Это компания действительно не порядочно относится к персоналу, который низкой квалификации (курьеры, работники склада). Специалист службы поддержки в Яндекс ТВ 26 000 – 33 800 руб. Отвечать на обращения по электронной почте и в чатах. Ознакомьтесь с 507 вакансий Удаленно Специалист Службы Поддержки Яндекс в России на портале Careerjet. Огромное количество рабочих мест со всеми видами договоров в одной поисковой системе.
Специалист службы поддержки умных устройств Яндекса
Специалист поддержки. Сотрудничайте с партнёрами Яндекс Еды. Это сервис удобной и быстрой доставки из ресторанов и магазинов. Ознакомьтесь с 507 вакансий Удаленно Специалист Службы Поддержки Яндекс в России на портале Careerjet. Огромное количество рабочих мест со всеми видами договоров в одной поисковой системе. В Яндексе работники получают в среднем 2,5 млн руб. в год. О зарплате в «Яндекс» можно судить только по отзывам сотрудников и объявлениям о вакансиях. Официально данные о доходах персонала здесь не афишируют. Чем занимается специалист поддержки: помогает сотрудникам Яндекса разобраться во внутренних процессах — консультирует по вопросам HR, IT, работы в офисе (по. Начальный уровень или без опыта Удалённая работа. Зарплата: от 13 000 до 33 800 рублей.
Оператор call центра Яндекс — отзывы сотрудников
Основная задача специалиста службы поддержки Яндекс — это оказание поддержки пользователям в решении различных проблем и вопросов, связанных с продуктами и сервисами компании. Специалист должен быть внимательным к деталям и обладать глубокими знаниями о функциональности продуктов Яндекс. Роль специалиста службы поддержки Яндекс также заключается в обработке обращений пользователей через различные коммуникационные каналы, такие как телефон, электронная почта и онлайн-чат. Он должен уметь анализировать полученные вопросы и проблемы, идентифицировать корневые причины и предлагать эффективные решения. Другая важная задача специалиста службы поддержки Яндекс — это активное взаимодействие с командой разработчиков и отчет о проблемах в работе продуктов. Специалист должен быть готов передавать разработчикам информацию о выявленных багах и недостатках, чтобы обеспечить постоянное улучшение качества продуктов Яндекс. Кроме того, специалист службы поддержки Яндекс может выполнять функции обучения и консультирования пользователей по использованию продуктов и сервисов компании. Он должен быть готов поделиться своими знаниями и опытом, чтобы помочь пользователям справиться с проблемами и достичь своих целей. В целом, роль специалиста службы поддержки Яндекс охватывает широкий спектр задач, связанных с обеспечением качественной поддержки пользователей, поддержанием высокого уровня обслуживания и постоянным улучшением продуктов и сервисов компании. Оказание помощи и поддержки пользователям на всех этапах Специалисты службы поддержки пользователей Яндекс предоставляют высококачественную помощь и поддержку на всех этапах использования наших продуктов и сервисов.
Ответственность этих специалистов заключается в том, чтобы обеспечить пользователей информацией, помочь решить проблемы и обеспечить полноценное функционирование наших продуктов. Первый этап оказания помощи начинается с того, что пользователь обращается в службу поддержки с вопросом или проблемой. Специалисты принимают запрос и анализируют его с целью определить причину возникшей проблемы или недостаточной информированности.
Описание вакансии Хотите помогать людям и делать их чуточку счастливее? Тогда вам к нам. Мы команда заботы о клиентах финансовых продуктов Яндекса. Мы верим, что в финансовых вопросах есть место заб... Работа рядом от 45 000 до 45 000 руб. Удаленная работа администратор чата в It компании Яндекс.
Подработка от 4-х часов в день. Начните свою карьеру в онлайн поддержке администратором-консультантом чата.
Вас могут отправить на уволение по любым причинам. Написали кому не надо в личку и т. Уволят и будут не отвечать на ваши письма. За вами следят. Любое видео или скрин, которое будет в рамках работы проверяется. Пытаются отслеживать личные чаты асессоров, что бы подключить бота, который будет иметь доступ к сообщениям чата.
Заставляют соблюдать корп. Этику с учётом, что работаешь на анкор формально. В корпоративной этики формально нет ничего общего с реальной корпоративной этикой компании. Корпоративная этика в духе не говори ничего за спиной. При этом сами корпоративную этику администраторы и модераторы не соблюдают, судя слухам от прилежных к ним. Могут обещать вам многое, а завтра забудут. Вам могут говорит об трудовом договоре на прямую, а потом уволить с помощью Анкор. Получается, что ничего не было.
Проводят постоянные тесты, которые за частую составлены с ошибкой. При этом особо не реагируют на замечания. Не любят обсуждение зарплаты, оценки заданий в чатах свободного общения. Считают не уместными такие разговоры. Выплата заработоного идёт долго. Больше 25 дней. Могут ограничить в заданиях по любым основаниям. Даже дискриминационным.
Нет карьерного роста. Максимум предложат стажировку на 3 месяца в компании, что смешно выглядит после опыта работы в роли асессора. Специалист технической поддержки Бренд, разнообразие должностей в смежных сферах. Что можно улучшить: Уже вторая попытка устроиться в эту компанию на работу заканчивается ни чем не объясненным отказом. Казалось бы, удаленная работа с письменной поддержкой пользователей сервисов ЯндексМузыка, Кпно-Поиск, ЯндексАфиша и т. Ищи информацию, отвечай на поставленный вопрос, будь вежлив. У меня высшее образование PR, хорошие коммуникативные навыки, однако нет опыта работы в call-центре. В письме с отказом мне не объяснили, чего именно в моей квалификации не хватило эйчарщикам Яндекса для допуска к работе.
Если вы такие прошаренные, почему тогда вы используете ботов для общения с потенциальными сотрудниками. Проявите хоть каплю человечности, расскажите, что человек сделал не так. В чем он может стать лучше, на ваш взгляд, чтобы претендовать на работу у вас? В каком направлении ему надо поработать над собой? Отказ — это тоже опыт, который может быть полезным. Но видимо, от HRа в яндексе пользы совсем никакой. Иногда неплохая зарплата для жителей малых регионов при удаленной работе. Можно патентоваться, что работаешь в Яндексе.
Что можно улучшить: Не рекомендую связываться с компанией Яндекс пока я там работал, то регулярно терпел оскорбления, издевательства от руководства, заставляли работать 6 дней в неделю по 12 часов, чтобы зарплата была похоже хоть на какие-то копейки, чтобы жрать. А в конце выдумали какие-то небылицы, что я год назад что-то там не так сделал и опоздал куда и начали угрожать увольнением, что жизнь мне сломают и карьеру. В итоге под огромным давлением выкинули меня из компании. Пытался жаловаться на этот беспредел вышестоящему руководству, но все оставались глухи к моим просьбам о помощи. Либо не отвечали, либо слали портянки, что решение руководства не обсуждаются. Жесть крч. Вы спросите меня, мол зачем я все это терпел почти 2 года и почему не ушел сразу? Я отвечу.
Не все так было плохо с самого начала, с приходом нового руководителя в наш отдел началась жесть и манипуляции. Я любил свою работу, был в ней опытным и компетентным специалистом и даже больше скажу, что любил работать в компании и гордился этим, хоть многие мои коллеги из других отделов говорили, чтобы я сильно не влюблялся в эти красивую ширму. Так и случилось. Поэтому первый план остаться в компании просто уйти от тирании в свой адрес не удался, так и начались первые репрессии. Хотел перейти в другие отделы в компании, так мне пишут какие-то неизвестные люди и говорят, что сделают все, чтобы я никогда не вернулся в компанию и снова начинают угрожать и оскорблять меня. Соответственно мне постоянно приходят и приходили отказы на отклики по вакансиям, какие-то шаблонные без объяснения, а у меня и опыт есть, навыки, вообще все, но не берут по личной неприязни. Поэтому никому не рекомендую связываться с этой организацией. Это я еще молчу про то, как меня пытались обдурить сотрудники отдела кадров и то не возвращали мне трудовую книжку, то присылали ее пустой, такое вот предвзятое отношение, просто чтобы поиздеваться над человеком.
Там на очень многих должностях дети, родственники, друзья вышестоящих руководителей. А все эти пассажиры устроенные по блату ничего не понимают и тупо гнобят перспективных сотрудников. Не может же девушка в 24 г сразу после университета управлять всеми подразделением Яндекс. Такси по всей России… и таких примеров огромное множество в компании. Медиапланер Нормальная зарплата, удаленная интересная работы. Что можно улучшить: Убрать кадровое агентство как посредника, объяснять причины увольнения. Искала удаленную работу в декретном отпуске. Требования к вакансии частично дублировали обязанностям на последнем месте работы.
Тесты прошла достаточно легко, не была уверена в правильности всех ответов, но получила одобрение, также присылали замечания и давали возможность пересмотреть некоторые пункты. Затем назначили собеседование по Скайпу, все довольно оперативно. Ответ пришел на почту на следующий день. Что можно улучшить: Отказ довольно вежливый, стандартный, немного покоробила фраза: «От кандидатов на эту вакансию мы ждем немного иных профессиональных навыков и компетенции. В личной беседе мне было озвучено, что у меня слишком маленький ребенок и не будет достаточно времени на требуемые объемы работы. К сожалению, только на собеседовании узнала зарплату — 22000 руб. А главное — трудоустройство по трудовой с обязательным увольнением с основной работы, что перечеркивает саму идею удаленной работы в декрете, к тому же с обменом документами через курьера с Москвой. Отпуск, соответственно, возможен не ранее, чем через полгода, также нужно быть на связи в будни в часы работы менеджера.
При таких условиях проще найти обычную работу в офисе с зарплатой в два раза выше. Если бы эта информация содержалась в описании вакансии, я бы ее не рассматривала. Офис-менеджер Не знаю, поработать не довелось. Что можно улучшить: Откликнулась на вакансию офис-менеджера. Очень нужна была работа, при этом, зарплата там даже не была указана. С работы уволилась резко и вынужденно, так сложилась ситуация. В вакансии не было ничего сверхъестественного, да и когда-то я работала и секретарем и помощником руководителя. Все обязанности мне были знакомы и в резюме указаны.
Отказали даже не позвав на собеседование. Видимо, потому, что мне 47 лет. Хотя в глаза меня не видели. Сделала вывод о возрастной дискриминации в компании. Укажу об этом в соответствующих инстанциях. Что можно улучшить: На одобренный спустя неделю отклик выслали телефон, который всегда занят. Надо полагать, что HR указала личный номер и предварительно сделала так чтобы он не принимал входящие. Зачем тогда было его указывать и что мешало сменить скрипт сообщения?
Менеджеров чатов в поддержку Яндекс. Мы отвечаем на вопросы пользователей и водителей письменно в чате, стараемся помочь им в решении всевозможных ситуаций: от забытых вещей в салоне автомобиля до доступа к сервису. Это удаленная работа на полный день за компьютером. Условия: Средняя ЗП от 30 000 рублей С бонусами может доходить — до 45 000 рублей. Go Почему это отличная вакансия?
Удаленный специалист службы поддержки (в Яндекс)
Мы тебя ждём! Чем предстоит заниматься: Приём входящих звонков от клиентов, доставщиков или партнеров, помощь с любыми вопросами от них; Работа с коллегами из смежных отделов Яндекс. Еды для успешного решения трудностей наших пользователей; Решение разнообразных кейсов и консультирование коллег по различным вопросам и задачам.
Если же говорить исключительно о российском рынке труда, то «Яндекс» — это прежде всего наработка опыта путем быстрого решения задач и анализа проблем. Более опытные программисты могут подобрать себе интересный и масштабный проект. При этом не исключается возможность ротации, что открывает новые горизонты возможностей и перспективы роста. В-третьих, в «Яндекс» максимально комфортные условия труда, дружная команда, возможность обучения и решения новых задач, помимо. То есть «Яндекс» — это прежде всего отличная школа, которой уж точно нет аналогов на российском рынке труда.
Кроме того, здесь всегда можно найти большое количество вакансий, которые могут заинтересовать многих. Да, по зарплатам между «Яндекс» и Google пока еще настоящая пропасть, если, конечно, премии для наших сотрудников не предусматривают многократные доплаты. Тем не менее для российского рынка «Яндекс» по-прежнему является высшей школой и лучшим вариантов трудоустройства со своей непередаваемой атмосферой.
Хочешь к нам?
