Было возбуждено уголовное дело по статье "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Бизнесмену грозит до 3 лет лишения свободы. В настоящее время работодатель частично погасил задолженность перед сотрудниками, выплатив 530 тысяч рублей.

Общество с ограниченной ответственностью "Сбк-техносервис". Спасская улица, дом: ДОМ 6;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 1001. «Следственным отделом по Одинцово ГСУ СК России по Московской области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Невыплата свыше двух месяцев заработной платы»).

ООО «СБК-ТЕХНОСЕРВИС» (ИНН 1650194595, ОГРН 1091650007570)

СК РФ проверяет информацию о задержке зарплаты рабочим на площадке СИБУРа в Тобольске	Также, являясь генеральным директором ООО «СБК-Техносервис», при наличии по состоянию на 2018 год просроченной недоимки по налогам и сборам, а также страховым взносам на общую сумму более 6,8 млн рублей он сокрыл более 5,2 млн рублей.
Фирма экс-кандидата в Госсовет Татарстана подозревается в уклонении от налогов	Общая сумма долга составила около 500 тысяч рублей. Следственный отдел по Октябрьскому району Иркутска возбудил уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ «Невыплата заработной платы свыше двух месяцев».
Директора "Теплокомфорта" оштрафовали за невыплату зарплат сотрудникам - Волга Ньюс	В Саратове возбуждено уголовное дело по задержке зарплат. Об этом сообщает областное СУ СКР.
ООО "СБК-Техносервис" - положительный отзыв Наталья	Работа в компании СБК-Техносервис. Информация о компании и все открытые вакансии.

Иркутская электромонтажная фирма не выплатила сотруднику зарплату на полмиллиона рублей

Компания «ЭнергоТехноСиб» задолжала 17 работникам 600 тысяч рублей зарплаты, на руководителя заведено уголовное дело, сообщает пресс-служба прокуратуры НСО. Хотите работать в компании «СБК-ТЕХНОСЕРВИС» в Татарстане? СБК-ТЕХНОСЕРВИС активно нанимает сотрудников и предлагает множество вакансий с зарплатой до 50000 руб. с торгов по банкротству.

Глава ТСЖ в Новосибирске предстанет перед судом из-за невыплаты зарплаты

Техно Сервис жалобы - невыплата заработной платы

Я, Заиц Игорь Александрович, работал на предприятии ООО,,Техно Сервис,, в должности горного мастера, нам не выплачивают заработную плату, отпускные и расчетные в течении полугода.

На директора «ЭнергоТехноСиб» заведено уголовное дело из-за невыплаты зарплат

Как сообщили в пресс-службе следственного управления СК РФ по Кемеровской области, о том, что работники муниципального предприятия, которое находится в стадии банкротства, уже несколько месяцев не получают зарплату, сотрудники ведомства узнали из местных СМИ.

БЕТОН-СЕРВИС

Глава ТСЖ в Новосибирске предстанет перед судом из-за невыплаты зарплаты
В Новосибирске возбудили дело за невыплату зарплаты работникам транспортной компании
В Новосибирске возбудили дело за невыплату зарплаты работникам транспортной компании
Курсы валюты:
Следователи заинтересовались невыплатами зарплаты уволенным работникам «Сибмоста»

Защита документов

Ostrov1010 Надо было на колени встать,и молиться.

Об этом сообщает прокуратура Нижегородской области 3 августа 2022 года. Предприятие занимается разработкой, производством и внедрением систем автоматизации для нефтяной, газовой и химической промышленности. Как установила прокуратура, с января по июль 2022 года 17 сотрудников ООО не получали зарплату.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие Трудового договора продолжается. Как разъяснено в п. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника; б трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа жены на работу за границу, к новому месту службы , а также в случаях установленного нарушения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или Трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом. Таким образом, из анализа приведенных выше правовых норм в их взаимосвязи следует, что работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме, при этом работодатель имеет право согласиться с увольнением работника по инициативе работника и без соответствующей отработки. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Основные отличия увольнения по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию в порядке принятия решения об увольнении, сроке увольнения, указании основания увольнения по соглашению сторон или по инициативе работника и отмене увольнения, если работник передумал, а именно: 1 решение об увольнении по соглашению сторон должны принять совместно работник и работодатель. При этом инициировать увольнение может любая сторона. А вот решение уволиться по собственному желанию принимает исключительно работник. Только он может быть инициатором увольнения по собственному желанию. При этом отказать в увольнении по собственному желанию работодатель ему не может; 2 основанием увольнения по собственному желанию является п. Соответствующее основание указываете в документах при оформлении увольнения; 3 оформить с работником соглашение о расторжении Трудового договора по соглашению сторон работодатель может за любой срок до дня увольнения. А об увольнении по собственному желанию работник, как правило, должен предупредить работодателя не менее чем за две недели; 4 если работник передумал увольняться по соглашению сторон, то он не может в одиночку аннулировать заключенное соглашение сторон об увольнении. Для этого нужно и согласие работодателя. А если он передумал увольняться по собственному желанию, то, как правило, он вправе отозвать заявление об увольнении вплоть до увольнения; 5 при увольнении по соглашению сторон работодатель и работник могут прийти к соглашению об установлении любых условий увольнения, а при увольнении по инициативе работника увольнение производится без установления определения сторонами каких либо дополнительных условий. Таким образом, действующим трудовым законодательством предусмотрены два самостоятельных основания увольнения работника: по инициативе работника и по соглашению сторон. Материалами дела установлено, что увольнение истца по п. При этом суд исходит из того, что заявление об увольнении подписано истцом, написание указанного заявления, свою подпись в данном заявлении истец не оспаривал; истец имел возможность отозвать заявление о расторжении Трудового договора, однако заявление не отозвал. Доводы истца о том, что заявление об освобождении от занимаемой должности было написано вынужденно, не принимаются судом, поскольку истцом не приведено доказательств обмана, насилия, угроз, понуждения со стороны работодателя к увольнению, каких либо неправомерных действий со стороны работодателя, ограничивающих волю работника на продолжение трудовых отношений не усматривается, данных свидетельствующих о том, что у истца отсутствовало желание уволиться в материалах дела не содержится, доказательств понуждения к увольнению со стороны руководства организации также не имеется. Истцом требования о признании незаконными правовых оснований увольнения, приказа об увольнении не заявлялись.

Происшествия Следствие разберется с невыплатой зарплаты сотрудникам "Сибирской сбытовой компании" Следствие разберется с невыплатой зарплаты сотрудникам "Сибирской сбытовой компании". Как сообщили в пресс-службе следственного управления СК РФ по Кемеровской области, о том, что работники муниципального предприятия, которое находится в стадии банкротства, уже несколько месяцев не получают зарплату, сотрудники ведомства узнали из местных СМИ.

ООО "СБК-Техносервис" - положительный отзыв

В результате общая задолженность перед 307 сотрудниками составила более 17 миллионов рублей. Часть задолженности предприятия в размере 11, 2 миллиона рублей погашена. Возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 145. Санкция статьи предусматривает наказание вплоть до лишения свободы на срок до 3 лет. Депутат Госдумы Вера Ганзя запросила информацию у правительства РФ о возможных мерах по оздоровлению ситуации на новосибирском заводе «Тяжстанкогидропресс».

Письменного разрешения для воспроизведения материалов из открытого доступа не требуется. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без письменного разрешения владельца запрещается. Ответственность за содержание рекламных объявлений, в том числе баннеров, размещенных на веб-сайте, несет рекламодатель.

Надоело читать десятки Telegram-каналов? Мы собрали все самые важные и интересные новости Московского региона в новом Telegram-канале.

Не пропусти, подписывайся!

Гендиректор фирмы в РТ скрыл от налоговой 5,2 млн рублей Возбуждено уголовное дело. Возбуждено уголовное дело. Следствие установило, что в 2014—2015 годах он удержал НДФЛ на общую сумму более 36,4 млн рублей, перечислив из них в бюджет только 262 тыс.

СБК отзывы

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа В редакцию газеты "Новая Кама" требуется главный бухгалтер. Присылайте резюме на new-kama bk.

Сумма задолженности превысила 5 миллионов рублей, — уточнили в прокуратуре. Уголовное дело рассмотрит мировой судья. Ранее Ленинский райсуд постановил взыскать с председателя задолженность.

Всего акционерное общество задолжало гражданам почти 600 тысяч рублей 17 работникам, при этом реальная возможность выплатить зарплату у директора имелась. Трудовые отношения с сотрудниками были прекращены еще в марте — августе 2015 года. Материалы прокурорской проверки были направлены в следственный орган, который возбудил в отношении бывшего руководителя организации уголовное дело по ч.

Все это произошло 18. Главной и основной причиной его увольнения стала смена собственника, новый собственник стал увольнять работников; новый собственник, понимая, что руководящие работники защищены при увольнении либо соглашениями о выплате выходных пособий, либо императивной нормой — ст. Подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением истца. Его заявление об увольнении написано под давлением, удовлетворено тем же днем, без соблюдения двухнедельного срока предупреждения работодателя о его намерении прекратить работу. Фактические обстоятельства свидетельствуют о том, что соглашение об увольнении истца было достигнуто с работодателем, но оформлено в виде «добровольно написанного заявления», а значит, ранее заключенные соглашения подлежат применению, в том числе дополнительное соглашение от 25. Кроме того, истцу не были компенсированы расходы на служебную командировку: было оплачено только участие в конференции Argus Coal 2023, Турция. Общие затраты, понесенные им из личных средств, составили сумма Истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования признал частично. Суд, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Материалами дела установлено следующее. Приказом генерального директора адрес с 04. Приказом генерального директора Управляющей организации ооо «Инвест Капитал» единоличного исполнительного органа адрес от 13. Согласно статье 37 часть 1 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Согласно ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении Трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие Трудового договора продолжается.

Отзывы сотрудников о компании СБК-Техносервис

Нефтесервисную компанию ООО «СБК-Техносервис», подрядчика «Татнефти» и «Башнефти», банкротят. Сотрудники компании в Новокузнецке пожаловались на невыплату заработной платы. Организация накопила долг на общую сумму более трех миллионов рублей. Уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев) завели по факту невыплаты зарплаты в ООО НТО "Терси-КБ". Об этом сообщает прокуратура Нижегородской области 3 августа 2022 года. Глава строительной фирмы в Братске не выплачивал зарплату своим работникам на сумму более 780 тысяч рублей с января по март этого года. Данный факт выявила прокуратура во время проверки, после чего направила в суд иск с требованием взыскать долги по зарплате. Было возбуждено уголовное дело по статье "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Бизнесмену грозит до 3 лет лишения свободы. В настоящее время работодатель частично погасил задолженность перед сотрудниками, выплатив 530 тысяч рублей.

В Татарстане буровая компания задолжала налоговой 180 млн рублей

Уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев) завели по факту невыплаты зарплаты в ООО НТО "Терси-КБ". Об этом сообщает прокуратура Нижегородской области 3 августа 2022 года. Мировому судье 8 судебного участка Ленинского судебного района направлено уголовное дело в отношении председателя товарищества собственников жилья (ТСЖ), которую обвиняют в невыплате зарплаты (ч.2 ст. 145.1 УК РФ). Уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотруднику коммерческой организации возбуждено в Тюмени. Было возбуждено уголовное дело по статье "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат". Бизнесмену грозит до 3 лет лишения свободы. В настоящее время работодатель частично погасил задолженность перед сотрудниками, выплатив 530 тысяч рублей. Как сообщили в пресс-службе следственного управления СК РФ по Кемеровской области, о том, что работники муниципального предприятия, которое находится в стадии банкротства, уже несколько месяцев не получают зарплату, сотрудники ведомства узнали из местных СМИ.

Откройте свой Мир!

ООО «СБК-ТЕХНОСЕРВИС», Елабуга (ИНН , ОГРН ) в году	Следственный комитет возбудил уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Следователи допрашивают руководство компании и устанавливают других сотрудников, не получивших зарплату.
В Татарстане «СБК-Техносервис» погасил задолженность по зарплате в 2,5 млн рублей	Как сообщает пресс-служба ведомства, он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы и иных выплат).
Директор строительной фирмы в Дзержинске подозревается в невыплате зарплаты сотрудникам	Бывшие работники ООО «СБК Техносервис» не могут добиться получения заработной платы и расчета с весны. Некоторым из них экс-работодатель задолжал по 200 тысяч рублей.

Сбк техносервис невыплата зарплаты