Узнайте, включается ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в трудовой стаж для расчета пенсии по выслуге. Важная информация о том, как это влияет на вашу будущую пенсию и что нужно знать о правилах учета отпуска при расчете стажа для пенсии. В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения. Если ребенку исполнилось 1 год, то время нахождения на отпуске за уходом за ребенком засчитывается в страховой стаж. Учет декретного отпуска при назначении пенсии. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. 1. Отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам, независимо от даты предоставления такого отпуска.
Хотела уйти на досрочную пенсию, но в пенсионном фонде отказали
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Но для этого у нее должен быть страховой стаж не менее 15 лет. По действующему законодательству за все периоды ухода за детьми многодетная мать может получить максимум 6 лет страхового стажа. Значит, еще минимум 9 лет ей нужно отработать до пенсии. При выходе на пенсию ранее общепринятого возраста для отдельных категорий граждан перерасчет не имеет смысла. Так как 1,5 года изымаются из стажа, практически гарантирована потеря права на досрочный отдых. Учет периодов ухода за детьми для пенсии. Отпуск по уходу за ребенком (далее — отпуск) приравнен к трудовой деятельности. В соответствии с законодательными нормативами России, этот период включают в общий стаж работы. Стаж необходим для расчета пенсионных, социальных выплат. Он включает декретный отпуск до достижения ребенком трех лет и дополнительные отпуска в зависимости от количества детей. Итак, перейдем к вопросу о включении отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж для досрочного назначения пенсии.
Начисление пенсии за стаж и за детей
Справка! в 2017 году минимальный стаж, нужный для назначения страховой пенсии, составляет 8 лет. К 2024 он вырастет до 15 лет – ежегодно добавляется по 12 месяцев. Три года ухода за сыном или дочерью входят в этот срок. Но, согласно закону «О страховых пенсиях», в страховой стаж одного из родителей такие периоды включаются, если речь идет об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Еще одно ограничение — не более шести лет в общей сложности. Светлана, Период обучения в техникуме в страховой стаж для расчета пенсии не войдет, но время ухода за ребенком будет включено. По поводу подтверждающих стаж документов, рекомендуем обратиться в органы Пенсионного фонда. Декретный отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой и льготный стаж для досрочной пенсии, если ребенок рожден до 6 октября 1992 года. ПФР не желает его включать в стаж, чтобы не давать досрочную пенсию. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Ухаживать за ребенком можно до того, как ему исполнится 3 года — все они будут войдут в общий трудовой стаж. Но пособие из фонда соцстраха выплачивают только до 1,5 лет — эти полтора года и включат в страховой стаж, который используют при расчете пенсии.
Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Таким образом, для назначения страховой пенсии по старости матери троих детей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Получить бесплатный доступ Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ. Основные преимущества услуги Правового консалтинга: Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе. Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Сколько засчитывается Одному родителю исчисление стажа по уходу за детьми ограничивается 6 годами. Получается по полтора года на каждого ребенка для тех, кто воспитывает 4 детей. Декрет по уходу за пятым и последующими детьми не учитывается. Рациональнее отпуска по уходу за ними оформлять другому члену семьи. Баллы за нестраховые периоды Страховая пенсия в России назначается при достижении пенсионного возраста, выработке стажа и достаточном индивидуальном пенсионном коэффициенте ИПК. Сегодня коэффициент рассчитывается и за нестраховые периоды, утвержденные Правительством РФ, в том числе, за отпуск по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Один его год оценивается следующим количеством баллов: первенец — 1,8; третий и четвертый — 5,4.
Учет периодов ухода за детьми для пенсии Рождение пятого и последующих детей дополнительных баллов матери не приносят. Обязательным условием начисления ИПК за нестраховые промежутки времени является действие страхового периода до и или после декрета. Если периоды совпадают, например, при появлении двойни или тройни, баллы суммируются, сроки плюсуются. При содержании троих, до достижения ребенком 1,5 года на каждого, засчитают 4,5 года и начислят 16,2 балла. Для многодетных матерей Действующая система начисления пенсионных баллов используется и при расчете пенсионной выплаты многодетных матерей. В страховой стаж включается не больше 6 лет, как для остальных женщин.
Страховой стаж по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком включается в страховой стаж не полностью — только первые 1,5 года.
При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет п. То же самое касается и выплат, перечисляемых женщине во время этого отпуска. До достижения ребенком возраста 1,5 лет сотрудница имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Его размер зависит от дохода женщины за 2 года, предшествующих года выхода в декрет. Подробнее про максимальный и минимальный размер пособия и его расчет можно узнать из статьи « Размер пособия по уходу за ребенком в 2021 году ». Отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет в страховой стаж не включается и оплачивается работодателем в размере 50 руб. Постановлением Правительства РФ от 03.
Подводим итоги Отпуск по беременности и родам полностью включается в страховой стаж сотрудницы. В страховой стаж засчитывается также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком, засчитываемая в стаж, не может превышать 6 лет.
Кроме того, все те бизнесы уже почили в бозе... Алена [03. В ПФР не засчитывают время обучения на курсах. Правомерно ли это?
Ведь это была учеба без отрыва от производства. Apayim [19. Я училась на дневном отделении в иституте 5 лет. Войдут ли мои институтские годы в стаж работы? Ljuba R [26. Za period 5 let neprerivnogo staza 1987-1991 v arhive estj zapisi o zarplatah toljko za 1988 i za1991 god. Ostaljnie zapisi uterjani na predprijatii.
V trudovoj knige i v arhive zapisi estj, chto rabotala eto vremja. Kak mozet nachisljatsja pensija v takom sluchae? LjubaR [26. Po uhodu nahodilasj v obshej sloznosti 2 goda i 2 mesjaca. Kak nacisljaetsja pensija za period dekretnogo otpuska? Женя [03. Спасибо Вам за помощь.
Мы выиграли два суда,и ждем документов. Скоро должны назначить пенсию. Люди не верьте ПФР, они стараются,ущемить наши права. Суды всегда на нашей стороне. С уважением Евгений... Я 12,5лет отработала на камчатке. Раньше в общий трудовой стаж засчитывались 1год за1,5 года, а сейчас какие правила?
Dominika [28. Я до поступления в ВУЗ имела 5 лет стажа. В ВУЗ поступила по направлению предприятия. Предприятие оплачивало мне стипендию. Обучалась с 1976 по 1982 год. В трудовой книжке имеется запись о приеме на учебу и об окончании.
Отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для досрочной пенсии
Основной целью отпуска по уходу за ребенком является предоставление возможности родителю заботиться о своем маленьком ребенке без ущерба для его трудовых прав; Этот вид отпуска не является периодом, когда работник фактически исполняет свои трудовые обязанности, поэтому он не может учитываться в стаже работы; Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании соответствующего документа — справки о нахождении на учете в медицинской организации по месту жительства ребенка. За период этого отпуска работник имеет право на пособие по уходу за ребенком, но не приобретает стаж работы; Учет основного и дополнительного отпуска, а также заработной платы за время отпуска ведется отдельно от стажа работы и не влияет на его накопление. Ситуация с разработчиками Однако, следует отметить, что данное правило не относится ко всем категориям работников. В частности, для разработчиков программного обеспечения может быть установлено другое правило. По соглашению между работником и работодателем, отпуск по уходу за ребенком для разработчиков может учитываться в стаже работы для назначения выплаты по выслуге лет. В таком случае, периоды отпуска, проведенного на уходе за ребенком, могут участвовать в расчете стажа работы и шлифовке, что является преимуществом для данной категории работников. Включается ли отпуск по уходу за ребенком в общий стаж для назначения выплаты за выслугу лет? Определение отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком — это отпуск, предоставляемый работнику для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет. Время отпуска по уходу за ребенком может варьироваться в зависимости от пола родителя и других обстоятельств.
При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях , то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В итоге, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет играет важную роль при расчете пенсии по выслуге лет. Он учитывается в общем трудовом стаже и влияет на накопительную часть пенсии. Оформление отпуска требует соответствующих документов и проверки пенсионных взносов. С какого года время декрета не включается? Работающим женщинам важно знать, как входит декретный отпуск в стаж для расчета пенсии по выслуге лет. До определенного года время декрета включалось в трудовой стаж, но начиная с 2015 года это время не учитывается при расчете пенсии. Изменения в законодательстве В 2015 году в Российской Федерации вступили в силу изменения в законодательстве о пенсионном обеспечении. Согласно новым правилам, время декретного отпуска для рождения и воспитания детей не учитывается при расчете пенсии по выслуге лет. Нормативные акты Основанием для таких изменений стала статья 38 Федерального закона от 17.
