В конце прошлого года умер сотрудник. Родственников у него нет и права на выплаты никто не заявил. Вся начисленная сумма зарплаты осталась на балансе в виде кредитового остатка на счете 302 11. Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника.
Когда родственники умершего получат его зарплату, разъяснил Верховный суд
Решение районного суда оставляем в силе. Что в итоге Через два года после трагедии каждый из наследников получил свою часть денег. Вдове пришлось делиться. И это ей еще повезло, что истица не запросила проценты за пользование деньгами в течение двух лет: имела право. Какие выводы нужно сделать Работодатель не ведет дело о наследстве и не может знать, сколько членов семьи у умершего сотрудника. Он законно выдает всю сумму в одни руки тому, кто первый к нему обратился.
Кому выплатить зарплату умершего? Если человек умер, не получив зарплату, или успел заработать определенное количество денег, то есть люди, которые имеют право получить эти средства. Как правило, это те, кто являются членами семьи умершего: его ближайшие родственники или же те, кто находился у него на иждивении маленькие дети или взрослые, не способные работать самостоятельно. При этом не имеет значения, проживали они с усопшим вместе или нет, достаточно только факта родства. Необходимые документы Какие документы нужны для получения зарплаты умершего? Чтобы получить от работодателя деньги, причитающиеся умершему сотруднику, необходимо доказать бухгалтерии, что вы действительно состояли с ним в близком родстве. Но могут потребоваться и другие документы. С этими документами вы можете обратиться либо в бухгалтерию организации, либо в отдел кадров, или же напрямую к руководителю компании или непосредственному начальнику усопшего.
В какие сроки надо подать заявление о выплате зарплаты умершего родственника? Четких сроков, в которые положено подать заявление о получении зарплаты, в законе нет. Однако, как правило, лучше всего делать это быстро и обратиться в организацию в течение недели-двух после смерти родственника. Даже если вы по каким-то причинам забудете обратиться в компанию, где трудился усопший, его зарплата не пропадет — по закону, через четыре месяца сумма становится частью наследства. Однако лучше не доводить до этого и обратиться за деньгами в течение четырех месяцев с момента смерти. После того как все необходимые документы поступят в распоряжение работодателя, у организации будет неделя на то, чтобы выплатить вам необходимые средства. Каким образом перечисляется зарплата умершего сотрудника? Ответ на вопрос, как выплатить средства, может быть разным.
В некоторых случаях их могут выплатить и наличными средствами в бухгалтерии, но сегодня гораздо чаще деньги перечисляют на соответствующий счет в банке. Для этого, составляя заявление о выплате вам средств, укажите банковские реквизиты и данные банковской карты. Куда обращаться в случае невыплаты?
Что делать работодателю с зарплатой умершего работника? Возможные варианты, если зарплата выдается наличными: депонировать и по истечении трех лет срок исковой давности провести инвентаризацию и включить в доход; включить в наследственную массу и если наследники так и не появятся в течении трех лет по результатам инвентаризации признать как доход? В случае перечисления зарплаты на карту также не совсем понятно, что делать... РФ", август 2016 г. Поделиться документом Вопрос: Работник умер, за его заработной платой никто не обратился. Работник умер, за его заработной платой никто не обратился.
То есть родство должно быть близким. Хотя гл. Нюансы Из вышенаписанного можно сделать вывод о том, что на зарплату умершего сотрудника могут претендовать самые близкие люди и законные представители. Главное своевременно предоставить заявление о выплате заработанной платы. Действия законного представителя требуются тогда, когда зарплату должен получить ребенок умершего, которому не исполнилось восемнадцати лет. Родственникам дается 4 месяца на получение причитающихся сотруднику сумм, отсчет идет со дня открытия наследства. Если по каким-то причинам за это время не удастся родственникам получить оплату, то деньги войдут в общий состав наследства в соответствии с Гражданским кодексом.
Получение родственниками заработной платы умершего работника
требуется предоставление справок, подтверждающих, что тёща находилась на иждивении умершего (ст. 141 ТК РФ). А вот пособие на погребение может получить любое лицо, предъявившее справку о смерти. По идее, зарплату работника, не полученную ко дню смерти, нужно выплатить члену его семьи или иждивенцу умершего. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какими документами оформить выплату зарплаты за умершего работника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Может сложиться и такая ситуация, когда за заработной платой умершего работника никто не обращается. В то же время законодательство РФ не обязывает работодателя разыскивать членов семьи умершего, а также устанавливать факт их отсутствия. В недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен произвести расчет с членами семьи умершего работника. 6. Возникший между членами семьи умершего работника спор (о наследстве) они могут решить в судебном порядке.
Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам
Кроме зарплаты и компенсации за отпуск, она потребовала выплатить ей также материальную помощь на похороны и компенсацию морального вреда. Райсуд встал на сторону фирмы, сославшись на статью 1183 Гражданского кодекса - "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию". В статье сказано, что зарплата и другие приравненные к ней доходы, которые наследодатель не успел получить при жизни, выплачиваются членам его семьи, проживавшим совместно с умершим. А супруги, по мнению райсуда, не жили вместе. Суд принял во внимание показания сотрудников фирмы, что директор около четырех лет чуть ли не жил в офисе компании. Суд также отказал женщине в выплате материальной помощи. Выяснилось, что фирма перечислила ей 100 000 рублей на погребение мужа.
Но после компания попросила вдову вернуть деньги, сославшись на то, что покойный задолжал фирме около 987 000 рублей по договору аренды авто. Женщина вернула деньги. Апелляция и кассация согласились с решением. Гражданка пошла в Верховный суд.
Выплаты по зарплате, причитающиеся умершему работнику, освобождаются от удержания НДФЛ и начисления обязательных страховых взносов. Обязательство по уплате прекращается в случае п. Пособие в пределах установленного максимального размера, скорректированного на повышающий районный коэффициент: не является объектом удержания НДФЛ п. Работодатель может выплачивать дополнительные компенсации сверх установленных нормативов, однако налогообложение будет осуществляться на общих основаниях. Выводы Для получения всех компенсаций, положенных умершему сотруднику, родственникам, иждивенцам или лицам, осуществившим захоронение, предоставляется четыре месяца. Смерть делает «неприкосновенным» гражданина для налогообложения зарплаты и приравненных выплат, заработанных при жизни и получаемых после смерти, а также пособий на погребение или оплаты стоимости ритуальных услуг в пределах лимитов, установленных налоговым законодательством. Что еще почитать.
В соответствии с пп. Требования о выплате указанных сумм могут быть предъявлены в течение 6 месяцев со дня открытия наследства. Справочно: в соответствии с пп. Временем открытия наследства является день смерти гражданина. Это важно Согласно ч. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск входит в число выплат, которые могут получить родственники умершего работника.
Их можно получить по письменному заявлению, обратившись к работодателю или в ПФР не позднее 6 месяцев после смерти. Выплата производится только за фактически отработанное число дней, компенсируется не отгулянный отпуск. В получении выплаты после смерти родственника нет ничего сложного, а комплект необходимых документов — минимален. Выплата социального пособия на погребение производится организацией иным работодателем , которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти. Пособие выплачивается в день обращения на основании справки о смерти из ЗАГСа. В остальных случаях пособие на погребение выплачивает не работодатель, а другой орган, указанный в перечне п. Ндфл: налогообложение выплат умершему работнику К тому же в связи с переходом к наследнику прав на указанные ценные бумаги у него появился собственный доход по операциям с ними, который облагается НДФЛ в общем порядке. Минфин России порекомендовал компании рассчитать сумму НДФЛ с доходов наследника как владельца ценных бумаг, нового учредителя управления по итогам 2011 г. Налог за 2012 г. Август 2012 г. Какие выплаты положены родственникам умершего сотрудника Иными словами, Минфин России опроверг точку зрения московских налоговиков об обязательном удержании НДФЛ с сумм заработной платы, выплачиваемой родственникам умершего работника. В комментируемом Письме тоже присутствует ссылка на положения пп. При этом подчеркнуто, что наследникам вменяется обязанность погашать задолженность умершего лица либо лица, признанного умершим, только по поимущественным налогам и в пределах стоимости наследственного имущества. Какие выплаты положены родственникам умершего работника ТК РФ заработная плата включает в себя компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. Следовательно, к компенсационным выплатам, подлежащим выплате родственникам умершего работника на основании ст. Обратите внимание на следующее предложение авторов этого Письма. Оно представляет интерес для иных случаев посмертных выплат наследникам умершего налогоплательщика включая такие выплаты, производимые работодателем. Если наследник предъявил к обществу требования о выплате причитающихся ему при наследовании денежных средств в полном объеме включая денежные средства от операций с ценными бумагами и финансовыми инструментами срочных сделок , то излишне удержанная у налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом наследнику в порядке, установленном п. Напомним, что с 1 января 2011 г. Какие выплаты положены родственникам умершего работника в 2017 году В части неполученных ко дню смерти сумм, начисленных умершему работнику, ст. Понятие «член семьи» уже понятия «близкий родственник». Кроме того, за не полученными умершим сотрудником суммами могут обратиться лица, находившиеся на иждивении умершего на день его смерти. К ним, в частности, могут относиться братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха и т. Но это не означает, что если за выплатами не обратились члены семьи, то другие родственники не смогут это сделать. Какие выплаты положены родственникам умершего работника на производстве С приказом распоряжением работникознакомлен « » 20 г. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве членам его семьи полагаются следующие выплаты: 1. Компенсации, выплачиваемые организацией. Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему или его семье должен быть возмещен утраченный заработок доход. Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. Согласно п. В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника.
