Его не нужно выплачивать и работающим пенсионерам, занятым менее 6 часов в день и менее 20 дней в месяц. Минимальная пенсия в Японии составляет порядка 65000 йен или 600 долларов в месяц, что равно 40% от минимального размера оплаты труда в стране. Каждый год работы увеличивает пенсию на 4,44 фунта ($6,03), и на выходе можно рассчитывать на минимальную пенсию в 44,4 фунта ($60,33) в неделю. Пенсионный фонд на сегодняшний день в Японии — 55 триллионов иен (около 500 миллиардов долларов), и значительную его часть (около 350 миллиардов долларов) составляют выплаты работающих и предприятий. Потеряли работу? Нет пенсии? Как быть? Где жить? О таких японцах расскажет Пан Гайджин.
Как живут пенсионеры в Японии
До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. В 1985 году в Японии проводилась последняя на данный момент и очень важная пенсионная реформа. Основное, что она принесла – это введение базовых пенсий. Таким образом, с 1986 года в стране любой ее гражданин имеет право на пенсию. Японец отправляется на пенсию в возрасте 65 лет, впрочем, может сделать это и раньше, в 60, однако размер выплат в таком случае сократится на 24%. Если гражданин решить продолжить работу до 70 лет, то пенсия, напротив, вырастет на четверть.
Страны, в которых нет пенсии по старости – есть ли такое?
| Пенсия в Японии по старости | Особо пугающий тренд — то, что категория «суперстарых» с 2018 года превышает количество умеренно пожилых (в Японии, отличающейся высокой продолжительностью жизнью, пенсионеров делят на две возрастные группы — от 65 до 74 лет и людей старше 75). |
| Пенсионная система в Японии | Пенсия и льготы | Вот некоторые из основных типов социального обеспечения в Японии: Пенсионное обеспечение. Пенсионная система в Японии предоставляет гражданам пенсии на основе их трудового стажа и взносов в пенсионный фонд. |
| Разбираемся: в каких странах нет пенсии по старости | На сегодняшний день в Японии действует многоуровневая пенсионная система, сочетающей распреде-лительный и накопительный элементы: 1. Базовая пенсия 2. Профессиональная (дополнительная) пенсия 3. Индивидуальная пенсия. Первый вид – базовая. |
| В каких странах нет пенсии | Возраст пенсии по старости может за один раз быть повышен максимум на три месяца. При уменьшении предполагаемой продолжительности жизни возраст выхода на пенсию в любом случае не будет меньше 65 лет. |
Надежная пенсия по старости в Японии: условия, категории, пример расчета
В 1985 году в Японии проводилась последняя на данный момент и очень важная пенсионная реформа. Основное, что она принесла – это введение базовых пенсий. Таким образом, с 1986 года в стране любой ее гражданин имеет право на пенсию. Минимальный размер пособия составляет около 600 долларов или 40 % от минимальной зарплаты. Если сопоставить показатели и задаться вопросом, сколько пенсия в Японии в рублях, то простым расчетом вычисляются суммы в 70 тыс. и 28 тыс. рублей соответственно. Согласно статистическим данным, средняя пенсия в Японии в 2022 году равна 159 645 иен (1 500 долларов или 100 059 рублей). От средней зарплаты в Японии это 60 %. При этом если пожилой человек продолжит работать дальше, не выходя на пенсию, то уже через год прибавка к пенсионным выплатам составит 8,4%, а при выходе на пенсию в 70 лет ее размер увеличится на 42%. Что такое японская пенсионная система? Существует два типа nenkin (пенсий), в которые должны записываться все работающие в Японии, включая иностранцев (по временным рабочим, супружеским или постоянным визам). Совокупный ежемесячных доход пенсионера в Японии равен примерно 60% от средней зарплаты по стране. Общая сумма пенсии в среднем составляет около $1500. При выходе на пенсию по возрасту гражданин Японии получает единоразовое пособие.
Надежная пенсия по старости в Японии: условия, категории, пример расчета
Средняя пенсия в Китае составляет всего 15 долларов США. Хот жизнь в Китае и дешёвая, но этого явно недостаточно. Поэтому на государственном уровне обязанность досмотра престарелых родственников возлагается на молодое поколение граждан КНР. Китайские пенсионеры имеют при этом огромные социальные льготы. Они практически не платят за «коммуналку», бесплатно ездят в общественном транспорте, получают значительные скидки в магазинах продуктов, одежды и бытовой техники. Пакистан В Пакистане рассчитывать на получение пенсии могут только госслужащие.
Остальное население вообще не знакомо с пенсиями, поскольку в Пакистане их никогда и не было. Пенсия бывшего госслужащего составляет максимум 150 долларов. Допускается одноразовая выплата всего пенсионного пособия сразу за 10 лет, чем большинство пакистанских пенсионеров и пользуется. Индия В Индии пенсию могут получать только бывшие государственные служащие. Подавляющее большинство населения вообще лишено пенсий.
Забота о лицах старшего поколения возлагается на общественные фонды и религиозные организации страны. Основная же нагрузка поддержки стариков возлагается на молодое поколение многочисленных индийских семей. Право на получение пенсии имеют только иракские госслужащие и бывшие работники сферы нефтегазодобычи. На пенсию в Ираке выходят в 60 представители обоих полов. Средняя пенсия здесь составляет 120 долларов.
Семьи в Ираке многочисленны, поэтому предполагается, что традиции страны обязывают молодое поколение иракцев ухаживать за старшим. Таиланд Королевство Таиланд тоже экономит на своих пенсионерах. Пенсию в нём могут оформить только те, кто тем или иным образом служил государству. Но они получают от 400 до 500 долларов. Остальное же население на пенсию претендовать не может.
Государственные служащие выходят в Таиланде на пенсию в 55 лет при наличии 15-летнего стажа. Эти тайландские полицейские будут получать пенсию в старости Филиппины Несмотря на иммиграционную программу для зарубежных пенсионеров, Филиппины вообще не выплачивают пенсии своим гражданам, вышедшим на заслуженный отдых. Пенсию могут получать разве что руководящие сотрудники госаппарата страны. Но для местных пенсионеров предусмотрена система льгот, которая в чём-то напоминает китайскую. Мне довелось побывать и поработать в Танзании.
Эта большая и густонаселённая по африканским меркам страна вообще не знает, что такое пенсионное обеспечение. Отдалённо напоминающее пенсию пособие получают военные и полицейские, а также некоторые работники государственного аппарата. Им выдаётся после ухода с работы по возрасту участок земли и государственная беспроцентная ссуда на строительство дома. Танзанийцы поговаривают, что именно так был построены все пригороды миллионного Дар-эс-Салама столицы Танзании. Рентабельность подобной деятельности высока.
Учитывая бесплатную землю и ссуду, полученную от государства, местные пенсионеры вкладывают в строительство дома учитывая дешевизну рабочей силы 10 тысяч долларов, а продают его уже за 30—40 тысяч. Но большинство танзанийцев работает и в старости. Китай Рисунок 1. Флаг Китая. В 1995 году власти Китая запустили масштабную пенсионную реформу.
Проблема связана со структурой пенсионной системы Китая, которая делит граждан на 2 категории: Госслужащие и городские жители. Мужчины получают пенсию с 60 лет, женщины — с 55 или 50 лет в зависимости от тяжести труда. Для этой категории граждан пенсионный фонд формируется из двух источников: отчислений работодателей и собственных выплат сотрудников. Средний размер пенсии — 2,3 тыс. Сельские жители и городские рабочие с низким доходом.
Они могут претендовать только на пособие по старости, которое выплачивает региональный бюджет. Минимальный размер пенсии — 127 юаней 1,26 тыс. Танзания В каких странах нет пенсии по старости? Список открывает государство Танзания. В этой восточноафриканской стране нет абсолютно никаких государственных и социальных программ по обеспечению пожилых людей.
Большинство жителей находится за чертой бедности, смертность достаточно высокая во всех возрастных слоях населения. Только пять процентов пожилых жителей Танзании обладают привилегией сидеть дома и существовать за счет своих детей и внуков. А тем, чьи родственники не могут или не хотят содержать стариков, или тем пожилым гражданам, кто, к несчастью, похоронил детей, приходится продолжать работу до самой смерти. Но даже эту привилегию имеют далеко не все, ведь необычайно трудно сохранить свое рабочее место немощному старику, если вокруг полно безработной молодежи в расцвете лет. Как уже говорилось выше, для стариков здесь нет социальных защит.
Потому те, кого уволили из-за возраста, берутся за любую работу, даже на самых рабских условиях. Многие трудятся за кусок хлеба и миску похлебки. Чаще всего страны, в которых не платят пенсию по старости, отличаются самой низкой продолжительностью жизни.
Между тем, странным является то, что в Японии пенсионный возраст ниже, чем в других странах мира. Конечно же, Япония не входит в число этих стран. Япония входит в число 17 стран, где возрастом выхода на пенсию является 65 лет. Пенсионный возраст менее 64 лет - в трех странах организации. Имеется в виду возраст мужчин. Поднимается проблема того, что в таких, странах как США, Германия, Великобритания и Италия, где средняя продолжительность жизни ниже, чем в Японии, пенсионный возраст составляет 67-69 лет. Некоторые страны даже пытаются поднять возраст выхода на пенсию, привязав возраст начала выплаты социальных пособий к средней продолжительности жизни. Дело не должно ограничиваться простым повышением пенсионного возраста до 67 или даже 69 лет. Сюда входят и промежуточные меры. Путем заблаговременного объявления увеличения пенсионного возраста через несколько лет можно стабилизировать пенсионный фонд, а также дать время людям подготовиться к изменениям. Нельзя просто взять и объявить 65-летним людям в 2040 году: «Все-таки мы решили поднять пенсионный возраст до 67 лет». Необходимо заранее планировать подобные действия. Непонятным остается тот факт, что в Японии - стране с самыми высокими показателями по продолжительности жизни в мире - возраст начала пенсионных выплат составляет 65 лет. Более того, в Японии даже не ведется дискуссий и обсуждений увеличения пенсионного возраста, и нет никаких признаков того, что они начнутся в ближайшее время. Неизвестно и количество противников предложения Национального совета социального обеспечения. Несмотря на это нынешнее молодое поколение с готовностью относится к увеличению пенсионного возраста до 67 лет, необходимо также рассматривать возможное поднятие планки до 70 лет. В Японии огромный по мировым меркам пенсионный фонд Критики пенсионной системы Японии всегда приводят проблему пенсионных отчислений. Их аргументы основываются на том, что поступлений в пенсионный фонд недостаточно и существует опасность истощения средств. Действительно, помимо выплат социальных пенсий пенсионные отчисления играют важную стабилизирующую роль. Пенсионные активы Японии составляют примерно 170 триллионов иен, но думаю, что, по мнению многих граждан, фонд не такой большой по мировым стандартам. Создается ощущение, что, несмотря на то что все понимают, что готовиться нужно более обстоятельно, ничего не делается. Однако на самом деле объемы отчислений в пенсионный фонд Японии находятся на достаточно высоком уровне. Согласно докладу Исследовательского института пенсионной политики, Фонд социального пенсионного обеспечения США составляет 186 триллионов иен на конец 2010 года , Норвегии - 50 триллионов иен на конец 2012 года , Канады - 13 триллионов иен на июнь 2011 года , Республики Корея - 22,6 триллиона иен на конец 2010 года , при этом стран с уровнем пенсионного фонда порядка 100 триллионов иен практически нет. Получается, что по сравнению с другими странами размеры пенсионного фонда Японии далеко не маленькие. Между прочим, Правительственный фонд пенсионного инвестирования GPIF , управляющий активами пенсионного резерва, является самым крупным институциональным инвестором в мире. Организации, занимающиеся управлением пенсионных средств госслужащих, также имеют по 20 триллионов иен. Почему же развитые и развивающиеся страны с такое же численностью населения, как в Японии, не имеют таких больших пенсионных фондов? Существует две причины. Первая причина в том, что процесс накопления резервов еще не завершился. В случае резкого экономического роста рост пенсионного фонда не успевает за повышением благосостояния общества, но немало таких стран, которые в будущем хотели бы создать резерв, равный нескольким годам выплат, хотя осуществить это довольно сложно. Вторая причина в том, что некоторые страны не вносят изменений в систему автоматических отчислений страховые взносы напрямую начисляются в качестве выплат , поэтому они не испытывают необходимости в накоплении резервного фонда. Например, в Германии и Великобритании имеется только резерв, необходимый для выплат месячного и двухмесячного объема пенсий соответственно. Возможно, у многих складывается впечатление, что лучше иметь в запасе 100 триллионов иен, но на самом деле немало стран, которые так не считают. Япония получила такой большой пенсионный фонд в результате всесторонней подготовки к прогнозируемому резкому скачку выплат в результате массового выхода на пенсию представителей поколения бэби-бума. Это поколение демографического взрыва занимается сбором страховых взносов, пока они находятся в трудоспособном возрасте, для того чтобы обеспечить пенсионные выплаты в будущем, поэтому они накапливают и преумножают активы, но на самом деле облегчают свое пенсионное бремя происходит сокращение за счет получения прибыли от управления средствами. Конечно же, необходимо обсуждение управления пенсий. Однако если рассматривать Японию в глобальной перспективе, то становится понятно, что в Японии ситуация достаточно хорошая. Задача Японии - в еще большем наращивании пенсионного фонда Что касается социальных пенсий и выплат по ним, то в действительности японскую систему можно назвать достаточно эффективной высокие социальные выплаты в странах с большим налоговым бременем. Даже несмотря на длительную продолжительность жизни, пенсии выплачиваются стабильно, до смерти, возраст начала выплаты относится к разряду низких. Думаю, что накопленный пенсионный резерв должен пойти во благо в свое время чиновники сделали правильное решение. Однако для того, чтобы обеспечить себе счастливую старость в Японии, одной социальной пенсии недостаточно. Дело в том, что обратной стороной того, что социальные пенсии выросли, стало отставание роста частных пенсий. По всему миру распространилась тенденция по самостоятельному обеспечению своей старости осуществляется с помощью законов о налоговых послаблениях и обязательном участии в дополнительном пенсионном страховании и созданию личных сбережений. Нет необходимости разрушать резерв социальных пенсий, имеющийся сейчас, но если подумать о последующем расширении, то необходимо закладывать основы системы частных сбережений. Конечно, социальная пенсия будет оставаться основой для жизни ее огромная ценность в том, что социальную пенсию можно получать в течение десятилетий, до самой смерти , но действительно беззаботной старость могут сделать только личные накопления. На мой взгляд, японцы зачастую недооценивают свои возможности. Благородная скромность очень важна, но, наверное, лучше обратить свой взор на положительные стороны системы социального обеспечения, а не обсуждать одни недостатки. Я хочу, чтобы стали понятны упущения ученых и политиков для того, чтобы была возможность их исправить, но обычные граждане должны думать в позитивном ключе, стараться обеспечить свою старость. В Стране восходящего солнца средняя продолжительность жизни составляет 84 года. Пенсионный возраст в Японии установлен на уровне 65 лет для мужчин и для женщин. Увеличение продолжительности жизни и снижение рождаемости поставило пенсионную систему в сложное положение. Эти факторы являются основанием для реформирования пенсионного обеспечения в ближайшем будущем. Последняя реформа проводилась только в 2001 году. Пенсионная система в Стране восходящего солнца состоит из четырех элементов: государственное обеспечение; фонд взаимопомощи; частные фонды. Войти в единую пенсионную систему обязаны все японцы старше 20, даже если они не начали трудовую деятельность, например учатся в университете. Позже 59 лет это сделать нельзя. После вступления выдается пенсионная книжка, которая нужна на протяжении всей жизни, аналог российского СНИЛС. Перечислять часть средств в частные пенсионные фонды граждане могут по своему усмотрению, заключив предварительно договор. В нем фиксируются индивидуальные условия. Такие компании зарабатывают для своих клиентов дополнительных доход, инвестируя вложенные средства в различные инструменты, например акции, облигации, валюта и т. Участники разделяются на 3 группы: предприниматели; наемные работники; жены и мужья - иждивенцы наемных работников. От того, к какой группе относится человек, зависят его отчисления и фонд, в который они направляются. Бизнесмены платят фиксированные взносы в госбюджет, сотрудники частных компаний участвуют в корпоративной системе пенсионного страхования и отчисляют туда часть дохода. Госслужащие, относящиеся ко второй группе, перечисляют деньги в фонд взаимопомощи. Последняя категория взносы не платит. Можно избежать уплаты взносов если доходов нет или прибыль ниже установленной минимальной зарплаты. Факт освобождения от уплаты взносов подтверждается документально, выписки представляются в орган местной власти. В таком случае размер будущей пенсии будет ниже, эта зависимость выглядит следующим образом. Индивидуальные предприниматели и супруги членов второй группы получают только государственную часть. На размер корпоративной части оказывает влияние уровень дохода и стаж работы. Сумма государственной части зависит от возраста выхода на пенсию в Японии и выплачивается всем без учета времени работы. Такие взносы налогом на доходы физических лиц не облагаются. Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни в Японии Пенсионный возраст в Японии в 2018 году составляет для женщин и мужчин 65 лет. Он постепенно увеличивался с 2001 года с 60 лет и достиг такого уровня в 2011 году. Для выхода на пенсию в Японии нужно также не менее 10 лет выплачивать ежемесячные страховые взносы.
