Поиск работы: найдены 35 395 вакансий по специальности Работа с персоналом с зарплатой до 300 000 руб. Вакансии по специальностям, по отраслям, по городам. Бесплатный подбор сотрудников на сайте Начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам.
Работа "специалист по кадрам" в Пензе
| Работа "специалист по кадрам" в Пензе | информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. |
| Работа специалистом по кадрам в России | пн-чт (с 9:30 до 18:00 – пт). |
Работа специалистом по кадрам в Челябинске
Описание Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Помощник специалиста по кадрам (по работе с гражданами РФ)". Обязанности: Работа с первичной кадровой документацией. Свежие вакансии: Специалист по кадрам Средний Найдите работу среди тысяч бесплатных объявлений от прямых работодателей и кадровых агентств Сделайте первый шаг к успешной карьере вместе с Jobsora! На сайте вы можете найти 87 вакансий по запросу "Специалист по кадрам" в Москве. Опытным специалистам по кадрам в регионах готовы платить до 80 тысяч рублей. В Москве им платят до 160 тысяч рублей. Зарплата часто зависит от того, сколько задач берёт на себя специалист. Требуется Специалист по кадрам. Описание Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Обязанности Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подробнее.
Часто задаваемые вопросы: подходит ли вам карьера в отделе кадров?
Приходите к нам, если от года работали в HR и кадровом делопроизводстве, разбираетесь в больничных, хорошо владеете базовыми офисными программами и готовы к нестандартным задачам. Офис Руководитель группы кадрового администрирования в Маркет Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов в России.
Проблемы с охраной труда и техникой безопасности. Производственный травматизм Основные понятия и определения производственного травматизма, меры профилактики. Категории гравитации. Понятие охраны труда и техники безопасности Промышленные аварии.
Обязанности работодателя. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Рабочие тетради Основной документ о трудовой деятельности. Ответственность за ТС. Ответственность Стороны ТС как вид юридических обязательств.
Иные отношения, связанные с трудовыми. Общая, особенная и специальная части трудового права. Система правоотношений трудового права. Субъекты трудовых правоотношений. Трудовая правосубъектность. Правовое положение профсоюзов в сфере труда. Понятие, задачи, права и функции профсоюзов. Трудовой договор.
Гражданско-правовой договор. Права и обязанности работника и работодателя. Гарантии и компенсации. Виды гарантий. Частные случаи гарантий и компенсаций. Основные принципы обеспечения гарантий и компенсаций. Служебные командировки. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.
Основные методы регулирования международной трудовой миграции. Документы, которые нужно получить или оформить работодателю для оформления трудовых отношений с иностранным гражданином. Организация, нормирование и оплата труда Управление трудом в современных условиях. Человеческие ресурсы и трудовой потенциал. Трудовой коллектив и принципы его формирования. Кадровая политика. Стадии управления персоналом. Основные модели трудовой активности и мотивации.
За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей модальная. Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Менеджер по работе с клиентами
- Об этой странице
- Почему инеспоктора по кадрам получают меньше, чем мене
- Средняя зарплата кадровика в России уменьшилась до 35 тыс. рублей - ТАСС
- Средняя зарплата инспектора по кадрам
Сколько стоит кадровик-2023: результаты исследования с рекомендациями карьерных консультантов
Партнерс з. Наши клиенты пр... Лидер Групп от 45 000 до 45 000 руб. Описание вакансии Лидер Групп - прямой работодатель, бесспорный лидер в своей области.
Что делает хорошего специалиста по персоналу? Глубокое понимание рекрутинга полного цикла, глубокое понимание трудового законодательства, хорошие навыки письменного общения и знакомство с практической работой с информационными системами управления персоналом HRIS — все это характеристики успешного специалиста по персоналу HRIS. С кем работает HR-специалист? Оценка производительности, новый персонал для обучения и набора, а также безопасность и льготы для текущих сотрудников контролируются специалистами по кадрам, которые тесно сотрудничают с менеджерами. Кроме того, они тесно сотрудничают с менеджерами по персоналу, а также с заинтересованными сторонами. Сертификация специалиста по кадрам.
Сертификация специалиста по кадрам — это профессиональное обозначение, подтверждающее ваши знания в области управления персоналом. Как правило, для того, чтобы стать дипломированным HR-специалистом, необходимо пройти курс или сдать экзамен. Получение сертификата специалиста по кадрам свидетельствует о вашем владении стандартными отраслевыми процедурами управления персоналом, которые могут помочь вам найти работу, претендовать на более высокие должности или увеличить ваши возможности для заработка. Он доступен лично, а также в Интернете. Какие существуют виды сертификации специалистов по кадрам? Ниже приведены несколько форм сертификации специалиста по персоналу: Специалистам по кадрам и старшим специалистам для получения сертификата специалиста.
Сертификаты специализации HR для получения сертификата специалиста. Дополнительные международные сертификаты. Для тех, кто хочет получить сертификат специалиста по кадрам на борту. Что входит в обязанности специалиста по кадрам? Ежедневно специалисты по персоналу могут нести ответственность за выполнение следующих задач: Взаимодействие с руководителями организаций для выявления вакансий. Набирать талантливых людей для подачи заявки на работу в компании.
Кандидаты проходят собеседование и оцениваются их опыт, образование и компетенции. При необходимости свяжитесь с рекомендациями кандидата и проведите проверку биографических данных. Информировать кандидатов о процессе подачи заявки. Нанимайте компетентных людей и управляйте процессом адаптации. Ведение трудовой книжки и работа с юридическими документами. Контролируйте заработную плату и льготы сотрудников.
Создавайте обучающие программы, чтобы помочь сотрудникам расти профессионально. Чтобы повысить удовлетворенность сотрудников, создайте и развивайте корпоративную культуру. Разрешение конфликтов на рабочем месте и решение проблем Отличное точное внимание при многозадачности. Способность справляться с трудными обстоятельствами, сохраняя при этом строгую конфиденциальность. Опытный пользователь ПК, в том числе знание продуктов Microsoft Office. Выдающиеся организаторские способности.
Способность формировать и развивать отношения. Способность выполнять повседневные обязанности с небольшим контролем. Храните записи или файлы, а также отвечайте на посетителей и телефонные звонки. Требуется способность проявлять инициативу, независимое суждение и быть самостоятельным, работать добросовестно, оставаясь при этом сильным командным игроком. Вопросы для собеседования с HR-специалистом Как специалист по кадрам, у вас будут обязанности внутри фирмы.
Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.
Информация для пользователей и гостей сайта: сайт закрывается 1 февраля 2024 года. Введите название должности, профессии или специализации: Зарплаты специалист отдела кадров Россия, декабрь 2023 года 64 596 руб.
На госслужбе гарантированный социальный пакет - отпуска, страхование, пенсии. Конечно, уровень зарплат немного ниже чем у коммерсантов.
Но при желании хорошую вакансию на госслужбе в должности Специалист по кадрам всегда можно найти. При поиске работы в должности Специалист по кадрам на государственной службе необходимо учитывать ряд особенностей.
Средняя зарплата кадровика в России уменьшилась до 35 тыс. рублей
Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Специалист по кадрам» в России Январь 2023 — декабрь 2023 Средняя заработная плата в России — 42 716 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 39 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 40 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2023 — декабрь 2023 Лидеры по количеству вакансий Специалиста по кадрам в России: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск. Вам может быть интересно.
Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны. Повышенный — самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию. Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»? Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться: сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании; насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда; какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли; как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.
Обзор от «КАУС» — это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться.
Подбор опять же-смотря какой. Одно дело когда на массовом сидишь и зависишь от того, как звезды повернутся, другое дело редкий спецов искать... Кстати, никто не спорит, что и подбор и КДП 2 разные, но очень важные вещи...
По данным аналитиков, самую высокую зарплату традиционно зафиксировали в Москве и она составляет в среднем 51,6 тыс. На втором месте Красноярск со средней зарплатой 41,5 тыс.
Замыкает тройку лидеров Новосибирск с зарплатой 40,9 тыс. Кадры решают все Наибольшее число вакансий в сфере управления и подбора персонала разместили в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Казани. При этом за год средняя зарплата HR-менеджеров немного снизилась.
Каковы перспективы работы в сфере управления персоналом?
- Образование
- В чужом кармане: сколько зарабатывает кадровик
- Кто такой кадровик и почему он нужен большинству компаний со штатом сотрудников
- Ведущий специалист по кадрам работа в России
Другие услуги в Москве
Однако персонал продолжает мечтать о работе из дома: на снижение зарплаты ради удаленки согласны 4 из 10 россиян. И работодатели, и соискатели стали тщательнее относиться к проверкам друг друга. Компании проверяют по отзывам в интернете. Соискателей — по кредитному рейтингу. Меньше всего сложностей с трудоустройством сегодня — у молодежи 27—29 лет.
На нашем сайте есть множество вакансий для начинающих. Вы можете начать работать в той области, которая вам интересна, и приобрести опыт работы. Работа без риска Регистрируясь на нашем сайте, вы можете быть уверены в том, что все вакансии проверены и безопасны. Мы следим за тем, чтобы все работодатели были честны и предлагали только качественные условия работы.
Не теряйте время и присоединяйтесь к нашему сообществу.
Производственные и промышленные предприятия: В производственных компаниях важно обеспечить оптимальную рабочую силу, оценивать производительность и обеспечивать соблюдение трудовых норм и правил. Финансовые и банковские учреждения: В финансовом секторе также требуется управление персоналом, включая найм, обучение и разработку политик в области управления человеческими ресурсами. Туризм и гостиничный бизнес: В этой отрасли специалисты по кадрам занимаются наймом персонала для гостиниц, ресторанов и других туристических предприятий, а также развитием обучающих программ для сотрудников. Зарплата специалистов по кадрам Зарплата специалистов по кадрам в России может сильно варьироваться в зависимости от многих факторов, таких как уровень опыта, местоположение, размер компании, отрасль и конкретные обязанности. Вот примерные диапазоны зарплат для разных уровней специалистов по кадрам: Начальный уровень ассистент, специалист : Зарплата на этом уровне может колебаться от 25 000 до 50 000 рублей в месяц в зависимости от региона и размера компании.
Специалист или младший менеджер по кадрам: Зарплата для этого уровня может быть в диапазоне от 40 000 до 80 000 рублей в месяц. Старший менеджер по кадрам или руководитель отдела кадров: Зарплата на этом уровне может начинаться от 70 000 рублей и выше, в зависимости от опыта и размера организации. В крупных компаниях и в столичных регионах зарплата таких специалистов может составлять от 100 000 рублей и выше. Директор по персоналу или HR-директор: Зарплата для этой позиции может начинаться от 150 000 рублей и далее, особенно в крупных компаниях и метрополитенских регионах. Будущее профессии специалиста по кадрам Профессия специалиста по кадрам продолжает оставаться востребованной и перспективной в будущем. В современном мире, где организации все больше понимают важность управления человеческими ресурсами для достижения успеха, специалисты по кадрам играют ключевую роль.
Вот некоторые факторы, которые указывают на благоприятное будущее этой профессии: Стремительное развитие бизнеса и технологий: С ростом бизнеса и технологическими изменениями организации сталкиваются с новыми вызовами в управлении персоналом. Специалисты по кадрам будут нужны для адаптации бизнес-процессов, решения проблем найма и управления персоналом в условиях изменяющейся среды. Увеличение значимости управления персоналом: Роль HR-специалистов все больше переходит от административных функций к стратегическому партнерству с высшим руководством. Они помогают создавать эффективные рабочие команды, привлекать и удерживать таланты, формировать корпоративную культуру и влиять на бизнес-процессы. Глобализация рынка труда: В условиях глобализации и международных бизнес-отношений требуется более сложное управление многонациональными и распределенными командами. Специалисты по кадрам помогают компаниям эффективно управлять разнообразным персоналом.
Фокус на талант-менеджмент и развитие: В условиях быстро меняющегося рынка труда компании все больше осознают необходимость в уделять внимание развитию своих сотрудников. Специалисты по кадрам помогают разрабатывать программы обучения, оценки и развития, что способствует повышению уровня профессионализма и мотивации сотрудников. Технологические инновации в HR: Технологии, такие как искусственный интеллект, анализ данных и автоматизация процессов, начинают играть все более важную роль в управлении персоналом. Специалисты по кадрам, обладающие знаниями в области HR-технологий, будут востребованы для внедрения и оптимизации таких инструментов. Изменение взглядов на работу: Современные поколения сотрудников ставят перед организациями новые требования: баланс между работой и личной жизнью, разнообразие задач, развитие карьеры. Специалисты по кадрам помогают создавать условия для удовлетворения этих потребностей.
Новые технологии несомненно окажут значительное влияние на работу специалистов по кадрам. Вот несколько направлений, в которых эти изменения могут быть наиболее заметными: Автоматизация и Искусственный Интеллект: Многие рутинные задачи, такие как сканирование резюме, первичный отбор кандидатов и даже ответы на часто задаваемые вопросы, уже автоматизируются с помощью ИИ. Аналитика данных: Инструменты для анализа больших данных позволят кадровикам более точно прогнозировать потребности в кадрах, эффективность обучения и даже вероятность текучки кадров. Развитие дистанционной работы: Новые технологии делают возможной организацию удаленной работы, что требует от кадровика нового подхода к управлению персоналом, мотивации и контролю. Персонализация: Использование ИИ и машинного обучения для создания индивидуализированных планов развития и обучения для сотрудников. Социальные сети и бренд работодателя: Социальные медиа и другие платформы предоставляют новые инструменты для привлечения талантов и формирования имиджа компании как желательного места работы.
