Аттестация – это процесс подготовки, проведения и определения соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. работников в целях установления квалификационной категории Забайкальского края Перечень документов, необходимых для проведения аттестации: заявление педагогического работника. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности. Министерство образования и науки Забайкальского края.
ГУ КЦОКО Забайкальского края
Необходимо планировать проведение мастер — классов, методической учёбы по прохождению аттестации, защиту Портфолио педагога. В образовательном учреждении должен быть издан распорядительный акт в отношении педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям. Именно в нем может быть определен список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям, а также даны соответствующие поручения по подготовке представлений в аттестационную комиссию, ознакомления с ними педагогических работников и другие необходимые распоряжения. Подготовка работодателем Представления на педагогического работника, подлежащего обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности в соответствии с утверждённым в образовательном учреждении графиком и ознакомлении с ним под роспись работников.
Найти информацию Представление работодателя должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций см. Приложение 5. В соответствии со ст.
Следовательно, всесторонняя оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности должна также основываться на характеристике условий труда, созданных работодателем, в том числе с учетом степени обеспеченности всеми необходимыми средствами для исполнения работником должностных обязанностей. Ознакомление работника под роспись с Представлением не позднее, чем за 1 месяц до начала аттестации. Можно отправить по факсу — 830или в отсканированном виде по электронной почте apk.
Вместе с Представлением работодатель должен предоставить выписку из приказа о прохождении педагогическим работником аттестации и приложение к Представлению в приложении указывается класс возраст воспитанников , предмет, программа, по которой педагогический работник будет разрабатывать конспект урока занятия на письменном квалификационном испытании и 5 нежелательных тем а не разделов программы, по которым работник не желает писать конспект. Социально — педагогические работники воспитатели детских домов и интернатов, социальные педагоги, воспитатели групп продлённого дня, вожатые, педагоги - организаторы , а также педагоги — психологи вместе с приложением предоставляют пояснительную записку к программе с указанием направлений её реализации и возраст воспитанников. Педагоги дополнительного образования предоставляют тематическое планирование на текущий учебный год, указывают возраст воспитанников.
Доведение в письменном виде под роспись работодателем до сведения педагогического работника информации о месте, дате и времени проведения аттестации. Ознакомление работодателем педагогического работника под роспись с аттестационным листом и выпиской из приказа. Занесение соответствующей записи в трудовую книжку работника.
Представление работодателем в Аттестационную комиссию информации о выполнении рекомендаций при их наличии по совершенствованию профессиональной деятельности работника в течение года со дня аттестации. Рекомендации по подготовке и прохождению квалификационных испытаний на подтверждение соответствия занимаемой должности. Перед прохождением аттестации педагогический работник должен ознакомиться с нормативными документами.
При ознакомлении с Представлением, педагог в случае несогласия с характеристикой, данной на него работодателем в Представлении, может подготовить и подать в Аттестационную комиссию заявление с необходимыми сведениями, характеризующими его профессиональные, деловые и организаторские качества.
Заявления о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории необходимо подавать в электронной форме на нашем сайте в личном кабинете либо по ссылке. Заявления в электронной форме подаются в соответствии с инструкцией , регистрируются и рассматриваются аттестационной комиссией министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. Заседания аттестационной комиссии в 2023-2024 учебном году проходят в соответствии с утвержденным графиком. Обращаем внимание! В соответствии с Порядком проведения аттестации заявления педагогических работников о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории рассматриваются аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
В соответствии с Порядком проведения аттестации — заявления педагогических работников о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории рассматриваются аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации. Уважаемые педагогические работники! Заявления целесообразно подавать за 3-4 месяца до окончания срока предыдущей аттестации и срока действия ранее установленной квалификационной категории. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
N 971 "О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 28 августа 2014 г. N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" Поделиться документом Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 ноября 2014 г. N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" В соответствии частью 4 статьи 49 Федерального Закона от 29 декабря 2012 г.
Аттестация преподавателей
Опубликованы «Методические рекомендации по аттестации льготной категории педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края в целях установления квалификационной категории (первой, высшей)». Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. График аттестации педагогических работников на 2023 — 2024 учебный год. Подготовлены ответы на часто задаваемые вопросы по применению порядка проведения аттестации педагогических работников.
Аттестация педагогических кадров
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Основными принципами проведения аттестации педагогических работников являются: коллегиальность;.
Аттестация педагогических работников проводится: с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям. Аттестация педагогических кадров проводится один раз в 5 лет. Основными принципами проведения аттестации педагогических работников являются: коллегиальность;.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией образовательного учреждения. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.