Кто относится к членам семьи
- Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам
- Как родственнику получить заработную плату умершего сотрудника?
- Что делать работодателю в случае смерти сотрудника
- При пилотном проекте
Перечисление зарплаты умершего работника
В недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен произвести расчет с членами семьи умершего работника. 6. Возникший между членами семьи умершего работника спор (о наследстве) они могут решить в судебном порядке. Кому и в каком порядке выплачивается заработная плата умершего работника. Как оформить выплату зарплаты в таком случае. Налогообложение зарплаты умершего сотру. Заработную плату, все доплаты и премии, которые предусмотрены трудовым и коллективным договором, начислите умершему работнику за отработанные дни до дня смерти. Суммы рассчитайте и отразите в учете на день смерти наемного работника (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам
По идее, зарплату работника, не полученную ко дню смерти, нужно выплатить члену его семьи или иждивенцу умершего. Таким образом, суммы заработной платы, начисленной за отработанное время, и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые членам семьи умершего работника организации в связи с наследованием этих сумм, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц. Какие выплаты и компенсации полагаются родственникам умершего работника по законодательству РФ. Рассмотрим основные моменты, которые помогут защитить права в трудных жизненных ситуациях. Закон устанавливает точный срок, в течение которого нужно прийти за зарплатой умершего, — четыре месяца. Если никто из членов семьи за это время не обратится к работодателю, деньги поступят в наследственную массу и будут распределены между наследниками.
Кто вправе обратиться с заявлением
- Зарплату умершего работника получат родственники
- Учет выплаты зарплаты и компенсации за отпуск супруге умершего работника
- В какой срок суммы невыплаченных доходов умершего работника становятся собственностью государства
- Наследство зарплаты
- Когда родственники умершего получат его зарплату, разъяснил Верховный суд
Выплаты умершему сотруднику
Трудовой договор прекращается в связи со смертью сотрудника, поэтому необходимо создать и рассчитать документ Увольнение раздел Кадры — Приемы, переводы, увольнения — кнопка Создать — Увольнение, или раздел Кадры — Увольнение, или раздел Зарплата — Все начисления — кнопка Создать — Увольнение. Дата увольнения — это дата смерти сотрудника. В поле Основание увольнения указывается «п. При указании такого основания НДФЛ и страховые взносы с начисленных сумм компенсации за неиспользованный отпуск 17 283,79 руб. Заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в пользу умершего сотрудника, не подлежат обложению страховыми взносами письма Минтруда России от 20. В письмах от 06. В нашем Примере при начислении пособия 2 376,99 руб. На закладке Доходы вводятся строки по каждому доходу со знаком «минус». Далее необходимо скорректировать облагаемую базу по страховым взносам с помощью документа Операция учета взносов раздел Налоги и взносы — Операция учета взносов. В нашем Примере пособие и премия не являются объектом обложения страховыми взносами, т.
Поэтому в документе отражается сумма пособия и премии со знаком «минус» закладка Сведения о доходах. Если сотруднику было начислено вознаграждение до даты его смерти и не выплачено, то корректировать облагаемую базу по страховым взносам по такому вознаграждению не нужно, т. Читать также: Прошу выдать справку о том что не являюсь индивидуальным предпринимателем Так как расчет при увольнении умершего сотрудника будут получать его родственники, необходимо создать новый вид удержания раздел Настройка — Удержания , чтобы в дальнейшем во взаиморасчетах с сотрудником отразить, что выплата будет произведена родственнику.
Скачайте образец расписки вдовы умершего работника в получении его трудовой книжки по ссылке Если же трудовую ее дубликат никто не затребует, работодателю нужно ее хранить до востребования по законодательству об архивном деле — п. Это 50 или 75 лет п. Также специалисты Роструда рекомендуют перед выдачей бумажной трудовой сделать ее копию и сохранить у себя для архива. Однако в случае смерти сделать это невозможно. В такой ситуации форму СТД-Р передают членам семьи — по аналогии с бумажной трудовой. Увольнение со смертью подразумевает оформление и других документов. В частности, внесение записи в сведения о трудовой деятельности, оформление личной карточки при ее ведении и записки-расчета.
Например, при ведении личной карточки в нее вносят запись по аналогии с трудовой. При этом, как правило, оставляют незаполненной графу «Подпись». Информацию об увольнении в связи со смертью отправляют для сведений о трудовой деятельности. При этом причину и основание прекращения трудового договора указывают по формулировке Трудового кодекса со ссылкой на п. Такие сведения подают в Соцфонд ч. Их вносят в подраздел 1. Узнайте, как подать ЕФС-1 и какие документы выдать при увольнении со смертью работника. Безошибочно подать отчетность в СФР по новым правилам и по любому основанию увольнения поможет наш экспресс-курс. Выплаты в связи со смертью работника Если умер бывший сотрудник, его выплаты полагаются членам семьи и иждивенцам. В случае смерти работника выплаты производят на день смерти производят членам его семьи или иждивенцу ст.
При этом не совершают удержания за неотработанные отпуска ст.
Поскольку не установлено факта нарушения неимущественных прав и нематериальных благ истца действиями либо бездействием ответчика, оснований для удовлетворения производных от основного требований о взыскании процентов за удержание выплат, компенсации морального вреда судом также не установлено.
Если заявителей несколько? Если за выплатой сумм обращаются сразу несколько родственников, например, жена и мать бывшего работника, то в этом случае выплаты либо делят поровну, либо передают кому-то одному по обоюдному согласию сторон, или же выдают первому обратившемуся. К сожалению, законодатель этот момент никак не отрегулировал. Зачастую, чтобы избежать судебных разбирательств по этому поводу, работодателю удобнее передать деньги на депозит нотариуса. Это будет считаться исполнением обязательств организации перед умершим и его родственниками или иждивенцами пп.
Также имеет смысл передать суммы на депозит нотариуса по месту открытия наследства, если суммы не были востребованы в течение 4 месяцев со дня смерти работника. В таком случае они будут включены в состав наследства п. В какие сроки обращаться за выплатой?
Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам
- Как получить зарплату умершего человека: судебная практика
- Как выплатить зарплату умершего работника – Трудовые споры № 1, Январь
- Как получить зарплату умершего человека: судебная практика
- Возможность получения
Удержание из заработной платы умершего работника: особенности и порядок
Статья 141 ТК РФ обязывает выплатить заработную плату погибшего работника родственникам или иждивенцу умершего (при его наличии на момент смерти). Кто имеет право на выплату зарплаты умершего работника? В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. По идее, зарплату работника, не полученную ко дню смерти, нужно выплатить члену его семьи или иждивенцу умершего. Зарплату умершего работника получат родственники. В случае если работник умер или признан судом умершим, то члены семьи умершего имеют право требовать от работодателя выплату его заработанной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Умерший работник – это лицо, выполнявшее трудовые обязанности и погибшее на рабочем месте. При увольнении таких сотрудников их родственники имеют право на получение невыплаченной суммы заработной платы работника.
Начисления и выплаты умершему сотруднику
То есть, на обращение к работодателю за получением причитавшихся умершему работнику предприятия сумм у родственников, супругов и лиц, которые находились на иждивении умершего есть 4 месяца со дня смерти этого работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Можно ли выплатить зарплату умершего работника на его зарплатную банковскую карту? Детали оформления больничного листа умершего сотрудника. Сотрудник представил больничный лист в организацию, через неделю он умер. В такой ситуации работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника. Организации, как уже указано выше, нужно перечислить невыплаченную зарплату на депозит нотариуса, ведущего наследственное дело. О том, как поступить с зарплатой умершего сотрудника, если за ней никто не обратился, читайте в Системе Главбух.