Обучение и развитие: Онлайн-курсы, вебинары и VR-симуляции предлагают более эффективные и доступные методы обучения персонала. Этические и юридические аспекты: С ростом использования технологий увеличивается и необходимость в регулировании вопросов конфиденциальности и этики, связанных с собиранием и хранением данных. Ментальное здоровье и благополучие: Технологии могут помогать в мониторинге уровня стресса и общего благополучия сотрудников, предлагая вовремя необходимые интервенции или изменения в условиях труда.
Минимальный уровень составляет 150 тысяч рублей. Следом за HRD по уровню заработка идут консультанты кадровых агентств и тренинг-менеджеры. С начала 2020-го года зарплаты консультантов неуклонно растут. В первом квартале 2021 года они составили: 160 тысяч рублей - максимальный уровень, 85 тысяч рублей - средний уровень, 57,5 тысяч рублей - минимальный уровень.
Зарплаты тренинг-менеджеров существенно выросли за 2020 год. В настоящий момент они составляют на минимальном уровне 67,5 тысяч рублей.
Средняя зарплата HR-менеджера в России
- Работа Специалист по кадрам в Москве | Вакансии на [HOST]
- Зарплаты похожих специальностей в Москве
- Зарплата Специалиста по кадрам в России за год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру
- Вакансии — Москва: Специалист по кадрам на 21 января 2024
- Специалист по кадрам работа в Москве
Кадровый Центр
Требуется специалист по кадрам, со знаниями трудового законодательства и требованиям ГИТ. Работа удаленная, по заказу клиентов(разработка документов, ведение кадрового учета и др.). Специалист по кадрам: свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Можно без опыта работы. Средняя зарплата по вакансиям «Специалист по кадрам» в России составляет 49 320. Описание Должность: ведущий специалист (по кадрам) сектора правого, кадрового и организационного обеспечения Квалификационные требования: среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное. Кассация: работник может оспорить удержание из зарплаты материального ущерба в течение года. 121 Открытых вакансии на работу Специалист по кадрам в Москве Уровень зарплаты до 250 000. руб Лучшие предложения на
Нам очень важно ваше мнение!
Ведущий специалист по кадрам. делопроизводства в полном объеме "Зарплата и кадры" / 1 С "Облако" преимуществом. Условия: Работа в Государственном бюджетном учреждении; Полное соблюдение ТК РФ; Пятидневная. Больше всего кадровик может заработать в IT, строительстве и ритейле. Средний диапазон зарплат в этих сферах – от 50 000 до 70 000 руб. Замыкают рейтинг бюджетная сфера и госслужба, там оклад кадровика в среднем 20 000 руб. Должностная инструкция инспектора по кадрам. Типичная заработная плата специалистов по кадрам варьируется в зависимости от точных деталей роли. Естественно, директора по персоналу в среднем зарабатывают больше, чем специалисты по кадрам начального уровня. Мы ищем специалиста по кадрам в СЦ Маркета в Мытищах. Вы будете вести кадровое делопроизводство и архив документации, готовить справки и копии документов для сотрудников. На какую зарплату может рассчитывать квалифицированный специалист в этой области? В небольших фирмах кадровая служба представлена, как правило, начальником отдела кадров и инспектором по кадрам.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
| Профессия «Специалист по управлению персоналом» — требования, функции, зарплата | Обзор документов, включенных в систему КонсультантПлюс с 15.01.2024 по 22.01.2024 Изложение новости Аннотация к материалу Название документа Персонифицированный учет: суды не сочли уважительной причину восстановления срока взыскания штрафа Фонд выявил. |
| Сколько зарабатывает HR-менеджер в месяц | Больше всего кадровик может заработать в IT, строительстве и ритейле. Средний диапазон зарплат в этих сферах – от 50 000 до 70 000 руб. Замыкают рейтинг бюджетная сфера и госслужба, там оклад кадровика в среднем 20 000 руб. |
| Сколько в России зарабатывает Специалист по кадрам в 2024 году | Самые низкие зарплаты получают специалисты по кадрам в Северо-Кавказском и Дальневосточном федеральных округах. В этих регионах средняя зарплата специалистов по кадрам в январе 2024 года составила 40 тысяч рублей и 45 тысяч рублей соответственно. |
| Специалист по кадрам — Найдено 111 вакансий в Москве | Требуется Специалист по кадрам. Описание Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Обязанности Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подробнее. |
| Работа: Специалист по кадрам в Москве — свежие вакансии. Срочно! | Все о профессии специалист по управлению персоналом: задачи и функции, зарплата, требования к квалификации. |