Выдана из кассы депонированная заработная плата, проводка: Дт 76-4 Кт 50. Образец РКО на выплату депонированной зарплаты. Когда депонирована заработная плата, проводка делается в определенном виде несколько раз, но всегда на одну и ту же сумму. В начале это выглядит следующим образом: Дт 70 Кт 76-4, а после возврата обратно в банк уже будет выглядит как Дт 51 Кт 50. Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк. Проводки по депонированной заработной плате 58. Депонированная зарплата, проводки. Со стороны учета в организации возникает кредиторская задолженность, при необходимости депонировать зарплату работника. Учет депонированных сумм осуществляется на счете 76-4.
Депонирование зарплаты: что это и в каких случах нужно
Депонированную заработную плату так же выдают сотрудникам по расходному кассовому ордеру. РКО подписывает главный бухгалтер организации либо иное лицо, уполномоченное на подписание кассовых документов приказом или доверенностью пп. Дату и номер расходного кассового ордера указывают в книге депонентов или реестре депонированной заработной платы. Обратите внимание!
Законодательством не предусмотрено смещение сроков уплаты страховых взносов в случае депонирования зарплаты. Следовательно, работодатель начисляет страховые взносы независимо от того, получил фактически работник зарплату или организация перевела ее на депонент. Налоговое законодательство в отношении депонирования НДФЛ По правилам, действующим до 1 января 2016 года, бухгалтер перечислял налог с такой зарплаты в день получения в банке денег на ее выплату Пункт 6 ст.
И только если деньги в банке не получали и зарплата выдавалась из наличной выручки, НДФЛ можно было заплатить на следующий рабочий день после выдачи зарплаты. Что считать датой выплаты дохода? При депонировании заработной платы выплаты налогоплательщику дохода не производится, то есть заработная плата должна депонироваться с учетом НДФЛ.
Самый безопасный вариант — исходить из того, что дата выплаты дохода в виде депонированной зарплаты и удержания из него НДФЛ — это день фактической выдачи денег. И перечислить налог не ранее этого дня и не позднее следующего рабочего дня. Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера.
Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Пример 1. Заработная плата начислена работнику 31 октября.
Ответ: При выплате депонированной зарплаты 28 ноября 2016 г. НДФЛ должен быть удержан 28 ноября и перечислен не позднее 29 ноября. Отражаем депонирование в первичных документах и учете Для учета депонированных сумм предусмотрен счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».
В последний день срока, на который открыта расчетно-платежная или платежная ведомость п. Выдача депонированной заработной платы отражается проводками: Дебет 50 Кредит 51 — получены деньги в банке на выдачу депонированной зарплаты; Дебет 76, субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам», Кредит 50 — выдана депонированная зарплата. Если зарплата не востребована сотрудником в течение трех лет ст.
Для этого нужно: провести инвентаризацию расчетов с сотрудниками по оплате труда, подготовить акт инвентаризации, составить бухгалтерскую справку издать приказ руководителя организации. Признавать соответствующий доход необходимо в последний день непосредственно того отчетного периода, в котором истекает срок исковой давности. Списание невостребованной заработной платы отражается проводкой: Дебет 76, субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам», Кредит 91-1 субсчет «Прочие доходы» депонированная заработная плата включена в состав прочих доходов по истечении срока исковой давности.
Если сотрудник не получил аванс зарплату за первую половину месяца, выплачиваемую до его окончания , то проводки будут те же. Пример 2. В январе 2017 года работникам основного производства ООО «Лабиринт» начислена заработная плата в сумме 500 000 руб.
Общая сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая удержанию из начисленной заработной платы, составила 65 000 руб. Сотрудник «Лабиринт» Иванов из-за болезни заработную плату за январь не получил. Ему было начислено 30 000 руб.
Стоит также учитывать, что выдача зарплаты через кассу выгодна мелким предприятиям, ведь имея маленькое количество сотрудников использовать услуги банка просто финансово невыгодно, проще рассчитаться с работниками путем выдачи заработанного через выручку в кассе. Но бывают случаи, когда сотрудник по той или иной причине не смог забрать средства и тут вступает в дело депонирование. В каких случаях может возникнуть необходимость депонирования зарплаты? Бывают случаи, когда работники или сотрудники не получают в нужное время заработную плату, именно тогда и происходит депонирование заработной платы. Важно знать, что расчет налогов и различных взносов не влияет на депонирование, ведь все нужные расчеты проводятся в момент начисления заработка, а не в момент получения или депонирования.
Сроки хранения Существует определенное время, установленное директором фирмы или предпринимателем, за которое нужно рассчитаться со всеми сотрудниками предприятия. В случае, если ЗП не была получена в срок, она будет считать депонированной, а сам получать — депонентом. Максимальный срок хранения заработной платы в кассе предприятия — 5 рабочих дней, этот срок включает также и день, когда происходит получение наличных средств работниками. Срок получение депонированной зарплаты не существует, если работник по какой-то причине не получил ЗП, по истечению срока хранения ЗП в кассе он обращается в бухгалтерию предприятия и получает уже депонированную заработную плату в любое рабочее время. Важно знать, что срока исковой давности по депонированию ЗП не установлено законодательством РФ, тем не менее, есть общий срок исковой давности, который равен трем годам.
За это время в судовом порядке истец может затребовать выплату через суд, в случае, если того требует ситуация. Как выдать депонированную заработную плату Действия работника Выдача работнику депонированной ЗП происходит по расходному кассовому ордеру. Конечно, если в кассе присутствует нужная сумма для выплаты в день, когда работник затребовал выплату депонированной заработной платы. В противном случае человек вынужден ожидать, пока бухгалтерия затребует нужные средства в банке и сможет произвести выплаты , обычно на это уходит не больше одного рабочего дня, а то и несколько часов.
Субсчет четыре предназначен для депонированных сумм. Рассмотрим конкретные проводки: 1. Дт 70 Кт 50. Дт 70 Кт 76-4. Данная проводка предназначена для депонирования невыданной денежной суммы.
Дт 51 Кт 50. Эта проводка отражает зачисление суммы на расчетный счет. Делается это для того, чтобы работник в дальнейшем гарантированно смог получить причитающуюся ему сумму трудового вознаграждения. Необходимость проведения такой операции установлена Центробанком РФ. Для наилучшего понимания процесса применения проводок рассмотрим конкретную ситуацию. Допустим, водитель общества с ограниченной ответственностью Водилов Л. Локальными документами установлено, что выдача заработной платы по прошествии положенного срока происходит после подачи сотрудником соответствующего заявления. Поэтому, вернувшись из командировки десятого июня, Водилов Л. Однако в кассе организации необходимой денежной суммы не оказалось.
Сотрудник бухгалтерии обратился в банк с целью получения нужной суммы. Указанная величина денежных средств была перечислена организации девятого июня, а выдана одиннадцатого.
Это правило закреплено пунктом 4. Каждый сотрудник идет и получает средства финансового характера в кассе. Часто бывает так, что срочная командировка или длительная болезнь заставляют работника не появиться в назначенный день. Всю сумму, не выданную сотруднику, нужно куда-то убрать. Именно поэтому у бухгалтеров на предприятии есть специальная проводка для депонирования. Для тех компаний, которые получают наличную выручку, не обязательно снимать сумму из банка, допускается выдача вознаграждения за труд в виде зарплаты из нее. Важно помнить, что при этом деньги, которые выдаются для зарплаты все-таки остаются наличной выручкой. Поэтому сумма, оставшаяся на конец дня, если она превышает лимит, установленный банковской организацией, вносится на расчетный счет.
Именно в таком случае пятидневный срок не применяют. Заработок выплачивается в один день, и сумма, не выданная сотруднику депонируется в тот же день. Это же правило действует и в тех случаях, когда лимит в проверяемой кассе не превышен. Бухгалтерская проводка Если произведено было депонирование невыплаченных средств, тогда проводка должна быть отражена в финансовых документах организации. Обычно при проведении работ по депонированию финансовых средств, бухгалтер использует не одну, а несколько записей, способных отобразить не только сумму не выданную сотруднику, но и движение денег на банковский счет, а также их повторное поступление в кассу для выдачи на основании требования. Проводки, используемые бухгалтерами на предприятии, установлены следующие: если в организации существуют депонированные суммы денег, тогда используют проводку Дт 70 Кт 76-4; отражение реверсии производимой суммы в банк из кассы проводится через проводку Дт 51 Кт 50; при предъявлении требований о выдаче суммы ее нужно истребовать обратно в организацию через проводку Дт 50 Кт 51; проводка для выдачи сотруднику Дт 76-4 Кт 50. Указанные проводки обязательны для использования организациями, где появилась необходимость в проведении процедуры депонирования. Выплата налога НДФЛ производится в соответствии с видом выданной суммы. Если речь идет о начислении заработной платы, тогда отчисления, предназначенные для НДФЛ, берут в день предоставления зарплаты, то есть не в день ее фактического получения сотрудником организации. Это правило закреплено 1 п.
Это означает, что срок для перечисления налога НДФЛ увеличивается до того момента, когда работник не получит зарплату из кассы. Если производится выдача компанией заработной платы, прошедшей депонирование из наличных денег от выручки, тогда удержание НДФЛ производиться при фактическом получении денег сотрудником.
Выдана депонированная сумма оплаты труда проводка
Для понимания термина депонированная заработная плата, следует разобраться, что такое зарплата и что такое депонирование. Депонирование представляет собой хранение свободных денежных средств на банковском счету. Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет 76. Депонирование отражают проводкой Дебет 76 Кредит 70. В дальнейшем эту сумму сдают в банк: Зарплата может быть не получена сотрудником по уважительным причинам: командировка или болезнь. Учет депонированной заработной платы: проводки. Из кассы учреждения подотчетному лицу выдано 400 000 руб. на выплату заработной платы работникам отдаленного структурного подразделения. По истечении срока выплаты зарплаты раздатчик сдал в кассу 50 000 руб. Получение средств из банка для выдачи заработной платы оформляется при помощи проводки Дт 50-1 КТ-51. При этом, после того, как депонированная заработная плата выдана, следует осуществлять проводку Дт 76-4 Кт 5-1.
Депонирование заработной платы
О том, как оформить это правильно расскажем далее. Читайте так же: Правила расчета отпускных Как оформить депонирование заработной платы Выплаты заработной платы через кассу осуществляются с использованием платёжных либо расчётно-платёжных ведомостей. Каждая из них подразумевает, что в графе напротив своей фамилии и суммы «к выдаче» работник проставляет свою подпись. В случае если сотрудник не явился для получения причитающихся ему сумм в кассу до окончания срока указанного в титульной части ведомости, то кассир в графе, предназначенной для подписи сотрудника, указывает, что сумма депонирована. То есть, в этом месте делается надпись «депонировано», либо проставляется оттиск штампа с соответствующей надписью. Отметим, что сроки выплаты заработной платы на предприятии у индивидуального предпринимателя устанавливаются внутренним локальным правовым актом например, коллективным договором, положением об оплате труда. Указывать в платежной ведомости, на выплату заработной платы, срок окончания выплат по ведомости ранее срока выплаты заработной платы работодатель не вправе. В случае неполучения денежных средств одним из сотрудников общая сумма «к выдаче» по платёжной ведомости не совпадет с суммой выданных денежных средств. Соответственно, кассир, на последней странице платёжной ведомости, указывает размер выданных сумм и сумму, которая была депонирована.
На фактически выданную, по данной ведомости, сумму заработной платы выписывается расходный кассовый ордер. Но этим действия в отношении депонированной заработной платы не ограничиваются. Так для отражения всех депонированных сумм рекомендуется составлять соответствующий реестр. Ранее составление такого документа было обязательным, сейчас нет. Но без реестра депонированных сумм будет сложно оценить размеры задолженностей перед конкретными работниками. В таком реестре рекомендуется указывать табельный номер сотрудника, его фамилию и инициалы, расчётный период за который не выплачена заработная плата, сумму задолженности и номер платежной ведомости. Даже если заработная плата не получена работником, то работодатель — налоговый агент, все равно, обязан удержать из неё НДФЛ и перечислить его в бюджет. Для целей налогообложения суммы оплаты труда считаются полученными с момента отражения их в зарплатных ведомостях, вне зависимости от того задепонированы они или нет.
Депонированная зарплата, проводки бухгалтерского учета Соответственно, как и каждую операцию с денежными средствами депонирование заработной платы необходимо отразить соответствующей бухгалтерской проводкой по счета бухучета.
После того, как заполнили полностью документ, не забудьте его провести и сохранить, чтобы избежать утери данных. Далее необходимо распечатать документ, в котором отражен список работников, чьи заработные платы находятся на депоненте. Кликните в окне по кнопке печати и выберите нужный файл. Важное замечание: при депонировании не выплаченных средств персоналу компании не увеличивается кредиторская задолженность перед работниками. В программной базе 1С ЗУП депонированные денежные средства учитываются в отдельной статье и не оказывают влияния на формирование и выплату основного дохода. Так же процедура депонирования не влияют расчеты и оплату НДФЛ. Он уплачивается в период, когда начисляется зарплата и формируется ведомость выдачи оплаты труда. Поэтому депонированная зарплата освобождается от уплаты НДФЛ.
Насколько корректно отражается процесс депонирования доходов персонала, можно проверять в аналитических отчетах, это книги учета, перечни депонентов, анализ заработной платы сотрудников, находящихся на депоненте. Выплата депонированной зарплаты Когда пришло время выплачивать работнику заработную плату, депонированную до этого момента, проведите выдачу в системе 1С. Для этого нужно заполнить соответствующий документ, следуя следующим шагам. Создать документ в «Меню» - «Выплата депонированной зарплаты». В строке, в котором указано наименование организации, выберите нужное вам предприятие, через которое будете производить выплаты. Автоматически при открытии документа устанавливается название той компании, в базе которой вы работаете в данный момент. При необходимости скорректируйте данные и выберите нужную. Установите дату, когда планируете выдачу задепонированных выплат сотрудникам. Выбрать из списка фамилию сотрудника, которому будете производить оплату труда.
После истечения сумма считается невостребованной и переходит на счет предприятия в качестве дохода несвязанного с основной деятельностью. Учет депонированной заработной платы Сумма учитывается за месяц начисления средств, даже если депонирование произошло уже в следующем. В организации деньги будут считаться задолженность, что будет указанно в реестре. Последний заводится кассиром на один год и, если по истечению его средства все еще не были сняты, запись о них переносится на следующий год. Бланк платежной ведомости по депонированной зарплате Когда депонирована заработная плата, проводка делается в определенном виде несколько раз, но всегда на одну и ту же сумму. В начале это выглядит следующим образом: Дт 70 Кт 76-4, а после возврата обратно в банк уже будет выглядит как Дт 51 Кт 50. Когда сумма была востребована и её необходимо вернуть работнику, она направляется обратно в кассу как Дт 50 Кт 51, после чего выдается уже в виде Дт 76-4 Кт 50. Всё это необходимо для правильного бухгалтерского учета. Образец реестра депонированных сумм Налог на депонированные суммы Налог на прибыль на депонированную сумму никак повлиять не может. Предприятие, создавая проводки, выплачивает налог в момент зачисления денег в кассу, так как знать заранее кто заберет деньги, а у кого не получится, попросту невозможно.
Таким образом, при востребовании депонированной зарплаты вы получите всю сумму.
Также необходимо указать особый случай с праздниками. Если выплата попадает на таковые, то она должна быть совершена днем ранее, а срок, через который сумма будет возвращена в банк, продлевается на период самих праздников. Стоит помнить, что не будет храниться вечно депонированная заработная плата. Сроки определяются тремя годами.
После истечения сумма считается невостребованной и переходит на счет предприятия в качестве дохода несвязанного с основной деятельностью. Учет депонированной заработной платы Сумма учитывается за месяц начисления средств, даже если депонирование произошло уже в следующем. В организации деньги будут считаться задолженность, что будет указанно в реестре. Последний заводится кассиром на один год и, если по истечению его средства все еще не были сняты, запись о них переносится на следующий год. Бланк платежной ведомости по депонированной зарплате Когда депонирована заработная плата, проводка делается в определенном виде несколько раз, но всегда на одну и ту же сумму.
В начале это выглядит следующим образом: Дт 70 Кт 76-4, а после возврата обратно в банк уже будет выглядит как Дт 51 Кт 50. Когда сумма была востребована и её необходимо вернуть работнику, она направляется обратно в кассу как Дт 50 Кт 51, после чего выдается уже в виде Дт 76-4 Кт 50.
Как отражать в балансе депонированную зарплату
Депонированная заработная плата — что это. Проводки по депонированию ЗП. Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Дт 50-1 Кт 51 — получены из банка деньги на выплату депонированной з/п; Дт 76-4 Кт 50-1 — работнику выдана депонированная з/п. Расчет зарплаты — это просто! Депонированная заработная плата – это зарплата, начисленная работнику к выплате, однако не полученная им в установленный организацией срок. Срок давности по выплатам депонированной зарплаты составляет 3 года, после чего данная сумма денег включается в состав внереализационных доходов предприятия проводкой Дт 76 Кт 91.1. дебет 50, кредит 51 – «Получены деньги в банке на выдачу депонированной зарплаты»; дебет 76, кредит 50, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» – «Депонированная зарплата выдана сотруднику». Порядок депонирования зарплаты.
Депонированная заработная плата
Депонирование зарплаты — что это и как происходит? Выплата заработной платы — регулярное мероприятие в каждой организации. Если в дни зарплаты, выдаваемой наличными, сотрудник отсутствовал и не. Что такое депонированная зарплата в кассе предприятия?Какими записями в проводках отражается депонирование заработной платы? Депонированная зарплата: документальное оформление и бухучет. Депонирование заработной платы — это передача на хранение наличных денежных средств, не полученных работниками в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Депонированная заработная плата – это зарплата, начисленная работнику к выплате, однако не полученная им в установленный организацией срок.
Выдана депонированная сумма оплаты труда проводка
Подборка наиболее важных документов по запросу Депонированная заработная плата проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Срок получение депонированной зарплаты не существует, если работник по какой-то причине не получил ЗП, по истечению срока хранения ЗП в кассе он обращается в бухгалтерию предприятия и получает уже депонированную заработную плату в любое рабочее время. Зарплата выдана (отражена на лицевом счете сотрудника): проводки. Факт выплаты зарплаты отражается в бухгалтерском учете проводкой Дт 70 Кт 51 (или 50). Аналогичная проводка применяется при выплате аванса.
Депонирование заработной платы
Что такое депонирование заработной платы, причины и сроки. Выплата или списание. Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Это значит, что деньги, полученные для оплаты труда, сдают в банк. Проводки по депонированной заработной плате 58. если в организации существуют депонированные суммы денег, тогда используют проводку Дт 70 Кт 76-4; отражение реверсии производимой суммы в банк из кассы проводится через проводку Дт 51 Кт 50. Депонированная заработная плата — что это. Проводки по депонированию ЗП. Если сотрудник не получает свою зарплату в срок, установленный по трудовому распорядку в организации, ее депонируют. Для учета депонированной заработной платы предусмотрен счет 76. Депонирование отражают проводкой Дебет 76 Кредит 70. В дальнейшем эту сумму сдают в банк: Зарплата может быть не получена сотрудником по уважительным причинам: командировка или болезнь. Для оформления операции по депонированию необходимо создать соответствующий документ – ведомость в кассу. Создается ведомость на основании депонирования неполученной в установленный срок заработной платы.
Депонированная заработная плата проводки
После указания в документе Организации и Сотрудника по кнопке Заполнить в табличную часть попадут все Ведомости, по которым депонировали зарплату выбранного сотрудника. Выплата депонированной зарплаты в 1С 8. Списание депонированной зарплаты Если сотрудник не явится за получением депонированной заработной платы в течение 3 лет, то необходимо списать депонированную сумму. Создадим новый документ и заполним табличную часть по кнопке Заполнить. Заполнение табличной части документа Списание депонированной зарплаты зависит от Даты документа.
Списание депонированных сумм отражается в аналитических отчетах по депонентам в том периоде, кода произошло списание. Например, если зарплату депонировали в 2021 году, а списали в 2024 году, операция списания попадет в Книгу учета депонентов за 2024 год.
А если в согласованный день выплаты сотрудник отсутствовал на работе и не смог получить свои деньги? Ответ один — зарплату придется депонировать. Что такое депонирование заработной платы Депонированная заработная плата возникает только тогда, когда работники плату за свой труд получают наличными из кассы. Ведь чтобы перечислить зарплату на банковский счет работника, его присутствие на работе не обязательно. Другое дело — выдача наличных. Если работник в день выдачи зарплаты отсутствовал и не поручал получить деньги другим лицам, его зарплата останется невыплаченной.
Для удобства отслеживания подобных ситуаций оформляется реестр депонированных сумм. Ранее это действие было обязательным условием, на данный момент носит рекомендательный характер. В документе отражаются: идентификационные данные работающего человека табельный номер, Ф.
Помимо реестра на законодательном уровне предусмотрено ведение книги учета депонентов. Для занесения сведений о выплаченной зарплате предоставляется 12 граф исходя из количества месяцев. В конце года оставшаяся зарплата, которая не была выплачена, переносится в обновленную форму аналитического учета.
Период, когда работник вправе востребовать причитающуюся ему зарплату, обозначен в 3 года. По окончании закрепленного периода средства учитываются как доход организации с отнесением на счет 91. Действия работника и кассира Для получения принадлежащих средств работнику достаточно обратиться в бухгалтерскую службу с устной просьбой или письменно оформленным заявлением.
В случае смерти получателя выплата полагается близким родственникам при предъявлении и правильном оформлении соответствующих документов.
Невыплата заработной платы в сроки, установленные трудовым договором, влечет ответственность работодателя вплоть до уголовной. Если в платежной ведомости не проставлена отметка «депонировано» и не сделана проводка Дт 70 Кт 76. Источник Депонирование заработной платы Как работаем и отдыхаем в 2022 году? В тех случаях, когда заработанное вознаграждение не перечисляется на банковскую карточку работника безналичным способом, а выдается в кассе, всегда могут сложиться ситуации, когда деньги готовы к выдаче, но человек не смог явиться за ними в назначенное время. Причины могут оказаться различными: отсутствие по болезни, вследствие командировки или вызванное другими обстоятельствами. Как в таких случаях должен поступить кассир или бухгалтер? Законодательством для этого предусмотрена процедура депонирования заработной платы. Расскажем о том, как она должна проводиться.
В чем смысл депонирования По законодательству, работодатель сам может выбирать способ выплаты заработанного сотрудниками вознаграждения: безналичный расчет, не требующий личного присутствия сотрудников, кассовую выплату наличных средств по ведомости. В последнем случае предполагается, что это происходит по месту работы, и нерабочие часы персонала не будут тратиться на перемещения для того, чтобы получить заслуженные финансы. Депонирование — это бухгалтерское отражение в первичной учетной документации зарплатных сумм как не выданных на руки наемному работнику. Если установленное время истекло, а работник не явился за своими деньгами, бухгалтер депонирует их, а ведомость будет закрыта. Действия бухгалтера кассира при депонировании По истечении времени, отведенного для выплаты зарплатных средств, бухгалтер должен произвести последовательные действия, регламентированные Порядком ведения кассовых операций о депонировании говорит п. Для подтверждения получения денег сотрудниками в ведомостях предусмотрены соответствующие графы: 23 — «Деньги получил» в платежной ведомости и 5 — «Подпись в получении денег» в расчетно-платежной. Если по истечении разрешенного времени после открытия ведомости подписей сотрудников в этих графах не появилось, бухгалтер прикладывает специальный штамп либо пишет в них «Депонировано». Если средства выдавал не кассир, а другое лицо по его поручению, то внизу документа необходима дополнительная отметка о том, кем выдавались деньги по данной ведомости. Все записи, предварительно заверенные подписью бухгалтера кассира , должны быть переданы на контроль главному бухгалтеру или руководству.
Денежные средства, не выданные работникам, кассир обязан сдать в банк, так как держать в кассе суммы, превышающие дозволенные лимиты, запрещено, пусть даже они предназначены на будущие траты. Депонирование зарплатных сумм проводится по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», являющемуся частью счета 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами»: дебет 70, кредит 76 — «Сумма неполученной зарплаты депонирована»; дебет 51, кредит 50 — «Сумма депонированной заработной платы зачислена на расчетный счет организации».