Женщины, которые занимаются физическим трудом, могут выйти на пенсию в 50 на законных основаниях. Средняя пенсия в Китае по старости составляет примерно 2400 юаней, что составляет порядка 23 тысяч российских рублей.
История введения пенсий в Китае
В настоящее время возраст выхода на пенсию мужчин в Китае составляет 60 лет, женщин, работающих на офисе – 55 лет, а женщин, занимающихся физическим трудом – 50 определялось в 1978 году. В пересчете на рубли средняя выплата в городах доходит до 24 600 рублей. В деревне полагается минимальная пенсия в размере 1260 рублей. Хотя в России пенсии достигают 30 000 рублей и выше, а минимальная 8846 рублей. Пенсионный возраст в КНР составляет 60 лет для мужчин и 50 или 55 для женщин. Он может варьироваться в зависимости от типа занятости. В 2023 году средняя пенсия в Китае составила 2400 юаней или же 30 640 рублей. размер нынешней китайской пенсии. В среднем по Китаю она по состоянию на сегодня составляет уже 2353 юаня - 23 200 в пересчете на рубли. Сравним - в России средний размер пенсии около 14 000. Размер китайской пенсии зависит от величины средней з/п в провинции. Он ежегодно индексируется на 5-7 %. Расчеты снова различаются от места проживания: пенсия горожан – это 20 % от з/п по региону, а социальное обеспечение пожилых селян – только 10 %.
Пенсия в Китае по старости: возраст выхода на пенсию, размер и особенность начисления
Стремительно вырос уровень средних зарплат в стране. При этом, пенсионная система КНР пока не соответствует современному развитию страны. Многим жителям Поднебесной размер пенсий или их отсутствие, не могут обеспечить достойное существование. В этом направлении правительству предстоит большая работа, на которую потребуется не один год. Среди проблем, которые необходимо устранить, выделяются следующие: Повышение пенсионного возраста. Устранение ограничений системы хукоу для жителей села. Смягчение ограничений по рождаемости. Формирование резервного пенсионного фонда для покрытия непредвиденных расходов. Минимизировать разницу выплат фондами провинций по стране. Объединить городские и сельские пенсионные системы.
Создать условия для работы при наступлении пенсионного срока. Очевидно, что говорить о том, что в Китае нет пенсии, неверно. Пенсии в Поднебесной получает большинство честных тружеников. При этом, нужно учитывать: масштабы страны; уникальность развития китайской экономики с идеологией Коммунистической партии; молодой возраст пенсионной системы КНР, насчитывающий 25 лет. Эта специфика значительно затрудняет быстрое создание эффективной пенсионной системы мирового уровня. Учитывая выдающиеся развитие страны за несколько последних десятилетий, нет сомнения, что Китай успешно решит имеющуюся задачу. Ли Чжэнюй «Развитие пенсионной системы как основной ключ к решению глобальной социальной проблемы Китая». МГУ, 2021 год. Журнал «Россия и Китай» www.
Национальное бюро статистики Китая www.
Работницы, занимающиеся физическим трудом, могут уходить на заслуженный отдых уже с 50 лет. Это один из самых ранних пенсионных возрастов в мире. Китай столкнулся с так называемой демографической бомбой замедленного действия. Этому во многом способствовало строгое правило «одна семья — один ребенок» действовало в КНР в 1979—2015 годах. В итоге за последние годы пожилое население страны заметно выросло, тогда как численность рабочей силы сократилась.
Уже сейчас многие города и провинции Китая не справляются с бременем пенсионных выплат. Если не изменить пенсионное законодательство, государственный пенсионный фонд попросту иссякнет уже к 2035 году. Чтобы избежать коллапса системы и спасти экономику, китайские власти собираются к 2045-му повысить пенсионный возраст до 65 лет и для мужчин и для женщин. Пенсионный возраст в КНР установили в 1950-е годы. Как сообщил замминистра трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая Ю Цзюнь, после основания КНР в 1949 году средняя продолжительность жизни в стране составляла около 40 лет.
Также имеются льготы для многодетных семей и пожилых людей. Недостатки пенсионной системы в Китае 1. Низкий уровень пенсионных выплат В Китае пенсии часто являются недостаточными для обеспечения достойной жизни пенсионеров.
Многие люди вынуждены продолжать работать или полагаться на финансовую поддержку своих детей. Неравномерность пенсионных выплат Пенсии в Китае распределяются по разным регионам и категориям работников, что приводит к неравномерности выплат. Некоторые пенсионеры получают значительно меньшую сумму, чем другие, несмотря на одинаковый стаж и вклад в систему. Ограниченный охват системы В Китае пенсионной системой покрываются далеко не все работники. Многие сельские жители, незарегистрированные рабочие и мигранты остаются вне системы и не могут рассчитывать на пенсионные выплаты. Демографический дисбаланс Китай сталкивается с проблемой старательного населения и низкой рождаемости. Это создает демографический дисбаланс и угрожает финансовой устойчивости пенсионной системы. С меньшим количеством работающих людей, фонд пенсионного страхования может испытывать сложности в выплатах.
Длинный период накопления пенсии Чтобы получить достойную пенсию в Китае, необходимо внести значительные взносы в течение многих лет.
До конца 1970-х годов помощь пожилым крестьянам оказывали сельские коммуны, но после реформ Дэн Сяопина эти коммуны были распущены, и содержание нетрудоспособных родителей полностью легло на плечи их взрослых детей. Впрочем, это нововведение никого не удивило. В патриархальном Китае почитание родителей и забота о них всегда считались одними из важнейших добродетелей. Многие ошибочно полагают, что такое положение вещей сохраняется до сих пор, но это не верно. В рамках рыночных реформ 2000-х годов руководство страны взяло курс на увеличение числа людей, имеющих право на государственную пенсию. И в 2009 году труженики сельскохозяйственного сектора также стали получать пенсию по старости, хотя и весьма скромную. В настоящее время организационными и финансовыми вопросами в данной области занимаются бюро труда и социальной защиты.
Их деятельность напрямую зависит от специфики региона и принятых в нём законов. Многие частные предприятия сами накапливают эти отчисления, а позже выплачивают пенсию своим ушедшим на покой работникам. Бюро труда и социальной защиты могут самостоятельно распоряжаться полученными деньгами. Например, вкладывать их в бизнес или в государственные ценные бумаги, тем самым, приумножая пенсионный бюджет той или иной провинции.
В Китае нет пенсионного фонда, а пенсии есть
Госслужащие находятся в привилегированном положении. Так, чиновник первого звена получает около 3,5 тыс. юаней (почти 40 тысяч рублей). Чтобы дослужиться до пенсии в Китае, человек должен проработать более 15 лет. Есть ли пенсия по старости в Китае. Когда в Китае выходят на пенсию и сколько получают. Пенсионная система Китая сегодня: особенности, пенсионная реформа, размеры выплат. Пенсионные выплаты большинству населения в Китае стали доступны только после 1997 г. Сегодня на них могут рассчитывать граждане в возрасте 50-60 лет и имеющие 10-15 лет стажа. Минимальная пенсия в Китае равняется 88 юаней (далее ¥), 12,44 доллара ($) или 795 рублей.
Пенсии в Китае
Пенсионный возраст в КНР составляет 60 лет для мужчин и 50 или 55 для женщин. Он может варьироваться в зависимости от типа занятости. В 2023 году средняя пенсия в Китае составила 2400 юаней или же 30 640 рублей. Начало выплат пенсий в Китае связано с обязательной регистрацией в пенсионной системе для граждан, достигших 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Сумма пенсии зависит от длительности трудового стажа и среднего заработка за последние несколько лет. Узнайте о реальной системе пенсий в Китае, которая оказывается далекой от распространенных мифов. Узнайте, какие суммы получают пенсионеры в городах и сельской местности и какое неравенство существует в пенсионной системе Китая. С какого возраста уходят на пенсию в Китае. Возраст, необходимый для выхода на пенсию для жителей сельской местности, составляет 60 лет. Этот уровень устанавливается на каждого гражданина независимо от пола. Есть ли пенсия по старости в Китае. Когда в Китае выходят на пенсию и сколько получают. Пенсионная система Китая сегодня: особенности, пенсионная реформа, размеры выплат.
Пенсия в Китае, сколько платят разным категориям людей
в 55 лет, если они занимались физическим трудом – в 50 лет. Необходимый трудовой стаж для выхода на пенсию составляет 15 лет. Сколько в Китае пенсионеров. На что хватит пенсии в Китае. Как живут пенсионеры в Китае без пенсий. Где лучше всего живется российским пенсионерам в Китае. Российские пенсионеры на границе с Китаем. Пенсии для сельских жителей. нный возраст в Китае. пенсии. нный кризис Китая. В России и других постсоветских странах растет возрастной ценз для выхода на пенсию. Это стало причиной повышения интереса к опыту зарубежных стран.
Пенсия в Китае: кому платят и сколько
В этот период были созданы общегородская и общеколхозная пенсионные системы. Реформы пенсионной системы с 1998 года В 1998 году началась реформа пенсионной системы в Китае. Были внесены изменения, чтобы обеспечить более стабильное и устойчивое пенсионное обеспечение для населения. В настоящее время пенсионная система в Китае включает различные программы, такие как социальное пенсионное обеспечение, корпоративное пенсионное обеспечение и индивидуальное пенсионное обеспечение. Заключение Китайская система пенсионного обеспечения прошла долгий путь развития. Ее история началась в начале XX века, и с того времени были внесены многие изменения и улучшения. Сегодня пенсии являются важной частью социального обеспечения в Китае, обеспечивая пенсионерам достойный уровень жизни.
Происхождение пенсионной системы Впоследствии пенсионная система несколько раз претерпевала изменения в соответствии с политическими и социально-экономическими потребностями Китая. Так, во времена Мао Цзэдуна пенсии начали получать сельскохозяйственные работники и рабочие, а также трудовые инвалиды. Современная пенсионная система Китая была введена в 1997 году. Она предполагает накопительный подход, согласно которому работники платят социальные взносы, а работодатели также вносят свой вклад в пенсионный фонд. Начало выплат пенсий в Китае связано с обязательной регистрацией в пенсионной системе для граждан, достигших 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Сумма пенсии зависит от длительности трудового стажа и среднего заработка за последние несколько лет.
Периоды выплат Система пенсионных выплат в Китае прошла несколько изменений с момента своего запуска в 1950-х годах. В разные периоды времени различные группы населения были включены в систему пенсионного обеспечения Китая. Период с 1951 по 1978 годы: В это время система пенсионных выплат находилась под контролем государства, и пенсии были предоставлены государственным служащим, рабочим и сельским труженикам. Период с 1979 по 1997 годы: В этот период система пенсионных выплат стала более широко охватывать население. Включены были рабочие, сельские труженики, государственные служащие, рыбаки и некоторые другие группы.
Государственная пенсия предоставляется всем гражданам Китая в возрасте 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющих минимальный стаж работы. Для расчета пенсионного дохода используется формула, которая учитывает заработок на протяжении всей трудовой карьеры. Чем выше был заработок, тем выше будет пенсионный доход. Кроме государственной пенсии, существует также корпоративная пенсия, которую работник может получить от работодателя. Размер корпоративной пенсии зависит от политики компании и варьируется в зависимости от уровня зарплаты и стажа работы.
Важно отметить, что пенсионный доход не обязательно равен заработной плате. Для получения более точной информации о размере пенсионного дохода необходимо обратиться в местное отделение социального страхования. Статья по теме: Заключение договора поручения в 2024 году: всё, что нужно знать о договоре поручения Система социального обеспечения Китайская система социального обеспечения представляет собой комплексное государственное регулирование, направленное на обеспечение социальной защиты своих граждан. Она включает в себя различные виды социального страхования, программы по уходу за пожилыми людьми, медицинское страхование и пенсионную систему. Пенсионная система является одной из важнейших составляющих системы социального обеспечения. Она предусматривает выплату пенсий гражданам, достигшим пенсионного возраста, и обеспечивает финансовую поддержку для пожилых людей, которые больше не работают. В Китае действует обязательная система пенсионного страхования, в рамках которой предприятия вносят обязательные взносы от заработной платы работников в специальный пенсионный фонд. Пенсии выплачиваются гражданам, достигшим пенсионного возраста, и зависят от стажа работы и заработка в течение жизни. Для тех, кто не работал в официальном трудовом отношении или не достиг пенсионного возраста, предусмотрена пенсия социального обеспечения. Это общегосударственная программа, которая обеспечивает базовый уровень жизни для пожилых людей, которые не имеют других источников дохода.
Система социального обеспечения в Китае также предусматривает программы по уходу за пожилыми людьми, которые не могут самостоятельно обеспечить себе достойный уровень жизни. Это могут быть различные формы помощи, включая домашнюю помощь, стационарное обслуживание и другие виды социального ухода. Каждая провинция, автономный район или муниципалитет имеет свою собственную систему социального обеспечения, а также свои правила и программы по пенсионному страхованию и социальной защите.
Си Цзиньпин заявил о полной победе Китая над абсолютной бедностью Минимальное пособие в размере 600—700 юаней 6,8—7,9 тыс. Однако в некоторых местах такие выплаты доходят до 1200 юаней 13,6 тыс. Госслужащие находятся в привилегированном положении.
Однако фактическая сумма пенсии может быть выше или ниже этой суммы, в зависимости от индивидуальной ситуации. Пенсионные выплаты в Китае обычно индексируются каждый год в соответствии с инфляцией. Это означает, что размер пенсии может изменяться в зависимости от экономической ситуации страны.
Индексация выплат происходит с целью обеспечить сохранение покупательной способности пенсионеров в условиях изменяющихся цен на товары и услуги. При определении размера пенсии учитывается также страховой стаж человека. Чтобы иметь право на полную пенсию, необходимо накопить определенное количество лет в системе социального страхования. Сумма пенсии может быть увеличена или уменьшена в зависимости от количества отработанных лет. Кроме того, государство предусматривает различные программы и льготы для определенных категорий граждан, таких как ветераны, инвалиды и другие. Эти категории могут иметь другие размеры пенсионных выплат, существуют программы, направленные на обеспечение их дополнительными возможностями и льготами за счет государства. Условия получения пенсии по старости в Китае Возраст. Возраст для получения пенсии по старости в Китае составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако, данный возраст может варьироваться в зависимости от региона.
Для получения пенсии необходим также определенный стаж работы. Обычно требуется минимальный стаж работы в течение 15 лет. Однако, в некоторых случаях, минимальный стаж может быть увеличен. Вклады в социальное страхование. Для получения пенсии по старости в Китае обязательно участие в системе социального страхования. Граждане должны платить взносы в социальное страхование в течение определенного периода времени.
Почему в Китае нет пенсий?
Кроме того, в зависимости от провинции или города проживания могут быть установлены дополнительные требования к стажу работы. Система накопительной пенсии в Китае Кроме государственной пенсии, в Китае также существует система накопительной пенсии, предназначенная для дополнительного обеспечения пенсионеров. Эта система основана на добровольном накоплении средств в специальных пенсионных фондах. Чтобы стать участником системы накопительной пенсии, необходимо заключить договор с пенсионным фондом и начать вносить регулярные взносы. Размер взносов может варьироваться в зависимости от доходов участника, его возраста и других факторов. Накопления в системе накопительной пенсии могут быть использованы только после достижения определенного возраста пенсионера. В случае преждевременной смерти участника, средства передаются наследникам или бенефициарам.
Система накопительной пенсии в Китае позволяет участникам получать дополнительные средства к государственной пенсии и повышать уровень своего обеспечения в пожилом возрасте. Пенсионные выплаты: размер и их индексация В Китае пенсионные выплаты по старости зависят от нескольких факторов, таких как размер заработной платы, страховой стаж и возраст ухода на пенсию. Средний размер пенсии в стране зависит от различных факторов и может варьироваться в зависимости от региона. Исходя из данных на текущий момент, минимальная пенсия в Китае составляет примерно 1139 юаней около 170 долларов США в месяц. Однако фактическая сумма пенсии может быть выше или ниже этой суммы, в зависимости от индивидуальной ситуации. Пенсионные выплаты в Китае обычно индексируются каждый год в соответствии с инфляцией.
Это означает, что размер пенсии может изменяться в зависимости от экономической ситуации страны. Индексация выплат происходит с целью обеспечить сохранение покупательной способности пенсионеров в условиях изменяющихся цен на товары и услуги. При определении размера пенсии учитывается также страховой стаж человека. Чтобы иметь право на полную пенсию, необходимо накопить определенное количество лет в системе социального страхования. Сумма пенсии может быть увеличена или уменьшена в зависимости от количества отработанных лет.
Всё же пенсионная система Китая не позволяет без проблем наслаждаться жизнью всем, кто достиг пенсионного возраста. Многие из них продолжают работать. Часто жители Китая пенсионного возраста становятся предпринимателями. Мелкий бизнес помогает кому-то материально. Но многие реализуют в нём свои мечты и желания. Для тех, кто уже находится совсем в преклонном возрасте, хорошим занятием становится игра в кости — маджонг, пробуждающая азарт и молодой задор. Популярным считается и запускание змеев. Полезно знать. В КНР работает система школ для пенсионеров. В них можно получить новую профессию или повысить квалификацию. Проблемы пенсионной системы Китая Наиболее значимым фактором, создающим проблемы для пенсионной системы в КНР, является быстрое старение населения, которое для страны с количеством жителей почти в 1,5 млрд. Эта ситуация была создана самим китайским руководством, вовремя не остановившим программу по снижению рождаемости. Важное влияние на работу пенсионной системы вносит и растущая продолжительность жизни населения. Пенсионная система вводилась при средней продолжительности жизни в 60 лет. На 2022 год ожидаемая средняя продолжительность жизни в Китае — 75,7 лет. Такая ситуация привела к пенсионным выплатам на протяжении 15-20 лет, что потребовало значительных средств из бюджета. Третья причина затруднения работы пенсионной системы — существующий ещё с 1954 года режим хукоу для сельских жителей. Он предназначен для ограничения миграции сельского населения в города. Несмотря на это, жители сёл в больших количествах едут работать в город. Такой труд является нелегальным. Зарплата выплачивается в конвертах.
С 1 января государство проиндексирует ему пенсию. Это выглядит несправедливо с точки зрения платежей: тот, кто платит взносы и до сих пор пополняет бюджет ПФР, не получит прибавку. А тот, кто уже ничего не платит, будет ее получать за счет индексации. Таким способом государство пытается поддержать пенсионеров, которые не имеют дополнительных источников дохода кроме пенсии. Такой размер индексации предусмотрели еще год назад, когда повысили пенсионный возраст. Это сумма, которую начисляют абсолютно всем пенсионерам независимо от количества их пенсионных баллов. Пенсионные баллы. За время работы на лицевом счете каждого человека копятся индивидуальные пенсионные коэффициенты. На их количество влияет сумма взносов: чем больше взносов, тем больше баллов. В 2019 году можно получить максимум 9,13. К пенсии накапливается какое-то количество баллов, и за каждый балл государство платит определенную сумму. На сколько увеличатся пенсии У всех пенсионеров прибавка будет разной. Не будет такого, что каждый в месяц станет получать на 1000 Р больше. Когда говорят, что пенсия вырастет на тысячу рублей, имеют в виду среднюю пенсию в России. Но если пенсионер получает 12 500 Р в месяц, его прибавка составит 825 Р , а если 20 000, то пенсия вырастет на 1320 Р. На Чукотке пенсионер может получать и 30 тысяч рублей, тогда ему в 2022 году добавят почти 2 тысячи рублей в месяц. Просто о пенсионной системе Китая. Не платишь сейчас — получаешь «ноль» по старости 31 Октября 2018 12:01 А как у них? На волне обсуждений пенсионной реформы в России в пример нашим парламентариям часто приводили страны мира. Особняком стоял Китай, где «пенсии больше», а «государство и не думает повышать пенсионный возраст». Когда реформа была принята, градус будто бы спал. Но… ситуация выглядит иначе. Теперь Россия с удивлением может наблюдать за тем, как Китай решает вопрос повышения пенсионного возраста и новой «раскройки» всей пенсионной системы. Царьград собрал сведения о проводимой сегодня подготовке к очередному пересмотру не самой эффективной системы, а также поговорил с несколькими жителями Поднебесной, чтобы составить портрет «простого китайского пенсионера». Начало Собственную российскую пенсионную систему многие в стране до конца не понимают. О зарубежных рассуждают много и восторженно, но и это не означает полного понимания картины событий. Поэтому начнем с исходных данных. Чтобы получить пенсию в Китае, нужно: Достигнуть возраста 60 лет — для мужчин, и 55 лет — для женщин. Если женщина занимается работой с высокой физической нагрузкой, на отдых она выйдет в 50 лет. Работники вредных производств по состоянию здоровья могут выйти на пенсию в 45-50 лет. Иметь трудовой стаж не менее 15 лет. Работать в государственных структурах или промышленности. Вести малый бизнес. До 2009 года жители сельской местности в Китае на пенсию не рассчитывали вовсе. Сейчас они получают минимальное вознаграждение, но об этом чуть позже. До 2009 года жители сельской местности в Китае вообще не получали никакой пенсии. Теперь же она появилась, но размер мизерный. Фотографии предоставлены globallookpress. Сегодня платить может и сам работник, и компания. Чем больше отправишь, тем выше будет пенсия. Кстати, система пенсионных накоплений в Китае применяется относительно недавно, с 90-х годов прошлого века. Взносы стали применять, когда разросся частный сектор экономики. Государство не могло обеспечивать пенсиями «частников», в результате компании обязали делать отчисления. Почти сразу проявились проблемы «серых» и «черных» зарплат, была введена система штрафов и жесткого госконтроля. Когда стало ясно, что и это не помогает, началось тестирование реформ. В начале нулевых опробовали так называемую ляонинскую пенсионную систему, когда взносы начали платить и компании, и работники — 12 и 8 процентов соответственно. Кроме того, для пенсионеров увеличили субсидии и размер медицинской страховки. Новая схема после успешного «пилота» существует и сегодня, но снова дает сбои. Дело в том, что китайцы, как и большинство соседей в мире, получили статус «стареющей нации». Если до 2002 года здесь каждый год прибавлялось по 2 миллиона пенсионеров, то после «прибавка» составляла уже 3,3 миллиона пожилых людей ежегодно. Свои плоды дала не самая успешная модель демографической политики «одна семья — один ребенок». Теперь Китай возвращается к разработке новых путей решения проблемы — уже через повышение пенсионного возраста. Впрочем, дискуссия началась еще несколько лет назад. Работают в Китае до победного. Даже если ноги не ходят, дедушки и бабушки устраиваются на более спокойную работу. Теперь продолжительность жизни превышала 70 лет. Таким образом, старые стандарты официально признали устаревшими. В 2018 году вице-министр трудовых ресурсов Тан Тао напомнил, пенсионный возраст выше 60 лет — нормальный тренд стран мира, таким образом, и Китай должен в долгосрочной перспективе принять план пересмотра планки.
Оно подразумевало увязку размеров пенсий с размерами страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, обязательное пенсионное страхование работников наёмного труда от старости, инвалидности и утраты кормильца [6]. Всеобщее пенсионное страхование было впервые законодательно введено в Швеции в 1913 году , однако закрепленные законом суммы выплат хотя и являлись для своего времени значительными, но не позволяли выйти из черты бедности , что подразумевало наличие государственной системы заботы о престарелых [7]. Пенсионное обеспечение в Австрии появилось в 1906 году [8] : в 1906 году в Австрии было введено пенсионное страхование для белых воротничков [9] , а в июле 1928 года был принят закон о социальном страховании лесных и сельскохозяйственных служащих [10]. В Италии пенсии были введены в 1919 году, в Канаде в 1927 году, в США в 1935 году [11] , а в Австралии в 1908 году [12] [13] , в Дании в 1891 году, в Новой Зеландии в 1898 году [14] , в 1913 году в Голландии и Швеции [15]. В Японии пенсии были введены в 1942 году, но фактически стали выплачиваться только в 1954 году [16] , в Южной Корее пенсии введены в 1988 году [17]. Помимо проблемы стареющего населения пенсионный фонд Японии теряет огромные деньги в результате неудачных инвестиций на фондовых рынках [19]. Пенсии были введены в Чили в 1928 году, в Уругвае — в 1928 году, в Бразилии — в 1934 году, в Эквадоре — в 1935 году, в Перу — в 1936 году, а под воздействием рекомендаций МОТ и доклада Уильяма Бевериджа 1942 года пенсии были введены в Венесуэле 1940 год , Панаме 1941 год , Коста-Рике 1941 год , Мексике 1943 год , Парагвае 1943 год , Колумбии 1946 год , Доминиканской Республике 1947 год , Сальвадоре и Боливии 1949 год [20]. В 1980-х годах началось реформирование пенсионных систем в Латинской Америке [21]. В Ирландии нет социального страхования по старости [22]. Во всяком случае, не было до 1963. Любопытно, что и рождаемость в Ирландии до 1990-х, ровно поколение после 1960-х, держалась выше уровня простого воспроизводства и ощутимо выше окрестных европейских стран [23] [ значимость факта? В Малайзии в 1951 году появился Сберегательный фонд работающих, который охватывал почти все работающее население. Подобные сберегательные фонды есть в Индии, Индонезии, Непале и в некоторых африканских странах: Гамбии и Замбии [25].
Размер пенсии и пенсионный возраст в Китае
Сегодня оно составляет в среднем по стране 600-700 юаней около 5600-6500 рублей , но кое-где уже достигает 1200 юаней 11 200 рублей. Пенсионные фонды в КНР формируются на уровне регионов. Разница в размере пенсий для обитателей условно благополучного Шанхая и небогатого Синьцзян-Уйгурского автономного района может быть восьмикратной. Если говорить о средней обычной - не "колхозной" - пенсии, то, по расчетам за 2018 год, это примерно 2550 юаней 23 700 рублей. Старость в радость "Поскольку уровень жизни и пенсий в регионах разный, наметилась любопытная тенденция: многие старики, прописанные в одной провинции, стремятся переехать либо на юг, где тепло и дешево, либо, наоборот, в глубь страны, где действуют серьезные послабления по налогам. А пенсии они получают по прописке", - рассказывает китаист. При этом, по словам Алексея Маслова, последние два-три года в Китае стали появляться дома престарелых почти по западному образцу, где за пенсионерами на вполне достойном уровне ухаживают соцработники вместо родных детей, которые не имеют такой возможности. В основном пересылают в деревню деньги, но нередко и перевозят матерей и отцов в город. Могут жить вместе - по старинке, а могут и снимать родителям квартиру неподалеку. Тем более что для пожилых людей действуют социальные формы найма жилья. Но не все хотят переезжать.
На юге Китая я обнаружил гигантское поселение в бараках, где живут десятки пожилых людей. Они объяснили мне, что просто-напросто привыкли так жить, а денег, что пересылают им дети, вполне хватает". Кроме того, китайские пенсионеры пользуются многими льготами: для них предусмотрено бесплатное медицинское обслуживание включая разного рода иглоукалывание и массаж , посещение диагностических кабинетов, которые оборудованы в каждом районе, право питаться в публичных столовых за символический взнос - по прописке, бесплатное посещение музеев и занятия цигуном и тайцзи в парках. Запросы китайских пенсионеров невелики. А льготы в турфирмах позволяют им путешествовать по всему свету.
Но китайцы по-прежнему не рассчитывают на пенсию, практически все они копят деньги на старость. Для назначения пенсии существуют следующие условия: Мужчина должен достигнуть возраста 60 лет, женщина — 55 лет. Для женщин, занимавшихся физическим трудом, пенсионный возраст составляет 50 лет. Официальный трудовой стаж должен быть не менее 15 лет. Все эти годы работник и работодатель платят страховые взносы в пенсионный фонд. Люди со стажем менее 15 лет могут уйти на пенсию позже или внести недостающую сумму одним большим платежом.
Но позже власти страны, ввели известный всему миру штраф за рождение второго, третьего ребенка в рамках политики «одна семья — один ребенок». Это означало, что родители больше не могли полагаться на поддержку детей. Старая система обрекла бы в будущем миллионы пожилых граждан на полную нищету. Поэтому стала проводиться пенсионная реформа. Важным шагом стало «Решение Госсовета КНР по установлению единой системы базовой пенсии для работников предприятий», которое появилось в 1997 году. Впоследствии пенсионное покрытие расширялось. Сейчас системой социального страхования охвачены около 900 млн человек — сюда включены как пенсионеры, которые получают выплаты, так и те, кто пока только отчисляет взносы. По данным CEIC, среди граждан старше 60 лет, из 230,8 млн человек пенсию сейчас получают только 152,7 млн человек. За чей счёт пенсии? Содержать больше 150 млн человек только за счёт средств бюджета — безрассудная затея. Поэтому власти изначально создавали пенсионную систему, основанную на индивидуальных трудовых договорах, в соответствии с которыми работодатели, а не государство, несли бы главную ответственность за выплату пенсий, безработицу, медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и страхование по беременности и родам. В результате появился Закон о социальном страховании. Ключевым моментом пенсионной системы в отличие от других стала ориентация не на возраст, а на трудовую деятельность. По новым правилам устанавливалось, что все работники, включая сельских трудящихся и мигрантов должны быть охвачены системой социального страхования. Как работодатели, так и работники обязаны вносить взносы по различным ставкам в Пенсионный фонд, фонд страхования на случай безработицы и фонд медицинского страхования, а также фонд обеспечения жильем. Работодатели, но не работники, также обязаны вносить свой вклад в фонды, связанные с производственными травмами и страхованием материнства. Тем не менее, многие граждане по-прежнему остаются не охваченными пенсионной системой. К тому же некоторые работодатели предпочитают платить «вчёрную» или по документам снижать зарплаты, чтобы делать меньше пенсионных отчислений. Сколько отчисляют на пенсии? Как работники, так и работодатели делают взносы в пенсионную систему. Но существуют и льготы для работодателей и работников. Пониженные ставки взносов варьируются в зависимости от региона. Взносы работников перечисляются на личный счет.
Сейчас государство не делает отчисления в пенсионный фонд и именно поэтому все средства берутся с фонда, который вносились регулярные взносы. Есть ли в Китае пенсия по старости В Китае каждый регион устанавливает собственный возраст выхода граждан на пенсию. Размер пенсии по старости зависит от региона или провинции, где гражданин проживал, потому что Китае наблюдается разная средняя оплата труда, от чего размер выплат в пенсионный фонд может быть выше или ниже. Также немаловажным фактором является количество населения и государственных дотаций из Пекина. На сумму пенсионных выплат по старости влияет профессия, которой занимался китаец до выхода на пенсию. Размер пенсии в Китае сегодня Пенсия, которая будет выплачиваться китайцу, достигшему пенсионного возраста, накапливается путем ежемесячных отчислений от заработной платы. Средняя Городские жители в 2018 году в среднем получали около 2 500 юаней или 24 600 рублей, а жители сельской местности — 127 юаней или 1 260 рублей. Пенсия в КНР для сельских жителей настолько низкая, что не порывает даже базовые потребности человека. Жители городов получают большие выплаты, но они все равно не покрывают все возможные траты для комфортной жизни, потому что цены значительно выше. Минимальная В 2018 году минимальные пенсионные выплаты для жителей сельской местности составляли 88 юаней или же около 867 рублей, но жители крупных городов получали большую сумму. Все же выплаты очень малы, как для жителей больших городов, так и менее населенных, где ниже цены и стоимость аренды жилья. Количество пенсионеров в стране Китай — это яркий пример страны с демографической проблемой, которая только усугубилась после принятия закона об одном ребенке в семье. Проблема большого количества граждан пенсионного возраста все острее для государственного аппарата. В стране есть большой процент граждан пенсионного возраста, которые нуждаются финансовой помощи, но не могут на нее рассчитывать. Это связано с тем, что количество работающего населения уменьшается, а соответственно и уменьшаются налоговые отчисления в пенсионный фонд Китая. С этого следует, что работающих граждан в стране очень мало и в ближайшие годы это не изменится. Решить демографическую проблему и наладить пенсионную систему не могут из-за 180 миллионов граждан пенсионного возраста, которые нуждаются в государственных выплатах.
Достойную пенсию в Китае могут получить только госслужащие
До 2009 года жители сельской местности в Китае на пенсию не рассчитывали вовсе. Сейчас они получают минимальное вознаграждение, но об этом чуть позже. До 2009 года жители сельской местности в Китае на пенсию не рассчитывали вовсе. Сейчас они получают минимальное вознаграждение, но об этом чуть позже. Так, на 2020 год минимальная пенсионная выплата составляет 88 юаней. Если перевести в отечественную валюту, то пенсия в Китае в рублях составляет примерно 867 рублей. Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней (примерно 23,2 тысячи рублей, в России этот показатель составляет 13,7 тысячи рублей), хотя точный размер существенно отличается в разных провинциях.
Пенсия и пенсионный возраст в Китае
| Подробно о пенсии в Китае | Неделя - Федеральный выпуск № 7625. Поднебесная, но не заоблачная. Нередко о Китае повторяют заблуждение, будто бы в Поднебесной не платят пенсий. |
| Почему в Китае нет пенсий? | Общая сумма пенсии по старости в Китае зависит от различных факторов, включая зарплату, трудовой стаж и размер страховых взносов. |
| Профессор сравнил российскую пенсию с тремя видами китайской | На размер пенсии в Китае влияет населенный пункт, в котором работа человек. Так, жителю небольшой деревни выплачивают 618 юаней (6180 в рублях). Такой же пенсионер, проживающий в крупном мегаполисе, Шанхае будет получать в 7 раз больше, а именно 3500+ юаней. |
Как устроена пенсия в Китае: 10 главных фактов
Условия получения пенсии по старости в Китае Возраст. Возраст для получения пенсии по старости в Китае составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако, данный возраст может варьироваться в зависимости от региона. Для получения пенсии необходим также определенный стаж работы. Обычно требуется минимальный стаж работы в течение 15 лет. Однако, в некоторых случаях, минимальный стаж может быть увеличен. Вклады в социальное страхование. Для получения пенсии по старости в Китае обязательно участие в системе социального страхования.
Граждане должны платить взносы в социальное страхование в течение определенного периода времени. Гражданство Китая. Только граждане Китая имеют право на получение пенсии по старости. Иностранные граждане, проживающие в Китае, могут получать пенсию только в случае наличия соответствующих договоренностей между их страной и Китаем. Размер пенсии. Размер пенсии зависит от множества факторов, включая стаж работы, заработную плату и взносы в социальное страхование. Оформление документов.
Для получения пенсии по старости необходимо предоставить определенные документы, подтверждающие участие в системе социального страхования, трудовой стаж и гражданство. В случае, если гражданин Китая не соответствует всем условиям для получения пенсии по старости, он может иметь право на другие виды пенсий, такие как социальные пособия или пособия по инвалидности. Необходимые документы для получения пенсии Для получения пенсии по старости в Китае необходимо предоставить определенные документы: 1.
Отчисляемые в счет будущих пенсий фонды могут использоваться государством с целью извлечения прибыли. Еще одно неутешительное правило — законом не предусмотрены льготы для пенсионеров в Китае. Размеры пенсионных выплат и отчислений Несмотря на то, что экономика Китая за последние три десятка лет получила значительное развитие, вопросы пенсионных отчислений по-прежнему остается актуальным. Довольно затруднительно определить среднюю пенсию в Китае, из-за существенных различий между различными регионами, а также расхождений в региональных законах. Данная выплата подлежит индексации в условиях инфляции.
Средства, отчисляемые китайцами на свой собственный счет, аккумулируются в Пенсионном Фонде Китая, нацеленном на сохранение и извлечение дополнительной прибыли с вверенных ему сумм. Государственный фонд обладает полномочиями инвестирования в покупку различных ценных бумаг китайских предприятий. Отсутствие единой ставки по выплатам привела к существенным различиям между пенсиями в соседних регионах. Наличие пенсии в Китае и ее размер зависят от следующих параметров: Место проживания Город или сельская местность. Место работы Государственное или частное предприятие. Возраст гражданина достижение соответствующего возраста. В отношении граждан, проживающих в сельской местности, процесс выплаты пенсий — новый. Право на пенсию для сельских жителей появилось лишь с 2009 года, хотя суммы выплаты крайне малы и незначительны по сравнению с перечислениями в адрес горожан.
Если сельский пенсионер получает не более ста юаней, то горожанам переводят до полутора-двух тысяч юаней.
Пенсия в Китае: Видео Пенсии для миллиарда. Есть ли в Китае пенсионная система?
Подпишитесь на рассылку новых материалов Carnegie. Подпишитесь на рассылку! Тема повышения пенсионного возраста — одна из самых обсуждаемых в России в последнее время, и, конечно, не обошлось без сравнений с заграницей.
Но насчет Китая вышла серьезная ошибка. Пенсии не для всех В усеченном виде пенсионная система появилась в КНР еще в 1950 году, что было большим достижением китайской Компартии наряду с всеобщим начальным образованием и индустриализацией. В то время в Китае действовала солидарная пенсионная система, то есть пенсионеры получали выплаты только из взносов работающих граждан.
Главная проблема системы пенсионного страхования в КНР заключается в том, что пенсию там до сих пор получают не все, кому она полагается по возрасту. Из-за этого возникает заблуждение, что пенсий в Китае нет вовсе, хотя китайские власти активно расширяют и реформируют систему поддержки старших поколений. С 1995 года в Китае постепенно стали вводить распределительно-накопительную систему пенсионного страхования, когда в течение всей карьеры работник и его работодатель осуществляют платежи в пенсионный фонд.
Сейчас пенсионная система в Китае в основном складывается из двух составляющих. Первая часть — основная пенсия: она зависит от того, сколько лет работник платил пенсионные взносы должно быть не менее 15 лет , и рассчитывается на основе средней зарплаты по провинции с учетом индексации. Средняя месячная пенсия по Китаю в 2016 году составляла около 2353 юаней примерно 23,2 тысячи рублей, в России этот показатель составляет 13,7 тысячи рублей , хотя точный размер существенно отличается в разных провинциях.
Самая высокая средняя пенсия в Тибете 4071 юань , самая низкая что все же выше среднероссийского уровня — в городе Чунцине 1817 юаней. Разница в размере пенсионных выплат зависит от уровня зарплат, количества населения и объемов дотаций центра. Однако получают пенсию не все: из 230,8 млн человек старше 60 лет, по данным CEIC, выплаты от государства получает только 152,7 млн человек.
Такая разница связана со специфической системой прописки в Китае, хукоу, которая создавалась для контроля за передвижением населения внутри страны. Она жестко делит китайцев на горожан и сельских жителей и не дает селянам легально работать в городах, а значит, и рассчитывать на социальное страхование. В 2017 году размер выплат крестьянам составлял смешную сумму — 125 юаней.
Интересную группу представляют рабочие-мигранты из сельской местности в 2017 году их насчитывалось в Китае 286 млн человек : имея сельскую прописку и работая всю жизнь в городе, они все равно не могут рассчитывать на городскую пенсию и стремятся отложить как можно больше денег на старость и на образование детям. Эти люди — одни из наименее защищенных в Китае и серьезный источник социального недовольства и головной боли для властей. Старость и дети Проблема с тем, что пенсии в Китае существуют не для всех, тянется еще с самого зарождения китайской пенсионной системы.
Несмотря на постепенное формирование законодательной базы, в 1990-е и 2000-е годы уровень распространения пенсионного страхования в Китае рос довольно медленно. И даже те, кто платил пенсионные взносы, нередко сталкивались с тем, что их накопления использовались властями не по назначению. Однако к концу 2000-х годов Китай столкнулся с тем, что рост, основанный на инвестициях и экспорте, исчерпал себя.
Главным источником экономического развития в такой ситуации стало внутреннее потребление. Поэтому китайские власти стали расширять пенсионную систему, чтобы стимулировать внутренний спрос. Но сами китайцы не спешат полагаться на государство, когда дело касается обеспечения старости.
Такие огромные сбережения во многом связаны с недостаточным развитием пенсионной системы. В 2000-е годы на фоне роста экономики доходы населения резко пошли вверх. После вступления Китая в ВТО и частичного открытия китайского рынка для иностранных компаний у китайцев появилась работа, что в сочетании с желанием обеспечить себе достойную старость и отсутствием веры в пенсионное страхование привело к росту сбережений.
Сейчас благодаря расширению пенсионного страхования и многочисленным мерам, направленным на стимулирование частного потребления, этот показатель постепенно снижается, хотя китайцы все еще стремятся отложить деньги под матрас, вложиться в очередную жилплощадь или в криптовалюту, а не тратить их на текущее потребление. Китайцы активно откладывают деньги еще и потому, что рассчитывать на детей в старости, вопреки уверениям российских госканалов, им не приходится. Демографическая политика «одна семья — один ребенок», которая проводилась c 1979 до 2015 года с разнообразными послаблениями в 1990-х и 2000-х годах, серьезно повлияла на структуру общества, где на плечи единственного ребенка легла задача содержать двух престарелых родителей.
Из-за ограничения рождаемости и роста продолжительности жизни населения Китая стало быстро стареть. В результате в Китае складывается ситуация, когда работающее население больше не может обеспечивать пенсионеров. Показатели сильно разнятся от провинции к провинции: если в богатом Гуандуне на одного пенсионера приходится девять работающих человек, то на северо-востоке Китая, который больше всего страдает от замедления экономики, эта пропорция составляет 1 к 1,5.
Пенсионная реформа по-китайски Из-за возрастающей нагрузки на госбюджет китайские власти уже несколько лет обсуждают повышение пенсионного возраста, что вызывает бурные споры в обществе и СМИ. Сейчас пенсионный возраст у мужчин составляет 60 лет, у женщин — 50—55. Изначально планировалось, что повышение произойдет в 2017 году, но изменений до сих пор не было.
Тем не менее Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР обещает, что к 2045 году пенсионный возраст в Китае обязательно повысят до 65 лет, причем как для мужчин, так и для женщин. Также китайские власти пытаются приучить население вкладываться в негосударственное пенсионное страхование например, с помощью льготного налогообложения. Сейчас этот эксперимент проводится в Шанхае и в провинции Фуцзянь, наиболее богатых прибрежных регионах страны.
Именно это стало причиной реорганизации пенсионной системы в стране, а также немаловажным является то, что количество пенсионеров стремительно растет. Жизнь в Китае изменилась с момента повышения образованности граждан, поэтому возникла необходимость в проведении пенсионной реформ и внесении ряда изменений. Согласно реформе базовую пенсию получали только некоторые категории граждан, которые имели опыт работы в государственных учреждениях больше 15 лет, а другие слои населения не могли рассчитывать на денежные выплаты со стороны государства. В XXI веке эта система была пересмотрена и были внесены изменения, которые предусматривают начисление пенсии следующим категориям граждан: работникам государственного сектора; крестьянам; сотрудникам частных учреждений. Каждая из этих категорий граждан в Китае может рассчитывать на разный размер выплат, в зависимости от множества факторов. Пенсионный фонд Китая Пенсионный фонд — это фонд, который предназначен для пенсионных выплат по старости или инвалидности. Платежи в пенсионный фонд осуществляются и работодателем, и наемным работником на протяжении всей профессиональной карьеры. В стране действует распределительно-накопительная система пенсионного страхования.
Пенсионный возраст в Китае для мужчин и женщин В стране все еще действуют правки, которые были приняты в средине XX века. Согласно закону, получать пенсионное обеспечение в Китае могут только мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет. Также действовали следующие правки для государственных служащих, работников муниципальных учреждений и других категорий граждан: выплаты могут получать только те граждане, которые достигли пенсионного возраста со стажем работы не меньше 10 лет; работникам предприятий со стажем не меньше 10 лет в опасных условиях пенсионный возраст сокращается на 5 лет и для мужчин, и для женщин ; другим слоям населения: частным предпринимателям и их работникам. При этом отработать граждане должны не меньше 15 лет и регулярно отчислять процент от заработной платы в пенсионный фонд Китая. В стране есть проблема, которая связана с ограничением количества детей в семье. Результаты реформы слишком быстро повлияли на экономику страны. Теперь на одного гражданина пенсионного возраста припадает только два налогоплательщика, из налогов которого осуществляются отчисления на пенсионные выплаты. Эта ситуация со временем только усугубляется, от чего процент граждан пожилого возраста стремительно растет, а количество работающих граждан не увеличивается.
Министр труда Китая выдвинул предложение об увеличении пенсионного возраста, чтобы исправить текущую ситуацию стране.