По подсчетам , премии и бонусы менеджеров среднего звена выросли в 2022 году на 8% и достигли в среднем 25 тыс. российских рублей (около $311). Фиксированный доход увеличился на 7%, а средняя зарплата составила 105 тыс. в месяц (около $1308). По запросу «менеджер маркетплейс» крупнейший сервис по поиску работы в России — выдает 6 230 актуальных вакансий (данные на 12.05.2023).
Чем вообще занимаются менеджеры? Обзор зарплат профессии в России
Например, в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $. Зарплаты топ-менеджеров в Москве. Сколько зарабатывают топ-менеджеры в столице России — зависит от целеустремленности, умений, лидерских качеств и амбиций. Начинающие специалисты получают от 50-60 тысяч рублей в месяц и выше, опытные — больше 100. Средняя зарплата в РФ: 130 000 руб., по данным анализа 1700 вакансий. Зарплата на рынке ЕС и США: 730 000 руб., по данным Минимальный срок обучения: 6 месяцев. К примеру, доход топового менеджера в «Газпроме» составляет 48 миллионов рублей в месяц. Если судить по вакансиям в открытом доступе, то в среднем по России ежемесячная зарплата специалиста составляет: от 120 000 руб. в нефтегазовой отрасли.
Статистика зарплат в России за 2023 год — «Менеджер»
Нередко женщины руководители получают меньше, чем мужчины. Часто это связано с тем, что они много времени посвящают не карьере, а семье. Получается, что в итоге у них меньше опыта, соответственно, оклад ниже. Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская отмечает и тот факт, что женщины сконцентрированы в низкооплачиваемых отраслях: здравоохранение, культура, образование. Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов? С одной стороны, ежемесячный доход топ-менеджера в несколько раз может превышать доход линейного сотрудника. Начинающие специалисты получают от 50-60 тысяч рублей в месяц и выше, опытные — больше 100. Например, директор по девелопменту может получать от 800 тысяч до 1,5 миллионов рублей, а топ финансово-экономического департамента в пределах 150 тысяч.
Гистограмма зарплат топ-менеджеров в Москве: Доход топов напрямую зависит от того, сколько человек в подчинении, структуры и типа компании, ее позиций на рынке, а также от финансовых возможностей. Крупные государственные организации платят первым лицам миллионы. Справка: Месячный доход топов крупнейших российских государственных организаций внушительный: ВТБ —144,9 млн рублей Банк Москвы — 66,6 млн. В последние годы, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, размер выплат меняется незначительно. Но нужно брать во внимание, что информация о зарплате в некоторых организациях представляет собой коммерческую тайну, поэтому она не учитывается при подсчете среднего дохода. Сколько зарабатывают топ-менеджеры: нефтегазовая сфера — 80-120 тысяч рублей IT отрасль — 75-200 тысяч рублей финансовая сфера, в том числе бухгалтерский учет — 68 тысяч рублей машиностроение — 65 тысяч рублей фармакология, здравоохранение — 60 тысяч рублей рынок недвижимости, строительство — 60 тысяч рублей логистика, бизнес-продвижение, продажа автомобилей — 55 тысяч рублей металлургия — 45 тысяч рублей На зарплаты от 100 тысяч рублей смело претендуют руководители, имеющие узконаправленную специальность и большой опыт. Молодые топы довольствуются тем, что предлагают, а по мере роста и развития претендуют на повышение оклада или переходят в другие организации. Чтобы мотивировать их, внедряйте специальные программы.
Подробнее о них рассказали эксперты «Системы Кадры». Доход топов в Москве за 2019 год в разных отраслях: Приведенные цифры носят информационный характер. Вы можете устанавливать любой размер заработной платы, но, если он будет ниже, чем в регионе, вакантная позиция будет закрыта нескоро. Чем ниже оклад, тем больше шансов, что на должность топа будут претендовать новички.
Если сравнивать с Москвой, то в регионах управленцы получают зарплату значительно ниже. Работая в отдаленных от столицы областях, такие специалисты проводят большое количество времени в разъездах. Им постоянно приходится менять местонахождение. По этой причине на работу менеджера в регионах в основном принимают мужчин.
Все дело в том, что женщины не выдерживают такого ритма жизни. Порой приходится путешествовать по делам по 10-12 раз всего за один месяц. Работая в таком сумасшедшем ритме, региональный менеджер при всех своих стараниях не получает зарплату более чем 60 000 рублей. А средний оклад зависит от конкретного региона и может начинаться от 20 000 рублей.
Исследование: компании экономят на управленцах и больше платят менеджерам среднего звена Office Life Компании в России сократили премии для управленцев высшего звена. При этом бонусы для сотрудников среднего уровня выросли, сообщает «КоммерсантЪ» со ссылкой на исследование рекрутинговой компании hh. Фото: Freepik. Такая тенденция особенно характерна для сферы digital-маркетинга.
Доходы менеджера в крупной торговой компании и микрофинансовой организации будут существенно отличаться, поскольку уровень ответственности и сложности сделок разные. В вакансии обычно указывают вилку или границу заработка, потому что зарплата зависит от навыков менеджера Менеджер может работать в офисе или удаленно. Уровень оплаты труда от этого не меняется. Плюсы работы менеджером В профессии менеджера есть привлекательные стороны: широкая сфера деятельности, не рутинные задачи и возможность расти. Широкая сфера. Менеджеры нужны в любых областях: в продажах, образовании, банках, производстве. Если одинаково интересны программирование и управление, можно устроиться проект-менеджером в ИТ-компанию. Не рутинные задачи. Менеджер управляет людьми, прорабатывает бизнес-стратегии, взаимодействует с партнерами, изучает рынок. Этот человек не проводит дни напролет за бумагами или сидя на телефоне — он одновременно занимается творческими и рутинными задачами, ведет аналитику. Например, может вместе с маркетологом придумать рекламную кампанию, раздать ТЗ исполнителям, просчитать и проанализировать ее эффективность. Карьерный рост. Для многих компаний выгоднее не нанимать топ-менеджеров, а растить их самостоятельно. Если показатели эффективности высокие, можно вырасти из менеджера низшего звена в руководителя целого направления.
Сколько зарабатывает менеджер?
Топ-менеджеры там зарабатывают в среднем $3 млн в год. В 2021 году зарплаты руководителей в нефтянке выросли лишь на 9% по сравнению с 2020 годом. Год назад в этот период времени средняя зарплата менеджера/руководителя составляла 190 000 рублей в месяц, что означает падение на 38 000 рублей (или на 20% в процентном соотношении). Составлен рейтинг наиболее высокооплачиваемых топ-менеджеров в компаниях России. Стали известны размеры вознаграждений топ-менеджеров крупнейших компаний России.
топ менеджер средняя зарплата
В сфере управления проектами ведущий проектный менеджер в Москве может быть приглашен на заработную плату в диапазоне от 250 до 300 тысяч рублей. В банковском деле менеджер среднего звена в Москве может рассчитывать на заработную плату в среднем 105 тысяч рублей. Сколько получают начинающие менеджера? Средняя заработная плата для профессии менеджер по продажам в Москве составляет 110 тысяч рублей, стартовый уровень заработной платы 55 — тысяч рублей. В сфере управления проектами ведущий проектный менеджер в Москве может быть приглашен на заработную плату в 100 тысяч рублей. Заработная плата руководителей проектов в России составляет примерно от 80 начинающий менеджер до 150 тысяч рублей в месяц. Однако именно в данной сфере не хватает менеджеров-разработчиков.
Нейросети и машинное обучение — тренд в ИТ на ближайшие 3-5 лет.
Соискатель должен хорошо разбираться в этой сфере, знать основных клиентов и поставщиков, понимать, как устроен данный бизнес. Работать можно как из офиса, так и на удаленке — директору предоставят необходимую технику. Ему готовы предоставить достойную зарплату: от 700 тысяч до 2 миллионов рублей до вычета налогов. Кандидату нужно будет управлять штатом из 40 человек, заниматься развитием проекта и увеличением прибыли. Опыт работы на подобной позиции должен быть не менее пяти лет, в том числе в компании с оборотом не менее 4,5 миллиарда рублей. Помимо процедур, нужно консультировать пациентов, подбирать им подходящий метод пересадки и вести медицинскую документацию. Опыт работы в данной сфере должен быть не меньше трех лет. Этому человеку нужно будет заниматься продажами и бизнес-процессами, планировать прибыль — как на долгий срок, так и на ближайшее время. Здесь также нужно иметь опыт работы на аналогичной должности — не менее трех лет.
