Подробный гид по конкурсу на государственную службу в 2024 году: объявление, критерии отбора, сроки и этапы конкурса, инновации в процессе отбора, информация о вакансиях и специализациях. Там написано, что в 2023 году конкурсы на должности гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп могут не проводиться. На младшую группу конкурс и раньше можно было не делать. Начало эксперимента по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для отбора сотрудников на государственную службу стартовало 1 сентября. Эксперимент будет проводиться в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. 6. Конкурс проводится в два этапа.
Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз
Вступительные испытания 2023 (бакалавриат, специалитет) | Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС). 2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы. С 29 апреля 2023 года в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» вносятся значимые поправки по Федеральному закону от 29.12.2022 № 645-ФЗ и. В первую очередь, исключаются понятия «квалификационного экзамена» и «уровня. Конкурс на государственной гражданской службе. О гражданской службе, Госслужба тесты 2024. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться. Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024.
© 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
Таким образом, все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности. Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. В данный момент на сайте gossluzhba.
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации. Комментарий к статье 22 1. Согласно комментируемой норме конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы представляет собой оценку профессионального уровня претендентов в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должности гражданской службы. В статье 22 закреплено общее правило, согласно которому замещение любых должностей государственной гражданской службы осуществляется на конкурсной основе.
Данная норма фактически устанавливает исчерпывающий перечень исключений из этого правила. По смыслу законодательной формулировки ч. При этом Закон выделяет два случая: в первом случае конкурс на замещение должности гражданской службы не может проводиться ч. Конкурс не может проводиться, во-первых, при назначении на должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ", если эти должности замещаются на определенный срок полномочий см. Кроме того, конкурс не проводится при замещении должностей категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ. Конкурс на замещение должностей гражданской службы также не проводится при заключении срочного служебного контракта. По общему правилу срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок. Перечень таких случаев приводится в ч. Нужно отметить, что это исключение из общего правила замещения должностей государственной гражданской службы на конкурсной основе представляется недостаточно обоснованным.
В частности, непонятна связь конкурсной процедуры замещения должности гражданской службы со сроком служебного контракта. Учитывая, что конкурс на замещение должности гражданской службы призван обеспечить "право граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой", данное ограничение представляется совершенно неоправданным. Конкурс также не может проводиться при предоставлении гражданскому служащему другой должности в предусмотренных законом случаях. Во-первых, это касается тех гражданских служащих, которые по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не могут исполнять должностные обязанности по замещаемой должности см. Таким лицам должна быть предоставлена другая должность, соответствующая их квалификации и не противопоказанная им по состоянию здоровья. Очевидно, что замещение такой должности не может быть обусловлено процедурой прохождения конкурса. Кроме того, предоставление гражданскому служащему иной должности в том же или другом государственном органе с учетом уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы предусмотрено Законом в случае ликвидации или реорганизации государственного органа, а также при сокращении должностей гражданской службы см. Во всех этих случаях замещение соответствующей должности государственной гражданской службы осуществляется не на конкурсной основе. Наконец, конкурс не проводится при назначении на должность гражданской службы гражданина, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
По общему правилу кадровый резерв формируется на конкурсной основе, то есть включение лица в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется в порядке, предусмотренном комментируемой статьей. Понятно, что при таком порядке формирования кадрового резерва нет необходимости в повторном проведении конкурса для замещения должности гражданской службы.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью , с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет". Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие , осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта РФ или их аппаратах. Конкурс обеспечивает право граждан РФ на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе. Перечисляются случаи, когда конкурс не проводится например, при заключении срочного служебного контракта. Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г.
В соответствии с Федеральным законом от 04. По решению представителя нанимателя в 2023 году конкурс может не проводиться при назначении на должности, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. Прием на государственную гражданскую службу осуществляется и по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от от 27.
Выдвижение кандидатов на выборах 2024 года
- Защита документов
- Введение госслужбы в военкоматах в 2024 году: новые правила и перспективы
- Государственная гражданская служба включает новые нормы
- Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
Авторизация
- В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
- В РАНХиГС впервые в истории сменился ректор
- Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России
- Как проходит конкурс
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Как проходит собеседование на госслужбу
Также он должен проживать в стране не менее 25 лет и не иметь иностранного гражданства или другого документа, который подтверждает право на постоянное проживание в другой стране. Он не должен быть признан судом недееспособным или содержаться в местах лишения свободы по приговору суда. Также есть ряд запретов на участие в выборах президента. Баллотироваться не имеют права: те, кого суд лишил права занимать государственные должности; кандидаты, выступления или агитация которых за последние шесть лет были признаны экстремистскими. Есть еще немаловажная часть запрета: для того чтобы принять участие в выборах, кандидат в президенты России не должен иметь счетов и вкладов в иностранных банках за пределами страны или перевести их в российские банки. Выдвижение кандидатов на выборах 2024 года Источник: Freepik Известно о том, сколько всего поступило уведомлений выдвижении кандидатов в президенты страны: по данным ЦИК таких заявок было 33, только 11 из них получили одобрение и были зарегистрированы. Четверым же кандидатам было и вовсе отказано в регистрации. Оставшиеся кандидаты не смогли провести собрание группы избирателей или подали документы слишком поздно.
Путин Владимир Владимирович, самовыдвижение. Список кандидатов в президенты России от политических партий Рассказываем, кто будет баллотироваться на президентских выборах в России в 2024 году. Кроме того, Слуцкий занимает должность председателя комитета Государственной Думы по международным делам. Образованию Слуцкого можно отдать должное: он окончил Московский экономико-статистический институт, является доктором экономических наук, а также заведует кафедрой международных отношений и интеграционных процессов факультета политологии МГУ имени М. Предвыборная программа Леонид Слуцкий выступает с девизом «Время регионов России». По его мнению, важно обеспечить справедливые условия жизни и равные гарантии для всех регионов страны. Будет ли представлен на выборах Леонид Слуцкий зарегистрирован ЦИК и будет представлен в президентских выборах 2024.
Он уже имел опыт участия в президентских выборах в 2004 году. Тогда он занял второе место после Владимира Путина. Биография Что нам известно о профессиональном пути кандидата? На сегодняшний день он является главой парламентского комитета по развитию Дальнего Востока и Арктики и депутатом Государственной Думы. Также стоит отметить, что Николай Харитонов был избран депутатом всех восьми созывов Госдумы. Предвыборная программа Основные пункты предвыборной программы Харитонова заключаются в национализации природной минерально-сырьевой базы и повышении минимального размера оплаты труда МРОТ до 35 тысяч рублей. Будет ли представлен на выборах Николай Харитонов зарегистрирован ЦИК и будет представлен в президентских выборах 2024.
Владислав Даванков Владислав Даванков был выдвинут для участия в президентских выборах партией «Новые люди». Владислав Даванков занимает должность вице-спикера Госдумы и управляет деятельностью комитетов, связанных с охраной здоровья и культурой. Биография Политическая карьера Владислава Даванкова началась относительно недавно, в 2020 году.
Соответствие ему нужно было периодически подтверждать на так называемом квалификационном экзамене. Новые правила его отменяют. Кто и как может попасть на госслужбу Еще одно нововведение — ведомства, ищущие специалистов, обязали публиковать вакансии на информационных ресурсах. Таким образом, все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве.
Помогите разобраться, на какие пункты статьи 81 следует опираться, чтобы осуществить законный перевод меня на вакантную должность старшего научного сотрудника без проведения конкурса. В вышеупомянутом университете это практикуется, но хотелось бы получить юридическую консультацию. Читать 5 ответов Проведение конкурса при переводе на должность декана С согласия заведующего кафедрой перевели на должность декана, в в допсоглашении к трудовому договору прописали срок до проведения конкурса. Необходимо ли проводить конкурса если в соответствие с п. Читать 1 ответ Влияет ли амнистия на возможность госслужащего замещать должности в государственной службе? Может ли государственный гражданский служащий замещать должности государственной гражданской службы, если он в зале суда попал под амнистию? Может ли кандидат на замещение должностей государственной гражданской службы быть принят на государственную службу если он попал под амнистию?
Проводя индивидуальную беседу, комиссия, в соответствии с решением нанимателя, вправе использовать аудио- и видеозаписывающие средства. При необходимости ведется стенограмма реализации определенных процедур. Это позволит в дальнейшем сравнить полученные ответы в целях максимальной объективности их оценки. Какие вопросы задают Минтруд установил, какие вопросы задают на конкурсе на государственную службу, разработав базу тестовых вопросов. Кроме того, ведомства включают индивидуальные вопросы, продуманные с учетом специфики их деятельности. Прежде чем отправить заявку на вакансию, кандидат вправе пройти тест на официальном сайте госслужбы — для предварительной проверки собственных знаний. Вопросы формируются по направлениям. С помощью них оценивают уровень профессионализма претендента. При формировании перечня тем учитываются: должностные обязанности по вакансии госслужбы; должностные обязанности по группе, включающей должности, по которой объявляется конкурс. Вопросы включают информацию на знание: русского языка;.
На госслужбу с помощью интеллекта
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе. 9. Информация о проведении конкурса размещается на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты проведения конкурса. Прими участие в юридическом конкурсе КРАГСиУ «Bonum et jus». В этом году студенческий юридический конкурс состоится второй раз. КРАГСиУ проводит его совместно с общероссийской общественн. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.».
Россиянам пообещали равный доступ к госслужбе
Поправки к Закону о госслужбе вступят в силу 29 апреля 2023 года. Проводить квалификационные экзамены на классные чины будет не нужно. Об этом сообщили в пресс-службе филиала РАНХиГС. "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". Анализ изменений в регулировании государственной службы в 2024 году, включая экспертные взгляды на практики неконкурсного найма, влияние на прозрачность и принципы заслуженности при найме.
Комментарии к законам
- Информация о конкурсе
- Кто может поступать на госслужбу
- О конкурсе
- Роскомнадзор - Методика проведения конкурсов
Как проходит собеседование на госслужбу
Как попасть на госслужбу и в какое ведомство при этом стремиться? На сегодняшний день в России трудится порядка 37 600 федеральных государственных гражданских служащих. Это сотрудники центральных аппаратов 20 федеральных министерств, располагающихся в Москве. Процесс набора госслужащих в 2024 году будет осуществляться через систему оценки кандидатов, которая включает несколько этапов отбора. Конкурс на госслужбу — это процесс отбора кандидатов на вакантные должности в органах государственной власти и местного самоуправления. Конкурс на госслужбу проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации и включает в себя несколько этапов. Конкурс на государственной гражданской службе. О гражданской службе, Госслужба тесты 2024. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться.
Все, что нужно знать о конкурсе на госслужбу в 2024 году
Этот срок можно будет продлевать до 90 календарных дней. Предполагается, что поправки вступят в силу по истечении 90 дней со дня их официального опубликования в виде федерального закона. Читайте дополнительно по теме:.
Принимается решение о проведении конкурса, устанавливаются сроки, размещаются объявления о поиске претендентов. На официальном сайте ведомства выкладывается информация о предстоящем конкурсе: требования к соискателям, перечень необходимых документов, место и сроки их приема. Рассматриваются все полученные от соискателей отклики и документы: анкеты, копии паспортов и трудовых книжек, медицинские справки. На этом этапе отсеиваются претенденты, документы которых не соответствуют заявленным работодателем требованиям.
Проведение конкурсных испытаний и оценка результатов. Основной этап, на котором претенденты проходят отбор, а комиссия оценивает и сравнивает результаты конкурса на замещение вакантной должности. Выбор победителя и заключение служебного контракта. Претендента, показавшего в процессе отбора лучший результат, принимают на государственную службу. Если он становится чиновником впервые, ему в обязательном порядке установят испытательный срок продолжительностью от месяца до года, и только при успешном прохождении испытания присвоят классный чин.
Сначала заставили переписывать документы при подаче, заполненные достаточно грамотно, если не придираться к мелочам. На 2-м этапе люди ждали на улице! Отойти куда-то нереально. Девица, которая ходила и вызывала людей, явно наслаждалась этой ролью. Наверное, это секретная информация.
При этом документы, представленные гражданином, подлежат проверке. Проверка же достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение месяца со дня объявления об их приеме. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе. Для проведения конкурса актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. Эта комиссия в соответствии с указанным выше Положением действует на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа. В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ее состав входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие. Комментируемый Закон содержит примерный перечень гражданских служащих, которые включаются в состав конкурсной комиссии: представители кадровой службы; представители юридической правовой службы, а также гражданские служащие из подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы. Кроме того, в состав комиссии входит представитель соответствующего органа по управлению государственной службой. В обязательном порядке в состав конкурсной комиссии должны входить независимые эксперты. Новеллой комментируемого Закона является норма, закрепляющая минимальное количество независимых экспертов. В качестве независимых экспертов могут выступать представители научных и образовательных учреждений либо других организаций, которые являются специалистами по вопросам, связанным с гражданской службой. Эксперты приглашаются для участия в работе конкурсной комиссии представителем нанимателя. Однако комментируемый Закон прямо запрещает указывать в соответствующем запросе представителя нанимателя к учреждению или организации персональный состав независимых экспертов. Иначе говоря, учреждение или организация, из которой приглашаются эксперты для участия в работе конкурсной комиссии, определяется по решению представителя нанимателя, а персональный состав - руководителем соответствующей организации. Специальные правила формирования конкурсной комиссии установлены действующим законодательством для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Комментируемый Закон в данном случае содержит отсылку к законодательству о государственной тайне. Часть 10 комментируемой статьи содержит специальное правило об исключении конфликта интересов, который мог бы повлиять на результаты принимаемых конкурсной комиссией решений. Конфликт интересов - это ситуация, когда возникает возможное или установленное противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего, с одной стороны, и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации - с другой, то есть когда личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей. Правила урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе закрепляются ст.