Компенсационные выплаты — это часть заработной платы сотрудника за труд, выполненный в определенных условиях. К ним, в частности, относится оплата сверхурочной работы, совмещения должностей, работы в ночное время и выходные дни. Какие существуют компенсационные выплаты по системе социального обеспечения и кому они положены? Сегодня актуальность компенсационных выплат в системе социального обеспечения непрерывно растет. кому положены по законодательству, размеры и порядок начисления. Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Компенсационные выплаты: что это, кому положены и в каком размере. Компенсационные выплаты — это денежное возмещение трудозатрат работника, размер которых зависит от вида и характера деятельности. Компенсационные выплаты по социальному обеспечению могут быть как разовые, так и ежемесячные компенсационные выплаты, которые предоставляются гражданам, у которых есть на них право.
Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения
Компенсационные выплаты являются разновидностью денежных выплат, предоставляемых гражданам в определенных жизненных ситуациях, связанных с необходимостью восполнения некоторых затрат или повлекших снижение уровня дохода. Компенсация по социальному обеспечению это выплата социально обеспечительного характеракак помощь при потере заработка женщиной находящейся в неоплачиваемом отпуске по ребенком инвалидом до летнего возраста а также. Выплаты компенсационного характера по ТК РФ полагаются всем работникам, которые трудятся во «вредных» условиях – их характер может отличаться в зависимости от региона. Выплаты такого типа начисляют. Компенсационные выплаты — это часть заработной платы сотрудника за труд, выполненный в определенных условиях. К ним, в частности, относится оплата сверхурочной работы, совмещения должностей, работы в ночное время и выходные дни.
Компенсационные выплаты (социальное обеспечение)
Данный вид пособия носит компенсационный характер, поэтому рассматривается в настоящем разделе наряду с другими компенсационными выплатами. Выплата пособий производится за счет средств Министерства обороны РФ, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законами РФ предусмотрена военная служба. Пособие назначается на период с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на его получение и выплачено пособие по безработице по месяц включительно возникновения обстоятельств, влекущих прекращение его выплаты. Супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории Российской Федерации,признанным безработными, пособие назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации срока его выплаты. Неработающим трудоспособным супругам военнослужащих, проходящих военную службу на территории государств, по законодательству которых члены семей военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации не получают статуса безработных и лишены права на получение пособия по безработице, пособие устанавливается в случае: 1 прибытия к месту службы супруги-военнослужащего — с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пособия; 2 увольнения с работы по основаниям, предусматривающим сохранение среднего заработка, — с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты сохраняемой заработной платы по прежнему месту работы; 3 увольнения по другим основаниям — с месяца, следующего за месяцем увольнения с работы.
Супругам военнослужащих, вынужденным не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супруга, пособие назначается на период, необходимый в соответствии с медицинским заключением для ухода за больными детьми. Пособие не назначается в случае направления военнослужащего в длительную командировку за границу в посольство,консульство, миссию и в качестве военного специалиста. Назначение пособия и его выплата производятся по месту службы военнослужащего по представлению трудовой книжки супруги на основании рапорта военнослужащего, к которому прилагаются копия свидетельства о браке, справка штаба воинской части кадрового органа о прибытии и фактическом проживании супруги военнослужащего по месту его службы, справка из органа службы занятости о том, что супруга военнослужащего признана безработной и не получает пособия по безработице в связи с истечением установленного законодательством срока его выплаты. По обстоятельствам, связанным с болезнью детей, помимо указанных документов,представляются заключение учреждения здравоохранения о том, что дети военнослужащего нуждаются в постороннем уходе, а если супруга военнослужащего работает — справка с места работы супруги военнослужащего, удостоверяющая прекращение выплаты ей по листку временной нетрудоспособности в связи с уходом за больными детьми.
Если супруга военнослужащего, получившая профессиональное образование, до обращения за пособием не начинала трудовую деятельность и органами занятости признана безработной, ее трудовая книжка не представляется. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруга получила профессиональное образование и не начинала трудовую деятельность. К рапорту прилагается копия документа, подтверждающего получение профессионального образования диплома,свидетельства и т. Супруги военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации, проживающие вместе с военнослужащими на территории государств, где по законодательству страны пребывания они не признаются безработными, справки из службы занятости не представляют.
В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруга не работает. Впервые компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам,осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, были введены постановлением Совета Министров РСФСР «О выплате компенсации в связи с реформой розничных цен неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» от 28 августа 1991 г. Указом Президента РФ «О повышении размера компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» от17 марта 1994 г. Во исполнение Указа Президента РФ от 17 марта 1994 г.
Право на получение ежемесячных компенсационных выплат имеют неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы либо престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18лет. Компенсационные выплаты производятся к пенсиям граждан, за которыми осуществляется уход, и устанавливаются неработающему трудоспособному лицу, которое фактически осуществляет уход за нетрудоспособными гражданами, независимо от их родственных отношений и совместного проживания. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами на весь период ухода. Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за престарелыми,достигшими 80- летнего возраста, назначаются без истребования заключения лечебного учреждения о нуждаемости в таком уходе, поскольку указанные престарелые в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» ст.
При назначении компенсационных выплат по уходу за престарелыми гражданами, не достигшими 80-летнего возраста, представление заключения медицинского учреждения является обязательным; заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода. При необходимости подлинность подписи на заявлении нетрудоспособного гражданина может подтверждаться актом обследования. В том случае, если нетрудоспособный гражданин является полностью или частично недееспособным, заявление представляется от имени его законных представителей. Подобное заявление не требуется в отношении родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Документы,необходимые для назначения компенсации, подаются в орган, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину. Вопрос о назначении ежемесячной компенсации рассматривается в течение 10 дней со дня приема всех необходимых документов. В случае отказа в назначении компенсации орган, принявший такое решение, в течение 5 дней письменно извещает об этом заявителей с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Выплата ежемесячной компенсации осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующих видов пенсий.
Компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье, предусмотрены постановлением Правительства РФ от 17 июля 1996 г. Этим постановлением утверждено положение о приемной семье, которое регулирует материальное обеспечение приемной семьи, предусматривая компенсацию расходов на содержание приемного ребенка. На содержание каждого приемного ребенка детей приемной семье выплачиваются ежемесячно денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг и предоставляются льготы, установленные законодательством Российской Федерации для воспитанников образовательных учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей. На ребенка детей , передаваемого на воспитание в приемную семью на один год и более, выделяются средства на приобретение мебели.
Органы местного самоуправления исходя из установленных норм материального обеспечения выделяют на приемного ребенка детей денежные средства по фактически сложившимся ценам в данном регионе. Органы местного самоуправления исходя из принимаемых ими решений выделяют денежные средства приемным семьям на отопление, освещение, текущий ремонт жилья,приобретение мебели и оплату услуг бытового обслуживания.
Появление в российском законодательстве нового вида социального обеспечения - компенсаций, вызвано необходимостью преодоления ряда негативных последствий перехода к рыночным отношениям, связанных, прежде всего, с резким снижением уровня жизни неработающих граждан, принятием государством дополнительных мер, направленных на их социальную защиту. Компенсационные выплаты довольно сложно отграничить от пособий. И пособия, и компенсации представляют собой денежные выплаты. Однако если пособия устанавливаются федеральным законом, как требует Конституция РФ, то компенсации вводятся и законами, и подзаконными актами: указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ. Институт компенсации есть в трудовом праве компенсация расходов на проезд к месту командировки, компенсация за неиспользованный отпуск и др. Но компенсационные выплаты в праве социального обеспечения отличаются от компенсаций, предусмотренных другими отраслями законодательства, тем, что условием их назначения и выплаты является наступление социальных рисков рождение и воспитание детей, уход за нетрудоспособным лицом и др.
Компенсационные выплаты можно классифицировать по периодичности выплаты на единовременные, ежегодные и ежемесячные. По получателям выплат компенсации можно классифицировать на компенсации гражданам: пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф; осуществляющим уход за нетрудоспособным лицом; имеющим детей, и др. Список используемых источников 1. Конституция Российской Федерации: официальный текст. Жилищный кодекс РФ от 29 декабря 2004 г. ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19. ФЗ РФ «Об основах обязательного социального страхования» от 16. ФЗ РФ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 02.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2005 г. Алексеев С. Право: азбука - теория - философия: Опыт комплексного исследования. Васильева Ю. Пенсионное право Российской Федерации. Пермь, 2010.
Гонтмахер, Е. Гонтмахер, В. Гусева Т. Правовая природа компенсационных выплат в праве социального обеспечения Социальное и пенсионное право. Захаров М. Право социального обеспечения России: Учебник. Кобзева, С. Лушникова, А.
Добромыслова, Е. Пыхно Н. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении». Силакова, О. Сулейманова, Г. Челнокова, Г. Шайхатдинов, В. Общественно-политический и научно-правовой журнал.
Размещено на Allbest. Совершенствование законодательства Российской Федерации в системе компенсационных выплат. Характеристика их видов в связи с семейными обстоятельствами, по состоянию здоровья. Понятие, виды и общая характеристика пособий. Система пособий семьям, имеющим детей. Пособие по беременности и родам. Классификация детских пособий. Объективная необходимость в содержании нетрудоспособных членов общества.
Назначение денежных выплат. Предмет, система, принципы и источники права социального обеспечения. Понятие и функции социального обеспечения. Формирование российской федеральной системы социального обеспечения. Формы социального обеспечения. Пенсионная система и иные денежные выплаты. Пенсии по инвалидности для отдельных категорий граждан. Понятие компенсационных выплат, их нормативно-правовое регулирование.
Компенсационные выплаты отдельным категориям граждан. Отличия гарантийных и компенсационных выплат от заработной платы и между собой. Описание общих случаев гарантийных и компенсационных выплат, их дополнительные виды, предоставляемые работнику. Трудовой стаж , пособия и компенсационные выплаты, пенсионное обеспечение, льготы по системе социального обслуживания. Регистрация в качестве застрахованного лица. Отражение в трудовом законодательстве РФ особенностей регулирования трудовых отношений лиц со специфической правосубъектностью. Виды гарантийных выплат и доплат. Рассмотрение общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров РФ в системе социального обеспечения.
Последние реформы в области права социального обеспечения. Анализ источников финансирования системы социального обеспечения, проблемы и перспективы развития данной сферы. Тема 13. Ответственность за достоверность документов. Разрешение споров по пенсионным вопросам Тема 14. Пособия, компенсационные выплаты, субсидии. Государственная социальная помощь, ежемесячная денежная выплата Тема 16. Медицинская помощь и лечение Тема 17.
Социальное обслуживание Тема 18. Льготы по системе социального обеспечения Литература Тема 1. Понятие, предмет, метод, система права социального Обеспечения Тема 2. Принципы права социального обеспечения Тема 4. Правоотношения в сфере социального обеспечения Особенная часть Тема 7. Пенсионная система России на современном этапе Тема 8. Пенсии по старости Тема 9. Пенсии за выслугу лет Тема 10.
Пенсии по инвалидности Тема 11. Пенсии по случаю потери кормильца Тема 12. Пенсионное и дополнительное материальное обеспечение отдельных категорий, пожизненное денежное содержание, социальные пенсии Тема 14. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Тема 15. Пособия и компенсационные выплаты по системе социального обеспечения Тема 16. Льготы по системе социального обеспечения Планы практических занятий Тема 1. Понятие, предмет, метод, система права социального обеспечения Тема 2. Принципы права социального обеспечения - 1 час Тема 4.
Правоотношения в сфере социального обеспечения - 1 час Тема 5.
Физиологические — рождение, старость, смерть, беременность, временная и стойкая утрата трудоспособности; 3. Производственные — труд.
Демографические — многодетность, неполная семья, сиротство. Предмет ПСО — составляет несколько групп общественных отношений, которые регулируются соответствующими правовыми нормами: 1. Материальные нормы правоотношения - возникают по поводу представления гражданам определенных материальных благ в виде пенсий, пособий, компенсаций; 2.
Процедурные правоотношения — возникают по назначению конкретных видов соц. Процессуальные правоотношения — возникают в связи с разрешением спора о праве на определенный вид соц. Дозволения - дозволяет субъектам при наступлении соц.
Предписания - государство предписывает органам соц. Запрет государство - устанавливает круг действий, недозволенных со стороны граждан и органов соц. В ПСО дозволение преобладает над предписанием и запретом.
Субъектами соц. При этом государство является обязанной стороной, если у граждан есть основания на конкретный вид соц. Система ПСО - совокупность объектов взаимосвязанных правовых институтов и норм расположенных в определенной структурированной последовательности в соответствии со спецификой регулируемых общественных отношений.
Общая часть — содержит цели, задачи правового регулирования, основные права человека в области соц. Особенная часть — составляет нормы, определяющие условия предоставления отдельных видов обеспечения институты отрасли права. Нормы определяющие пенсионные правоотношения.
Специальные нормы, закрепляющие досрочные предоставление права на пенсию. Всеобщность соц. Конституция РФ устанавливает для каждого ровную и одинаковую возможность для граждан, лица без гражданства каждого.
Имеют ровную возможность получать соц. К соц. Дифференцированность условий определяющих право на соц.
Разный подход в зависимости от категорий получения ПСО. Гарантированность соц. При наступлении соц.
Ориентация соц. Источники права — это способ выражения государственной воли. В праве соц.
Обязательный, без ратификации; 2. Ратифицирование; 3. Нератифицирование и необязательное примечание Документы ООН такие так: 1.
Ратифицирована в СССР в 1990 г. Акцент конвенции поставлен на то, что государственные участники признают право ребенка на пользование наиболее совершенными услугами системы здравоохранения и средствами лечения болезней и восстановления здоровья и другие. ФЗ РФ от 07.
ФЗ РФ от 15. Законодательство субъектов. Подзаконные акты: 1.
Указ Президента РФ от 02. Постановление правительства РФ от 17. Распоряжение правительства Свердловской области от 07.
Локальные нормативные акты органов МСУ; и на предприятиях муниципальных образований. Общее представление о сущности компенсационных выплат Наряду с пенсиями, пособиями, страховыми выплатами в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, к социальному обеспечению в денежной форме относятся также компенсационные выплаты и субсидии. Сложившаяся система данных выплат достаточно динамична и имеет тенденцию к расширению, как за счет расширения оснований для выплат компенсаций и субсидий, так и круга их получателей.
Необходимость введения законодательством компенсаций обусловлена объективно существующими в обществе причинами необходимость ухода за малолетним ребенком либо нетрудоспособным лицом, вынужденный академический отпуск по медицинским показаниям и др. Компенсации предусмотрены не только социально-обеспечительным законодательством, но и трудовым компенсация расходов на проезд к месту командировки, компенсация за неиспользованный отпуск и др. При этом компенсационные выплаты в праве социального обеспечения 10 отличаются от компенсаций, предусмотренных другими отраслями законодательства тем, что условием их назначения и выплаты является наступление социальных рисков, а также определение видов и размеров компенсационных выплат в законодательстве, а не в договорном порядке.
Компенсации очень схожи с пособиями, некоторые ученые их даже отождествляют.
Гусева [6, с. Осуществление компенсационных выплат в праве социального обеспечения основано на принципе солидарности, то есть размер определяется не в индивидуальном порядке, а усредненно.
Авторы учебников по праву социального обеспечения дают различные определения компенсациям. Так, Г. Сулейманова считает, что компенсация по системе социального обеспечения - это возмещение гражданам произведенных ими расходов, установленных законодательством.
Компенсации - это такие денежные выплаты, которые адресованы лицам, нуждающимся в социальной поддержке по обстоятельствам, не зависящим от воли получателя компенсации [16, с. Шайхатдинов В. Он считает, что компенсационные выплаты трудноотделимы от пособий.
Орловский [11, с. Таким образом, однозначного ответа на вопрос отграничения пособий от компенсаций наука сегодня не дает. Целевым предназначением социальных компенсаций является возобновление материального трудового дохода физического лица, объективно в результате нетрудоспособности или невозможности найти адекватную работу утратившего возможность самостоятельно реализовать свое право на оплату труда в размере, соответственном социальным стандартам.
Социальные компенсации выплачиваются также тем физическим лицам, которые по уважительным причинам например, необходимость ухода за ребенком до трех лет или постоянного ухода за нетрудоспособным членом семьи и т. Порядок предоставления компенсаций регулируется, как правило, на законодательном уровне. Этот вид социального обеспечения также может быть предметом муниципального регулирования, коллективно-договорного или индивидуального соглашения сторон трудового договора.
Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения предоставляются гражданам безвозмездно и безвозвратно из бюджетных средств. Таким образом, компенсационные выплаты - самостоятельный вид социального обеспечения, обладающий свойственными ему признаками: предоставляются при наступлении социальных рисков с целью возмещения, виды и размеры компенсаций устанавливаются в законодательстве, но возможно муниципальное, коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование. В настоящее время в праве социального обеспечения существует настолько широкий круг компенсационных выплат, что становится достаточно трудно дать им единое определение, каким-то образом классифицировать.
Изложенное выше позволяет сделать вывод о необходимости законодательного упорядочивания регулирования правоотношений, связанных с выплатой компенсаций. Причем подобное упорядочивание должно происходить одновременно в двух отраслях: в трудовом праве и праве социального обеспечения. Литература О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников: Федеральный закон от 02.
Глава VI "Социальные гарантии и компенсации". Об иммунопрофилактике инфекционных болезней: Федеральный закон от 17. Гусева Т.
Выпуск 1 11. Захаров М. Право социального обеспечения России: учебник.
Кто имеет право на компенсационные выплаты и как их оформить
Реформа российского законодательства в системе предоставления льгот породила новые виды выплат, именуемые компенсационными: ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), ежемесячные компенсационные выплаты. Компенсации в России в 2020 году: что это, виды и что относится к выплатам. Виды компенсационных выплат по ТК. ТК РФ проводит различия между обычными компенсационными выплатами и выплатами компенсационного характера. Право социального обеспечения располагает достаточно широким перечнем выплат, характеризующихся в действующем законодательстве как выплаты компенсационного характера. Рассмотрим виды выплат компенсационного характера, их особенности, а также перечень лиц, которые имеют право на получение данных средств. Виды выплат компенсационного характера в 2023 году: виды, особенности. Кто имеет право на получение средств по системе социального обеспечения.
Компенсационные выплаты (социальное обеспечение)
Но компенсационные выплаты в праве социального обеспечения отличаются от компенсаций, предусмотренных другими отраслями законодательства, тем, что условием их назначения и выплаты является наступление социальных рисков рождение и воспитание детей, уход за нетрудоспособным лицом и др. Компенсационные выплаты можно классифицировать по периодичности выплаты на единовременные, ежегодные и ежемесячные. По получателям выплат компенсации можно классифицировать на компенсации гражданам: пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф; осуществляющим уход за нетрудоспособным лицом; имеющим детей, и др. Потребление памяти: 2 Мб.
Очень широкий перечень компенсационных выплат предусмотрен для граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф. Они по целевому назначению могут быть классифицированы на компенсационные выплаты: 1 направленные на возмещение вреда здоровью пострадавшим от радиационных или техногенных катастроф; 2 семьям пострадавших в случае смерти лица; 3 возмещающие стоимость путевки на санаторно-курортное лечение в случае невозможности его прохождения; 4 на приобретение продовольственных товаров; 5 возмещение материального ущерба в связи с утратой имущества; 6 возмещение стоимости питания в школах и школьных учреждениях, если дети не посещают их по медицинским показаниям. Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим в результате радиационной катастрофы, одни из немногих, которые государство регулярно индексирует. Лица, получившие профессиональные заболевания в результате проведения работ с химическим оружием, имеют право на компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, проезда и ряда других расходов в соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2000 г. Однако главный недостаток действующей системы в том, что социальные пособия и компенсации, выполняющие функцию социальной помощи, назначаются и выплачиваются без учета доходов семьи, безадресно.
В связи с этим различные виды социальных пособий, компенсаций и других выплат, включая косвенные бесплатные или льготные услуги , получает значительная часть граждан России, хотя реально нуждаются в них, прежде всего граждане, имеющие доходы ниже прожиточного минимума. Это привело к тому, что при значительных расходах на выплату социальных трансфертов, реальные размеры пособий и социальных выплат остаются очень низкими. Для обеспеченных слоев населения эти пособия и компенсации не имеют экономического смысла, а малообеспеченным гражданам не гарантируют необходимой социальной защиты. В этом случае необходимо реформирование системы социального обеспечения. Целью реформ в этой области является формирование системы социальных пособий и компенсационных выплат, обеспечивающей помощь реально нуждающимся семьям и отдельным гражданам. В ходе реформирования действующей системы социальных пособий и других выплат предстоит решить следующие задачи: 1 повысить обоснованность предоставляемых социальных выплат с точки зрения их адресной направленности; 2 определить степень участия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в осуществлении мер по материальной поддержке малообеспеченных категорий граждан; 3 усилить роль страховых принципов предоставления социальных выплат; 4 обеспечить эффективный учет и контроль за движением денежных потоков, связанных с социальными выплатами. Реформирование системы социальных выплат будет осуществляться по следующим направлениям. Совершенствование действующей системы компенсационных выплат и разработка единых принципов и критериев их предоставления по видам выплат.
До завершения этой работы ввести временный мораторий на принятие новых федеральных норм по предоставлению тем или иным категориям населения социальных выплат без соответствующего финансового обеспечения. Предусматривается: 1 при определении размеров компенсаций отказаться от использования в качестве нормы минимального размера оплаты труда; 2 при назначении компенсационных выплат, выплачиваемых в порядке социальной помощи, учитывать среднедушевой совокупный семейный доход; 3 законодательно закрепить право на получение только одного, наиболее выгодного для получателя, вида социальной помощи; 4 обеспечить совершенствование механизма финансирования социальных пособий и выплат и их защищенность в бюджетах всех уровней. Совершенствование системы организации и управления социальными выплатами предусматривает следующее. Намечается передать полномочия, связанные с организацией и осуществлением социальных выплат, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления. При этом предоставление целевых трансфертов субъектам Российской Федерации будет зависеть от эффективности исполнения ими собственных местных систем предоставления пособий на детей и социальных пособий. В дополнение к пособиям и компенсационным выплатам, установленным на федеральном уровне, на уровне субъектов Российской Федерации предполагается развивать и совершенствовать систему денежной и натуральной помощи малообеспеченным категориям граждан. Размеры такой помощи намечается определять с учетом сложившихся в регионе среднедушевого дохода семьи, прожиточного минимума и демографической ситуации. В связи с семейными обстоятельствами; 2.
По состоянию здоровья; 1 Пособия по временной нетрудоспособности 2 Пособия по беременности и родам 1. Компенсационные выплаты в связи с семейными обстоятельствами Данные выплаты назначаются в соответствии с Указом Президента РФ от 30. Необходимым условием получения вышеуказанными лицами компенсационных выплат является их нахождение в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Выплаты производятся ежемесячно в размере 50 рублей. Эти компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются женщинам, уволенным в период отпусков по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации. Компенсационные выплаты производятся органами социальной защиты населения по месту жительства. Всем остальным субъектам компенсационные выплаты предоставляются по месту работы службы или военной службы. Компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье.
Под опекой и попечительством понимаются формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов. Причем опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет, а попечительство - над детьми в возрасте от 14 до 18 лет. Согласно п. В соответствии со ст. В частности, ст. Данный отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет на основании заявления работницы, которая выступает опекуном. Для этого ей, помимо заявления, необходимо представить работодателю также документы, подтверждающие возраст ребенка свидетельство о рождении и установление над ним опекунства. В соответствии с п.
Порядок назначения указанной компенсационной выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03. Согласно пункту 11 Порядка ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. Для того чтобы получать ежемесячную компенсационную выплату, работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, должна подать своему работодателю заявление об их назначении. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в 10-дневный срок со дня поступления документов п. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат. Компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства. Компенсационные выплаты на питание обучающимся в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования.
Федеральным законом от 07. Размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат в Российской Федерации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, устанавливаются в твердых суммах в денежном выражении. Компенсационные выплаты по состоянию здоровья Компенсационные выплаты студентам и аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям. Условия, размер и порядок их предоставления регулируются Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. Порядок предоставления академических отпусков утвержден приказом Минобрнауки России от 13. В соответствии с указанными нормативными правовыми актами компенсационные выплаты предоставляются находящимся в академических отпусках: 1 студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования; 2 учащимся образовательных учреждений среднего профессионального образования; 3 аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях. Вышеперечисленным гражданам эти компенсационные выплаты производятся ежемесячно в размере 50 рублей, а в местностях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, их размер устанавливается с применением соответствующего районного коэффициента независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска.
Считают ее так: умножают сумму оплаты труда на коээфициент в Пермском крае 1,2. Полный список коэффициентов представлен в таблице.
Выплаты за выполнение сверхурочных работ. Сверхурочной работой считается весь труд сверх установленной месячной нагрузки. Первые два часа работы должны оплатить в полуторном размере, остальные — в двойном. Педагог отказаться от оплаты и попросить лишний выходной день. Если педагог работает ночью, например, дежурит в летнем лагере, то ему должны доплатить за каждый час не меньше 35 процентов. Оплата работы в выходные дни оплачивается не меньше, чем в двойном размере. Конкретные размеры всех этих доплат должны устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата за выполнение работ различной квалификации и совмещение должностей. У учителя есть своя должность и оклад, у заместителя директора — свои.
Но иногда заместитель директора числится учителем и получает доплату за совмещение должностей.
Компенсации по ТК РФ Определение термина «компенсация», используемого в рамках трудового законодательства, закреплено в статье 164 ТК РФ, согласно которой компенсация — это возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых или иных обязанностей, предусмотренных нормами федеральных законов. Например, статьей 168 ТК РФ определен перечень расходов, которые работодатель обязан компенсировать в случае направления сотрудника в командировку. К ним относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, проживание суточные , а также прочие траты, осуществленные работников с ведома руководства организации. Виды и классификация компенсаций В связи с многообразием форм и видов компенсационных выплат в юридической науке и практике принято их классифицировать по различным признакам: Срокам и частоте выплат: единовременные или периодические, которые, в свою очередь, могут быть ежемесячными, ежегодными и т. Источнику финансирования: бюджетные, выплачиваемые из средств работодателей, за счет лиц, причинивших вред и т.
Целевому назначению: возмещение вреда здоровью и имуществу , различных расходов затрат , утраченного заработка и т. Категориям получателей: участникам техногенных катастроф и аварий, матерям и другим лицам, воспитывающим детей, инвалидам, военнослужащим и т. Общие и отличительные черты пособий и компенсаций Проводя сравнение компенсации и пособий, следует отметить, что под пособием в юридической практике принято понимать единовременную или периодическую денежную выплату, которая устанавливается в специально предусмотренных законодательством случаях для возмещения утраченного заработка либо оказания материальной помощи из средств федерального или регионального бюджета. Принципиальными различиями между компенсациями и пособиями являются: Сфера применения. Пособия устанавливаются законодательством о социальном обеспечении, а также статьей 183 ТК РФ.
Значение компенсационных выплат в праве социального обеспечения
Выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующих видов пенсий. Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств. Компенсационные выплаты это денежное возмещение, которое могут получать различные категории россиян. Важно не путать их с компенсациями. Компенсации возмещают понесенные финансовые расходы, а. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы: компенсации в рамках трудового законодательства; социальные выплаты.
Компенсационные выплаты в 2024 году
| Компенсационные выплаты: что к ним относится, размер, виды, кому полагаются | Педагоги в школе получают оплату за ставку, компенсационные и стимулирующие выплаты. Оплата за ставку зависит от количества уроков в месяц, стимулирующие выплаты — от эффективности педагога. |
| Общее понятие компенсационных выплат и их система | В тот же период законодательное оформление получает такой вид социальных выплат, как субсидии [18, 16]. |
| Компенсационные выплаты в системе социального обеспечения в году: виды и размеры, как получить | Объектом данной курсовой работы является система социального обеспечения в РФ. социальный компенсационный выплата. Предметом данной курсовой работы являются пособия и компенсационные выплаты по системе социального обеспечения. |
| Система социального обеспечения в РФ: компенсационные выплаты курсовая работа | Выплата ежемесячной денежной компенсации осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующих видов пенсий. Ежемесячные компенсационные выплаты прекращаются при возникновении следующих обстоятельств. |
111. Компенсационные выплаты
Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты. Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства. Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.
Поддержка ветеранов Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат. Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12. Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.
Компенсации на основании Трудового кодекса РФ При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ. Дополнительные деньги положены труженику в случае: командирования по производственным делам; переезда в иную местность для работы на том же предприятии; совмещения образования с трудовой деятельностью;.
Такая выплата является ежемесячной. Малоимущие семьи вправе оформить так называемые путинские выплаты. Кроме того малоимущие семьи вправе рассчитывать на продление выплат до достижения ребенком возраста 7 лет, и с 8 до 17 лет. Компенсации по уходу за нетрудоспособными Компенсации, выплачиваемые трудоспособному, но не работающему лицу в связи с уходом за нетрудоспособным гражданином, регулируются Указом Президента РФ от 26. Их платят человеку за каждое нетрудоспособное лицо инвалида 1 группы, но не с детства, либо престарелого , за которым он осуществляет постоянный уход. Выплата ежемесячная, производится ПФР, составляет 1 200 руб. Для ее получения необходимы 2 заявления, 2 удостоверения личности и 2 трудовых книжки от ухаживающего и того, кому нужен уход , справки, подтверждающие отсутствие доходов иных видов у ухаживающего и необходимость ухода для того, кому он нужен. Документы, уже присутствующие в деле нетрудоспособного человека, повторно представлять не потребуется. Для ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет существуют свои ежемесячные выплаты Указ Президента РФ от 26. Им для оформления такой выплаты представление дополнительных документов не понадобится. А иное лицо собирает для ПФР пакет документов, аналогичный тому, который необходим для выплаты компенсации по уходу за взрослым человеком. При этом документы, уже имеющиеся в деле ребенка-инвалида, повторно подавать не нужно. Оба вида выплат начинаются с месяца обращения в ПФР и продолжаются до наступления месяца, следующего за месяцем исчезновения обстоятельств, послуживших причиной для осуществления ухода или получения компенсации за него. Пошаговую инструкцию по оформлению компенсации по уходу за нетрудоспособным гражданином можно найти в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно. Компенсации, полагающиеся лицам, пострадавшим от техногенных в т. Первый закон предусматривает такие ежемесячные выплаты: Правила этих выплат, осуществляемых органами соцзащиты, содержит постановление Правительства РФ от 31. Кроме того, закон РФ от 15. К ежегодным относятся компенсации за: Указанные в законе РФ от 15. Согласно второму закону от 10. Коэффициент с 01. Выплатами с 2023 года занимается Социальный фонд России. Понятие и виды выплат компенсационного характера Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения — законодательно установленное обеспечение, дополняющее систему социальных пособий и предназначенное для лиц, которым при определенных обстоятельствах оказывается нужной социальная поддержка. В отличие от пособий, вводимых законами РФ, эти выплаты могут устанавливаться и иными законодательными актами: Компенсационные выплаты направлены на возмещение потерь дохода, возникающих при некоторых социальных обстоятельствах.
Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину. Один гражданин может осуществлять уход за несколькими нетрудоспособными гражданами. Родителям усыновителям , опекунам попечителям и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, также устанавливается ежемесячная выплата. Ее размер составляет: родителю усыновителю или опекуну попечителю - 10000 рублей; другим лицам - 1200 рублей. Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
В частности, к данной категории граждан относятся женщины: заботящиеся о ребенке до 3-летия; имеющие статус безработного без выплаты пособия; находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения. Размер выплаты составляет 50 рублей. Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления. Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами. В частности, это касается случаев ухода: за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог; инвалидами 1 группы; иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд. Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены: родственными связями между людьми; фактом проживания по одному адресу; количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего. Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого. Компенсации жертвам экологических бедствий Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета. В перечень катастроф входят такие: катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»; испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне. Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье. Выплаты переселенцам Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения. Существует две категории таких граждан: участники программы переселения. Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.
Компенсации в системе социального обеспечения
- Смотрите также другие формы социальной поддержки
- Выплаты на детей
- Виды компенсационных выплат — Мегаобучалка
- Виды компенсационных выплат — Мегаобучалка
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ КАК ВИД ДЕНЕЖНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Компенсационные выплаты могут быть предоставлены как в денежной форме, так и в виде натуральных компенсаций (например, жилье, медицинские услуги и т.д.). Выплата компенсаций производится на основании заявления гражданина. Компенсации в России в 2020 году: что это, виды и что относится к выплатам. Виды компенсационных выплат по ТК. ТК РФ проводит различия между обычными компенсационными выплатами и выплатами компенсационного характера. Кстати, компенсационные выплаты по системе социального обеспечения, в отличие от пособий, которые вводятся исключительно посредством законов Российской Федерации, имеют возможность устанавливаться и через иные законодательные акты. Размер компенсационной выплаты в месяц составляет 1200 руб. (В случае осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями. В статье рассматриваются виды компенсационных выплат, предусмотренные системой социального обеспечения на 2024 год. Узнайте о различных формах компенсаций и компенсационных мероприятий, доступных в ближайшее время. Рассмотрим, какие виды компенсационных выплат существуют, кто может рассчитывать на их получение, какой госорган их оформляет и выплачивает, куда обращаться.
Из Википедии — свободной энциклопедии
- Общая характеристика компенсационных выплат, понятие и виды
- Проблемы назначения компенсационных выплат. Тема: Пособия и компенсационные выплаты
- Компенсационные и ежемесячные выплаты
- IV. Выплаты компенсационного характера \ КонсультантПлюс
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ КАК ВИД ДЕНЕЖНОГО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Необходимым условием получения вышеуказанными лицами компенсационных выплат является их нахождение в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Выплаты производятся ежемесячно в размере 50 рублей. Эти компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются женщинам, уволенным в период отпусков по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации. Компенсационные выплаты производятся органами социальной защиты населения по месту жительства.
Страхование от несчастных случаев — вид личного страхования. Предназначено для возмещения ущерба, вызванного потерей здоровья или смертью застрахованного. Компенсация при увольнении не является пособием по безработице, хотя и то, и другое может быть выплачено работодателем в зависимости от страны и законодательства. Упоминания в литературе Пятая тенденция: на ряде крупных отечественных предприятий по аналогии с развитыми странами вознаграждение за труд наемных работников стало формироваться в виде компенсационного пакета, включающего, кроме тарифа базовой части , также все виды доплат и надбавок. Компенсационный пакет в западных странах включает в себя множество льгот, оберегающих и обогащающих стиль жизни рабочего и его семьи. Общее число элементов по основным направлениям компенсаций в GM, Ford составляет: плата за работу и производительность — 36 видов компенсаций; плата за нерабочее время — 21 вид; продолжение выплат при нетрудоспособности — 19; продолжение выплат при утрате работы — 10; отсроченный доход — 23; продолжение выплат на супруга семью — 10; охрана здоровья, от несчастного случая, обязательства — 23; выплаты, эквивалентные доходу: освобождение от налогов — 26; льготы по налогам — 11 измерений. Всего 179 видов компенсаций вознаграждений.
К примеру, в российской компании «Силовые машины» общее число компенсационных выплат превысило 100 видов. Епифанова, Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников, 2018 Дело в том, что в обеих из рассматриваемых нормативно закрепленных дефиниций содержится указание на компенсации. Пенсия предоставляется с целью компенсации заработной платы, а последняя, в свою очередь, включает в себя выплаты компенсационного характера. Мы не будем касаться вопроса об обоснованности включения в понятие заработной платы компенсационных выплат, отметим лишь, что предоставление права на их получение может быть вообще не связано с оценкой количественных и качественных трудовых затрат лиц наемного труда например, коллективным или трудовым договором может быть предусмотрена обязанность работодателя по компенсации затрат, связанных с проведением оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей, по погашению стоимости коммунальных услуг и т. Считать такого рода платежи заработной платой, несмотря на их формальную к ней принадлежность, было бы не совсем правильным даже потому, что это может привести к нарушению основополагающего принципа правового регулирования оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством. Виктор Аракчеев, Пенсионное право России, 2003 Защита интересов потерпевших дополнительно гарантируется путем введения запрета на использование транспортных средств, владельцы которых не застраховали свою гражданскую ответственность в рамках настоящего Закона ст. В ряду мер, направленных на решение основной цели системы обязательного страхования, следует также указать предусмотренные законодателем компенсационные выплаты потерпевшим, когда они не смогут получить страховые выплаты. Значительно упрощается процедура получения компенсации, потому что страховщики лишь в редких случаях, когда обстоятельства происшедшего сомнительны или неочевидны, будут отказывать в страховой выплате. Другими словами, у потерпевших должно стать намного меньше поводов для обращения в суды.
Сергей Дедиков, Обязательное страхование автогражданской ответственности, 2003 Как уже отмечалось, статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. При направлении в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд и найм жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные , а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Таким образом, повышенный уровень компенсационных выплат и дополнительные выплаты должны быть оговорены в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, как это следует из части 2 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации. Леонтьева, Учет внешнеэкономической деятельности и валютных операций, 2004 К этой пенсии добавлялась дифференцированная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни от 100 руб. С 1 марта 2001 г. Canada Pension Plan, CPP — программа социального страхования, предусматривающая взносы в специальный фонд и выплаты из него, зависящие от доходов получателя. Является одной из двух важнейших составляющих государственной системы пенсионных выплат наряду с Социальным обеспечением по старости СОС. Другими компонентами пенсионной системы Канады являются частные пенсии либо за счёт работодателя, либо с использованием индивидуальных сбережений с отложенной уплатой... Пособие по безработице — это регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанным по закону безработными, в установленном надлежащем порядке.
Цель пособий по временной нетрудоспособности: Обеспечение жизненно необходимых условий для временно нетрудоспособных граждан; Компенсация утраченного дохода в период временной нетрудоспособности. Продолжительность выплат: Продолжительность выплат пособий по временной нетрудоспособности зависит от длительности болезни или травмы, а также от решения врачей. В некоторых случаях пособия могут быть выплачены только на протяжении нескольких дней или недель, в других — на протяжении нескольких месяцев.
Размер пособий: Размер пособий по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с установленными законодательством нормативами. Обычно размер пособия составляет определенный процент от заработка или среднего дохода гражданина. Порядок получения пособий: Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, гражданину необходимо обратиться в социальное страховое учреждение.
Он должен предоставить медицинские справки и документы, подтверждающие причину временной нетрудоспособности. Пособия по временной нетрудоспособности являются важной составляющей системы социального обеспечения. Они обеспечивают поддержку гражданам в трудных периодах и помогают им сохранять финансовую стабильность в период болезни или травмы.
Материальная помощь при рождении ребенка: виды и условия получения Выплата единовременного пособия Единовременное пособие — это денежная выплата, получение которой возможно при рождении ребенка. Основные условия для получения этой помощи: Быть гражданином Российской Федерации или иметь статус беженца, вынужденного переселенца; Зарегистрированное место жительства на территории России; Оформить заявление и предоставить необходимые документы в социальную службу; Не иметь другого ребенка, для которого уже были получены единовременные пособия. Размер единовременной выплаты зависит от различных факторов, включая регион проживания и доход семьи.
Обычно сумма пособия составляет не менее минимума социального пособия. Пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет Пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет предназначено для поддержки семей, в которых один из родителей или оба вынуждены прекратить работу и уделить больше времени уходу за ребенком. Условия получения такого пособия: Оформить заявление и предоставить необходимые документы в социальную службу; Не работать или иметь доход ниже установленной нормы; Установленная норма дохода может различаться в зависимости от действующего законодательства и региона.
Если супруга военнослужащего, получившая профессиональное образование, до обращения за пособием не начинала трудовую деятельность и органами занятости признана безработной, ее трудовая книжка не представляется. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруга получила профессиональное образование и не начинала трудовую деятельность. К рапорту прилагается копия документа, подтверждающего получение профессионального образования диплома,свидетельства и т. Супруги военнослужащих Вооруженных Сил и других воинских формирований Российской Федерации, проживающие вместе с военнослужащими на территории государств, где по законодательству страны пребывания они не признаются безработными, справки из службы занятости не представляют. В этом случае военнослужащий в своем рапорте указывает, что его супруга не работает.
Впервые компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам,осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, были введены постановлением Совета Министров РСФСР «О выплате компенсации в связи с реформой розничных цен неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» от 28 августа 1991 г. Указом Президента РФ «О повышении размера компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» от17 марта 1994 г. Во исполнение Указа Президента РФ от 17 марта 1994 г. Право на получение ежемесячных компенсационных выплат имеют неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы либо престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18лет. Компенсационные выплаты производятся к пенсиям граждан, за которыми осуществляется уход, и устанавливаются неработающему трудоспособному лицу, которое фактически осуществляет уход за нетрудоспособными гражданами, независимо от их родственных отношений и совместного проживания.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами на весь период ухода. Компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за престарелыми,достигшими 80- летнего возраста, назначаются без истребования заключения лечебного учреждения о нуждаемости в таком уходе, поскольку указанные престарелые в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» ст. При назначении компенсационных выплат по уходу за престарелыми гражданами, не достигшими 80-летнего возраста, представление заключения медицинского учреждения является обязательным; заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода. При необходимости подлинность подписи на заявлении нетрудоспособного гражданина может подтверждаться актом обследования. В том случае, если нетрудоспособный гражданин является полностью или частично недееспособным, заявление представляется от имени его законных представителей.
Подобное заявление не требуется в отношении родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Документы,необходимые для назначения компенсации, подаются в орган, выплачивающий пенсию нетрудоспособному гражданину. Вопрос о назначении ежемесячной компенсации рассматривается в течение 10 дней со дня приема всех необходимых документов. В случае отказа в назначении компенсации орган, принявший такое решение, в течение 5 дней письменно извещает об этом заявителей с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Выплата ежемесячной компенсации осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующих видов пенсий.
Компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье, предусмотрены постановлением Правительства РФ от 17 июля 1996 г. Этим постановлением утверждено положение о приемной семье, которое регулирует материальное обеспечение приемной семьи, предусматривая компенсацию расходов на содержание приемного ребенка. На содержание каждого приемного ребенка детей приемной семье выплачиваются ежемесячно денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг и предоставляются льготы, установленные законодательством Российской Федерации для воспитанников образовательных учреждений для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей. На ребенка детей , передаваемого на воспитание в приемную семью на один год и более, выделяются средства на приобретение мебели. Органы местного самоуправления исходя из установленных норм материального обеспечения выделяют на приемного ребенка детей денежные средства по фактически сложившимся ценам в данном регионе.
Органы местного самоуправления исходя из принимаемых ими решений выделяют денежные средства приемным семьям на отопление, освещение, текущий ремонт жилья,приобретение мебели и оплату услуг бытового обслуживания. Денежные средства, выделяемые на содержание приемного ребенка детей , ежемесячно, не позднее 20- го числа предыдущего месяца, перечисляются в банковские учреждения на банковские счета приемных родителей родителя. Размер денежных средств,необходимых для содержания приемного ребенка детей , пересчитывается ежеквартально с учетом изменения цен на товары и услуги. При передаче ребенка детей на воспитание в приемную семью на срок до достижения им совершеннолетия приемным родителям выплачиваются денежные средства до достижения ребенком детьми возраста 18 лет. Приемные родители ведут учет расходов в письменной форме по приходу и расходу денежных средств, выделяемых на содержание ребенка детей.
Сведения об израсходованных средствах представляются ежегодно в орган опеки и попечительства. Сэкономленные в течение года средства изъятию не подлежат. Компенсационные выплаты вынужденным переселенцам предусмотрены постановлением Правительства РФ «О размерах единовременного денежного пособия и порядке его выплаты лицу, получившему свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем» от 16 июня 1997 г. Лицо,получившее свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем, подает соответствующее заявление в письменной форме в территориальный орган миграционной службы по месту пребывания лица на территории Российской Федерации с указанием в нем прибывших с ним членов семьи,не достигших 18-летнего возраста. Территориальный орган миграционной службы в течение одного дня с даты подачи заявления принимает соответствующее решение и выдает заявителю справку на получение пособия установленного образца.