Программа 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации. Компания 1С:Франчайзи Виктория — купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 по доступной цене.
1C: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С: ЗКГУ). Описание программы
Функциональные возможности: Ведение кадрового учета, обеспечивает хранение данных, которые необходимы для выполнения необходимых расчетов и подготовки отчетности; Программа позволяет создавать и гибко настраивать графики работы сотрудников; Расчет и учет заработной платы; Учет государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях; Формирование различных видов отчетности. Предусмотрено самостоятельное изучение сотрудниками разработанных курсов, а также прохождение тестов сотрудниками или кандидатами ; Оценка эффективности источников информации о кандидатах регистрация затрат на подбор персонала, анализ динамики изменения затрат на источники информации о кандидатах, динамики притока кандидатов из разных источников. Хочу больше информации, позвоните мне Документы.
Возможность скрыть устаревшие подразделения и должности, чтобы они не отображались в списках.
Возможность ввода адреса медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности в рамках пилотного проекта ФСС , с использованием адресного классификатора. Аттестация госслужащих: формирование аттестационной комиссии, график аттестации, протоколы аттестационной комиссии. Ведение реестра государственных служащих.
Образование: Несколько шкал для разных групп персонала педагогические работники, младший обслуживающий персонал и т. Образование: Настройка надбавок в процентах от базовой ставки группы. Автоматический контроль изменений групп и соответствующих уровней при кадровых изменениях.
Образование: Квалификационные надбавки. Описание должности и штатного расписания в соответствии с требованиями к квалификационной категории. Возможность учета квалификации сотрудников в разрезе специальностей.
Образование: Специализированный документ для изменения квалификационной категории. Образование: Автоматическое заполнение в кадровых документах квалификационной категории с учетом должностных требований и уровня владения специальностью работников. Медицина: Передача данных в Федеральный регистр медицинских работников.
Медицина: Аттестация медицинских сотрудников приказ о формировании аттестационной комиссии; график проведения аттестации; извещение сотрудников и лиц, ответственных за аттестацию, о предстоящем событии; подготовка протокола аттестационной комиссии; формирование аттестационных листов. Медицина: Оформление допусков для работы с наркотическими средствами. Административные и сервисные возможности Фоновый режим для длительных операций, во время выполнения которых пользователь может продолжать работу.
Возможность отправки документов на e-mail напрямую из программы 1С. Поддержка технологии 1С:ДиректБанк для прямого обмена данными с банком непосредственно из программ "1С" без использования систем Клиент-Банк и выгрузки документов в промежуточные файлы. Возможность изменять и создавать шаблоны печатных форм документов средствами пользователя без изменения типовой конфигурации.
Функциональные возможности «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия»: Учет и анализ штатного расписания. Формирование и хранение электронных кадровых документов. Расчет заработной платы сотрудников с учетом всех налоговых и социальных отчислений. Подготовка и сдача отчетности в органы государственной статистики и налоговые органы.
Учет отпусков, больничных и других временных отсутствий сотрудников. Формирование и печать необходимых отчетов и документов для внутреннего и внешнего пользования.
Перевод с призыва на контракт. Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
Возможность выбора способа оплаты отпусков, командировок: из расчета сохраняемого денежного содержания или по среднему заработку. Минимальная цена.
1C Зарплата и Кадры купить
- 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 - ООО "Предприятие ИНИС"
- «1С: Зарплата государственного учреждения»: преимущества и возможности
- 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. описание, возможности, преимущества, цена. Сопровождение и доработка 1С. Наш опыт внедрений 1С – 25 лет. Бесплатная консультация. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях. Сервисное обслуживание программных продуктов, содержащих конфигурацию «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» и поддержка пользователей в части работы с платформой «1С:Предприятие» осуществляется по договору.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С ЗиК ГУ) | Подробное описание. Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 — Внедрение, настройка, сопровождение | Поэтому для полного удовлетворения потребностей гос. учреждений в части расчета начислений персоналу и кадрового учета в линейке программ 1С существует «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», редакция 3. Программа является второй по счету. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 | Компания 1С:Франчайзи Виктория — купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 по доступной цене. |
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Сервисное обслуживание "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" осуществляется по Информационно-технологическому сопровождению "1С:Предприятие 8" (1С:ИТС). купить с бесплатной доставкой, установкой, настройкой и другими выгодами у официального партнера 1С компании ВДГБ. Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в базовой версии представляет собой готовое решение, разработанное специально для автоматизации учета кадров и расчета заработной платы в государственных учреждениях. +7 (988) 020-94-76 (МТС), +7 (988) 989-75-22 (Новые регионы). Обучающие видео по работе в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Автоматизируйте учет кадров и начисление зарплат в госкомпаниях с соблюдением всех норм российского законодательства. Курс предназначен для пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", а также для специалистов по внедрению данной конфигурации.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Коробочная поставка
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 | Сборник задач для подготовки к экзамену 1С: Специалист по прикладному решению 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1, август 2. 999 ₽. |
| 1С Зарплата и Кадры Государственного Учреждения Базовая. Электронная поставка | Сервисное обслуживание программных продуктов, содержащих конфигурацию «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» и поддержка пользователей в части работы с платформой «1С:Предприятие» осуществляется по договору. |
| Онлайн-курсы 1С Зарплата и Кадры государственных учреждений | 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
1С Зарплата и кадры государственного учреждения в Облаке
| Бюджет Консалтинг | 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 | В Ультраюнион вы можете купить и настроить подходящую вам версию программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения по цене от 10 200 рублей. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 — Внедрение, настройка, сопровождение | Москва: (495) 212-10-76. Бухгалтерское обслуживание или удаленное сопровождение 1С первый месяц бесплатно! |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 — стоимость, описание и возможности программы | Сервис электронных книг ЛитРес предлагает скачать книгу«Учет и оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений: актуальные вопросы. Применение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» (+ epub)» (И. В. Гейц). |
| Купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения: цена, тарифы, описание программы 1С | 1С Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая является программой, предназначенной для решения всех видов задач, связанных с кадровыми вопросами в госучреждениях. |
| 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 | Государственные и муниципальные учреждения. Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе. Ведение классных чинов. |
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
это решение для расчета заработной платы и кадрового учета в бюджетных учреждениях. Государственные и муниципальные учреждения. Описание должностей по принадлежности к государственной (муниципальной) службе. Ведение классных чинов. предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4601546113993 1C: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Программа создана для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях РФ. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред. 3.1 предназначена для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и любого типа. Получить представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты.
Индексация заработка в 1С «Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3.1
Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. В программе «1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории например, для средней и старшей категорий персонала и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность позиция может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. В программе ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате расчетные листки, ведомости, своды и др.
Сравнение версий.
Создание особых графиков работы. Для каждого графика можно указать заполнения и свойства: количество рабочих часов и дней, длительность разных типов работ и т. Индивидуальная работа с графиками.
Можно изменить рабочий график отдельного сотрудника или уточнить его выработку часов. Учет отпусков и отсутствия. Доступен график отпусков, остаток отпуска по любому сотруднику. Можно фиксировать любые пропуски, включая пропуск части смены, простои, командировки.
Расчет и учет заработной платы Программа автоматизирует большую часть сценариев начисления с различными способами расчета. Можно использовать готовые шаблоны или создавать собственные например, для распространенных начислений , формировать отчеты и расчетные листки. Пользовательские формулы. Используйте любую формулу для расчета дополнительных выплат и удержаний.
Дополнение в любое время. Вводите дополнительную информацию когда она появляется — расчеты изменятся. Например, так можно автоматически отменить неправильный расчет зарплаты и произвести перерасчет. Учет начислений и выплат.
Оформляйте аванс по разным схемам через кассу, банк или раздатчика. Учет займов. Если сотрудник получил займ в компании, в программе можно хранить информацию по займу, вычислить сумму ежемесячного платежа и следить за сроками погашения. Отчетность заполняется автоматически и формируется в двух видах: бумажном и электронном.
Расчет с поправками.
Доступен формат «клиент-сервер», веб-клиент. Разные типы информационных баз, включая файловую. СОМ-соединение, Automation-сервер. Версия Проф предоставляет расширенные опции для управления большой корпорацией и крупным холдингом , которое состоит из нескольких подразделений. Базовая версия подойдет владельцам малых предприятий с небольшим количеством людей в числе кадрового состава и ограниченными бюджетами. Апгрейд программы позволяет перевести систему с базовой версии на Проф. Делопроизводство и отслеживание кадров Программа предоставляет новые ресурсы для: отдела расчета и бухгалтерии; отдела по управлению персоналом, HR; руководства и учредителей предприятия. Такой комплексный подход позволяет предоставлять всему штату расчетный листок при помощи e-mail-рассылки.
Расчетный отдел может: вносить коррективы в произвольные начисления и удержания; генерировать и вести контроль над регламентированными и аналитическими отчетами; автоматически обеспечивать расчет зарплаты с вычетом за неявки и отпускные в соответствии с законодательством. Для отдела персонала значительно упрощается процесс ведения документации об увольнениях, личных делах, хранения истории утверждения штатного расписания. Для дополнительного удобства можно устанавливать категории, подразделения, классы, структурировано вести отклонения от графика, анализировать и подводить итоги эффективности каждого наемника. Досуг и трудовое время сотрудников предприятия В едином информационном пространстве конкретной организации может быть реализовано ведение рабочего времени каждого работника. Система берет на себя ответственность в режиме реального времени: Оформить нужную документацию для всего штата. Создать статистику и подвести итоги по количеству проведенного времени на службе, учесть причины отсутствия, а также сформировать показатели эффективности на основе полученных данных.
В программе можно не только сформировать график отпусков в формате Т-7, но и оформлять из документа «График» фактические отпуска и их переносы.
Доступен анализ исполнения графика отпусков. В программе можно начислить заработную плату за дни перед отпуском и материальную помощь. Налоговый регистр фиксирует выплаты отпускных и НДФЛ. Отпускные выплаты в «1С:Зарплате и кадрах» возможны с зарплатой, авансом или в межрасчетный период. Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников. В программе реализованы все формы оплаты труда: повременная с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок , сдельная или с использованием премиальной системы. В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования.
Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой. В результате в информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации. Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы. Размеры ставок могут определяться тарифными сетками в соответствии с разрядами сотрудников. Для одного сотрудника может одновременно применяться несколько тарифных ставок. При начальной настройке можно указать варианты принятой в организации системы премирования.
В программе реализован контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. Взаиморасчеты с сотрудниками «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом — в результате предварительного расчет за первую половину месяца, фиксированной суммой, процентом от тарифа; в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении; по результатам работы за месяц. Выплаты по договорам ГПХ могут производится единовременно или на основании актов приемки этапов работы. Выплачивать суммы сотруднику можно зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта, перечислением на счет в банке, через кассу или раздатчика лицо, уполномоченное на передачу денег. Для удобства подготовки ведомостей в программе можно настроить способ, место выдачи и уполномоченное лицо для всей организации, для подразделения организации или для сотрудника. Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами.
Для каждого способа места выплаты предусмотрена соответствующая ведомость. Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта.