Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Американцы выходят на пенсию в возрасте 67 лет вне зависимости от пола, а средняя продолжительность их жизни при этом составляет 78,6 лет. По статистике, годовой доход пенсионера в Нидерландах составляет 25000 евро на человека. the Netherlands. Средняя продолжительность жизни практически не изменилась. Поскольку пенсионный возраст меняется, Sociale Verzekeringsbank (SVB) предлагает калькулятор пенсионного возраста в Нидерландах, чтобы определить ваш индивидуальный пенсионный возраст в Нидерландах.
Какие пособия и пенсии платят США и страны Европы
Правительство также исследует варианты более гибких пенсионных возрастов для разных групп населения, учитывая их физическую способность и трудовой стаж. Особенности пенсионного возраста в Нидерландах До 2013 года пенсионный возраст в Нидерландах был фиксированным и составлял 65 лет. Однако из-за увеличения продолжительности жизни и демографических изменений в стране, правительство приняло решение о повышении пенсионного возраста. В настоящее время пенсионный возраст в Нидерландах устанавливается по так называемому «пеак-системе». Это означает, что он связан с средней ожидаемой продолжительностью жизни населения и будет повышаться по мере увеличения среднего возраста жителей. Согласно этой системе, пенсионный возраст будет увеличиваться постепенно с 66 лет в 2021 году до 67 лет в 2024 году. Далее, с 2025 года, пенсионный возраст будет определяться на основе трехмесячного периода в году, который будет зависеть от изменений в средней ожидаемой продолжительности жизни.
Несмотря на это увеличение пенсионного возраста, в Нидерландах существуют также ранние варианты выхода на пенсию.
Нидерланды занимают первое место по пенсионной системе в 2018 году. После выхода на пенсию может выбрать любую страну для продления аннуитета, а также может выбрать фиксированную страну для получения аннуитета; Страна покрытия определяется работодателем или иностранным работником. Пенсионная система в Нидерландах Голландская пенсионная система сочетает в себе распределительную систему, в которой работники оплачивают пенсионные пособия, и индивидуальную инвестиционную систему. В индивидуальной инвестиционной системе группы и отдельные лица делают вложения с высоким и низким уровнем риска, чтобы компенсировать сумму, которую они получают от государственной пенсии. Эти различные модели можно рассматривать как три столпа пенсионной системы Нидерландов. Три столпа: государственная пенсионная система согласно Альгемене Оудердомсвет AOW закон, частная пенсионная система, регулируемая пенсионным законодательством, индивидуальная частная пенсия. Столп первый: государственные пенсии Государственная пенсионная система AOW управляется как распределительная система, финансирование которой обеспечивается за счет государственных средств и налогов на заработную плату. Момент, когда человек получает AOW, изменился с 2016 года.
В этом году правительство Нидерландов объявило, что они свяжут данные о получении AOW с продолжительностью жизни в стране. Когда человек достигнет возраста 67 лет в 2021 году или ранее, начнутся выплаты AOW по возрасту. С 2020 года возраст AOW будет напрямую зависеть от продолжительности жизни. Это означает, что правительство может изменить возраст, в котором гражданин получает AOW в год. Если вы жили или работали за пределами Нидерландов, вы, вероятно, получите более низкую пенсию после выхода на пенсию, потому что вы не вносили взносы в страхование в течение определенного периода времени и, следовательно, накопили меньше. Есть также несколько человек, живущих в Нидерландах, которые не застрахованы по плану AOW. Если вы родились 1 апреля 1950 г. Если у вас есть партнер, который еще не достиг пенсионного возраста AOW, - дополнительное пособие сверх вашей пенсии AOW.
Это также означает, что сотрудники могут легче менять работу в отрасли, не влияя на размер пенсий. Компании, которые не попадают в этот тип обязательной программы, могут выбрать корпоративный пенсионный фонд или страховую компанию для управления своей пенсионной схемой. Организация пенсионного фонда Последнее слово в пенсионной схеме остается за работодателями и работниками. В корпоративных пенсионных фондах некоторые пенсионеры могут работать в совете директоров. Но большинство фондов передаются сторонним исполнителям, обычно страховым компаниям или специализированным менеджерам пенсионных планов. Это частные организации. Факты и цифры о пенсионных фондах 2-го уровня Практически каждый принадлежит пенсионному фонду. Размер фонда сильно различается в зависимости от количества участников и накопленного капитала. Инвестиционный капитал, управляемый пенсионными фондами, даже превышает валовой национальный продукт. Расходы на администрирование пенсионного фонда Стоимость пенсионных фондов ниже без выгоды. Поэтому снижать расходы на администрирование необходимо. Кроме того, помимо административных расходов, эти организации также генерируют маркетинговые расходы. Компонент третий: индивидуальные частные пенсии Третий уровень - это индивидуальная пенсия. Они в основном используются самозанятыми и работниками в секторах без коллективной пенсионной системы. Проще говоря, это продукты для управления пенсионным капиталом. Таким образом, физические лица могут самостоятельно покупать и управлять пенсионными продуктами или инвестициями, такими как страхование жизни, акции или недвижимость, а также соответствующие налоговые льготы. Таким образом люди могут откладывать дополнительную пенсию, часто пользуясь налоговыми льготами.
При этом важно понимать что размер МРОТ минимального размера оплаты труда напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ. В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ. Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока. Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни , однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст. В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года.
Нидерландская пенсия: условия и возраст начала выплат
- Как живется пенсионерам стран с лучшим уровнем жизни
- Деньги в Нидерландах. Личный опыт.
- Сколько платят пенсионерам в Европе — [HOST]
- Жизнь русских в Голландии (Нидерландах) - отзывы мигрантов
- Возраст выхода на пенсию в Нидерландах
Цены и уровень жизни в Нидерландах (Голландия) в 2018
the Netherlands. В России средняя пенсия указана из среднеарифметической суммы, назначенной государством. Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах. Возраст выхода на пенсию мужчин в Нидерландах составляет 66.67 лет в 2021 году. Какую пенсию получают граждане США. В Соединенных Штатах на пенсию уходят мужчины в возрасте 67 лет и женщины в 65 лет. Средняя пенсия в штатах составляет 1503 доллара в месяц.
Названы лучшие и худшие пенсионные системы в мире
Они получают гораздо более высокую пенсию, чем остальные немцы. Размер пенсии Фридриха является средним для госслужащих. Однако, пенсии госслужащих облагаются подоходным налогом. Обязательным является и медицинское страхование. Сколько стоит медицинское обслуживание? Есть ли какая-либо разница в покрытии между стандартной страховкой для взрослых и страховкой для пенсионеров? Я застрахован частным образом и плачу страховой взнос около 630 евро в месяц таким образом, на руках остается около 2000 евро - Смартпресс. К примеру, я иду к врачу, и он мне выставляет счет на 600 евро. Преимущества частного страхования я вижу в быстроте и качестве медуслуг, возможности выбора врача, палаты в больнице и т.
Все могут выбирать между частным и государственным медстрахованием? Не совсем. Возможность перейти на частное медстрахование с частичным покрытием его государством - это привилегия госслужащих. Если ты не госслужащий, чтобы переключиться с государственной на частную страховку необходим доход от 80 тысяч евро в год. Это очень много. Либо можно брать частную страховку дополнительно. Страховой взнос растет с возрастом, потому что пенсионерам нужен гораздо больший объем медицинской помощи. Вы уже почувствовали увеличение расходов на отопление и электроэнергию?
Это болезненно или приемлемо? До сих пор я получал лишь крайне умеренное повышение цен от моего поставщика электроэнергии что не является общим опытом! Что касается отопления, я пока не могу сказать, так как годовой счет должен быть выставлен только через 2 месяца. Имеют ли пенсионеры какие-либо льготы например, в сфере государственных услуг, транспорта? Нет, с этим было покончено много лет назад. Как часто вы путешествуете?
Возраст выхода на пенсию в России является одним из самых низких в мире, при этом существует деление на возраст женщин и мужчин, в отличие от многих стран Евросоюза — там, в попытке добиться равенства полов, гендерные различия упразднили.
Продолжительность жизни при этом достаточно низкая — в среднем 66,9 лет, при том, что данная цифра является историческим максимумом для России. Наибольший показатель продолжительности жизни среди вышеописанных стран зафиксирован в Японии. Денежный вопрос всегда вызывает в народе большое количество разногласий и споров. Одни считают, что странно надеяться на государство, другие, напротив, вполне справедливо ожидают помощи, ведь многие работают во благо экономики на протяжении всей жизни, а получают чуть. Проводимые в области пенсионного обеспечения исследования подтверждают несовершенство пенсионных систем.
Если вы родились 1 апреля 1950 г. Если у вас есть партнер, который еще не достиг пенсионного возраста AOW - дополнительное пособие сверх вашей пенсии AOW. Дополнительная надбавка будет прекращена в 2015 году. Компонент второй: пенсии частных сотрудников Второй компонент состоит из коллективных пенсионных схем, которые привязаны к конкретным отраслям или компаниям. Такие коллективные планы управляются пенсионными фондами или страховыми компаниями. Компания ежемесячно выплачивает своим сотрудникам пенсионный фонд. Возврат инвестиций от капитальных вложений используется для выплаты пенсионных пособий нынешним и будущим пенсионерам. Сотрудники могут выбирать типы планов в своих пенсионных фондах. При смене места работы вы должны сообщить своему начальнику данные о своей пенсии. Хотя пенсионные фонды связаны с конкретными предприятиями или отраслями, закон требует, чтобы пенсионные фонды поддерживали судебную и финансовую независимость и работали в форме некоммерческих организаций, что обеспечивает безопасность пенсионных фондов. Как только финансовое положение предприятий наступит, пенсионные фонды также могут быть эффективно защищены. Большая часть пенсионных денег в Нидерландах управляется пенсионными фондами. Существует также широкий спектр частных пенсионных фондов, регулируемых пенсионным законодательством, которые предназначены для пенсионного обеспечения работающих лиц. Существует три различных типа пенсионных фондов: общеотраслевые пенсионные фонды, которые обслуживают весь сектор экономики, такой как строительство или розничная торговля, и которые могут быть утверждены правительством, корпоративные пенсионные фонды, предназначенные для сотрудников одной компании или корпорации, пенсионные фонды для независимых профессионалов. Частные пенсионные фонды в Нидерландах являются некоммерческими организациями, действуют как фонды и считаются независимыми юридическими лицами, не входящими в состав какой-либо компании в соответствии с законодательством Нидерландов. Таким образом, если компания столкнется с финансовыми трудностями, ее пенсионный фонд не пострадает. Обязательный характер Голландское законодательство не требует членства в пенсионном фонде.
Политикой принято интересоваться, и это очевидным образом влияет на ситуацию в стране - политики работают. Текущий "бессменный" премьер еле удержался в кресле в этом году в том числе из-за скандала с налоговой службой: несколько тысяч семей ошибочно обвинили в мошенничестве и вынудили вернуть тысячи евро пособий. Просто история Какое-то время я ходил на бесплатные уроки голландского на самом деле это была неплохая интеграционная программа, но меня интересовал только язык , которые вели волонтеры преимущественно для беженцев. В определенный момент муниципалитет принял решение прекратить финансирование этих уроков зарплаты двоих организаторов и помещение. Организаторы попросили студентов прийти на заседание муниципалитета, просто чтобы показать что эти уроки нужны большому числу людей. Мы пришли я на тот момент понимал 1-2 слова из 50 сказанных и понаблюдали демократический процесс, это было крайне познавательно. Выглядел он в общих чертах так: представители партий в совете получали разное время для выступления, наверное пропорционально результатам последних выборов, от 5 до 15 минут. Всего предствителей было около 12. Они высказывали свои аргументы и предложения, после чего проводился раунд голосования. Первые два раунда не выявили консенсуса, поэтому выступления длились достаточно долго. В результате решили дать программе ещё 3 месяца, собрать больше информации и после этого ещё раз провести обсуждение. На данный момент программа продолжает работать, но в другом помещении. Скорее всего финансирование урезали, но не до нуля. Это быстро прошло, конечно же. Сейчас какие-то эмоции вызывают только отдельно стоящие дома, фермы, дворцы... В городке с нашей первой квартирой припаркован парусник начала XX века, в котором постоянно живет владелец. Там можно пожить через Airbnb Первые два года мы жили на съемной квартире. Ещё в первую осень было тяжело переживать холод - изоляция была не очень, поэтому топили постоянно и сильно доходило до 25 градусов на термостате, чтобы прогреть везде. Сейчас я стал ловить себя на том, что в доме холодно, но я не мерзну. В первую очередь это, конечно, из-за домашней одежды - она сменилась с шорт и футболки на штаны, байку с капюшоном и шерстяные носки зимой. Но и привычка к холоду выработалась скорее всего благодаря сну при 15-17 градусах. А в новом доме в спальне нет батареи вообще - и правильно. Цены на жилье растут на глазах: если по приезду 2017 я сразу полез мониторить рынок и собирался купить хороший дом в ряду за 320. Сейчас этот дом ещё не стоит 400. Дома продаются с торгом на повышение вслепую, и я даже не могу придумать менее комфортный способ покупки. Торг - самый стрессовый момент всего процесса, после него всё очень легко и просто, если с домом и продавцами нет серьезных проблем. При наличии постоянного контракта ипотеку нужно просто выбрать. Если не жалко денег на агентов - то все процедуры займут в сумме часов 10 вашего времени, это с учетом времени на прочтение договоров. Вид из моей гостиной. Найди кота. Собственный дом дал прочувствовать, что у аренды квартиры есть большие преимущества. Найти специалиста, чтобы сделать небольшой ремонт, сложно. Рабочие практически всех специальностей очень востребованы, как мне рассказали из-за их "мора" в кризис 2008-09. DIY занимает много времени, да и после пары упражнений стало понятно, что это не мое. Уборка территории и поддержание какого-то порядка занимает пару дней каждый месяц. Плотность застройки в Нидерландах очень высокая, вид из окна выше - редкость для недорогого жилья. Обычно у тебя на заднем дворе просто забор и соседский задний двор за забором. Голландцы индивидуалисты, поэтому только в самых плотных местах вроде центра Амстердама у вас не будет отдельного выхода из квартиры на улицу. Даже в больших многоквартирных домах квартиры выходят на общий балкон, а вход в квартиру на 3 этаже часто находится на уровне земли - и за ним крутейшая лестница. А голландский... Звучит некрасиво. Не такой уж сложный. Местами грамматически похож на русский; ещё помогает, что в русском много заимствований из голландского. Курсы дорогие, но чтобы выучить язык без курсов нужно иметь определенный склад характера.
Деньги в Нидерландах
В Нидерландах пенсионный возраст составляет 66 лет и одинаков для мужчин и женщин. 117 170 ₽, пенсия по инвалидности 92 760 ₽, пенсия по потере кормильца составляет 63 470 ₽, а социальная пенсия 63 470 ₽. Многие, вероятно, видели бодрых евро-туристов пенсионного возраста, и задавались вопросом, какая же должна быть пенсия, чтобы так ее прожигать? Мне стало любопытно, как устроена голландская пенсионная в Нидерландах может состоять из трех частей1. Средняя пенсия в стране составляет 1 500 долларов, минимальная — 600. Из-за старения населения государство планирует повышать возраст выхода на пенсию с 65 до 70 лет. При этом японцы имеют право выйти на пенсию ранее этого срока, но выплаты будут меньше на треть.
Какие пособия и пенсии платят США и страны Европы
Дело в том, что население страны очень малочисленное, и пенсионеры составляют меньшую его часть. Нидерланды В Нидерландах пенсионный возраст составляет 66 лет и одинаков для мужчин и женщин. Правительство страны неоднократно заявляло о том, что в будущем планирует поднять его, и это связано с увеличением продолжительности жизни. При этом, при желании можно выйти на пенсию в 60 лет, если у человека есть 10-летний стаж трудовой деятельности, а также если он обязуется прекратить работать.
Все граждане, достигшие 66-летнего возраста, получают выплаты от государства вне зависимости от трудового стажа, уплаты налогов и прочих вещей. Базовая пенсия составляет 1085 евро 94 тысячи рублей. Для супругов предусмотрены выплаты повыше: 1480 евро 127 тысяч рублей.
Также пенсионеры могут раз в полгода претендовать на специальные выплаты для отпуска, которые составляют 710 евро 61 тысяча рублей , и в два раза больше для супругов. Если у гражданина есть 40-летний трудовой стаж, то он получает дополнительные выплаты, которые называются профессиональными мерами поддержки. Существуют также и индивидуальные программы.
Такая схема пенсионного страхования в Голландии до последнего времени не пользовалась особой популярностью, поэтому долгое время голландская пенсионная система считалась двухуровневой. Однако в последнее время специалисты отмечают значительный интерес населения к индивидуальным пенсиям. Скорее всего, подобная тенденция связана с неуверенностью голландцев в надежности государственного пенсионного обеспечения, особенно в условиях быстрого старения населения страны. Не стоит сбрасывать со счетов и рост благосостояния населения. Досрочные пенсионеры Система пенсионного страхования в Голландии, а также выплата многочисленных социальных пособий в целом способствует более раннему выходу служащих на пенсию. Действительно, за последние 20 лет фактический пенсионный возраст в Нидерландах резко уменьшился. Если в 1950 году он равнялся 66 годам для мужчин и 64 годам для женщин, то в 1995 году он составил 58 и 55 лет соответственно. В системе государственного социального обеспечения присутствует несколько схем, используя которые можно стать пенсионером «досрочно», не проиграв при этом в финансовом отношении.
В отличие от профессиональных пенсий, выплачиваемых по достижении официального пенсионного возраста, пособия по досрочному выходу начисляются только из текущих доходов и с тем условием, что работник полностью выходит из состава трудоспособного населения, имея при этом как минимум 10 лет трудового стажа. Впервые подобные схемы были введены в 80-е годы как способ борьбы с безработицей среди молодежи: ведь теперь, чтобы получать весьма приличное пособие, нужно было проработать не 40, а всего 10 лет! Однако со временем стало очевидно, что подобная схема себя не оправдала: уровень безработицы оставался по-прежнему крайне высоким, а уж теперь этот способ борьбы и вовсе оказал медвежью услугу правительству. Как уже отмечалось, количество голландцев, нуждающихся в каких-либо социальных пособиях, приобретает угрожающие размеры. Особенно велик процент нуждающихся в пособии по нетрудоспособности, которое предоставляется государством. В настоящее время пособия по нетрудоспособности получает около трети мужчин данной возрастной категории. Широким «спросом» у населения Голландии пользуются пособия по безработице. Ведь к 60 годам большинство голландцев уже имеют солидные пенсионные накопления, позволяющие получать приличную пенсию.
Вообще проблема досрочного выхода на пенсию характерна не только для Голландии: в подобной ситуации оказались Германия и Франция, где социальные пособия тоже достаточно высокие и составляют основную часть дохода пенсионера. Однако именно в Голландии зафиксирована самая низкая доля работающих среди населения, находящегося в предпенсионном и пенсионном возрасте как среди мужчин, так и среди женщин. Реакция снизу Как показывают результаты социологических опросов, проведенных среди населения Голландии, отношение к государственной пенсионной системе среди различных возрастных групп населения неоднозначное см. Совсем иные результаты характеризуют отношение населения к размеру самих государственных пенсий. Лишь небольшая часть граждан считает размер пенсии достаточным для безбедной старости. Как показал опрос, широкую поддержку в обществе как дополнение к государственным пенсионным выплатам имеет система профессиональных пенсий. При этом большинство опрошенных граждан также устраивает соотношение размера взносов в отраслевые пенсионные фонды и ожидаемых пенсионных выплат. Интересно, что на фоне всемирного увеличения продолжительности жизни населения более половины опрошенных голландцев выступают за уменьшение официального пенсионного возраста.
Неутешительные прогнозы побуждают голландское правительство к реформированию существующей государственной пенсионной системы, которая пока в какой-то степени даже способствует увеличению доли пенсионеров относительно общей численности населения Голландии. Одним из первых шагов на пути к реформированию, как считают многие специалисты, является расширение налогооблагаемой базы. Так как размер взносов в пенсионные фонды рассчитывается на основе минимальной заработной платы после налогообложения, то такое нововведение никак не отразится на уровне благосостояния пенсионеров со средним достатком, основную часть доходов которых составляют государственные пенсии. Вторым важным моментом является изменение порядка индексации пенсий, когда их размер индексируется в зависимости от динамики роста потребительских цен, а не от заработной платы. По прогнозам специалистов, этот подход приведет к тому, что большинство голландских служащих будут участвовать в индивидуальных пенсионных схемах, так как с ростом реальной заработной платы государственные пенсии фактически начнут обесцениваться.
Для этого платится страховой взнос депозит.
Потом, начиная с официального возраста выхода на пенсию, можно будет получать ежемесячную сумму в виде пенсионного пособия, временного или пожизненного. Плюсы: Минусы: Для этого вида страхования рекомендуется нанять финансового консультанта financieel adviseur. Консультант поможет определить, что лучше подходит для личной ситуации. Что еще можно сделать Пенсия в Нидерландах может финансироваться и за счет других источников. Например, за счет сокращения различных бытовых расходов после выхода на пенсию. Официальной датой ее рождения можно смело назвать 1919 год, когда в стране впервые были сформированы базовые принципы государственной пенсионной системы.
Начиная с этого момента государство выплачивало пенсию каждому голландцу, достигшему 65-летнего возраста. Правда, для этого голландцам при трудоспособной жизни необходимо было делать регулярные отчисления в государственный пенсионный фонд. Такой единообразный подход позволяет охватить пенсионным обеспечением всех пенсионеров страны, что, учитывая немногочисленность населения страны, не является большой обузой для бюджета. Дифференциация размеров государственных пенсий осуществляется лишь по одному признаку: одинокие пенсионеры получают более высокие пенсии по сравнению с супружескими парами. Это и неудивительно: среди европейских стран более развитую систему профессиональных пенсий, чем голландская, имеют разве что Великобритания и Ирландия, придерживающая в своей пенсионной политике примера «старшего брата». Обычно система создается по инициативе работодателей, на основе коллективных соглашений в отдельных компаниях или на отраслевом уровне.
При этом государство крайне заинтересовано в развитии профессиональных систем и оказывает работодателям всестороннюю поддержку, предоставляя предпринимателям и руководителям предприятий, в которых действуют подобные схемы, существенные налоговые льготы. Взносы в системе профессиональных пенсий уплачиваются работниками и работодателями на солидарной основе. И хотя на практике применяются схемы как с установленными размерами взносов, так и с установленными размерами выплат, предпочтение все же отдается последним. При этом размер пенсии «привязан» не к размеру взносов, выплачиваемых служащим, а к уровню заработной платы служащего. Участие в каком-либо отраслевом пенсионном фонде в Голландии является обязательным для всех экономических субъектов. Как уже неоднократно отмечалось, в системе негосударственного пенсионного обеспечения действует ряд налоговых льгот: так, освобождены от налогов взносы в пенсионные фонды, а также инвестиционные доходы пенсионных фондов.
Налогообложению подлежат лишь сами пенсии как один из видов дохода гражданина, однако ставка подоходного налога в этом случае невысока. В настоящее время в Голландии действуют две схемы расчета размера пенсионного обеспечения относительно уровня заработной платы служащего: на основе размера конечной зарплаты служащего к моменту его выхода на пенсию и на основе среднего размера зарплаты служащего за все время его работы. Таким образом, пенсия служащего в любом случае не может превышать его заработок. Однако число служащих, имеющих 40-летний стаж работы, крайне невелико: ведь многие служащие выходят на пенсию раньше времени или же просто не имеют к моменту выхода на пенсию сорокалетнего стажа. Досрочные пенсионеры Система пенсионного страхования в Голландии, а также выплата многочисленных социальных пособий в целом способствует более раннему выходу служащих на пенсию. Действительно, за последние 20 лет фактический пенсионный возраст в Нидерландах резко уменьшился.
Во многих отраслях есть общеобязательные для них коллективные трудовые договоры. Именно в них прописано, сколько процентов от вашей зарплаты работодатель будет перечислять в один из множества частных пенсионных фондов в счет вашей будущей накопительной части пенсии. Многие голландцы подпадают под коллективные трудовые договоры, однако если в конкретно вашей отрасли и фирме такого нет, то этот вопрос должен решаться в индивидуальном трудовом договоре между вами и работодателем. Какого-то единого процента и единого ПФР нет, все зависит от отрасли, в которой вы работаете, вашей фирмы, договора.
И третий — менее популярный, предназначенный, скорее, для более состоятельных — столп — это индивидуальная пенсионная программа. Здесь вы сами идете в банк, пенсионный фонд или страховую компанию и сами организуете себе какой—либо пенсионный продукт через эти структуры. Налог на пенсию.
Нидерландская пенсия: условия и возраст начала выплат
- Размер пенсий в Голландии
- Таблица пенсионного возраста в странах мира в году
- Пенсия в Нидерландах: когда начать получать и какие условия
- Какой возраст для пенсии в Нидерландах?
Пенсия в Нидерландах: с какого возраста начинают выплачивать
По размеру доходов населения Голландия занимает четвёртое место среди стран Европы. Средняя заработная плата работников старше 23 лет равна 2 800 евро, а минимальная — 1400 евро. Теперь расходы, соотносим с курсом евро, и пенсии голландских пенсионеров очень сильно сокращаются и становятся не такими мощными, по сравнению с российскими. Коммунальные платежи за квартиру 40-65 кв. метров составляют 150 евро (10500 рублей). В Нидерландах пенсионный возраст составляет 66 лет и одинаков для мужчин и женщин. По статистике, годовой доход пенсионера в Нидерландах составляет 25000 евро на человека. Абсолютным победителем стала Голландия. Страна является лидером, даже несмотря на тот факт, что около 5,5% всех пенсионеров страны живут за чертой бедности. Да и средняя пенсия по стране не дотягивает до звания самой большой. Самые высокие пенсии получают жители Австрии, где средняя выплата по старости достигает 188 тыс. руб. в месяц. В Нидерландах пособия для пожилых людей выше, чем средняя зарплата по стране. Максимальный пенсионный возраст установлен в Исландии — 67 лет.
Голландская пенсия как она есть.
Правительство не устанавливает официальный возраст как таковой, поэтому работникам остается договариваться со своим работодателем, чтобы определить "согласованный" возраст выхода на пенсию. Франция: 60,8 Во Франции мужчины и женщины выходят на пенсию досрочно, в среднем в возрасте 60,8 года, в то время как официальный возраст выхода на пенсию составляет 62 года. В последние годы пенсионный возраст является спорным вопросом во французском обществе. Когда правительство попыталось продвинуть идею работы до 64 лет, это вызвало продолжительные протесты. Тем не менее, чтобы претендовать на полную государственную пенсию, людям, родившимся после 1 января 1955 года, должно быть 67 лет. Греция: 60,85 Досрочно оформлять пенсию принято и в Греции. В среднем мужчины в этой стране выходят на пенсию досрочно в возрасте 61,7 года, а женщины перестают работать в 60 лет. Правительство пошло дальше и в 2017 году приняло решение повысить официальный пенсионный возраст до 67 лет.
Это вызвало протесты, но решение правительства было частью кампании по сокращению затрат после того, как страну выручили другие европейские страны. Тогда в других частях Европы возмущались: мол, мы помогаем грекам, а у них в 50 лет граждане выходят на пенсию. Бельгия: 61,1 Мужчины и женщины в Бельгии официально выходят на пенсию в 65 лет, но большинство людей фактически перестают работать за несколько лет до этого с помощью схем досрочного выхода на пенсию. Средний возраст для мужчин составляет 61,6 года, а для женщин - 60,5 лет. Исторически щедрая государственная пенсионная система страны была изменена десять лет назад, когда возраст досрочного выхода на пенсию был увеличен до 62 лет, а работников обязали вносить взносы в течение 40 лет. Новые изменения ожидаются в 2025 году, когда официальный пенсионный возраст вырастет до 66 лет, и в 2030 — до 67 лет. Польша: 61,4 А вот Польша, наоборот, снизила пенсионный возраст с 67 до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Новый пенсионный возраст отражает реальность, поскольку большинство мужчин в этой стране фактически работают до 62,8 года, в то время как польские женщины прекращают работу в среднем по достижении 60,6 года. Испания: 61,7 Официальный пенсионный возраст в Испании постепенно повышается с 65 до 67 лет к 2027 году, но в среднем испанцы выходят на пенсию с 61,7 года мужчины - 62,1 года, женщины - 61,3 года. Пенсионные реформы: изменение возраста, отказ от накоплений или учет реальной инфляции? Профсоюзы пригрозили забастовкой из-за повышения, но отступили после того, как правительство заявило, что рабочие все еще могут выйти на пенсию в 65 лет, если они сделают взносы на сумму не менее 37 рабочих лет. США: 62 В Америке любой, кто родился в период с 1943 по 1954 год, может выйти на пенсию в возрасте 66 лет, а те, кто родился после 1960 года, должны работать до 67 лет. Американцы тоже в общем тренде — после 62 лет работать не хочется, хочется путешествовать. Есть также те, кто не полностью уходят с работы, а переходят на неполный рабочий день.
Личные финансы людей зрелого возраста в связи с ковидными ограничениями растут — дело в том, что большинство американцев активно вкладываются в различные акции на бирже, сейчас идет резкий стоимости акций, что многих людей делает намного богаче. Австрия: 62,15 В Австрии официальный пенсионный возраст составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Интересная статистика говорит о том, что женщины предпочитают "перерабатывать" и выходят на пенсию в 60,8 года, а вот мужчины работают меньше лет и выходят на пенсию в 63,5 года. В среднем получается 62,2 года. Пенсионный возраст для женщин будет повышен до уровня мужчин 65 лет в период с 2024 по 2033 годы. Италия: 62,4 Средний возраст выхода на пенсию мужчин в Италии составляет 63,3 года, а женщины работают до 61 года. Но официально итальянские мужчины могут выходить на пенсию в 66 лет и семь месяцев, а женщины - на год раньше.
Пока он действует, можно откладывать деньги на старость самостоятельно. Для этого существуют негосударственные банковские вклады, инвестиции и накопительное страхование жизни. Как живут пенсионеры за границей? На размер выплат по старости влияет несколько показателей: возраст выхода на пенсию и доля пенсионеров от населения страны, доля работающего населения, делающего взносы в пенсионные фонды, доля государственного участия в субсидировании пенсий, возможности для персональных накоплений на пенсию у работающего населения, возможности трудоустройства в пожилом возрасте и многое другое. Чтобы понять, где лучше жить пенсионерам за границей, используют так называемый коэффициент замещения пенсией заработка. Для этого выплаты, которые получает человек по старости, сравнивают с его средней зарплатой в трудоспособном возрасте. Материальное благополучие — лишь один из компонентов уровня жизни в пожилом возрасте.
Поэтому в сравнении разных стран используются комплексные индексы. Так, по данным исследований Mercer и института CFA , наиболее совершенные пенсионные системы сегодня функционируют в Исландии, Финляндии и Дании.
Минимальная пенсия составляет 300 евро, а вдовы и вдовцы имеют право получать двойную пенсию. Кроме того, государство стремится обеспечить своим гражданам достойную старость, поэтому пенсионеры не оплачивают медицинское обслуживание, коммунальные услуги, а при необходимости могут получать дополнительную финансовую помощь. Во Франции предусмотрено большое количество пособий: жилищные, семейные, на случай рождения или усыновления ребенка, для оплаты услуг няни, по безработице, для поиска работы и другие. Например, жилищные пособия позволяют уменьшить стоимость аренды или сумму ежемесячных выплат по ипотеке. Социальная помощь может быть предоставлена для оплаты счетов за воду, телефон, электричество и газ. Пенсионный возраст во Франции один из самых ранних — 60 лет. При рождении ребенка молодая семья получает 923,08 евро 1846,15 евро при усыновлении. Также предусмотрено ежемесячное пособие суммой в 184,62 евро.
Размер пособий для людей с ограниченными возможностями рассчитывается индивидуально. Иностранцы могут рассчитывать на помощь от государства при условии легального проживания на территории страны не менее 5 лет. Италия является одной из стран, которая не так давно изменила пенсионное законодательство. Так, с 2019 года все итальянцы могут выйти на пенсию в возрасте 66 лет и 11 месяцев. В Италии существует несколько видов пенсии: по возрасту, по инвалидности и социальная помощь. Размер пенсии напрямую зависит от трудового стажа и региона. Минимальная пенсия равна 700 евро, а средняя пенсия — 1200 евро. Но такие пожилые люди обязаны иметь необходимый рабочий стаж в данной стране. Социальная помощь может достигать 350 евро. Для временно безработных пособие составляет 600 евро.
Самая высокая арендная ставка в Амстердаме, где однокомнатную квартиру в спальном районе в среднем можно снять за 1070 евро, а в центре — за 1400-1500 евро в месяц. Квартиры могут сдаваться со всей необходимой мебелью или без. Аренда квартир в крупных городах Список городов Центр города. Аренда однокомнатной квартиры ежемесячно Спальные районы.
Аренда однокомнатной квартиры ежемесячно Амстердам.