Об этом рассказал заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Арташес Сивков на конференции «Экономика всеобщего благосостояние: новый контекст». Топ-менеджер РСХБ: в будущем клиент будет сотрудничать только с ESG-компаниями. Хотите работать в компании «Россельхозбанк» в Москве? Россельхозбанк активно нанимает сотрудников и предлагает более 143 свежих вакансий с зарплатой до 120000 руб. информацию добыл ресурс Baza.
ОАО \"Россельхозбанк\" отзывы
Топ-менеджер РСХБ: в будущем клиент будет сотрудничать только с ESG-компаниями 11:04, 16 декабря 2021, ПАИ ESG—повестка пока не оказывает решающее влияние на бизнес и поведение клиентов, но в ближайшие десятилетия именно она будет во многом диктовать условия в розничном бизнесе, так как общество потребует от компаний вовлеченности в защиту окружающей среды и устойчивого развития. Об этом рассказал заместитель председателя правления Россельхозбанка Арташес Сивков на конференции «Экономика всеобщего благосостояния: новый контекст». Если раньше этот фактор влиял в розничном сегменте на самых состоятельных клиентов, то теперь благодаря развитию информационных технологий он стал важным и для менее обеспеченных слоев населения.
Радовать читателей зрелищем чужих денег Forbes продолжает уже который год — рейтинг стартовал в 2012 году. Однако пять лет назад и доллар был ниже, и вознаграждения выше. Если в те дни менеджеры обогащались на 1. Всего в официальном рейтинге богатейших российских топ-менеджеров 2016 года участвовало 70 руководителей компаний, не являющихся их собственниками. Оценка производилась на основании следующих критериев: краткосрочные выплаты зарплата, премии и прочее , долгосрочные доход от акций и бонусы от участия в советах директоров дочерних предприятий. Все полученные данные сведены в таблицу. На основе итоговых значений произведено ранжирование мест.
Это значительное изменение по сравнению с 2014, когда его вознаграждение составило сумму почти вдвое большую. Однако ему повезло больше, чем бывшему главе РЖД Владимиру Якунину и другим, которые из рэнкинга вообще выбыли. Андрей Акимов Акимов председательствует в правлении «Газпромбанка» уже давно — более 14 лет. И платит своему старому и почетному члену компания соответственно — в 2015 году он получил 6. В 2014 году денег у Андрея было больше — его вознаграждение тогда составило 8 млн. Михаил Задорнов В 2015 году любитель катания на лыжах и по совместительству председатель правления ВТБ24 заработал 6. Это меньше на 2 млн долларов, чем в 2014 году. Михаил Шамолин Видимо, в связи с кризисом АФК «Система», генеральным директором которой является Шамолин, применила оригинальную тактику. Ее топ-менеджеры теперь обязаны влагать свои кровно заработанные в акции и активы компании.
Неизвестно, насколько прибыльной окажется такая система и поможет ли она удержать «Систему» на плаву, но ее бессменный с 2011 года президент входит в число самых высокооплачиваемых руководителей страны. В 2015 году его вознаграждение составило 7. Владислав Соловьев В детстве Владислав мечтал стать мороженщиком, но, к счастью для себя, изменил мнение и вместо этого два года назад стал гендиректором UC Rusal. В отличие от большинства участвовавших в данном топ-10, его доход в 2015 году был больше, чем в 2014 — если ранее он получил 4. Иван Стрешинский Генеральный директор и старый друг Алишера Усманова, хозяина холдинга USM, где Иван получает свой скромный доход в 10 млн, тоже пострадал от кризиса.
По нашему полису лечусь у хороших врачей, они мне буквально жизнь спасли без преувеличения. Стараюсь платить добром за добро и качественно выполнять свои обязанности Что можно улучшить: В моей ситуации грех на что-то жаловаться. Да, работы много, да, много бумажной волокиты и бюрократия тоже есть, но ради здоровья я готова потерпеть. Отзыв полезен?
В «Открытии» снижение объяснили тем, что «в 2020 году на процент выполнения ключевых показателей эффективности повлияли неблагоприятные внешние факторы, такие как снижение потребительского спроса и деловой активности» на фоне кризиса из-за COVID-19. Доходы топ-менеджеров госкомпаний могут привязать к зарплате премьера Cреди менее крупных банков топ-40 по размеру активов газета отметила противоположную тенденцию: они в основном нарастили расходы на выплаты высшему руководству. В «Дом. РФ» объяснили рост расширением правления и «актуализацией системы оплаты труда», в РНКБ связали размер выплат с достижениями ключевых показателей эффективности , «которые отражают финансовый результат банка за отчетный период», в «Восточном» и Новикомбанке рост обеспечен за счет отложенных выплат.
Сколько зарабатывает менеджер банка – Статистика
| Forbes рейтинг зарплат топ менеджеров | В общей сложности в ежегодный рейтинг зарплат топ-менеджеров вошло 12 отраслей, ранжируемых по средним вознаграждениям первых лиц (гендиректоров). Рекорд данного рейтинга принадлежит нефтяникам: в 2013 году их годовая зарплата достигала $3,77 млн. |
| PR менеджер, РСХБ Управление Активами | Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных семи консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert. |
| Зарплата в РОССЕЛЬХОЗБАНК: на основе вакансий | Ищете правдивые отзывы о Россельхозбанк? Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Россельхозбанк, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, является рекомендуемой к трудойстройству В списке 45 отзывов бывших работников про Россельхозбанк. |
Forbes назвал компании с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров
Зарплаты в компании Россельхозбанк по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Менеджер отдела клиентской службы и составляет 16 500 рублей. Об этом говорится в рейтинге журнала Forbes. На втором месте списка из 25 компаний, выплативших управленческому персоналу наибольшие премии, стоит Сбербанк. Финансовое учреждение выплатило топ-менеджменту 4,4 млрд рублей. Ведущий аналитик группы компаний «Финам» Алексей Коренев считает, что выплаты, которые сами себе назначают топы банков, особенно государственных, совершенно не соизмеримы ни с ростом российской экономики, ни с ситуацией с зарплатами. Лидером списка по уровню выплачиваемого руководителям вознаграждения снова стала «Роснефть»: за прошлый год топ-менеджеры компании во главе с Игорем Сечиным получили в среднем почти по 312 млн руб., или по 26 млн руб. в месяц.
Вакансии и работа в компании «Россельхозбанк» в Москве
Партнерскую систему управления — в независимости от должности, каждый из нас имеет прямое общение с высшим руководством, возможность обсудить инициативы, задачи, личные вопросы. Комфортные условия работы — мы следим за рынком труда, предлагая нашим сотрудникам конкурентную заработную плату, уютное рабочее место в центре деловой жизни столицы Москва-Сити, мотивационную программу с выплатой ежеквартальной премии по результатам деятельности. Возможность профессионального и карьерного развития.
Об этом рассказал заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Арташес Сивков на конференции «Экономика всеобщего благосостояние: новый контекст». Если раньше этот фактор влиял в розничном сегменте на самых состоятельных клиентов, то теперь благодаря развитию информационных технологий он стал важным и для менее обеспеченных слоев населения.
В 2018 году она составила 192 млн рублей. Несмотря на кризис, Токареву удалось заработать 450 млн рублей. При этом в 2017 он купил апартаменты стоимостью около миллиарда рублей, чем прославился на всю страну.
Предложения по вопросам, подлежащим включению в проект плана работы Правления на следующий квартал, представляются секретарю Правления в срок не позднее 15 пятнадцати календарных дней до наступления соответствующего квартала на основании предложений, направленных в адрес секретаря Правления ответственными самостоятельными структурными подразделениями Банка. По решению Председателя Правления заседания Правления проводятся в форме совместного присутствия членов Правления очное заседание или принятия решений заочным голосованием с использованием бюллетеней для голосования заочное голосование. Председатель Правления определяет форму и дату проведения заседания Правления, утверждает повестку дня заседания Правления. В повестку дня заседания Правления помимо вопросов, предусмотренных планом работы Правления, могут включаться вопросы, предложения о рассмотрении которых поступили от Наблюдательного совета, Председателя Правления, членов Правления, руководителей самостоятельных структурных подразделений Банка.
В заседаниях Правления могут участвовать члены Наблюдательного совета, а также другие лица по приглашению лица, председательствующего на заседании Правления. Секретарь Правления извещает о дате, времени, месте и форме проведения заседания Правления и повестке дня заседания, а также вручает на бумажном носителе членам Правления материалы и проекты документов, подлежащие рассмотрению на заседании Правления, не менее чем за 2 два рабочих дня до даты его проведения. Материалы и проекты документов, подлежащие рассмотрению на заседании Правления, помимо представления на бумажном носителе, в обязательном порядке также направляются по электронной почте как членам Правления, так и приглашенным лицам в части вопросов, по которым они приглашены для участия в заседании Правления. По решению Председателя Правления сроки согласования и предоставления материалов на Правление, предусмотренные настоящим пунктом, могут быть изменены. Материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания Правления, готовятся ответственными самостоятельными структурными подразделениями, представляются секретарю Правления в электронном виде и на бумажном носителе. Руководители самостоятельных структурных подразделений несут ответственность за соответствие направляемых материалов в электронном виде бумажному носителю. Материалы, предоставляемые на рассмотрение Правления, должны включать в себя пояснительную записку доклад, представление или иной документ, поясняющий суть вопроса, выносимого на рассмотрение Правления, а также проект решения Читайте также: самые интересные периоды истории Правления по этому вопросу, который должен содержать четкие, конкретные формулировки, служащий основой для постановляющей части протокола заседания Правления.
Материалы к заседанию Правления должны быть подписаны руководителем ответственного самостоятельного структурного подразделения Банка лицом его замещающим , завизированы заместителем Председателя Правления, курирующим ответственное самостоятельное структурное подразделение Банка, и представлены секретарю Правления не позднее, чем за 3 три рабочих дня до назначенного дня заседания Правления. Проекты решений Правления, выносимые на рассмотрение Правления, должны быть завизированы руководителем ответственного самостоятельного структурного подразделения, руководителем лицом его замещающим Правового департамента, руководителями лицами их замещающими заинтересованных структурных подразделений Банка и членом Правления, заместителем Председателя Правления, курирующим соответствующее самостоятельное структурное подразделение Банка, ответственное за подготовку проекта решения Правления и материалов. Материалы на согласование в Правовой департамент и заинтересованные структурные подразделения Банка представляются ответственным структурным подразделением не позднее чем за 3 три рабочих дня до даты их направления секретарю Правления. Секретарь Правления отвечает за соответствие выносимых на рассмотрение Правления материалов требованиям, установленным пунктами 4. Вынесение на рассмотрение Правления материалов, не соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 4. В исключительных случаях по согласованию с Председателем Правления председательствующим на заседании Правления при невозможности принятия участия в очном заседании член Правления вправе направить Председателю Правления через секретаря Правления письменное мнение по всем вопросам повестки дня заседания. Такие письменные мнения учитываются при определении кворума по вопросам повестки дня заседания, а также при подсчете голосов членов Правления в ходе голосования по таким вопросам повестки дня при условии, что: При проведении заседания Правления в форме заочного голосования любой член Правления может через секретаря Правления направить Председателю Правления не позднее даты окончания приема бюллетеней для голосования письменное мнение о необходимости вынесения того или иного вопроса повестки дня для обсуждения на очном заседании Правления.
В этом случае данный вопрос исключается из повестки дня заседания, проводимого в форме заочного голосования, о чем секретарь Правления в тот же день уведомляет всех членов Правления. Кворум для проведения заседания Правления как в очной форме, так и в форме заочного голосования составляет не менее половины назначенных членов Правления. При определении кворума и подсчете голосов учитываются письменные мнения членов Правления, представленные в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Положением. Все решения при любой форме проведения заседания принимаются Правлением простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Правления является решающим. При принятии решения Правлением каждый член Правления обладает одним голосом. Член Правления не вправе передавать право голоса иным лицам, включая других членов Правления.
Член Правления, мнение которого не совпадает с принятым Правлением решением, может требовать внесения его особого мнения в протокол заседания Правления и, при необходимости, может довести свое особое мнение до сведения Наблюдательного совета. По общему правилу решения Правления имеют прямое действие, В случае утверждения Правлением внутренних документов Банка данные документы вводятся в действие приказами Банка, а при необходимости распоряжениями Председателя Правления, если иной порядок введения в действие не будет предусмотрен решением Правления. Контроль исполнения решений, принятых Правлением, осуществляется в установленном в Банке порядке.
Платежная ведомость: рейтинг отраслей с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров
Управляющий директор Департамента крупного бизнеса Основные обязанности: Привлечение на обслуживание в Банк и продажа всей линейки банковских услуг/продуктов клиентам сегмента крупного и крупнейшего бизнеса (ТОП-10 отрасли), включая кросс-продажи продуктов. Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» публикуется ежегодно в течение 20 лет и является инструментом объективной оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего эшелона. "РСХБ-ИНТЕХ" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. 1,9 миллиардов рублей, а Чубайса - 14 миллионов. Финтолк расскажет о людях, которые получают зарплаты, еле-еле влезающие на банковские карты. Ищете правдивые отзывы о Россельхозбанк? Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Россельхозбанк, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, является рекомендуемой к трудойстройству В списке 45 отзывов бывших работников про Россельхозбанк.
Топ-менеджер Сбера стал одним из победителей рейтинга руководителей банков, работающих с МСП
Если в те дни менеджеры обогащались на 1. Всего в официальном рейтинге богатейших российских топ-менеджеров 2016 года участвовало 70 руководителей компаний, не являющихся их собственниками. Оценка производилась на основании следующих критериев: краткосрочные выплаты зарплата, премии и прочее , долгосрочные доход от акций и бонусы от участия в советах директоров дочерних предприятий. Все полученные данные сведены в таблицу. На основе итоговых значений произведено ранжирование мест.
Это значительное изменение по сравнению с 2014, когда его вознаграждение составило сумму почти вдвое большую. Однако ему повезло больше, чем бывшему главе РЖД Владимиру Якунину и другим, которые из рэнкинга вообще выбыли. Андрей Акимов Акимов председательствует в правлении «Газпромбанка» уже давно — более 14 лет. И платит своему старому и почетному члену компания соответственно — в 2015 году он получил 6.
В 2014 году денег у Андрея было больше — его вознаграждение тогда составило 8 млн. Михаил Задорнов В 2015 году любитель катания на лыжах и по совместительству председатель правления ВТБ24 заработал 6. Это меньше на 2 млн долларов, чем в 2014 году. Михаил Шамолин Видимо, в связи с кризисом АФК «Система», генеральным директором которой является Шамолин, применила оригинальную тактику.
Ее топ-менеджеры теперь обязаны влагать свои кровно заработанные в акции и активы компании. Неизвестно, насколько прибыльной окажется такая система и поможет ли она удержать «Систему» на плаву, но ее бессменный с 2011 года президент входит в число самых высокооплачиваемых руководителей страны. В 2015 году его вознаграждение составило 7. Владислав Соловьев В детстве Владислав мечтал стать мороженщиком, но, к счастью для себя, изменил мнение и вместо этого два года назад стал гендиректором UC Rusal.
В отличие от большинства участвовавших в данном топ-10, его доход в 2015 году был больше, чем в 2014 — если ранее он получил 4. Иван Стрешинский Генеральный директор и старый друг Алишера Усманова, хозяина холдинга USM, где Иван получает свой скромный доход в 10 млн, тоже пострадал от кризиса. Если сравнить с 2014 годом, он обходится компании меньше на 5 млн. Дмитрий Разумов В 2016 году Дмитрий обогнал Германа Грефа в санкт-петербургском забеге по историческому центру города.
Рейтинг подводит итоги работы за год и выявляет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях, по мнению самих представителей профессионального сообщества. Список 1000 лучших публикуется ежегодно на страницах федерального издания газеты «КоммерсантЪ».
По мнению топ-менеджера РСХБ, пока уровень собственных доходов для людей важнее экологии, но в будущем экологическая повестка и осознанное потребление будут очень востребованы и сформируют своего рода форму социального одобрения для бизнеса. Получить код для блога.
Владислав Жуковский, экономист, член президиума Столыпинского клуба: «Первое и самое главное, что нужно знать о зарплате топ-менеджеров госкомпаний: сказки, что им вынуждены платить рекордные заработные платы и премии, которые исчисляются миллиардами рублей ежегодно, якобы для того, чтобы они не ушли в частный сектор, зарубежные компании. Эта точка зрения - в некотором виде манипуляция общественным мнением. Чиновники, ставшие госменеджерами, никому не нужны за рубежом - не было ни одного прецедента. Во-вторых, нужно понимать, что у нас заработная плата , оклады и бонусы топ-менеджеров не привязаны к эффективности производительности труда в компании.
Например, чистая прибыль «Газпрома» упала в разы, выручка сокращается, но при этом члены правления по-прежнему получают рекордные суммы. А формальное незначительное понижение в заработной плате связано с тем, что стало совсем тяжело с деньгами в экономике и общественное мнение давит, поэтому решили сделать некую хорошую мину в плохой игре, выпустить пар и разрядить обстановку». Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter : «Топ-менеджерам точно ничего не грозит, потому что с учетом выплат по премиям, отпускных и командировочных их доходы точно не упали. Как будет в следующем году, сказать сложно, но по крайней мере в этом году снижение зарплат не повлияет на их совокупный доход. Вполне возможно, что такие действия руководства компаний - чисто демонстративное решение, реакция на сообщения прессы об уровнях доходов топ-менеджеров, которые явно раздражали население России, получающее сильно меньше». А вот сокращение премиальных выплат в 2015 году «связано с высокой базой 2014 года — в частности, с выплатами по опционной программе за 2013 и 2014 годы», уточнил сотрудник пресс-службы. Больше половины выплат лишились и топ-менеджеры «Аэрофлота», средний ежемесячный доход которых в прошлом году составил 2,6 млн руб. Впервые за несколько лет «Транснефть», в течение нескольких лет не указывавшая в ежеквартальной отчетности данных о суммах вознаграждений своих топ-менеджеров, впервые отчиталась о доходах членов правления. Как следует из этих данных, в прошлом году девять членов команды Николая Токарева получили в среднем по 90,5 млн руб.
Получить комментарий «Транснефти» на момент публикации не удалось. Зато у энергетиков год оказался урожайным: члены правления «РусГидро» получили вдвое больше, чем годом ранее, — в среднем по 146,3 млн руб. В «РусГидро» солидные вознаграждения топ-менеджеров объясняют выплаченными в третьем квартале премиями, но уточняют, что премированы были те, кто работает в компании с 2014 года и по июнь 2015-го, а нынешний гендиректор — Николай Шульгинов — занял свой пост только в сентябре прошлого года до этого компанию возглавлял Евгений Дод , и с этого момента за 3,5 месяца заработал всего 3,9 млн руб. В МРСК ссылаются на достижение топ-менеджерами высоких значений ключевых показателей эффективности, к которым привязаны вознаграждения. В ФСК подчеркивают, что рост обусловлен переходом с полугодового на ежеквартальное премирование высших менеджеров с июля 2014 года. А в «Россетях» рост дохода объясняют выплатой полноценных годовых премий за 2014 год: компания начала работать в 2013 году, и в 2014-м топ-менеджеры были премированы только за вторую половину 2013 года.
Forbes назвал чиновников РФ с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров
Но не нужно забывать, что эти работы выполняются на окраинах страны, в большинстве случаев на Крайнем Севере, где стоимость продуктов гораздо выше, чем обжитых людьми местах. А чтобы получать зарплату руководящего состава, необходимо преодолеть колоссальное расстояние. Средняя заработная плата директора фирмы — около 600 000 руб. Если сравнить оклады российских нефтяников с зарубежными коллегами, то получается, что в первом случае заработная плата в этой сфере 150 тыс. Как происходит на западе? Мировыми лидерами по размеру средней заработной платы среди сотрудников нефтяной сферы являются: Австралия — 14 тыс. Новая Зеландия — 11 тыс. Нидерланды, Канада и США — по 10 тысяч. Обычно в других государствах уровень заработных плат намного выше, чем средний национальный оклад. Нужно учитывать не только размер заработных плат, но и объем добычи и переработки сырья, а также величину прибыли. Например, российская госкорпорация «Газпром нефть» в течение года добывает 79,7 млн.
Точной информации по зарплатам топ менеджеров «Газпромнефти» выяснить не удалось, но если ориентироваться на оклады топ-менеджеров главной компании в «Газпроме», то приблизительно она составила порядка 312 млн. Размеры средней заработной платы обычных сотрудников приводились выше, составляют 45-80 тыс. На территории Казахстана существует похожая госкомпания — «КазМунайГаз» со средним окладом оператора подземного ремонта скважин 2,1 тыс. Инженерно-технический персонал получает еще более высокий оклад, при объеме добываемого сырья в пределах 23 млн. Руководители нефтяных компаний в Азербайджане имеют зарплату до 200 тыс.
Список 1000 лучших публикуется ежегодно на страницах федерального издания газеты «КоммерсантЪ». Менеджеры, занявшие первые места рейтинга в своих отраслях и функциональных направлениях, становятся претендентами на премию «ТОП-1000 российских менеджеров».
Цифровую трансформацию Россельхозбанка возглавит Елена Батурова, пришедшая на должность директора Центра развития финансовых технологий.
Последние девять лет она руководила крупными информационными программами Сбербанка. Ранее он являлся управляющим партнером консалтинговой компании Brayne, в 2009—2017 годах работал вице-президентом оценочно-консалтинговой группы «НЭО Центр», до этого трудился в Лондоне: был сотрудником банка Credit Suisse First Boston, затем — Deutsche Bank. Она будет отвечать за работу подразделений финансово-экономического блока организации. В финансовой сфере Кудлик более 20 лет: почти десять лет она была членом правления банка «ДельтаКредит», ранее в 1997—2006 годах прошла путь от эксперта до заместителя финансового директора ИНГ Банка Евразия. Она будет координировать работу сети премиальных офисов и развивать комплексное облуживание состоятельных клиентов. С 2007 года Шаврина возглавляла управление частного банковского обслуживания в Газпромбанке, еще раньше занимала должность вице-президента Ситибанка.
За последний год зарубежные топ-менеджеры не рассчитывали на увеличение заработка.
Высокие зарплаты топ-менеджеров отечественных компаний связаны с высокими ожиданиями владельцев компаний, которые ждут конкурентоспособного выхода не только на отечественный, но и на мировой рынок.
Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров
Как пишет Forbes, за основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2014 год или назначили в 2015 году. Зарплата главы «Сбербанка» Германа Грефа за 2018 год составила чуть более 1 млрд рублей (всю её он получил именно в «Сбербанке»). В 2015 году Греф занял шестое место в рейтинге Forbes по доходам топ-менеджеров. Журнал оценил его годовое вознаграждение в $13,5 млн. Ведущий аналитик группы компаний «Финам» Алексей Коренев считает, что выплаты, которые сами себе назначают топы банков, особенно государственных, совершенно не соизмеримы ни с ростом российской экономики, ни с ситуацией с зарплатами.
Управленцы отрасли АПК проголосовали за лучших топ-менеджеров 2023 года
Если система KPI получит одобрение, зарплата топ-менеджера будет зависеть от выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компаний. Главы некоммерческих компаний для оценки своей эффективности будут отчитываться по отраслевым показателям эффективности. Читайте также: Когда пенсионера могут лишить пенсии и заставить вернуть деньги Напомним, что это далеко не первая попытка урезать зарплаты топ-менеджеров коммерческих госкомпаний. Такой вопрос ранее уже поднимался, но до серьезного обсуждения дело не доходило. Высокие зарплаты глав банков, ресурсодобывающих и других компаний объяснялись рынком : аналогичные суммы получают коллеги на полностью частных предприятиях.
Рейтинг компании:.
Украина Согласно отчетам Нацбанка Украины у топ-менеджеров банков зарплата составляет 500 тыс. Беларусь Председатели правления получают зарплату от 4500 до 10 000 долл. В Беларуси топ-менеджеры в банках даже в кризисные времена обеспечены высокооплачиваемой работой с доходами в 2000 бел. Требования: знание английского и польского, опыт управление не менее 5 лет.
На втором месте рейтинга доходы топ-менеджеров в области тяжелой промышленности. Также заметный рост показали зарплаты руководящего звена в инвестиционных банках. Аналитики считают, что такие результаты в финансовом секторе связаны с увеличением прибыли организаций за счет диджитализации, построения экосистем и взрывного роста интереса к розничным инвестиционным продуктам.