы техникума. Десятые-одиннадцатые классы у нас работали по программе подготовки абитуриентов. Затем мы осознали необходимость введения этого курса на основной ступени. Сейчас граждановедение преподается с 5-го по 11-й класс. Сейчас многие квалифицированные труженики предъявляют к работодателю завышенные требования. 7. Портрет современного учителя по результатам опросаДолжен любить детейКомпетентныйИнтереснымДобрыйУвлекающий. 8. Исходя из современных требований образования, можно определить. 9. Работа в творческих группах:Урок-батл. При подготовке к предметным общешкольным праздникам, как правило, участвуют учащиеся всей школы. Ученики 7, 9, 10 классов под руководством учителя химии Эрли В.И. подготовили внеклассное мероприятие «Главные химические элементы» для учащихся 5-6 классов.
Требования к современному руководителю
| Презентация на тему "Презентация к выступлению на круглом столе" | Современные требования к профессионалу. Готовые презентации в PowerPoint для детей,учащихся школ и вузов, а также для учителей и преподавателей доступны для скачивания. Все презентации разделены на категории для удобства поиска и навигации. |
| Круглый стол для 9-11 классов "Все профессии важны" | Виртуальное сообщество Өрлеу | Задать свой вопрос нейросети. Комментарии. Ученик. Ученик. А я всегда думал, что это невозможно понять. |
| В ходе выступления на "круглом столе" гражданин Р? - Обществознание | Похожие вопросы обществознанию. Вам предложили организовать группу из учеников вашего класса для подготовки выступления перед пятиклассниками на тему "Как компьютер помогает в учёбе". |
| Остались вопросы? | непрерывное профессиональное образование 3)личную инициативу и ответственность 4)внешний вид 5)здоровье 6)рекомендации 7) дополнительные профессиональные навыки складывается портрет из 5 самых востребованных качеств для современного работника: 1. |
Какие требования чаще всего предъявляют работодатели к современному работнику…
Бескорыстные и действительно ответственные работники, для которых главное качество, а не количество в наше время большая редкость. Но при этом современный работник в среднем волевой и коммуникабельный. Просмотр видеопрезенации «Востребованные профессии Ростовской области». Выступление представителя УТЗН о требованиях к современным профессиям. По уже сложившейся традиции в нашем техникуме в ноябре отмечается «Неделя науки»! И сегодня в рамках недели науки и мира мы проводим круглый стол на тему: «Достижения современной науки в моей профессии. В кабинете столы расставлены буквой П. На столах перед каждым участником мероприятия листы чистой бумаги, ручки. Модератор – Здравствуйте, ребята и гости! Сегодня мы собрались за этим круглым столом, чтобы обсудить важный для вас вопрос – выбор будущей профессии. Просмотр содержимого документа «Круглый стол: "Много профессий хороших и разных"». Попробуй составить деловой портрет работника современного производства. Проведи самооценку своих возможностей будущего ЕНИЕ ДЛЯ 8 КЛАССА.
выберите верные суждения о трудовом договоре трудовой договор составляется на основе
Среди причин, по которым работники чаще всего меняли свою работу, были: - недовольство оплатой труда, когда человеку платили меньше, чем он заслуживал. Это самая распространённая причина, по которой человек увольняется; - отсутствие перспектив для дальнейшего карьерного роста, когда человек не понимает, почему он должен годами сидеть на одной позиции, без движения; - неинтересные функции и задачи. Монотонный труд вызывает повышенное утомление, в то время как любимой работой можно заниматься очень и очень долго; - плохая атмосфера в коллективе; - неудобство в плане передвижения, а также недостаточный социальный пакет. В то же время, среди требований к работодателю, чтобы поменять работу, наиболее распространённым опять-таки является увеличение доходов по сравнению с предыдущим место работы. Таким образом, финансы влияют на многое. Во-вторых, это возможность развития и роста. Для этого люди готовы менять не только район, где размещена работа, но и город, а также страну.
В-третьих, это новые задачи функции, которые отсутствовали на старой должности.
Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три основных права работодателя, закреплённые Трудовым кодексом РФ. Ответ: Например: - заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; - поощрять работников за добросовестный эффективный труд; - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; - привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; - принимать локальные нормативные акты за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ; - создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три основных права работника, закреплённые Трудовым кодексом РФ. Наталия Н. После поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила с работы уйти. Что явилось основанием расторжения трудового договора в данном случае? Назовите любые два других основания, по которым может быть расторгнут трудовой договор. Ответ: ответ на вопрос: основанием расторжения трудового договора стала собственная инициатива работника; другие основания, например: Соглашение сторон; Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу должность ; Обстоятельства, не зависящие от воли сторон стихийные бедствия и др.
Могут быть приведены иные обоснования 27. Но ни одна фирма, в которую он обращался, не приняла его. Правомерны ли действия фирм? Приведите обоснование своего мнения. Нормы какого документа позволяют квалифицированно ответить на этот вопрос? Ответ: Правомерны. Может с 14 лет с согласия родителей. Трудовой кодекс РФ. Должен ли руководитель фирмы сделать соответствующую запись о поступлении на работу в трудовой книжке Татьяны?
Обоснуйте свой ответ. Утвердительный ответ на вопрос. Обоснование ответа : работодатели за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведут трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Данное предприятие - фирма, то есть юридическое лицо. В течение этого периода соискателю будет выплачиваться минимальная зарплата, и ему придётся поработать на более низкой должности. Какие -ое условия -е , предлагаемые -ое работодателем, нарушают -ет нормы Трудового кодекса РФ? Поясните своё мнение. Ответ: В правильном ответе должны быть следующие элементы : 1 условия, нарушающие Трудовой кодекс РФ : - работа на более низкой должности, чем та, на которую идёт претендент, - установление минимальной зарплаты; 2 пояснение : испытание работника проводится в целях проверки его соответствия поручаемой работе; в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. При приёме на работу ей была установлена полная рабочая неделя 40 часов.
Москва 1 ответ.
Работник должен понимать, что его работа влияет на результаты всей компании. Он должен быть готов к ответственности за свои действия и результаты своей работы. Работник должен быть готов к поиску новых решений и идей. Он должен уметь предлагать свои идеи и искать новые возможности для развития компании. Работник должен быть готов к изменениям и быстро адаптироваться к новым условиям работы.
Он должен уметь быстро приспосабливаться к новым технологиям и методам работы.
Требования к современному руководителю
Занимаюсь спортом. Нет вредных повадок. Тимур Кабанцов 2018-12-18 06:50:26 Сейчас многие квалифицированные труженики предъявляют к работодателю завышенные требования. Это и высокая, постоянно растущая заработная плата, и хорошие условия труда, пакет соц услуг, оплата проезда к рабочему месту, бесплатные обеды и отдых за счёт фирмы раз в год. В то же время, большая часть работников более стыдливые и довольствуются вовремя оплачиваемой зарплатой, каждогодним отпуском и дарами к главным праздничкам. Однако требования к работодателю очень важны, потому что, зная их, менеджер по персоналу сумеет удержать великое количество людей внутри собственной организации. Другое дело, что эти требования обязаны быть мудрыми.
Посреди обстоятельств, по которым труженики почаще всего меняли свою работу, были: - недовольство оплатой труда, когда человеку выплачивали меньше, чем он заслуживал.
Заливают его в такие же формы. Застывание смолы может потребовать больше времени, чем указано в инструкции, и зависит от размера и толщины элементов.
Можно сделать мозаику из осколков фарфоровой посуды. Иногда в нее включают крупные части носики чайников, ручки чашек и пр. Отделать мозаикой можно практически любые поверхности.
Лучше всего если материал основы и клеевой состав для мозаики будут соответствовать друг другу по свойствам температурного расширения например, керамика, плиточный клей и бетонная основа. Но нередко мозаикой на цементном связующем оформляют столешницы или другие деревянные поверхности. Проще всего клеить мозаику на плоскую и ровную поверхность.
Но и на криволинейных изделиях такой декор выглядит красиво. Сделать его можно на любом предмете сложной формы, только придется выбирать более мелкие фрагменты.
Дайте обоснованный ответ. В рамках какого судопроизводства будет рассмотрено это дело?
Какая процессуальная роль будет у Анны Ивановны в судебном разбирательстве? Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют: 1 тружеником 2 партнёром 3 работодателем 4 работником 6. Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора? К основаниям прекращения трудового договора относится: расторжение трудового договора по инициативе работника.
Найдите в приведенном ниже списке ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями. Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника. Найдите в приведенном списке юридические основания прекращения трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны. Администрация предприятия наложила взыскание на работника, нарушившего трудовой распорядок.
Какой вид юридической ответственности иллюстрирует данный пример? Ниже приведен перечень характеристик. Все они, за исключением одной, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.
Соглашение сторон, истечение срока, желание работника, спад производства, изменение условий. Для обозначения одной из сторон трудового договора в Трудовом кодексе РФ используется термин 1 «предприниматель» 2. Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях? Верны ли следующие суждения о правах работника?
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого обозначено определённой буквой. Определите, какие положения текста имеют 1 фактический характер 2. В трудовую книжку вносятся данные о 1 состоянии здоровья 2. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон.
При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев. Гражданину К. Гражданин решил оспорить данное решение. Куда к кому он должен обратиться для этого?
Неявка на работу без уважительной причины является нарушением норм права 1 уголовного 2. Административного 3. Гражданского 4. Согласно ст.
Назовите любые три основания расторжения трудового договора и проиллюстрируйте примером каждое из них.
Я считаю, что наука важна всегда и везде. Куда бы не попал человек, его знания помогут выйти ему из любых передряг. Если бы не было науки, человек не изобрел бы великое множество ее достижений. Подводя черту, я хотела бы отметить, что без науки жизнь в современном обществе невозможно себе представить. Сегодня наши студенты и учащиеся подготовили доклады по данной тематике о достижениях науки как в их специальностях и профессиях, так и по отдельным предметам и дисциплинам. Она включает около 15 тысяч дисциплин, которые все теснее взаимодействуют друг с другом.
Карьера Выполнил: ученик 11-А класса МОУ СОШ №3
В перспективе у нас задумано открытие в районе центра гражданско-правового образования. Это программа максимум. Сначала на базе дополнительного образования. Училища Сокольского района г. Вологды Тотемского района уже просят: распространите олимпиаду по праву и на наших учащихся. Она привлекает внимание подростков к более широкому изучению права. Вологды: — Мы были единственной школой в области, где появился и преподается и сегодня предмет — право. Его ведут начиная с 5-го класса за счет школьного компонента.
Те ребята, с которыми мы начинали эксперимент, теперь уже девятиклассники. Они участвовали во всех конкурсах, в том числе по социальным проектам. Право изучается один час в неделю, 34 часа в год. В каждой параллели с 5-го по 9-й класс. Меня с самого начала очень активно поддержал директор школы Вадим Петрович Федин. Благодаря тому что в школе есть правовое образование, у нас создан Центр гражданского образования. В прошлом году мы были на финале 9-й Всероссийской олимпиады по граждановедческим дисциплинам.
Центр гражданского образования проводит различные городские конкурсы по праву, игры по правовой тематике и для начальной школы тоже. Эта игра называется «Правовенок». Для старшего звена проводили правовой броуминг, в этом году — колесо Фемиды. Что дает изучение права? Как показали экзамены в 9-м классе, ребята оказываются более защищенными, потому что они занимаются вопросами права, они знают их и знают, как их защитить. Предметом этим интересуются и родители. Они тоже читают учебник.
Скажем, в учебнике для 8-9-го класса очень много житейских ситуаций. Там есть материал, как заключить договор, как составить такой документ. Это мы проходим на практике. Родители тоже стали использовать эти материалы для решения своих жизненных проблем. Я принимала участие в конкурсе методических разработок, объявленном Московским музеем Андрея Сахарова. Когда готовлюсь к уроку, приходится проводить большую исследовательскую работу, к которой я привлекаю ребят. Благодаря конкурсам я вижу жизненную позицию своих учеников.
Например, готовясь к уроку на тему «Политические репрессии», мы с ребятами разыскали политически репрессированных в нашем городе, посмотрели, как они живут. И до сих пор с ними встречаемся. Нас связывает тесная дружба. Председатель общества репрессированных интересуется, как идут дела у ребят. Думаю, что преподавание права в школах сегодня просто необходимо. У нас бывают различные представители правовых служб, установились тесные взаимоотношения с нашим Институтом экономики и права. Для десятиклассников есть специальный юридический класс, где предмет ведут преподаватели этого вуза.
Что дает изучение права ребятам? Мы создаем портфолио. Как вы знаете, при переходе на предпрофильное обучение требуется портфолио учащегося, где будут отражены все его достижения, все этапы продвижения в знаниях, навыках. Фактически это уже есть в моем классе. Это специальные папки, в них первая масштабная работа моих учеников, в недавнем прошлом пятиклассников, когда они писали сказки о том, как поспорили «можно» и «нельзя». Все 23 сказки были опубликованы в сборнике Российского фонда правовых реформ. И мы начали портфолио именно с этой сказки.
Сюда помещались также последующие творческие работы. По ним можно проследить рост каждого ученика. Затем они пишут небольшие эссе. Составляют кроссворды. Проводят различную исследовательскую работу. В чем преимущество такой формы работы? Во-первых, ребята стараются совершенствовать свои творческие навыки.
Стараются переделать работу, если видят, что не все сначала получилось хорошо. В конце года идет презентация этих портфолио. Накануне выпускного мои девятиклассники выступили перед родительским собранием, где продемонстрировали свои достижения за пять лет. Это форма отслеживания роста ученика. Среди прочих дел мы провели аукцион гражданских проектов, на котором были представлены 25 работ учеников области. Это те, которые были направлены на областную акцию. Из них двадцать были полностью нами профинансированы в объеме около 90 тысяч рублей.
В этом году мы провели олимпиаду по обществознанию для учащихся старших классов. Цель этого — привлечь внимание к построению гражданского общества, а также к изучению обществознания. Участвовали около 30 подростков. Восемь лучших были награждены призами. В течение этого года в фонде проходила школа гражданского образования для учащихся. В рамках ее проходил курс под названием «Введение в право». Он пользовался популярностью у учеников старших классов и выпускников школ, которые собирались поступать в вуз.
Все эти проекты реализовались с помощью предпринимателей нашего города. Но этого, конечно, мало. Мы часто сталкивались с проблемой непонимания. Но я все равно выражаю благодарность всем, кто нас поддерживает. Хотелось бы еще более плотно работать с органами власти. Будем и дальше со своей стороны находить средства, чтобы помогать и в осуществлении школьных проектов и в становлении и развитии гражданского образования. В ноябре Фонд социальных инициатив планирует провести традиционную ярмарку социальных проектов.
По всему видно, что бизнес начинает поворачиваться к школе, ему небезразлично, каких граждан воспитает школа. Николай СМИРНОВ, секретарь Комиссии по правам человека при губернаторе Вологодской области: — Наша комиссия — это совещательный и консультативный орган, который должен заниматься анализом и подготовкой общих и специальных докладов губернатору о состоянии правозащитной сферы. Мы поддерживаем областную акцию «Я — гражданин Российской Федерации». Анализ обращений граждан в комиссию показал, что правовое сознание населения находится на довольно низком уровне, элементарных правовых знаний ему не хватает. Можно сделать вывод о том, что большая часть обратившихся к нам людей не может определить, в каком обществе они сегодня живут. Ведь общество это далеко не то, в каком они привыкли жить до 90-го года. Им, видимо, неведомо, что общественное устройство изменилось, изменилось законодательство.
Идет процесс формирования новых правил игры, нового законодательства. Необходимое понимание этих процессов закладывается в школе. Я сегодня услышал о том, что по-разному решается проблема гражданского образования в школах. То, что им начинают заниматься с раннего возраста, — это правильно. Идет поиск путей гражданского образования. Это мы видели на примере г. Мы не случайно на совещании нашей комиссии обсуждали проблему введения в региональный компонент базисного учебного плана таких жизненно необходимых предметов, как право, граждановедение.
Разным может быть название, но из нашей школы должны выходить люди, которые понимают, каким должен быть гражданин демократического общества, знать свои обязанности и права, уметь из защищать, быть ответственным за свои дела и поступки. Таким гражданином можно стать только благодаря стройной системе гражданского образования. Кстати, и сами ребята уже понимают необходимость таких знаний. Это видно и по их участию в социальном проектировании. Скажем, подростки одной из сельских школ назвали свой проект «Бабушкина скамейка». Они решили сделать скамейку для отдыха пожилых людей на их пути из поселка к магазину. Такова гражданская позиция этих детей.
Они решили эту проблему малыми силами, малыми средствами. И тем самым заставили и взрослых задуматься о многом. Понятно, что не каждый социальный проект может и должен финансироваться из областного бюджета.
Это была вторая ступень массового производства нового человека. Предприятия стали школой научно организованного физического труда. Конвейерный труд — тяжелое насилие над личностью. Одним из важнейших факторов стал трудный переход руководства производством от специалистов по машинам к специалистам по научно организованному труду — к промышленным инженерам, психологам и социологам. Впервые наука подняла на новую ступень уже не столько технику, сколько самого работника, формирует его новые качества и новую «стоимость». При тех же капиталовложениях производительность возрастает втрое, и в отраслях массового производства возникает Система высоких заработных плат, система «дорогого» человека.
Возник человек, привыкший к чрезвычайно интенсивной деятельности в любой ситуации, крайне «мобильный» почти в каждый момент своей жизни. В положении изгоев оказалась вся масса косных или «малоподвижных» людей. Педагог: Новые поколения людей, впитавшие в себя культуру научно организованного труда, создали свои «нуклеарные семьи» отдельно от родителей, взяли на себя огромные долговые обязательства на многие годы и создали условия для развития своих детей. Дети стали главным богатством такой «стандартной» семьи, главным богатством городов и наций. Важную роль в развитии человека играет нарастающая ежедневная учеба. И по своим масштабам, и по роли — это еще более мощный фактор инвестиций в человека, так же не фигурирующий в статистике доходов. Начинаясь как игра, дающая толчок радостному творчеству, эта деятельность постепенно приобретает характер все более сложного умственного труда, преобразующего человека. Особенно важны в духовном, интеллектуальном и физическом развитии нового поколения первые годы жизни человека. Показательно, что в ряде социокультурно лидирующих стран законодательно запрещено внесемейное воспитание детей до определенного возраста.
Уже в 80-е гг. Бедные страны, экономящие на этом, консервируют нищету. Было выяснено, что к 11 годам уже закладывается творческий или рутинный стереотип мышления, накапливается почти половина будущих знаний человека, а тем самым и общества в целом. Идет процесс раскрепощения женщины, возрастает чувство ответственности людей за гражданские права, за равенство полов и рас и равный доступ к мировой культуре и науке, утверждается чувство ответственности за сохранение природы, умение прощать и защищать униженных и слабых. Благодаря этому в к. А формирование такого человека — работника. Невозможно без развития законодательства, защищающего его труд, отдых, социальные гарантии пенсионного обеспечения. Современное постиндустриальное общество изменило главный предмет труда и его главный конечный продукт. Вместо материалов и вещей им становится сам человек, его способности, интересы и потребности, его основные черты и характеристики.
Важнейшим стало массовое перемещение работников из материального производства в сферу услуг. Мерилом самого труда и всей жизни человека все больше становится свободное время, как напряжение творческих сил человека и как главная форма богатства. Слово учащимся 10а и 11б класса для представления проектов будущей профессиональной деятельности Для подведения итогов слово предоставляется супервайзеру: Основные характеристики достойного труда в XXI веке. Достойным трудом в XXI может считаться труд, который приносит пользу обществу, государству и человеку. Это свободный, добровольный, безопасный, научно организованный, творческий, адекватно оплачиваемый труд, обеспечивающий социальные гарантии и социальную защиту, дающий возможности для индивидуального роста и социальной интеграции. Основными характеристиками современного работника являются: профессиональная грамотность, способность учиться и совершенствоваться на протяжении всей своей профессиональной деятельности, способность к творческому труду; мобильность территориальная, производственная, социальная, то есть способность и готовность сменить профессию, вид и род деятельности, способность работать и жить в разных социальных средах; ответственность за гражданские права и обязанности, возможность свободно выражать свои мнения, свободно объединяться в профессиональные организации и принимать участие в принятии решений по жизненно важным вопросам; способность помочь социально незащищенным людям. Это важнейший фактор в формировании современной экономической системы. Список используемой литературы: Трудовой кодекс Российской Федерации, — М.
Проще всего клеить мозаику на плоскую и ровную поверхность.
Но и на криволинейных изделиях такой декор выглядит красиво. Сделать его можно на любом предмете сложной формы, только придется выбирать более мелкие фрагменты. Начинающим нужно осваивать простые техники составления набора: прямым и насыпным на ровной поверхности. По мере приобретения навыков можно выполнять обратный набор и отделку криволинейных поверхностей. Выложить мозаикой можно любой рисунок, который понравился мастеру. Если это мелкое изображение, увеличить его можно с проектора или вручную. Для последнего нужно разбить исходный рисунок на квадраты, затем сделать сетку из увеличенных фрагментов и перерисовывать содержимое каждого квадратика в увеличенном до нужных размеров виде. Если у человека имеются художественные навыки, то нарисовать любой узор или картинку для панно он сумеет самостоятельно. Также картинку можно увеличить и распечатать при компьютерной техники.
Ответ на вопрос Ответ на вопрос дан DianK0 Сегодня многие квалифицированные работники предъявляют к работодателю повышенные требования. Это и высокая, постоянно растущая зарплата, и хорошие условия труда, пакет социальных услуг, оплата проезда к рабочему месту, бесплатные обеды и отдых за счёт фирмы раз в год. В то же время, большинство работников более скромные и довольствуются своевременно выплачиваемой зарплатой, ежегодным отпуском и подарками к важным праздникам. Однако требования к работодателю очень важны, потому что, зная их, менеджер по персоналу сможет удержать большое количество людей внутри своей организации.
Другое дело, что эти требования должны быть разумными. Среди причин, по которым работники чаще всего меняли свою работу, были: - недовольство оплатой труда, когда человеку платили меньше, чем он заслуживал. Это самая распространённая причина, по которой человек увольняется; - отсутствие перспектив для дальнейшего карьерного роста, когда человек не понимает, почему он должен годами сидеть на одной позиции, без движения; - неинтересные функции и задачи. Монотонный труд вызывает повышенное утомление, в то время как любимой работой можно заниматься очень и очень долго; - плохая атмосфера в коллективе; - неудобство в плане передвижения, а также недостаточный социальный пакет.
В то же время, среди требований к работодателю, чтобы поменять работу, наиболее распространённым опять-таки является увеличение доходов по сравнению с предыдущим место работы.
Урок истории по теме "Качественные характеристики современного работника"
| Сформулируйте основные требования к современному работнику. | 2. какие способности к труду и профессиональной квалификации (знание, практические навыки по конкретной специальности) предлагают наемные работники в обмен на заработную плату. 3. Попробуй составить деловой портрет работника современного производства. |
| Трудовые правоотношения. Тесты ЕГЭ – право. Трудовое право | Требования: Знание иностранного языка, чаще всего английского; Опыт работы по данной специальности; Знание компьютера, пи необходимости; Высшее или среднее профессиональное образование; Какие-нибудь удостоверения или права (например: водительские). |
решение вопроса
- Аннотация к презентации
- Информационное общество
- Презентация на тему "Презентация к выступлению на круглом столе"
- 1. Технические знания и навыки
- Предварительный просмотр: