Свежие вакансии: Старший методист в России. 109 предложений о работе от прямых работодателей. На карте. Работа старшим методистом в Москве., 147 вакансий.
Методист (в педагогике)
Найдите работу "старший методист" В нашей базе бесплатно доступны 15 172 вакансии в Москве. свежие вакансии в Москве до 140 000 руб. Зарплаты преподавателей ДШИ в 2023 году будут зависеть от различных факторов, таких как опыт работы, квалификация, должность и регион. В этой статье мы рассмотрим примерные зарплаты преподавателей ДШИ на ставку.
Методист (в педагогике)
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда в том числе тарифные работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями или ЛНА в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации [2]. Правительством РФ утвержден иной перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельностью [4]. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы на установленных должностях и на условиях, предусмотренных Перечнем должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы [5]. К таким должностям относятся: ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением; проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом; директор, начальник филиала образовательного учреждения; заведующий филиалом образовательного учреждения; старший мастер; управляющий учебным хозяйством; декан, заместитель декана факультета; заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором; заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении; ученый секретарь ученого совета; руководитель заведующий производственной практикой; методист; инструктор-методист; старший методист.
Наша цель — сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с работодателем, разместивший вакансию.
В случае возникновения спорных вопросов или претензий по выплате оклада методиста, работник имеет право обратиться в соответствующие органы или профсоюз для защиты своих прав и интересов. Особенности оклада методиста для студентов Студенты-методисты получают оклад на основе определенных ставок, которые зависят от уровня образования, опыта работы и должности методиста. Например, методист со степенью бакалавра может получать меньший оклад, чем методист с магистерской степенью или кандидатской степенью. Также, оклад может варьироваться в зависимости от региона и учебного заведения, в котором работает методист.
Уровень образования: высшее образование может быть преимуществом при получении оклада методиста. Студенты-методисты с магистерской или кандидатской степенью обычно имеют возможность получать более высокий оклад. Опыт работы: опыт работы как методистом, так и в других сферах образования может повысить оклад студента-методиста. Чем больше опыта работы, тем больше возможностей для повышения оклада. Должность: различные должности методистов имеют разную ставку оклада. Например, методист-помощник может получать меньший оклад, чем старший методист или руководитель методического отдела.
Оклад методиста для студентов может также быть связан с выполнением определенных задач или проектов. Например, студенты-методисты, которые активно участвуют в разработке новых методических материалов или проведении тренингов для преподавателей, могут получать премии или дополнительные выплаты. Это стимулирует студентов-методистов проявлять инициативу и активно развиваться в своей профессиональной деятельности. Дополнительные выплаты для методистов Оклад методиста с 1 сентября 2023 года будет включать не только базовую ставку, но и дополнительные выплаты, которые могут быть предоставлены в зависимости от определенных условий и достижений. Дополнительные выплаты могут включать: Процент от общего объема выполненных методических работ. Это может быть определенный процент от суммарного количества разработанных учебных материалов, проведенных тренингов и семинаров, подготовленных методических рекомендаций и других методических деятельностей.
Премия за достижение результатов. Дополнительная выплата может быть предоставлена методисту, который продемонстрировал высокие результаты в своей работе, например, по количеству участников тренингов или успешно реализованных проектов. Денежное поощрение за повышение квалификации. Методисты, прошедшие обучение и повысившие свою квалификацию, могут получить дополнительную выплату в виде финансового поощрения. Выплаты и их размеры могут определяться внутренними документами организации или региональными нормативными актами. Конкретные условия и требования для получения дополнительных выплат могут быть разными в каждом образовательном учреждении.
Дополнительные выплаты за методическую работу помогают стимулировать методистов к активной и результативной деятельности, а также повышают их мотивацию и заинтересованность в развитии образовательного процесса в учреждении. Ограничения в получении оклада методиста Несмотря на то, что с 1 сентября 2023 года предусмотрены новые изменения и ставки по окладу методиста, следует учесть, что существуют определенные ограничения и требования для получения этого оклада. Важно знать, какие условия необходимо выполнить, чтобы иметь право на получение высокого оклада. Ограничения в получении оклада методиста могут быть различными и зависят от конкретной организации или образовательного учреждения. Вот некоторые из них: Квалификационные требования: для получения высокого оклада методиста может потребоваться наличие определенного уровня образования, например, наличие высшего педагогического образования или наличие сертификата о прохождении специализированных курсов и тренингов. Опыт работы: часто для получения оклада методиста с увеличенными ставками требуется наличие определенного опыта работы в сфере образования.
Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Нормируемая часть рабочего времени работников, предусмотренных в настоящем пункте, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки учебные занятия далее - учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся 1 класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов перемен между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН , утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения учебных занятий, до их начала и после окончания учебных занятий учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия; выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы других педагогических работников установлены: 20 часов в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам; 24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам; 25 часов в неделю - воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися воспитанниками , имеющими отклонения в развитии; 30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах; 36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования. За преподавательскую педагогическую работу, выполненную с согласия педагогических работников, указанных в пунктах 2.
Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях: учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам по указанным предметам, преподающим в 5-11 классах; учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений. Учителям общеобразовательных учреждений , у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается: заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку; заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой. Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца. Объем учебной нагрузки учителей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении. Учебная нагрузка учителей и других работников, ведущих преподавательскую работу помимо основной работы, на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
Эта работа завершается до окончания учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на новый учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного срока предупреждения работников о возможном уменьшении увеличении учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов групп. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка учителей в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме. Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении, а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций включая работников органов управления образованием и методических кабинетов , осуществляется при условии, если учителя, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях. Учебная нагрузка учителям, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо ином отпуске, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим учителям на период нахождения работника в соответствующем отпуске. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим пунктом, устанавливается учебная нагрузка работников учреждений дополнительного образования детей. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида.
Педагогическим работникам, не предусмотренным в пунктах 2. Должностные оклады женщинам, работающим в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, — за 36 часов в неделю; специалистам по дефектологии, психологии, логопедии и др. Должностные оклады других работников, не перечисленных в пунктах 2. Должностные оклады преподавателям - организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской педагогической работы в объеме 360 часов в год.
Комментарии читателей
- Положение об оплате труда работников 2023
- Кто учит студентов
- Вакансия Старший методист в Москве - работа в Медиагруппа «Актион-МЦФЭР | В архиве с
- РаботаМетодист детский лагерь
- Срочно: Волгоград вакансии методист, Январь — 40 вакансий на ГдеJob
«Зайдите в кадры!»
- Министерство образования и науки Республики Татарстан
- Работа и вакансии "старший методист" в Москве
- Работа: Старший-методист в Москве — Январь - вакансий | [HOST]
- Трудовой договор с методистом (включая старшего) образовательной организации
- Сколько в России зарабатывает Методист в 2024 году
Сколько зарабатывает старший методист в России — 37328 руб. в среднем
Но предполагаю, что очень скоро это изменится. Естественно, я хотел бы заняться вузовским преподаванием. Это самое лучшее, наверное. Возможно, я мог бы заняться работой, в которой у меня уже есть опыт: сделать журналистику профессиональней, вплотную заняться репетиторством, попробовать участвовать в каких-то других научных грантах. В общем, заниматься тем, к чему я уже иду. Замкнутый круг «Московского литератора» Ещё ужасней ситуация в институте с вакансией преподавателей. Дело в том, что в Лите, как, наверное, и в любых институтах, с преподавателями заключают не долгосрочные контракты, а контракты на определённое время. Обычно это год или три года. А когда контракт кончается, кафедра должна провести конкурс на замещение должности. За какое-то время до этого конкурса должно быть дано объявление о том, что освобождается место, что можно поучаствовать в этом конкурсе и занять должность, если кафедра одобрит.
А она должна одобрить в любом случае, если на место предлагается наиболее компетентный преподаватель. То есть, говоря по чести, если бы эта вакансия была в открытом доступе, если бы её увидел какой-нибудь компетентный преподаватель, у которого докторская или кандидатская степень есть, если у него огромное количество работ и он пользуется большим влиянием, если он участвовал во многих грантах или занимается активной международной работой, то… Так или иначе, если бы наш институт предлагал на открытых ресурсах эту должность, то, я думаю, та ситуация, которая существует сейчас с некомпетентностью некоторых наших сотрудников, могла бы быть быстро устранена. Мне кажется, если бы наш вуз размещал объявления о конкурсе на должность на широких порталах, а не в какой-нибудь локальной газете под названием «Московский литератор», то наверняка здесь появился бы плюрализм мнений и, наверное, выросла бы компетентность всего преподавательского состава. Сейчас к нам в основном приходят те самые читатели «Московского литератора», то есть люди определённого круга, который можно назвать кругом христианского консерватизма. Иногда в среде преподавателей, которые работают здесь с советских времён и ведут лекции согласно той идеологии, эти воззрения причудливо пересекаются. Справка Зачем нужны платные статьи в ВАКовских журналах? Наличие статей в журналах из списка ВАК — необходимое условие для соискателя научной степени. Иногда такие публикации требуют вузы от своих преподавателей в качестве отчётности. Некоторые ВАКовские журналы платные, то есть автор может разместить там публикацию за деньги.
Как правило, это, конечно, происходит в ущерб качеству. Это, должно быть, хороший бизнес. Кто учреждает такие журналы? Этим занимаются частные фирмы, хотя некоторые университетские вестники тоже берут деньги. По факту эти журналы — пример заработка денег на формальных бессмысленных требованиях, которые предъявляются аспирантам и преподавателям. Стоимость публикации зависит от объёма и варьируется от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей. Поэтому все статьи там крошечные. Если эта такая общеизвестная рента, то почему с этим никто не борется?
Похожие вакансии.
Старший инструктор-методист имеет ряд обязанностей, связанных с организацией и контролем работы инструкторов и методистов. В его задачи входит разработка и внедрение программ обучения, особенностей спортивных направлений и методик обучения. Также он отвечает за качество обучения и работу инструкторов в спортивно-массовых организациях и школах. Старший инструктор-методист должен иметь высшее специализированное образование в области физической культуры и спорта. Также желательна специализация в области организации и методики обучения. Для получения данной должности необходима подготовка и опыт работы в качестве инструктора-методиста. В соответствии с трудовым законодательством и постановлением правительства, на данную должность устанавливаются определенные требования и права. Старший инструктор-методист имеет право на своевременное получение заработной платы, отпуска и других социальных льгот. Он также имеет право на обучение и повышение квалификации в соответствии с нормативными требованиями. Зарплата старшего инструктора-методиста может быть установлена по штатному расписанию и регулированию учета категорий служащих. Она зависит от качества работы, выполнения нормативных требований, своевременности и качества контроля. Также может применяться премиальная система оплаты труда, которая основывается на количественных и качественных показателях работы. Примерные размеры зарплаты старшего инструктора-методиста могут варьироваться в зависимости от региональных особенностей и места работы. В среднем, зарплата может составлять от 30 000 до 70 000 рублей в месяц.
Регион, в котором осуществляется поиск работы - Россия. Вакансия Старший методист — довольно востребованная должность в России.
Поиск вакансий: Старший методист в России
Должности педагогических работников. Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях. Статистика зарплат на должности Методист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Методист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Методист в России. В среднем в России методист получает от 15 до 25 тысяч рублей в месяц. Самая высокая зарплата – в Москве (40 000 рублей) и в отдаленных регионах (Республика Саха, Чукотский, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа). свежие вакансии в Москве до 140 000 руб.
Такие разные методисты: чем они занимаются в школах, садиках, СПО, вузах, EdTech?
Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому находимся в поиске крутого старшего методиста образовательных программ. Заработная плата на этой позиции обсуждается индивидуально в зависимости от навыков и опыта. Есть возможность работать удаленно. В управляющую компанию частных билингвальных детских садов открыта вакансия на старшего методиста дошкольного образования (англоязычная программа). Смотрите похожие вакансии на должность "Старший методист" в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) "Казань", на нашей Электронной Службе занятости населения. 4. Ставки заработной платы воспитателей и старших воспитателей школ-интернатов с углубленным изучением русского языка и усиленной военно-физкультурной подготовкой устанавливаются соответственно в размере 170 и 190 руб. в месяц.
Уровень заработной платы методиста с 1 сентября 2023 года
- Профессия Методист (включая старшего) - по ЕКС профессий и должностей
- Поиск вакансий удаленной работы
- Есть разница. Методист
- Проекты по теме:
- Статистика зарплат для 'методист' по городам
Сколько зарабатывает старший методист в России — 37328 руб. в среднем
Зарплата ректора вуза в небольшом областном центре может составлять 300—400 тысяч рублей, а ассистента без научной степени — 20—25 тысяч. Как менялась средняя зарплата преподавателей. Например, средняя зарплата старшего методиста в Москве составляет 69 000 рублей, что на 35% выше, чем в Красноярске, где она равна 34 500 рублей. Изменения должностного оклада, ставки заработной платы с учетом объема педагогической нагрузки в течение года оформляются приказом по учреждению и вносятся в тарификационный список. Зарплаты преподавателей ДШИ в 2023 году будут зависеть от различных факторов, таких как опыт работы, квалификация, должность и регион. В этой статье мы рассмотрим примерные зарплаты преподавателей ДШИ на ставку. По подсчетам Росстата, средняя зарплата учителей в России составляет 45 787 рублей. начальник учебного отдела в Москвe в сфере образования и науки, достойная зарплата (40000 - 80000 руб.), полный день, до 2 лет.
Сколько в России зарабатывает Методист в 2024 году
Будем знакомы! Компания берет свое начало с 2009 года. Сейчас это сеть лингвистических и туристических центров и всероссийска.
Мониторинг экономики и образования. При этом важно учитывать, что для многих сотрудников высших учебных заведений работа в вузе не основная, а некоторые успевают совмещать занятия с административной деятельностью внутри университета. На таких сотрудников выделили еще 50 млрд рублей. Получается, что в среднем преподаватель вуза получает около 113 тысяч рублей в месяц.
Средний уровень: ставка оклада составляет 35 000 рублей в месяц. Высокий уровень: ставка оклада составляет 40 000 рублей в месяц. Экспертный уровень: ставка оклада составляет 45 000 рублей в месяц. Кроме уровня квалификации, ставка оклада методиста будет зависеть от его стажа работы. Чем больше стаж, тем выше оклад. Также в новой системе оплаты труда будет учитываться региональный коэффициент. Он будет зависеть от места проживания методиста и учитывать специфику региона.
Региональный коэффициент будет применяться к ставке оклада методиста и может составлять от 1 до 1,5. Важно отметить, что новые ставки оклада методиста будут действовать с 1 сентября 2023 года и будут применяться ко всем работникам данной профессии вне зависимости от их занимаемой должности и места работы. Сроки перехода на новый оклад методиста Введение новых изменений в оклад методиста предусматривает определенные сроки перехода на новые ставки. Рассмотрим основные моменты переходного периода: 1 сентября 2023 года — срок начала действия нового оклада методиста. С этой даты все методисты будут получать оклад в соответствии с новыми ставками. Переходные меры — в период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2023 года будет действовать система переходных мер, которая направлена на сглаживание возможных негативных последствий перехода на новый оклад. Коэффициент переходных мер будет учитываться при расчете оклада методиста и может зависеть от различных факторов, таких как стаж работы, квалификация и т. Полное внедрение новых ставок — с 1 января 2024 года новый оклад методиста полностью вступает в силу.
С этой даты все методисты будут получать оклад в соответствии с новыми ставками, без учета переходных мер. Важно отметить, что точные условия перехода на новый оклад методиста могут быть определены органами социальной защиты населения, работодателями и профсоюзными организациями. Поэтому рекомендуется обратиться за информацией в соответствующие организации или ознакомиться с документами, утвержденными в вашем регионе. Порядок выплат оклада методиста Оклад методиста начиная с 1 сентября 2023 года рассчитывается и выплачивается в соответствии с утвержденными ставками и правилами. Заработная плата методиста включает в себя базовый оклад, а также возможные надбавки и доплаты в зависимости от квалификации и стажа работы. Базовый оклад — это фиксированная сумма, которая устанавливается работодателем и является основной составляющей заработной платы методиста. Он определяется в соответствии с тарифной сеткой и может изменяться в зависимости от стажа работы и квалификации. Надбавки — это дополнительные суммы, которые начисляются методисту в случае выполнения определенных условий или работ по дополнительным обязанностям.
Например, методист может получить надбавку за участие в проекте, за выполнение плана работы или за повышение квалификации. Доплаты — это дополнительные суммы, которые начисляются методисту в случае выполнения работы в особых условиях или в нестандартном режиме. Например, методист может получить доплату за работу в выходные дни, за работу в ночное время или за выполнение задач в условиях повышенной ответственности. Выплаты оклада методиста производятся ежемесячно, обычно до 20-го числа следующего месяца. Работодатель должен предоставить методисту письменное уведомление о начисленных суммах и отчислениях, а также дать возможность проверить правильность начислений.
А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено. Будет ли повышение зарплаты учителей в 2024 году? С 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500-5 500 рублей. Также выросли стимулирующие и компенсационные выплаты. Оплата классного руководства сохраняется: 550 рублей на класс, по 80 рублей на ученика и 5 000 из средств федерального бюджета. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка. По подсчетам Росстата, средняя зарплата учителей в России составляет 45 787 рублей. По отдельным регионам данные приведены ниже. Центральный федеральный округ.