Почитайте также наши материалы о зарплатах московских юристов , инженеров и айтишников — в некоторых случаях их оклады сопоставимы с доходами танцовщиц ночных клубов, но иногда оказываются намного меньше.
А также от должностных обязанностей и возможностей работодателя. Разумеется, начинающим специалистам сложно претендовать на самые высокооплачиваемые места, а в отдельных случаях оплатой станет опыт. Важно понимать, что стажировка — это не бесплатная работа, а возможность обучиться, войти в профессию и сделать успешную карьеру. Реальный заработок новичка — 20-50 тысяч рублей опыт до 1 года. На этом этапе нужно освоить базовые механики работы с маркетплейсами — заполнение карточек товаров, работа с отзывами и связь с клиентами. Понять, что влияет на ранжирование товаров внутри площадок и на выбор покупателей в зависимости от ниши. От таких работников требуются комплексные знания в маркетинге, понимание принципов продвижения и успешный опыт работы хотя бы с одной из площадок.
Зарплата 100-150 рублей доступна Middle-специалистам опыт от 2 до 3 лет.
Регионы с самыми высокими зарплатами в менеджменте и управленческом консалтинге На третьем месте по размеру зарплат оказались программисты. После релокации значительной части айтишников за рубеж заработки в этой сфере взлетели вверх, параллельно IT-специалистам со стороны государства был предложен целый пакет льгот. В первом полугодии 2023 года программисты в среднем получали 157,4 тыс. Больше всего им платили в Ямало-Ненецком автономном округе 223,2 тыс. Более высокие зарплаты на Ямале могут объясняться особенной ценностью разработчиков ПО ввиду их малочисленности в этом северном регионе. В то же время в Москве и Петербурге средняя зарплата в IT статистически ниже, чем на Севере, в связи с высокой численностью начинающих специалистов. Регионы с самыми высокими зарплатами в разработке программного обеспечения Четвертое место в зарплатном рейтинге занимают финансисты и страховщики.
Они трудятся в банковской сфере, страховых компаниях, негосударственных пенсионных и инвестиционных фондах, брокерских компаниях и т. В среднем по России такие специалисты зарабатывают 155,5 тыс. Регионы с самыми высокими зарплатами в финансах и страховании Наконец, пятое место по размеру средних зарплат занимает сфера воздушного транспорта, пассажирские и грузовые авиаперевозки. Занятые в авиации в среднем получают 151,9 тыс.
Зарплаты в IT: кто получает больше
Сферы деятельности с самыми высокими зарплатами в столице по итогам исследования назвали специалисты аналитического центра Москвы. Месячная зарплата этого топ-менеджера составляет более 58 млн рублей (или 699 млн рублей в год), что в тысячу раз больше, чем у большинства сотрудников «Газпрома». Например, в ООО «Газпром добыча Краснодар» в среднем получают по 58 тыс. рублей в месяц. Например, в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $. 1,9 миллиардов рублей, а Чубайса - 14 миллионов. Финтолк расскажет о людях, которые получают зарплаты, еле-еле влезающие на банковские карты.
Средняя зарплата составила 65 тысяч рублей в Петербурге в начале 2024 года
| Названы самые высокооплачиваемые профессии в России | Специалистам Центра экономических исследований удалось выяснить, что вознаграждения и компенсации членам совета директоров по итогам 2006 года в среднем на человека составили 6,3 млн рублей. |
| Сколько зарабатывает менеджер по продажам и другие, таблицы | Их средний доход превышает зарплату ИТ-директора на 30-44%. На прошлой неделе были названы профессии с самыми быстрорастущими зарплатами в России. |
| 14 самых высокооплачиваемых профессий в России | Зарплата менеджеров различных категорий в России сильно разнится и зависит от сферы их деятельности, политики компании и места в иерархической лестнице. Стажеры могут рассчитывать на 14 000-20 000 рублей в месяц. |
| Зарплаты: менеджер, Россия | декабрь года | Так сколько менеджер зарабатывает? На начальном этапе своей трудовой деятельности средняя величина его заработной платы составляет порядка 20-40 тыс. рублей. |
Где можно пройти обучение по специальности «Менеджмент»: профессия с амбициями
Гистограмма зарплат топ-менеджеров в Москве: Доход топов напрямую зависит от того, сколько человек в подчинении, структуры и типа компании, ее позиций на рынке, а также от финансовых возможностей. Крупные государственные организации платят первым лицам миллионы. Справка: Месячный доход топов крупнейших российских государственных организаций внушительный: ВТБ —144,9 млн рублей Банк Москвы — 66,6 млн. В последние годы, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, размер выплат меняется незначительно. Но нужно брать во внимание, что информация о зарплате в некоторых организациях представляет собой коммерческую тайну, поэтому она не учитывается при подсчете среднего дохода. Сколько зарабатывают топ-менеджеры: нефтегазовая сфера — 80-120 тысяч рублей IT отрасль — 75-200 тысяч рублей финансовая сфера, в том числе бухгалтерский учет — 68 тысяч рублей машиностроение — 65 тысяч рублей фармакология, здравоохранение — 60 тысяч рублей рынок недвижимости, строительство — 60 тысяч рублей логистика, бизнес-продвижение, продажа автомобилей — 55 тысяч рублей металлургия — 45 тысяч рублей На зарплаты от 100 тысяч рублей смело претендуют руководители, имеющие узконаправленную специальность и большой опыт. Молодые топы довольствуются тем, что предлагают, а по мере роста и развития претендуют на повышение оклада или переходят в другие организации. Чтобы мотивировать их, внедряйте специальные программы. Подробнее о них рассказали эксперты «Системы Кадры».
Доход топов в Москве за 2019 год в разных отраслях: Приведенные цифры носят информационный характер. Вы можете устанавливать любой размер заработной платы, но, если он будет ниже, чем в регионе, вакантная позиция будет закрыта нескоро. Чем ниже оклад, тем больше шансов, что на должность топа будут претендовать новички. Если в компании имеются проблемы, они вряд ли стабилизируют ситуацию. Сколько зарабатывают топ-менеджеры в регионах В регионах и крупных городах зарплаты топ-менеджеров скромнее, чем в Москве. Руководители получают от 30 и до 50 тысяч рублей. Но это лишь базовый оклад. На самом деле к нему могут добавляться премии и прочие надбавки, доход от акций и продаж ценных разработок.
Закон не регулирует максимальный доход управленцев. Сколько зарабатывают топ-менеджеры в регионах и крупных городах России в 2019 году: В некоторых регионах и маленьких городах топ-менеджеры получают от 20 тысяч рублей. Их доход напрямую зависит от размеров компании, ее прибыльности. Зарплата может отличаться в разные месяцы, например, если ведутся сезонные работы.
Заработная плата менеджера по продажам. Средняя зарплата региональных директоров. Сколько зарабатывает менеджер по продажам. Заработная плата продавца консультанта. Маркетолог зарплата. Менеджер по маркетингу зарплата.
Заработная плата маркетолога. Средняя ЗП менеджера по продажам. Средний оклад у менеджеров по продажам. Smm специалист зарплата. Вилки зарплат. СММ менеджер заработок. СММ менеджер зарплата. Средняя зарплата менеджера по продажам в Москве. Оклад менеджера по продажам. Сколько зарабатывает менеджер.
Зарплата топ менеджеров госкомпаний. Оклады топ менеджеров. Зарплаты топ менеджеров в России. Заработная плата. Таможня зарплата. It специалист зарплата. Зарплата главного инженера. Зарплаты в it. Средняя заработная плата начальника менеджеров. Средняя зарплата директора.
Зарплата директора организации. Менеджер по управлению персоналом зарплата. Оклад менеджер по персоналу. Директор по персоналу зарплата. Сколько зарабатывает. Интернет маркетолог зарплата.
Как пишут СМИ, сейчас Минфин и рабочая группа при правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов ведут работу по согласованию оплаты труда топ-менеджеров крупных госкомпаний. Пока власти заняты расчётами, топ-менеджеры госсектора размышляют, ожидает ли их снижение дохода — и стоит ли фоне этого поменять работу, а топы из других отраслей задумались о привлекательности госкомпаний с точки зрения зарплат. Давайте разбираться. Зарплаты ожидаемые и реальные Мы проанализировали рынок труда, чтобы выяснить, на какой уровень вознаграждения рассчитывают специалисты при поиске работы в госкорпорациях. Выяснилось, что размер ожидаемого оклада варьируется от 200 тыс. РФ Финансовый директор; 800 тыс. В соответствии с общедоступными данными, средняя зарплата топ-менеджера в госкомпании составляет от 260 тыс. Зарплатные предложения «Росатома» Заместитель генерального директора; 300—500 тыс. Что касается ухода из госсектора, то вот несколько рекомендаций, прежде чем сделать этот шаг. Оцените потенциальные потери, выгоды и риски Прочтите постановление правительства об условиях оплаты труда руководителей и оцените, попадаете ли вы под его действие.
Во многих случаях менеджеры продумывают, как именно можно достичь той или иной цели для компании. Знание основ делопроизводства — необходимое качество для профессионального сотрудника. От чего зависит доход? Ответ на вопрос о том, сколько зарабатывает менеджер, зависит от многих факторов. Но итоговая сумма складывается из классических составляющих, например, оклада, то есть фиксированной суммы выплаты в совокупности с процентами за объемы продаж и бонусы за выполнение поставленных задач. В чем нюансы? Особенность заработной платы менеджеров любого уровня состоит в том, что наименьшая часть приходится на фиксированную сумму. Это и выступает основным стимулом к активной работе в дальнейшем. Такой вариант мотивации со стороны работодателя весьма эффективен. Сотрудники получают ту сумму, которую реально заработали. То, сколько зарабатывает менеджер по продажам, также находится под влиянием иных факторов. В наибольшей степени она зависит от спроса на предлагаемую продукцию и его сезонных колебаний наряду с показателями конкурентоспособности. Немаловажные факторы в работе менеджера — это действие политических и экономических составляющих, численность сотрудников конкретного отдела. Сколько в среднем получает менеджер? То, сколько зарабатывают менеджеры, преимущественно определяется: особенностями отраслевой принадлежности компании; регионом работы. На практике даже в компаниях со схожей работой доходы сотрудников могут быть различными. Они зависят от активности самого работника, плодотворности его труда и опыта работы. Так сколько менеджер зарабатывает? На начальном этапе своей трудовой деятельности средняя величина его заработной платы составляет порядка 20-40 тыс. Опытные специалисты получают по 80-100 тыс. Топ-менеджеры ведущих компаний имеют миллионные доходы.
Сколько зарабатывает менеджер маркетплейсов на OZON и Wildberries в 2023 году?
| Казань вошла в топ-10 городов по зарплатам PR-менеджеров в ИТ | По данным исследования компании Equilar, средний годовой заработок топ-менеджеров 100 крупнейших компаний США по итогам 2015 года достигал $14,5 млн. (883 млн руб. в пересчете по среднегодовому курсу доллара в 2015 году). |
| Названы самые высокооплачиваемые профессии в России | Работа для топа менеджер в России. |
| Forbes назвал отрасли с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров - ПРАЙМ, | Менеджмент (38.03.02, бакалавриат) в Москве: карьера, зарплаты выпускников, перспективы. |
| Менеджмент зарплата | 80 000 в месяц. Рассчитана на основе 55 вакансий. Разброс 15 000—340 000 руб. Если вы ищете менеджера по продажам. |
| Сколько зарабатывают продакт менеджеры в российском IT? | Их средний доход превышает зарплату ИТ-директора на 30-44%. На прошлой неделе были названы профессии с самыми быстрорастущими зарплатами в России. |
«Ведомости»: большинство топ-менеджеров РФ собираются сменить работу в 2024 году
Международная консалтинговая компания Korn Ferry выяснила, что в большинстве российских компаний нет четкой схемы начисления заработной платы. Во Франции и Великобритании сотрудники на одинаковых должностях могут получать доход с разрывом в 0,4 раза, в Германии и Финляндии зарплаты отличаются в 0,2 раза. В России на разницу влияют стаж работы, знание иностранного языка, масштаб компании и другие факторы. Из чего состоит размеры зарплаты топ-менеджера Совокупный годовой доход складывается из зарплаты, премии, вознаграждения за участие в работе органа управления, комиссионных. В «Газпроме» большую часть итоговой суммы составляет зарплата 1,2 млрд руб. В 2015 году «Роснефть» раскрыла механизм начисления заработной платы и бонусов руководству, опубликовав «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам». Согласно этому документу, годовой оклад председателя правления «Роснефти» составлял до 240 млн руб. Денежная часть пакета компенсации обычно включает отложенные выплаты, акции и опционы на покупку акций компании, дополнительные взносы в пенсионные программы. Бонусы начисляются за эффективное управление, которое оценивается по результатам продаж, росту рынка и другим инструментам.
Пакет нематериальных поощрений, кроме стандартных обедов, абонемента в спортзал, медицинского страхования и посещения развлекательных мероприятий, может включать право пользования служебным автомобилем или даже самолетом перелеты основателя и главы американской корпорации Tyson Foods в 2016 году обошлись компании в 818 тыс. Некоторые компании предоставляют телохранителя: обеспечение безопасности председателя совета директоров Oracle Лоуренса Эллисона в 2015 году стоили компании более чем 1,5 млн долларов 96 млн руб. Tyson Foods Как становятся топ-менеджерами Чтобы получить место в крупной компании, недостаточно окончить вуз. Кроме базового образования, нужен практический опыт работы, навыки управления персоналом, знание процессов и механизмов функционирования бизнеса, собственное видение ситуаций. Важны личные качества: амбициозность, решительность, активность.
Из очевидных плюсов публичных профессий — огромные гонорары, которые достигают миллионов рублей. Сюда же отнесем признание, славу, постоянные гастроли по миру. Из минусов — стрессы, подорванное здоровье, работа 24 часа в сутки. IT-специалист Как утверждают эксперты, спрос на «айтишников» в ближайшие годы будет только расти. Особенно велика потребность рынка труда в узких специалистах, владеющих редкими языками программирования. Популярность профессии обусловлена интенсивным развитием информационных технологий. С зарплатой дела обстоят более чем хорошо. Даже выпускник вуза может рассчитывать на оклад в 60 000 рублей. Что уж говорить о маститых «айтишниках», которые зарабатывают до 400 000 рублей. Из достоинств профессии — высокий доход, профессиональный и карьерный рост, возможность удаленной работы. Из недостатков — частые форс-мажоры, «сидячий» образ жизни. Разработчик мобильных приложений Еще один представитель IT-отрасли. Почему говорим о нем отдельно? Потому что профессия выделяется на фоне остальных. Первоклассных разработчиков крайне мало, и крупные работодатели буквально ходят по пятам за этими специалистами. Для них важны не только профильные знания, но еще и креативность, умение придумывать основу проекта. Даже начинающему специалисту работодатели готовы платить от 90 000 рублей. Максимальный доход разработчика составляет 600 000 рублей в месяц. Учтите, что одного лишь фундаментального образования не хватит. Востребованному соискателю нужно регулярно развивать прикладные навыки, получая сертификаты международных вендоров. В этом и есть главная сложность профессии. Менеджер по продажам Он - движущая сила любой компании, занимающейся продвижением товаров и услуг. Менеджер презентует продукт, выявляет потребности клиентов, заключает договоры. Работа «продажника» сильно завязана на коммуникативных навыках и способности увидеть «боль» клиента. Главное преимущество профессии — активно растущий доход. Зарплата напрямую зависит от удачных сделок. В некоторых компаниях вообще нет денежного «потолка», и сотрудник может обеспечить себе миллионный доход. К недостаткам относят частые командировки и ненормированный рабочий день. Чтобы достичь такого результата, понадобятся солидные умения. Обучение менеджера по продажам включает в себя подготовку по экономическим, маркетинговым дисциплинам, товароведению. Все необходимые знания можно получить в КИТиС «Галактика», окончив вперед этим 9 или 11 классов школы. Финансист Незаменимый сотрудник банков, брокерских бирж, инвестиционных фондов. Среди должностных обязанностей — ведение финансовой отчетности, банковская и страховая деятельность, оценка денежных рисков. Финансист с хорошим бэкграундом зарабатывает до 400 000 рублей. А вот выпускнику вуза без опыта работы придется начинать с оклада 40 000-50 000 рублей. Один из главных плюсов финансового специалиста — успешный карьерный рост, минусом считается напряженность работы. Шеф-повар В последние 5 лет эта профессия прочно удерживает статус престижности. Например, гуру по приготовлению блюд в именитых ресторанах зарабатывают до миллиона рублей в месяц.
Чтобы мотивировать их, внедряйте специальные программы. Подробнее о них рассказали эксперты «Системы Кадры». Доход топов в Москве за 2019 год в разных отраслях: Приведенные цифры носят информационный характер. Вы можете устанавливать любой размер заработной платы, но, если он будет ниже, чем в регионе, вакантная позиция будет закрыта нескоро. Чем ниже оклад, тем больше шансов, что на должность топа будут претендовать новички. Если в компании имеются проблемы, они вряд ли стабилизируют ситуацию. Сколько зарабатывают топ-менеджеры в регионах В регионах и крупных городах зарплаты топ-менеджеров скромнее, чем в Москве. Руководители получают от 30 и до 50 тысяч рублей. Но это лишь базовый оклад. На самом деле к нему могут добавляться премии и прочие надбавки, доход от акций и продаж ценных разработок. Закон не регулирует максимальный доход управленцев. Сколько зарабатывают топ-менеджеры в регионах и крупных городах России в 2019 году: В некоторых регионах и маленьких городах топ-менеджеры получают от 20 тысяч рублей. Их доход напрямую зависит от размеров компании, ее прибыльности. Зарплата может отличаться в разные месяцы, например, если ведутся сезонные работы. В этом случае чем больше доход, тем выше премия. Дополнительные надбавки к зарплатам топ-менеджеров Зарплата топ-менеджеров, как и других работников, состоит из оклада и дополнительных бонусов. Премии начисляют за высокую результативность деятельности: перевыполнение плана, отсутствие ошибок, увеличение числа продаж, привлечение инвесторов или клиентов, заключение выгодных контрактов и прочее. Пример Топ-менеджер Алексей согласился устроить в компанию «Русь», несмотря на небольшую зарплату. Он был уверен в своих силах, поэтому рассчитывал на премии. Коллеги скептично относились к этому. В последующем руководитель стал получать еще больше, как и его коллеги, которым теперь тоже начисляли премии.
Это увеличивает желание топ-менеджеров сменить работу. Напомним , в начале декабря сообщалось, что к 2030 году дефицит кадров в России может составить 2-4 миллиона человек. Ожидается, что государство перейдет к рынку дорогого труда и нехватки сотрудников.
Кто такой менеджер?
- Статистика зарплат в России за 2023 год — «Менеджер»
- Должностные обязанности менеджера
- Зарплата менеджера в Москве и России в 2024 году
- Самые большие доходы в стране: зарплаты топ-менеджеров банков выросли на 76%
- Средняя зарплата менеджера по продажам в России
- Зарплаты Консалтинг, Продакт менеджмент, Data Science, ML - Fless
Сколько зарабатывает менеджер
Это является одним из главных плюсов менеджмента, вы не ограничиваете себя конкретной отраслью экономики. А значит, возможностей найти хорошую работу намного больше. Менеджер — это руководитель, управленец, а не агент по продажам Содержание статьи.
Это объяснялось тем, что «группа ВТБ до момента публикации материала не предоставила данные о ключевых руководящих сотрудниках, на которых распределяется общее вознаграждение». Как писала газета «Ведомости», журналисты заподозрили владельца выпускающей российскую версию журнала группы ACMG Александра Федотова во вмешательстве в редакционную политику. В январе главред журнала Николай Усков назвал отказ публиковать размер зарплаты главы ВТБ «своим личным решением». Чем эксперты объясняют снижение доходов Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП : «Это может быть связано с желанием сохранить определенную конкурентоспособность, потому что фонд оплаты труда топ-менеджеров висит существенным грузом на расходах компании.
Второе и это связано с международной, а не внутренней деятельностью - после принятия решения о сокращении квот на добычу компании могут прогнозировать снижение или стабилизацию некоторых доходов. Третье — анализ показывает высокий уровень расслоения по уровню зарплат в компаниях с госучастием. В прошлом году в госдуме даже поднимался вопрос об ограничении зарплат и выходных пособий, так называемых "золотых парашютов"». Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента.
Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата, оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании. Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку». Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний - чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше».
Компании и банки не раскрывают, сколько конкретному руководителю выплачено бонусов. В официальных отчетах — только общее значение. К примеру, в 2017 году 11 членов правления «Роснефти» получили вознаграждение в 3 млрд 895 млн руб. В среднем на каждого выходит по 354 млн в год. Логично предположить, что председателю правления Игорю Сечину досталось больше. Но сколько конкретно — секрет.
Несмотря даже на недавние рекомендации Центробанка указывать заработки поименно. Игра в прятки со стороны госменеджеров продолжается уже несколько лет. Отказываются они раскрывать сведения и о своем имуществе. При подсчетах «Собеседник» опирался именно на средние значения, меньше которых главы госкомпаний заработать не могли даже теоретически. На практике же их вознаграждения раза в два выше, чем у «рядовых» топ-менеджеров. И это мы еще не брали в расчет доходы от владения акциями и от вкладов в банках.
Так что реальные выручки глав компаний в разы больше тех, которые мы можем доказать. При этом немалые удои руководителей не предполагают их эффективности. Чистая прибыль той же «Роснефти» последние годы падала, а зарплаты верхушки компании росли. На днях Сечин еще и попросил Владимира Путина о налоговых льготах. Вот только снизить себе зарплату не предложил. По зернышку Получают деньги госменеджеры не только по основному месту работы.
Они, как правило, заседают в органах управления других компаний — как подконтрольных, так и сторонних.
Приобрести их можно только в вузах, в которых есть факультет или отделение менеджмента. Это интересно В 2017 году бестселлером стала книга Максима Батырева «45 татуировок менеджера».
Читатели и критики хвалят ее за легкий запоминающийся стиль и множество примеров из личного опыта автора: он практикующий менеджер, обладатель премий «Коммерческий директор года» и «Менеджер года». Плюсы и минусы профессии управленца Традиционно принято радоваться назначению на руководящую должность. Без сомнения, продвижение по карьерной лестнице — это определенное достижение и показатель успешности человека.
Но, как и каждая профессия, менеджер — это медаль о двух сторонах, у нее есть свои плюсы и минусы. Приобретение ценного опыта. Как правило, проработав на руководящей должности даже один год, человек становится профессионалом в своей области.
Определенная свобода действий. Чем выше ранг руководителя, тем сильнее сужается круг людей, перед которым он должен отчитываться. Конечно, политике компании соответствовать все равно придется, но выстраивать работу подведомственных отделов руководитель может так, как сочтет нужным.
Быстрый карьерный рост. Если человек достаточно амбициозен и при этом наделен руководящим талантом, есть возможность подняться до уровня топ-менеджера. Полезные связи и знакомства.
Чем выше должность, тем большим количеством полезных знакомств обзаводится руководитель. Это относится как к профессиональной сфере, так и к личной. Нередко личные связи помогают быстрее решить самые сложные производственные проблемы.
Заработная плата. Большая ответственность предполагает и соответствующую зарплату. Даже менеджеры низшего звена по сравнению со своими подчиненными в материальном плане находятся в более выгодной ситуации.
Высокий уровень персональной ответственности за свои решения. Из-за этого нередко возникают стрессовые ситуации и даже нервные срывы. Высокий темп работы.
С назначением на руководящую должность нередко распорядок дня коренным образом меняется. Нужно быть готовым к тому, что придется забыть о нормированном рабочем дне и работать в выходные. Непонимание со стороны подчиненных.
Руководитель достаточно часто с ним сталкивается, особенно в случае принятия так называемых непопулярных решений, направленных на улучшение положения компании на рынке, но каким-то образом затрагивающих интересы работников.
Об этом сообщили «Ведомости» со ссылкой на участников рынка. В то же время при переходе в другую организацию управленцы могут рассчитывать на гораздо более выгодные условия, подчеркнули эксперты. На ситуацию также влияет дефицит кадров: из-за нехватки сотрудников различные предприятия готовы предложить высококвалифицированным кандидатам с необходимыми компетенциями большие зарплаты.