Тебя ждёт свобода,... Отправить резюме.
Рекрутер заранее рассказывает, что на нем будет происходить, по каким вопросам нужно подготовиться это зависит от вакансии, на которую претендуете, например, для разработчиков — это написание кода, решение задачек. Такие собеседования проходят обычно в формате аудио- или видеоконференций со специалистом в определенной области. Длится около часа.
Лучше общаться с компьютера в тихом месте, чтобы никто не отвлекал, а то ничего не успеете. После этого этапа всегда дают обратную связь: прошли вы на следующий уровень или нет, и почему в общих чертах. Очное собеседование.
Для Соискателей
- Требования к соискателям и условия
- Работа в Яндекс саппорт: отзыв сотрудника
- Яндекс ищет AI-тренеров и руководителей AI-тренеров
- Условия работы
- Вакансия специалист службы поддержки в ЯНДЕКС | 4 отзыва сотрудников
- Должность:
Один из лучших работодателей: зарплата в Яндекс с 2024
Прошёл обучение.. Всё делаешь самостоятельно. Благо не сложно для меня было усвоить инфу. Но потом с учётом информации от знакомых работающих в кол-центре от Почта Банка где тоже такие обещания, условия — поставил под сомнения и эту затею. Почитал отзывы и понял — тут за такие деньги даже те что обещают ловить нечего. Портишь нервы, зрение и здоровье за копейки, но как понимаю их тоже не получишь.. Бкги те с таких работ.. Пусть людей из азии к себе нанимают и платят копейки им.. Ирина Доброго вечера! Устроилась в октябре этого года здесь оператором. Крайне недовольна!
Никогда и нигде не оставляла отзыв, а здесь решила, что непременно нужно это сделать. После одной смены каторжной работы отказалась продолжать работать здесь: многозадачность такая, что чувствуешь себя на рабочем месте пауком с 8-ю руками. Сообщила о своем решении. Мне предложили 2 варианта: или аннулировать договор о трудоустройстве и не получить свои заработанные 500 рублей или пройти процедуру трудоустройства и увольнения, при этом нужно отработать 2 недели по среднему тарифу. Отказалась отрабатывать и отказалась от зп. Через примерно дней 10 мне сообщают, что 1 вариант не проходит, так как меня уже трудоустроили автоматически я ж подала информацию о себе после прохождения обучения. Нужно подписать документы на трудоустройство и потом уволиться. За отработанную смену обещали заплатить. Отработать 2 недели я отказалась, «пошли мне навстречу» Через курьера быстро привезли пакет документов ну очень большой! Потом предложили создать заявление об увольнении в личном кабинете.
Через пару дней прислали на карту деньги — «зарплату» — 1700 рублей. А письмо якобы с документами об увольнении придёт по почте. Письмо пришло, с уведомлением. Работала удалённо много где, но ни в одной компании такой «схемы» зарабатывания денег я не видела. Жаль потраченного времени и энергии. Владимир Лохотрон Рахман Оператор Яндекс Такси , полный лохатрон , потому что мне обещали 24 к за 12 часов работы , я согласился на это , и в итоге получил 13 к , я был в шоке хотя мне сказали что новичкам придет полная зарплата до испытательного срока , а потом будут смотреть как ты работаешь и там снижать или повышать , короче кончиная работа , не советую не кому Уля ничего, ни одного плюса. Elen Лююююдиии! Никогда не устраивайтесь в эту контору. В данном случае это получилась действительно » Копеечка» , когда я, отработав 4 смены по 6 часов, получила…. Обалдеть, это ничего не сказать.
Материться не буду, и не делаю этого никогда, зато наслушалась всяческих оскорблений на всю оставшуюся жизнь. Ещё обещают бонус новичкам, если отработаешь месяц — 3750 руб, чем меня собственно и купили. Однако, на мои вопросы, конкретные вопросы, » Рпспростаняется ли этот бонус на лиц, которые после месяца увольняются» — тянули время с ответом, и, после моего длительного настояния… ответили » НЕТ» Я в эту же секунду заявила увольнение Nastenka Лохотрон! Только 2 дня потеряла! Яндекс GO набирает операторов кол центра на входящие звонки. Ольга Отвратительно. Больше слов нет Ирина Сразу не понравилось обращение в форме»ТЫ». Позвонили ,пригласили и на этом тишина. Надо полагать передумали,оно и к лучшему ,начиталась отзывов. Анна Хорошая работа, если хотите потом ходить к психологу и дёргаться от каждого звонка.