Также не предусматривается возможность определения каких-либо перечней наград или конкурсов нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в том числе уполномоченными на формирование аттестационных комиссий. За указанными педагогическими работниками специалисты для всестороннего анализа их профессиональной деятельности не закрепляются, а аттестация таких педагогических работников осуществляется непосредственно аттестационными комиссиями на основе указанных в заявлении сведений о результатах своей профессиональной деятельности, сведений, подтверждающих наличие у них наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в конкурсах профессионального мастерства, а также на основе результатов их работы, соответствующих показателям, предусмотренным пунктами 35 первая категория , 36 высшая категория Порядка аттестации, при условии, что деятельность педагогических работников связана с соответствующими направлениями работы. Подробности в ответе на вопрос 27 по ссылке:: file20008.
В части 1 в блоге уже рассказывалось об ответах в Разъяснениях на вопросы по первому и второму разделам Порядка аттестации. Немало вопросов имеется и к разделу III «Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории». Кратко ответы на некоторые из них можно сформулировать следующим образом. Вместе с тем, Минпросвещения и Общероссийский Профсоюз образования считают целесообразным аттестационным комиссиям принимать решение об установлении квалификационной категории с учетом ранее принятого решения в отношении конкретного педагогического работника, а также с учетом порядка проведения аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников.
Новая аттестация учителей с 2024 года
| Аттестация педагогических работников в 2023 году | С 01.09.2023 отдел сопровождения аттестации педагогических работников Института находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Забайкальская, д.10, каб.204Б. |
| О результатах аттестации работников СПО за ноябрь 2023 года | Кцоко чита аттестация — это новый формат оценки уровня знаний и навыков учащихся, который был впервые внедрен в 2024 году. Эта аттестация основана на принципах компетентностного подхода и дифференцированной оценки. |
| Telegram: Contact @egeogekcoko | 1. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. |
Аттестация 2024
Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 ноября 2014 г. N 971 "О внесении изменений в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 28 августа 2014 г. N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" Поделиться документом Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 ноября 2014 г.
В неделю запланировано по 1 уроку. В содержание программы начального общего образования включены общие для каждого года обучения модули: "Технологии, профессии и производства", "Технологии ручной обработки материалов", "Конструирование и моделирование", "Информационно-коммуникативные технологии", - рассказали в Минпросвещения. На уроках школьники будут работать с бумагой и картоном, тканями, с природным материалом, пластиком, поролоном, фольгой и пр. С 5 по 9 класс "трудиться" дети будут больше. Всего на основную школу рекомендовано 272 учебных часа. При этом в 5, 6, 7 классах - по 68 часов в год 2 часа в неделю , в 8 и 9 классах - по 34 часа в год 1 час в неделю. Программа по труду для 5-9 классов будет состоять из обязательных и вариативных модулей, - уточнили в Минпросвещения. Черчение", "Робототехника", "3-D моделирование, прототипирование, макетирование".
Модулей по выбору - три: "Автоматизированные системы", "Животноводство", "Растениеводство". Федеральный закон от 19. Правила внутреннего распорядка обучающихся устанавливают требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в образовательной организации. Педагогические и руководящие работники образовательной организации, а также иные лица, на которых возложены соответствующие обязанности, контролируют соблюдение правил внутреннего распорядка, включая соблюдение дисциплины на учебных занятиях и правил поведения в организации. Установлено, что применение физического или психического насилия по отношению педагогическим работникам и иным работникам организации, осуществляющей образовательную деятельность, не допускается. Руководитель образовательной организации обязан принимать относящиеся к компетенции образовательной организации меры для защиты прав участников образовательных отношений, недопущения применения в отношении них физического и психического насилия. Уточнен правовой статус педагогических работников. Например, они вправе самостоятельно или через своих представителей направлять в органы управления образовательной организации обращения о применении дисциплинарных взысканий к обучающимся, нарушающим и или ущемляющим их права, а также обращаться в комиссию по урегулированию споров. Федеральным законом от 25. Указанные лица будут зачисляться в колледжи вне зависимости от результатов освоения ими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанных в аттестатах, и наличия договора о целевом обучении.
Кроме этого, внесенными изменениями в Законе "Об образовании" закреплены традиционные российские духовно-нравственные ценности в системе образования РФ. В связи с этим уточнены основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования и скорректированы обязанности педагогов. Предусмотрено, в частности, что педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства. Также закреплено, что организации, осуществляющие обучение, вне зависимости от основной цели деятельности вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным образовательным программам.
