Например, вы получаете зарплату 60 тыс. руб. Значит, в заявлении, помимо прочего, нужно указать, что на банковскую карту № поступает заработная плата в размере 60 тыс. руб. ежемесячно. Арест зарплатного счета имеет следующие особенности: с зарплаты могут удержать не более 50%, а по отдельным видам долгов до 70% (например, если должник кроме долга в банке имеет и задолженности по алиментам). Размер удержаний по долгам из зарплаты рассчитывается после выплаты налогов, согласно ст.99 ФЗ №229. Конкретная величина взысканий определяется следующими правилами: Максимальный размер взыскиваемых сумм – 50% от заработка. Максимальный размер удержания по исполнительному листу из зарплаты (от суммы заработка за вычетом НДФЛ) – 50 % в совокупности по всем исполнительным документам. Сейчас по закону приставы могут удерживать с зарплаты должника не более 50%.
Постановление об обращении взыскания на заработную плату
Сложность в том, что новый неудерживаемый минимум распространяется не на все удержания. К исключениям отнесены алименты, выплачиваемые по возмещению вреда, причиненного здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, а также ущерба в результате преступления. Эти долги можно взыскивать даже из суммы прожиточного минимума. Чтобы работнику оставляли сумму в размере прожиточного минимума, ему необходимо написать заявление по образцу, представленному ниже. Образец заявления о сохранении заработной платы и иных доходов Сократить издержки на сотрудников, аренду и налоги поможет бухгалтерский аутсорсинг «Главбух Асcистент».
Удержания производятся до исполнения в полном объёме содержащихся в исполнительном документе требований. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причинённого преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Статья 100. Обращение взыскания на заработную плату, пенсию или иные доходы должника-гражданина, отбывающего наказание[ править ] 1. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осуждённых к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведённых по приговору или постановлению суда. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату, пенсию или иные доходы граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан. Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание[ править ] 1.
При этом, удержания из зарплаты в 2024 году могут быть произведены не только по исполнительному листу, но и по другим основаниям, таким как алименты. Что касается порядка удержаний из зарплаты по исполнительному листу, то он определен законом. Сумма, которую можно удерживать с заработной платы работника, ограничена и зависит от размера его доходов. Сколько именно удерживают с заработной платы по исполнительному листу в каждом конкретном случае, зависит от судебного решения. Это означает, что работодатель может удержать половину заработной платы для погашения задолженностей по исполнительному листу. Порядок удержания заработной платы работодателем устанавливается судебным исполнительным приказом. В этом документе указывается, сколько именно денег должно быть удержано, а также периодичность удержания. Удерживаемые суммы по исполнительному листу могут быть подвержены индексации. Это означает, что суммы удерживаемые работодателем могут увеличиваться в соответствии с уровнем инфляции и иными факторами в течение года. Алименты по судебному приказу без исполнительного листа Однако иногда возникают ситуации, когда алименты уже были назначены по судебному приказу, но исполнительный лист отсутствует. В таком случае удержания могут быть произведены без исполнительного листа, но при выполнении определенных условий. В 2024 году без исполнительного листа можно взыскивать алименты, если: Сумма алиментов не превышает 50 процентов заработной платы должника. Должник предоставляет сведения о своем месте работы и размере заработной платы работодателю. Должник не выплачивает алименты добровольно или не в полном объеме. При указанных условиях алименты могут быть удерживаемыми работодателем без исполнительного листа. Важно также отметить, что взыскиваемые суммы алиментов подлежат индексации. Сумма удержания алиментов с заработной платы должника зависит от его доходов. Обычно удержания составляют 25 процентов от заработной платы, но при наличии нескольких детей этот процент может измениться.
