В случае наличия на счетах работодателя денежных средств, задолженность по заработной плате взыскивается в бесспорном (внесудебном) порядке. Окончить исполнительное производство представляется возможным в двух случаях. Взаиморасчеты с сотрудниками организаций. списана излишне выплаченная зарплата; Дебет 91-2 (63) Кредит 76 - списана безнадежная дебиторская задолженность.
Можно ли списать задолженность перед сотрудником
Как списать задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности? Действия бухгалтера кассира при депонировании По истечении времени, отведенного для выплаты зарплатных средств, бухгалтер должен произвести последовательные действия, регламентированные Порядком ведения кассовых операций о депонировании говорит п. Для подтверждения получения денег сотрудниками в ведомостях предусмотрены соответствующие графы: 23 — «Деньги получил» в платежной ведомости и 5 — «Подпись в получении денег» в расчетно-платежной. Если по истечении разрешенного времени после открытия ведомости подписей сотрудников в этих графах не появилось, бухгалтер прикладывает специальный штамп либо пишет в них «Депонировано». Если средства выдавал не кассир, а другое лицо по его поручению, то внизу документа необходима дополнительная отметка о том, кем выдавались деньги по данной ведомости. Все записи, предварительно заверенные подписью бухгалтера кассира , должны быть переданы на контроль главному бухгалтеру или руководству. Денежные средства, не выданные работникам, кассир обязан сдать в банк, так как держать в кассе суммы, превышающие дозволенные лимиты, запрещено, пусть даже они предназначены на будущие траты. Как оформить выдачу из кассы депонированной заработной платы по доверенности? Депонирование зарплатных сумм проводится по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», являющемуся частью счета 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами»: дебет 70, кредит 76 — «Сумма неполученной зарплаты депонирована»; дебет 51, кредит 50 — «Сумма депонированной заработной платы зачислена на расчетный счет организации». Выплата депонированных зарплатных средств: дебет 50, кредит 51 — «Получены деньги в банке на выдачу депонированной зарплаты»; дебет 76, кредит 50, субсчет "Расчеты по депонированным суммам" — «Депонированная зарплата выдана сотруднику». Выручка в наличной форме для выплаты заработанных денег позволяет удержать НДФЛ тогда, когда деньги отдаются рабочим п.
Данное нарушение повлечет штрафы: от 10 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц; от 30 000 до 50 000 рублей — для организаций. Одновременно при задержке зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты долга. Для этого достаточно известить работодателя в письменной форме ст.
В период приостановления работы работник вправе в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. В это время за работником сохраняется средний заработок. Если же работодатель будет заставлять такого сотрудника продолжать работу под угрозой увольнения, подобный труд будет считаться принудительным.
Читать 1 ответ Банковский арест - отправит ли банк 100 000 приставу? Приставы арестовали счет в банке, в банке утверждают, что арест стоит, к примеру, на 500 000, а денежных средств к примеру только 100 000 на счету, денежные средства будут отправлены приставу, а затем взыскателю только после того, как накопится полностью сумма ареста. Так ли это? Читать 1 ответ Задолженность по кредиту - Как остановить списание половины зарплаты и разобраться в удержаниях? Читать 3 ответa Как узнать, была ли переведена сумма со счета ООО после остановки приставов? Как узнать, успели приставы перевести деньги истцу или сумма осталась на депозитном счете?
По словам первого заместителя председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаила Тарасенко фракция "Единая Россия" , нельзя сказать, что ситуация с невыплатой заработной платы носит кризисный характер. Речь идет приблизительно о 5 тысячах человек, у которых на сегодняшний день задержана заработная плата", - сказал он журналистам в четверг.
