Российское правительство установило надбавку к зарплате для российских силовиков. Материальное положение будут улучшать у сотрудников полиции, ФСИН, судебных приставов, противопожарной службы и таможенников. В конце сентября президент России Владимир Путин подписал указ об индексации заработной платы. Читайте в материале РЕН ТВ о том, кого коснется индексация заработных плат с 1 октября 2023 года и насколько поднимут зарплаты.
Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН с 1 января 2024 года — подробности и новости
Повышение оплаты труда является одним из важных шагов, направленных на укрепление мотивации сотрудников и повышение их производительности. УФСИН стремится обеспечить своих сотрудников достойными условиями труда, рассматривая зарплату как фактор, способствующий эффективности и качеству предоставления услуг населению. Планируется, что повышение зарплаты у сотрудников УФСИН произойдет в результате анализа текущих стандартов и норм оплаты труда, проведенного внутренними экспертами. Такой подход позволит учесть все факторы и обеспечить справедливость в определении новых тарифных ставок.
УФСИН придает большое значение стабильности и социальной защите своих сотрудников. Повышение зарплаты для них станет не только денежной стимуляцией, но и признанием их вклада в эффективную работу организации и выполнение ее миссии. Ожидается, что повышение оплаты труда в УФСИН приведет к улучшению качества предоставляемых услуг и увеличению профессионализма сотрудников.
Это позволит более эффективно реализовывать задачи по исполнению наказаний и сохранению общественной безопасности, что в итоге положительно скажется на всем обществе. Это решение было принято в рамках стратегического планирования и развития организации. УФСИН считает, что повышение заработной платы является важным инструментом для повышения мотивации и эффективности работы сотрудников.
Высокая оплата труда способствует привлечению и удержанию квалифицированных специалистов, а также создает условия для развития профессиональных навыков и карьерного роста. Это включает в себя как рядовых сотрудников, так и высшую и среднюю руководящую должностную категорию. УФСИН придерживается принципа социальной ответственности перед своими сотрудниками и признает значимость их работы.
Благодаря повышению зарплаты, УФСИН сможет обеспечить лучшие условия труда и поощрение за достижения. Эта инициатива демонстрирует внимание и заботу руководства УФСИН о своих сотрудниках, стремление создать комфортную и мотивирующую среду для работы. УФСИН надеется, что инвестиции в персонал приведут к улучшению результативности и повышению качества исполнения задач Организации.
В итоге, повышение зарплаты в УФСИН в 2024 году позволит привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников, обеспечивать лучшие условия труда и повышать мотивацию. Это положительная тенденция в развитии организации, которая будет способствовать увеличению качества работы и удовлетворенности персонала. Это решение принято в рамках стремления к улучшению условий работы и привлечению квалифицированных специалистов в систему исправительных учреждений.
Эти дополнительные выплаты могут зависеть от места работы, стажа работы, выполнения особых задач и других факторов. Категории и должности сотрудников В Федеральной службе исполнения наказаний ФСИН работает много разных категорий и должностей сотрудников. Они выполняют различные задачи и имеют разные уровни ответственности. Младший сотрудник — начальный уровень в карьере сотрудника ФСИН. Инспектор — осуществляет контроль и надзор за заключенными и работой персонала. Комендант — ответственный за поддержание порядка и безопасности в учреждении ФСИН.
Будут предусмотрены новые программы повышения квалификации и обучения, а также созданы условия для профессионального роста и получения дополнительных навыков.
Инновационные технологии С развитием технологий и автоматизацией процессов в сфере правоохранительной деятельности, сотрудники ФСИН будут обучены работе с новым оборудованием и системами. Будут внедрены инновационные решения для повышения эффективности работы и обеспечения безопасности. Социальные льготы С 1 октября 2024 года будут внесены изменения в социальные льготы для сотрудников ФСИН. Будут предусмотрены новые программы поддержки семей сотрудников, а также решения, направленные на улучшение материального положения и социального обеспечения. К моменту вступления изменений в силу, будут изданы соответствующие приказы и нормативные акты. Общественные организации, правозащитные активисты и СМИ пристально следят за деятельностью этой ведомственной структуры и реагируют на происходящее. Они критикуют следующие аспекты: Безразличие к условиям содержания заключенных и пренебрежение их правами; Нарушение процедур при осуществлении заключения и исполнении наказания; Неэффективность реабилитационных программ; Необоснованное применение силы и насилия в отношении заключенных; Вмешательство внешних политических сил в деятельность УФСИН.
