сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. I. Общие положения. По беременности и родам. Сумма рассчитывается в размере 100% средней зарплаты за последние 2 года. Если трудовой стаж менее полугода, то пособие назначается исходя из МРОТ. Если страховой стаж менее шести месяцев, то выплачивается в размере, не превышающем МРОТ на день назначения за полный календарный месяц. Рассчитывается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 255-ФЗ).
Пособие по беременности и родам в 2023 году: какие выплаты положены и как их получить
Надо знать: декретные выплаты в отпуске по беременности и родам для женщин ИП будут исчисляться, исходя из размера МРОТ и количества произведенных платежей. Безработные беременные женщины, принятые на учет Центром занятости. Пособие по беременности и родам. Кому положено пособие. Как рассчитывается пособие. 565.562 рубля ― при одноплодной беременности; 630.197 рубля ― при осложненных родах; 783.707 руб. ― при многоплодной беременности. Минимальная выплата зависит от МРОТ, который в 2024 году составляет 19242 рубля в месяц. Кто может получить пособие по беременности и родам?
До 1,5 млн рублей за ребенка: какие пособия положены беременным и родившим в 2023 году
| Пособие по беременности и родам — Википедия | Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. |
| Как изменилось пособие по беременности и родам в 2023 году? | Декретными называют все выплаты при рождении ребёнка. Разбираемся, чем отличаются отпуск по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком, и как их считать. |
Пособия по беременности и родам в 2023 году
Как платить пособия беременной сотруднице. Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам по новым правилам. Как работают прямые выплаты. Какие есть единовременные и ежемесячные выплаты. На последних сроках беременности и вскоре после родов женщина не может полноценно исполнять рабочие обязанности. Пособие по беременности и родам — это один из видов страхового социального обеспечения, который выплачивают работающей женщине суммарно за весь период декретного отпуска (ст. 255 ТК РФ). Декретные выплаты из ФСС в 2022 году, то есть пособия по беременности и родам, полагаются беременным женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам для работающих по трудовому договору составляет 74 757,2 рубля, а максимальный за 140 дней декрета — 383 178,6 рубля (он рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за последние два года). 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Какие пособия по беременности и родам ожидать в 2024 году?
Сведения от работодателя, необходимые для назначения пособия по беременности и родам в 2023 году: дата начала отпуска по беременности и родам; продолжительность страхового стажа; заработок в расчетном периоде с разбивкой по годам расчетного периода; количество календарных дней, которые исключаются при расчете среднего дневного заработка. В их числе, например, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам; замена календарных лет календарного года районный коэффициент; сведения о продолжительности рабочего времени на момент наступления декрета. Обратите внимание, что перечисленные сведения бухгалтер должен составить на основании письменного заявления работницы о предоставлении декретного отпуска. Если такого заявления нет, считается, что декрет не начался, и пособие по беременности и родам женщине еще не положено. Бухгалтеру необходимо уведомить Фонд о том, что отпуск по беременности и родам еще не начался. Это нужно сделать через СЭД. Декрет может быть больше 140 дней, в таком случае, медучреждение оформляет продление электронного листка по беременности и родам в 2023 году. Фонд снова уведомит работодателя о продлении страхового случая и запросит дополнительные сведения для назначения пособия. Бухгалтер обязан предоставить данные, необходимые для назначения пособия по беременности и родам в 2023 году, не позднее трех рабочих дней.
Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: 1 временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона; 2 беременность и роды; 4 уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5 смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи. Виды страхового обеспечения 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1 пособие по временной нетрудоспособности; 2 пособие по беременности и родам; 3 пункт утратил силу с 1 июля 2021 года - Федеральный закон от 26 мая 2021 года N 151-ФЗ - см.
Молодая мама уходит в отпуск за 70 дней до рождения ребенка и еще столько же дней отдыха получает на восстановление после родов. Как начисляются декретные выплаты — читайте в материале «Известий». Кому положены декретные пособия в 2023 Отпуск и пособие по беременности и родам назначаются лишь женщине, собирающейся родить. Отец ребенка, в свою очередь, может рассчитывать на отпуск по уходу за уже рожденным малышом. Безработные женщины могут претендовать только на пособие по беременности. Декретные выплаты же получают женщины, которые: трудоустроены официально; имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в Фонд социального страхования ФСС ; являются учащимися очных отделений учреждений среднего и высшего образования вне зависимости от платы за обучение; состоят на военной службе по контракту или являются сотрудницами правоохранительных органов; занимаются частной практикой и платят взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ОСС. Кроме того, декретные выплаты полагаются матери, усыновившей ребенка, при соблюдении одного из перечисленных условий. В случае с суррогатным материнством биологическая родительница выплаты не получает.
Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Необходимые документы Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения. В случае если отдельных сведений нет, мама ребенка может подтвердить право на пособие следующими документами: Лист нетрудоспособности по беременности и родам предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности. Справка о признании безработной предоставляет центр занятости или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката предоставляет Налоговая служба. Сведения о рождении ребенка предоставляет Налоговая служба.
Женщинам — деньги: сколько получат мамы за беременность и роды по новым правилам
сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. I. Общие положения. Декретные выплаты из ФСС в 2022 году, то есть пособия по беременности и родам, полагаются беременным женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). На расчет пособия по беременности и родам страховой стаж влияет следующим образом: Если стаж больше 6 месяцев и есть доход до декрета (выше МРОТ) — расчет производится исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих декрету. Если это было сделано своевременно, то в 2023 году женщина-предприниматель имеет право на декретные выплаты: 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка. Для многоплодной беременности срок выплаты пособия увеличивается – вместо 140 дней оплачивают 194 дня. Выплата должна быть произведена вместе с первой зарплатой, следующей после даты назначения пособия. Имейте в виду: пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам. Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней.
Пособие по беременности и родам - БиР в 2023 году
- Как ИП оформить пособие по беременности и родам
- Пособия по беременности и родам в году: расчет декретных выплат беременным
- Таблица пособий в ФСС в году
- В России увеличится максимальное пособие по беременности: Социальная сфера: Экономика: [HOST]
- Какие пособия по беременности и родам ожидать в 2024 году?
Пособие по беременности и родам
Как рассчитать декретное пособие в 2023 году: калькулятор Размер пособия по беременности и родам определяется в зависимости от дохода женщины за два предшествующих декрету года. То есть в 2023 в расчет будет браться заработная плата женщины за 2021 и 2022 годы. В расчет включаются выплаты, на которые начислялись страховые взносы в пределах максимальной базы за отдельно взятый год. Минимальная ежемесячная сумма, которая берется в расчет среднего заработка, определяется МРОТом за текущий год. Для студентки размер выплат рассчитывается в зависимости от стипендии, а для военнослужащих определяющим является денежное довольствие. При этом Минтруд устанавливает максимальный размер декретных выплат на 2023 год. При одноплодной беременности и родах без осложнений максимальное пособие для женщины составит 383 178,6 рубля. При возникновении патологий в процессе родов — 426 970, 44 рубля.
Минимальный же размер составит 51 919 руб. Как получить пособие? Для начала нужно собрать документы, указанные в Законе об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: заявление о назначении пособия пишется в свободной форме ; больничный лист; справка о сумме заработка для расчета пособия. Далее необходимо подать заявление с документами работодателю. Заявление лучше составить в двух экземплярах: один — для работодателя с оригиналом больничного листа , второй, с отметкой о получении работодателем заявления, сотрудница оставляет у себя. Отметка должна содержать в себе ФИО, должность и подпись лица, получившего заявление, дату и надпись «получено». После подачи заявления пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней. Выплата должна быть произведена вместе с первой зарплатой, следующей после даты назначения пособия. Имейте в виду: пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если обращение поступило по истечении шестимесячного срока, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. Как получить пособие тем, кто работает по совместительству? То, что женщина трудоустроена в нескольких местах, не может стать препятствием для получения пособия. Для правильного расчета его размера важно иметь документы, подтверждающие размер заработка по всем местам работы справки по форме 182н. Пособие совместителю может начисляться по одному из следующих вариантов: 1. Если женщина не менее двух лет до ухода в декрет работала у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам трудоустройства службы или иной деятельности. Если женщина в течение двух лет до беременности сменила места работы, то пособие выплачивается по ее выбору одним из последних работодателей. Если женщина занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах трудилась как у них, так и у других, пособие выплачивается ей либо по всем местам трудоустройства исходя из среднего заработка за время работы, либо одним из последних работодателей по ее выбору. Пример расчета по варианту, указанному в п.
Чтобы страхователь смог рассчитать пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности, СФР не позднее 3 рабочих дней с даты закрытия больничного должен передать ему сведения о зарплате и иных выплатах за расчетный период, о количестве календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора или прохождения гражданской службы. Исключена норма о том, что страхователь должен отправлять в фонд полученное от работника заявление о перерасчете назначенного пособия, если справка о сумме заработка получена позже даты наступления страхового случая. Обязанность отменена в связи с отменой справки о сумме заработка Федеральный закон от 14. Фонд будет перерассчитывать пособие физлицам в беззаявительном порядке. При назначении пособия по беременности и родам не надо подавать сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком, если такие дни были в расчетном периоде у другого страхователя.
Она уволилась по собственному желанию. Справки о беременности на момент увольнения у работодателя не было и даже если бы и была — при увольнении по собственному желанию эта справка никакой роли не играет. Правовых оснований для ее восстановления на работе нет. Ответить Мария, 7 августа 2019 в 00:13 Я беременна жду 3-го ребенка , нигде не работала и не работаю , какие мне положены выплаты? Ответить Администратор Мария, 7 августа 2019 в 10:42 1. Для начала Вам необходимо получить статус многодетной и малоимущей, чтобы можно было рассчитывать на соответствующий социальный пакет. Делается в ОСЗН. Точный набор льгот и выплат для малоимущих, многодетных определяется региональными НПА. В каждом регионе своя социальная политика. Встать на учет в ЦЗН может любой желающий трудоустроиться, кроме пенсионеров и очно обучающихся. Минимальный размер пособия по безработице в 2019 г. Ответить Светлана, 9 августа 2019 в 17:47 Я официально беззаботная. По старой прописке платили детское пособие и адресную помощь. А здесь отказали. Сейчас беременна третьим ребёнком. Если встану на безработицу, если шанс на то что будут платить пособия? Ответить Администратор Мария, 9 августа 2019 в 21:28 Правила выплаты детских пособий и адресной помощи регламентированы региональными НПА. В каждом регионе действует своя социальная политика. Вам необходима консультация сотрудников ОСЗН по месту жительства. Ответить Вероника, 14 августа 2019 в 20:47 Добрый вечер. Меня увольняют по прекращению срочного трудового договора. В нём не указанна конкретная дата, и я не была заменой другого работника. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Когда больничный заканчивается, меня сразу же увольняют. Могу ли прийти в центр занятости и встать на учёт по безработице? И получать пособие до 1,5 лет? Администратор Мария, 14 августа 2019 в 20:57 1. Нет, получать пособие можно только в случае ликвидации предприятия. Вас увольняют неправомерно, поскольку согласно ст. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Татьяна, 23 августа 2019 в 06:58 Здравствуйте! Я официально устроена по срочном трудовому договору. Они могут так сделать и это будет по закону? Ответить Администратор Мария, 23 августа 2019 в 08:50 В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Ответить Елена, 11 сентября 2019 в 17:08 В вашей статье ошибка. Единственный документ, который дает право на пособия и льготы для бееменных — это больничный лист. Никакие справки не являются основанием. Если женщина не встает на учет, то больничный она получит в роддоме. Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает. Ответить Администратор Мария, 12 сентября 2019 в 07:37 Вы, видимо, невнимательно читали статью. В ней идет речь о различных льготах, а не только о тех, которые предоставляются работающим женщинам. Это подразумевает не только пособие по беременности и родам. Но, и к примеру, молочную кухню. Если беременная женщина хочет получать бесплатные продукты на молочной кухне, она должна: быть прикреплена к женской консультации; быть зарегистрирована по месту жительства в регионе; иметь полис обязательного медицинского страхования ОМС. Больничный лист здесь не требуется. Аналогично и с другими льготами. Мария, 24 ноября 2019 в 16:03 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда обратиться беременной для получения продуктов на молочной кухне? Администратор Мария, 25 ноября 2019 в 11:26 1. Не все беременные получают дополнительное питание. Для этого необходимо направление врача. В Вашем случае гинеколога, у которого Вы состоите на учете. Также у Вас должна быть регистрация по месту жительства в этом регионе. Бесплатные продукты питания выдаются только по заключению врача. Чтобы его получить, Вам понадобятся: заявление о выдаче бесплатных продуктов питания на имя руководителя медицинской организации; паспорт оригинал. В женской консультации Вам должны выдать рецепт на получение бесплатных продуктов питания и сообщить адрес молочно-раздаточного пункта, если он есть. В некоторых регионах выдают пособие. Ответить Регина, 13 сентября 2019 в 09:13 Добрый день. Я скоро ухожу в декрет. Я и муж, мы работаем официально. Может ли муж получить пособие по беременности и родам? Ответить Администратор Мария, 13 сентября 2019 в 10:18 Если в декрет уходите Вы, то каким образом муж может получить Ваше пособие? Это пособие может получить только женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам. На работе у мужа он может получить только единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если Ваш муж оформит сам соответствующий отпуск и будет осуществлять уход за ребенком. Ответить Лидия, 20 сентября 2019 в 08:27 Добрый день, я работаю на декретной ставке, основная сотрудница планирует выйти из декрета в апреле. Если я забеременею в ближайшие месяцы, то не успею оформить отпуск по беременности и меня сократят в момент её выхода? И тогда я не буду иметь права на пособие по беременности и родам? Ответить Администратор Мария, 20 сентября 2019 в 14:31 Согласно ст. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. То есть, даже если Вы принесете справку Вас все равно уволят на законных основаниях, если в компании нет вакантных подходящих Вам должностей. Ответить Дарья, 26 сентября 2019 в 12:23 Здравствуйте. Я безработная, но узнала, что забеременела. Узнала, что если сделать добровольную выплату в ФСС, то будет пособие. Если это так, то как узнать сколько платить и сколько получить пособия? Ответить Администратор Мария, 26 сентября 2019 в 17:39 Таким правом обладают только адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских фермерских хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой , члены семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ. В иных случаях добровольное вступление в в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством законом не предусмотрено. Можете обратиться в ФСС за разъяснениями. Ответить Галина, 4 октября 2019 в 20:17 Добрый день, встала на учет по беременности в 10-ть недель, сейчас 13-ть ,могу ли я рассчитывать на единовременную выплату за поставление на ранний учет от соц,защиты, не работаю, и если встать на учет по безработице на биржу труда не потеряю ли я выплаты при родах и до 1,5 лет ребенку? Ответить Администратор Мария, 5 октября 2019 в 11:42 1. Единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается при постановке на учет до 12 недель беременности. Стандартное пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается и не работающим, и очно учащимся гражданам. Пособие при рождении усыновлении ребенка выплачивается всем гражданам РФ без исключения. Ответить Айгуль, 6 октября 2019 в 16:57 Добрый вечер, сейчас у меня 1 месяц беременности, знаю, что наш магазин закроют в январе месяце. Что я могу получить от организации ,и если у меня будет справка 2 ндфл за 2019 и 2018 год получу ли декретные в полном объёме. И Вопрос еще такой я работаю по трудовой книжке от одной организации и по трудовому договору от другой организации могу ли эти все доходы объединить и получить максимум декретных , т. Вы, видимо, что-то путаете. В любом случае оформляется трудовой договор и записи о трудоустройстве делаются в трудовой книжке, если Вы работаете официально. Если магазин закрывают — это еще не значит, что предприятие ликвидируется. Для этого должны закрыть прекратить деятельность юридически у ИП или юрлица. Если этого не происходит и Вас не нанимали вместо другого временно отсутствующего работника, то уволить Вас не могут. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже нет. Заявление о выплате пособия по беременности и родам, единовременной выплате при рождении ребенка Вы можете подать по любому месту официальной работы. Ответить Ксения, 12 октября 2019 в 13:32 Я беременна на 7 месяце. Официально не работаю. Но работает мой муж. Какие пособия он может получать? Работает уже 3 года на последнем месте. Работает в МВД Так же он имеет право пойти в декретный отпуск? Администратор Мария, 13 октября 2019 в 10:30 1. Из пособий он может получить только единовременную выплату при рождении ребенка. Оформить он может только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать после этого соответствующее пособие. Мария, 17 октября 2019 в 15:16 Здравствуйте Ответить Администратор Мария, 18 октября 2019 в 08:41 Однозначно — единовременное пособие при рождении ребенка, единовременная выплата за постановку на учет в гинекологии женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель. Если Ваш доход ниже 1,5 региональных ПМ, то также пособие на первенца и региональное детское пособие, если Вы относитесь к категории малоимущих. Ответить Юлиана, 20 октября 2019 в 08:59 Беременность 6 недель, до 12 недель планирую встать на учёт, официально работаю только с июня 2019 года, что мне полагается из выплат? Ответить Администратор Мария, 20 октября 2019 в 11:18 Если Вы уведомили как полагается работодателя о своей беременности и будете оформлять отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5-3 лет, то Вам полагаются следующие выплаты: пособие по беременности и родам, выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет. Если Ваш среднедушевой доход ниже 1,5 ПМ в регионе, то можете также оформить пособие на первенца. При наличии малоимущности также можно оформить региональное детское пособие. Ответить Юлия, 25 октября 2019 в 08:11 Оба работаем не официально , можно ли по трудовой книжке оформить путинские выплаты? Или чтоб их получать нужно обязательно быть устроенным? Ответить Администратор Мария, 25 октября 2019 в 12:00 Для возможности получения этой выплаты потребуются справки о доходах, поскольку определяющее значение здесь имеет доход семьи. Обратитесь в ОСЗН по месту жительства. Там Вам подскажут, как лучше поступить в Вашей ситуации. Ирина, 7 ноября 2019 в 10:54 Здравствуйте. Скажите пожалуйста, отличаются ли выплаты за рождение третьего ребенка в семье, у работающей мамочки от неработающей? Ответить Администратор Мария, 7 ноября 2019 в 12:44 Нет, федеральное единовременное пособие при рождении ребенка имеет стандартный размер для всех. В 2019 г.
Больничный по беременности и родам в 2023 году
- Пособие по беременности и родам в ФСС – на бэби.ру!
- Кто получает пособия в ФСС
- Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2023 году
- До 1,5 млн рублей за ребенка: какие пособия положены беременным и родившим в 2023 году
- Защита документов
- Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Пособие по беременности и родам или, как его часто называют, «декретные» является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Таким образом, пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Кто может получить пособие по беременности и родам? Важно отметить, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Женщина может одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Назначение и выплата пособий по беременности и родам должны осуществляться по всем местам работы застрахованной женщины, при условии, что она работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работала у них же. Если же женщина работает в нескольких компаниях, но в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается только по одному из последних мест работы по выбору работника. Порядок расчета пособия по беременности и родам С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Нюансы: Средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.
Этот максимум законодательно установлен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году — 755 000 рублей. В 2018 - 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней теперь законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731. Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы. Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба предшествующим годом двумя годами , дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Статья написана и размещена 15 ноября 2011 года.
Дополнена - 12.
А также направит сообщение о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия работодателем не поданы, в личный кабинете работника на едином портале. Электронные форматы новых документов для обмена между СФР и работодателями по измененным правилам пока не утверждены. Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить важные изменения 1С и законодательства Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail Пароль будет выслан на указанный email Похожие публикации.
Если на начало декрета женщина работала в нескольких организациях, а в двух предыдущих годах была трудоустроена как в этих же, так и в других организациях, то по ее выбору выплата назначается и платится или по каждому работодателю, у которого она трудится в 2023 году, или по одному из них — по усмотрению женщины. Из ФСС поступают запросы на внешних совместителей, которые не предоставляют больничные листы. Как поступать? Пособие для индивидуальных предпринимателей По умолчанию для ИП не предусмотрено пособие по беременности и родам.
Если декрет ожидается в 2023 году, взносы нужно было оплатить до конца 2022 года. Взносы можно платить частями или одной суммой за год. Но если ИП не доплатит хотя бы рубль, выплат не будет. Если на территории применяется районный коэффициент, его нужно учитывать при расчетах. Если женщина идет в декрет в 2023 году, — то МРОТ на 2023 год 16 242 рубля. Если в регионе действует районный коэффициент, МРОТ корректируется на него.
Кто может получить декретный отпуск и пособие по БиР
- Лица имеющие право на получение пособия
- Какие выплаты положены во время беременности
- Главное о выплатах беременным и семьям с новорожденными детьми в году - Российская газета
- Пособие по беременности и родам - БиР в 2023 году
Sorry, your request has been denied.
Уточнен срок, в течение которого работодатель должен ответить на запрос о недостающих сведениях от СФР для назначения сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Срок определяется СФР и не может быть менее 3 рабочих дней с даты получения запроса. Если в ответ на запрос фонда работодатель не представит необходимые сведения, СФР не позднее одного рабочего дня направит ему уведомление в электронной форме. Если и после этого сведения не будут представлены, СФР направит уведомление по почте. А также направит сообщение о том, что сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия работодателем не поданы, в личный кабинете работника на едином портале.
Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Женщина может одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам? Пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Куда обращаться за назначением выплаты пособия по беременности и родам? Важно знать Если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя. Кто будет назначать и выплачивать пособие, если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения? В таком случае пособие будет назначено и выплачено по последнему месту работы службы в случае: - перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; - болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности в соответствии с медицинским заключением ; - необходимости ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения или за инвалидом I группы. Какой расчет пособия по беременности и родам? Пособие работающим рассчитывается исходя из среднего заработка облагаемого взносами ФСС за предыдущие 2 года, деленного на 730 дней и умноженного на число дней отпуска по беременности и родам.
Обратите внимание, что в некоторых Субъектах РФ действуют также региональные коэффициенты, увеличивающие размер данного вида пособия, поэтому лучше всего воспользоваться готовым калькулятором, которые имеется на сайте госуслуг. Индивидуальным предпринимателям Важно! Претендовать на пособие по беременности иродам в 2023 году могут только женщины ИП, которые добровольно отчисляли страховые взносы. Если таковых отчислений не было, то и пособия индивидуальному предпринимателю не полагается. Таким образом, для получения декретных в 2023 году, необходимо до конца 2022 года внести страховые взносы. Размер страховых отчислений должен составлять не менее 4 833,72 руб. При соблюдении всех этих условий, за стандартные 140 дней декрета женщина ИП сможет получить минимальную выплату в размере 70 324 руб. Безработным Важно! В общем случае декретные безработным женщинам не выплачиваются, но в 2023 году есть ряд исключений из этого правила. Так, на выплату помощи по беременности от государства и родам смогут претендовать безработные женщины, для которых период декрета наступил не позднее месяца после увольнения, а сам факт увольнения был продиктован уважительной причиной: переезда семьи по причине перевода мужа на работу в другом регионе; состоянием здоровья, не позволяющим продолжать трудовую деятельность на ранее занимаемом месте; необходимость ухода за родственниками необходимо документальное подтвреждение. Также особые правила установлены для молодых мам, уволенных по причине ликвидации предприятия. Для таких женщин выплата рассчитывается так же, как и для работающих.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, его выплачивают органы соцзащиты по месту жительства. В России отпуск по беременности, за который начисляют пособие, длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Если женщина беременна двойней или тройней, то отпуск увеличивается: 84 дня до родов и 110 после.