Как взыскать и списать дебиторскую задолженность до годовой отчетности
Как бюджетному учреждению списать дебиторскую задолженность по зарплате со счета 302 11, если истек срок исковой давности? Ответ. Прежде чем списать дебиторскую задолженность, нужно принять все меры для ее взыскания. Возможность списания задолженности по долгам доступна через процедуру банкротства. Это можно сделать в судебном и несудебном порядке, в зависимости от величины долга. Задолженность по заработной плате – негативный фактор для работодателя. Российским трудовым законодательством предусмотрена регулярная выплата зарплаты. Причем, она должна начисляться работнику не реже, чем 2 (два) раза за 1 месяц. Вчера, 21 ноября, были приняты несколько нововведений, которые предусматривают автоматическое списание долгов по зарплате со счетов предприятий. В бухгалтерском учете списание дебиторской задолженности по заработной плате с истекшим сроком исковой давности надо отразить записью: ДЕБЕТ 91-2 субсчет 'Прочие расходы' КРЕДИТ 70 – списана сумма дебиторской задолженности.
Закрытие или списание задолженности перед работниками
Взыскание задолженности через банк по исполнительному листу: проверка документов Банк не вправе возвращать исполнительный лист по причине истребования у взыскателя документов, не предусмотренных ч. Такое действие банка ВС РФ считает необоснованным и дающим основание для привлечения кредитной организации к ответственности по ч. Взыскание на счет в банке: сроки списания При предъявлении исполнительного листа в банк его исполнение должно начаться не позднее ближайшего рабочего дня после дня принятия данного исполлиста банком п. Таким образом, банк не может, приняв лист в пятницу, начать его исполнение в понедельник, если график работы банка — шестидневка и суббота является рабочим днем. Взыскание с нескольких счетов: позиция ВС РФ Если в заявлении взыскателя прописан определенный расчетный счет должника без указания иных счетов , то это не препятствует списанию банком денежных средств с других счетов, если только они не попадают под исполнительский иммунитет п. Таким образом, банк не должен возвращать исполнительный лист только на основании того, что достаточных денежных средств не было на том счете должника, который был указан в заявлении. При этом, указывает ВС РФ, ссылаясь на судебную практику, списание может происходить и со счетов, открытых в другом филиале банка. Но списание невозможно, если на денежные средства должника, вне зависимости от того, на каких счетах они размещены, наложен арест, или же если по ним приостановлены операции. Взыскание неустойки: банк обязан ее рассчитать Банк должен произвести расчет суммы неустойки, которая присуждена взыскателю на будущее время п. Банк, таким образом, не должен возвращать лист взыскателю без исполнения в части неустойки, начисленной по день фактического погашения долга, если в исполнительном листе не зафиксирована сумма неустойки, и обязан рассчитать соответствующую сумму самостоятельно.
Например, если речь идет о невозвращенных подотчетных суммах, то при прощении этого долга у бывшего сотрудника возникает облагаемый доход Письмо Минфина РФ от 24. Чиновники считают, что облагаемый доход появляется у гражданина и в случае прощения ему долга по выплаченным отпускным, которые он не отработал. Поскольку у компании отсутствует возможность удержать НДФЛ в данных ситуациях, то она ограничивается подачей в ИФНС сведений о невозможности удержать налог. Если речь идет о прощении задолженности по договору займа, то у работника также возникает доход в сумме долга, прощенного кредитором-работодателем Письмо Минфина РФ от 28. В этом случае фирма также подает в ИФНС сведения о невозможности удержать налог. Сумма прощеного долга не учитывается в расходах, так как не соответствует критериям, установленным пунктом 1 статьи 252 НК РФ. Кроме того, в пункте 16 статьи 270 НК РФ прямо указано, что стоимость безвозмездно переданного имущества не уменьшают налогооблагаемую прибыль. Москве от 20. Что касается страховых взносов, то здесь ситуация не очень приятная для компаний.
Есть разъяснения чиновников, согласно которым в случае прекращения обязательств по возврату работником денежных средств по договору ссуды, сумма невозвращенного долга подлежит обложению страховыми взносами согласно ч. Такое мнение можно увидеть в Письмах Минздравсоцразвития РФ от 21. Однако судебная практика данный вывод не поддерживает. Суды исходят из того, что между выдачей работнику займа ссуды и выполнением им трудовых функций отсутствует взаимосвязь, поэтому при прощении долга не возникает объекта обложения страховыми взносами Определение ВС РФ от 26. В целях снижения налоговых рисков советуем оформлять прощение долга уже после того, как работник уволился. В таком случае проверяющим будет сложно вменить компаниям в обязанность начисление страховых взносов, поскольку на момент прощения долга трудовых отношений с работником уже нет. А может быть оставить долг «висеть» до тех пор, пока не пройдет срок исковой давности? Об этом далее. Переход долга в разряд безнадежного Компания может принять решение не взыскивать долги с уволенного работника и не оформлять прощение долга.
В этом случае задолженность остается «висеть», а по истечении срока исковой давности бухгалтер произведет ее списание. С позиции НДФЛ чиновники считают эту ситуацию аналогичной той, когда работодатель оформляет прощение долга. В Письме Минфина РФ от 17. А вот с позиции налога на прибыль данная ситуация гораздо выгоднее работодателю, нежели ситуация с прощением задолженности. Дело в том, что налоговое законодательство разрешает компаниям уменьшать налогооблагаемую прибыль на сумму безнадежных долгов, то есть долгов, не реальных к взысканию подп. А безнадежной задолженность становится, в частности, тогда, когда истекает срок исковой давности п.
По мнению чиновников, сумма задолженности по излишне полученным отпускным по истечении срока исковой давности превращается в облагаемый доход бывшего сотрудника Письмо Минфина РФ от 17. Позиция чиновников небесспорна, ведь при выплате отпускных с работника уже был удержан НДФЛ. Тем не менее, во избежание споров с ИФНС, соответствующую справку лучше составить. Помимо этого, потребуется внести «уточнения» и в налоговом учете. Столичные налоговики считают, что расходы работодателя, понесенные в связи с увольнением работника, не отработавшего дни предоставленного отпуска, не учитываются при формировании налогооблагаемой прибыли в связи с их несоответствием положениям статьи 252 НК РФ Письмо УФНС РФ по г. Москве от 30. А вот если компания обратится в суд за взысканием задолженности, например, по непогашенному займу, то спор, скорее всего, будет разрешен в ее пользу. Компания простила сотруднику долг Если суммы незначительные, то организации, как правило, не желают ввязываться в судебные тяжбы и просто-напросто прощают долг уволившемуся сотруднику. Это фиксируется в соглашении о прощении долга. Бухгалтеру нужно иметь в виду, что у бывшего работника может возникнуть доход, облагаемый НДФЛ. Например, если речь идет о невозвращенных подотчетных суммах, то при прощении этого долга у бывшего сотрудника возникает облагаемый доход Письмо Минфина РФ от 24. Чиновники считают, что облагаемый доход появляется у гражданина и в случае прощения ему долга по выплаченным отпускным, которые он не отработал. Поскольку у компании отсутствует возможность удержать НДФЛ в данных ситуациях, то она ограничивается подачей в ИФНС сведений о невозможности удержать налог. Если речь идет о прощении задолженности по договору займа, то у работника также возникает доход в сумме долга, прощенного кредитором-работодателем Письмо Минфина РФ от 28. В этом случае фирма также подает в ИФНС сведения о невозможности удержать налог. Сумма прощеного долга не учитывается в расходах, так как не соответствует критериям, установленным пунктом 1 статьи 252 НК РФ. Кроме того, в пункте 16 статьи 270 НК РФ прямо указано, что стоимость безвозмездно переданного имущества не уменьшают налогооблагаемую прибыль. Москве от 20. Что касается страховых взносов, то здесь ситуация не очень приятная для компаний. Есть разъяснения чиновников, согласно которым в случае прекращения обязательств по возврату работником денежных средств по договору ссуды, сумма невозвращенного долга подлежит обложению страховыми взносами согласно ч. Такое мнение можно увидеть в Письмах Минздравсоцразвития РФ от 21. Однако судебная практика данный вывод не поддерживает. Суды исходят из того, что между выдачей работнику займа ссуды и выполнением им трудовых функций отсутствует взаимосвязь, поэтому при прощении долга не возникает объекта обложения страховыми взносами Определение ВС РФ от 26. В целях снижения налоговых рисков советуем оформлять прощение долга уже после того, как работник уволился.
