Чтобы начислять заработную плату в 1С PEG 3.1, необходимо предварительно проверить настройки: В главном меню в разделе «Настройки» выбрать «Расчет зарплаты». Шаг 1. Установите в 1С 8.3 настройки для начисления заработной платы. Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и нажмите на ссылку «Настройка зарплаты» (2). Откроется окно для изменения настроек. Начисление заработной платы в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) производится документом Начисление заработной платы. Раздел Зарплата и кадры-Все начисления.
Настройка зарплаты в 1С по бухучету
- Пошаговая инструкция начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия
- Как изменить способ начисления сотрудникам в 1С:ЗУП
- Пошаговая инструкция начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия 8
- Настройка кадрового учета в 1С Комплексная автоматизация
- Как изменить оклад и другие начисления в программе 1С:Бухгалтерия ред.3 — «Микос»
- Настройка учета зарплаты в 1С:Бухгалтерия
Как изменить зарплату в 1С 8.3 Зарплата и Кадры
Для настройки зарплаты и кадров в программе 1С следует выполнить несколько шагов. Во-первых, необходимо создать базу данных и настроить соответствующие параметры. Для доступа к настройкам зарплаты, перейдите в раздел: «Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты», либо в раздел Администрирование – Настройки программы – Параметры учета – Настройки зарплаты». Чтобы создать новое начисление в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, перейдите в раздел «Настройка», выберите пункт «Начисления». img/instruktion/Sozdanie nachisleniya/ Нажмите на кнопку «Создать».
Как в 1с поднять оклады сотрудникам пошаговая инструкция
Для работы с этой функцией нужно зайти в раздел меню «Зарплата и кадры». Далее потребуется нажать «Справочники и настройки» и выбрать «Зарплатные проекты». В итоге будет сформирован новый документ. №3 Сложная зарплата в базовой 1С: больничный, отпуск, увольнение, день за свой счет, совместитель. Этот ролик для тех, кто самостоятельно работает в базовой версии 1С 8.3 и решил начислять зарплату там же, без всяких выгрузок. Настройка зарплаты в 1с бухгалтерии для ведения учета зарплаты в 1с: Бухгалтерия. Настройки выполним по следующему алгоритму. Основные настройки зарплаты в 1С Бухгалтерия производятся в меню «Главное», далее ссылка «Параметры учета». Выбираем закладку «Зарплата и кадры»: Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 пошагово. Программа 1С предоставляет решение для этих задач, позволяя автоматизировать процессы учета кадров и расчета зарплаты. Настройка модуля «Зарплата и кадры» в программе 1С включает в себя несколько шагов.
Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0)
| Как настроить зарплату и кадры в программе 1С | Перейти к настройкам зарплаты можно из раздела: «Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты или раздел Администрирование – Настройки программы – Параметры учета – Настройки зарплаты» (рис.1). |
| Настройка тарифной ставки в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 | Основные настройки в программе 1С ЗУП 8.3. Включение и выключение функционала. Настройка начислений и удержаний заработной платы. |
Как настроить зарплату в 1С:Бухгалтерия 8.3
| Пошаговая инструкция начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия | «Справочники и настройки» - «Отражение в учете» - «Способы учета зарплаты». |
| Настройка кадрового учета в 1С Комплексная автоматизация | В программе возможно два способа выплаты аванса, через кассу или банк. (Зарплата и кадры — Настройки зарплаты — Порядок учета зарплаты). Выплата через кассу осуществляется документом “Ведомость в кассу”. |
Начисление зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
Рассмотрим настройку расчета зарплаты в программе 1С редакция 3. В настройках открываем пункт «расчет зарплаты». Находим гиперссылку «настройка начислений и удержаний», открываем ее. Шаблоны ввода исходных данных). Настройка зарплаты в 1с бухгалтерии для ведения учета зарплаты в 1с: Бухгалтерия. Настройки выполним по следующему алгоритму. Программой она берется: для зарплаты – из Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – Порядок расчета зарплаты, для межрасчетных начислений – из документов собственно этих начислений. Программа 1С предоставляет решение для этих задач, позволяя автоматизировать процессы учета кадров и расчета зарплаты. Настройка модуля «Зарплата и кадры» в программе 1С включает в себя несколько шагов.
Настройки зарплаты в 1С
Один и тот же результат можно получить с помощью использования разных документов. Например, изменение графика работы можно отразить как документом Кадровый перевод с флагом Изменение графика работы, так и специальным документом Изменение графика работы списком. Изменение оплаты изменение состава и показателей начислений можно отразить документом Кадровый перевод с флагом Изменение оплаты,а также документами: Изменение оплаты труда для одного сотрудника Изменение плановых начислений группе сотрудников и т. Назначение планового начисления одного-группе сотрудников. Несколько слов о документе Табель. Программа позволяет вести учет времени т. Документы-отклонения вытесняют явки видами рабочего времени из документов-отклонений. Или добавляют работу в праздники и выходные. Печатную форму табеля Т-9 перед расчетом зарплаты мы можем увидеть в разделе Зарплата — Отчеты по зарплате. Так что, по большому счету, документ Табель для расчета зарплаты не является необходимостью, а является дополнительным источником ошибок, например: внесли отклонения — забыли изменить Табель.
Кроме того, при просмотре уже введенного Табеля прошлого периода и нажатия кнопки Провести и закрыть в документе Начисление зарплаты и взносов за соответствующий месяц появляется сообщение о необходимости перерасчета. А во вкладке Доначисления, перерасчеты документа Начисление зарплаты и взносов последующего месяца появляются одни и те же суммы с плюсом и минусом. Например, водителю по одной ставке оплачиваются поездки, а по другой ремонт: в Табеле необходимо внести отдельно дни-часы поездок и ремонта. Настройки учета зарплаты в 1С Рассматриваемые настройки персональны для каждой конкретной организации, а сама форма для настроек предлагает пользователю наличие нескольких вкладок. Учет зарплаты осуществляется через вкладку «Зарплата». Данные из нее используются по умолчанию, если бухгалтером не установлены иные настройки. Имеется в программе и возможность выбора способа отражения для списания депонента. Программа предусматривает возможности следующих настроек: Вид тарифа для расчета величины страховых взносов; Перечень профессий с увеличенными взносами, трудящихся во вредных условиях; Величина взносов в ФСС по страхованию от несчастных случаев; Особенности начисления НДФЛ Читайте также: Срок действия медкомиссии на водительские права после лишения Вкладка «Резервы отпусков» предполагает возможность создания подобного резерва, при этом пользователь должен отразить предельно допустимый размер отчислений, ежемесячный процент и способ учета. Вкладка «Территориальные условия» используется только в случаях, когда регион нахождения организации предусматривает наличие повышающих коэффициентов.
В случае, если надбавок не предусматривается, система автоматически проставляет значение 1. Пользователь имеет возможность выбора условий из предложенного перечня. Реквизиты, имеющие периодический характер, при их внесении должны отражать даты, с которых инициируется период их действия. В статье мы рассмотрим этот важный вопрос со ссылками на некоторые материалы, которые ранее были опубликованы на нашем сайте. Конечно, разработчики периодически вносят коррективы в программу, и появляются или становятся ненужными некоторые операции и документы, но общие принципы работы, описанные в статьях, сохраняются. Общая схема ввода данных и проведения расчетов соответствует расположению разделов программы — слева направо. В программе 1С Бухгалтерия 3. Под этим термином подразумевается услуга, оказываемая банком по перечислению заработной платы сотрудникам в безналичной форме на их лицевые счета, которые открыты в этом банке. Удобство данной услуги заключается в том, что не нужно создавать на каждого сотрудника отдельное платежное поручение, а можно сделать выгрузку ведомости на выплату заработной платы и загрузить ее в Клиент-Банк и отправить данные непосредственно в сам банк.
При наличии на предприятии большого количества работников, то данный функционал существенно экономит время бухгалтера. В первую очередь, нужно обратиться в банк, с которым сотрудничает организация, и заключить договор на зарплатный проект.
Как и в 1С:ЗУП 2. Мин Показатель1, …, ПоказательN : выбирается выражение с наименьшим значением. Окр Выражение, Разрядность : производится округление значения выражения. Разрядность определяет число знаков дробной части, до которых производится округление. Если разрядность отрицательная, то число округляется до соответствующего разряда в целой части, начиная с младших разрядов.
Цел Выражение : определяется целая часть от значения выражения. Параметр Выражение2 является обязательным для указания. Чтобы использовать документ для ввода собственных показателей, нужно сначала настроить соответствующие шаблоны "Настройка" - "Шаблоны ввода исходных данных". Для показателя «Сумма личных продаж» создадим шаблон «Сумма продаж сотрудника», выберем, что в шаблоне будем указывать разовый показатель «Сумма личных продаж». Также на вкладке дополнительно отметим, что шаблон может использоваться для нескольких сотрудников, так как вводить продажи по каждому сотруднику нерационально, и активируем данную возможность показывать подразделение работников в документах. Для показателя «Процент за продажи» создадим шаблон «Процент за продажи», выберем, что в шаблоне будем указывать постоянный показатель «Процент за продажи». Далее на вкладке дополнительно отметим, что шаблон может использоваться для нескольких подразделений.
Заполнение данных по документу «Данные для расчета заработной платы» предусмотрено только по регламентированной организации, а для расчета управленческой заработной платы организацию на управленческую придется поменять вручную, причем возможность такая есть только в web-клиенте, в тонком клиенте табличная часть при данном действии очищается.
Начисление зарплаты Пошаговая инструкция начислений по итогам месяца: На вкладке «Зарплата» перейти к заполнению табеля учета рабочего времени. В пункте «Дата» проставить последнее число месяца. Нажать кнопку «Заполнить» для автоматического внесения из списка сотрудников или «Подбор» для формирования табеля по конкретному рабочему например, при увольнении. После проверки информации нажать «Провести и закрыть».
На вкладке «Зарплата» перейти к начислению. Создать новое начисление. Указать в нем месяц, дату составления документа последнее число месяца , компанию и подразделение. Нажать «Заполнить» для автоматического расчета зарплаты сотрудников «Подбор» для указания конкретного человека. Исчисление осуществляется на основе данных табеля учета отработанного в текущем месяце времени.
На отдельных вкладках можно дополнительно проанализировать начисляемые в компании пособия, рассчитанный к удержанию НДФЛ по каждому сотруднику, страховые взносы с заработной платы рабочих. Если все данные верны, нажать «Провести и закрыть». От автора!
На вкладке «Оплата труда» устанавливаем начисление «Оплата по окладу по часам » и указываем размер оклада для полной ставки— 20 000 руб.
Рисунок 14. Начислим зарплату по сотруднику Васильеву за месяц, в котором присутствует предпраздничный день, например за март 2017. Согласно графику работы, норма времени за март 2017 года для сотрудника Васильева составит 87 рабочих часов см. Рисунок 15.
Заполнив документ «Начисление зарплаты и взносов» за март 2017, мы увидим, что даже если сотрудник отработает полную норму времени — 87 часов, его оклад составит 9 942,86 руб. Рисунок 16. Для того, чтобы оклад по сотруднику Васильеву за март 2017 года рассчитывался точно как половина от оклада за полную ставку, необходимо, чтобы количество рабочих часов в графике, который мы указываем в качестве нормы см. Обычный график «Пятидневка» для этих целей не подойдёт: предпраздничный рабочий день будет короче на 1 час и для тех сотрудников, которые работают на полную ставку, и для тех, которые трудятся на 0,5 ставки, а значит указанное выше условие не может быть соблюдено см.
Рисунок 17. Для решения этой проблемы необходимо создать новый служебный график. Он не будет сопоставлен ни одному сотруднику предприятия, а будет использоваться исключительно для расчета нормы часов по сотрудникам, которые работают на 0,5 ставки. Назовем этот график «Пятидневка служебный для графика Пятидневка 0,5 ставки », настройки укажем такие же, как и для обычной пятидевки.
Далее необходимо вручную отредактировать количество рабочих часов в предпраздничный день — 7 марта 2017 года. Устанавливаем его равным 6-ти часам, т. Рисунок 18.
Как изменить размер оклада в 1С
- Настройка начислений и удержаний. Показатели расчета зарплаты
- Настройка подсистемы 1С - Зарплата и кадры
- Как начислять заработную плату в 1С — пошаговая инструкция
- Способы начислений сотрудникам в 1С:ЗУП - Простые решения
- 1С Начисление зарплаты. Пошагово. Для чайников
Как изменить оклад в 1С Бухгалтерия 3.0 ?
зарплата и кадры - и поставить галку "вести учет по каждому работнику", но у меня нет вкладки зарплата и кадры и соответственно и такой галки. Перейти к настройкам зарплаты можно из раздела: «Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройки зарплаты или раздел Администрирование – Настройки программы – Параметры учета – Настройки зарплаты» (рис.1). Рассмотрим пошагово, как оформить начисление заработной платы в программе редакция 3.0. Для этого выбираем в меню программы вкладку «Зарплата и кадры», далее раздел «Зарплата» и заходим в пункт «Начисление зарплаты».
Как правильно индексировать зарплату в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)
Найти ее можно в разделе «Зарплата и кадры», в подразделе «Зарплатные проекты» — именно там нужно выбрать строку меню «Обмен с банками (зарплата)». Рассмотрим подробнее, что там можно сделать. 4. Заполнение настроек по учету зарплаты. Их можно посмотреть на форме «Настройки зарплаты» (подсистема «Зарплата и кадры», раздел «Справочники и настройки», форма «Настройки зарплаты»). Как настроить учет зарплаты? Для этого вам требуется перейти в соответствующий раздел. Перейдите в "Зарплата и кадры", после этого в "Справочники и настройки". Далее нажмите на "Способы учета зарплаты".
Настройка учета зарплаты в 1С:Бухгалтерия
| Как настроить зарплату в 1с бухгалтерия | самой общей настройкой является способ отражения, указанный в карточке организации (раздел Бухучет и выплата зарплаты на закладке Зарплата и кадры). |
| Как изменить оклад в 1С Бухгалтерия ? - [HOST] | Как производится настройка расчета зарплаты в 1С 8.3 ЗУП, как сделать в программе расчет зарплаты, что учитывать при данной операции – на эти и другие вопросы отвечают специалисты Центра Компьютерных технологий. |
| Начисление и расчет и зарплаты в 1С ЗУП — пошагово для начинающих | Вы и право | В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.1 пользователь имеет возможность рассчитывать зарплату согласно различным системам начисления. Наиболее распространённой из них является начисление зарплаты согласно окладам. |
Как начислить зарплату в 1С 8.3 Бухгалтерия пошагово
Настраиваем вид начисления со сложной формулой расчета в 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3. Многие пользователи, осуществившие переход ПП 1С: Зарплата и управление персоналом на редакцию 3. Но ничто в природе не исчезает бесследно, и 1С не исключение, на смену привычным документам или механизмам пришли новые, и хорошо бы их «знать в лицо». Ведь программа должна работать на Вас, а не наоборот! Сегодня расскажу, как настроить и как в последствии использовать вид начисления, у которого непростая формула из нескольких показателей.
И переходим в раздел « Выплаты, учет затрат» Как мы видим, по умолчанию выбран способ выплат как всем ,а нам нужно выплаты через кассу, поэтому ставим флажок напротив «через кассу». В данном разделе, как и в разделе, когда выбирали зарплату для подразделения, мы можем увидеть способ выплаты «Через раздатчика». В настройках для организации в целом этот способ нам был недоступен. Поэтому, в данных разделах, мы уже можем выбрать данный вариант и указать в поле конкретное физическое лицо, которое будет раздатчиком в данном подразделении.
Если таких раздатчиков несколько, то мы можем в разрезе этих раздатчиков отражать выплату зарплаты. Если мы решим производить выплату через раздатчика, то для факта выплаты необходимо воспользоваться документом «Ведомость выплаты через раздатчика» раздел «Выплаты». Теперь рассмотрим вариант выплаты, при котором факт выплаты зарплаты мы будет отражать документом «Ведомость перечислений на счета» раздел «Выплаты».
Например, в случае если необходимо платить премию за личные продажи сотрудникам: создаем новый вид начисления «Премия за продажи», указываем назначение начисления «Управленческий учет». Премия рассчитывается путем умножения суммы личных продаж сотрудника на установленный процент продаж. Для реализации расчета в программе следует ввести соответствующую формулу ссылка «редактировать формулу». Так как в программе нет предопределенных показателей «Сумма личных продаж» и «Процент за продажи», то их необходимо создать. Это можно сделать непосредственно из меню «Редактировать формулы».
Показатель «Сумма личных продаж» будет вводиться непосредственно для каждого сотрудника, а также отдельным документом за весь месяц целиком, так как премию мы начисляем за месяц в целом. Точность у показателя 2 знака после запятой, так как вводится он в денежном эквиваленте. Далее необходимо создать показатель «Процент за продажи». Данный показатель будет одинаков для всего подразделения и вряд ли будет меняться каждый месяц, укажем, что использоваться он будет постоянно, после ввода значения. Далее составим формулу, двойным кликом выберем нужные показатели и используя клавиатуру добавим знаки и не забудем разделить процент за продажи на 100, чтобы премия правильно посчиталась. Данное начисление будет выполняться ежемесячно, что мы и укажем непосредственно в начислении. Как и в 1С:ЗУП 2. Мин Показатель1, …, ПоказательN : выбирается выражение с наименьшим значением.
Как изменить зарплату в 1С 8. Она предлагает множество возможностей, в том числе и изменение зарплаты сотрудников. Изменение зарплаты в 1C 8.
Важно только правильно настроить систему и выполнять все необходимые действия. В этой статье мы предоставим подробную инструкцию, как изменить зарплату в 1C 8. Мы рассмотрим все этапы: от создания шаблона заработной платы и расчета зарплаты до изменения и утверждения новых данных в системе.
Необходимо помнить, что изменение зарплаты в 1C 8. Перед началом процесса рекомендуется полное ознакомление с инструкцией и проконсультироваться со специалистами. Использование 1C 8.
Надежность и гибкость этой системы помогут организовать учет зарплаты на высоком уровне и с минимальными затратами времени и ресурсов. Следуя нашей инструкции, вы без труда сможете изменить зарплату в 1C 8. Установка и первоначальная настройка 1С 8.
1с бухгалтерия способы учета зарплаты
Кроме того, при просмотре уже введенного Табеля прошлого периода и нажатия кнопки Провести и закрыть в документе Начисление зарплаты и взносов за соответствующий месяц появляется сообщение о необходимости перерасчета. А во вкладке Доначисления, перерасчеты документа Начисление зарплаты и взносов последующего месяца появляются одни и те же суммы с плюсом и минусом. Например, водителю по одной ставке оплачиваются поездки, а по другой ремонт: в Табеле необходимо внести отдельно дни-часы поездок и ремонта. Настройки учета зарплаты в 1С Рассматриваемые настройки персональны для каждой конкретной организации, а сама форма для настроек предлагает пользователю наличие нескольких вкладок. Учет зарплаты осуществляется через вкладку «Зарплата». Данные из нее используются по умолчанию, если бухгалтером не установлены иные настройки. Имеется в программе и возможность выбора способа отражения для списания депонента. Программа предусматривает возможности следующих настроек: Вид тарифа для расчета величины страховых взносов; Перечень профессий с увеличенными взносами, трудящихся во вредных условиях; Величина взносов в ФСС по страхованию от несчастных случаев; Особенности начисления НДФЛ Читайте также: Срок действия медкомиссии на водительские права после лишения Вкладка «Резервы отпусков» предполагает возможность создания подобного резерва, при этом пользователь должен отразить предельно допустимый размер отчислений, ежемесячный процент и способ учета. Вкладка «Территориальные условия» используется только в случаях, когда регион нахождения организации предусматривает наличие повышающих коэффициентов.
В случае, если надбавок не предусматривается, система автоматически проставляет значение 1. Пользователь имеет возможность выбора условий из предложенного перечня. Реквизиты, имеющие периодический характер, при их внесении должны отражать даты, с которых инициируется период их действия. В статье мы рассмотрим этот важный вопрос со ссылками на некоторые материалы, которые ранее были опубликованы на нашем сайте. Конечно, разработчики периодически вносят коррективы в программу, и появляются или становятся ненужными некоторые операции и документы, но общие принципы работы, описанные в статьях, сохраняются. Общая схема ввода данных и проведения расчетов соответствует расположению разделов программы — слева направо. В программе 1С Бухгалтерия 3. Под этим термином подразумевается услуга, оказываемая банком по перечислению заработной платы сотрудникам в безналичной форме на их лицевые счета, которые открыты в этом банке.
Удобство данной услуги заключается в том, что не нужно создавать на каждого сотрудника отдельное платежное поручение, а можно сделать выгрузку ведомости на выплату заработной платы и загрузить ее в Клиент-Банк и отправить данные непосредственно в сам банк. При наличии на предприятии большого количества работников, то данный функционал существенно экономит время бухгалтера. В первую очередь, нужно обратиться в банк, с которым сотрудничает организация, и заключить договор на зарплатный проект. После этого можно перейти к этапу настройки программы. Для этого во вкладке «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выбрать «Зарплатные проекты». Открывается журнал проектов, при создании нового нажимаем кнопку «Создать». На форме создания проекта указываем информацию: Организацию Проставляем флаг «обмен электронными документами» Номер и дату договора зарплатного проекта Валюту Расчетный счет Корректировка регистра «зарплата к выплате» в 1с бухгалтерии 8. Устанавливается связь между исправленным документом и документом-исправлением 3 Механизм перерасчета Механизм проверки необходимости перерасчета начислений в прошлом или текущем периоде при изменении взаимозависимых видов расчетов.
Если требуется перерасчет, позволяет выполнить или перерасчет документа, или оформление документа-исправления п. Как в 1с 8 3 peg скорректировать переплату зарплаты По команде «Исправить» механизмом исправлений создается новый документ-исправление: Для документов, оформляемых на одного сотрудника, создается «нерассчитанная» копия документа с текущим периодом регистрации. Пользователю предлагается внести необходимые изменения в расчетные данные документа и провести расчет. При этом в соответствующей табличной части документа «Начисления» или «Оплата» , кроме обычных строк расчета начислений, добавляются еще сторно-записи исправляемого документа. Для документов, содержащих расчеты нескольких сотрудников, в документ-исправление формируется по две строки на каждую исправляемую: строка-сторно заблокированная от изменений и новая нерассчитанная строка.
Налог на доходы. В этом разделе заполняются заявления на стандартные, социальные или имущественные вычеты и удержания, сведения о доходах и вычетах с предыдущего места работы, статус налогоплательщика и информация об авансовых платежах. Условия страхования. Решения 1С позволяют изменить статус застрахованного лица, указать сведения об инвалидности и сведения для расчета больничных.
Для корректного расчета пособий сотрудникам, постоянно проживающим в Крыму, установите соответствующий флаг. Учет расходов. Система 1С позволит указать способ отражения начислений по сотруднику. По умолчанию устанавливается значение, которое указано в «Настройках учета зарплаты» и при необходимости его можно изменить. Выплата аванса Автоматизация на базе 1С позволяет сэкономить время и оперативно сформировать для оплаты аванса «Ведомость в кассу» раздел: «Зарплата и кадры — Зарплата — Ведомость в кассу — кнопка Создать». В созданной ведомости нужно обратить внимание на: Вид выплаты — аванс.
Как проверить зарплату и взносы? Что распечатать в конце месяца? Сводная таблица.
Скачать здесь 2. Расчетные ведомости 3. Табель учета рабочего времени 4.
Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления». Все начисления В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».
Начисление зарплаты Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников. Сотрудники На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка. Расчетный листок Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим. Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты.
У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг.