Некоторые бумаги нужно беречь до 50 и 75 лет, даже если бизнес давно закрылся. В статье расскажем о сроках хранения, штрафах за нарушения и способах упростить эту задачу. Среднесписочная численность если только директор без зарплаты?
Сведения о среднесписочной численности — расчет и подача отчета в 2023 году
Среднесписочная численность работников: все сроки, способы расчета, особенности и тонкости в нашей статье. Узнайте как посчитать среднесписочную численность работников за год. получателе дохода". Порядок заполнения ф. № П-4 обозначен ч. V. Там же, в п. 74–77.11, разъясняются правила исчисления среднесписочной численности, указано, кого включать в среднесписочную численность в РСВ при исчислении, а кого нет. В РСВ последнее время ставили в строках застрахованные лица 1, если учредитель-директор, трудового договора нет, выплат нет. Так как фирма не может быть без директора, указываем количество сотрудников — 1. В сопроводительном письме к РСВ-1 и 4-ФСС следует написать, что финансово-хозяйственная деятельность в отчетном периоде не велась, заработная плата не начислялась. Как сдавать РСВ в 2023 году: новая форма и схема расчета по страховым взносам. Способы сдачи РСВ: онлайн, лично в налоговую. Пошаговая инструкция по заполнению формы.
РСВ если нет сотрудников
Зачем вообще налоговикам такая информация? Ответим на вопросы и приведем универсальный образец заполнения нулевого РСВ. Если вы являетесь работодателем и у вас нет начислений по страховым взносам за отчетный период, то вы должны представить в ИФНС нулевой расчет по страховым взносам за этот период. Это означает, что вы должны заполнить и подать РСВ, в котором указываются нулевые суммы начислений и уплаченных страховых взносов.
Следует отметить, что нулевой расчет по страховым взносам является обязательным для всех работодателей, даже если у них нет начислений по страховым взносам. Представление такого расчета позволяет подтвердить факт отсутствия начислений и своевременно сообщить об этом налоговым органам. Нулевой расчет вы вправе подать, если за последние три месяца у вас не было выплат, начисленных физлицам.
Директор является единственным сотрудником организации, его необходимо отразить в отчетных формах. Полномочия директора осуществляет единственный учредитель. В этой ситуации две точки зрения. На практике существует противоположное мнение: если в отчете РСВ указана среднесписочная численность 0 при наличии учредителя в качестве директора, такой подход неверен. Приверженцы такой точки зрения считают, что трудовой договор заключается не с самим собой, а между юрлицом и физлицом.
Поскольку для второй позиции в отношении директора — единственного учредителя официальных разъяснений нет, рекомендуем ориентироваться на позицию Роструда и указывать нулевую ССЧ. Таким образом, нужно ли в РСВ за 2023 год отражать среднесписочную численность, если деятельность не велась, — нужно, если на предприятии присутствует директор, не являющийся единственным учредителем. Дополнительно: как округлять среднесписочную численность работников. Его сдают раз в квартал.
А если получателей дохода больше 10 человек — то РСВ надо сдавать в электронной форме. Как мы видим из этих примеров, бухгалтеры сталкиваются с терминами «среднесписочная численность», «средняя численность», «количество застрахованных лиц» в отчетах по сотрудникам. Давайте разберемся с основными понятиями, затем рассмотрим особенности указания численности в различных отчетах. Среднесписочная и средняя численность — в чем разница Итак, среднесписочную численность ССЧ и среднюю численность СЧ можно рассчитать по правилам, отраженным в Указаниях, утвержденных Приказом Росстата от 27 ноября 2019 г. Средняя численность — более широкое понятие. Она включает в себя: среднесписочную численность работников по трудовым договорам; среднюю численность тех, кто работает по внешнему совместительству; среднюю численность людей, работавших по договорам ГПХ. Чтобы посчитать среднюю численность за год или квартал, нужно знать этот показатель за каждый месяц периода. Так, средняя численность за первый квартал 2021 года будет равна сумме средней численности в январе, феврале и марте, деленной на три. Средняя численность за месяц равна сумме среднесписочной численности работников за месяц, средней численности внешних совместителей и работников по ГПД. СЧ работников по договорам ГПХ за месяц включая граждан иных государств исчисляется по методу определения ССЧ работников на трудовых договорах. Работники с договорами ГПХ учитываются как целые единицы за каждый календарный день, пока действует договор, вне зависимости от сроков выплаты им зарплаты вознаграждения. Для выходного или праздничного нерабочего дня принимается численность работников за последний предшествующий ему рабочий день. Пример расчета СЧ за месяц среднесписочная численность работников по ТД — 22 человека; средняя численность внешних совместителей — 1,3 человека; средняя численность работников по ГПД — 4 человека. СЧ в апреле — 27,8 человек 22 чел. По правилам округляем — 28 человек. Среднесписочная численность включает только сотрудников, которые работают по трудовым договорам, внешние совместители и работники на ГПД сюда не входят. Именно показатель ССЧ используется чаще. Большое количество вопросов вызывает его расчет за конкретный период времени. Чтобы рассчитать среднесписочную численность за несколько месяцев, сначала считается среднее арифметическое от суммы ежемесячных ССЧ.
Обратите внимание на то, что при нулевой отчетности следует заполнить только титульную и третью страницу. Регистрационный номер ПФР вы найдете в Извещении страхователя. Информацию о них можно найти в интернете на сайте www. Заполняя бланк нулевой отчетности для сдачи в ПФР, следует указать количество застрахованных лиц. Как правило, это один директор фирмы, раз никакой деятельности не велось. Напротив «среднесписочная численность» напишите «1». Обязательно заполните наименование вашей организации, период, за который будете подавать отчет, адрес фирмы. Нулевой расчет по страховым взносам в 2018 году — образец Также на третьей странице заполните пункт «код тарифа». Здесь пишете 01 в случае с общим режимом и 52 для упрощенного. РСВ-1 следует заполнить в двух экземплярах, один из которых с печатью Пенсионного фонда останется у вас. Если вы отправляете отчет почтой, то один заполненный отчет вы оставляете у себя, а вместо печати ПФР сохраняете почтовую квитанцию. Нулевая отчетность в Пенсионный фонд сдается ежеквартально до 15 числа второго после квартала месяца. То есть заполненный бланк подается до 15 мая, 15 августа, 15 ноября и 15 февраля. Кроме Пенсионного фонда, не стоит забывать об отчетности перед органами статистики, налоговыми органами и фондом социального страхования. Может быть полезно:.
Что такое среднесписочная численность работников и как её считать
Зачем вообще налоговикам такая информация? Ответим на вопросы и приведем универсальный образец заполнения нулевого РСВ. Если вы являетесь работодателем и у вас нет начислений по страховым взносам за отчетный период, то вы должны представить в ИФНС нулевой расчет по страховым взносам за этот период. Это означает, что вы должны заполнить и подать РСВ, в котором указываются нулевые суммы начислений и уплаченных страховых взносов. Следует отметить, что нулевой расчет по страховым взносам является обязательным для всех работодателей, даже если у них нет начислений по страховым взносам.
Представление такого расчета позволяет подтвердить факт отсутствия начислений и своевременно сообщить об этом налоговым органам. Нулевой расчет вы вправе подать, если за последние три месяца у вас не было выплат, начисленных физлицам.
Следовательно, к остальным организациям, где директор тоже значится участником, применимы названные правила. Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Там же, в п. Так, к примеру, в расчет не нужно брать внешних совместителей, работающих по ГПД. Учитывать нужно только сотрудников на основной работе: постоянных, временных, сезонных; работающих на полставки либо неполный рабочий день; отпускников, пребывающих на больничном; отсутствующих по разным причинам, даже прогульщиков. Собственно расчет производится по общей формуле: СЧР за отчет. Если наниматель организация, ИП осуществляет деятельность не с начала года, при расчете СЧР за основу берут эту же формулу. Только сначала берут совокупное значение СЧР за месяцы работы, а далее стандартно делят его на 12. Результат подлежит округлению: при сумме меньше 0,5 «хвост» отбрасывают, а сумму больше 0,5 округляют до целого числа. Организации, у которых есть обособленные подразделения, производят данный расчет и предоставляют данные о среднесписочной численности работников в РСВ с учетом сотрудников из подразделений.
Из них 3 сотрудника проработали 21 день.
Так, к примеру, в расчет не нужно брать внешних совместителей, работающих по ГПД. Учитывать нужно только сотрудников на основной работе: постоянных, временных, сезонных; работающих на полставки либо неполный рабочий день; отпускников, пребывающих на больничном; отсутствующих по разным причинам, даже прогульщиков. Собственно расчет производится по общей формуле: СЧР за отчет. Если наниматель организация, ИП осуществляет деятельность не с начала года, при расчете СЧР за основу берут эту же формулу. Только сначала берут совокупное значение СЧР за месяцы работы, а далее стандартно делят его на 12. Результат подлежит округлению: при сумме меньше 0,5 «хвост» отбрасывают, а сумму больше 0,5 округляют до целого числа. Организации, у которых есть обособленные подразделения, производят данный расчет и предоставляют данные о среднесписочной численности работников в РСВ с учетом сотрудников из подразделений. Из них 3 сотрудника проработали 21 день.
А двое других — только 15 дней, так как были приняты на работу именно в июле.
Может ли среднесписочная численность быть 0 человек
Итак, среднесписочная численность работников за отчетный год рассчитывается по следующей формуле: Среднесписочная численность = Сумма среднесписочной численности за каждый месяц (с января по декабрь): 12. Директор без трудового договора в среднесписочную численность не включается. Среднесписочная численность (ССЧ) — это усреднённый показатель количества работников, которые числились на предприятии в течение определённого временного интервала. Если компания еще не ведет или приостановила деятельность, данные с нулевым показателем среднесписочной численности необходимо ежеквартально показывать в нулевом РСВ. Если в компании числится только генеральный директор, нулевым показатель уже не будет. В статье рассказываем, в каком отчете должны отражаться данные о среднесписочной численности работников в 2021 году, как правильно рассчитать и сдать СЧР.
Образец заполнения нулевого расчета по страховым взносам за 3 квартал 2021
Сдавать РСВ нужно не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчётным периодом, организациям — по месту регистрации, ИП — по месту прописки. Если отчётная дата выпадает на нерабочий день, РСВ нужно сдать в первый с наступления отчётной даты рабочий день. В статье рассказываем, в каком отчете должны отражаться данные о среднесписочной численности работников в 2021 году, как правильно рассчитать и сдать СЧР. Среднесписочная численность работников: все сроки, способы расчета, особенности и тонкости в нашей статье. Узнайте как посчитать среднесписочную численность работников за год.