Справка о сумме заработной платы по форме 182н предоставляется заполненной от руки синими (чёрными) чернилами шариковой ручки или распечатанная на компьютере. До 1 января 2023 года при увольнении работодатели были обязаны выдавать работникам справки о сумме заработной платы по форме, утв. приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (далее – справка по форме № 182н). Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Защита документов
С 2023 года выплаты сотрудникам облагаются по единому тарифу, в который входят социальные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Специалистов этого ведомства спросили о выдаче справки бывшим работникам, которые обратились за ней в 2023 году. Если работник просит выдать справку, отказать нельзя. У сотрудника есть право запросить ее на основании статьи 62 ТК. В ней указано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать справки о зарплате, начисленных и уплаченных страховых взносах, периоде работы у данного работодателя. Срок выдачи справки — не позднее трех рабочих дней. На практике письменное заявление не всегда требуют, чтобы выдать справку.
Например, справку о доходах замена 2-НДФЛ часто выдают без письменного заявления. Исключение, когда потребуется выдать работнику справку 182н в 2024 году Не смотря на тотальную отмену справки 182н, законодательство предусматривает два исключения, когда работодателю придется составить и выдать форму.
Сведения о застрахованном лице: фамилия, имя, отчество, паспортные данные и адрес. Плюс к этому предусмотрены поля для указания периодов работы у страхователя даты начала и окончания. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае следует указать данные за год увольнения, а также за каждый из двух предыдущих календарных годов. Если в эти периоды работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нужно ввести дополнительные строки. В них необходимо проставить сведения о зарплате за годы, предшествующие таким отпускам.
Не исключено, что взносы с выплат не были начислены, потому что работодатель применял нулевую ставку. Тогда в третьем разделе необходимо отразить суммы, включенные в базу по взносам. Информация об исключаемых периодах за каждый год, отраженный в третьем разделе. Сначала нужно указать общее число исключаемых календарных дней в том или ином году, а потом — с разбивкой по периодам: отдельно дни бюллетеня по болезни, отдельно отпуск по БИР, отдельно отпуск по уходу за ребенком и т. ФСС разрешает добавлять строки и менять размер шрифта. Делать это можно в том случае, если не удается уместить всю информацию в стандартном бланке письмо ; см. Основные ошибки при заполнении Самая распространенная ошибка — это отражение тех выплат, которые не входили в облагаемую базу по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При подобном недочете цифра в разделе 3 справки превышает предельно допустимое значение базы, установленное на соответствующий год лимит на 2020 г.
Также ошибкой является заполнение документа гелиевой или перьевой ручкой. В пункте 5 порядка выдачи справки 182н говорится, что, если бухгалтер оформляет ее от руки, нужно пользоваться шариковой ручкой с чернилами синего или черного цвета. Наконец, к недочетам относится отсутствие документов, которые следует приложить к справке, если на ней не стоит оттиск печати. Это подтверждение полномочий лица, поставившего подпись, доверенность и др. Кому и по каким правилам выдается этот документ? Кто занимается его составлением? Почему нужно сохранить полученные сведения и что с ними делать дальше? Поговорим подробно обо всех нюансах.
Грамотное исчисление сумм пособий по уходу за детьми, по больничным листам, в связи с декретом или уходом за членами семьи требует от бухгалтера предприятия наличия информации по среднедневному заработку работника. Период, который принимается в расчет при определении размера компенсации, равен 2 годам, предшествующим году наступления фактического случая нетрудоспособности. Документальным подтверждением сведений о заработке выступает справка по форме 182н. При смене места работы информация по среднему доходу необходима текущему работодателю. Согласно нормативным требованиям предоставить данные можно только на специальном бланке, скрепленном подписью ответственного лица и печатью организации.
При составлении справочного документа 182н необходимо привести сведения: о работодателе раздел 1 : наименование, ИНН, данные территориального органа ФСС , к которому относится организация, ее регистрационный номер, контактные данные компании; работнике раздел 2 : ФИО, паспортные данные, сведения о периоде его работы в организации; доходах сотрудника раздел 3 ; периодах нетрудоспособности за время работы, периодах отсутствия, если сотруднику в это время начислялся доход, не подлежащий обложению страховыми взносами. В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику.
Установлено правило, за какой период выдается справка 182н при увольнении: за год увольнения и за два предыдущих календарных года. Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы. Нередко возникает вопрос: почему форма 182н содержит сумму заработка, не равную суммам, указанным в 2-НДФЛ? Это связано с тем, что правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы. Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются.
В полях Расчетные годы с... В табличной части раздела Периоды работы автоматически указываются конкретные даты работы сотрудника в данной организации.
Периоды работы у страхователя могут описываться несколькими строками табличной части в случае если сотрудник уже принимался на работу к данному работодателю и уже увольнялся. Периоды работы не ограничиваются расчетными годами. Табличная часть раздела Заработок заполняется в разрезе календарных лет, где отображаются суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных страхователем в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы на ОСС. Все эти данные в печатной форме Справки приводятся в Разделе 3 «Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. В табличной части раздела Дни болезни, ухода за детьми указываются сведения об исключаемых периодах. Периоды также заполняются автоматически по данным о начислениях сотрудника. В печатной форме справки эти данные приводятся в Разделе 4 «Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г.
Если в учетных данных были произведены какие-либо изменения, то Справку можно перезаполнить по кнопке Заполнить данные справки или, если при этом были ручные правки в Справке, нужно нажать на кнопку Обновить с учетом исправленного вручную. Обратите внимание, если Справка выдается сотруднику в месяце увольнения, то необходимо рассчитать ему за этот месяц зарплату и начислить страховые взносы с этой суммы. Справку можно создать из документа Увольнение раздел Кадры - Приемы, переводы, увольнения, используя кнопку Создать на основании. Если в программе ведется учет по нескольким организациям, а сотрудник увольняется из одной и приниматься в другую, то для отражения этого факта можно воспользоваться специальным документом-помощником Перевод к другому работодателю раздел Кадры - Все кадровые документы. На закладке Оформление перевода можно также сформировать документ Исходящая справка для расчета пособий, нажимая на ссылку Ввести исходящую справку о заработке для расчета пособий. На закладке Данные о страхователе рис. В печатной форме Справки эти данные приводятся в Разделе 1 «Данные о страхователе».
Если некоторые данные на этой закладке не заполнены или заполнены некорректно, то необходимо внести изменения в справочник Организации и перезаполнить Справку.
Приказ Минтруда России №182н от 30 апреля 2013 г.
Ее использовали в том числе для: расчета денежных выплат по больничным листам, определения сумм к выдаче беременным и родившим женщинам, получения пособий по уходу за ребенком. Этот же приказ регулировал выдачу. Отказать в предоставлении документа компания не имела права. В случае отказа уволившийся работник мог обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В справке присутствовали: данные по работодателю, который выдает документ в том числе наименование и адрес ; информация по застрахованному лицу-работнику например, ФИО, паспортные данные, СНИЛС, время работы на текущем месте ; сведения о заработной плате; периоды, когда страховых взносов в фонды не было.
Для чего была нужна справка 182н и почему ее отменили Справка о заработке по форме 182н выдается сотруднику при увольнении.
В ней содержатся сведения: о всех денежных начислениях за 2 года работы, с которых перечислялись средства в ПФР и ФСС; о количестве дней на больничном или в декретном отпуске. До 2023 года справка 182н относилась к обязательным документам: она передавалась сотрудником следующему работодателю. С ее помощью можно было рассчитать размер пособия за первые 3 дня болезни эту часть больничного оплачивает организация. С начала 2023 года работодатели могут не выдавать справку 182н. Об этом говорится в Приказе Минтруда от 19 октября 2022 г.
Если работник отработал не полный календарный год, в справку нужно внести сведения только за те месяцы, которые он числился в организации. Данные о днях временной нетрудоспособности В четвертом разделе следует также по порядку указать периоды, когда работник был нетрудоспособен с указанием конкретных дат начала и конца каждого периода и их продолжительности. Здесь же надо вписать причину, по которой сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Справка обязательно заверяется подписью главного бухгалтера, руководителя и печатью организации. Стоит отметить, что согласно Законодательству РФ справка по форме 182н, в обязательном порядке должна быть выдана работодателем сотруднику в день увольнения. В случае если работник по каким-либо причинам не воспользовался возможностью забрать эту справку, организацией должно быть направлено письмо в адрес уволенного сотрудника с напоминанием об этом или с просьбой о разрешении выслать этот документ почтой.
Отправить посредством почты справку о доходах по форме 182н работодатель может лишь после письменного разрешения уволенного сотрудника. Если после увольнения прошло время, и у бывшего сотрудника появилась необходимость в этой справке, ему достаточно написать заявление на имя бывшего работодателя с просьбой оформить справку о доходах по форме 182н. Отказать в выдаче такого документа работодатель не имеет права. Сотрудник может требовать справку по форме 182н неограниченное число раз. Работодатель сроком не позднее чем через три дня после получения заявления от сотрудника, должен представить эту справку. Такая обязанность работодателя — страхователя предусмотрена ст.
Если работник не может найти бывших работодателей или не может самостоятельно получить у них справки по каким-либо другим причинам, он может обратиться к нынешнему работодателю с заявлением о запросе данных о зарплате, полученной им у других работодателей — ч.
Оформить справку о зарплате форма 182н Оформить справку о зарплате форма 182н Справка по форме 182н содержит информацию для расчета пособия по нетрудоспособности. Она выдается по запросу сотрудника или при увольнении. В блоке «Прочее» кликните «Справки сотрудникам». В открывшемся окне нажмите и выберите «Справка о зарплате».
Защита документов
Информация о сумме заработка за два календарных года нужна для расчета работнику пособия по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством. Если такой информацией бухгалтерия не будет обладать, то расчет произведет с учетом минимального размера оплаты труда. Поэтому в интересах гражданина лучше справку по форме 182н взять с предыдущего места работы. Если документ не выдан в день увольнения, бывший работник вправе обратиться к работодателю с заявлением, где может попросить оформить справку и выдать ее. Организация оформляет ее в течение трех рабочих дней. Кто выписывает справку? Документ имеет строго установленную форму 182н, утвержденную Приказом Минтруда, и содержит сведения о начисленных суммах заработка. Полной информацией, необходимой для составления справки, владеет бухгалтерия. Поэтому ее формирует работник бухгалтерской службы организации.
Заполненная справка 182н заверяется подписями руководителя организации или ее обособленного подразделения и главного бухгалтера. Дополнительно можно проставить печать, но это требование не является обязательным, поскольку законодательство не обязывает юридические лица иметь печать. Но при ее отсутствии к справке должен быть приложен документ, подтверждающий полномочия подписавшего справку лица на осуществление действий от лица организации например, выписка из ЕГРЮЛ. Допустимо заполнение документа от руки или с использованием компьютера. При этом недопустимо наличие помарок и исправлений. Выдается работнику справка в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может сделать копии и заверить их в установленном порядке. Структура справки по форме 182н Документ унифицирован и должен содержать данные, которые сформированы в разделы: Данные о страхователе. Информация об организации или ее обособленном подразделении , индивидуальном предпринимателе , выдавшем справку.
Код подчиненности можно уточнить в уведомлении ФСС или на сайте фонда. Данные о застрахованном лице. Сведения о работнике, в отношении которого справка составлена, с указанием периодов его работы в организации. Суммы начисленного заработка работнику за год, в котором произошло увольнение, и два предыдущих года работы. Заработок в справке должен отражаться по каждому году отдельно. Годичных периодов в документе может быть больше, если в каждом из этих годов работник отлучался в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Тогда берутся еще и ближайшие к двум годам перед увольнением календарные годы. Количество дополнительных строк годов в справке не ограничено.
Это необходимо для того, чтобы по новому месту работы бухгалтерия смогла правильно рассчитать пособие в случае наступления временной нетрудоспособности.
Соцстрах самостоятельно исчислял и выплачивал больничные и пособия работникам застрахованным лицам. Кроме того, данные о суммах зарплаты и страховых взносов в полном объеме имеются в системе персонифицированного учета ПФР. После объединения фондов и слияния баз данных, будет создана единая система, которая упростит порядок исчисления пособий.
Информацию о заработке, начиная с 1 января 2023 года, работодатели будут подавать в составе нового отчета в ИФНС: "Персонифицированные сведения о физических лицах". Этот отчет заменит упраздненный СЗВ-М. В новом ежемесячном отчете будут отражаться суммы вознаграждений физлиц, с которых были уплачены страховые взносы по единому тарифу. ФНС самостоятельно передаст в новый объединенный фонд данные по физлицам, которые необходимы для расчета и назначения пособий.
Причем нужно будет указать как общее количество календарных дней, так и детально по каждому случаю болезни, нахождению в отпуске по БиР и т. При отсутствии таких дней в каком-либо году в соответствующем поле нужно поставить прочерк. Кто подписывает справку 182н До недавнего времени справку 182н подписывал руководитель организации обособленного подразделения или ИП-работодатель, а также главный бухгалтер. Однако с 20. То есть сейчас справку 182н подписывает только руководитель организации ОП или ИП. Нужно ли ставить печать на справке 182н Оттиск печати ставится на справке 182н только при наличии у работодателя печати п. Имейте в виду, что если у вас есть печать, но вы не хотите по каким-то причинам ее ставить, к справке придется приложить ряд документов.
Этого требует Порядок! Приложить документы нужно будет и в том случае, когда печати у вас нет в принципе.
Все подсказки про отпускные Справка о заработной плате в свободной форме в 2023 году Если работнику нужна информация о его доходах для получения визы или кредита в банке, справку о его зарплате можно сделать в свободной форме. Справку о заработной плате оформите на фирменном бланке компании и укажите следующую информацию: реквизиты работодателя наименование, адрес, ИНН, КПП, рег. Документ должны подписать главным бухгалтером и генеральным директором.
Скачать образец справки Справку о заработной плате за 3 месяца в 2023 году Справка о заработной плате за 3 месяца нужна, если работник встает на биржу труда или подает заявление в соцзащиту. В первом случае информация о заработке нужна чтобы безработному гражданину встать на учет в центр занятости и получить пособие по безработице. Во втором случае - документ нужен для получения финансовой помощи от государства. Документ требуют органы соцзащиты, чтобы узнать реальный размер зарплаты конкретного гражданина.
Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР
В 2024 году компании должны подавать справку о доходах и суммах налога физического лица в налоговую инспекцию в составе 6-НДФЛ, но не каждый квартал, а один раз в год. Ситуаций, при которых работнику может понадобиться справка, множество, соответственно форма и содержание справки зависят от того, в какой орган работник впоследствии будет ее представлять. Самый распространенный вид справок – о заработной плате. 3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством За период до 1 января 2010 года, а для лиц. В статье разберемся со справкой 182н, выясним, нужна она или нет. Выясним, нужно ли требовать ее у нового работника и выдавать ли работникам при увольнении. Справку 182-Н можно выдавать на сумму заработной платы за прошлый год или с момента увольнения. Этот документ подписывается руководителем организации и выдается работнику по его запросу.
Справка о заработной плате: образцы 2023 года в помощь бухгалтеру
Заведующая детским садом Ткачева С. Работник может потребовать информацию об утвержденномграфике отпусков по основному месту работы для получения отпуска по работе по совместительству напомним, что в соответствии со ст. Согласно графику отпусков на 2018 год утвержден приказом от 04. Справка может понадобиться супругам, у которых на иждивении находится ребенок-инвалид. Напомним, что согласно ст. То есть работодатели, предоставляющие и оплачивающие такие дни работникам, должны удостовериться, что последние имеют на них право что этим правом не воспользовался второй родитель. Справка дана для предъявления по месту работы супруги ООО «Престол». Фиксируем факт выдачи справки Все случаи выдачи справок должны фиксироваться в журнале регистрации справок, выданных работникам. Его форма на законодательном уровне не утверждена, поэтому должна быть разработана и утверждена непосредственно в учреждении.
Набор реквизитов в ней отражается примерно следующий: дата выдачи справки; описание сведений, указанных в справке справка о заработной плате, справка о стаже работы и т. Стоит отметить, что за справками могут обращаться как сотрудники, работающие в учреждении в данный момент, так и бывшие сотрудники. Правила и сроки предоставления справок для тех и других одинаковы. Поскольку причины, побудившие сотрудника обратиться к работодателю с данным требованием, бывают самыми разными, целесообразно рекомендовать сотрудникам указывать в заявлении с просьбой о выдаче справки, какие именно сведения им нужны для упрощения работы и предупреждения возникновения вопросов целесообразно подготовить образцы типовых заявлений на выдачу справок. Отметим, что с выдачей справок затягивать не стоит. Трудовым законодательством предусмотрено два срока предоставления справок: в день увольнения; либо не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работником.
Письменная просьба фиксируется в локальных актах предприятия, справка выдается не позднее 3-х дней с момента регистрации заявления, которое составляется по шаблону, разработанному в конкретной организации, или в свободной форме. Увольняющемуся работнику в выдаче справки 182н отказать нельзя. Когда именно были прекращены трудовые отношения не имеет значения, работодателем выдается справка даже если со дня увольнения прошло много лет. При отказе в выдаче документа о сумме заработка за 2 года бывший сотрудник вправе указать на данное нарушение норм закона путем обращения в инспекцию по труду или суд.
Как правило, бухгалтерия выдает справку бывшему работнику при увольнении, и также требует ее у вновь принятых специалистов, совмещающих несколько мест работы. Форма 182н для 2021 года Унифицированная форма справки утверждена приказом Минтруда РФ 30 апреля 2013 г. Первой поправкой отменили обязательность наличия печати на справке, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от удостоверения своей документации штемпельными изделиями если обратная норма не прописана во внутренних актах компании. Вторая поправка связана с передачей функции сбора взносов от ФСС к Налоговой службе. Скачать бланк справки о сумме заработка за 2 года 182н для 2021 года. Данный документ гражданину нужно предъявить новому работодателю для правильного расчета пособия по больничному листу, а также декретные выплаты, исчисление которых проводится за период, равный двум годам. Благодаря форме 182н бухгалтер по новому мест работы сможет учесть начисленные ранее доходы. Без справки расчет будет произведен исходя из МРОТ, то есть пособие будет минимальным. Как заполнить при увольнении работника?
При отказе в выдаче документа о сумме заработка за 2 года бывший сотрудник вправе указать на данное нарушение норм закона путем обращения в инспекцию по труду или суд. Как правило, бухгалтерия выдает справку бывшему работнику при увольнении, и также требует ее у вновь принятых специалистов, совмещающих несколько мест работы. Форма 182н для 2021 года Унифицированная форма справки утверждена приказом Минтруда РФ 30 апреля 2013 г. Первой поправкой отменили обязательность наличия печати на справке, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от удостоверения своей документации штемпельными изделиями если обратная норма не прописана во внутренних актах компании. Вторая поправка связана с передачей функции сбора взносов от ФСС к Налоговой службе. Скачать бланк справки о сумме заработка за 2 года 182н для 2021 года. Данный документ гражданину нужно предъявить новому работодателю для правильного расчета пособия по больничному листу, а также декретные выплаты, исчисление которых проводится за период, равный двум годам. Благодаря форме 182н бухгалтер по новому мест работы сможет учесть начисленные ранее доходы. Без справки расчет будет произведен исходя из МРОТ, то есть пособие будет минимальным. Как заполнить при увольнении работника? Документ состоит из 4 частей, его регистрационный номер и дата оформления указывается сверху. В первую часть вносится информация работодателе, отчисляющем взносы во внебюджетные фонды с заработной платы специалиста: наименование компании или ФИО частного предпринимателя; название территориального органа социального страхования; код подчиненности, ИНН и КПП при наличии ; юридический адрес регистрации, контактные телефоны. Далее указываются периоды работы на предприятии в течение последнего и предшествующего года, когда он состоял в штате компании.
Холодова Холодова А. Главный бухгалтер ----------------------------- --------------------------- подпись Ф. Место печати страхователя 1 Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены ч. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. Вариант 2» в. RTF 15,1 кб Похожие документы.
Справка 182н: когда нужна и как заполнить
На новой работе просят принести две справки: 1. Справку о сумме заработной платы, иных выпла. – справку о сумме зарплаты (иных выплат и вознаграждений) за последние два года его работы по форме 182н. Также эта справка о заработной плате за последние 2 года работы, необходима будет Вашему сотруднику для вычисления всевозможных пособий. иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды. Cкачать образец документа «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности). сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались. в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля.
Справка по форме 182н: образец
сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались. в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности). Cкачать образец документа «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности). В случае получения выплат по декретным отпускам справка 182н также может потребоваться для подтверждения суммы заработка и уплаченных налогов. Этот документ будет являться основой для определения размера декретных выплат.
Справка о доходах работника для соцзащиты в 2024 году: как составить
| Портал государственных услуг Российской Федерации | Шаг 7. И в заключение документ отдается на подпись ответственным лицам, при наличии ставится печать организации. С 20 февраля справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года главный бухгалтер организации не подписывает. |
| Справка н образец | – справку о сумме зарплаты (иных выплат и вознаграждений) за последние два года его работы по форме 182н. Также эта справка о заработной плате за последние 2 года работы, необходима будет Вашему сотруднику для вычисления всевозможных пособий. |
| Справка н - что вместо нее и как заказать онлайн? | – справку о сумме зарплаты (иных выплат и вознаграждений) за последние два года его работы по форме 182н. Также эта справка о заработной плате за последние 2 года работы, необходима будет Вашему сотруднику для вычисления всевозможных пособий. |
| Справка о доходах сотруднику в году - Контур.НДС+ | Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н г. Москва "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года. |