Главная причина, по которой инвентаризация дебиторской задолженности заслуживает особого внимания, в том, что эта процедура позволяет выявить сомнительные и безнадежные долги. Таким же образом осуществляется списание депонентской задолженности с истекшим сроком исковой давности. Перечень документов для оформления списания дебиторской задолженности должен быть установлен учетной политикой учреждения. Депонентская задолженность может списываться на основании: - Акта инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами; - решения инвентаризационной комиссии; - письменного обоснования необходимости списания задолженности; - приказа руководителя учреждения. При ликвидации кредитора, а так же при отсутствии требование со стороны правопреемников по списываемой с баланса задолженности отражение на забалансовом счете не производится. Списание невостребованной депонированной заработной платы оформляется следующими бухгалтерскими записями: Дебет 030402830 Кредит 040110173 — списана невостребованная работниками депонентская задолженность. Одновременно показываем увеличение по забалансовому счету 20 «Списание задолженности невостребованной кредиторами». Учреждение самостоятельно определяет сроки учета списанной депонентской задолженности за балансом и отражает это в учетной политике. В деятельности бухгалтерской службы любого экономического субъекта особое место должно быть отведено организации учета дебиторской задолженности и контролю за состоянием расчетов. Хорошо организованный учет дебиторской задолженности, правильное раскрытие информации в бухгалтерской отчетности позволяют проводить качественный анализ финансового состояния учреждения, принимать обоснованные экономические решения.
Сотрудник уволился, а задолженность осталась
Депонированный заработок может быть выдан в день выдачи заработной платы, при условии, что это оговорено положениями об оплате труда и пр. Списание задолженности перед работником по депонированной зарплате. Открыть универсальный отчет можно перейдя в раздел «Администрирование» – «Обслуживание» – «Отчеты администратора» – «Универсальный отчет». Для анализа зарплаты по сотрудникам используются 3 регистра накоплений. Здравствуйте. За давно уволенными сотрудниками числится задолженность по зарплате (они нам остались должны). Нужно эту задолженность списать. Попытались сделать это начислением простым. Так эти суммы попадают в выплату. В БП это проводок не формирует, списание нужно будет провести «Операцией вручную». И еще один вариант — вести документ «Возврат сотрудников задолженности». Это уберет сальдо, но будет отражаться в отчетах по зарплате как возврат задолженности сотрудником. Если в течение года сумма расходов на списание задолженности превысит размер созданного резерва, разницу отразите в составе прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99): Дебет 91-2 Кредит 71 – списана дебиторская задолженность, не покрытая резервом.
Каким документом можно произвести погашение задолженности уволенным сотрудником?
Начисление средств на зарплату: дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44), кредит 70 – «Заработная плата начислена»; дебет 70, кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» – «С суммы заработной платы удержан НДФЛ». приказы «О списании дебиторской задолженности». 11. Документы по расчетам с персоналом по оплате труда: Коллективный договор; Положение об оплате труда, положение о премировании; Должностные инструкции; трудовые договоры; кассовая книга; расходные. Но не волнуйтесь, учесть долг по заработной плате в 1С – это совсем несложно! Прежде всего, необходимо зайти в программу 1С и выбрать нужную организацию. Далее переходим в раздел «Зарплата и управление персоналом» и выбираем «Списания по задолженностям». Списание задолженности по заработной плате отражается в бухгалтерском учете следующим образом: В случае списания задолженности по заработной плате работодателем, проводка будет следующей: Дебет 91-2 Кредит 70. Исключение заключается как раз в возможности списания денежных средств в счет погашения долгов фирмы по зарплате, если списание производится на основании судебных актов, вступивших в законную силу до начала процедуры наблюдения.
Приводим в порядок взаиморасчеты с сотрудниками
Рабочий орган отделения Фонда, на учете в котором состоит страхователь, на основании принятого решения о списании безнадежной дебиторской задолженности списывает суммы долга. Списание дебиторской задолженности по заработной плате, если по ней не было резерва, происходит с помощью проводки: Дт 91/2 Кт 70. После этого на протяжении 5 лет сумма задолженности отражается за балансом на счете 007: Дт 007 – отражение списанной ДЗ. Видео автора «Записки Бухгалтера» в Дзене: Как списать долг работника по зарплате в бухгалтерском учете и регистрах накопления 1С.