Предыстория: Устраивалась на работу в Яндекс, сначала, на должность тестировщика. Прошла тестовое задание, мне прислали ответ и сказали, что у вас есть знани,я, но, пока, взять в проект не можем и тут же звонит партнёр Яндекс такси. Ладно, думаю я, для меня это подходит и не должно мешать учёбе, соглашаюсь и выхожу с 6 сентября на пробную смену в 4 часа. За все свои 19 лет я не слышала столько матов, угроз и оскорблений, сколько за эти 4 часа. Потом у нас была ознакомительная встреча в первый рабочий день, рассказали что да как, премия, график, рост и бла бла бла. Отработала я ровно месяц, смены были по 12 часов, это просто ад. За это время я успела выдохнуться и навсегда отбить себе желание общаться с кем-то по телефону, настолько сильно стал бесить человеческий голос, не представляю, какого тем, кто там работает уже год. А теперь о главном: 1 Смены. График можно менять каждое первое число месяца, но я попросила пораньше, так как работа стала очень сильно мешать учёбе, даже несмотря на то, что я учусь дистанционно. Тут респект, мне всегда старались помочь и ответить на все вопросы, если внештатная ситуация, то всегда пишешь им и решаете вопрос.
Это отдельная история. Ты в любой предложенный день мог взять дополнительные часы по коэффициенту 1,5 от обычной ставки, но когда работаешь по 12 часов в день и видишь, что тебе активно пытаются впарить ещё часик, то хочется всех послать куда подальше. Она составляет почти половину вашей зарплаты, но получить её не так-то просто.
За этот простой компания платит 0. Руководители групп грубые, в туалет отойти на пять минут отпроситься нужно чуть ли не призеденту писать, за каждую минуту отсутствия в линии снимают премию, внезапно под конец периода чтобы не платить премию выплывают какие то жалобы от клиентов.
В общем компания говно собачье… Светлана Это просто ужасная шарага! Никому не порекомендую — на собеседовании соловьями заливаются, обещают 35-37К, в итоге — уле 15К выходит. Никогда не знаешь, когда очередной сюрприз свалится на голову — придирки даже в тому, что слова переставила — надо же сказать «125 руб. Или сказал «водитель» , а не «водитель партнера». Конечно всё для того, чтобы не платить.
Компания на первый взгляд солидная,раз получила признание по всей России, но это только на первый взгляд, а так по сути своей — говно говном. Достойная компания своих сотрудников будет мотивировать на успешную работу и поощрять, а это дерьмо только ноги вытирает об людей. Бегите и не оглядывайтесь!!!!! Светлана сами себе пишут положительные отзывы, потому что никто другой их писать не будет Эльза З п платят вовремя ,но постоянно служба качества находит к чему придраться и снижает премию. А для того, чтобы мошенничество вы, как работник, никому не рассказывали — договор о неразглашении.
Но при этом и с вашей зарплатой тоже будет не всё чисто. Для того, чтобы вы ничего не поняли — запрещают разглашать свою заработную плату даже коллегам. Но вот так уж получилось, что я знаю, что люди с районными коэффициентами и ночными сменами получают за одинаковую работу столько же, сколько работники без этих коэффициентов. Что-то там накрысили по бухгалтерской части, чтобы по сути эти коэффиценты не выплачивать и сделали всё законным. Наслаждайтесь, товарищи, зарплатой 15 тысяч каждый месяц.
Уж придётся промолчать, как они обманом выкачивают деньги в других ситуациях из других людей. Странно, что с такими преступными аппетитами компании нечем выплачивать денежку своим акционерам Екатерина Ужасная компания! Из-за всех сил делают вид, что они хорошие. Но на деле занижают зп и мало платят. Отмазались тем, что это районный коэффициент.
Потом через время пообщалась с коллегами, оказалось никому кроме меня не занижали. Ага, увидели молодая девушка, можно кинуть. Сразу не узнала этого, потому что по правилам нельзя коллегам говорить о своей зарплате. Теперь понятно почему. Итак устроилась сюда с сомнениями из-за низкой зп, а в итоге на 7-9К меньше.
