Если снизить пенсионный возраст с 65 лет до 64-х — расходы на пенсии вырастут примерно на 1 трлн. рублей. В 2024 году размер федерального пенсионного бюджета составит порядка 23−24 трлн. рублей. На их фоне 1 трлн. — не так много, около 4%. Есть положительный психологический эффект от увеличения пенсионного возраста – люди позднее будут чувствовать себя старыми. Увеличение пенсионного возраста защищает пожилых людей, так как их сложнее «выдавить» на пенсию. Повышение пенсионного возраста в соседних странах связано с социально-экономическими факторами, такими как увеличение продолжительности жизни, снижение рождаемости и увеличение доли пожилого населения. По словам Власова, пенсионный возраст для таких граждан было решено снизить на два года в том случае, если гражданин остался без работы в предпенсионном возрасте. По закону, такой возраст наступает за 5 лет до того, как ожидается выход на пенсию по новым правилам. Последствия повышения возраста выхода на пенсию, о которых молчит телевизор. Проведение пенсионной реформы, подразумевающей увеличение возраста для выхода на пенсию для мужчин до 65 лет и женщин до 63 лет, выступает важнейшим событием в экономике страны.
Либерализм и снижение пенсионного возраста
• Увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. • За пять лет реформы пенсионеры потеряли около 1,5 млн рублей. • Отмена пенсионной реформы рассматривается как возможное решение перед выборами президента в 2024 году. Можно ли снижением пенсионного возраста снизить безработицу? То есть происходит двойное снижение пенсионного возраста. Женщина, имеющая общий страховой стаж 20 лет, из которых не менее 12 лет она проработала на КС или 17 лет в ПМ, может уйти на пенсию в 50 лет, имея всего двоих детей. «Учитывая сложившуюся ситуацию граждан следует поддержать и разрешить им выходить на пенсию раньше установленного срока. [ ] Повышение пенсионного возраста лишь создает дополнительную нагрузку для россиян. Цель повышения пенсионного возраста Повышение пенсионного возраста является одним из способов смягчения рисков демографического кризиса на рынке труда путем ограничения отсева работников из тру-доспособного возраста.
Как снижение пенсионного возраста влияет на безработицу
Как это отразится на выплатах Госдума готовится во втором чтении обсудить законопроект, который касается снижения пенсионного возраста. Кого затронут изменения и как это скажется на размере выплат? Он постепенно увеличивается до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом одновременно повышается и возраст получения негосударственной пенсии из НПФ.
Иными словами, из денег, которые люди сами откладывали себе на заслуженный отдых, пока работали. Если законопроект примут, то получить накопительную пенсию можно будет на пять лет раньше, чем страховую.
Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.
Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа 15 или 20 лет в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 лет женщины или 55 лет мужчины. Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет. Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.
Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию 50 лет. При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии — им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр.
А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот. Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми — ранее этого возраста.
Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Подтверждение предпенсионного статуса Социальный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам. Например, центры занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.
Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через "Личный кабинет" на "Едином портале государственных и муниципальных услуг функций " и в территориальных органах СФР. Переходный период по повышению пенсионного возраста Для постепенного повышения пенсионного возраста предусмотрен длительный переходный период продолжительностью 10 лет с 2019 по 2028 год. Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода также обеспечивает специальная льгота — назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства.
Для страховых пенсий по старости на общих основаниях и это женщины 1964—1965 года рождения и мужчины 1959—1960 года рождения. Пенсия по новым основаниям в 2022 году назначалась: женщинам в возрасте 56,5 лет и мужчинам в возрасте 61,5 лет. В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным коэффициентам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2022 году для выхода на пенсию требовалось не менее 13 лет стажа и 23,4 пенсионных коэффициентов.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности — они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
В рамках общего правила Повышение пенсионного возраста вступило в силу в рамках общего правила, которое установлено государством. Это решение было принято с целью справиться с демографическими и экономическими вызовами, которые сталкивается страна. Почему необходимо повышать пенсионный возраст: Увеличение продолжительности жизни — современные медицинские технологии и улучшение качества жизни приводят к увеличению средней продолжительности жизни. Вследствие этого, пенсионная система оказывается под давлением, поскольку люди могут провести больше времени на пенсии, чем на рабочем месте. Демографический кризис — снижение рождаемости и увеличение смертности приводят к старению населения и сокращению трудоспособного населения. Чтобы балансировать демографический дисбаланс, необходимо увеличивать пенсионный возраст. Устойчивость пенсионной системы — повышение пенсионного возраста позволяет сохранить устойчивость системы и обеспечить выплаты пенсий на достаточном уровне для текущих и будущих пенсионеров. Основные преимущества повышения пенсионного возраста: Увеличение доходов пенсионной системы — работающие граждане продолжают вносить взносы в пенсионный фонд, что дополнительно пополняет его средства.
Уменьшение дефицита бюджета — повышение пенсионного возраста позволяет сократить затраты государства на выплаты пенсий и справиться с дефицитом бюджета. Поддержка активного образа жизни — увеличение пенсионного возраста стимулирует пенсионеров к продолжению трудовой деятельности или занятию активными формами досуга, что благоприятно сказывается на их физическом и психологическом состоянии. Государство неоднократно проводило исследования и обсуждало эту проблему, и в результате было принято решение о повышении пенсионного возраста. Социально-экономические факторы Повышение пенсионного возраста в соседних странах связано с социально-экономическими факторами, такими как увеличение продолжительности жизни, снижение рождаемости и увеличение доли пожилого населения. Это приводит к увеличению доли пенсионеров в общей численности населения и увеличению финансовой нагрузки на пенсионную систему. Необходимость обеспечения устойчивости пенсионной системы Повышение пенсионного возраста в соседних странах также связано с необходимостью обеспечения устойчивости пенсионной системы и финансовой устойчивости государства. Увеличение пенсионного возраста позволяет уравнять время получения пенсии с увеличивающейся продолжительностью жизни и снизить долю работающего населения, содержащего неработающую часть населения.
Граждане, накопившие специальный стаж на Крайнем Севере в течение определенного времени, также смогут выйти на пенсию досрочно. Например, женщины с 15-летним стажем работы на Крайнем Севере смогут подать заявление на получение пенсии, если им исполнилось 55 лет, а для мужчин - в 60 лет. Читайте также:.
Повышение пенсионного возраста: плюсы и минусы и нюансы
сказал депутат. Упадут продажи товаров. Снижение уровня зарплаты приведет к тому, что люди пожилого возраста начнут меньше тратить. По расчетам Правительства, повышение пенсионного возраста поможет сэкономить до 2,3 трлн рублей в год. С одной стороны, снижение пенсионного возраста позволит людям более рано начать получать социальное обеспечение и пенсию, что сыграет положительную роль в поддержке экономического благосостояния пожилых людей и общества в целом.
Последствия повышения возраста выхода на пенсию, о которых молчит телевизор
Напрашивается вывод, что пенсионной реформе со стороны государства должны были предшествовать мероприятия, позволяющие обеспечить достаточное количество рабочих мест облегченного труда. К сожалению, чиновники отмечают увеличение продолжительности жизни людей без поправки на здоровье, которое требует большего внимания, и людей предпенсионного возраста надо переводить на легкий труд или сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить и поддержать здоровье пенсионеров. Повышение пенсионного возраста: комментарии работодателей Трудно упрекнуть работодателей, которые оказались не готовы предоставить такую работу сотрудникам, запланировавшим по возрасту уже уйти на пенсию в ближайшее время. Как и все россияне, о повышении пенсионного возраста они узнали неожиданно. Чиновники не предоставили никаких компромиссов ни для работников, ни для работодателя. А ведь следовало рассмотреть варианты внести изменения в закон о пенсиях лояльно по отношению к людям, предложить на «продленные годы» более щадящий график работы или улучшить условия труда за счет государственных субсидий. Но не учли ни мнение людей о повышении пенсионного возраста, ни возможности работодателя для исполнения закона. Увы, заботы по организации дополнительных рабочих мест и созданию улучшенных условий труда для таких пред пенсионеров государство возложило на работодателей, пригрозив штрафами, а в дальнейшем довести дело до уголовной ответственности.
Мнение народа о повышении пенсионного возраста — это и выводы работодателей, которые не хотят быть осужденными за преступления в отношении будущих пенсионеров. При этом ими обоснована экономическая составляющая приема или отказа в приеме на работу тех или иных работников и найма молодых профи, владеющих новыми технологиями. Коллектив должен обновляться, омолаживаться. Максим, предприниматель: В семье три пенсионера, и я понимаю, насколько нелегко им жить на маленькую пенсию, но предложенное государством, как видится, не решит проблему. Реакция народа на повышение пенсионного возраста однозначно недоброжелательная. Негатива в результате принятого законопроекта будет больше, чем пользы. Ясно, что работающие сегодня «платят» пенсию тем, чей возраст достиг пенсионного.
Демографическая ситуация незавидная, так и некому скоро будет работать, но странно, что проблемы государство перекладывает на работодателя. В штате моей компании числятся сотрудники, которые планировали уйти на пенсию в начале следующего года, я уже пригласил молодых работников на их место, чтобы не было простоя в работе, как теперь выйти из этой ситуации? Елена: Катастрофа! Я просто оказалась не готова к ситуации, когда на завод стали обращаться люди 55 лет и старше с желанием устроиться на работу. Юрист рекомендовал крайне осторожно проводить собеседования, ведь отказ в приеме на желанную должность, может грозить мне административной или уголовной ответственностью. Я в шоке, ведь мы так привыкли к профессионализму в решениях государственных мужей, но этот законопроект следовало принимать после того, как выскажутся простые люди о повышении пенсионного возраста. Алексей, руководитель торговой компании: Я много слышал о программе правительства о переучивании людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Хотелось бы понять, кто принимает решение о том, каким профессиям будут обучать людей в специальных центрах, почему государственные органы не взаимодействует по этим вопросам с предпринимателями? Не будут ли деньги налогоплательщиков, потраченные на переквалификацию, израсходованы напрасно, когда эти переученные пенсионеры не будут востребованы? Часто звучит информация, что людям дадут новую специальность, — это чудесно, но никто не говорит о подготовке для этих специалистов рабочих мест. Не могут же все они пойти работать в государственную структуру. Кем будут востребованы эти «новые» специалисты, когда им будет негде работать?
Данная мера, как считают в ведомстве, позволит оказать поддержку занятости и рынку труда. Фактически же это означает, что власти готовы снижать пенсионный возраст, пусть и такими методами — чтобы не допустить публичного признания самого факта абсурдности принятой ранее пенсионной реформы. Министерство, кроме всего прочего, рекомендует повысить минимальный размер пособий по безработице с 1500 до 4500 рублей, чтобы снизить социальную напряженность среди населения. Эксперты уверены, что подобная мера действительно может быть эффективной и в то же самое время не станет обременительной для бюджета. Впрочем, долго ждать прояснения во всей этой ситуации и ответа на вопрос о том, отпустят ли граждан предпенсионного возраста на заслуженный отдых досрочно, осталось совсем недолго — уже 25 мая Кабмин планирует представить окончательную редакцию Подписывайтесь на электронную газету «Век» в: Реклама на веке.
Ранее право на страховую пенсию по старости возникало у женщин в 55, у мужчин - в 60. То есть в этом возрасте можно было выйти на пенсию даже без каких-либо льгот многодетности, выслуги лет и пр. Постепенно этот возраст стал повышаться. К 2028 году для мужчин он увеличился до 65 лет, а для женщин - до 60 лет. С начала пенсионной реформы средний фактический возраст выхода с рынка труда вырос на 1,1 года для мужчин и на 2,1 года для женщин - до 64 лет и 62,7 года соответственно. По данным Соцфонда ранее - Пенсионный фонд , на начало 2023 года на учете в нем состояло 41,78 млн пенсионеров. Количество получателей выплат падает четвертый год подряд, хотя до этого шесть лет росло. В чем плюсы пенсионной реформы Снижение социальной нагрузки на бюджет В 2018-2023 годах численность пенсионеров по старости снизилась на 2,4 млн, до 34,2 млн человек, И это минимальный показатель за последние 10 лет. Чем ниже коэффициент демографической нагрузки пожилыми, тем легче в солидарной пенсионной системе платить пенсии старшему поколению за счет взносов с зарплат работающего поколения. Если предположить, что сокращение численности получателей пенсии на 2,4 млн с начала реформы целиком связано с поднятием возраста, то получим, что бюджет смог сэкономить за эти пять лет до 600 млрд ежегодно, или в сумме под 3 трлн рублей, говорит NEWS. Сокращение численности пенсионеров привело к сокращению расходов бюджета как минимум на 250 млрд руб.
Сергей: Однозначно народ против повышения пенсионного возраста! Это мнение многих людей! Работаю на деревообрабатывающем комбинате, и в штате много сотрудников предпенсионного возраста трудится, молодежь не идет туда, где заработки маленькие. Больничные не поощряются на комбинате. Думал, на пенсию пойду — на дачу уеду, отдохну, подлечусь, не рассчитывал, что добавят чиновники до пенсии лет. А мнение народа о повышении пенсионного возраста понятно какое, не располагают пенсионеры здоровьем до теперешней пенсии доработать. Получается, что и мужского пола люди против повышения пенсионного возраста, опасаются за здоровье. Есть и такой народ о повышении пенсионного возраста, который выслушал новость спокойно, потому как и без этого нововведения собирался продолжать работать. Однако при всем желании людей поработать на благо государства еще немного, их смущает, что работодатели не обрадовались перспективе увеличения среднего возраста сотрудников в коллективе. Петр 58 лет рассказал, что россияне против повышения пенсионного возраста не от нежелания работать, они протестуют, потому что нет у людей уверенности, что удержатся на местах в пенсионном возрасте. Петр: Работодатели стремятся привлечь на работу молодых профессионалов, владеющих компьютером в совершенстве, знающих языки и обученных на современных машинах работать. Не доверяют начальники ни погрузчик пожилым водителям, ни оргтехнику, а то мало ли что: зрение не то, реакция вдруг подведет. Вот и увольняют по несоответствию, а куда после увольнения устроишься, когда до пенсии год или два. Среди пожилых людей, которые уже вскоре собирались пойти на пенсию по возрасту, реакция на повышение пенсионного возраста — это не просто протест, это опасение, что они или не удержатся на прежнем рабочем месте, или планировали помочь своей семье. Напрашивается вывод, что пенсионной реформе со стороны государства должны были предшествовать мероприятия, позволяющие обеспечить достаточное количество рабочих мест облегченного труда. К сожалению, чиновники отмечают увеличение продолжительности жизни людей без поправки на здоровье, которое требует большего внимания, и людей предпенсионного возраста надо переводить на легкий труд или сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить и поддержать здоровье пенсионеров. Повышение пенсионного возраста: комментарии работодателей Трудно упрекнуть работодателей, которые оказались не готовы предоставить такую работу сотрудникам, запланировавшим по возрасту уже уйти на пенсию в ближайшее время. Как и все россияне, о повышении пенсионного возраста они узнали неожиданно. Чиновники не предоставили никаких компромиссов ни для работников, ни для работодателя. А ведь следовало рассмотреть варианты внести изменения в закон о пенсиях лояльно по отношению к людям, предложить на «продленные годы» более щадящий график работы или улучшить условия труда за счет государственных субсидий. Но не учли ни мнение людей о повышении пенсионного возраста, ни возможности работодателя для исполнения закона. Увы, заботы по организации дополнительных рабочих мест и созданию улучшенных условий труда для таких пред пенсионеров государство возложило на работодателей, пригрозив штрафами, а в дальнейшем довести дело до уголовной ответственности. Мнение народа о повышении пенсионного возраста — это и выводы работодателей, которые не хотят быть осужденными за преступления в отношении будущих пенсионеров. При этом ими обоснована экономическая составляющая приема или отказа в приеме на работу тех или иных работников и найма молодых профи, владеющих новыми технологиями. Коллектив должен обновляться, омолаживаться. Максим, предприниматель: В семье три пенсионера, и я понимаю, насколько нелегко им жить на маленькую пенсию, но предложенное государством, как видится, не решит проблему. Реакция народа на повышение пенсионного возраста однозначно недоброжелательная.
Снизят ли возраст выхода на пенсию
Таким образом, у граждан будет выбор: выйти на пенсию по достижению действующего пенсионного возраста и получить лишь треть от возможной суммы или продолжить трудиться до возраста, который будет установлен законом. Повышение пенсионного возраста в России в рамках пенсионной реформы, стартовавшей в 2019 году, существенно повлияло на рынок труда и основные параметры системы социального обеспечения, причем речь идет как о плюсах, так и о некоторых минусах данного решения. В то же время последняя пенсионная реформа обернулась тем, что мужчины живут после выхода на пенсию проживают меньше 4,6 лет! При этом почти половина мужчин вообще не доживут до нового 65-летнего возраста выхода на пенсию. Также снижение пенсионного возраста будет доступно для тех, кто был уволен с работы раньше времени, например, из-за ликвидации предприятия. В таком случае они смогут сразу перейти в категорию пенсионеров. Пенсио́нная рефо́рма 2019—2028 годо́в — этап реформирования пенсионной системы Российской Федерации, предусматривающий постепенный подъём пенсионного возраста от.
Старость в тягость. Эксперты о том, как повышение пенсионного возраста повлияет на нашу жизнь
Аналитик Александр Смирнов предложил, как можно решить этот вопрос: «Снижать госрасходы! Над оставшимися чинушами не ставим государственных надсмотрщиков, а организуем систему общественного контроля! Точнее обеспечиваем его самоорганизацию! Обеспечиваем информационно! Независимая судебная система - как ещё один инструмент влияния общества на исполнительную власть! Такие реформы не требуют больших расходов, но освобождают кучу бюджетных денег, которые пускаем на социальные выплаты! Освободившиеся трудовые ресурсы использует экономика, которая после освобождения от опеки государства и обеспечения гарантий собственности начнёт расти!
Богданова, А. Трудовые отношения с участием пенсионеров: забота или манипуляция? Башкирева, А. Staubli, S. Does raising the early retirement age increase employment of older workers? Горлин, Ю. Tanaka, J. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Тырсин, А. Решит ли увеличение пенсионного возраста проблемы пенсионной системы России? Chichkanov, VP. V; Tyrsin, A. The article is aimed at studying the possible negative consequences of raising the retirement age in Russia. The study used methods of system analysis, general scientific methods. The researchers give ambiguous estimates of raising the retirement age consequences in the scientific literature, so the aim of the work is based on the analysis of raising the retirement-age consequences to assess the probability of risk factors occurrence for the population with a negative impact, as well as systematization of possible negative consequences. The author made an attempt to systematize the negative consequences of raising the retirement-age in Russia into two groups: social and economic. The article can be useful to managers and specialists of public authorities, employers of commercial and public sectors, specialists in HR-management. Key words: pension reform; raising the retirement age; possible negative consequences; workforce quality; standard of living. References 1. Melekhin, A. Dmitrieva, A. The problem of raising the retirement age in Russia. Materials of the International correspondence scientific-practical conference [Electronic resource]. Under the General editorship of A. Tokarevskaya, E. Collection of scientific articles. Russian presidential Academy of national economy and public administration, P. Stolypin Volga region Institute of management. Editorial Board V. Chalaev etc. Saratov, 2014.
Но у этой тенденции есть много нюансов, причем некоторые из них вышли на первый план именно в течение последних несколько лет — из-за пандемии. COVID-19 спровоцировал проблемы со здоровьем у самих работников и их близких, также в целом у населения накопилась усталость от постоянного ощущения нависшей угрозы — все это привело к тому, что часть работников, и прежде всего пожилых, решили досрочно выйти на заслуженный отдых. И как можно судить по выводам экспертов, наиболее сильно эта тенденция проявилась среди пожилых мужчин. Потому что женщины далеко не всегда выбывали из рабочей силы. В основном отток с рабочих мест был характерен для женщин без высшего образования — например, они могли увольняться, чтобы ухаживать за детьми или больными родственниками. Тогда как женщины с высшим образованием и даже старшего возраста, наоборот, в период пандемии проявляли порой даже более активное, чем обычно, участие в экономической деятельности — видимо, из-за того, что у них было больше возможностей найти работу, которую можно выполнять в удаленном режиме. Институт экономической политики ИЭП им. Гайдара, опираясь на опросы промпредприятий, зафиксировал ранее похожие на первый взгляд тенденции в российской промышленности. Как сообщали в ноябре прошлого года эксперты ИЭП, в списке главных причин снижения на промпредприятиях численности работников оказалось достижение ими пенсионного возраста. Исследователи особо подчеркивали, что в течение 2021—2022 годов администрации предприятий, судя по опросам, не увольняли пенсионеров, а наоборот, держались «за старые советские кадры». Инициатива шла именно снизу: пожилые работники — и прежде всего пенсионеры — уходили сами. Опрошенные «НГ» эксперты, однако, указали на существенные отличия российской и американской безработицы. В нашем же случае низкая безработица обусловлена нехваткой кадров более молодого возраста, — говорит омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере трудового законодательства Дмитрий Порочкин. Такой существенный разброс в цифрах говорит «об очень разном уровне экономической активности, несбалансированном рынке труда и крайне низкой мобильности рабочей силы в России», считает эксперт. По его словам, важно также понимать, что в России очень высока скрытая безработица, когда в кризисный период людей могут не увольнять, а переводить в режим неполной занятости и оплаты. Объективная причина для этого — угроза застойной безработицы в регионах, в том числе из-за недостаточно развитого малого бизнеса, который мог бы абсорбировать часть уволенных.
Об актуальности проблемы повышения пенсионного возраста эксперты нашей лаборатории говорили еще десять лет назад. Дефицит рабочей силы, прежде всего квалифицированной, уже в тот период становился одним из основных ограничителей экономического роста и, соответственно, препятствием для выполнения поставленной задачи по удвоению ВВП. Усиливающийся дефицит рабочей силы теперь уже фактически сдвинул возрастные границы на рынке труда. По данным отчетных балансов трудовых ресурсов Росстат за 2000-2014 гг. Только за 2010-2014 гг. Кстати, по данным Пенсионного фонда РФ, численность работающих пенсионеров еще выше — около 10 млн человек по данным на 2013 г. В самом общем случае количественная оценка увеличения предложения рабочей силы может быть осуществлена следующим образом. Очевидно, что уровень экономической активности пенсионеров значительно ниже, чем лиц трудоспособных возрастов. Данные Росстата позволяют оценить величину этих различий. Предположим, что повышение пенсионного возраста стимулирует рост экономической активности населения соответствующего возраста до уровня, сопоставимого с уровнем экономической активности лиц предпенсионного возраста. Рассмотрим такой гипотетический сценарий. Пенсионный возраст увеличивается для обоих полов до 65 лет. Тогда в 2014 г. Вместе с тем очевидно, что повышение пенсионного возраста если и будет реализовано, будет происходить более плавно, и, соответственно, адаптация населения к этим изменениям тоже будет растянута во времени. Другим положительным результатом повышения пенсионного возраста станет уменьшение зависимости отечественного рынка труда от иностранной рабочей силы. Объяснить это просто: для смягчения проблемы дефицита трудовых ресурсов предприятия давно уже активно привлекают иностранных работников. Значительная часть иностранных трудовых мигрантов работает и в некорпоративном секторе. Повышение пенсионного возраста увеличит предложение отечественной рабочей силы и может снизить потребность экономики в иностранной. Увеличение пенсионного возраста изменит структуру предложения рабочей силы и приведет к другим структурным изменениям на рынке труда, которые могут носить как позитивный, так и негативный характер.
Повышение пенсионного возраста: за и против
Специалисты GorodRabot спросили у экспертов, повлияет ли увеличение пенсионного возраста на безработицу. Руководитель центра экономической политики и бизнеса Румянцева Елена считает, что причиной падения численности населения в России, в том числе увеличения безработицы, может стать несовершенность макроэкономических условий.
Как передавало ИА Регнум, после выхода на пенсию жители России продолжают работать в среднем ещё 7,47 года, следует из данных Росстата по результата комплексного наблюдения условий жизни населения. Отмечается, что текущий показатель самый высокий. Так, в 2011 году жители России продолжали трудиться в течение шести лет после получения статуса пенсионера, а в 2020 году — 7,02 года. При этом дольше других работают получатели пенсии по инвалидности — в 2022 году они продолжали трудиться 11,82 года. Получатели досрочной трудовой или военной пенсии продолжают работать в течение почти 7,5 года. Зачастую это ошибки в расчётах либо неперечисление от работодателя взносов.
Пенсионную реформу отменили из-за снижения пенсионного возраста в 2024 году Последние новости - повысится ли пенсионный возраст после выборов Основная тема обсуждения в сети - ожидание каких-либо подарков для российских пенсионеров в преддверии мартовских президентских выборов. Многие просто «раскручивают» тему, намеренно распространяя информацию о том, что провальные реформы подходят к концу, а другие пытаются привлечь на свою сторону избирателей в основном пенсионеров , обещая снизить пенсионный возраст в РФ. На самом деле все немного иначе. Глава Фонда экономических исследований Михаил Хазин убежден, что президент России Владимир Путин признал, что пенсионная реформа 2018 года и повышение пенсионного возраста были «провалами», однако он оказался в центре двух «пожаров» среди пенсионеров. Это повлечет за собой дополнительные финансовые затраты для казначейства. В нынешней геополитической ситуации Россия не может им этого позволить.
Это может привести к увеличению числа заболеваний, ухудшению качества жизни и снижению общего благополучия пожилых людей.
Поэтому необходимо принимать во внимание все эти факторы при принятии решения о продлении трудовой активности. Перспективы Повышение пенсионного возраста в 2024 году вызывает много вопросов и неопределенности. Однако, несмотря на негативные последствия, есть и определенные перспективы, которые можно рассмотреть. Во-первых, рост пенсионного возраста может способствовать улучшению экономической стабильности. Увеличение числа работоспособных людей на рынке труда может повысить производительность и конкурентоспособность страны. Это в свою очередь может привести к увеличению доходов населения и стабильному развитию экономики. Во-вторых, увеличение пенсионного возраста может оказать положительное влияние на демографическую ситуацию в стране.
Увеличение средней продолжительности жизни и снижение смертности, благодаря развитию медицинских технологий и улучшению качества жизни, требуют адаптации пенсионной системы к новой реальности. Повышение пенсионного возраста может обеспечить более равномерное распределение нагрузки между поколениями и увеличить финансовую устойчивость пенсионной системы. Однако, необходимо учитывать, что повышение пенсионного возраста может иметь и негативные последствия.
Депутат Госдумы объяснил, зачем нужно снизить пенсионный возраст
До 2022 года включительно предусматривалась специальная льгота: пенсии назначались на полгода ранее нового пенсионного возраста. Следующей год выйдут на пенсию женщины, родившиеся в 1966 году, и мужчины, родившиеся в 1961 году. Средняя пенсия, по данным ПФР, составляет сейчас 13,7 тыс. руб. Снижение покупательной способности. Исходя из этих данных, в первый же год повышения пенсионного возраста россияне предпенсионного возраста недополучат 41,1 млрд. рублей. Снижение пенсионного возраста, вернее, приостановка его роста, может быть и не остановит рост безработицы, но существенно снизит. Потому что, немалая часть нынешних предпенсионеров, смогла бы выйти на пенсию и освободить вакансии для более молодых. Повышение пенсионного возраста добавило российскому рынку труда 1,7 млн человек, при этом уровень безработицы снизился с 3-5% до 1,9-3%, следует из расчетов аналитиков РАНХиГС.
Ещё поработаем?! Какая польза может быть от повышения пенсионного возраста
Там однозначно говорят, что возрастной ценз никуда не делся. Шансов найти нормальную работу для мужчин от 50 лет практически нет. Министр труда Максим Топилин в интервью «Российской газете» рассказал, что его ведомство будет работать над тем, чтобы у пенсионеров была возможность трудоустроиться. При формировании федерального бюджета на ближайшие три года, возможно, заложим финансовую помощь регионам, чтобы они могли эти программы в большей степени разворачивать. В Кировской области возможностью переобучиться с 2014 по 2018 годы воспользовались всего 93 пенсионера. Они стали бухгалтерами, медсёстрами, охранниками, поварами, слесарями-сантехниками, машинистами или кочегарами котельной.
Юрист Ян Чеботарёв, рассуждая о последствиях пенсионной реформы, предположил , что повышение пенсионного возраста скажется и на молодых соискателях. Учителя, врачи, слесари и токари, сварщики уходят на пенсию. На их места приходит молодёжь. Если просто увеличить возраст выхода на пенсию, это сразу приведет только к тому, что ровно на эти 5-8 лет сократится количество высвобождаемых рабочих мест. Куда будет устраиваться на работу молодежь?
При этом, как отмечает Лев Шварцблат, рынок труда в ближайшие годы изменится ещё и по технологическим причинам, вне зависимости от того, как будет меняться пенсионный возраст. С другой стороны, демографическая ситуация такова, что этого может и не произойти, так как в трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение 2000-х годов. Но рынок труда и экономика и так изменятся в ближайшие пять лет, независимо от того, насколько будет повышен пенсионный возраст. По прогнозам, из-за автоматизации могут лишиться работы продавцы, бухгалтеры, сотрудники сферы логистики сотрудники складов. Зачастую это люди предпенсионного и даже пенсионного возраста.
Согласно аналитической записке службы занятости, снижение численности занятых в 2018-2020 годах произойдет во всех отраслях экономики области. Этому будет способствовать не только демографическая ситуация снижение числа жителей трудоспособного возраста , но и модернизация производства. Но готовы ли они отстаивать свою позицию публично, неясно. Пока активный протест против реформы россияне выражают лишь в соцсетях и на платформе change. Петицию против повышения пенсионного возраста подписали уже более 2,2 миллионов человек.
Никаких протестов, связанных с повышением пенсионного возраста, в России не будет, считает экономист Наталья Зубаревич, так как люди протестуют по одномоментным поводам например, протесты в Подмосковье после выбросов свалочных газов. Повышение же пенсионного возраста - процесс поэтапный. Тем не менее, протестные акции уже анонсировал политик Алексей Навальный. Ожидается, что они пройдут 1 июля в 20 городах России, где не проводятся матчи Чемпионата мира по футболу, так как там митинги разрешены только по согласованию с МВД и ФСБ. Среди городов, где политические активисты подали заявки на проведение акций - Ижевск, Тверь, Оренбург, Красноярск, Чебоксары, Ярославль.
Кирова в этом списке нет, хотя штаб Навального у нас до сих пор работает. Публично протестовать против повышения пенсионного возраста планирует и местное отделение КПРФ. Кировские коммунисты анонсировали проведение пикета 26 июня на Театральной площади. Также фракция КПРФ сообщила о внесении в Госдуму законопроекта о моратории на повышение пенсионного возраста до 2030 года. Во-вторых, рабочие места будут заняты пожилыми, следовательно, их не сможет занять молодёжь.
В-третьих, уже после 45 лет и мужчинам, и женщинам трудно найти работу. Если их сократят, то это может вылиться в настоящий коллапс. Против повышения пенсионного возраста выступают и профсоюзы Кировской области. В стороне от протестов не останутся даже районы. Но в каком формате они пройдут, пока не понятно.
По теме.
Среди пожилых людей, которые уже вскоре собирались пойти на пенсию по возрасту, реакция на повышение пенсионного возраста — это не просто протест, это опасение, что они или не удержатся на прежнем рабочем месте, или планировали помочь своей семье. Напрашивается вывод, что пенсионной реформе со стороны государства должны были предшествовать мероприятия, позволяющие обеспечить достаточное количество рабочих мест облегченного труда. К сожалению, чиновники отмечают увеличение продолжительности жизни людей без поправки на здоровье, которое требует большего внимания, и людей предпенсионного возраста надо переводить на легкий труд или сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить и поддержать здоровье пенсионеров. Повышение пенсионного возраста: комментарии работодателей Трудно упрекнуть работодателей, которые оказались не готовы предоставить такую работу сотрудникам, запланировавшим по возрасту уже уйти на пенсию в ближайшее время.
Как и все россияне, о повышении пенсионного возраста они узнали неожиданно. Чиновники не предоставили никаких компромиссов ни для работников, ни для работодателя. А ведь следовало рассмотреть варианты внести изменения в закон о пенсиях лояльно по отношению к людям, предложить на «продленные годы» более щадящий график работы или улучшить условия труда за счет государственных субсидий. Но не учли ни мнение людей о повышении пенсионного возраста, ни возможности работодателя для исполнения закона. Увы, заботы по организации дополнительных рабочих мест и созданию улучшенных условий труда для таких пред пенсионеров государство возложило на работодателей, пригрозив штрафами, а в дальнейшем довести дело до уголовной ответственности.