Доказательства имеют обязательный характер. Примером таких доказательств может служить справка с работы о размере заработной платы, копии договоров с другими кредиторами, где указаны обязательные выплаты, в случае наличия группы инвалидности представить соответствующие документы этого обстоятельства. Немаловажным будет и то обстоятельство, согласно которому арест не накладывается в случае, если размер заработной платы составляет ниже прожиточного минимума должника и лиц, находящихся у него на иждивении. Такая позицию регламентирует абзац. Следующим шагом является подача ходатайства об уменьшении размера удержания с зарплаты должника. В случае если зарплата должника ниже минимального размера оплаты труда, то в этом случае арест на зарплату должника не накладывается. Однако нужно учесть, что если зарплата составляет 20 тыс. Как видно из примера, разница в заработной плате невелика, поэтому целесообразней будет оплатить задолженность, то есть решение пристава об аресте вашей зарплаты лучше оставить в силе, таким образом, ваша выплата будет иметь максимальный характер см. К ходатайству необходимо приложить письменные доказательства и ждать ответа от пристава. Если ваше ходатайство будет удовлетворено, то в этом случае будет вынесено постановление о перерасчете. Данный документ направят по месту вашей работы. В случае отказа вы можете обратиться в суд. А имея такие обстоятельства, как задолженность по другим кредитам, покупка жизненно важных лекарств, оплата коммунальных платежей и т. Пример предварительных расчетов Предположим, ваша зарплата составляет 10 тыс. Это составляет 6500 рублей. Здесь нужно будет обосновать, что минимального размера оплаты труда вам не хватает для покрытия всех своих расходов траты на еду, лекарства, коммунальные платежи, выполнение обязательств перед другими кредиторами и т. Как показывает практика, суд принимает сторону должника. Главное, чтобы собранные вами доказательства были весьма убедительны для обоснования вашей позиции. После того, как вы выиграли суд, нужно ждать вступления в законную силу судебного решения. После того, как это произойдет, приставу направляется ходатайство с требованием сделать перерасчет. При данных обстоятельствах пристав обязан исполнить решение суда и удовлетворить ваше ходатайство об уменьшении выплаты по аресту заработной платы. Итак, цель достигнута! Случаи, когда должник не работает В этом случае арест накладывается на все доходы, которые получает должник. Если должник — безработный, он обязан состоять на учете в Центре занятости населения ЦЗН. Будучи безработным, должнику полагается пособие по безработице, хотя сумма и небольшая, на нее также накладывается арест. Как только арест будет наложен, исполнительное производство заканчивается, бремя снимается, следовательно, официально должник не числится в базе данных должников. Помимо этого, за должником сохраняется право лично подать заявление в бухгалтерию об удержании с его заработной платы определенную сумму с целью направить эти средства в счет оплаты по исполнительному производству. Резюме Если вы работаете, то используйте возможность взыскания задолженности как арест на зарплату должника.
Как снизить процент удержания по исполнительному листу?
N 234-ФЗ 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1. Информация об изменениях: Федеральным законом от 3 декабря 2011 г. N 389-ФЗ статья 99 дополнена частью 4, вступающей в силу с 1 января 2012 г. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Это тоже основание для снижения. Кому подавать заявление о снижении? Снизить процент удержания может пристав, как по своей инициативе, так и по вашему заявлению или суд по вашему заявлению об изменении способа и порядка исполнения решения суда. В случае подачи заявления приставу, как показывает практика, всё зависит от конкретного отдела судебных приставов. Некоторые снижают без проблем, а в других есть внутренние установки этого не делать.
Можно обратиться и сразу в суд, но я рекомендую сначала к приставам, а уже в случае отказа в суд. При наличии описанных выше оснований суд без проблем обяжет вашего пристава снизить размер удержаний. Госпошлиной не облагается. В тоже время статья 23 Гражданского процессуального кодекса не предусматривает рассмотрение мировыми судьями заявлений об изменении способа и порядка исполнения решения суда. Возможно зависит от правоприменительной практики конкретного региона мировой судья перенаправит дело в районный суд или вернет заявление.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причинённого здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причинённого преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 1. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Статья 100.
Обращение взыскания на заработную плату, пенсию или иные доходы должника-гражданина, отбывающего наказание[ править ] 1. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату граждан, осуждённых к исправительным работам, за вычетом удержаний, произведённых по приговору или постановлению суда. Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату, пенсию или иные доходы граждан, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении указанных граждан. Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание[ править ] 1. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 , 4 и 21 части 1 настоящей статьи, не применяются.
Нынешний ФЗ «Об исполнительном производстве» содержит обширный перечень выплат, на которые не допускается наложить взыскание, и новый закон изменяет этот перечень совсем незначительно. То есть социальные выплаты, на которые не накладывается взыскание, есть и сегодня. Также стоит понимать, что пенсия по-прежнему может быть взыскана в рамках исполнительного производства, хотя и с определенными нюансами. Нововведение дополнительно защитило права должников через требование об обязательной маркировке защищенных от взыскания поступлений граждан.
Это позволит не допустить ошибочного ареста социальных выплат приставами, что достаточно часто происходит сегодня: приставы не знают источника получения денег и блокируют средства, после чего должникам приходится проходить длительный этап опротестовывания такого решения и предъявления доказательств того, что на эти средства нельзя наложить взыскание по закону. Таким образом, новый закон о введении запрета представляет поправки к ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» , который содержит нормы принудительного взыскания ФССП. Изменения будут внесены в ст. Какие выплаты будут освобождены от взыскания В нынешней версии ч. Указанная статья приводит следующие выплаты: Деньги, которые выплачиваются в счет возмещения вреда, причиненного здоровью. Компенсация вреда из-за смерти кормильца. Денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья, ранения и травмы при исполнении служебных обязанностей. Компенсации из средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ по уходу за нетрудоспособными лицами. Денежные компенсации, которые перечисляются гражданам на определенные цели, в частности, компенсации стоимости проезда и покупки лекарств. Компенсации, указанные в трудовом законодательстве: в связи со служебными командировками, переводом или направлением в другую местность; связанные с изнашиванием инструмента работника; компенсации на случай рождения ребенка, смерти родных и регистрации брака.
Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Пенсия по потере кормильца, которая выплачивается из средств федерального бюджета, и доплата к ней из регионального бюджета.
Ограничение удержаний из заработной платы согласно нормам ст. 138 ТК РФ
Ведь «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» — никто и пальцем не пошевелит для уменьшения удержаний из заработной платы, если должник не будет действовать самостоятельно. При наличии факторов по 1-4 пунктам, необходимо подать соответствующие документы в бухгалтерию работодателя. Если чистая заработная плата меньше прожиточного минимума, то только суд общей юрисдикции районный может решить проблему можно попробовать сразу обратиться в ФССП — иногда помогает. При этом необходимо учитывать, что величину прожиточного минимума можно увеличить при неработающих членах семьи. Тогда расчет потребительской корзины необходимо вести для 3-х человек. Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту? Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки. При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир». Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг.
В свою очередь, учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя в силу п. Учреждение-работодатель в трехдневный срок со дня выплаты обязано выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Итак, при поступлении учреждению исполнительного документа исполнительного листа или судебного приказа , в котором работник учреждения указан в качестве должника, учреждение обязано удерживать обозначенные в исполнительном документе суммы из зарплаты в том числе из аванса и других денежных выплат, производимых в пользу работнику, независимо от его желания. В настоящее время Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18. Доходы, на которые не может быть обращено удержание по исполнительному листу из заработной Перечень выплат, из которых учреждение-работодатель не вправе производить удержания, поименован в ст. В него, в частности, включены такие выплаты: компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работников ; выплаты в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; пособия по уходу за ребенком и других пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС исключение — пособие по временной нетрудоспособности ; денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья ранения, травмы, контузии при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели смерти указанных лиц. Правила осуществления удержаний.
Специалист направит исполнительный лист на адрес работодателя должника. Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга. Если гражданин решил уволиться, информация об этом будет передана в Федеральную службу судебных приставов. Исполнительный лист пришлют на новое место работы. Видео Не все денежные средства могут быть использованы для погашения задолженности. Закон запрещает накладывать арест на: выплату, которую человек получает в связи с сокращением на работе; пособия, предоставляемые в связи с профессиональной болезнью или в результате несчастного случая, произошедшего на работе; выплаты и пособия, которые предоставляются по случаю рождения ребенка; у гражданина имеются дети, не достигшие 3 лет; доплата, которую получает человек, работающий во вредных условиях труда. Организация, получившая исполнительный лист, не имеет право отказаться исполнять решение суда. Потому уладить вопрос о списании части денежных средств с руководством организации не получится. Эксперты советуют идти на диалог с судебными приставами. Ранее сотрудники организации получали премии за взыскание задолженности. Сейчас это поощрение отменено.
Компенсация стоимости путевок, санаторно-курортного лечения и пр. Компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно. Социальное пособие на погребение. Новые выплаты социального характера, на которые не допускается наложить взыскание, по ФЗ-12 включают в свой состав: Средства, выделенные пострадавшим в результате ЧС. Это например, катастрофы или прочие форс-мажорные обстоятельства. Средства, выделенные в качестве единовременной материальной и финансовой помощи, если они были выплачены члену семьи гражданина, погибшего в результате ЧС, или гражданам, здоровью которых причинен вред разной степени тяжести. Эти выплаты с 1 июня 2020 году войдут в состав п. Таким образом, новый закон освободил от взыскания выплаты, которые соответствуют трем основным условиям: Субъектом выплат являются граждане, которые пострадали в чрезвычайной ситуации, или члены их семей. Целью таких выплат является компенсация утраты имущества первой необходимости или здоровья за определенный период времени. Выплата относится к единовременным. Да, списание было законнымСталкивался, но мне вернули деньгиНе сталкивался Могут ли наложить взыскание на пенсию В п. На основании п. Важно учесть, что новый закон не делает пенсионеров неприкосновенными и не вводит запрет на взыскание пенсии в счет погашения задолженности. При взыскании задолженности с пенсионера необходимо учесть тип пенсии. На основании ст. Если это пенсия по инвалидности или старости, то удержания производят в общем порядке, как и с зарплаты.
Как снизить процент удержания по исполнительному листу?
В разных случаях процент удержания может меняться, обычно это не более 50%-70% от заработной платы после вычета НДФЛ. В случае с алиментами на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы. Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сумма денежных средств, которую работодатель может удержать из заработной платы в счет задолженности работника, не может превышать 50 процентов его заработной платы. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
В таком случае учреждение, являющееся работодателем для должника, должно произвести удержание по исполнительному листу из заработной исполнительному листу или судебному приказу по каждой денежной выплате данному работнику. Как правильно это сделать, мы расскажем в настоящем материале. Правила взыскания по исполнительным документам. Основным нормативным актом, регламентирующим порядок удержания по исполнительным листам, является Федеральный закон от 02.
Согласно п. К примеру, от налоговых органов может поступить исполнительный документ о взыскании неуплаченных фискальных платежей. В этом случае ИФНС одновременно с исполнительным документом должна представить заявление с указанием банковских реквизитов, на которые нужно перечислить денежные средства в счет погашения долга п.
Если у работника, который должен выплачивать алименты, есть несовершеннолетние дети от другого брака, проживающие с ним на одной территории, то суд определяет процент удержания индивидуально, принимая во внимание следующие факторы: нуждаемость получателей алиментов; материальная обеспеченность нынешней семьи плательщика; количество и возраст детей-получателей алиментов и новых детей плательщика; наличие помощи от родственников и иные важные условия. Процедура удержания Удержание средств происходит в следующем порядке: Суд выносит решение о проценте удержания из зарплаты. Судебный пристав составляет постановление об обращении взыскания. Постановление вместе с исполнительным листом направляется по месту работы должника. Бухгалтер фирмы регистрирует постановление и исполнительный лист. Устанавливается очередность платежей если исполнительных листов несколько и рассчитывается план удержаний. После погашения всего долга в исполнительном листе ставится отметка, и он направляется в ФССП.
Постановление составляется судебным приставом, в этом документе указана сумма взыскания, а также требование о ежемесячном информировании пристава о проводимых операциях. Кроме исполнительного листа, к постановлению прилагаются банковские реквизиты для перевода средств.
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации прожиточного минимума , установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации , удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума. Федерального закона от 30. При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Выяснив, какую сумму могут списывать судебные приставы с зарплаты, гражданин сможет осуществлять контроль за правомерностью действий судебных исполнителей. Видео Если человек считает, что списание выполняется неправомерно, он имеет право обратиться в суд. Изначально потребуется подготовить доказательную базу. При ее отсутствии, рассчитывать на положительное решение не стоит.
Чтобы оспорить действующий размер списания, гражданин может предоставить следующие документы: справка об оплате труда; справка, подтверждающая наличие серьезных заболеваний; бумаги, подтверждающие, что лицо воспитывает ребенка в одиночку; бумаги, подтверждающие факт осуществления ухода за инвалидом; кредитные договора с банком, если имеются иные документы, позволяющие подтвердить правоту гражданина. Действующее законодательство не позволяет накладывать арест на заработную плату человека, если ее величина составляет меньше прожиточного минимума. В учет принимаются иждивенцы, находящиеся на попечении должника. Подготовив необходимые документы, человек должен написать заявление на снижение или отмену удержания денежных средств в счет погашения задолженности. Принимая решение о том, стоит ли выполнять отмену ареста, наложенного на доход человека, стоит руководствоваться индивидуальными особенностями ситуации. Так, если лицо получает высокую оплату труда в конверте, а официальный доход невелик, производить снятие блокировки невыгодно. Чтобы избежать наложения взысканий с заработной платы гражданина, эксперты рекомендуют своевременно оплачивать имеющуюся задолженность.
Sorry, your request has been denied.
В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. В рамках исполнительного производства с целью установления имущественного положения должника судебным приставом – исполнителем. Арест налагается только на сумму, равную по объему задолженности. Например, если долг составляет 100 тысяч рублей, а на счете у вас находится 200 тысяч, то судебный пристав спишет в счет погашения долга только 100 тысяч. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Все, что касается удержания 50% с заработной платы за наличие долгов у гражданина, регулирует статья 99 «Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления» Федерального закона «О исполнительном производстве». Поэтому нелишним будет выяснить, как действует постановление об обращении взыскания на заработную плату должника. Когда долги погашаются из зарплаты. По условиям договорных взаимоотношений физлицо обязуется в указанные сроки осуществлять обязательные платежи.
Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
По данным регионального УФССП России, при выполнении исполнительного документа судебный пристав обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника. В частности, с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. По общему правилу в ходе принудительного исполнения исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. В силу части 2 статьи 99 Федерального закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 % заработной платы и иных доходов. Когда у пенсионера-должника имеются иждивенцы, например несовершеннолетние дети или жена-инвалид, он имеет право обратиться в суд с заявлением о сохранении ему ежемесячно пенсии, зарплаты или иных доходов в размере, превышающем прожиточный минимум. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью. На какую часть денежных средств будет обращено взыскание.
Обращение взыскания на заработную плату должника
После удержания НДФЛ 7 800 руб. Определим порядок удержаний из зарплаты Петрова. Сначала взыскиваются алименты, это требование первой очереди. Алименты составляют 15 660 руб. После алиментов гасится кредитный долг.
После данных удержаний бухгалтер удерживает 20 процентов от заработка по заявлению Петрова. Здесь важно проверить формулировку, сотрудник мог указать 20 процентов от заработка или от остатка после удержаний. Общая удержанная сумма превышает лимит в 50 процентов, но нарушения в данном случае нет, поскольку превышение допущено по заявлению сотрудника. Алименты на детей и взрослых: пример расчета Работник может платить алименты не только на детей, но и на взрослых людей: бывшую супругу супруга , родителей, братьев и сестер.
Алименты на взрослых имеют два отличия: Они всегда устанавливаются в фиксированной рублевой сумме, в то время как детские алименты — это доля или процент от зарплаты, По взрослым алиментам действует лимит в 50 процентов, по детским — 70 процентов. Бухгалтер должен учитывать второе отличие, особенно, когда нужно распределить деньги при нехватке лимита. Пример Бухгалтерия ООО «Альфа» получила три исполнительных листа в отношении кладовщика Петрова по алиментам: На первого ребенка — 30 процентов, На второго ребенка — 25 процентов, На бывшую супругу — 10 тысяч рублей. Допустим, зарплата Петрова составляет 25 тысяч рублей.
С учетом вычетов на двоих детей НДФЛ составляет 2 886 рублей 30 тыс. Бухгалтер рассчитывает удержания.
Отсутствие или недостаточность у гражданина-должника денежных средств иного имущества для погашения задолженности в полном объеме.
В этом случае СПИ взыщет упомянутые 50 тыс рублей сразу, а остальная часть долга будет погашаться частями — в этих целях взыскание налагается на заработную плату должника иные периодические доходы. Предельные суммы списания с заработной платы в рамках исполнительного производства В соответствии со ст. Половина зарплаты ежемесячно перечисляется в адрес взыскателя.
Сервис Brobank. Возмещение вреда — причиненного здоровью или в связи со смертью кормильца. Возмещение ущерба, причиненного в результате совершения преступления.
Превышение указанного порога не предусматривается действующим законодательством. Особенности взыскания задолженности с зарплатной карты Зарплатные банковские карты — дебетовые или кредитные карты, на которые наемные работники получают заработную плату. Такие карты выпускаются в рамках зарплатного проекта.
Помимо этого, у работников есть право получать зарплату на карточные счета любого российского банка, не ограничиваясь только условиями зарплатного проекта. С точки зрения функциональных особенностей зарплатные карты не отличаются ничем от остальных продуктов.
В середине мая 17.
С какого срока нужно сделать расчет алиментов? Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в этом документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом подп.
Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда в бухгалтерию поступил судебный приказ в данном случае — с выплаты «аванса» за май, поскольку документ получен 17 мая. Если взыскание осуществляется по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении п. В данном случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа.
То есть она должна определить размер задолженности за период с 20. Данная задолженность рассчитывается исходя из заработка сотрудника за указанный период. Рассмотрим еще один пример.
Удержание по исполнительному листу из заработной платы Зарплата, предназначенная к выплате за выполнение трудовых функций, принадлежит заработавшему ее сотруднику. Никто не имеет права на ограничение в ее выплате. Но есть особые случаи, оговоренные законодательством, которые предусматривают некоторое удержание средств из причитающейся к выплате суммы.
Важным основанием является поступление работодателю исполнительного листа — документа, обязывающего провести удержание. Что может послужить причиной для направления исполнительного листа, как происходит процедура удержания, в каком размере и как все это проводится по бухгалтерским счетам Анализируем в материале ниже. Вопрос: Как отразить в учете удержания из заработной платы работника на примере одного месяца по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах 100 000 руб.
Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковский счет работника. Для целей налогообложения прибыли учет доходов и расходов ведется методом начисления.
Посмотреть ответ Законодательные обоснования Федеральное и трудовое законодательство регламентирует процесс удержания части трудовых доходов по исполнительным документам. Посмотреть ответ Ст. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.
Трудовой Кодекс РФ ст. Бухгалтерские отметки о произведении удержаний производятся в соответствии с инструкциями, изложенными в Письме ФССП России от 25 июня 2012 г. Вопрос: Работодатель производил удержание алиментов из заработной платы работника по его личному заявлению, исполнительный лист в организацию не поступал.
Вправе ли работник отозвать данное заявление? Обязан ли работодатель уведомлять получателя алиментов об отзыве указанного заявления? Посмотреть ответ Направление исполнительного листа Исполнительный лист — документ, переданный судебному приставу исполнителю , который направляется им для производства удержаний по месту официального трудоустройства человека, признанного должником.
Вопрос: Из зарплаты работницы производится удержание задолженности по банковскому кредиту по исполнительному листу. Нужно ли работодателю передавать исполнительный лист в ФСС РФ пилотный проект , если работница уходит в отпуск по беременности и родам? Посмотреть ответ К таким бумагам могут относиться: документы, выданные судебными инстанциями на основе принятых решений; приказы судов; соглашения о выплате алиментов заверенные у нотариуса ; бумаги, выданные комиссиями по трудовым спорам; акты контролирующих органов, уполномоченных осуществлять взыскания с банковских счетов, в случае, если на этих счетах нет или недостаточно средств; исполнительные постановления судебных приставов; соглашение о взыскании средств во внесудебном порядке по договору залога с исполнительной подписью нотариуса ; другие документы, предусмотренные законом.
Наиболее часто в отдел бухгалтерии организаций поступают исполнительные листы, алиментные соглашения, приставские постановления. Должен быть предъявлен подлинник документа или выданный той же инстанцией дубликат. Из чего именно производится вычитание Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть.
Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания. Денежная масса, составляющая зарплату, состоит из: собственно вознаграждения — оклада или тарифной ставки; компенсационные доплаты за стаж, звание, особые условия труда и т. Вся эта сумма в первую очередь уменьшается на размер обязательных налоговых отчислений, и только затем производится расчет требующихся удержаний ст.
Из каких доходов удерживать нельзя Существуют выплаты, к которым неприменима процедура удержания: их перечень регламентирован ст. К таким видам доходов относятся: помощь, начисляемая в случае смерти члена семьи; гуманитарная помощь; компенсации, которые предусмотрены ТК России; средства, призванные возместить вред, причиненный здоровью. У лиц, обязанных выплачивать алименты на детей, не достигших совершеннолетия, эта сумма будет вычтена, в том числе, из компенсационных выплат по здоровью — в этих случаях ограничение снимается.
Сколько можно удержать Даже произведя законное удержание, нельзя лишить работника слишком значительной части заработанных им средств. Закон защищает должника, ограничивая максимальный размер вычетов из его заработной платы. Однако, при расчете размера удержаний существует несколько законодательных нюансов.
Перевод и перечисление денежных средств производятся за счёт должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и или иные доходы путём их перечисления на счёт должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчётном документе сумму, взысканную по исполнительному документу. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, заканчивают исполнение исполнительного документа: 1 после перечисления денежных средств в полном объёме; 2 при перемене должником места работы, учёбы, места получения пенсии и иных доходов; 3 по заявлению взыскателя; 4 по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении об окончании, отмене исполнения. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днём наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают: 1 взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение; 2 судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение.
О новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и или взыскателю. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления[ править ] 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации , удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума. При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объёме содержащихся в исполнительном документе требований.