ВС РФ разъяснил, как близкие умершего могут получить его зарплату
Дата составления заявления и подпись. Часто задаваемые вопросы Что если во время не подать заявление на получение заработной платы? Если документ не будет подан в срок, установленный законом, то недополученная заработная плата становится частью наследственного имущества и делится между всеми наследниками. Могут ли отказать в получении заработной платы покойного сотрудника? Такие случаи бывают. Но если вы собрали весь необходимый комплект документов, то вам не имеют права отказать в выплате денежных средств. Куда обращаться если работодатель отказывается выплачивать средства? В такой ситуации следует обратиться в Роструд или в прокуратуру. Смерть человека всегда трагедия, особенно внезапная смерть.
Часто родственники не знают, что в этом случае делать и какие бумаги нужны и для чего. Если у вас возникают сложности со сбором документов или справок, можете обратиться к нам за помощью. Связывайтесь по телефону 8 495 649-64-94 г.
Кроме того, данное лицо уже не сможет получить обеспечение по соответствующему виду страхования, то есть не будет реализована основная цель обязательного социального страхования см. Бухгалтерский учет Сумма заработной платы признается расходом по обычным видам деятельности на дату ее начисления п. Что касается отражения в учете суммы компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной в связи со смертью работника, отметим следующее. Поэтому организация, руководствуясь нормами абз. В рассматриваемой ситуации исходим из условия, что суммы ранее признанного оценочного обязательства достаточно для покрытия начисленной компенсации. Для отражения расчетов по начисленным и причитающимся к выплате суммам с супругой умершего работника то есть лицом, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем может применяться счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.
Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся с учетом изложенного выше, а также правил, установленных Инструкцией по применению Плана счетов, и приведены ниже в таблице проводок. Организация, выплачивающая доход, признается налоговым агентом по НДФЛ и обязана исчислить, удержать непосредственно из доходов физического лица при их фактической выплате и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ п. Обязанность по уплате налога прекращается со смертью физического лица пп. Таким образом, у организации не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ с денежных средств, начисленных умершему работнику.
Однако в случае смерти сделать это невозможно. В такой ситуации форму СТД-Р передают членам семьи — по аналогии с бумажной трудовой.
Увольнение со смертью подразумевает оформление и других документов. В частности, внесение записи в сведения о трудовой деятельности, оформление личной карточки при ее ведении и записки-расчета. Например, при ведении личной карточки в нее вносят запись по аналогии с трудовой. При этом, как правило, оставляют незаполненной графу «Подпись». Информацию об увольнении в связи со смертью отправляют для сведений о трудовой деятельности. При этом причину и основание прекращения трудового договора указывают по формулировке Трудового кодекса со ссылкой на п.
Такие сведения подают в Соцфонд ч. Их вносят в подраздел 1. Узнайте, как подать ЕФС-1 и какие документы выдать при увольнении со смертью работника. Безошибочно подать отчетность в СФР по новым правилам и по любому основанию увольнения поможет наш экспресс-курс. Выплаты в связи со смертью работника Если умер бывший сотрудник, его выплаты полагаются членам семьи и иждивенцам. В случае смерти работника выплаты производят на день смерти производят членам его семьи или иждивенцу ст.
При этом не совершают удержания за неотработанные отпуска ст. Так, если умер работник, выплаты заработной платы умершего и приравненных к ней платежей получают: проживавшие совместно с ним члены его семьи ст. Для этого им нужно подать работодателю заявление и подтверждающие документы факт родства и нахождения на иждивении. На практике, если умер сотрудник, выплаты перечисляют, когда предоставлены ч.
Страховые взносы Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, признаются объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ч. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в ст. При этом указанными нормами не предусмотрено, что выплаты, осуществленные работодателем родственникам умершего работника на основании ст. Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, если на момент начисления заработной платы организация располагает информацией о смерти работника, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу в частности, компенсация за неиспользованный отпуск , не облагаются страховыми взносами, поскольку в связи со смертью работника прекращается трудовой договор. Кроме того, данное лицо уже не сможет получить обеспечение по соответствующему виду страхования, то есть не будет реализована основная цель обязательного социального страхования см.
Бухгалтерский учет Сумма заработной платы признается расходом по обычным видам деятельности на дату ее начисления п. Что касается отражения в учете суммы компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной в связи со смертью работника, отметим следующее. Поэтому организация, руководствуясь нормами абз. В рассматриваемой ситуации исходим из условия, что суммы ранее признанного оценочного обязательства достаточно для покрытия начисленной компенсации. Для отражения расчетов по начисленным и причитающимся к выплате суммам с супругой умершего работника то есть лицом, не состоящим в трудовых отношениях с работодателем может применяться счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.