Определять конкретный срок можно по каждому случаю выдачи подотчетного аванса — в заявлении или распорядительном документе — или установить сроки по разным ситуациям заранее во внутреннем локальном акте. Подотчетные суммы: как выдать и отчитаться.

Перерасход по авансовому отчету — как поступить в этой ситуации и можно ли выплатить сумму перерасхода сотруднику? Рассмотрим алгоритм действий по данному. Выплата подотчетных сумм осуществляется по заявлению работника (п.6.3 Указаний №3210-У). Однако чтобы получить возмещение перерасхода заявление подавать необязательно. Основанием для возврата израсходованных работником денег является авансовый отчет. Перерасход по авансовому отчету — как поступить в этой ситуации и можно ли выплатить сумму перерасхода сотруднику? Рассмотрим алгоритм действий по данному. Из кассы (Кт 50 – Дт 71) или путем перечисления на банковскую карту (Кт 51 – Дт 71) перерасход возмещается. В назначении платежа следует указать «Возмещение расходов по авансовому отчету». Оформление в авансовом отчете билетов и командировочных расходов.

Как работать по новым правилам

Как работать по новым правилам
Оплата по авансовому отчету срок
Срок оплаты возмещения расходов по авансовому отчету
Когда нужны расходы под отчет?

Как вернуть сотруднику перерасход по авансовому отчету?

Окончательный расчет по авансовому отчету, по которому образовался перерасход, нужно провести после утверждения отчета в срок, установленный руководителем (пп. 6.3 п. 6 указания № 3210-У). Такой срок закрепляют внутренними документами. В статье рассмотрим порядок, по которому осуществляется возмещение перерасхода по авансовому отчету. Авансовый отчет. По выданным подотчетному лицу денежным средствам, он должен отчитаться в установленный срок. Заполняется и направляется в банк платежное поручение (если деньги перечисляются на личную карту подотчетного лица). В назначении платежа указывается «Возмещение перерасхода по авансовому отчету от дата/номер». При этом процедура возмещения перерасхода состоит из нескольких этапов. Выплата подотчетных сумм осуществляется по заявлению работника (п.6.3 Указаний №3210-У). Однако чтобы получить возмещение перерасхода заявление подавать необязательно. В авансовом отчёте обязательно указывается полученная подотчётным лицом сумма и фактический расход. Отчёт подкрепляется документы, подтверждающими расходы. Остаток подотчётные лица возвращают, а в случае невозврата эта сумма удерживается из зарплаты. При этом процедура возмещения перерасхода состоит из нескольких этапов. Выплата подотчетных сумм осуществляется по заявлению работника (п.6.3 Указаний №3210-У). Однако чтобы получить возмещение перерасхода заявление подавать необязательно.

Оплата по авансовому отчету срок

Скачайте образцы документов и смотрите инструкцию о расчетах с подотчетными лицами в 2024 году с учетом последних изменений. В этой статье мы рассказали, кому и на какой срок можно выдать подотчетные средства, как оформить и учесть выдачу. В статье рассмотрим порядок, по которому осуществляется возмещение перерасхода по авансовому отчету. Авансовый отчет. По выданным подотчетному лицу денежным средствам, он должен отчитаться в установленный срок. Так, например, есть решение суда, в котором указано, что если подотчетное лицо оплатило услуги обучения, то, исходя из п. 2 ст. 272 НК РФ, датой признания затрат будет дата подписания акта приемки-передачи самих услуг. Оплата за какие-то услуги (сразу списываем на 26): Кстати, на закладках "Товары" и "Прочее" присутствует галка "СФ", если её поставить, то по этой строке введётся Счёт-фактура полученная: Причём она будет привязана прямо к авансовому отчёту. Перерасход по авансовому отчету — как поступить в этой ситуации и можно ли выплатить сумму перерасхода сотруднику? Рассмотрим алгоритм действий по данному.

Как заполнить авансовый отчет в 1С:Бухгалтерия 8

Кроме проезда возмещаются расходы на услуги по оформлению проездных документов и использование в поезде постельного белья. Если работник покупал не бумажные, а электронные билеты, то для подтверждения проезда по железной дороге он должен приложить к авансовому отчету распечатанную квитанцию. А для подтверждения авиаперелета — квитанцию на бумажном носителе и посадочный талон письмо Минфина России от Как подтвердить расходы? Документами, свидетельствующими о проживании командированного в гостинице, являются счет-фактура, гостиничный бланк, счет или кассовый чек. Если сотрудник останавливался в частном секторе, необходим договор с собственником о найме жилого помещения и документ, подтверждающий оплату например, расписка. С гостиничных услуг НДС к вычету можно принять на основании счета-фактуры, а также гостиничного бланка, счета или чека. Но для этого налог в вышеперечисленных документах должен быть выделен отдельной строкой. Если этого нет, налоговая может отказать в вычете.

Пока в ходу было командировочное удостоверение, количество дней командировки определялось именно по нему. С этой же даты для расчета суточных можно использовать служебную записку или другой документ например, письмо , в котором принимающая сторона подтверждает прибытие и выбытие командированного сотрудника. Работнику может быть выдан под отчет аванс, об использовании которого он должен отчитаться в установленные законом сроки. В качестве отчетности работник составляет авансовый отчет, прикладывая к нему документы, подтверждающие произведенные им расходы. Сумму, оказавшуюся израсходованной сверх суммы выданного аванса, работодателю, согласному с показанными в отчете расходами, придется выдать работнику дополнительно. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК.

Присоединяйтесь к нам в соц. Возмещение расходов по авансовому отчету становится необходимостью, когда истраченная работником сумма оказывается больше, чем полученный им аванс на расходы. Однако расходы должны иметь однозначное документальное подтверждение. Рассмотрим процедуру возмещения и наиболее проблемные ситуации с подтверждающими документами. Имеется его заявление на выдачу денег, подписанное руководителем или ИП. В заявлении указана сумма, которую необходимо выдать, и срок, на который она выдается. Отчитаться за использование выданной суммы работник должен в течение 3 рабочих дней: по истечении срока, указанного в заявлении на выдачу или в распорядительном документе; после возвращения из командировки.

Форму авансового отчета можно скачать на нашем сайте. Скачать форму авансового отчета Если выданная сумма была потрачена не полностью, остаток должен быть возвращен работником в кассу. Расходы, подлежащие возмещению при отправке работника в командировку При отправке работника в командировку организация возмещает ему: Расходы на проезд. Расходы на наем помещения. Другие расходы, письменно разрешенные работодателем. Возмещение расходов на проезд Основанием для возмещения таких расходов являются проездные документы, чаще всего билеты. Возмещение расходов на наем помещения Документами, свидетельствующими о проживании командированного в гостинице, являются счет-фактура, гостиничный бланк, счет или кассовый чек.

Итоги Работнику может быть выдан под отчет аванс, об использовании которого он должен отчитаться в установленные законом сроки. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Возмещение по авансовому отчету Подотчет на карту сотрудника с расчетного счета. Проводки по авансовому отчету. Коммерческие предприятия нередко сталкиваются с необходимостью осуществления расчетов наличными деньгами. Подотчетные суммы выдаются через кассу организации или переводятся на карту ответственного лица. Дорогие читатели! Авансовый отчет — это документ, который подтверждает расход Срок для представления отчета по израсходованным суммам Внесены работником наличные денежные средства для возмещения расходов. Добрый, день!

Вопрос о подотчетных суммах. Обычно у нас авансовые отчеты на директора оформляются. В июле сотрудник со своей карты покупал канцтовары. Нужно ли приказ или оформить авансовый отчет? Если сотрудник оплатил канцтовары со своих денежных средств, тогда авансовый отчет составлять не нужно. Для возмещения личных расходов сотруднику нужно написать заявление и приложить к нему подтверждающие покупку документы кассовые чеки, накладные. На основании приказа возместите данные расходы.

Так же рекомендуем оформить общий приказ по фирме, регламентирующий порядок возмещения подобных затрат срок возврата денег, максимальную сумму покупки и пр. Возмещения личных расходов сотруднику Как оформить возмещение расходов сотруднику и избежать налоговых рисков. Ограничения по возмещению расходов сотрудникам. Согласно п. Выдача денег должна происходить на основании расходного кассового ордера , который составляется при наличии заявления от подотчетника , одобренного руководителем или на основании распорядительного документа приказа, распоряжения руководителя компании или ИП. В заявлении или распорядительном документе должны быть указаны сумма и срок использования денежных средств. Денежные средства, которые выплачены подотчетному сотруднику и при предоставлении им подтверждающих документов не подлежат обложению НДФЛ.

Какой срок исковой давности установлен для взыскании с организации задолженности, возникшей в результате перерасхода сотрудником подотчетных сумм? Каковы налоговые последствия, если этот срок истек? Взаимоотношения с подотчетными лицами относятся к трудовым отношениям между работником и работодателем. Согласно статье ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Эта норма распространяется на сроки обращения именно в суд, а не к работодателю. Сроки обращения к работодателю с требованием о выплате перерасхода не ограничены. Возмещение расходов сотруднику без выдачи подотчета Законодательное реформирование положений бухгалтерского учета касательно выдачи денежных средств подотчет в бюджетных учреждениях началось еще в году.

Согласно приказу Минфина от Таким образом, в регистрах бюджетного учета обновились аналитические счета, отражающие движение подотчетных сумм. Тогда же были включены и дополнения в Налоговый кодекс РФ. В году ЦБ внес изменения в подотчет , приняв нормативно-правового акт от сотрудник может взыскать с организации перерасход по авансовому отчету? Какой срок исковой давности установлен для взыскании с организации Согласно статье ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за. Подотчет — это денежные средства, которые организация выдает своим сотрудникам для оплаты товаров, работ, услуг, иных расходов в интересах компании. Порядок выдачи денег в подотчет регулируется пунктом 6. Деньги под отчет выдаются либо по заявлению работника, либо по распоряжению руководителя компании.

Сотрудница нарушила порядок, не согласовав покупку с руководством. Ей нужно написать заявление о возмещении понесенных расходов и приложить чек из магазина. Теперь все зависит от директора — примет он дорогостоящий товар или попросит вернуть в кассу 700 руб. Если цена устроит — будет составлен приказ, на основании которого бухгалтер перечислит потраченную сумму работнику. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Если покупка сделана от фирмы Проблема в том, что компенсация выглядит обычной выплатой. Налоговики с нее с большой долей вероятности потребуют НДФЛ.

Избежать разборок с органами поможет положение акт, регламент предприятия о порядке расчетов в ситуациях, когда сотрудник отдал свои деньги при приобретении товара для организации. Дело упрощается, если операцию провели от имени юридического лица — в первичном документе в графе «Покупатель» указано название организации. Тогда понятно, что товар приобрели для фирмы. Компенсация работнику не станет его доходом и не придется начислять НДФЛ. Оформляется выплата расходным ордером и проводками: Выдана работнику компенсация из кассы — Дт 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Кт 50 «Касса». Принятие ценности к учету — Дт 10 «Материалы» Кт 73. Вместо счета «10» может быть и другой — 07, 08,11, 41 смотря, что купили. Авансовый отчет здесь необязателен: деньги же не фирмы, а сотрудника.

Во избежание налоговых нареканий заполнение отчета рекомендуется совместное — подотчетник подает данные бухгалтеру ИП и тот заполняет форму отчета с просмотром подтверждающих документов. В этом случае вероятность попадания в расходы необоснованных сумм сведется на нет. Приложение к авансовому отчету должно состоять из оригиналов документов. Оригиналы кассовых чеков и БСО необходимо откопировать и прикрепить к этой копии. Такое оформление объясняется тем, что краска на чеках выцветает, бумага быстро портится, а хранить документы необходимо не менее 3 лет. Документы-приложения к авансовому отчету должны быть оформлены без нарушений.

Известны случаи, когда суд признавал доходом работника суммы, которые были переведены на карту сотрудника с основанием выдачи в подотчет. Естественно, размер переведенных средств был достаточно большим. Эти деньги не сдавались в кассу организации, а также не было никаких доказательств, что средства предназначались на хозяйственные нужды организации. Поэтому, одним из нюансов подготовки авансового отчета является оформление сопутствующих документов: Приказа организации с обозначением лиц, имеющих право получать денежные средства в подотчет; Заявление сотрудника на выдачу средств под авансовый отчет с подписью директора. Даже оформив авансовый отчет верно, необходимо соблюсти правило выдачи подотчетных сумм. Выдать их можно либо через кассу организации, либо путем перечисления с расчетного счета на карту сотрудника.

В основании расходного кассового ордера пометьте, что деньги выдаются под авансовый отчет. Нюанс перевода средств на карту сотрудника состоит в том, что в назначении платежа обязательно указание перечисления средств в подотчет.

За подотчетником вообще сумма может болтаться хоть 2, 3 месяца. Как пропишите в приказе и учетной политике. Остальные ответы.

На что можно выдать деньги под отчет

Возможно, вам будут интересны эти темы:
Когда нужны расходы под отчет?
Новости Респекта
Перечисление Перерасхода По Авансовым Отчетам Какой Срок: информация с разъяснениями
В какой срок организация обязанавозместить перерасход по авансовому отчету

Как заполнить авансовый отчёт

Возмещение перерасхода по авансовому отчету в 2021 году. Если деньги в подотчет работнику перечисляются по безналу, то они переводятся ему на банковскую карту. В этом случае в платежном поручении нужно указать, что деньги выдаются под отчет. Однако по авансовому отчету у него образовался перерасход, который нужно компенсировать. Можно ли возместить этот перерасход товарно-материальными ценностями (материалами, товарами), принадлежащими организации? Перерасход по авансовому отчету – это ситуация, когда сумма расходов, указанных в отчете о командировке или по другому основанию, превышает сумму аванса, выданного сотруднику. В этом случае авансовый отчет можно не оформлять, так как этот документ обязаны составлять лишь те сотрудники, которым были выданы деньги организации (п. 6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). Сроки выплаты перерасхода по авансовым отчетам.

Учет и контроль расчетов с подотчетными лицами

Приказ от имени начальника о компенсации затрат работника. Возмещение затраченных сотрудником средств делается после того, как проконтролированный кассиром отчет будет утвержден начальником организации. Предоставление необходимых бумаг важно не только для сотрудника, но и для начальника. Так как они являются основой для включения понесенных сотрудником затрат в состав издержек, которые будут учитываться при обложении налогами дохода организации. Если компания использует кассовый метод начисления затрат, то произведенные затраты учитываются по факту выплаты товаров и услуг. Впоследствии затраты учитываются в том отчетном времени, когда будет утвержден отчет по авансу. При наличии перерасхода сумма превышения считается в затратах организации лишь после того, как она будет оплачена сотруднику организации. Таким образом, если перерасход выдан после отчета по авансу, то издержки учитываются по факту оплаты средств сотруднику в определенном налоговом периоде. Но в рамках одного соглашения сумма произведенной работником оплаты не должна быть больше 100 тыс. За вероятным увеличением лимита следит ответственная особа, назначенная начальником организации.

Нарушение назначенного порядка может быть основанием для притягивания должностных лиц к ответственности административного характера. Хорошим вариантом избежать придирок налоговой службы в части НДС может быть дополнительное оформление доверенностей перечню работников на внезапные приобретения от имени компании. Для дорогих приобретений необходимо побеспокоиться о том, чтобы продавец на основе доверенности выписал начальные бумаги на имя компании, а не работника. Но часто спонтанные приобретения для рабочих необходимостей работники совершают на маленькие суммы. Это могут быть канцелярские товары, какие-то расходные материалы, оплата незначительных хозяйственных услуг. В таких ситуациях налоговые риски небольшие. Возмещение расходов по командировке На основе приказа о направлении подчиненного в командировку бухгалтерия производит расчет аванса. В приказе пишется назначение платежа. Сумма аванса считается исходя из настоящих потребностей, обусловленных периодом и местом командировки.

Часто бывают случаи, когда работник едет в командировку без отпуска отчета по авансу, а при возвращении получает компенсацию своих затрат. В такой ситуации такой подчиненный не считается подотчетным лицом, и отчитываться он обязан не по авансовому отчету, а по отчету о потраченных средствах. Авансовый отчет — это документ, который заверяет использование средств, выданных до поездки. Нужно помнить о включении в отчет суточных за каждый день командировки. Компенсацию суточных обеспечивает ст. К отчету о потраченных деньгах нужно приложить заявление на компенсацию затрат, дальше выпускается приказ начальника на компенсацию. Скачать образец авансового отчета можно по ссылке: Сроки подачи Сроки сдачи авансовых отчетов назначаются локальным актом начальника. Строгих ограничений по данному поводу закон не содержит, но сроки должны быть разумными. Сроки подачи авансового отчета определяются зависимо от того, для чего выданы подотчетные средства: На командировочные расходы.

Если под отчет выданы наличные — до конца пятого банковского дня, который следует за днем, когда работник закончил командировку. Если расчеты производились после снятия их с карты — до конца третьего банковского дня, который следует за днем, когда работник закончил командировку. Для исполнения производственно-хозяйственного поручения до конца пятого банковского дня, который следует за днем, когда работник закончил выполнение поручения. Если в кассе организации нет необходимой суммы, то стороны могут договориться об оплате средств по частям. При этом начальник должен помнить, что за не вовремя выполненные обязательства сотрудник может претендовать на компенсацию ущербов. Ограничения сотрудникам Соответственно с п. Оплата страховки. На персональные нужды частного предпринимателя. Оплата за товары, работы, услуги.

Выдача средств под отчет. Выдача средств за отданные товары, которые оплачиваются наличными. Оплаты банковским платежным агентом. Поэтому для компенсации затрат работникам нужно использовать другой источник оплат либо намеренно снять финансовые средства со счета или перекинуть их на карту банка работника. Бухгалтерский учет После того как работник получил подтверждение затрат от начальника и принес все оправдательные бумаги, действие должно отражаться на счетах бухгалтерского учета. Компенсацию затрат при невыдаче аванса нельзя назвать расчетами с подотчетными особами, поэтому счет 71 применять не нужно. Ведь расчеты производятся с работниками по другим действиям. В данной ситуации используется счет 73 «Расчеты с персоналом по другим действиям». Здесь применяются такие проводки: Дт 10, 20, 26, 44 Кт 73 — оприходованы товары, работы услуги, уплаченные работником; Дт 19 Кт 73 — принят к учету входящий НДС; Дт 73 Кт 50 — компенсированы из кассы сделанные работником затраты.

При командировочных и других затратах сотрудника пишется авансовый отчет. К нему прикрепляются необходимые документы. По авансовому отчету подчиненному возмещаются все расходы, связанные с рабочими нуждами. Неиспользованная часть аванса возвращается в той валюте, в которой был выдан аванс. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Канцелярия и прочие хозяйственные нужды компании тряпки, швабры, вода, чай, лампочки, кружки и т. Не являются нуждами компании: алкоголь, курительные смеси, сыр Дор Блю, пармская ветчина, яйца Фаберже, святой Грааль и пр.

Рекламная продукция и раздаточный материал визитки, листовки, таблички и пр. Если больше, рекомендую заключить договор с контрагентом и оплатить безналом по выставленному счету. Сомнительными для целей налогообложения будут: билеты на концерт Мадонны, стационарное шоу в Токио цирка Дю Солей и пр. Мебель и офисная техника столы, стулья, принтеры, сканеры, телефоны и т. Расчеты с контрагентом по одному договору за наличные деньги ограничен действующим законодательством в размере 100 тыс. Сотовая связь и мобильный интернет телефон директора, менеджера, водителя, логиста и других сотрудников, деятельность которых носит разъездной характер или в связи с особенностями работы требует много времени проводить в телефонных разговорах, также командированные сотрудники, не имеющие доступа к стационарной связи и локальной сети интернет. Не являются обоснованными расходы на сотовую связь родственников, знакомых, если они конечно не являются сотрудниками данного предприятия аналогично уборщица, дворник и пр. Бензин и запасные части для автомобилей, конечно если в аренде или собственности компании есть транспортные средства. Водители обязаны заполнять путевые листы расходования бензина или дизельного топлива по утвержденным в организации нормам.

Личные поездки в пределах одного населенного пункта считаются необоснованными расходами, также как поездки в выходные и праздничные дни, если это не обусловлено спецификой деятельности организации. Приобретение сырья, материалов или товаров для последующей продажи разовые закупки, носящие не систематический характер. Однако, нужно обязательно помнить, что в РФ разрешены расчеты между юр. Лицами в наличной форме по одному договору не превышающие 100 тыс. Иначе организации может грозить штраф от 40 до 50 тыс. Обучающие семинары для персонала компании, тематические консультации, открытые столы и т. Подходит для штатных сотрудников и оформляется при наличии подтверждающих оплату документов договор, акт, кассовый чек, товарный чек, квитанция и пр.

Возврат подотчета. Неизрасходованную сумму аванса подотчетное лицо обязано вернуть в кассу или перечислить на счет компании или ИП. Неважно, как он получал аванс — наличными из кассы или переводом на банковскую карту. Например, если сотрудник получал деньги на карту, он может вернуть неиспользованную сумму в кассу наличными. Когда сотрудник принесет деньги в кассу, кассир должен оформить приходный кассовый ордер. Оформлять кассовый чек не нужно. Что делать, если сотрудник не вернул подотчет Если сотрудник не вернул неизрасходованные подотчетные деньги, компания или ИП могут: удержать из зарплаты сотрудника или взыскать через суд; простить долг; списать долг по истечении срока исковой давности. Удержать из зарплаты. Чтобы удержать сумму неизрасходованного аванса из зарплаты, нужно действовать так: Издать приказ о взыскании. Срок — не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата подотчетной суммы. Если этот срок пропустить, взыскать задолженность можно будет только в суде. Получить согласие сотрудника на удержание задолженности. Сотрудник должен написать заявление в произвольной форме о согласии на удержание долга по подотчету или поставить подпись на приказе руководителя.

Следовательно, возмещение перерасхода не приносит работнику экономическую выгоду ст. Поэтому полученные сотрудником суммы не облагаются подоходным налогом. Расходы, связанные с командировкой, возмещаются работнику в порядке, установленном коллективным договором или локальным нормативным актом организации в случае, если организация относится к коммерческой. Правовое обоснование: Согласно ч. В соответствии со ст. Авансовый отчет сроки оплаты перерасхода А в понедельник 22 мая сотрудник компании возвращается на свое привычное рабочее место. Тогда у него будет 3 дня с 23 по 25 мая для представления авансового отчета. Для выдачи наличных денег работнику под отчет далее — подотчетное лицо на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату абз. О вопросах, возникающих при возмещении перерасхода по командировочным расходам, читайте в материале. Удобство использования в расчетах банковских карт неоспоримо, но можно ли использовать такой способ расчета для выплаты перерасхода по АО? Позиция государственных органов в этом вопросе неоднозначна. В какой срок нужно выдать перерасход по авансовому отчету Однако казначейство РФ и Минфин РФ придерживаются иной позиции письма от 10. Итоги Для подтверждения факта перерасхода по АО нужно не только документально обосновать все расходы, но и осуществить их в соответствии с поставленной при выдаче средств задачей.

Для того чтобы контролеры не имели поводов для претензий, многие компании составляют общий приказ или иной локальный акт предприятия, отражающий порядок возмещения подобных издержек. В документе указываются возможные цели расходования средств, максимальная сумма, которую работник может потратить, сроки выплаты возмещения; он заверяется подписью директора и под роспись подается для ознакомления всем заинтересованным сотрудникам. После поступления первичных документов в бухгалтерию их необходимо проверить. Если они оформлены в соответствии с требованиями ст. Поскольку работник не получает экономических выгод, то и доходом данные суммы не признаются, следовательно, и удерживать НДФЛ нет необходимости. К такому мнению пришли чиновники в письме Минфина РФ от 08. Оформляется данная выплата расходным кассовым ордером и записью Дт 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Кт 50. А проводка Дт 10 07, 08, 11, 41 Кт 73 фиксирует, что приобретенные ценности приняты к учету. На покупку он израсходовал 35 477 руб. Первичные документы были оформлены на ООО «Фрегат», и на основании распоряжения руководителя и заявления о возмещении потраченных сумм кассир выплатил потраченные сотрудником суммы. Бухгалтер отразил в учете следующие записи: Дт 41 Кт 73 — 30 065,25 руб. Однако на практике некоторые бухгалтеры все же требуют составления авансового отчета, поскольку он является дополнительным документом, который подтверждает, что сотрудник, потративший собственные средства, совершил покупки на цели предприятия, а не на свои личные. Действующее законодательство не содержит информации, прямо разрешающей или запрещающей составлять авансовые отчеты при расходовании работником собственных средств. Таким образом, и оформление, и отсутствие авансового отчета в данном случае допустимы и не будут считаться ошибкой. Что делать, если документы оформлены на работника? Если же в процессе проверки первички выяснится, что документы оформлены на работника, то безопаснее оформить возмещаемую выплату договором купли-продажи или закупочным актом. Так как если принять данные расходы к учету по выписанным на работника документам, то велика вероятность их исключения из налогооблагаемой базы во время проверки налоговиками, поскольку фактически работник приобрел ТМЦ в собственность, а после реализовал работодателю. Исходя из этого у сотрудника возникает доход, облагаемый НДФЛ подп. При этом он может воспользоваться налоговым вычетом или отразить сумму покупки в расходах подп. Работодатель в данном случае не является налоговым агентом письмо Минфина РФ от 07. Пример оформления налоговой декларации можно увидеть в материале «Образец заполнения налоговой декларации 3-НДФЛ». В бухгалтерском учете такую операцию необходимо зафиксировать следующими проводками: Продолжение примера 2 Предположим, что у Алексеева А. Бухгалтерия после проверки первичной документации решила оформить поступление товаров от физического лица по договору купли-продажи. В бухучете это было отражено следующими записями: Однако в случае, если работник действовал на основании доверенности, а номенклатура покупки соответствует целям, указанным при выдаче ДС под отчет, можно составить авансовый отчет, даже если первичка оформлена на сотрудника. Совет: чтобы при оплате покупок для предприятия личными средствами сотрудников избежать споров с проверяющими и доначисления налогов, необходимо: Итоги Если сотрудник израсходовал собственные деньги на покупку каких-либо ценностей, то фактически он совершал действия от собственного имени. Следовательно, составлять авансовый отчет в таком случае не нужно, поскольку работник не получал аванс. Однако действующее законодательство не запрещает в такой ситуации оформлять авансовый отчет. На практике встречаются оба способа учета подобных операций. Перечисляем деньги под отчет на банковскую карту сотрудника Перечисление под отчет денег на карточку работника намного удобнее по сравнению с наличными расчетами: не нужно оформлять кассовые документы, ездить в банк для снятия наличных денежных средств. Однако, как показывает практика, эти удобства перечеркиваются списанием поступивших денег в уплату долгов работника например, кредитов , блокировкой карточки работника. Подотчетные деньги компания может перечислить на зарплатную либо личную банковскую карту работника. В перечень подотчетных расходов входят представительские, командировочные расходы, расходы на административно-хозяйственные нужды приобретение канцелярии, хозяйственного инвентаря, обслуживание офисной техники и аналогичные расходы. Основанием для выплаты подотчетной суммы является приказ распоряжение, решение , подписанное руководителем компании. Необходимости оформлять работнику заявление на выдачу денежных средств под отчет нет. При этом выдача перечисление на банковскую карту подотчетных сумм может осуществляться и при наличии задолженности у подотчетного лица. Законодательством не установлен конкретный срок, в течение которого работник должен отчитаться о потраченных подотчетных суммах. Согласно п. Если такого приказа в компании нет, можно считать, что срок выдачи подотчетных сумм не установлен, и значит, расчеты по подотчетным суммам должны быть осуществлены в пределах одного рабочего дня Письмо ФНС РФ от 24. Денежные средства, выдаваемые под отчет своим сотрудникам, могут перечисляться на банковские карты сотрудников для осуществления операций, связанных: Как правило, подотчетные деньги перечислить на банковскую карту, на которую компания перечисляет заработную плату работника. Москва В целях приобретения хозяйственных товаров 1. Перечислить на банковскую карту работника Цветочкина Т. Ответственным за исполнение приказа назначить начальника финансового отдела П. Генеральный директор Д. Лютиков Как отмечают финансисты, «…учитывая положения ст. В Учетной политике можно сделать ссылку на утвержденное компанией Положение о расчетах с подотчетными лицами. Порядок выдачи денежных средств под отчет Денежные средства под отчет перечисляются либо на хозяйственно-операционные расходы, либо на расходы, связанные со служебными командировками. Список сотрудников, которые имеют право получать денежные средства под отчет, устанавливаются Приказом компании. Денежные средства перечисляются под отчет независимо от наличия задолженности подотчетного лица по предыдущим подотчетным суммам.

Виртуальный хостинг

Что все это такое?
Оплата по авансовому отчету срок
Счет 71 в бухгалтерском учете: характеристика и проводки с примерами
Возмещение перерасхода по авансовому отчету в 2021 году

Разбираемся с новыми правилами для подотчета

Если подотчетное лицо оплачивало расходы со своей банковской карты, то дополнительно нужно приложить к авансовому отчету выписку банка, подтверждающую оплату. На оборотной стороне авансового отчета подотчетное лицо заполняет графы 1 — 6. В 2021 году можно оформлять один приказ сразу на несколько выдач денег одному или нескольким подотчетным лицам. При этом в распорядительных документах должны будут указываться фамилии и инициалы подотчетников, а также суммы и сроки выдачи. На хозяйственные нужды срок отчета по полученным суммам можно установить любой. 5. Утвердить авансовый отчет. Подотчетным лицом отчитаться за израсходованные деньги можно с помощью авансового отчета. Срок хранения авансового отчета — 5 лет (в некоторых случаях дольше, например, если первичка подтверждает получение убытка, то срок ее хранения составляет 10 лет).

Авансовый отчет. Уменьшаем налоги правильно

Перерасход по авансовому отчету — как поступить в этой ситуации и можно ли выплатить сумму перерасхода сотруднику? Рассмотрим алгоритм действий по данному вопросу и нормы его законодательного регулирования. Издать приказ нужно не позднее одного месяца со дня, когда закончился срок для возврата подотчетной суммы. В компании установлено, что в течение 2 рабочих дней после утверждения авансового отчета (или после выхода на работу) сотрудник сдает в кассу остаток средств. Авансовый отчет в данном случае предоставляется с учетом перерасхода и составляется дополнительное заявление на возмещение перерасхода. 3.5. Признание расходов, произведенных подотчетным лицом, возможно только на. Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.

Счет 71 в бухгалтерском учете: характеристика и проводки с примерами

Контролирующие органы неоднократно давали официальные разъяснения по поводу обложения страховыми взносами не возвращенной в установленные сроки подотчетным лицом суммы аванса. Например, в п. Пунктом 5 ст. Несвоевременный возврат подотчетным лицом неизрасходованной суммы. Из арбитражной практики можно сделать вывод, что налоговые инспекции иногда такие суммы признают доходом подотчетного лица и начисляют НДФЛ. Суды подобный подход не поддерживают, если не истек срок исковой давности. Затем подотчетные суммы необходимо списать. Списание проводится на основании АО, утвержденного руководителем. В какой срок сотруднику необходимо возместить перерасход по авансовому отчету Важно! Заявления работнику, который предоставил АО с суммами, превышающими выданные писать не потребуется. Дело в том, что перерасход выплачивается на основании авансового отчета, утвержденного руководителем.

И никаких заявлений писать для этого не нужно. Законодательно данное требование не закреплено. Это значит, что вне закона окажутся бумажные бланки строгой отчетности. Предупредите работников об этом. Теперь к авансовому отчету они должны будут прилагать либо чек ККТ, либо БСО, сформированный автоматизированной системой — аналогом онлайн-кассы. И никаких больше заполненных от руки бланков или распечаток из компьютера. Новые требования к кассовым чекам Проверив правильность оформления документов, арифметических расчетов и целевого назначения израсходованных сумм, бухгалтерия направляет подписанный главным бухгалтером авансовый отчет на утверждение руководителю предприятия. Подписанный руководителем отчет является основанием для списания подотчетных сумм. С 1 июля — внимание на БСО и новые реквизиты чеков ККТ Раньше возмещение расходов по авансовому отчету начиналось с составления приказа руководства о выполнении работником служебного задания, которое могло быть оформлено в виде приказа с перечислением подотчетных лиц и списком товаров или услуг, на оплату которых выдаются деньги, принадлежащие организации. Поэтому, директор, когда подписывает заявление на выдачу денег в подотчет, на свое усмотрение вправе решить, кому и на какой срок выдавать деньги в каждой конкретной ситуации.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии — руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии — руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. При этом выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег. Следовательно, формально, совершая действия, указанные в п. В соответствии со ст.

Однако в Вашей ситуации происходит нарушение порядка выдачи наличных денежных средств, за которое административная ответственность не предусмотрена.

В частности, бланк авансового отчета может быть заполнен не полностью или вообще отсутствовать, может не хватать документов, подтверждающих расходы. Часто авансовые отчеты не утверждены руководителем. Обратите внимание: важно правильно заполнить авансовый отчет.

Авансовые отчеты, оформленные с нарушением требований, установленных законодательством, не могут быть приняты к учету. А значит, указанные в документе суммы не включаются в состав расходов для целей налогообложения прибыли. Материалы по теме подотчетные средства вы можете найти в статье: «Как перечислить подотчетные средства на карту» В этой статье, подготовленной методистами фирмы "1С" и размещенной на диске информационно-технологического сопровождения ИТС , читайте об организации и ведении налогового учета расчетов с подотчетными лицами в Комплексной конфигурации "1С:Предприятия 7. В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в РФ утв.

В бухгалтерском учете данные операции могут отражаться без учета взаиморасчетов с поставщиком, у которого приобретаются ценности: Дебет 10 26,08... Кредит 71 и с учетом возникновения и погашения задолженности поставщику: Дебет 60 Кредит 71 Дебет 10 26, 08... Кредит 60. Отражение этих операций в налоговом учете будет иметь различия.

Вариант 1 без учета взаиморасчетов с поставщиком Пример Работнику организации Григорьеву Сергею Геннадиевичу выдано под отчет 1300 руб. Он приобрел по доверенности канцтовары у ООО "Офисклаб" на сумму 1 200 руб. Неиспользованную часть подотчетной суммы вернул в кассу предприятия. Операция по выдаче денег в подотчет отражается в бухгалтерском учете документом "Расходный кассовый ордер" рис.

При проведении документ формирует проводку: Дебет 71.

При этом нужно понимать, что расчеты с участием подотчетных лиц включают в себя две разные операции: выдача денег подотчетному лицу; расходование данных средств подотчетным лицом. Выдать работнику под отчет можно любую сумму, в том числе превышающую 100 000 руб. А вот при расчетах с контрагентами через подотчетное лицо лимит в 100 000 руб. Следует отметить, что согласно письму Банка России от 04.

Актуальным является вопрос, нужно ли соблюдать лимит расчетов наличными, если расчеты через подотчетных лиц производит работодатель, который не является ни юридическим лицом, ни индивидуальным предпринимателем ИП. Например: нотариус. Нотариус индивидуальным предпринимателем не является. Нотариальная деятельность является особой юридической деятельностью, которая осуществляется от имени государства, не является предпринимательством и не преследует цели извлечения прибыли. Указанное положение подтверждается и позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от 19.

В налоговых правоотношениях нотариусы, занимающиеся частной практикой, приравнены к предпринимателям ст. В иных отношениях правовой статус частных нотариусов не отождествляется с правовым статусом индивидуальных предпринимателей как физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Поэтому и для целей применения лимита при расчетах через подотчетное лицо нотариуса нельзя приравнять к физическому лицу осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Довольно часто организации и предприниматели действуют так. Если в конце рабочего дня появился сверхлимитный остаток в кассе, его выдают под отчет сотруднику.

На следующий день этот сотрудник возвращает деньги в кассу организации. Это делается для того, чтобы избежать ответственности за превышение лимита остатка наличных денег в кассе. За это нарушение организации грозит штраф от 40 000 до 50 000 руб. Такой порядок законодательству не противоречит, однако есть и исключения — деятельность платежных агентов. Деятельность по приему платежным агентом от плательщика денежных средств, направленных на исполнение денежных обязательств физического лица перед поставщиком по оплате работ, услуг, а также направленных органам государственной власти, органам местного самоуправления и бюджетным учреждениям, находящимся в их ведении, в рамках выполнения ими функций, установленных законодательством РФ, регулируется Федеральным законом от 03.

Платежный агент обязан сдавать в кредитную организацию полученные при приеме платежей наличные денежные средства для зачисления в полном объеме на свой специальный банковский счет п. Использовать при этом выдачу денег под отчет в конце смены для избежания ответственности по ст. Подтверждает это, например, решение Арбитражного суда Саратовской области от 11. По материалам дела выручка по платежному терминалу в связи с получением небольших сумм денежных средств временно выдавалась платежным агентом в подотчет для накопления. А сумму, образовавшуюся сверх 20 000 руб.

Организация полагала, что в ее действиях отсутствовал состав какого-либо правонарушения. Суд же с таким подходом не согласился. Объективной стороной административного правонарушения, предусмотренного статьей 15. Незнание правил расчетов с использованием банковских карт Выдача денежных средств ДС под авансовый отчет выполняется в строгой последовательности в соответствии с п. Сотрудник должен: Написать заявление на выдачу ДС с указанием целей их расходования, необходимой суммы, даты составления и срока, на который выдаются ДС.

Заявление обязательно должно содержать визу руководителя, подтверждающую правомерность выдачи денег под отчет. Получить ДС в кассе предприятия по расходному кассовому ордеру или на банковскую карту. В течение трех рабочих дней после окончания срока, указанного в заявлении, предоставить в бухгалтерию авансовый отчет с приложением надлежаще заполненной первичной документации.

Как выдать средства подотчет, сдать Авансовый отчет

Возмещение израсходованных работником денег производится после того, как проверенный кассиром отчет будет утвержден руководителем предприятия. Предоставление оправдательных документов важно не только для работника, но и для работодателя. Так как они является основанием для включения понесенных сотрудником расходов в состав издержек, которые будут учтены при налогообложении прибыли предприятия ст. Если организация использует кассовый метод начисления расходов, то произведенные расходы учитываются по факту оплаты товаров и услуг ст. Как следствие расходы учитываются в том отчетном периоде, когда будет утвержден авансовый отчет. При наличии перерасхода, сумма превышения учитывается в расходах предприятия только после того, как она будет выплачена работнику предприятия.

Другими словами, если перерасход был выдан позже авансового отчета, то учет издержек берется во внимание по факту выплаты денег работнику в конкретном налоговом периоде. Однако в рамках одного договора сумма произведенного работником платежа не должна быть более 100 000 руб. За возможным превышением лимита следит ответственное лицо, назначенное руководителем предприятия. Нарушение установленного порядка может стать основанием для привлечения должностных лиц к административной ответственности ст. В какой срок нужно возместить Возмещение перерасхода должно быть произведено в разумные сроки.

Если в кассе предприятия отсутствует необходимая сумма, то стороны могут договориться о выплате денег частями. При этом работодатель должен помнить, что за несвоевременное выполнение обязательств работник может претендовать на возмещение убытков ст. Как именно осуществляется выдача?

Компенсацию суточных обеспечивает ст. К отчету о потраченных деньгах нужно приложить заявление на компенсацию затрат, дальше выпускается приказ начальника на компенсацию. Скачать образец авансового отчета можно по ссылке: Сроки подачи Сроки сдачи авансовых отчетов назначаются локальным актом начальника. Строгих ограничений по данному поводу закон не содержит, но сроки должны быть разумными.

Сроки подачи авансового отчета определяются зависимо от того, для чего выданы подотчетные средства: На командировочные расходы. Если под отчет выданы наличные — до конца пятого банковского дня, который следует за днем, когда работник закончил командировку. Если расчеты производились после снятия их с карты — до конца третьего банковского дня, который следует за днем, когда работник закончил командировку. Для исполнения производственно-хозяйственного поручения до конца пятого банковского дня, который следует за днем, когда работник закончил выполнение поручения. Если в кассе организации нет необходимой суммы, то стороны могут договориться об оплате средств по частям. При этом начальник должен помнить, что за не вовремя выполненные обязательства сотрудник может претендовать на компенсацию ущербов. Ограничения сотрудникам Соответственно с п.

Оплата страховки. На персональные нужды частного предпринимателя. Оплата за товары, работы, услуги. Выдача средств под отчет. Выдача средств за отданные товары, которые оплачиваются наличными. Оплаты банковским платежным агентом. Поэтому для компенсации затрат работникам нужно использовать другой источник оплат либо намеренно снять финансовые средства со счета или перекинуть их на карту банка работника.

Бухгалтерский учет После того как работник получил подтверждение затрат от начальника и принес все оправдательные бумаги, действие должно отражаться на счетах бухгалтерского учета. Компенсацию затрат при невыдаче аванса нельзя назвать расчетами с подотчетными особами, поэтому счет 71 применять не нужно. Ведь расчеты производятся с работниками по другим действиям. В данной ситуации используется счет 73 «Расчеты с персоналом по другим действиям». Здесь применяются такие проводки: Дт 10, 20, 26, 44 Кт 73 — оприходованы товары, работы услуги, уплаченные работником; Дт 19 Кт 73 — принят к учету входящий НДС; Дт 73 Кт 50 — компенсированы из кассы сделанные работником затраты. При командировочных и других затратах сотрудника пишется авансовый отчет. К нему прикрепляются необходимые документы.

По авансовому отчету подчиненному возмещаются все расходы, связанные с рабочими нуждами. Неиспользованная часть аванса возвращается в той валюте, в которой был выдан аванс. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Канцелярия и прочие хозяйственные нужды компании тряпки, швабры, вода, чай, лампочки, кружки и т. Не являются нуждами компании: алкоголь, курительные смеси, сыр Дор Блю, пармская ветчина, яйца Фаберже, святой Грааль и пр.

Бензин и запасные части для автомобилей, конечно если в аренде или собственности компании есть транспортные средства. Водители обязаны заполнять путевые листы расходования бензина или дизельного топлива по утвержденным в организации нормам. Личные поездки в пределах одного населенного пункта считаются необоснованными расходами, также как поездки в выходные и праздничные дни, если это не обусловлено спецификой деятельности организации. Приобретение сырья, материалов или товаров для последующей продажи разовые закупки, носящие не систематический характер. Однако, нужно обязательно помнить, что в РФ разрешены расчеты между юр. Лицами в наличной форме по одному договору не превышающие 100 тыс. Иначе организации может грозить штраф от 40 до 50 тыс.

Обучающие семинары для персонала компании, тематические консультации, открытые столы и т. Подходит для штатных сотрудников и оформляется при наличии подтверждающих оплату документов договор, акт, кассовый чек, товарный чек, квитанция и пр. Деловые встречи и поездки авиа и жд билеты, гостиницы, культурные мероприятия, такси, деловые обеды и ужины. Сроки возврата сумм по авансовому отчету Не принимаются к расходам: алкоголь, курительные смеси и т. Строительные материалы и ремонт помещения. Данный пункт достаточно щепетильный и требует высокой квалификации бухгалтерского состава. Для правильного документального оформления, а также во избежание финансовых, административных и прочих рисков лучше обратиться к специалисту.

Прочее сувенирная продукция, спецодежда, подарки сотрудникам и клиентам к памятным датам, цветы, декоративные украшения, собаки на охраняемую территорию и пр. Все затраты организации должны быть обоснованы и документально подтверждены, это также касается расходов по корпоративной карте. Подотчетные лица — это физические лица, которым выданы наличные деньги с обязанностью представления отчета об их использовании отсюда и понятие — «под отчет». Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается. На предприятии должен быть утвержден приказ, устанавливающий порядок выдачи и списания подотчетных сумм, в котором определены:— перечень лиц, имеющих право получать денежные средства под отчет;— требования, предъявляемые к оформлению первичных оправдательных документов;— срок, на который выдаются подотчетные суммы; — порядок предоставления и утверждения авансовых отчетов.

Последние сдаются кассиру только после проверки бухгалтером арифметических расчетов и целевого использования средств. Рассмотрим основные проводки. ДТ71 КТ50 51 — выданы деньги в подотчет из кассы расчетного счета. КТ71 ДТ20 26, 44, 71 — списание средств на расходы основного производства общехозяйственные затраты, дополнительные издержки на реализацию. КТ71 ДТ07 10, 15, 41 — подотчетные суммы использованы на приобретение материальных ценностей. КТ71 ДТ50 — возврат средств в кассу. КТ71 ДТ94 — учтены не возвращенные в срок суммы.

ДТ70 КТ94 — не возвращенные суммы удержаны с подотчетного лица. Основания С 2015 года подотчетные суммы можно выдавать не только сотрудникам организации, но и лицам, с которыми заключен гражданско-правовой договор. Срок выплаты по авансовому отчету Это означает, что согласно Гражданскому кодексу требуется предоставить документы, свидетельствующие о совершении сделки. В их роли могут выступать: заявление о компенсации, утвержденное подписью руководителя и печатью; приказ или внутреннее постановление от лица начальника о компенсации затрат.

Иначе это означало бы изменение юридической квалификации отношений между организацией и работником, а такую переквалификацию может сделать только суд.

Статья 45 НК РФ запрещает бесспорное взимание налогов в подобном случае. Деньги, выданные под отчет, не переходят в собственность сотрудника, даже если он не предоставил авансовый отчет в положенный срок, а образуют задолженность физического лица перед организацией.

По НДФЛ уже сформирована отрицательная для работодателей судебная практика. Если нужных документов нет, но работодатель утвердил авансовый отчет, помните: Можно списать с сотрудника долг по авансу, выданному в подотчет. Нельзя проводить расходы в налоговом учете. Придется начислить с суммы подотчета агентский НДФЛ и страховые взносы. Удержать НДФЛ следует за счет любых доходов работника в денежной форме.

Нужно только следить, чтобы удерживаемая сумма не превышала П. Если до окончания года весь НДФЛ удержать не смогли например, работник уволился , работодатель должен сообщить о невозможности удержать налог и самому работнику, и в ИФНС. Срок сообщения — П. Если работодатель проигнорирует обязанность исчислить и удержать НДФЛ, при проверке налоговая доначислит этот налог П. Плюс страховые взносы. Чтобы доказать целевую направленность подотчетных трат, храните подтверждающие документы даже на УСН с объектом «Доходы» или спецрежиме ПСН. Для сокращения документооборота попросите подотчетника вместо бумажных кассовых чеков получать электронные. Как принимать е-чеки к учету, рассказали в статье.

Как действовать, если документы есть, но траты под вопросом Бывает, документы есть, но сам документооборот и реальность трат под сомнением. Такое бывает, когда документооборот формальный, фиктивный, а контрагенты зачастую проблемные. Тогда подотчет также признают доходом работника, с начислением зарплатных налогов на сумму подотчетных. Списать траты на расходы не получится. Проигрышное для работодателя судебное дело. Подотчетник предоставил договоры с проблемными контрагентами и первичку на приобретение ТМЦ. Сделки были многомиллионными. По мнению инспекторов, не было необходимости оплачивать их именно через подотчетника наличными.

Вывод проверяющих и судей : документооборот был формальным. Нужно доначислить агентский НДФЛ с подотчетных сумм. Если траты подтверждены надлежащими документами, но экономически не обоснованы, тоже будут претензии от контролеров. И требование доначислить зарплатные налоги. Экономическую обоснованность можно попробовать отстоять в суде. Шансы высоки, если работодатель в локальных актах, трудовом договоре, других внутренних документах заранее предусмотрел и обосновал соответствующие расходы. Выигрышное для работодателя судебное дело. Директор компании покупал себе на подотчетные средства деловую одежду и обувь.

В среднем ежегодно на 100 тысяч рублей. Фирменные логотипы на одежду не нашивались. Трудовой договор предусматривал обязанность организации возместить расходы на то, чтобы поддержать деловой стиль руководителя и имидж предприятия. В приказе работодателя указано, что компания закупает фирменную одежду для руководителя и она считается собственностью компании, со сроком службы до года. Также в приказе приведен перечень вещей, которые подлежат закупке. Директор делал покупки по этому списку.

Как оформить авансовый отчет: инструкции и образец заполнения

Заявления работнику, который предоставил АО с суммами, превышающими выданные писать не потребуется. Дело в том, что перерасход выплачивается на основании авансового отчета, утвержденного руководителем. И никаких заявлений писать для этого не нужно. Законодательно данное требование не закреплено. В качестве обоснования того, что перерасход имел место и его необходимо компенсировать является следующее: расходы являются обоснованными и документально подтверждены. Кроме того, работник должен предоставить авансовый отчет по форме АО, которая утверждена в организации руководителем. Представленный отчет должен быть проверен и заверен руководителем.

Только в этом случае перерасход должен быть возмещен работнику. После проверки и утверждения АО ставится отметка о принятии в соответствующей графе. Выдавая перерасход бухгалтер проставляет дату и номер РКО. Также в отчет должна стоять подпись и расшифровка подписи кассира компании и главного бухгалтера. Затем подотчетные суммы необходимо списать.

Подотчетник должен подписать авансовый отчет на оборотной стороне и привести расшифровку подписи.

А также пронумеровать подтверждающие документы в том порядке, в котором они записаны в графах 1—6 оборотной стороны авансового отчета, и приложить их к отчету. После получения отчета бухгалтер должен проверить: целевое расходование денежных средств; наличие указанных в отчете оправдательных документов, подтверждающих расходы; правильность оформления оправдательных документов; правильность подсчета указанных в отчете сумм. При отсутствии бухгалтера главного бухгалтера авансовые отчеты проверяет руководитель пп. После проверки авансового отчета бухгалтер заполняет свою часть отчета: на оборотной стороне по строкам, заполненным подотчетным лицом, в графах 7—9 проставляет суммы расходов, принятые к учету, и номера счетов субсчетов , которые дебетуются на эти суммы. На лицевой стороне проставляют: номер авансового отчета указывают при принятии отчета у подотчетного лица одновременно с заполнением расписки ; остаток или перерасход предыдущего аванса; сумму полученного подотчетным лицом аванса. Деньги, выданные из кассы и перечисленные на платежную карту, необходимо прописать в разных строках; сумму израсходованных подотчетным лицом средств, равную сумме, которая указана по строке «Итого» в графах 7 и 8 авансового отчета; сумму остатка или перерасхода подотчетных средств с учетом остатка перерасхода по предыдущему авансу ; бухгалтерские записи.

Заполненный и проверенный отчет подписывает бухгалтер или главный бухгалтер при их отсутствии — руководитель. Авансовый отчет утверждает руководитель пп. Срок утверждения авансового отчета законодательно не регламентирован. Его устанавливает генеральный директор компании. Такой срок закрепляют внутренними документами например, отдельным приказом, положением о выдаче денег под отчет или инструкцией приказом по порядку расчетов с подотчетными лицами. Дату утверждения авансового отчета, а также утверждаемую сумму руководитель указывает в шапке отчета и заверяет подписью.

Проводят окончательный расчет с подотчетным лицом. Если из утвержденного авансового отчета следует, что работник потратил больше, чем получил в качестве аванса, то компания должна возместить ему перерасход по авансовому отчету. Окончательный расчет по авансовому отчету, по которому образовался перерасход, нужно провести после утверждения отчета в срок, установленный руководителем пп.

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Поэтому независимо от применяемой системы налогообложения выплаченные подотчетному лицу деньги при наличии подтверждающих документов не облагаются: НДФЛ ст. Выплата подотчетных сумм осуществляется по заявлению работника п. Однако чтобы получить возмещение перерасхода заявление подавать необязательно. Основанием для возврата израсходованных работником денег является авансовый отчет.

К нему нужно обязательно приложить список документов, подтверждающих текущие расходы см. Возмещение израсходованных работником денег производится после того, как проверенный кассиром отчет будет утвержден руководителем предприятия. Предоставление оправдательных документов важно не только для работника, но и для работодателя. Так как они является основанием для включения понесенных сотрудником расходов в состав издержек, которые будут учтены при налогообложении прибыли предприятия ст.

Если организация использует кассовый метод начисления расходов, то произведенные расходы учитываются по факту оплаты товаров и услуг ст. Как следствие расходы учитываются в том отчетном периоде, когда будет утвержден авансовый отчет. При наличии перерасхода, сумма превышения учитывается в расходах предприятия только после того, как она будет выплачена работнику предприятия. Другими словами, если перерасход был выдан позже авансового отчета, то учет издержек берется во внимание по факту выплаты денег работнику в конкретном налоговом периоде.

За возможным превышением лимита следит ответственное лицо, назначенное руководителем предприятия. Возмещение перерасхода должно быть произведено в разумные сроки. Если в кассе предприятия отсутствует необходимая сумма, то стороны могут договориться о выплате денег частями. В какой срок сотрудник может взыскать с организации перерасход по авансовому отчету?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия Бухгалтерский учет и налогообложение 15. Каковы налоговые последствия, если этот срок истек? Взаимоотношения с подотчетными лицами относятся к трудовым отношениям между работником и работодателем. Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Эта норма распространяется на сроки обращения именно в суд, а не к работодателю. Сроки обращения к работодателю с требованием о выплате перерасхода не ограничены. До момента отказа работодателя в выплате работнику суммы перерасхода, работник не может знать о нарушении своих прав он может только предполагать таковые. Таким образом, трехмесячный срок следует считать с даты отказа работодателя в выплате перерасхода по подотчетным суммам.

Невыплаченная подотчетному лицу задолженность как и невыплаченная по какой-либо причине работнику заработная плата является для организации кредиторской задолженностью перед работником. В соответствии с пунктом 18 статьи 250 НК РФ любая кредиторская задолженность подлежит включению в состав внереализационных доходов по налогу на прибыль, в частности, в случае ее списания в связи с истечением срока исковой давности. Общий срок исковой давности равен трем годам ст. Номер и дату этого документа укажите в строке авансового отчета «Перерасход выдан по кассовому ордеру».

В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в РФ утв. В бухгалтерском учете данные операции могут отражаться без учета взаиморасчетов с поставщиком, у которого приобретаются ценности: Дебет 10 26,08... Кредит 71 и с учетом возникновения и погашения задолженности поставщику: Дебет 60 Кредит 71 Дебет 10 26, 08...

Кредит 60. Отражение этих операций в налоговом учете будет иметь различия. Вариант 1 без учета взаиморасчетов с поставщиком Пример Работнику организации Григорьеву Сергею Геннадиевичу выдано под отчет 1300 руб.

Он приобрел по доверенности канцтовары у ООО "Офисклаб" на сумму 1 200 руб. Неиспользованную часть подотчетной суммы вернул в кассу предприятия. Операция по выдаче денег в подотчет отражается в бухгалтерском учете документом "Расходный кассовый ордер" рис.