Публичные акции и выступления Общественные активисты не остаются в стороне и активно выражают свое несогласие с действиями руководства УФСИН: Публичные митинги и протестные акции; Выступления и пресс-конференции, на которых эксперты и представители общественных организаций осуждают действия руководства; Создание петиций и обращений к высшим органам государственной власти с требованиями изменить политику УФСИН. Отражение в СМИ СМИ активно освещают события и проблемы, связанные с деятельностью УФСИН и руководящими лицами: Публикации, статьи и репортажи, в которых раскрываются факты нарушений прав заключенных; Интервью со специалистами и адвокатами, которые обозначают проблемы и предлагают свои решения; Аналитические материалы, подчеркивающие необходимость реформирования системы исполнения наказаний; Публикации, раскрывающие вмешательство политических сил в работу УФСИН. Позиция государственных и международных органов Действия руководства УФСИН также находят отражение в позиции государственных и международных органов: Контрольные органы обращают внимание на проблемы в системе УФСИН и проводят проверки; Международные организации по правам человека высказывают свое беспокойство и призывают к изменениям; Органы власти принимают меры по реформированию и улучшению деятельности УФСИН. В целом, реакция общественности на действия руководства УФСИН является негативной и давит на руководство этой ведомственной структуры. Увеличение доходов сотрудников ФСИН в 2024 Меры для увеличения доходов сотрудников ФСИН: Индексация заработной платы: в 2024 году предполагается индексация заработной платы сотрудников ФСИН, что позволит повысить уровень их доходов и компенсировать рост цен и тарифов. Дополнительные выплаты: возможно введение дополнительных выплат в зависимости от должности и стажа работы сотрудников ФСИН. Это позволит поощрить сотрудников за их профессионализм и стимулировать их дальнейшие усилия.
Социальные льготы: рассматривается расширение списка социальных льгот для сотрудников ФСИН, включая льготное жилье, льготное образование для детей и другие бонусы. Ключевые выдержки: — повышение уровня доходов сотрудников ФСИН на фоне роста цен и тарифов. Дополнительные выплаты — вознаграждение сотрудников за их профессионализм и стаж работы. Социальные льготы — расширение списка льгот для сотрудников ФСИН. Увеличение доходов сотрудников ФСИН в 2024 году является важной задачей, которая может повысить мотивацию и эффективность работы сотрудников. Реализация мер, таких как индексация заработной платы, дополнительные выплаты и социальные льготы, позволит сотрудникам ФСИН чувствовать себя более удовлетворенными и защищенными, что способствует повышению общего уровня безопасности и качества исполнения наказаний в России. Ожидаемые изменения в кадровой политике в ФСИН в 2024 году Ожидается, что в 2024 году в Федеральной службе исполнения наказаний ФСИН произойдут значительные изменения в кадровой политике.
Ниже представлены некоторые из них: 1. Профессиональное развитие и обучение персонала ФСИН будет активно развивать систему профессионального развития и обучения своих сотрудников. Будут проводиться различные тренинги, семинары и курсы, направленные на повышение квалификации и овладение новыми навыками. Особое внимание будет уделено обучению в области безопасности и применения современных технологий в работе. Автоматизация и внедрение новых технологий С целью повышения эффективности работы и снижения человеческого фактора будут проводиться работы по автоматизации многих процессов в ФСИН. Внедрение современных технологий позволит сотрудникам более эффективно выполнять свои задачи и сосредоточиться на основных обязанностях. Повышение зарплаты и социальных льгот Ожидается, что в 2024 году в ФСИН будут существенно повышены зарплаты сотрудников.
Также будет рабо Условия повышения зарплаты Заработная плата сотрудников ФСИН может быть повышена в соответствии с определенными условиями и требованиями. В 2024 году сотрудники могут рассчитывать на увеличение своей заработной платы в следующих случаях: 1. Выполнение плановых показателей Один из основных факторов, влияющих на повышение заработной платы, — это выполнение плановых показателей сотрудником.
Точно так же правительство собиралось потратить на силовиков гораздо меньше бюджетных средств. Но все изменили протесты 2021 года — теперь общий «силовой» бюджет увеличился до 8,74 трлн руб.
Власти рассчитывают, что они начнут расти за счет предпринимательской деятельности россиян и доходов от собственности. Никаких инициатив, которые помогут повысить доходы обычных россиян, власть не заявляет.
Перестановки на ключевых должностях
- Приказ ФСИН России от N
- В следующем году будут проиндексированы зарплаты военным и сотрудникам правоохранительных органов
- Какие льготы положены военным и членам их семей
- Путин заявил, что зарплаты правоохранителей в ближайшие два года будут расти темпами по 9% - ТАСС
Кабмин увеличил оклады сотрудников ФСИН
Шесть удивительных фактов о предстоящем увеличении заработной платы сотрудников федеральной службы исполнения наказаний. Какие плюсы и минусы повышения зарплаты фсин для сотрудников, государства и общества? С 1 января 2024 года в России вступит в силу закон о повышении зарплаты сотрудников ФСИН. Это означает, что работники Федеральной службы исполнения наказаний получат улучшенные условия оплаты труда. это стало известно из официальных источников. Программа повышения заработной платы сотрудникам ФСИН была объявлена правительством в апреле 2024 года. Она предполагает, что с 1 мая 2024 года базовая ставка зарплаты сотрудников ФСИН будет увеличена на 20%, а с 1 января 2025 года — еще на 10%.
Новые оклады ФСИН с 1 октября 2023 — таблица и расчеты зарплаты
| Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2024 году в России | Индексация зарплаты сотрудникам ФСИН в 2023 году В результате разработки Федерального Бюджета было внесено изменение в систему оплаты труда работников. |
| На сколько же в 2024 году индексируют и повысят оклады денежного содержания военных и силовиков? | Октябрь 2023 года принесет хорошие новости для работников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России. Согласно новому постановлению, оклады сотрудников ФСИН будут значительно повышены. |
| Что ждет сотрудников ФСИН в 2023 году | Повышение зарплат произойдет для всех категорий сотрудников (младших служащих, офицеров, технический персонал, медицинских работников и пр.). Ожидается, что повышение окладов сотрудникам ФСИН в 2024 году будет достаточно значительным. |
| Президентская надбавка сотрудникам ФСИН с 1 октября 2023: важные изменения | Какие конкретно оклады у сотрудников ФСИН в нынешнем 2023 году покажет таблица, приведенная ниже. Что происходит сейчас. Повышение зарплат работникам Федеральной системы исполнения наказаний – это решение давно назревшее, как никогда более актуальное. |
| Сотрудникам силовых ведомств повысят оклады. Кто и сколько получит | размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям старшего начальствующего состава в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний согласно приложению N 1 к настоящему приказу. |
В Госдуме утвердили индексацию зарплат и окладов военным и полиции в 2024 году — когда и на сколько
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.05.2023 N 73240). По данным, объявленным Управлением Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН), организация планирует повысить уровень заработной платы для своих сотрудников в 2024 году. Депутат Госдумы и член думского комитета по международным делам Мария Бутина направила премьер-министру Михаилу Мишустину с просьбой повышения зарплаты сотрудникам ФСИН. Поэтому повышения зарплат сотрудников силовых ведомств ранее 1 октября не будет. Индексация зарплаты сотрудникам ФСИН в 2021 году. С 1 октября в России повысят оклады военнослужащим, которые проходят службу как по контракту, так и по призыву. Повышение зарплаты также может положительно сказаться на мотивации сотрудников ФСИН. Увеличение заработной платы может стать стимулом для лучшей профессиональной деятельности и достижения лучших результатов. это стало известно из официальных источников.
В следующем году будут проиндексированы зарплаты военным и сотрудникам правоохранительных органов
- Повышение окладов в ФСИН с 1 октября новости и подробности
- ⚡️ Приказ ФСИН от № Об установлении размеров окладов - Сайт про ФСИН России
- Новости о повышении окладов ФСИН
- Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2024 году: последние новости
План статьи: Поднятие окладов ФСИН в октябре 2023
- Сотрудникам силовых ведомств повысят оклады. Кто и сколько получит
- Зарплаты российских силовиков повысят на 5%
- УФСИН в 2024 году увеличит зарплаты сотрудников
- Повышение окладов гражданским сотрудникам ФСИН России с 1 октября года - Экофорния
- Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в году
- Популярные материалы
Прогноз на 2024 год: какие изменения ожидают сотрудников ФСИН?
СПЧ подготовит доклад о нарушениях в колониях, выводы из которого представят Владимиру Путину. Член Совета Ева Меркачёва назвала повышение зарплаты сотрудникам ФСИН одним из способов борьбы с пытками в колониях. Размер денежного довольствия сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и ряда других правоохранительных структур будет расти темпами по 9% в ближайшие два года. Об этом сообщил президент РФ Владимир Путин во вторник на совещании по экономическим вопросам. Законопроект о приостановлении индексации зарплат госслужащих не касается военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, говорится в комментарии пресс-службы Минфина РФ касательно законопроекта. Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН начнется с 1 октября 2023 года. В этот день все сотрудники ФСИН будут получать повышенную зарплату в соответствии с новыми ставками, установленными руководством Федеральной службы исполнения наказаний. Последнее повышение зарплаты сотрудникам ФСИН со спецзваниями по нетиповым должностям произошло в 2023 г. (Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 25.04.2023 № 245). В заключение следует отметить такую деталь. В этой статье вы узнаете о решении правительства повысить зарплаты сотрудникам ФСИН с 1 января 2024 года, как это повлияет на их работу, мотивацию и общественное мнение, а также как Россия сравнивается с другими странами по уровню оплаты труда в сфере исполнения.
Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2024 году: дата и размеры изменений
Это может положительно сказаться на результативности работы и качестве предоставляемых услуг. Укрепление командного духа Надбавка является общей наградой для всех сотрудников ФСИН и способствует укреплению командного духа. Она создает ощущение солидарности и взаимоподдержки среди служащих, что может способствовать повышению эффективности работы и улучшению взаимодействия внутри организации. Привлечение квалифицированных специалистов Введение надбавки может сделать работу в ФСИН более привлекательной для квалифицированных специалистов, так как повышение финансового вознаграждения может стать одним из факторов, влияющих на выбор рабочего места. Это может снизить дефицит кадров и обеспечить надлежащее исполнение задач организации. Улучшение условий работы Дополнительный доход, получаемый в результате президентской надбавки, позволяет сотрудникам ФСИН улучшить свои условия жизни и труда. Это может положительно сказаться на общем настрое сотрудников и их способности эффективно выполнять служебные обязанности. Увеличение заработной платы в данной области может способствовать привлечению к службе в ФСИН новых сотрудников и улучшению общего восприятия организации.
Оценка эффективности надбавки Президентская надбавка, введенная сотрудникам ФСИН с 1 октября 2023 года, имеет целью повысить заработную плату и социальное положение сотрудников учреждений исполнения наказаний. Однако для оценки эффективности данного мероприятия необходимо проанализировать несколько ключевых факторов. Влияние на уровень жизни: Президентская надбавка позволяет повысить заработную плату сотрудников ФСИН и, следовательно, улучшить их материальное положение. Повышение доходов может сказаться на уровне жизни сотрудников, обеспечивая им больше возможностей для удовлетворения своих потребностей. Также следует учитывать, что улучшение материального положения сотрудников ФСИН может положительно сказаться на их мотивации и работоспособности, что, в свою очередь, может повлиять на качество исполнения ими своих обязанностей. Воздействие на уровень профессионализма: Повышение заработной платы сотрудников ФСИН может способствовать привлечению к работе в данной сфере более квалифицированных специалистов и повысить уровень профессионализма в органах исполнения наказаний. Увеличение заработной платы может стимулировать сотрудников ФСИН к профессиональному росту и повышению квалификации, так как они будут осознавать, что их усилия оцениваются и вознаграждаются со стороны государства.