И сумма их ежемесячных выплат будет пересчитываться каждый год на размер инфляции. Надбавка к пенсии дополняет, а не заменяет тех мер поддержки, которые назначают непосредственно на нетрудоспособного члена семьи. Поэтому каждый из детей-иждивенцев получит и свои выплаты, например, по потере кормильца. Как оформить доплату к пенсии за детей Надбавку за иждивенца устанавливают в заявительном порядке. Иными словами, пенсионер сам должен сообщить в Социальный фонд России — СФР о наличии у него права на доплату. Сделать это можно двумя способами. Социальный фонд России Первый вариант — лично посетить отделение Социального фонда России и оформить заявление на перерасчет пенсии. Это может быть, например, свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка, документ о назначении опеки. Если речь о студенте, пригодится договор с образовательной организацией и справка об отсутствии стипендии. При этом дополнительные документы могут не потребоваться, если у СФР уже есть необходимые сведения. Например, данные об инвалидности иждивенца. В остальных случаях пенсионера уведомят о необходимости представить подтверждающие документы. На прием в СФР можно записаться предварительно. Выполните авторизацию пользователя на сайте СФР. Для входа используйте данные учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации. Это данные учетной записи с портала Госуслуги. Пролистайте страницу вниз и нажмите на ссылку «Запись на приём». Укажите данные заявителя, удобное место приёма, тему, дату и время. Дайте согласие на обработку данных и запишитесь на приём. Предварительная запись не обязательна. Можно подойти в рабочие часы в отделение Социального фонда и получить услугу в порядке живой очереди. Госуслуги Оформить доплату можно на портале Госуслуги. Для этого нужна подтвержденная учетная запись.
Включение срока ухода за ребенком в пенсионный стаж
Если родитель работал Если родитель продолжал работать, когда малышу еще не было 1,5 лет, у него есть два варианта использования ИПК при расчете пенсии: Учитывать ИПК, начисленные за нестраховой период. Учитывать ИПК, накопленные за счет страховых отчислений от работодателя. Выбрать можно только один из них. Чаще всего более выгодным оказывается учет ИПК за страховой период. Перед тем, как выбирать, какой период лучше учитывать, стоит заказать выписку из ПФР. Это можно сделать через Госуслуги или в МФЦ.
Рассматриваемый отпуск называется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы. Подробнее о нюансах оформления отпуска по беременности читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2023 году». По завершении отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или иного лица, которое фактически будет заниматься ребенком, может быть оформлен отпуск по уходу за ним до момента, когда ребенку исполнится три года ст. Входит ли отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в стаж для больничного?
Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к типовой ситуации. Идет ли декрет в стаж работы? Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, учитываемый для пенсии, возникает еще и потому, что в последних двух федеральных законах, посвященных пенсиям «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17. В текстах обоих документов подразумевается включение декретного отпуска в периоды временной нетрудоспособности, сопровождаемой выплатами СФР ранее - ФСС , что полностью соответствует порядку его оформления больничный лист и оплаты за счет средств СФР ФСС.
Так как на отпуска до 3 лет трудовые отношения с лицом не прекращаются, это время полностью включается в страховой стаж для расчета оплаты больничного листа. Поэтому при выходе из декрета на работу работодатель будет учитывать время декретного отпуска при определении процента для начисления пособия по листку нетрудоспособности. Период ухода включается в профессиональный стаж, но не для досрочного выхода на пенсию. На ежегодный оплачиваемый отпуск данная часть декрета права не дает, а вот в страховое время для больничного входит в полном объеме.
Входит ли декрет в стаж при назначении досрочной пенсии? Если у женщины имеется длительный трудовой стаж 37 лет и она желает выйти на пенсию досрочно, то это действительно возможно. Такая женщина может стать пенсионером на два года раньше положенного срока. Но при этом в эти 37 не включают периоды ухода за ребенком. Нормативная база: п. В настоящее время существует только отрицательная судебная практика по жалобам женщин на отказ ПФР включить декретный отпуск в норму стажа для выхода на заслуженный отдых досрочно. Особые условия предполагаются для дам, которые родили и воспитали пять и более детей: им положен досрочный выход на пенсию в силу п. Входит ли декрет в стаж при назначении досрочной пенсии по старости В специальный стаж включается период трудоустройства в образовательных или медицинских учреждениях, работа с вредными условиями или в районах КС и приравненным к ним и проч. Этот стаж дает право на досрочное назначение пенсии по старости.
Начисление пенсии за стаж и за детей
1. Отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости педагогическим и медицинским работникам, независимо от даты предоставления такого отпуска. предоставляется на официальном пенсии полутора лет с потере кормильца уход за ребенком прибавку к пенсии, учитывались только в трудовом индивидуальный. стаж человека и не более чем пенсионные права и за ребенком. В страховой стаж засчитываются, в частности, периоды работы по трудовому договору (пп "а" п. 2 Правил). Законодательством предусмотрен только один вид отпуска по уходу за ребенком – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. Отпуск на 3 года определен законодательством, он учитывается при подсчете трудового стажа и начислении пенсии. Входит ли в стаж уход за ребенком. Сегодня уйти в декрет может не только мама, но и любой член семьи.
Входит ли декрет в общий стаж?
Согласно п. "в" ст. 92 Закона N 340-1 в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6. Что входит в страховой стаж для формирования отпуска, засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком. Да, декретный отпуск входит в состав страхового стажа для начисления пенсии. Но для этого у нее должен быть страховой стаж не менее 15 лет. По действующему законодательству за все периоды ухода за детьми многодетная мать может получить максимум 6 лет страхового стажа. Значит, еще минимум 9 лет ей нужно отработать до пенсии. Если ребенку исполнилось 1 год, то время нахождения на отпуске за уходом за ребенком засчитывается в страховой стаж. Учет декретного отпуска при назначении пенсии.
Начисление стажа по уходу за ребенком
КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает. Начиная с 2002 г. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» 2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью — в этом очевидное отступление от прежних советских норм. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж? Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж как минимум на полтора года , а следовательно, ускорить выход на пенсию.
С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть.
Ошибки в программе СФР В 2019 году на сайтах региональных отделений Пенсионного фонда возникали сообщения о проблемах с отражением стажа за 2017 и 2018 годы при расчете пенсии. Сотрудники фонда объяснили это техническим сбоем и обещали восстановить данные. О возможных проблемах предупреждали и в начале 2023 года, когда Пенсионный фонд объединили с Фондом социального страхования.
Многие опасались возможных проблем при учете данных во время объединения фондов в единый Социальный фонд. Ошибки работодателя Некоторые предприятия могут передавать недостоверные данные в СФР. Кроме того, работодатель может перечислять взносы за работника не в полном объеме. Особое внимание будущему или уже состоявшемуся пенсионеру необходимо обратить на сведения о трудовом стаже, которые передали до периода регистрации в системе обязательного страхования. Сотрудники Пенсионного фонда собирали данные о трудовом стаже работников до конца 2001 года в течение трех лет — с 2002 по 2005 год.
При этом некоторые застрахованные лица не передали необходимую информацию, а значит, в их ИЛС может не быть сведений о трудовом стаже. Уничтожены архивы предприятия До 1990 года получение данных для начисления пенсии было простой и понятной процедурой. Человек мог обратиться в архив или отдел кадров и получить всю необходимую информацию. После начала процессов приватизации, ликвидации госпредприятий, развития частного бизнеса процесс получения данных усложнился: документы часто были утрачены.
Например, имеется стаж 30 лет, и были два периода ухода за детьми по полтора года за каждым ребёнком — 3 года в общей сложности. В случае перерасчёта из 30 лет стажа исключаются три года трудового периода, вместо которых будут учтены три года ухода за детьми. Всем выгодно делать перерасчет пенсии? Нет, не всем. Если была стабильная трудовая деятельность и полноценная зарплата, то перерасчёт не повлечёт увеличения размера пенсии. Кроме того, уменьшение трудового стажа на временной период ухода за детьми, снизит и процент валоризации то есть переоценки пенсионных прав , который применяется для увеличения размера пенсии за время работы в «советский период», то есть до 1991 года. Это выгодно, как правило, тем, у кого небольшой стаж, низкая зарплата и трое или более детей. На какую надбавку можно рассчитывать? Возможный размер увеличения пенсии у каждого индивидуален.
Стаж не был зачтен другому родителю или опекуну при расчете страховой пенсии. Получать государственную компенсацию и рассчитывать на начисление стажа может только один человек. Перед началом ухода за несовершеннолетним инвалидом человек был официально трудоустроен и за него выплачивались взносы на пенсионное страхование. Срок работы не имеет значения. Гражданин не был трудоустроен до начала присмотра за малышом, но официально трудоустроился сразу после окончания периода ухода.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
По старым правилам 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком засчитывались в стаж. В настоящее время этот временной промежуток можно “обменять” на баллы. Такой перерасчет осуществляется для повышения суммы выплат. Уход за первым ребёнком составляет 1,8 ИПК в год, за вторым — 3,6 в год, за третьим и четвёртым — 5,4. Кроме того, в стаж идут периоды ухода за человеком старше 80 лет или имеющим первую группу инвалидности. Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. Каждый год ухода за ребенком до 1,5 лет засчитывается в стаж для назначения пенсии. Всего так можно получить до 6 лет стажа — максимум за 4 детей. В соответствии с положениями закона отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности. Обычно он включается только в стаж, необходимый для досрочного начисления пенсии по старости, но есть исключения.
Стаж за детей при расчете пенсии – сколько начисляют
Невыгодно подавать заявку на осуществление преобразования стажа в баллы при наличии 1 ребенка, продолжительного периода труда и высокой зарплате. Использовать для формирования выплат и стаж и баллы за период декретного отпуска не представляется возможным. Женщины, у которых 5 и более детей, имеют право на досрочный выход на пенсию Как набираются пенсионные баллы Период времени до наступления 1,5 годовалого возраста ребенка может быть выражен в форме: стажа; Если более выгодно использовать индивидуальный пенсионный коэффициент: за первенца начисляется 2,7 балла; за второго — 5,4; за 3 и 4 — 8,1; максимально возможное количество — 24,3. После рождения 5 ребенка женщина получает право выйти на заслуженный отдых ранее порогового возраста.
Такие исчисления уместны в случае отсутствия официальной работы. Принцип накопления баллов во время отпуска по уходу за ребёнком Если в ходе перерасчета будет выявлено, что полученный результат меньше действующего, ПФР откажет гражданину в заявке. Уменьшение выплат невозможно.
Это противоречит российскому законодательству. Конвертация выше для следующих категорий получателей: лица, достигшие 80 лет; имеющие инвалидность; содержащие иждивенцев. При выходе на пенсию ранее общепринятого возраста для отдельных категорий граждан перерасчет не имеет смысла.
Если сотрудница подала заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет, то его обязаны предоставить. Оплачивается работодателем только время ухода до полутора лет, а вот период с полутора до трехлетия малыша относят к отпуску без содержания. В целом время ухода за ребенком до трехлетия входит в общий непрерывный трудовой стаж. А вот в страховой стаж засчитывается только период ухода до 1,5 лет, что объясняет желание большинства мам выйти на работу после наступления малышу полутора лет. Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу в пенсионный стаж Чтобы понимать принципы определения страхового стажа, надо быть в теме, как оформляется декретный отпуск. Схема проста: Женщина оформляет отпуск по БиР и получает лист нетрудоспособности на 140 дней. Пособие по беременности НДФЛ не облагается и страховые взносы с него тоже не удерживаются. И все же декретный период входит в страховой стаж мамы, поскольку он относится ко времени, когда женщина была временно нетрудоспособна. Это регламентируется ФЗ-400 ст.
Когда заканчивается декрет, оформляется отпуск по уходу. Его может оформить любой из родителей. За этот период также не происходит отчислений в ФСС, но он учитывается при расчете страхового стажа ФЗ-400 ст. В страховой стаж входит лишь полтора года отпуска. Если родитель решит продлить период ухода до 3-летнего возраста ребенка, то в стаж его уже не засчитают. Максимальное количество лет, засчитанных в стаж, составляет 6 лет.
В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки. Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа — трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда. Какой период засчитывается в стаж? В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка: по уходу до 1,5; отпуск с 1,5 до трехлетия. Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов. Чтобы время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вошло в пенсионный стаж, нужно обязательно или работать до оформления отпуска или сразу после ухода за ребенком выйти на работу. Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка. В какой именно будет включаться? Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Рассмотрим подробнее, в какой вид стажа входит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Будет ли входить в рабочий? В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала заявление об этом. Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет. Период, когда ребенку исполнилось 1,5 года, но еще не исполнилось 3 лет, не оплачивается работодателем. Поэтому он относится к видам отпуска без содержания. По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности. Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации. Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию.
Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные сведения, которые не могут исправить, то подтвердить трудовой период можно: письменным трудовым договором, оформленным по всем требованиям трудового законодательства, которые действовали на момент его подписания. Актуальные правила заполнения трудового соглашения регулирует ст. Что делать, если документов нет В этом случае нужно обратиться в архив предприятия, если оно ликвидировано, или в отдел кадров предприятия, если оно еще работает. Сформировать и направить запрос помогут сотрудники Социального фонда. Можно ли устанавливать трудовой стаж на основании свидетельских показаний Если документы утрачены в связи со стихийным бедствием, в результате других ситуаций не по вине работника, доказать трудовой период можно в суде на основании показаний свидетелей. При этом важно получить справку с места работы, где произошло происшествие, с указанием даты и описанием ситуации. Также может потребоваться пояснение организации об уничтожении бумаг или приложение из архива об отсутствии таких сведений. Сколько свидетелей необходимо для подтверждения страхового и общего трудового стажа В суде стаж можно подтвердить на основании показаний минимум двух свидетелей, которые работали вместе с вами в тот период. Обратите внимание, что учитываются только свидетельские показания граждан, у которых сохранились документы о работе на том месте. При этом характер работы показаниями свидетелей подтвердить нельзя. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половину страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. В 2023 году для назначения страховой пенсии по старости необходим страховой стаж 14 и более лет.