N 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в связи с возникшей необходимостью приказываю: внести в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 28 августа 2014 года N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" следующие изменения: 1 пункт 5.
Правил проведения аттестации педагогических работников, утвержденных указанным приказом, изложить в следующей редакции: "5.
Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Признать утратившим силу приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г.
Аттестация педагогических работников
Аттестация в целях установления таких категорий проводится по желанию педагогических работников федеральными и региональными аттестационными комиссиями. К заявлению на такую аттестацию прилагается ходатайство работодателя. Опубликованы «Методические рекомендации по аттестации льготной категории педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края в целях установления квалификационной категории (первой, высшей)». Электронные книги и статьи из каталога «АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ (ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ) (100,00 руб.)». Скачайте в онлайн-библиотеке Rucont. Критерии, показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности "преподаватель", "мастер производственного обучения" (скачать). 1. Настоящее Положение определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников ГПОУ «Забайкальское краевое училище культуры».
Модель аттестации педагогических работников в Забайкальском крае
- Подмосковным учителям начинают компенсировать аренду жилья
- Аттестация работников
- Аттестация - Оф.сайт Детского сада №15 г.Чита
- Аттестация педагогических работников - ПК ИРО
Новая аттестация учителей с 2023 года
В 2014-2015 учебном году на соответствие занимаемой должности "учитель" аттестовано 4 педагогов, в соответствии с перспективным планом: - Щербакова Анна Сергеевна, учитель начальной школы; - Яронская Валентина Васильевна, учитель начальной школы; - Карачинец Наталья Николаевна, учитель истории и обществознания; - Хабарова Лидия Петровна, учитель технологии. Количественный состав педагогических работников на 01 марта 2015 года составляет 28 человек с учетом руководящих работников имеющих педагогическую нагрузку, воспитателей, старшей вожатой , из них: Высшая категория — 1 чел.
Результативность деятельности педагогического работника в профессиональном сообществе п. Члалян Л.
Личный вклад педагогического работника в повышение качества образования и транслирование опыта практических результатов своей профессиональной деятельности п.
Получение дополнительных льгот и поощрений от работодателя и органов управления образованием. Участие в конкурсах, грантах, стипендиях и других формах поддержки педагогической деятельности. Возможность повышать свою квалификацию и проходить обучение по новым методикам и технологиям обучения. Возможность занимать руководящие и административные должности в образовательных учреждениях. Возможность участвовать в разработке и экспертизе образовательных программ, стандартов и нормативов. Возможность делиться своим опытом и знаниями с коллегами и учениками, а также привлекать их к совместным проектам и исследованиям. Кроме того, успешно аттестованные педагоги повышают свой профессиональный статус и авторитет, а также получают признание и уважение от общества.
Они становятся примером для подражания и вдохновения для других педагогов и учеников. Для того, чтобы успешно пройти аттестацию и получить все эти перспективы и возможности, педагогам необходимо подготовиться к ней заранее и внимательно. В следующей части статьи мы расскажем, как подготовиться к аттестации и какие ресурсы использовать. КЦОКО — это Комплексный центр образовательных и культурных услуг , который создан в Забайкальском крае в рамках национального проекта «Образование». Его цель — повышать качество и доступность образования, культуры, спорта и досуга для жителей региона. КЦОКО объединяет в себе различные образовательные и культурные учреждения, такие как школы, детские сады, библиотеки, музеи, театры, спортивные и творческие клубы. КЦОКО предоставляет возможность получать разнообразные услуги в одном месте, а также использовать современное оборудование и технологии. Как будет проходить аттестация педагогических работников в декабре 2024 года?
Аттестация будет осуществляться в форме портфолио , которое должно содержать документы, подтверждающие профессиональную компетентность, квалификацию и достижения педагога. Портфолио будет оцениваться аттестационной комиссией, состоящей из представителей образовательных организаций, органов управления образованием, общественных объединений и профессиональных сообществ. Аттестация будет добровольной и бесплатной для педагогов. Какие требования и критерии предъявляются к аттестуемым?
В законах не прописаны жесткие требования к заявлению. Главное — указать квалификационную категорию и должность, по которым учитель желает пройти аттестацию. Заявление можно лично отнести в комиссию, воспользоваться любой почтовой компанией или отправить по электронной почте. Еще один вариант — использовать информационную систему «Аттестация», которая включает специальный модуль для работы с заявлениями. Новая система оценивания для учителей Уже известно, что новая аттестация учителей с 2023 года будет осуществляться по трехступенчатой системе оценивания.
Письменная работа. Экзамен проходит по профильной дисциплине. В ходе аттестации проверяются знания — как предметные, так и методическая компетенция педагога. В письменной работе есть не только задачи по предмету, но и вопросы по планированию и построению учебного процесса. Видеозапись урока. Эта концепция позволяет оценить коммуникативные и педагогические навыки преподавателя. На видео учителю необходимо показать, как он проводит урок, опираясь на план, и предоставить несколько самостоятельных работ учеников с выставленными оценками. Педагогический кейс. Учителю будет предоставлена вымышленная ситуация, где он должен будет рассказать способы ее разрешения.
Примером может послужить общение с детьми из неблагополучных семей и составление плана по внедрению их в общественную жизнь класса и школы. Помимо этих трех пунктов оценивается успеваемость школьников, собственные достижения педагога и условия профессиональной деятельности. Результативность определяется в баллах. Максимальное число — 100. Для разных уровней проходные баллы отличаются. Выпускникам педагогического вуза достаточно набрать 60 баллов, а обязательная аттестация потребует не менее 70. Баллы формируются из двух основных блоков: ЕФОМ — до 60 баллов; представление работодателя — до 40 баллов. Баллы ЕФОМ формируются за письменную работу, видео урока и педагогический кейс. Баллы представления работодателя состоят из таких пунктов: До 20 баллов — положительные результаты учащихся за последние пять лет.
Здесь важнее динамика, даже незначительная. До 15 баллов — индивидуальные достижения учителя, включая мнения выпускников.
Домашний очаг
- Проекты по теме:
- Аттестация педагогических работников
- Главные вкладки
- Министерство образования и науки Забайкальского края | Информация для образовательных организаций
Новая аттестация учителей с 2024 года
С 01.09.2023 вступил в силу приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (далее – Порядок). Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности. Министерство образования и науки Забайкальского края. представление работодателя; - заявление педагогического работника - лист самооценки педагогического работника Проведение аттестации осуществляется бесплатно.
Министерство образования и науки Забайкальского края
Мероприятия, связанные с организацией и проведением аттестации педагогических работников, осуществляют следующие структуры: Министерство образования и науки Забайкальского края. Аттестационная комиссия. от 29.10.2021 № 1428 О продлении действия квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Хабаровском крае (PDF 898KB 29.10.2021, 18:37). Главная» Аттестация педагогических работников» Аттестация педагогических работников» АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
Аттестация работников
Для категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник» сроки действия также не предусмотрены. При этом дифференциация в оплате труда с учетом категорий возможна лишь при выполнении педагогами дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставничеством. Педагоги также часто спрашивали о том, через какое время после установления первой квалификационной категории можно подать заявление о проведении аттестации на высшую квалификационную категорию. Порядок аттестации не ограничивает конкретными сроками право педагога с первой квалификационной категорией или имевшего такую категорию по одной из должностей обращаться с заявлением о проведении аттестации, чтобы установить высшую квалификационную категорию по указанной в заявлении должности.
При этом эксперты обращают внимание на то, что в Порядке аттестации указаны показатели профессиональной деятельности, на основе которых устанавливается высшая квалификационная категория. Они значимо отличаются от показателей для установления первой категории. Поэтому педагогу, решившему участвовать в аттестации для установления высшей категории, необходимо объективно проанализировать свою деятельность на соответствие требуемым показателям.
Какого уровня награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия, конкурсы профмастерства 4 абзац пункта 31 Порядка аттестации учитывают при проведении аттестации без осуществления специалистами всестороннего анализа их профессиональной деятельности? Возможно ли в документах регионального уровня установить такой перечень? Отвечая на эти вопросы, внимание педагогов обращено на то, что новый документ не предусматривает перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия и иных наград за профессиональные достижения, перечень или уровень проведения конкурсов профмастерства, в которых педагог стал призером.
Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года Статья 49. Аттестация педагогических работников. Задачи аттестации: Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников; Обеспечение педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. На странице "Аттестация педагогических работников" представлены информационные материалы по организации аттестации педагогических кадров в Хабаровском крае. Хабаровский региональный центр оценки качества образования перейти.
Работник также вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, которые характеризуют его профессиональную деятельность.
Сделать это можно не позднее чем за пять рабочих дней до аттестации п. Из нового порядка убрали условие о том, что педагог может подать заявление на аттестацию на высшую категорию только спустя два года после установления по этой должности первой категории. Новые квалификационные категории.