Социальная поддержка сотрудников: Президентская надбавка может служить социальной поддержкой сотрудникам ФСИН, особенно в период экономических трудностей или нестабильности. Дополнительные доходы могут помочь сотрудникам справиться с различными жизненными обстоятельствами и повысить их уровень защищенности. Наличие достойной заработной платы может привлекать к работе в ФСИН лучших кадров и способствовать повышению престижа профессии сотрудника исправительной системы. В целом, президентская надбавка сотрудникам ФСИН с 1 октября 2023 года призвана улучшить материальное положение и социальные условия работы сотрудников исправительных учреждений. Оценка эффективности данной меры требует комплексного подхода и анализа различных факторов, таких как уровень жизни сотрудников, уровень профессионализма, социальная поддержка и престиж ФСИН.
В рамках проекта закона определяются конкретные механизмы увеличения окладов, сроки их вступления в силу и прочие детали. Обсуждение и утверждение. После разработки проекта закона его необходимо обсудить и утвердить в различных инстанциях. Это включает обсуждение на правительственном уровне, рассмотрение в парламенте и принятие закона Президентом. В ходе обсуждения могут быть внесены изменения и дополнения к проекту закона. Вступление в силу. После принятия закона и его подписания Президентом он вступает в силу и начинается реализация поднятия окладов сотрудников ФСИН. Здесь уже важную роль играет Министерство Финансов и другие государственные органы, которые обеспечивают финансирование и своевременную выплату увеличенных окладов сотрудникам ФСИН. Увеличение заработной платы может положительно сказаться на мотивации и работоспособности сотрудников, а также способствовать привлечению и удержанию квалифицированных кадров. Повышение оплаты труда в ФСИН позволит сотрудникам получать большую финансовую стабильность, улучшать условия жизни и повышать свой уровень мотивации. Это в свою очередь может положительно отразиться на эффективности и качествах работы сотрудников ФСИН, что важно для обеспечения безопасности и порядка в исправительных учреждениях. Повышение заработной платы может увеличить лояльность и удовлетворенность сотрудников ФСИН, что способствует снижению текучести кадров и улучшает работу коллектива. Высокая оплата труда и социальные гарантии, которые могут быть связаны с поднятием окладов в ФСИН, могут привлечь больше квалифицированных специалистов, что повышает уровень профессионализма в организации. Увеличение заработной платы может стать стимулом для повышения квалификации и профессионального развития сотрудников ФСИН, что в свою очередь повышает качество и эффективность выполняемых ими задач. Таким образом, поднятие окладов в ФСИН в октябре 2023 года будет иметь положительное влияние на сотрудников этой организации. Увеличение оплаты труда способствует повышению мотивации, привлечению и удержанию квалифицированных кадров, а также улучшению работы и безопасности исправительных учреждений. Некоторые приветствуют такие изменения, считая их необходимыми для улучшения условий работы сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний и предотвращения коррупции. Однако, есть и те, кто высказывает опасения и сомнения относительно данного шага. Поднятие окладов ФСИН способно повлиять на развитие эффективных систем исполнения наказаний и обеспечения безопасности в стране. Увеличение окладов может привлечь более квалифицированных специалистов в ФСИН и обеспечить их стабильное финансовое положение. Это может помочь в борьбе с неправомерными действиями сотрудников и повысить доверие к системе исполнения наказаний. Однако, есть и те, кто считает, что поднятие окладов ФСИН может стать предлогом для увеличения бюджетных расходов и создания дополнительной нагрузки на налогоплательщиков. Также, существуют опасения, что повышение окладов может провоцировать коррупцию и ухудшение условий содержания заключенных, так как средства могут быть использованы не по назначению. Иными словами, есть опасность, что поднятие окладов ФСИН не принесет ожидаемых результатов и может иметь негативные последствия. Ожидаемые изменения в системе выплат в ФСИН Ожидается, что поднятие окладов в ФСИН позволит привлечь к работе новых сотрудников с высокими профессиональными навыками, а также удержать уже имеющихся сотрудников. В настоящее время ФСИН сталкивается с проблемой недостатка квалифицированных кадров, и повышение окладов может стать одним из инструментов решения этой проблемы. Ожидается, что новые оклады будут установлены в соответствии с занимаемой должностью и уровнем квалификации сотрудника. Также могут быть предусмотрены дополнительные выплаты и премии за выполнение особых задач и достижение поставленных целей. Это позволит стимулировать сотрудников к более эффективной работе и достижению хороших результатов. Для сотрудников ФСИН также могут быть предусмотрены дополнительные льготы и компенсации. Например, возможна оплата проезда на работу и обратно, предоставление бесплатного питания или дополнительного отпуска. Это также может быть одним из факторов, привлекающих новых сотрудников и удерживающих уже работающих в системе. В целом, ожидаемые изменения в системе выплат в ФСИН направлены на создание более комфортных условий работы для сотрудников и повышение привлекательности службы в системе исполнения наказаний. Это должно положительно сказаться на работе ФСИН и обеспечить более качественное и эффективное исполнение наказаний и реабилитацию заключенных. Возможные преимущества для сотрудников ФСИН Поднятие окладов в ФСИН, которое ожидается в октябре 2023 года, может принести сотрудникам ряд значительных преимуществ и улучшений. Это долгожданная мера, которая может положительно сказаться на условиях труда и стимулировать сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний к более эффективной работе. Одним из главных преимуществ поднятия окладов будет увеличение заработной платы сотрудников ФСИН. Это позволит повысить уровень жизни и улучшить материальное положение работников. Более высокий оклад может также привлечь новых специалистов в сферу исполнения наказаний и удержать уже работающих сотрудников, увеличивая стабильность кадрового состава. Кроме улучшения заработной платы, сотрудники ФСИН могут рассчитывать на дополнительные льготы и социальные гарантии. Это может включать медицинское страхование, дополнительные отпуска, возможность профессионального развития и обучения, а также повышенную пенсионную защиту.
Наверное, именно поэтому цифры индексации зарплат и окладов гражданскому персоналу Министерства обороны такие небольшие… У «обычного» гражданского персонала силового ведомства денежное содержание весьма невелико. Об этой проблеме давно уже стараются не говорить на государственном уровне. Потому что, проблема действительно есть. Все дело в том, что оклады у гражданского персонала частей, подразделений и учреждений совсем незначительны. Они находятся в пределах 10 000 — 12 000 рублей. А между тем, перечень исполняемых обязанностей у гражданского персонала весьма велик и ответственен. Они взяли на себя функции сокращенных в свое время военных должностей, то есть замещаемых военнослужащими. Раньше проблема недостаточного денежного обеспечения гражданского персонала решалась за счет так называемого «приказа 1010». Поднимают на 292 рубля! Стал известен размер ЕДВ — ежемесячной денежной выплаты ветеранам боевых действий в 2024 году Поднимают на 292 рубля! Полнее: В 2024 году Правительство РФ планирует провести новое повышение ежемесячных выплат ветеранам боевых действий. Сейчас, то есть до 1 февраля 2024 года размер ЕДВ составляет 3 896 рублей в месяц. А, если бюджет — 2024 утвердят, то ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий будет составлять — 4 188 рублей. Копейки, уж, не учитываем… Поднимают на 292 рубля! Отмечается, что даже с учетом повышения, эти выплаты не могут считаться существенной поддержкой для ветеранов боевых действий. Вопрос уровня выплат рассматривался в Госдуме, где были озвучены несколько предложений по его решению. Однако, пока ни одно из этих предложений не было реализовано. Ежемесячные выплаты ветеранам боевых действий ежегодно индексируются, чтобы компенсировать инфляцию за предыдущий год. Правительство планирует произвести индексацию ЕДВ на соответствующий процент в 2024 году для компенсации этой инфляции. После индексации, ветеранам будут выплачиваться увеличенные суммы ЕДВ в соответствии с таблицей размеров выплат.
Фиксированная часть зарплаты помощника оперативного дежурного, младшего инспектора первой категории, младшего оперуполномоченного в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях теперь равна 15 729 руб. Также в постановлении идёт речь о ежемесячных окладах сотрудников за их звание.