Если хотите работать оператором, обходите стороной данную компанию, сыр в мышеловке Катерина Я решила уйти, не пройдя 1 день до конца обучения. Так после этого меня ещё неделю не могли уволить. А так как оплата сдельная, я сидела и без работы, и без денег! После чего заплатили всего лишь 1750 рублей почти за 2 недели обучения! И, кстати, договор на руки я так и не получила.
Зря я сразу не поверила всем негативным отзывам, которые оставляли до меня. Сара В Яндекс такси нижний новгород, работают отвратительные операторы, либо тупые или не умеет работать, заказ принемают не правильно, ждёшь не обещанного 5 минут, а по 30 минут, а то и по часу, просто шарашкина контора, отвратительно, больше услугами этой конторы не разу не воспользуюсь. Лана Ужасное компания, ужасное отношение к сотрудникам!!!! Оператор этот не человек — вот что я поняла работая в Яндекс, дышать мать вашу нельзя, ты громко вздохнула, замечание, громко вздохнула!!!!! Уроды, сами на второй линии по три часа отвечают потом нам замечание за удержание!
Никогда больше не буду иметь дела с Яндекс. Если не хотите нервный срыв не связывайтесь с Яндекс, плохое обслуживание много жалоб Марс Спасибо говнояндексу!!! За 9 смен по 12 часов!!! Девочки которые отработали 17 таких смен получили 14к за весь месяц!!!! За все вычли, за нечеткое приветствие, за вздохи, за быструю речь, за все!!!!!
Все получили зп 3-4 тыс!!! Выйти в туалет нельзя! Постоянно недовольные клиенты из-за повышенного спроса и цены на поездки!!! Многих просто не забирают сами водители, все претензии слушаем мы!!! Ненавижу Яндекс и все что с ним связано!!!!
Дворник получает больше! Аля шарашкина контора этот ваш яндекс. Больше никогда в своей жизни туда не вернусь: мало того, что не платят, так ещё и липовые жалобы тебе приписывают, для того чтобы поставить штраф и не заплатить зп. Клиенты орут, обзывают, матерят, водители звонят жалуются на клиентов, перерывы очень маленькие, график работы ужасный, после увольнения не заплатили да ещё и заблокировали везде, чтобы я не могла им написать. На конкретные вопросы ответы не получила.
Работа операторов отвратительная Маруся Скажу так приняли сразу, после беседы, девушка сама там боялась лишнее сказать, а у меня опыт большой. Прислали обучающий материал, но для опытного ПК не сложно, а то, что пишут тут денег мало платят меня насторожило, да и ещё 700 звонков предупредили что поступать будут, у меня ещё ребёнок маленький, поэтому нет и нет, спасибо за отзывы! Эта работа не для меня! Сергей Сегодня Яндекс такси поставил для меня «рекорд-«. При заказе машины к выходу из Окей на спб Савушкина 119.
Из 5 Пяти заказов за время больше часа ни одна машина не пришла по адресу!!!! Приезжали куда угодно кроме как не на место заказа. Из перлов: Я стою на другой стороне! Идите комне. Я проехал поворот,идите на право в сторону Лахты!
Служба поддержки похоже прикалывалась! Предлагая сделать новый заказ! Яндекс стал монополистом? Клиент быдло? Alex Был соискателем на оператора на дому.
Задницей чувствовал что не в ту контору лезу. Прошёл обучение.. Всё делаешь самостоятельно. Благо не сложно для меня было усвоить инфу. Но потом с учётом информации от знакомых работающих в кол-центре от Почта Банка где тоже такие обещания, условия — поставил под сомнения и эту затею.
Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние на экологию Интернета. Сотрудники компании стремятся все сделать, чтобы такое воздействие всегда было только позитивным. Для этого развиваются сервисы, создаются платформенные решения, вырабатываются определенные правила взаимодействия, при этом учитываются интересы всех участников рынка. Еще одной целью компании является создание такой платформы, к которой смогут подключаться все бизнес-компании, а не только интернет-сервисы.
Директ продажа контекстной рекламы ; после того как компания стала самоокупаемой 2002 год , годовой доход ее составляет более миллиарда долларов. Технологии, которые использует ООО «Яндекс» Для чего используются, обновляются и совершенствуются технологии? Конечно же, чтобы облегчить жизнь каждого человека. Назовем те, которые использует именно «Яндекс»: Матрикснет — метод машинного обучения, на котором построена вся система ранжирования Яндекса с 2009 года.
Распознавание речи — голосовое управление, с его помощью происходит восстановление звукового сигнала, то есть того, что было сказано человеком с 2013 года. Антивирусы — выявление сайтов и ссылок на них, которые содержат вредоносный код кража личной информации, уничтожение данных и т.
А если что-то идёт не так, они могут обратиться в службу Поддержки. Мы ищем в hh. Если у них вдруг теряется доступ к сервису или что-то идёт не так, на помощь приходит спе hh.
Кто-то пользуется Станцией, чтобы легко и без нажатия на кнопки находить hh. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.
Заработная плата в «Яндексе» в 2019-2020 году по специальностям
Специалист службы поддержки (удаленно, входящие звонки). от 40 000 ₽. Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "специалист службы поддержки в яндекс", при официальной зарплате 84 492,91 руб. сотрудник будет получать на руки 73 508,83 руб. Служба поддержки , КиноПоиска и такая же эмоциональная, как и сами сервисы. Специалист поддержки пользователей в Яндекс ТВ. Общение с клиентами по электронной почте и в чатах; Помощь по вопросам, связанным с работой Яндекс ТВ. Но тут подсказали мне, что можно попробоваться в Яндекс. Мол, работа не пыльная, научат всему, зарплата как и везде. График работы 2/2 (графики возможны с раннего утра и до полностью ночных смен); - Обучение от команды экспертов Яндекса; - Возможность развиваться в команде профессионалов Яндекса; - Стабильная заработная плата и премия по результатам работы.
Специалист службы поддержки пользователей Яндекс: 5 важных задач, которые он решает
Работа в яндекс (оператор службы поддержки), стоит ли? По состоянию здоровья достаточно длительное время не смогу работать в офисе. Сколько работаю с Яндекс GO плююсь каждый раз. Такой некомпетентности как от диспетчеров, службы поддержки так и до водителей НОЛЬ. Предлагают услугу и сервис который не могут предоставить в полной мере. Чем занимается специалист поддержки: помогает сотрудникам Яндекса разобраться во внутренних процессах — консультирует по вопросам HR, IT, работы в офисе (по.
Оператор call центра Яндекс — отзывы сотрудников
| Зарплата в ЯНДЕКС: на основе вакансий | Но тут подсказали мне, что можно попробоваться в Яндекс. Мол, работа не пыльная, научат всему, зарплата как и везде. |
| Зарплата в Яндексе в году по специальностям | Основная задача специалиста службы поддержки Яндекс – это оказание поддержки пользователям в решении различных проблем и вопросов, связанных с продуктами и сервисами компании. |
| Яндекс против Гугл — доходы программистов в этих компаниях в году | С вами несостоявшийся "Специалист по оценке качества поиска яндекс" Скажу кратко и по существу — Яндекс Крауд делает все, чтобы на работу. |
| Работа «специалист службы поддержки в яндекс маркет», 448 свежих вакансий | Сначала она работала надомным асессором по договору совместительства, летом 2018 г. начала работать в офисе «Яндекса», а в 2019 г. возглавила группу техподдержки «Яндекса» и теперь руководит 50 асессорами. |
| Заработная плата в «Яндексе» в 2019-2020 году по специальностям | С вами несостоявшийся "Специалист по оценке качества поиска яндекс" Скажу кратко и по существу — Яндекс Крауд делает все, чтобы на работу. |
Оператор службы поддержки яндекс зарплата
Я работал в Яндексе разработчиком. Вот для таких товарищей, конечно, условия обалденные. Впрочем, не сказал бы что зарплата была настолько же удивительно высокой. Были компании и с заметно большей белой зарплатой. Но Яндекс как раз берет комфортом работы. Yandex Team нанимает разработчиков. Руководитель службы разработки десктопных приложений Яндекс 360. Яндекс 360 для десктопа — это клиенты для Windows, macOS и Linux для Диска и Телемоста. Каждый день сервисами Яндекса пользуются миллионы людей. Когда что-то идёт не так, на помощь приходит наша служба поддержки. Мы ищем отзывчивых и внимательных специалистов, которые будут отвечать на письма пользователей. Вакансия Специалист службы поддержки (с техническими знаниями) в компании Яндекс Крауд. Зарплата: от 15000 до 40000 ₽. Москва.
