Законопроект продолжает действовать и в 2019 году. Итак, претендовать на прибавку к обычному ежемесячному пенсионному обеспечению могут такие категории работников угольной промышленности: Все, кто достиг пенсионного возраста. Расходы на доплаты финансируются за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет ПФР по тарифу 6,7% с выплат, начисленных в пользу работников. Порядок формирования перечня плательщиков взносов определит Правительство РФ. В коллективном договоре и «Положении» сроки обращения работника с заявлением о выплате единовременного пособия не определены, однако одним из условий его выплаты согласно «Положению» является увольнение работника из организации.
Экономист Лебединская: пенсию пересчитают бывшим работникам угольной промышленности
В связи с увольнением работника по сокращению штата в процессе реорганизации предприятия данная помощь выплачивается за 1 год 6 месяцев до наступления пенсионного возраста. Даже если это первое увольнение для пенсионера и есть необходимые условия, указанная выплата не выплачивается при увольнении за нарушение законодательства, правил техники безопасности, трудовой дисциплины, прогулы, то есть, при наличии вины работника. Также при увольнении по п. При переводе на другое подразделение либо предприятие работник вправе по своему желанию согласовать вопрос перечисления компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск на счет предприятия, куда он перешел.
Данная возможность дает право оформить неиспользованные дни ежегодного отпуска до истечения 6-месячного срока работы в новой организации ст.
Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии. Сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, исчисляется путем суммирования размеров доплат к пенсии, причитающихся к выплате работникам организаций угольной промышленности на начало выплатного периода. В целях исчисления суммы средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии, размер доплаты к пенсии определяется в порядке, установленном частью 1 настоящей статьи, без учета умножения на отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода. Статья 3.
Заработок, из которого исчисляется размер доплаты к пенсии 1. В среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности при назначении доплаты к пенсии подлежат включению все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начисляются взносы. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду работы либо непосредственно следующими за этим периодом, который учитывается при назначении доплаты к пенсии. Статья 4. Назначение доплаты к пенсии, перерасчет и корректировка ее размера, выплата доплаты к пенсии 1.
Доплата к пенсии назначается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и выплачивается одновременно с пенсией. В случае представления дополнительных документов о стаже и среднемесячном заработке, дающих право на установление доплаты к пенсии в более высоком размере, производится перерасчет размера доплаты к пенсии. Размер доплаты к пенсии при перерасчете ее размера определяется в порядке, установленном частью 1 статьи 2 настоящего Федерального закона. При этом учитывается среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с 1 января 2015 года - на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации настоящего Федерального закона.
Они могут составлять от 4 до 6 размеров месячного денежного содержания. Про пособия по уходу за ребенком — инвалидом расскажет эта статья. Выплаты для пенсионеров-госслужащих Государственные служащие всех уровней могут получать единовременные денежные выплаты , дополнительно к пенсии средний заработок за предыдущие 10 лет. В регионах принимаются свои законодательные акты, определяющие размер единовременных выплат. Какие получают выходные единовременные вознаграждения шахтеры Отраслевое соглашение по угольной промышленности предусматривает единовременную выплату увольняющимся пенсионерам. Необходимыми условиями являются: достижение возраста, установленного законом; подземный стаж не менее 10 лет.
Про документы необходимые для перерасчета пенсии расскажет эта ссылка. Горноспасатели имеют право на доплаты в виде негосударственной пенсии. Колдоговора могут предусматривать дополнительные льготы при расчете. О пенсионном обеспечении военнослужащих узнайте тут. Какие положены выплаты другим категориям людей пенсионного возраста Судьи получают компенсацию в размере месячного оклада за каждый полный год в статусе судьи, не менее полугодового периода. Работникам оборонного комплекса, участвовавшим в создании атомного оружия, обеспечивается пожизненное дополнительное содержание. Про единовременную социальную выплату сотрудникам МЧС на жилье узнайте здесь.
В соответствии со ст.
Суд приходит к выводу, что срок обращения иска в суд с требованием о взыскании единовременного пособия, предусмотренного п. ГГГГ В свою очередь, суд находит причины пропуска срока уважительными, Данные обстоятельства подтверждены медицинскими документами л. С учетом изложенного, суд расценивает данные обстоятельства в качестве уважительных причин пропуска установленного ст. По существу заявленных требований суд приходит к следующим выводам: Согласно п. ГГГГ, то есть действовало на день увольнения истца л. Согласно п. Из материалов дела следует, что истец в период с ДД. ГГГГ Гос.
ГГГГ уволен по сокращению штата работников в соответствие с п. Изменения в организационно — правовой форме, наименовании предприятия сторонами не оспаривались, подтверждены данными трудовой книжки.
Доплата к пенсии бывшим шахтерам: сколько платят и как ее получить
| Дополнительное социальное обеспечение шахтерам. | Доплата к пенсии назначается территориальным органом ПФР и выплачивается одновременно с пенсией при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. |
| Выплата компенсации работникам угольной промышленности: налоговые аспекты | Многие льготы положены всем, кто работает в угольной промышленности, некоторые – исключительно шахтерам и при определенном стаже в этой отрасли. |
Sorry, your request has been denied.
Доплата работникам угольной промышленности выплачивается одновременно с пенсией и выбранным ранее способом доставки (на карту, в кассе). Главное условие получения денег – увольнение с работы в угольной промышленности. Выплата останавливается. Регресс – это процесс выплаты дополнительного вознаграждения или компенсации работникам при увольнении или переходе на пенсию. Установлены условия выплаты и порядок определения размера дополнительного пенсионного обеспечения работников угольной промышленности.
Экономист Лебединская: пенсию пересчитают бывшим работникам угольной промышленности
К тому же поле пахать шахтёр не хочет", — объясняет Мохначук Лайфу. В мае "Заречную" снова попытаются продать. В этот раз от результата аукциона будет зависеть сама судьба предприятия, а вместе с ним — трёх тысяч горняков и ещё 26 тысяч жителей города Полысаева. Лучший моногород России А ведь ещё в 2018-м Полысаево вошёл в десять лучших по версии Фонда развития моногородов. Лайф писал об этой организации , в которую вложены уже десятки миллиардов рублей. Фонд был призван решить саму проблему моногородов, но годами тратил бюджетные миллиарды на обучение собственных менеджеров презентациям в соцсетях, а населения подведомственных территорий — краеведческим квестам и бережному отношению к экологии. В Полысаеве даже открыт проектный офис фонда, а на его сайте — несколько новостей из шахтёрского города: об экологическом проекте "Чистые игры" и "охватившем моногорода России фестивале уличного кино". К сегодняшнему развитию ситуации фонд моногородов, кажется, жителей Полысаева не подготовил. Жизнь этих территорий полностью завязана только на одном предприятии или отрасли. Их кризис в связи с антикоронавирусными мерами только усугубляется. Именно в тот момент в стране всерьёз начали говорить о социальной ответственности бизнеса, а после учредили тот самый Фонд развития моногородов, который и должен был создать на таких территориях новые рабочие места и застраховать жителей на случай подобного кризиса.
Но эксперты отмечали, что в работе с моногородами ставятся краткосрочные, а не долгосрочные цели, вместо развития реальных секторов экономики строятся модные, но чаще бесполезные в глуши технопарки. Фонд развития моногородов регулярно отчитывался о проведённых кинофестивалях и сотнях обученных в "Сколково" региональных менеджеров, но, кажется, искусство кино и самые современные программы обучения менеджменту и бизнесу так и не помогли. В Приморье прямо сейчас ждут увольнения две тысячи работников градообразующего химкомбината Дальнегорска, 1200 рабочих планирует сократить "Алтайвагон", а в Челябинской области о серьёзном ухудшении экономики градообразующих предприятий заявило уже девять моногородов. Потёмкинские моногорода. Миллиарды потрачены, а жизнь в глубинке не налажена Переучить шахтёра на швею Руководитель Фонда развития моногородов Ирина Макиева, впрочем, спешит отчитаться о том, что моногорода в борьбе с коронавирусом становятся примером для обычных территорий и перестраиваются на пошив масок и разлив антисептиков. Учитывая, что проживает в них почти десять процентов населения России, дефицит гигиенических средств мы, возможно, скоро решим.
Будьте в курсе всех главных новостей России и мира - читайте канал uranews.
Размер доплаты ежеквартально корректируется в зависимости от суммы перечисленных на эти цели страховых взносов в бюджет ПФР. Размер ДСО индивидуален для каждого и зависит от стажа поземной работы конкретного работника и его заработка. При оставлении работы по специальности, учитываемой для назначения дополнительного социального обеспечения ДСО в угольной промышленности необходимо обратиться с заявлением в клиентскую службу Управления Пенсионного фонда России по месту жительства, для рассмотрения вопроса о назначении ДСО. Я отвечу на каждый вопрос, который Вы зададите.
Согласование с выборным органом первичной или территориальной организации Профсоюза проектов локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые права и связанные с ними социально-экономические интересы Работников Организаций приложение N 1. Участие представителей Профсоюза в управлении Организациями. Представление Сторонами их представителями в согласованном порядке и объемах взаимной информации по вопросам, затрагивающим трудовые права и связанные с ними социально-экономические интересы Работников. Участие представителей Сторон в рассмотрении вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес. Формирование органов по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, ведению коллективных переговоров по разработке, заключению и контролю за выполнением Соглашения, коллективных договоров и соглашений, урегулированию возникающих споров в рамках комиссий по ведению коллективных переговоров по разработке и заключению Соглашения, коллективных договоров и соглашений, внесению в них дополнений и изменений. Конкретизация форм и порядок взаимодействия Сторон их представителей отражаются в коллективных договорах и соглашениях. Стороны обязуются совместно добиваться: укрепления экономического и финансового положения Организаций через проведение государственной политики, обеспечивающей действенную защиту их интересов на внутреннем и внешнем рынках; формирования целостной системы законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих сбалансированную деятельность организаций отраслей топливно-энергетического комплекса, призванной обеспечить реализацию энергетической стратегии государства с учетом перехода на угольное сырье и рационального использования вовлеченных в процесс производства продукции ресурсов; совершенствования законодательной, нормативной правовой базы реструктуризации угольной промышленности; достижения высокопроизводительного труда и повышения эффективности производства; обеспечения роста реальной заработной платы и совершенствования ее структуры; создания единой системы учета, анализа и мониторинга социальных затрат Работодателей с целью постоянного контроля над социальными расходами.
Кузбасское угольное предприятие выплатит работнику свыше 185 тысяч рублей
В отдел кадров истцу дали устный ответ, что он не имеет право на чего он решилобратитьсяв территориальнуюорганизациюРоссийского независимоюпрофсоюза работников угольной промышленности. начало выплатного периода. Статья 3. 1. В среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности при назначении доплаты к пенсии подлежат включению все виды выплат, с которых уплачивались взносы. Размер доплаты к пенсии рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника, стажа, суммы взносов в ПФР от организаций угольной промышленности (ОУП). учебно-курсовые комбинаты, учебные пункты, готовящие кадры для угольной промышленности, угольного (горного) машиностроения и шахтного строительства. Ряд положений Соглашения распространяются на социально незащищенную категорию лиц. Общее количество членов ВГК в организации с учетом коэффициента списочной численности должно быть: не менее 10% от числа работников, занятых на подземных горных работах – на шахтах угольной промышленности.
Как начисляется выслуга лет на предприятии угольной промышленности
Глава I. Статья 2. Законодательство о государственном регулировании в области добычи переработки и использования угля горючих сланцев , об особенностях социальной защиты работников организаций по добыче переработке угля горючих сланцев [ править ] Законодательство о государственном регулировании добычи переработки и использования угля горючих сланцев , об особенностях социальной защиты работников организаций по добыче переработке угля горючих сланцев основывается на Конституции Российской Федерации , Гражданском кодексе Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона и принимаемых в соответствии с ним законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Статья 3.
Сфера действия настоящего Федерального закона[ править ] Действие настоящего Федерального закона распространяется на организации по добыче переработке угля горючих сланцев , шахтного строительства, аварийно-спасательного обслуживания организаций по добыче переработке угля горючих сланцев , на деятельность по ликвидации последствий ведения горных работ, обеспечению социальных гарантий работникам указанных организаций и другим категориям лиц, а также на деятельность по государственному надзору за безопасным ведением работ по добыче переработке угля горючих сланцев. Глава II. Утратила силу.
Принципы государственного регулирования и финансирования реструктуризации угольной промышленности[ править ] 1. Финансирование мероприятий по реструктуризации угольной промышленности осуществляется за счёт средств федерального бюджета в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также собственных средств организаций по добыче переработке угля горючих сланцев. Перечень мероприятий по реструктуризации угольной промышленности и порядок их финансирования определяются Правительством Российской Федерации.
Реструктуризация угольной промышленности, затрагивающая деятельность федеральных государственных унитарных предприятий по добыче угля, осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации по решению Правительства Российской Федерации. Реструктуризация угольной промышленности, затрагивающая деятельность организаций по добыче переработке угля горючих сланцев иных организационно-правовых форм, осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации за счёт средств собственника организации. Статьи 6 — 8.
Утратили силу. Государственное регулирование качества угля горючих сланцев [ править ] 1. В целях обеспечения качества угля горючих сланцев и повышения уровня безопасности жизни и здоровья граждан, экологической безопасности при использовании угля горючих сланцев разрабатываются в установленном порядке национальные стандарты и стандарты организаций по добыче переработке угля горючих сланцев на уголь, горючие сланцы и продукты их переработки.
Подтверждение соответствия угольной продукции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Статья 10. Обязательная статистическая, бухгалтерская и иная отчётность организаций по добыче переработке угля горючих сланцев [ править ] Организации по добыче переработке угля горючих сланцев независимо от их форм собственности обязаны также представлять информацию производственно-технического и экономического характера, в том числе в области охраны труда и безопасности ведения горных работ, в федеральный орган исполнительной власти в области энергетики в соответствии с перечнем, формами и в порядке, которые установлены федеральными органами исполнительной власти, на которые возложено утверждение форм бухгалтерской и статистической отчётности и инструкций по их заполнению.
Статья 11. Долгосрочные договоры поставки угля горючих сланцев и продукции его переработки[ править ] 1. В целях обеспечения стабильности функционирования организаций по добыче переработке угля горючих сланцев потребители угля горючих сланцев заключают с указанными организациями долгосрочные договоры поставки угля горючих сланцев и или продукции его переработки в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Типовые условия долгосрочных договоров поставки угля горючих сланцев и или продукции его переработки определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Порядок заключения и согласования условий договоров поставки угля горючих сланцев и продукции его переработки для государственных нужд определяется соответствующим федеральным законом.
Отметим, что рассматриваемая доплата — это самостоятельная социальная выплата.
Её величина не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена. Кому положена доплата По закону право на доплату к пенсии угольной промышленности имеют: Лица, трудившиеся на угольных предприятиях полный рабочий день на подземных и открытых горных работах вкл. В стаж работы, которая даёт право на доплату к пенсии, включают периоды, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости п.
Федеральный закон от 10. При установлении данной доплаты также действует: Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на угольных работах не менее 25 лет утв.
Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере промышленной безопасности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вспомогательные горноспасательные команды[ править ] Организации по добыче угля горючих сланцев обязаны создать вспомогательные горноспасательные команды в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Глава IV. Охрана здоровья работников организаций по добыче переработке угля горючих сланцев , занятых на работах с опасными и или вредными условиями труда[ править ] 1. Обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр проводится в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ. Обязательные периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия опасных и или вредных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Обязательные медицинские осмотры, указанные в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, предусматривают в том числе проведение химико-токсикологических исследований наличия отсутствия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров и обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Предсменные медицинские осмотры проводятся в целях выявления признаков воздействия опасных и или вредных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению работниками трудовых обязанностей, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Внутрисменные и послесменные медицинские осмотры могут проводиться при необходимости в целях выявления признаков воздействия опасных и или вредных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников, признаков острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Порядок проведения предсменных медицинских осмотров, внутрисменных медицинских осмотров при необходимости и послесменных медицинских осмотров при необходимости работников, занятых на подземных работах, в том числе с использованием технических средств и медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья, а также перечень включаемых в них исследований утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В отношении работников, занятых на подземных работах, предсменные, внутрисменные и послесменные медицинские осмотры с использованием технических средств и медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья, химико-токсикологические исследования наличия отсутствия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов проводятся не менее двух раз в год. Методические рекомендации по проведению послесменной реабилитации работников, включающие показания к послесменной реабилитации, её продолжительность, перечень категорий работников, подлежащих послесменной реабилитации, рекомендуемые порядок и условия проведения послесменной реабилитации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Проведение профилактических медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения работников осуществляется в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья. Медицинская помощь работникам, в том числе при профессиональных заболеваниях, оказывается в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья. Расходы на мероприятия, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, возмещаются за счёт средств организаций угольной сланцевой промышленности, за исключением профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и медицинской помощи работникам, оказываемой без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Статья 20. Социальная поддержка работников организаций по добыче переработке угля горючих сланцев и других категорий лиц[ править ] 1.
Социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче переработке угля горючих сланцев устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счёт средств этих организаций. Организации по добыче переработке угля горючих сланцев за счёт собственных средств предоставляют бесплатный пайковый уголь, нормы выдачи которого не могут быть меньше норм, определённых Правительством Российской Федерации, следующим категориям лиц, проживающих в домах с печным отоплением или в домах, кухни в которых оборудованы очагами, растапливаемыми углём: работникам организации; пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в этих организациях; инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности; семьям погибших умерших работников этих организаций, если проживающие совместно с ними жена муж , родители, дети и другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсию по случаю потери кормильца; вдовам вдовцам бывших работников этих организаций. Информация о предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также статьёй 23 настоящего Федерального закона, с учётом информации, предоставляемой организациями по добыче переработке угля горючих сланцев , размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере социальной защиты населения. Статья 22. Компенсации в случае гибели работника организации по добыче переработке угля горючих сланцев , занятого на работах с опасными и или вредными условиями труда[ править ] В случае гибели работника организации по добыче переработке угля горючих сланцев , занятого на работах с опасными и или вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счёт средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами. Статья 23.
N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности", в том числе: - пенсионеров, пенсии которым назначены в связи с работой в угледобывающих организациях; - инвалидов труда, инвалидов по общему заболеванию, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности; - семей погибших умерших работников угледобывающих организаций, если жена муж , родители, дети и другие нетрудоспособные члены семей этих работников получают пенсию по случаю потери кормильца; - работников шахт и разрезов, проработавших в угледобывающих организациях не менее 10 лет и уволенных в связи с сокращением штатов или ликвидацией таких организаций вне зависимости от места последующей работы, если указанные лица пользуются печным отоплением. Погашение задолженности по заработной плате работников, высвобождаемых в связи с ликвидацией шахт и разрезов, на основании представляемых справок об этой задолженности по конкретным высвобождаемым работникам с указанием периода задолженности. Погашение задолженности по заработной плате работникам, высвобождаемым в связи с сокращением штатов, выходом на пенсию по возрасту и инвалидности с действующих неликвидируемых шахт и разрезов, образовавшейся из-за задолженности федерального бюджета перед организациями угольной промышленности, на основании представляемых справок об этой задолженности по конкретным высвобождаемым работникам с указанием периода задолженности. Средства по видам затрат, перечисленным в подпунктах 3. Основанием для финансирования указанного направления является решение Межведомственной комиссии по социально - экономическим проблемам угледобывающих регионов о закрытии шахты, приказы, расчеты, документы, подтверждающие фактические затраты по переезду и провозу багажа, и другие документы, подтверждающие обоснованность расходов.
Как начисляется выслуга лет на предприятии угольной промышленности
| Кузбасское угольное предприятие выплатит работнику свыше 185 тысяч рублей | Общее количество членов ВГК в организации с учетом коэффициента списочной численности должно быть: не менее 10% от числа работников, занятых на подземных горных работах – на шахтах угольной промышленности. |
| Льготы шахтерам при выходе на пенсию | Корректировка размера доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и работникам угольной промышленности происходит 4 раза в год: в феврале, мае, августе и ноябре. |
| Федеральный закон от 10.05.2010 N 84-ФЗ | сумма единовременного вознаграждения. |
| Об НДФЛ при выплате компенсаций работникам угольной промышленности | заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ в сумме 78 409,30 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. |
Кому положено отраслевое вознаграждение?
В отдел кадров истцу дали устный ответ, что он не имеет право на чего он решилобратитьсяв территориальнуюорганизациюРоссийского независимоюпрофсоюза работников угольной промышленности. выплата единовременных пособий работникам, высвобождаемым в связи с ликвидацией угледобывающих организаций, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию). Добавка к пенсии – это дополнительные выплаты, которые получают работники угольных предприятий при уходе на пенсию. Условия и размеры добавки установлены законодательством и зависят от стажа работы и категории работника. выплата единовременных пособий работникам, высвобождаемым в связи с ликвидацией угледобывающих организаций, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию).
Сибирское рабство: тысячи шахтёров работают бесплатно, чтобы только не уволили
Таким образом, право на получение пособия право на пенсию по инвалидности у него возникло в последний день работы, однако с заявлением о выплате обратился только через год, в колдоговоре не обозначены сроки для обращения и выплаты пособия. Имеет ли право на получение указанного пособия бывший работник предприятия через год после увольнения? Таким образом, сроки и порядок выплаты пособия должен определяться Положением, разработанным работодателем и профсоюзом. Каких-либо официальных разъяснений, а равно как и судебной практике, о порядке выплате пособия в отсутствии разработанного положения, не выявлено. Кроме того, не совсем ясен абз. Официальных разъяснений, как отмечено раньше, по вопросу толкования п.
В случае ликвидации Организации трудоустройство и меры социальной защиты высвобождаемых работников осуществляются совместно работодателем руководителем Организации , администрацией района, города, области края и соответствующим органом Профсоюза. Массовое высвобождение работников, связанное с рационализацией производства, совершенствованием организации труда, ликвидацией, перепрофилированием Организации или ее структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе работодателя руководителя Организации , осуществляется лишь при условии предварительного не менее чем за три месяца уведомления в письменной форме соответствующих органов Профсоюза. Решение о ликвидации и реорганизации акционерного общества согласно ст. Началом работ по ликвидации Организации как технических, так и социальных является дата утверждения задания на разработку технико-экономического обоснования, указанная в принятом решении. На период проведения ликвидационных мероприятий создается ликвидационная комиссия. После принятия решения о ликвидации общества и издания соответствующего приказа работники увольняются из Организации в связи с ликвидацией и с предоставлением всех льгот и компенсаций. Увольнение работников до издания соответствующего приказа и решения акционеров может осуществляться по сокращению численности или штатов с согласия соответствующего органа Профсоюза. Ликвидация Организаций осуществляется в соответствии с действующими "Основными принципами ликвидации неперспективных и особо убыточных шахт и разрезов угольной промышленности России", утвержденными решением Межведомственной комиссии по социально-экономическим проблемам угледобывающих регионов. Решение Межведомственной комиссии по социально-экономическим проблемам угледобывающих регионов принимается по каждой ликвидируемой Организации с учетом предложений, вносимых Минтопэнерго России и Профсоюзом. Документом, регламентирующим мероприятия и необходимые объемы для выполнения всех видов работ по ликвидации Организации, социальной защите высвобождающихся трудящихся, охране окружающей среды, является технико-экономическое обоснование ликвидации Организации ТЭО , выполненное в соответствии с "Эталоном ТЭО проекта ликвидации шахты разреза ", утвержденным Минтопэнерго России, а также проектно-сметная документация, разработанная на основании утвержденного ТЭО. Документом, регламентирующим объемы финансирования, являются ежеквартально утверждаемые сметы на мероприятия, предусмотренные в ТЭО. В случае полной или частичной ликвидации горноспасательного подразделения, связанной с ликвидацией обслуживаемой шахты, расходы по его расформированию, сокращению штатной численности, социальной защите высвобождаемых работников, их трудоустройству, другие расходы учитываются в затратах на ее ликвидацию. Для высвобождаемых работников в связи с ликвидацией Организации, сокращением численности или штата должны быть предусмотрены следующие льготы и компенсации: 9. Выплата выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы. Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения, с учетом выплаты выходного пособия. Для работников, высвобождаемых из Организаций в районах Севера - не свыше 6-ти месяцев со дня увольнения с учетом выходного пособия. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости возрасту , включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию. Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из Фонда занятости Российской Федерации. Работникам, высвобождаемым из Организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами соглашениями гарантируются в течение 2-х лет после увольнения сохранение очереди на получение жилья улучшение жилищных условий по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - детскими дошкольными учреждениями. Работникам, высвобождаемым при ликвидации Организаций по добыче переработке угля, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сверх установленных законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций за счет средств ликвидируемых Организаций предоставляется: - материальная помощь для самостоятельного поиска нового рабочего места в размере 4-кратного среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца - работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет; - жилье по новому месту жительства - работникам, имеющим стаж подземной работы не менее 10-ти лет и достигшим пенсионного возраста. Бесплатное обеспечение углем на бытовые нужды работников ликвидируемых Организаций, пенсионеров, пенсии которым назначены в связи с работой в таких Организациях, инвалидов труда, инвалидов по общему заболеванию, которые пользовались этим правом до получения инвалидности. Работникам, высвобождаемым при ликвидации организаций по добыче переработке угля, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение право выхода на пенсию , сверх установленных законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций за счет средств ликвидируемых организаций предоставляется единовременное пособие в размере пятнадцати процентов среднего заработка за каждый год работы в этих организациях. Расходы, связанные с обеспечением социальной защиты председателей, их заместителей и наемных работников профсоюзного органа ликвидируемой Организации, включаются в ТЭО ее ликвидации. В целях создания новых рабочих мест для обеспечения занятости работников, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации, должно быть предусмотрено формирование самостоятельных структур на базе эффективного использования основных фондов ликвидируемой организации с различными правовыми формами приоритетным участием в них высвобождаемых работников. Высвобождаемые работники Организации имеют приоритетное право на приобретение основных фондов ликвидируемой Организации по добыче переработке угля или на их аренду, льготное кредитование и страхование для осуществления предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности. В целях организации и поддержки предпринимательской, индивидуальной трудовой деятельности работников, высвобождаемых при ликвидации Организации, Правительство Российской Федерации вводит в действие с 1 января 1998 года Положения: - "О льготном приобретении или аренде основных фондов ликвидируемых организаций по добыче переработке угля для организации новых рабочих мест"; - "О льготном кредитовании и страховании деятельности предприятий и предпринимателей, создающих новые рабочие места для высвобождаемых работников ликвидируемых организаций по добыче переработке угля". Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет допускается только в случае полной ликвидации Организации. При этом указанным женщинам гарантируется обязательное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством. В случае высвобождения работников в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников Организаций и при отсутствии возможности предоставления им работы по прежней специальности в коллективных договорах могут предусматриваться для этих категорий работников выплаты компенсаций сверх установленных законодательством льгот и компенсаций за счет собственных средств Организации. Работники, которые были трудоустроены в другие организации в период реконструкции или технического перевооружения, имеют право преимущественного поступления на работу в Организацию по окончании реконструкции. При ликвидации Организаций уволенным работникам выплачиваются долги по заработной плате и гарантированные действующим законодательством и настоящим Соглашением пособия за счет целевых средств господдержки. В соответствии с "Рекомендациями по организационным структурам и штатной численности исполнительных аппаратов управления угледобывающих акционерных компаний, шахт и разрезов" в ликвидируемых Организациях вводить дирекцию по социальному развитию и управлению персоналом шахт и разрезов, рекомендуя на должность руководителей служб председателей профсоюзных организаций шахт и разрезов. Стороны считают жизнь и здоровье работников национальным достоянием. Работодатель руководитель Организации обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда, нормальные санитарно-бытовые условия для работников в соответствии с нормами и правилами по охране труда. Работодатель руководитель Организации обязан обеспечить функционирование действующих в Организации и открытие новых здравпунктов в строгом соответствии с действующими нормативами обеспечения медицинской помощью работников отрасли, а также в течение 1998 года организовать работу врачебных здравпунктов вместо фельдшерских здравпунктов согласно приложению N 7 к Приказу Минздравмедпрома России от 23 июня 1994 г. N 130. В соответствии с приложением N 7 к Приказу Минздравмедпрома России от 23 июня 1994 г. N 130 врачебный здравпункт является структурным подразделением государственного территориального лечебно-профилактического учреждения или медико-санитарной части и в пределах действующих рекомендованных штатных нормативов финансируется из федерального бюджета. Стороны считают необходимым осуществлять централизованное приоритетное финансирование Общеотраслевой программы по охране труда, технике безопасности и медико-социальной защите работников угольной промышленности за счет бюджетных ассигнований и за счет средств Организаций через отраслевой Фонд охраны труда работников угольной промышленности "Уголь-Фонд". Работодатель руководитель Организации обязан разработать годовой Комплексный план улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, согласовав его с соответствующим органом Профсоюза. Подведение итогов выполнения Комплексных планов проводится ежеквартально. Комплексный план должен быть неотъемлемой частью коллективного договора, предусматривающего средства на выполнение мероприятий этого плана. Стороны обязуются всемерно содействовать созданию специализированных медицинских учреждений по реабилитации работников, травмированных на производстве, застигнутых в завалах и получивших профессиональные заболевания, а также всемерно содействовать специализированным лечебно-профилактическим учреждениям в приобретении современного оборудования, медикаментов и лечебно-профилактического питания. В коллективном договоре также могут предусматриваться средства на осуществление других лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий. Работодатель руководитель Организации обязан регулярно в сроки, определенные коллективным договором Организации, проводить аттестацию рабочих мест с замерами вредных производственных факторов запыленности, загазованности, шума, вибрации, освещенности, радиоактивности и т. Внеплановая внеочередная аттестация рабочих мест в обязательном порядке проводится при изменении технологии ведения работ, применении новой техники, оборудования, организации новых рабочих мест. О результатах аттестации работодатель руководитель Организации обязан информировать работников. Сертификация постоянных и вновь вводимых рабочих мест согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 06. По результатам аттестации разрабатываются и выполняются меры для приведения рабочих мест в соответствие с действующим законодательством, регламентирующим условия и охрану труда, и требования нормативных правовых актов по охране труда. О результатах аттестации и сертификации рабочих мест работодатель руководитель Организации обязан информировать работников. В Организациях надзор и контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов по охране труда осуществляется органами Госгортехнадзора России, Федеральной инспекцией труда при Минтруде России Рострудинспекцией , технической инспекцией труда Профсоюза, а также уполномоченными лицами Профсоюза по охране труда. Конкретное количество дней и порядок освобождения от основной работы оговариваются коллективным договором. Работодатель руководитель Организации обязан организовывать проведение предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских освидетельствований работников соответствующих профессий. Такие медосмотры в обязательном порядке проходят все работники, занятые на подземных работах. Обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские освидетельствования работников соответствующих профессий проводятся за счет Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации. Время прохождения медосмотров в связи с подозрением на профзаболевание по направлению врача оплачивается из расчета среднего заработка работника. При этом работнику может быть предоставлена другая работа согласно его квалификации, при выполнении которой не обязательно прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, с оплатой труда по фактически выполняемой работе. Профсоюз контролирует своевременность проведения медицинских освидетельствований. Профсоюз контролирует обеспечение работодателем руководителем Организации и лечебно-профилактическими учреждениями своевременности медицинской помощи работникам отрасли при несчастных случаях, отравлениях и профессиональных заболеваниях на производстве, а также представляет интересы трудящихся в отношениях с лечебно-профилактическими учреждениями. Постановления органа Профсоюза по вопросам охраны труда и здоровья работников обязательны к исполнению работодателями руководителями Организаций. При необеспечении безопасных условий труда на рабочем месте работник вправе отказаться от выполнения работ на данном рабочем месте. При необеспечении безопасных условий труда допускается проведение работ только по устранению выявленных нарушений Правил техники безопасности. Работы, связанные с ликвидацией аварий и созданием безопасных условий труда, проводимые в условиях, когда имеется угроза здоровью и жизни работников, осуществляются на основании специальных договоров между работодателем руководителем Организаций и работником. Основные положения таких договоров, включая оплату труда, вид и размер компенсаций, режим работы, порядок их заключения и действия, должны оговариваться в коллективных договорах. Минимальными условиями, оговариваемыми в коллективных договорах, для проведения работ в условиях превышения предельно допустимых концентраций и уровней вредных производственных факторов на рабочих местах являются: сокращение нормальной продолжительности рабочей смены на один час с сохранением при этом всех льгот и оплаты труда за полную рабочую смену или оплата не менее чем в двукратном размере последнего часа работы. Работнику обеспечивается сохранение места работы и средней заработной платы за время приостановки работ на участках рабочих местах вследствие нарушений нормативных правовых актов по охране труда не по его вине. Отказ от выполнения работ в связи с необеспечением безопасных условий труда не может служить основанием для применения дисциплинарного взыскания, за исключением случаев, связанных с работами по устранению нарушений требований безопасности и аварийных ситуаций и оговоренных паспортами, проектами и инструкциями по ведению работ. Работодатель руководитель Организации обязан обеспечить профессиональное обучение рабочих, не имеющих профессии, переподготовку, повышение квалификации и инструктажи по охране труда всех работников согласно действующим нормативным правовым актам. Расходы на обучение профессии, переподготовку, повышение квалификации и инструктажи, включая содержание учебно-курсовой сети, относятся на себестоимость продукции. Работодатель руководитель Организации обязуется создать в Организации службу охраны труда и укомплектовать ее соответствующими специалистами в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда на предприятиях по добыче и переработке угля. Уполномоченный профкома по охране труда и экологии осуществляет в Организации контроль за соблюдением норм и правил техники безопасности, промсанитарии, законодательства по охране труда и экологии согласно утвержденному Положению об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда и экологии. Стороны считают необходимым сформировать в Организациях совместные комитеты комиссии по охране труда из числа уполномоченных доверенных лиц Профсоюза, представителей работодателя и обеспечить их эффективную работу. Ведение строительно-монтажных работ на вновь строящихся объектах без актов приемки стройплощадки, согласованных с технической инспекцией труда Профсоюза, запрещается. В состав комиссий по расследованию несчастных случаев, аварий и профессиональных заболеваний на производстве в обязательном порядке включаются главные технические, технические инспектора труда Профсоюза. В состав комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного и социально-бытового назначения, а также по промышленным испытаниям машин, механизмов и другой горной техники включаются главные технические, технические инспектора труда Профсоюза. Работодатель руководитель Организации и соответствующий орган Профсоюза совместно решают вопросы, связанные с бесплатной выдачей работникам молока или других равноценных пищевых продуктов на основе Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Министерством здравоохранения СССР 4 ноября 1987 г. Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работнику за отработанную смену рабочий день независимо от ее продолжительности по перечню профессий и работ, устанавливаемых коллективным договором. В состав комиссии по проверке знаний по охране и безопасности труда у инженерно-технических работников и рабочих Организаций включаются технические инспектора труда Профсоюза. Вновь принимаемые представителями Работодателя нормативные правовые акты, касающиеся безопасных условий работы в угольной промышленности, утверждаются и вводятся в действие после их согласования с Профсоюзом. Замечания и предложения к проектам нормативных и правовых актов, принимаемых государственными органами, направляются представителями Работодателя после согласования их с Профсоюзом. Стороны считают целесообразным создание постоянно действующей комиссии из представителей Работодателей, Профсоюза и федеральных органов здравоохранения для координации лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению инвалидности, разработке индивидуальных медико-социальных программ реабилитации инвалидов, пострадавших в угольной отрасли, переобучения инвалидов на новую профессию. Работодатель руководитель Организации обязан за счет средств Организации обеспечить работников бесплатно спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми отраслевыми нормами. Своевременно производить бесплатно стирку, чистку и ремонт спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Конкретный перечень спецодежды, спецобуви, в том числе теплой, других средств индивидуальной защиты, а также срок их носки и условия выдачи определяется в каждом конкретном случае в зависимости от условий труда и профессиональной принадлежности работника и оговаривается в коллективном договоре.
Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке: 1 с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта; 2 с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня; 3 с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября; 4 с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года. Обращение за назначением перерасчетом размера и выплатой возобновлением выплаты доплаты к пенсии, рассмотрение указанных обращений производятся в порядке, аналогичном порядку, определенному Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляют корректировку размера доплаты к пенсии с учетом изменения отношения среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, в сроки, которые предусмотрены частью 4 настоящей статьи. Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу. Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии. В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии. Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным настоящим Федеральным законом, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О страховых пенсиях" для страховых пенсий. Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются нетрудоспособным членам его семьи, которые проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну. Обеспечение размещения информации о назначении и выплате доплаты к пенсии Информация о назначении и выплате доплаты к пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом размещается в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере". Размещение и получение указанной информации в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи". Представление сведений о стаже работы и заработке для установления доплаты к пенсии 1. Сведения о периодах работы, включаемых в стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, и заработке, из которого исчисляется размер доплаты к пенсии, представляются плательщиками взносов ежегодно не позднее 25 января года, следующего за отчетным годом, в порядке, установленном статьей 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".
У первых доплата составляет 15 664 рубля, у вторых — 4 369 рублей. Такую доплату специалисты будут получать до 30 апреля этого года. В следующий раз она изменится с 1 мая. И так — каждые три месяца. Нынешний размер зависит от того, какие средства поступили от работодателей с октября по декабрь прошлого года. Доплаты устанавливаются в индивидуальном для каждого получателя размере с учетом его среднемесячного заработка и продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Доплату получают только те, кто уже не работает по льготным специальностям, дающим на нее право. Сообщите, и мы постараемся об этом рассказать! Спасибо за ваше участие! Сообщить новость Какие доплаты к пенсии положены шахтерам в России в 2020 году Шахтеры — отдельная категория рабочих, вынужденных каждый день сталкиваться с тяжелыми условиями труда. Именно поэтому правительство старается поддерживать шахтеров и предоставляет им льготы. Например, на пенсию в 2020 году шахтерам разрешается уйти уже через 25 лет труда. Также они приравнены к незащищенной категории населения, ведь условия работы крайне опасны. Какие поблажки и доплаты к пенсии положены в России в 2020 году тем, кто спускался в шахту, рассказывают эксперты и чиновники. Доплаты к пенсии разных категорий шахтеров Еще в мае 2010 года был принят Закон , который устанавливает доплаты к пенсиям шахтеров. Законопроект продолжает действовать и в 2020 году. Итак, претендовать на прибавку к обычному ежемесячному пенсионному обеспечению могут такие категории работников угольной промышленности: Все, кто достиг пенсионного возраста. Работники, в трудовой книжке которых указан рабочий график в течение полной рабочей смены на протяжении 25 лет. Работы включают открытый и подземный формат, сюда же входят сотрудники, числящиеся в составе горноспасательных частей. Такие работники добывают уголь и сланец, а также занимаются обустройством шахтных сооружений. Сотрудники ведущих специальностей со стажем работы 20 лет — это горнорабочие забоя очистного формата, машинисты горных выемочных, проходчики, забойщики на отбойных молотках. Какая положена доплата к пенсии ветеранам труда в Москве Величина доплаты к пенсии шахтеров в 2020 году Величина доплаты к пенсионному обеспечению не зависит от размера пенсии, хотя она утверждена именно к ней. Размер пенсионных выплат находится в прямой зависимости от таких факторов: как долго трудился работник на угольно-добывающем поприще; сколько составляет среднемесячная заработная плата физлица, которое желает получить доплату; взносы, которые были перечислены в бюджет Пенсионного фонда от предприятий, представлявших интересы шахтеров. В 2020 году рассчитать доплату к пенсии шахтер может самостоятельно. Если шахтер трудился на горных работах под землей или на открытом грунте от 25 лет, или если рабочий строил шахты два десятка лет, коэффициент, который подставляют в вышеуказанную формулу, составляет 0,55. За каждые 365 дней, проработанных сверх нормы, коэффициент увеличивается на показатель 0,01. Особенности оформления доплаты к пенсии в 2020 году Доплата к пенсионному обеспечению не начисляется по умолчанию, чтобы получить добавочные финансы, необходимо написать заявление. Надбавку оформляют в Пенсионном фонде. Заявителю необходимо собрать такие документы: заявление с требованием назначить доплату для шахтера; документы, подтверждающие период работы, согласно которого вы можете претендовать на надбавку; чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли вычислить суммарную денежную величину, предъявите документ с указанием среднемесячной зарплаты за последние 2 года. Если пенсионер не в состоянии самостоятельно посетить ближайшее отделение ПФ, его интересы может представлять доверенное лицо. Оформите на него нотариально заверенную Доверенность , без этого документа с посторонним лицом никто не станет разговаривать. Льготы для бывших шахтеров Если пенсионер в прошлом трудился шахтером, и есть документы, которые подтверждают этот факт, пожилой россиянин вправе воспользоваться льготами, установленными на региональном и федеральном уровне. На федеральном уровне поблажки в 2020 году входят в такой список: Бесплатное медицинское обслуживание в больницах государственного содержания. Бесплатная установка протезов, сделанных из недорогостоящих материалов. Льготная выдача медикаментов в аптечных пунктах государственного образца. К сожалению, таких пунктов в России становится все меньше, поэтому этой льготой может воспользоваться лишь ограниченное число пенсионеров — бывших шахтеров. Размер региональной социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам На региональном уровне возможен бесплатный проезд пожилых граждан в городском общественном транспорте. Если нет желания получать бесплатные медикаменты, можно написать в ПФ заявление о том, чтобы поучать помощь в денежном эквиваленте. Сумма, конечно, небольшая, но все равно зачем дарить государству то, что по праву полагается вам. Кстати, очередной пересмотр формулы, по которой считается надбавка, запланирован на ноябрь 2020 года. В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже. Пенсии шахтерам в РФ в 2020 году Шахтеры — это категория работников, которая относится к списку профессий с вредными условиями труда.