Мнение народа о повышении пенсионного возраста — это и выводы работодателей, которые не хотят быть осужденными за преступления в отношении будущих пенсионеров. При этом ими обоснована экономическая составляющая приема или отказа в приеме на работу тех или иных работников и найма молодых профи, владеющих новыми технологиями. Коллектив должен обновляться, омолаживаться. Максим, предприниматель: В семье три пенсионера, и я понимаю, насколько нелегко им жить на маленькую пенсию, но предложенное государством, как видится, не решит проблему. Реакция народа на повышение пенсионного возраста однозначно недоброжелательная.
Негатива в результате принятого законопроекта будет больше, чем пользы. Ясно, что работающие сегодня «платят» пенсию тем, чей возраст достиг пенсионного. Демографическая ситуация незавидная, так и некому скоро будет работать, но странно, что проблемы государство перекладывает на работодателя. В штате моей компании числятся сотрудники, которые планировали уйти на пенсию в начале следующего года, я уже пригласил молодых работников на их место, чтобы не было простоя в работе, как теперь выйти из этой ситуации? Елена: Катастрофа!
Я просто оказалась не готова к ситуации, когда на завод стали обращаться люди 55 лет и старше с желанием устроиться на работу. Юрист рекомендовал крайне осторожно проводить собеседования, ведь отказ в приеме на желанную должность, может грозить мне административной или уголовной ответственностью. Я в шоке, ведь мы так привыкли к профессионализму в решениях государственных мужей, но этот законопроект следовало принимать после того, как выскажутся простые люди о повышении пенсионного возраста. Алексей, руководитель торговой компании: Я много слышал о программе правительства о переучивании людей предпенсионного и пенсионного возраста. Хотелось бы понять, кто принимает решение о том, каким профессиям будут обучать людей в специальных центрах, почему государственные органы не взаимодействует по этим вопросам с предпринимателями?
Не будут ли деньги налогоплательщиков, потраченные на переквалификацию, израсходованы напрасно, когда эти переученные пенсионеры не будут востребованы? Часто звучит информация, что людям дадут новую специальность, — это чудесно, но никто не говорит о подготовке для этих специалистов рабочих мест. Не могут же все они пойти работать в государственную структуру.
Представители Минтруда России заверяют, что все необходимые документы находятся на стадии подготовки. Максим Топилин рассказал о разработке проекта бюджета ПФР и добавил, что уже сейчас правительство готовит комплексные программы по вопросам здравоохранения и демографии. Андрей Пудов также отметил, что будут внесены изменения и в Закон РФ от 19 апреля 1991 г. Работа с населением Все нюансы реформы, учитывая ее масштабность, должны быть четко разъяснены гражданам, а пакет законопроектов необходимо обнародовать как можно раньше, указывали эксперты. И поясняли, что это очень важно, так как в противном случае государство может утратить доверие населения.
Повышение пенсионного возраста чрезвычайно волнует граждан, причем всех возрастов. Михаил Федотов рассказал, в период с 14 по 30 июня 2018 года в адрес президента поступило в 20 раз больше обращений, касающихся пенсионных отчислений, чем в аналогичный период в прошлом году тогда их было182. Пока отношение к реформе преимущественно негативное. Член Совета Конфедерации труда России, председатель профсоюза "Университетская солидарность" Павел Кудюкин также обратил внимание на то, что сам момент внесения законопроекта еще и неудачно совпал с такими событиями, как инициатива об увеличении НДС , рост цен на топливо и традиционное повышение тарифов на ЖКХ с 1 июля. В действительности же пенсионная реформа должна быть желаемой для населения, указал Михаил Федотов. Или хотя бы понятной, обоснованной и прозрачной, добавили другие эксперты. Перенос реформы Прежде, чем повышать пенсионный возраст, государство должно обеспечить граждан рабочими местами, предоставить возможности для повышения квалификации, переобучения и адаптации к новым условиям, предусмотреть меры ответственности за дискриминацию по возрасту, возможно даже пересмотреть показатели МСЭ и повысить зарплаты, то есть решить целый ряд других проблем граждан, считают эксперты. Также, по их мнению, необходимо определить преимущества для работодателей, которые стимулировали бы их привлекать к работе пожилых граждан.
В связи с этим некоторые участники обсуждений предложили перенести сроки повышения пенсионного возраста. Так, Евгений Гонтмахер предложил начать повышение с 1 января 2025 года, причем к этой дате должен быть продемонстрирован очевидный экономический прогресс в стране. Также, по мнению ряда специалистов, перенос на эту дату был бы еще и социально оправданным. Ведь в этом случае у граждан предпенсионного возраста появится возможность перестроить свои планы — переучиться, получить новую специальность, изменить свой образ жизни. Эксперты предлагают и иные сроки переноса реформы. Кутафина Эльвира Тучкова считает нужным отсрочить решение на 5-7 лет, а также разработать Пенсионный кодекс, в котором бы содержались все необходимые нормы, касающиеся обеспечения пожилых граждан. А Сергей Рыбальченко считает необходимым отложить реформу на 2-3 года, чтобы в числе прочего предусмотреть систему социальных гарантий для женщин, которые уходят на пенсию. Он также предложил пропорционально связать сроки выхода на пенсию с количеством детей.
Например, если в семье один ребенок, можно уйти на пенсию раньше на год, если два — на два года и т. Противники: "Пенсионный возраст повышать нельзя" Ряд участников обсуждений высказываются принципиально против повышения пенсионного возраста. В основе их позиций, как правило, лежат те же аргументы, в соответствии с которыми реформу предлагается доработать. Плановые показатели — это только прогнозы Как отметил член СПЧ Борис Кравченко, в основу реформы положили лишь прогнозируемые цифры роста продолжительности жизни, но выход на плановые показатели представляется сомнительным. По его мнению, нужно учитывать здоровую продолжительность жизни, а она невелика. Причем, по словам члена Совета, председателя Постоянной комиссии по содействию ОНК, реформе пенитенциарной системы и профилактике правонарушений Андрея Бабушкина, правительству не стоит ссылаться на опыт западных стран, так как в них продолжительность жизни на 10 лет выше, чем в России. Напротив, по словам эксперта, смертность среди людей пожилого возраста лишь увеличится, и некоторые не доживут до своей пенсии. Это, по оценкам некоторых специалистов, в первую очередь касается регионов, где выявлена низкая продолжительность жизни, например, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Отдельные представители профессионального сообщества не исключают также и падения демографических показателей. Член Совета "Родительского всероссийского сопротивления" Юрий Бялый отметил, что в российских семьях распространена помощь в воспитании со стороны старшего поколения. То есть мы готовим уже сегодня демографическую яму масштаба 90-х", — заявил он. Возрастная дискриминация Как именно государство будет бороться с дискриминацией на рынке труда, противникам реформы также непонятно. Член Комиссии ОП РФ по поддержке семьи, материнства и детства Элина Жгутова отметила, что в условиях капитализма работодателя чрезвычайно трудно убедить взять на работу заведомо слабого по состоянию здоровья и некомпетентного из-за масштабной цифровизации пожилого человека. Юрий Бялый также представил расчеты, в соответствии с которыми, если реформу реализуют, на рынок труда в ближайшие два года выйдут примерно 800 тыс. Однако, учитывая ежегодные потери рабочих мест, стагнацию либо падение рынка труда в большинстве регионов, остается неясным, как именно создадут новые рабочие места, и какая конкуренция будет на рынке труда. Это, как ожидает эксперт, ударит и по пожилым, и по молодым гражданам.
А в условиях молодежной безработицы под угрозой окажутся рождаемость и благополучие семей, не исключен также рост преступности.
Теоретически эти средства тоже могли бы каким-то образом быть обращены на пользу гражданам, но пока что речь идет только о финансировании государственных и полугосударственных компаний: на списание долгов оборонных заводов ВПК просит 700 млрд рублей, на добычу трудноизвлекаемой нефти 2,6 триллиона ждет «Роснефть», на «оздоровление» Объединенной авиастроительной корпорации запрошено 300 млрд рублей, новая госпрограмма по геологическому изучению Арктики для воспроизводства минерально-сырьевой базы и «возрождения Севморпути» может обойтись в 89,3 млрд». И что же делать теперь? Что делать сейчас ответственному перед своим народом политику? Снижать пенсионный возраст. Обычно такую меру мы встречаем в европейской политике XX века, когда в большинстве стран континента шел процесс создания и развития социального государства. А есть ли в наши дни подобные примеры? Они есть.
Победив в 2012 году на выборах президента Франции, Франсуа Олланд частично «откатил назад» пенсионную реформу своего предшественника Николя Саркози, разрешив выходить на пенсию в 60, а не в 65 лет тем, у кого рабочий стаж был 41 год и более. В 2017 году пенсионный возраст в Польше был снижен с 67 лет для людей обоих полов до 65 лет для мужчин и 60 для женщин. В России, где мужчины живут заметно меньше женщин, стоит вести речь, наоборот, о выравнивании или хотя бы уменьшении гендерного разрыва — например, 60 лет для мужчин, 58 для женщин. В начале 2019 года минимальный пенсионный возраст в Италии был снижен с 67 до 62 лет. Теперь право на пенсию получили итальянцы, чей возраст и трудовой стаж суммарно составили цифру 100 например, 62 года и 38 лет стажа, или, при 36 годах стажа, можно уйти на пенсию в 64 года. Итак, примеры есть. Однако речь идет о странах, где у власти в этот момент находились левые или правопопулистские политики. А как это сочетается с идеологией либерализма пусть даже социального либерализма, который я исповедую?
Ведь либералы, по распространенному убеждению, должны яростно поддерживать повышение пенсионного возраста или даже отмену государственных пенсий вообще. Во время пенсионной реформы в прошлом году на федеральных ТВ-каналах в ток-шоу по этой теме допускали лишь тех либералов, кто поддерживал решение президента Путина. Меня, например, звали дважды, я соглашался, но потом приглашение отменялось. Либералов, выступающих против повышения пенсионного возраста, власти опасаются. Но не противоречит ли сам этот подход идеологическим основам либерализма? Либерально ли это? Сегодня обычно не вспоминают, что, например, в Великобритании пенсии по старости были введены в 1908 году именно правительством Либеральной партии. Или о том, что всеобщее пенсионное обеспечение Швеция ввела в 1913 году, когда во главе правительства стояли либералы из Национальной ассоциации свободомыслящих, которая со временем стала современной Либеральной партией Швеции.
Это почти забыто, а согласно привычным сегодня представлениям, либерал должен всячески приветствовать сокращение бюджетных расходов пусть формально Пенсионный фонд и не относится к бюджету, но его дефицит регулярно покрывается деньгами оттуда. Итак, да здравствует повышение пенсионного возраста? Вовсе нет! Ведь для либерала уменьшение социальных расходов и сбалансированный бюджет — не первооснова, а лишь следствие наших ценностей. Каковы же эти ценности? Например, либерализм полагает, что человек может распорядиться своими деньгами лучше, чем за него это сделает государственный чиновник. Для социального либерала из этого правила есть исключения, но тем не менее именно поэтому мы, либералы, при всякой возможности выступаем, например, за снижение налогов.