N 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" (Приложение). 2. Установить предоставление данных по указанной в пункте 1 настоящего приказа форме федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в форме. Форма Т-57 — это статотчет о выплачиваемой в организации зарплате с распределением ее сумм по должностям и профессиям. Правилам представления и заполнения такой формы посвящен наш материал. Кто сдает форму Т-57 в статистику. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заполнение статистической формы №57-Т (ЗУП 3.1.4)». На закладке «Налоги, взносы, бухучет» карточки начисления выбирается, в какую графу формы должно попасть начисление: «Тарифный заработок», «Выплаты по районному регулированию» или «Другие выплаты». Обычно эти поля заполнняются автоматически. Рис 2. В отчете по форме № 57-Т отражают размеры зарплат работников по профессиям и должностям за октябрь текущего года.
Форма 57-Т в статистику: кто сдает и когда
Выплаты по зарплатному проекту на счет сотрудника в другом банке. Определяют, кто сдает форму 57-Т за 2021 год, представители Росстата. Уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы: форма 1 в Росстат Скачать образец Отчёт по форме 57-Т. Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям Кто сдаёт. Форму 57-Т сдают в Росстат, в территориальный орган ведомства в субъектах РФ, где организация (обособленное подразделение) фактически работает. Отчет сдается раз в два года, и 2021 год – это год отчетности по форме 57-Т. В таблице укажите: код профессии (должности) по ОКПДТР, образование, общий стаж работы в этой организации, сумму начислений заработной платы за отчетный месяц. В сумму начислений включите тариф, выплаты по районному регулированию и другие выплаты. На странице можно скачать бланк и образец заполнения формы 57-Т за октябрь 2021 года. Здесь же размещена пошаговая инструкция по заполнению нового документа.
Инструкции по заполнению отчета форма 57 т. Законодательная база российской федерации
Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам. В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2021 года. В них входит: заработная плата по основной должности; заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства; премии и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; единовременные поощрительные выплаты; оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II. Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26. В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября 2021 года, которым была начислена заработная плата за октябрь.
Не нужно включать в этот перечень: лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций внешние совместители ; лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера; принятых на работу и уволенных в течение октября; работников, которые в октябре были на больничном; женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии специальности ; лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии; лиц, работающих в соответствии с трудовым договором контрактом на условиях неполного рабочего дня; лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон; работников, которые находились в простое; надомников; работников в ежегодном и других отпусках без сохранения заработной платы, учебном и т.
При заполнении раздела II личные данные работников нигде не фиксируются. В территориальные отделения Росстата поступают обезличенные данные. В графе 3 указывается пятизначный код профессии должности по ОКПДТР или наиболее подходящий код профессии аналогичной по обязанностям и функционалу сотрудника. При заполнении графы 6 проставляются метки в зависимости от образования работника: 1 высшее образование — с дипломом о высшем образовании бакалавриат, специалитет, магистратура ; 2 среднее профессиональное образование - с дипломом о среднем профессиональном образовании квалифицированные рабочие, служащие, специалисты среднего звена ; 3 среднее общее образование - с аттестатом о среднем общем образовании; 4 - с аттестатом об основном общем образовании; 5 — без основного общего образования.
В графу 7 вносится стаж работника в данной организации по состоянию на 31 октября 2021 года. В графе 8 в заработную плату работника не включают выплаты разового характера: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, единовременные премии, поощрения и подарки, материальную помощь к отпуску. В графе 9 отражается тарифный заработок, включающий регулярные выплаты: заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам за отработанное время, гонорар работников СМИ, зарплату медицинским и другим работникам из средств государственных внебюджетных фондов и др. В графе 10 к суммам по районному регулированию относятся выплаты, установленные в местностях с особыми климатическими условиями.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
При попадании в выборку обособленного подразделения обособленное подразделение должно уведомить юридическое лицо. Юридическое лицо: - либо самостоятельно предоставляет отчет за обособленное подразделение, попавшее в выборку, в территориальный орган Росстата по месту нахождения данного обособленного подразделения; - либо назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять отчет по форме N 57-Т от имени юридического лица в территориальный орган Росстата. Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы , содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес организации с почтовым индексом ; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. Раздел I. Раздел I включает сведения по юридическому лицу без обособленных подразделений или по обособленному подразделению.
Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на 8 часов, а из последнего рабочего дня отнимите все человеко-часы, которые были пропущены. Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам. В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2022 года. В них входит: заработная плата по основной должности; заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства; премии и надбавки; компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; единовременные поощрительные выплаты; оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами.
Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II. Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26. В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке должностном окладе все рабочие дни октября 2022 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не включайте в этот перечень: лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций внешние совместители ; лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера; принятых на работу и уволенных в течение октября; работников, которые в октябре были на больничном; женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии специальности ; лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии; лиц, работающих в соответствии с трудовым договором контрактом на условиях неполного рабочего дня; лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон; работников, которые находились в простое; надомников; работников в ежегодном и других отпусках без сохранения заработной платы, учебном и т. Раздел II Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность попасть в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в этот раздел, рекомендовано использовать специальную методику: Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2. Методом случайного отбора определить первого работника, который включен в выборку.
Форма 57-Т в статистику: кто сдает и когда
Срок сдачи: с первого рабочего дня до 20 мая отчётного года. Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям Этот отчёт также сдаётся только работодателями из выборки Росстата, в которую никогда не включаются субъекты малого предпринимательства. От этого отчёта освобождены также финансовые и страховые компании, организации, осуществляющие государственное управление или обеспечивающие военную безопасность. Срок сдачи: 29 ноября отчётного года. Сведения о численности и потребности в работниках по разным профессиональным группам руководители, специалисты, рабочие и служащие Готовят этот отчёт не все, а только попавшие в выборку статистического наблюдения работодатели, и только за чётные годы начиная с отчёта по состоянию на 31 октября 2018 года. Срок сдачи — до 28 ноября отчётного года. Существуют и другие виды статистических отчётов, которые сдаются в общем порядке или по требованию Росстата. Новые кадровые отчёты в 2023 году в Социальный фонд В 2023 году на место отдельных фондов пенсионного и социального страхования пришёл единый Социальный фонд. В связи с этим изменился состав отчётности, которую сдают по сотрудникам. Форма ЕФС-1 включает два раздела.
Стаж работы в организации на 31.
Показатель записываем с одним десятичным знаком. Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2023 г. Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости. Фактически отработанное время Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период. Код категории персонала Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие.
Каких именно, читайте ниже. Как отобрать сотрудников для раздела II В разделе II отразите данные о выплатах сотрудникам, которые полностью отработали октябрь см. Чтобы определить, чьи зарплаты вы покажете в таблице, составьте полный пофамильный список работников. Включите в него только тех, кого учли при расчете численности для таблицы 2 раздела I. Сначала перечислите руководителей, затем — специалистов, далее — других служащих, а в конце — рабочих. Пронумеруйте работников. Образец 2. Его номер в списке работников для отчета — 3. К этому числу прибавили число интервала отбора — 4,7 56 : 12. В полном списке под номером 7 значится экономист Стаж работы Укажите полный стаж работы, даже если сотрудник сменил несколько должностей Зарплата Покажите без копеек Дальше рассчитайте интервал отбора.
Как заполнять. Отчет состоит из титульного листа и двух разделов. В первом разделе формы укажите начисленную зарплату и среднесписочную численность работников отдельно по мужчинам и женщинам и в целом по компании за октябрь 2017-го. По компании указывайте данные без учета обособленных подразделений, т. Сведения по начисленной зарплате запросите в бухгалтерии. Всех работников в отчете перечислять не нужно. Кого указывать покажет выборка, правила которой определил Росстат, п.
Кому сдавать?
- Когда сдавать отчет 57-Т
- Отчёты по кадрам в 2023 году в Росстат
- Обновленный бланк формы № 57-Т
- Форма 57-Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям"
Статформа № 57-Т в 2021 году
Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 12 Указаний по заполнению формы. При заполнении графы 8 раздела II нужно руководствоваться пунктом 5 Указаний по заполнению формы, но с учетом некоторых особенностей. Сумма начисленной зарплаты за октябрь 2013 года по каждому работнику должна быть разделена на части: на тарифную ставку оклад — графа 9; выплаты по районному регулированию — графа 10; другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Обратите внимание : все данные по начисленным выплатам заполняются в целых числах без копеек. Сентябрь 2013 г. В конце октября 2017 года приказом Росстата был утвержден новый отчет по форме 57-Т, указывающий информацию о заработной плате работников по должностям. Эта форма отчета заменяет подобную форму, представленную в октябре 2015 года, но уже утратившую силу. Рассмотрим в данной статье, что же это за новая форма отчета, а также кому, куда и когда этот отчет нужно подавать. Отчет 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» должны подавать предприятия и компании, которые отобраны статистической службой. Сама выборка осуществляется в случайном порядке, не учитывая сферы деятельности организаций.
Однако эти отчеты не подают представители малого бизнеса, общественные организации и компании, осуществляющие свою деятельность в следующих областях: финансов; обеспечения военной безопасности; государственного сектора управления. Всем предприятиям, которые выбраны Федеральной службой государственной статистки, должны прийти уведомления о необходимости сдать данный отчет. Также узнать, необходимо ли Вашей организации сдавать отчет, можно, зайдя на официальный сайт Росстата. Когда подавать отчет Данный отчет подается раз в два года, но информация подается не за два года, а предоставляется только за один единственный месяц — октябрь 2017. Сдать отчет нужно до 30 ноября 2017 года. Отчет можно представить, как в бумажной форме , так и в электронной. Отметим также, что отчеты необходимо сдавать по месту фактического пребывания предприятия, даже если его юридический адрес абсолютно в другом месте. Как правило, ответственные за подачу отчета назначаются руководителем и это чаще всего бухгалтер или кадровик. Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно: Бланк формы отчета 57-Т Новый отчет по форме 57-Т 2017 в целом похож на тот, который работодатели сдавали в 2015 году.
В основном исправления коснулись титульного листа, а таблицы для заполнения остались такими же. Поэтому, если подавалась такая форма отчета в 2015 году, то сложностей с данной формой не будет. Сам бланк состоит из титульного листа и следующих разделов: первый раздел, который содержит общую информацию по численности работников компании и их заработной плате за октябрь 2017 года.
При утверждении новых бланков Росстат редко вносит кардинальные изменения. Чаще всего за основу берут прежний бланк, и вносят в него минимальные корректировки. Бланк формы 57-Т включает титульный лист и два раздела: Общие данные о численности персонала и размере фонда оплаты труда, Детальные данные о квалификации, рабочих часах и зарплате отдельных работников. Несмотря на наличие в отчете довольно детальной информации о физлицах, работодателю не приходится нарушать законодательство о персональных данных. Дело в том, что данные о работниках приводятся обезличенно, без указания фамилий и даже инициалов.
Форма содержит сведения за один месяц отчетного года — октябрь.
Форма 57-Т Сдавать сведения по форме 57-Т должны только те организации, которые попали в выборку органов статистики. Узнать, попала ли ваша организация в выборку можно на официальном сайте Росстата. Кроме того, до 20 октября все организации, которые попали в выборку должны быть уведомлены об этом. Для этого им отправляются заказные письма, содержащие соответствующую информацию. Сдавать отчет нужно только 1 раз в 2 года в срок до 30 ноября, отчитываться при этом придется только по одному месяцу — октябрю текущего года. Например, если организация получила письмо до 20 октября 2017 года, то сведения нужно сдать до 30 ноября 2017 года. Заполняться при этом отчет будет исходя из данных по работникам и заработной плате за октябрь 2017 года.
В нем для выбранной ведомости можно указать реальную дату, которой она была оплачена.
И эта дата станет датой получения соответствующих доходов. Регистрация в налоговом органе По просьбам пользователей в версии 3. Для юридических лиц такая возможность не добавлялась Незарплатные доходы В документы регистрации незарплатных доходов «Дивиденды», «Выплата бывшим сотрудникам» и «Начисление прочих доходов» добавлена возможность указать дату перечисления НДФЛ по ним и реквизиты платежного документа. Раньше перечисленный НДФЛ регистрировался датой выплаты, а возможности указать реквизиты не было. Взносы с компенсации за задержку зарплаты Обложение компенсации за задержку зарплаты страховыми взносами — вопрос спорный. По умолчанию в программе страховыми взносами она не облагается. В версии 3. Если настройка включена, то в документе «Компенсация за задержку выплаты заработной платы» появляется по умолчанию установленный флажок «Регистрировать как облагаемый страховыми взносами доход» в документах, введенных до включения этой настройки, флажок не установлен. Суммы компенсации, зарегистрированные документами с установленным флажком, будут учтены при последующем расчете страховых взносов в документе начисления зарплаты и взносов.
Форма подается один раз в два года и содержит сведения за октябрь этого года. Крайний срок сдачи — конец ноября. Для целей автоматического заполнения формы в программе реализованы следующие изменения. Код состоит из трех частей — непосредственно код 5 цифр , контрольное число и категория должности 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие. При заполнении справочника из поставляемых в программе классификаторов эти коды заполняются автоматически. Поскольку квартальные премии включаются в отчет особым образом, для их идентификации добавлено новое назначение начисления «Квартальная премия». Для уже существующих премий его следует выбрать самостоятельно, автоматической обработки информационной базы не производится. Также добавлена новая классификация начислений с целью заполнения соответствующих граф формы. На закладке «Налоги, взносы, бухучет» карточки начисления выбирается, в какую графу формы должно попасть начисление: «Тарифный заработок», «Выплаты по районному регулированию» или «Другие выплаты».
В некоторых случаях требуется заполнение раздела формы II, перечень сотрудников для которого, согласно порядку заполнения отчета, подбирается случайным образом. Перед заполнением отчета, если требуется заполнять раздел II, можно предварительно сформировать этот перечень в разделе «Отчетность, справки» — «Раздел 2, форма 57-Т». Можно заполнить список как автоматически, так и вручную. Если список не заполнять, то при автоматическом заполнении отчета сотрудники будут подобраны случайным образом так же как по кнопке «Заполнить автоматически» в этой форме. Сам отчет 57-Т доступен в разделе «Отчетность, справки» — «1С-Отчетность». Он заполняется автоматически согласно введенным в программу данным и утвержденному порядку заполнения отчета. При ее заполнении идентификация квартальных премий производится по упомянутому выше новому назначению начисления, а годовых — по способу учета начисления в среднем заработке там уже предусмотрены отдельные способы для годовых премий. Прерывание стажей Возможны ситуации, когда отсчет определенного вида стажа сотрудника прерывается. Например, сотрудник устроился в организацию на севере, а затем на пару месяцев переводится в подразделение, находящееся не в северном регионе.
В этом случае северный стаж сотрудника не должен включать в себя время работы в таком подразделении. В сведениях о стаже сотрудника теперь можно указать, что с определенной даты подсчет стажа должен прекратиться. И затем возобновить его исчисление. Отгулы списком По просьбам пользователей в версии 3. Документ поддерживает работу с ним кадровика и расчетчика является многофункциональным , и не требует ввода на своём основании «одиночных» документов.
Новые формы статотчетности по кадрам, зарплате, платным услугам
В 2021 году новый бланк отчета 57-Т для статистики Утвержден Приказом Росстата от 30 июля 2021 года № 457. Из настоящего обзора вы сможете узнать, что изменилось и какие сейчас действуют правила по заполнению этого документа. № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Квартальные и ежемесячные формы с 2024 года. № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Форму № 57-Т предоставляют юридические лица, которые были включены Росстатом в выборку статистического наблюдения на текущий год.
Отчет 57-Т: пример заполнения в 2023 году
периода по 30 ноября. Форма N 57-Т Приказ Росстата: Об утверждении формы от _ N ___ О внесении изменений. Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие. Подписывает форму 57-Т руководитель или иной сотрудник, ответственный за статотчетность организации. Вот актуальный пример заполнения формы 57-Т в 2023 году. Форма 57-Т предоставляется в территориальное отделение Росстата только при наличии наблюдаемого явления. В ином случае подавать отчет учреждению не нужно (то есть пустой отчет с заполненным титульным листом не подается). Форма 57-Т состоит из двух разделов. В отчете по форме № 57-Т отражают размеры зарплат работников по профессиям и должностям за октябрь текущего года. Кто должен сдавать форму 57-Т в 2022 году. Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее вправе включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса.
Форма поиска
- Форма Т "Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям" - [HOST]
- Форма 57 т статистика
- Форма 57-Т в статистику: кто сдает и когда
- Форма отчетности Т в статистику: кто сдает
Форма 57-Т в статистику: кто сдает и когда
Сроки, способ и место подачи 57-Т. Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка: с 1 рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября. Премию за экономию топлива; - Бонус до 8 000 рублей по программе «Приведи друга» за одного друга; - Выплаты на 6-й рабочий день после сдачи путевого листа; - График работы 30/15, другие графики обсуждаются индивидуально; - Работа по Рто; - Компенсацию проезда. Информацию в форме 57-Т приводят по состоянию на октябрь 2023 года. Как заполнить раздел 1 формы Т-57. Графа 1 таблицы 1 содержит данные о среднесписочной численности без внешних совместителей в общем по организации и в отдельности по мужчинам и женщинам.
ЗУП. Автоматическое заполнение формы 57-т.
В открывшемся окне необходимо нажать на кнопку Создать и выбрать в списке отчет с названием Статистика: Форма 57-Т он находится в папке Статистика рис. Титульный лист отчета 57-Т: В титульном листе указывается: Полное и краткое наименование отчитывающейся организации рис. Юридический адрес организации, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса. Если юридический адрес не совпадает с фактическим, то указывается последний.
Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом рис. Если необходимо сформировать отчет только по обособленному подразделению, то в поле Обособленное подразделение рис. Таблица 1 заполняется по полу работников, в ней также содержится информация о начисленной заработной плате сотрудников рис.
Зеленые строки таблицы можно Расшифровать рис. При необходимости поля отчета можно отредактировать вручную. Обратите внимание, в Разделе 1 значения по строке 01 в Таблице 1 должны совпадать с данными в Форме П-4. Перед представлением сведений отчет можно проверить рис. Нашли ошибку на сайте? Отправьте нам!
N 130 ; при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 272 ; при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах включая личный состав горно-спасательных частей по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N 481 ; при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, - Список работ профессий и должностей , с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N 467 ; при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, - Список должностей работников летного состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459 ; при досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", - Список должностей инженерно-технического состава авиации, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459. При заполнении строк с 26 по 28 каждый работник учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной страховой пенсии по старости по нескольким основаниям. По строке 28 при заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым назначены прочие страховые пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда.
По строке 29 при заполнении показателя "Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, которым установлен хотя бы один вид гарантий и компенсаций" каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций. По строке 30 при заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты, из нее по строке 31 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства защиты, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н зарегистрирован Минюстом России 10 сентября 2009 г. В графе 5 "Фактические расходы на гарантии, компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" по данным бухгалтерской отчетности показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда строка 20 ; бесплатное лечебно-профилактическое питание строка 22 ; бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов строка 23 ; оплату труда в повышенном размере строка 24 ; проведение медицинских осмотров строка 25 ; спецодежду и другие средства индивидуальной защиты строки 30 и 31. Показатель в графе 5 приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности графа 3 раздела 2 - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники в течение года получали компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам из-за отсутствия средств на оплату компенсаций. В графу 5 по строке 20 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску.
В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно - пропорционально количеству дней основного отпуска. Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу с вредными и или опасными условиями труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку , если невозможно получить данные расчетно, то графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету по форме. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются.
При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на: тарифную ставку оклад — графа 9; выплаты по районному регулированию — графа 10; прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек. Найти образец, как заполнить форму 57-Т, можно в конце статьи. Как накажут, если не сдать Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13. Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата. Инструкция по заполнению раздела 2 формы 57-Т Раздел 2 — это сведения по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2021 года. Раздел содежит таблицу из 13 граф. Смотрите в таблице, как заполнить эти колонки.