Джуны из вузов vs джуны из EdTech. Анализ 140 тыс. IT-вакансий показал, что примерно в 48% из них требуется высшее образование, тип образования при этом не важен. Поиск вакансий удаленной работы. База вакансий удаленной работы. Вакансии Программист (Junior) удаленно. Статья для тех, кто хочет знать, каким разработчиком стать. Расскажем, чем занимаются программисты разных областей, сколько получают и какие навыки им нужны.
Сколько зарабатывают айтишники в России
Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России. Курсов, обещающих быстрый вход в престижные и востребованные IT-профессии, становится все больше, и популярность их растет на фоне нестабильной экономической ситуации. Средняя зарплата в России такого специалиста составляет 80.000 рублей, начинающий получает 30.000, а опытный Quant developer 120.000 рублей. Средняя зарплата джуна будет в пределах 20-50 тысяч рублей, мидла от 50 и до 150, а сеньора от 150 и выше.
Насколько всё радужно в IT по зарплатам? Рассказываем о Junior, Middle и Senior разработчиках.
На данной странице вы видите информацию о распределении зарплат всех специалистов. Для получения более подробной информации пишите на нашу почту - clients getmatch. Дисклеймер: с помощью сервиса Зарплат getmatch можно узнать текущую зарплату специалистов из ИТ-отрасли. Мы вычисляем её на основании данных, указанных нашими зарегистрированным пользователями. Мы гарантируем конфиденциальность данных пользователей, в том числе по зарплате.
Случается, что у суперпрофессионала в коде должность уводит человек с меньшими знаниями, но развитыми мягкими скиллами. Это частично связано со своеобразным языковым барьером. Кстати, почитайте нашу статью о том, как рассказать о своих успехах в IT так, чтобы собеседник всё понял. И про хард-скиллы не забывать. Постоянное развитие в профессии — это то, что должно быть вшито на подкорке у каждого IT. Мы просто напоминаем на всякий случай. Откликайтесь на сотни вакансий. На 10 откликов приходится 1 приглашение на собеседование. А из 10 интервью только одно приведет к офферу. То есть из ста откликов будет одно предложение. Но кто знает, какое именно? Так что советуем брать количеством. Вместо заключения На наших глазах разворачивается эпохальное событие. Через 20 лет мы будем рассуждать, как в начале 2020-х годов произошел переворот в IT-индустрии. С одной стороны, это пугает — никто не понимает, как вести себя в новых условиях. С другой — «хаос — это лестница». Надо искать и использовать шансы, которые подкидывает нам рынок. Не факт, что они будут, но они могут появиться, и к этому надо быть готовым. А если у вас в жизни бывали такие карьерные шансы, предлагаем поделиться в комментариях своей историей. Пусть это будет мотивацией для тех, кто сейчас в растерянности. Материал подготовила Мартынова Алена.
Senior разработчик — человек у которого солидный опыт в сфере IT, он работает над разными проектами и может руководить командой разработчиков. Старший программист пишет на одном или нескольких языках, но он в первую очередь ориентируется на то, чтобы другим коллегам было удобно работать с его кодом. Там где джун напишет 10 строк кода, старший программист ограничится 5-ю. Вкратце, это опытные программисты, которые также обладают навыками менеджеров: помогают своим коллегам и управляют рабочим процессом. Какие факторы влияют на зарплату программиста? Если сравнить оклад, которую компании предлагают за одни и те же позиции, то закономерно возникнет вопрос: а почему она везде разная? На самом деле, на зарплату разработчика влияют огромное количество факторов. Не секрет, что одни языки программирования в IT сообществе ценятся больше, чем другие. У компаний разные возможности. Зарплата в крупной фирме будет больше, чем в молодой компании на той же позиции. Но зато в развивающихся стартапах намного быстрее поднимаешься по карьерной лестнице, чем в известных гигантах типа Facebook. Кроме того, важно учитывать в какой стране расположен штаб компании. Например, российские программисты с удовольствием работают с Американскими фирмами, потому что там им платят больше, чем в России. Чем больше опыт работы — тем выше зарплата. В любой сфере ценятся опытные специалисты и IT — не исключение. Поэтому начинающий разработчик junior будет получать меньше, чем middle и тем более senior. Средняя зарплата джуна будет в пределах 20-50 тысяч рублей, мидла от 50 и до 150, а сеньора от 150 и выше. Мы живем в век глобализации, поэтому знание иностранных языков — это плюс к зарплате.
Поэтому чистые программисты JavaScript нужны редко и ценятся невысоко. Аналогичная ситуация с программистами Perl 95 000 руб. Язык Perl вытесняется более современными языками программирования, бОльшая часть программистов Perl освоила другие языки. Хотя целый ряд крупных IT-проектов, изначально написанных на Perl, продолжает стимулировать спрос на этот язык, по уровню зарплат программисты Perl уже не успевают за многими своими коллегами.
Джуны атакуют, но рыночек всё порешает
Ответ прост, ведь, во-первых, Google далеко, да и не каждый талантливый айтишник сможет получить здесь предложение, а что уж говорить о так называемом среднячке. Если же говорить исключительно о российском рынке труда, то «Яндекс» — это прежде всего наработка опыта путем быстрого решения задач и анализа проблем. Более опытные программисты могут подобрать себе интересный и масштабный проект. При этом не исключается возможность ротации, что открывает новые горизонты возможностей и перспективы роста. В-третьих, в «Яндекс» максимально комфортные условия труда, дружная команда, возможность обучения и решения новых задач, помимо.
То есть «Яндекс» — это прежде всего отличная школа, которой уж точно нет аналогов на российском рынке труда. Кроме того, здесь всегда можно найти большое количество вакансий, которые могут заинтересовать многих. Да, по зарплатам между «Яндекс» и Google пока еще настоящая пропасть, если, конечно, премии для наших сотрудников не предусматривают многократные доплаты.
Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования , которые будут популярны в 2022 году. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение, безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке. На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста. Что говорит Хабр Карьера На основе 11508 анкет за второе полугодие 2021 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. Фронтенд разработчик 1473 анкеты — 149 349 руб. Фулстек разработчик 876 анкет — 155 842 руб. Разработчик мобильных приложений 573 анкеты — 176 329 руб. Десктоп разработчик 258 анкет — 125 340 руб. Архитектор программного обеспечения 130 анкет — 282 170 руб. Инженер встраиваемых систем 110 анкет — 117 181 руб. Разработчик игр 98 анкет — 140 151 руб. Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.
Медианная зарплата джуна-джависта — 99 876 руб. В соответствии с нашей аналитикой, джавистам на старте стоит ориентироваться на 60-70 000 рублей, а C -разработчкам примерно на 50-55 000 рублей. Карьера Инженеры по ручному тестированию Тестировщики проводят тестирование разных сценариев взаимодействия с приложением на разных устройствах и операционных системах, оценивают пользовательский интерфейс, ищут дефекты и т. Инженеры по ручному тестированию не пишут автотесты, поэтому от них не требуются знания основ программирования. По данным калькулятора зарплат Хабр, в I полугодии 2023 года медианная зарплата тестировщика составляет 101 002 рубля. А ежемесячная медианная зарплата джунов — 62 118 руб. Наши данные немного отличаются. Рекомендуем ориентироваться на 30-45 000 рублей на старте. Карьера Инженеры по автоматизации тестирования на Java Если не вдаваться в детали, то эти специалисты автоматизируют работу ручных тестировщиков, следят за качеством приложений, ищут дефекты и контролируют их исправление.
И вполне естественно, что для обслуживания всей этой махины необходим обширный штат IT-специалистов. На момент основания в 1997 году компания насчитывала около 25 человек. Теперь же в связи с быстрым ростом IT-корпорации, по состоянию на начало 2021 года, ее команда состоит из 11865 человек. Среднемесячный доход рядовых программистов Яндекс в России в 2020 году составлял от 49 401 до 100 тыс. Наиболее оплачиваемой в компании является должность product-менеджер — 375 тыс. Кроме того, зарплата сотрудников варьируется от 30 тыс. Согласно статистическим данным, зарплата сотрудников Яндекса в зависимости от занимаемых должностей в 2020 году составляла: Информация о среднемесячной зарплате айтишников региональных офисов «Яндекс» в России приводится без учета различных бонусов и опционов. То есть речь идет о «голых» окладах, и неизвестно, сколько разработчики российского гиганта получают на руки.
Поиск вакансий удаленной работы
Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150–250 тысяч рублей, у сеньора — 250–350 тысяч рублей. Средняя зарплата Python-программиста в России за 2024 год. По статистике, средняя зарплата Python-программиста в России в 2024 году составляет почти 82 000 рублей. Что по зарплатам разработчиков. Во фронтенде за первое полугодие 2023. Средняя зарплата фронтенд-разработчика: Джуна — 74 820 р., Мидла — 168 691 р., Сеньора — 280 633 р. Средняя зарплата «середняка» в регионах составляет 90–100 тысяч рублей, а в Москве — 110–120 тысяч рублей.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
В статье я расскажу, сколько зарабатывают программисты в месяц и за год. Опишу факторы, которые влияют на размер заработной платы, этапы карьерного роста и классификацию. По состоянию на 2024 год, начальная зарплата программиста в США – 62 464 долларов в год. Это стартовая зарплата для программиста, которая включает в себя также годовой бонус. Средняя зарплата джуна теперь 100 тысяч рублей (год назад была 113 тысяч), а мидл теперь получает 160 тысяч (было 178 тысяч).
Сколько зарабатывают программисты Java и какая средняя зарплата?
Не изменились зарплаты мидлов и джунов. Дальше рассказываем обо всех изменениях подробнее. Откуда эти цифры? Все расчеты мы строим исключительно на данных специалистов, которые оставили свою зарплату в нашем зарплатном калькуляторе. Что такое медианная зарплата? Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. У нас есть подробный график за второе полугодие 2022 года. В нем вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине — медиана, последняя — 90 перцентиль.
Что такое перцентиль?
Естественно чаще будут встречаться варианты попроще, с заработной платой поменьше, но здесь уже решать вам — соглашаться на них или же нет. Неплохим стартом для увеличения своих шансов будет прохождение бесплатных курсов. Например, от devtodev. Там есть вся базовая информация, которая пригодится, как для изучения, так и для повторения.
Удачи, в поисках! Рассказываю главное, про игры, разработку и ключевых персон игровой индустрии.
Дальше сеньор разработчик может стать Team Lead «Тим лид», который является лидером в команде разработчиков, руководит процессом разработки и распределяет задачи. Сейчас можно жить в любой деревне и работать в Яндексе. Джун может рассчитывать на 50 - 100 тысяч рублей, Миддл разработчик до 200 - 250 тысяч рублей, сеньор в районе 300 тысяч рублей.
Сейчас, предполагаю, вся web и мобильная разработка оплачиваются достойно, поэтому и считаются более прибыльным вариантом работы. Подробнее о зарплатах на Habr. Сфера информационных технологий стала привлекательной для трудоустройства на российском рынке. Это легко подтверждает статистика: по итогам 2021 года число специалистов IT составило 1,7 миллиона человек. Уход иностранных компаний с российского рынка труда повлиял на прирост резюме. На HeadHunter количество выросло в два с половиной раза.
В России разработали меры по поддержанию таких специалистов, подробнее о поддержки читайте в нашем материале. Каждый год айтишники всё больше следят за рынком, обновляют и создают новые резюме. В марте количество резюме превысило 200 тысяч. Это говорит о появлении новых молодых специалистов в этой сфере, которые предоставляют услуги и востребованы на рынке труда.
Кто такой Senior: Один из лучших сотрудников в компании. Обычно выполняет работу на высоком уровне, даже превышая ожидания. Может занимать руководящие позиции и иметь опционы в компании.
Для достижения этой позиции требуется значительный опыт работы обычно 5-7 лет. В разных сферах могут быть некоторые отличия в том, как быстро специалисты растут и достигают новых уровней. Например, веб-разработчики могут расти быстрее, так как этот сегмент эффективно развивается, в то время как разработчикам игр требуется больше времени для набора опыта, так как это специфическая область. Чаще всего это студенты старших курсов, выпускники или стажеры с базовыми знаниями в IT-сфере. Джуниоры начинают свой путь с выполнения несложных задач в малых проектах, которые требуют постоянного ревью и руководства. Они активно учатся, задают много вопросов и совершенствуют свои навыки. Что должно быть в портфолио джуниора Для джуниор-разработчика важно иметь ппортфолио, в котором будут указаны навыки и проекты, выполненные в процессе обучения или стажировки.
В портфолио должны быть примеры базового программного кода, небольшие проекты или задачи, над которыми работал джун. Это позволяет потенциальным работодателям оценить его потенциал и готовность к выполнению задач в профессиональной среде. Soft Skills для Junior-разработчика: развитие важных навыков Помимо технических навыков, джун должен обладать определенными софтскилами. Важно уметь задавать вопросы, активно слушать и принимать критику, а также быть готовым к постоянному обучению и развитию. В приоритете коммуникационные навыки, способность работать в команде и ответственность за свою часть работы в проектной группе. Зарплата Junior-разработчика: рыночные стандарты и ожидания Зарплата разработчика уровня Junior зависит от местоположения, размера компании, специализации и уровня конкуренции на рынке труда. Обычно джун получает начальный уровень заработной платы, который ниже, чем у более опытных коллег, но все же обеспечивает приличный уровень жизни.
Совет эксперта: как джуну перейти на следующий уровень Активно развивайтесь и стремитесь к совершенствованию. Обратите внимание на углубление в технические знания, изучайте больше материалов по своей сфере деятельности, прокачивайте скиллы. Участвуйте в сложных проектах и работайте с более опытными коллегами. Посещайте профессиональные мероприятия, обучающие курсы и принимать участие в open-source проектах для расширения своей сети контактов и приобретения новых навыков. Следуя этим советам джун быстрее прокачает свои скиллы, чтобы перейти на новый уровень в профессиональной карьере и стать middle. Junior, Middle и Senior — это лишь ступени на пути к совершенству программиста. Не бойтесь подниматься выше, стремиться к новым вершинам и превосходить самого себя, ведь именно так мы растем и развиваемся в мире технологий.
Линус Торвальдс, создатель ядра Linux Middle-developer: определение и требуемые навыки Middle-разработчик, или мидл — это специалист, который находится между уровнями Junior и Senior.
Зарплаты разработчиков
Можно считать эту зарплату более точной средней зарплатой. Можно условно считать эту зарплату минимальной.
Сегодня дети вырастают в насыщенной информационной среде и, как правило, знакомы с высокими технологиями «с пеленок». Денис Горбачев Руководитель группы разработки финтех-сервиса «Выберу. Пройти практику — пет-проект или практика при курсах. Найти постоянную работу в статусе junior. Продолжать учиться самостоятельно и в коллективе. Бесстрашно браться за новые задачи.
Самый надежный путь — пойти работать в ИТ-компанию. Когда меня принимали на работу, для работодателя наибольший вес имел мой опыт разработок. Только потом — образование, но у меня оно было.
Специализации перечислены в разделе "Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям": возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.
Такую зарплату также называют модальной зарплатой. Обзор зарплат на 27. Таким образом, анализ заработных плат произведён на основе 321 вак.
Речь не только о мехмате МГУ — в стране много университетов, которые готовят кадры для будущей профессии. Они есть не только в столицах, но и в Томске, Новосибирске, Казани, Самаре. Можно получать знания самостоятельно или на многочисленных онлайн-курсах. Курсовые программы полезны для получения специальных навыков в выбранных человеком направлениях программирования. Но трудоустройство выпускника онлайн-курсов на позиции выше «джуна» — скорее исключение, чем правило. Денис Горбачев Советуем ознакомиться с мнением экспертов о том, как стать программистом с нуля. Карьера программиста: джун, мидл, сеньор Карьера программиста имеет три ступени: Junior «джун» , Middle «мидл» , Senior «сеньор». Джун, джуниор Junior , начинающий программист Джун — это не нулевой уровень программиста, а уровень начинающего программиста после обучения и некоторой практики. На работе джуны выполняют порученные мелкие части проекта, а не проект целиком, не обязательно представляя себе масштабы проекта.