Работа в Яндекс саппорт: отзыв сотрудника
Если вдруг по какой-то причине теряется доступ к сервису или что-то идёт не так — на по hh. Чтобы наши сервисы были полезны пользователям 24 часа в сутки, существует служб hh. А если что-то идёт не так, они могут обратиться в службу Поддержки. Мы ищем в hh. Если у них вдруг теряется доступ к сервису или что-то идёт не так, на помощь приходит спе hh.
Говорят тоже красивые цифры. Как оказалось на самом деле? При собеседовании и в дальнейшем говорят, что есть фиксированная заработная плата и премия. Все тарифы описывать не стану, напишу о самом главном.
Платят 2. Как на самом деле? Человеческий фактор играет злую шутку. Примерно из 500 входящих звонков 20 будут принятыми и завершенными. Остальные или позвонили просто поговорить, поругаться, назвать ложный адрес, отказались от поездки, просят вернуть деньги за поездку и так далее. Это все присутствует в данной работе и от этого некуда. На выходе получаем, что отработал 12ти часовую смену, принял нереальное количество заявок, очень повезет, если половина из них будет завершенными, твой язык мелит всякую чушь, глаза уже ничего не видят, но тебя просят взять дополнительное рабочее время. Естественно за него доплачивают!
Но у тебя физически нет на это возможности. Но находишь силы и выходишь в линию еще на 2 часа. После завершения тебе могут написать в чат, что были плохо приняты заявки, есть негативные отзывы, что руководству не нравится твой стиль речи и так далее. Это все влияет на размер премии, и как оказалась на фиксированную заработную плату. Отсыпаешься, сутки и снова выходишь в линию. Тут тебе звонит какой, то Дядя Петя и начинает делать заказ на адрес которого даже не существует на карте, просишь уточнить, все тщетно, в ответ летят оскорбительные слова, и ты понимаешь. Что это просто пьяный разговор и вежливо его завершаешь. Но, это не правильно!
Нам нельзя завершать звонки не дослушав клиента! Но у нас так же есть время, за которое мы должны обработать заявку! Но в этом случае оно не считается. Снова минус к премии. Что касается технической поддержки, тут нареканий нет, ребята молодцы, быстро решали проблемы, помогали и рассказывали в любое время дня и ночи. График работы. К сожалению, он тоже требует особого внимания.
Наиболее известные и часто посещаемые: «Поиск», «Карты», «Маркет», «Пробки» и т. Популярность «Яндекса» не вызывает сомнений, но следует отметить несколько стран, в которых его первостепенное положение на рынках неоспоримо, — Россия, Украина, Турция, Беларусь, Казахстан. Читайте также: Ждать ли аппарату суда повышения зарплаты Подробнее о компании Руководство «Яндекса» видит свою миссию работы в помощи людям в решении задач и достижении поставленных жизненных целей. Поэтому в основе ее сервисов заложены сложные и уникальные технологии. Для ранжирования в поиске, показа рекламы, машинного перевода используется метод машинного обучения, который внедрил Матрикснет в 2009 году. Десятки тысяч серверов обрабатывают и хранят данные, а алгоритмы и вычислительные возможности могут использоваться для научных исследований. Основным и популярным сервисом этой компании является Яндекс. Поиск — универсальный советчик, путеводитель в мире интернет-информации. Это, в свою очередь, оказывает существенное влияние на экологию Интернета.
Ирина Юзбекова Редакция Forbes Копировать ссылку «Яндекс» выплатит всем сотрудникам и стажерам дополнительную зарплату, но временно заморозит наем новых. Такое решение принято руководством компании в рамках антикризисных мер на фоне военной операции на Украине «Яндекс» в ближайшее время выплатит дополнительную зарплату всем сотрудникам, включая стажеров и работников на испытательном сроке. Об этом Forbes сообщила пресс-служба «Яндекса».