Поэтому некоторые пенсионеры вынуждены подрабатывать. В целом, система в Германии нацелена на обеспечение достаточно высокого уровня жизни и поощрение пенсионных накоплений. Тимофей Башлыков, доцент кафедры менеджмента и общегуманитарных дисциплин липецкого филиала Финансового университета при правительстве РФ. Пенсия немцев складывается из трех компонентов. Первый — обязательное государственное пенсионное страхование. Сотрудники и работодатели обязаны отчислять деньги в пенсионный фонд. Второй — корпоративные и профессиональные обязательные пенсионные системы. Врачи, адвокаты, сотрудники ряда предприятий свои собственные обязательные пенсионные системы. Третий — дополнительные пенсионные программы. Чтобы увеличить государственную пенсию, многие участвуют в дополнительных программах частных пенсионных фондов, открывают индивидуальные пенсионные счета. Италия: как выйти на пенсию пораньше Италия — одна из немногих стран, где требования к пенсионному возрасту, напротив, смягчают. Раньше пенсионерами становились в 66-67 лет. Теперь действует «правило 100»: возраст и стаж в сумме должны давать сотню. К примеру, если отработать 38 лет, то выйти на пенсию можно в 62. Но чем больший стаж, тем бОльшая в итоге получается пенсия. Первый применяется, если гражданин начал работать до 31 декабря 1996 года. За основу берется размер заработной платы за последние пять лет, к которым применяются коэффициенты в зависимости от дохода. Тем, чей трудовой стаж идет с 1996 года и позже, считают пенсию, исходя из объема социальных взносов. Есть смешанная система. Применяется, если пенсионер начал работать после 1996 года, но не накопил рекомендуемый государством минимум. Согласно итальянскому законодательству, пенсия должна превышать минимальное социальное пособие в полтора раза. Минимальная пенсия сейчас — 780 евро 80 000 рублей , средняя — 1 200 евро 123 000 рублей. Жить на минималку можно, но очень и очень скромно, среднего размера пенсии хватает на какие-то повседневные траты, но чтобы часто путешествовать, доход пенсионера должен быть больше. Все это, конечно, при условии, что на аренду жилья тратиться не надо. Норвегия: высокие пенсии нефтеносной страны Пенсионеры многих стран могут позавидовать норвежцам: встречать старость в нищете здесь не приходится, ведь страна добывает нефть. В Норвегии высокий уровень жизни и развитое социальное обеспечение. Ожидаемая продолжительность жизни — более 83 лет. Обязательное пенсионное страхование включает в себя базовую пенсию и дополнительную пенсию. Базовую начисляют на основе количества лет, отработанных гражданином Норвегии, и размера его заработной платы.
Они хотят работать и приносить пользу. Размер пенсии в Японии Пособие рассчитывается один раз и не меняется — оно не зависит от возраста. Подоходный налог на пенсию не уплачивается, если: это единственный доход; пенсионер продолжает работать — менее шести часов в день и две декады в месяц. Японцы считают, что им нужно 1000 долларов в месяц, чтобы жить хорошо. Пожилым людям помогают родственники. Если их нет, а доходы низкие, есть риск стать социальным изгоем. Есть целые кварталы, где живут пожилые люди. Государство платит минимальную зарплату, но помогает бесплатным жильем, бесплатным питанием. Это не обеспечивает достойную жизнь. Как оформить пенсию в Японии иностранцу Иностранец получает японскую пенсию, если он проработал 10 лет и более, производил выплаты и имеет вид на жительство. Вы можете подать заявление в пенсионный фонд — место жительства в данный момент не имеет значения. Когда вы покидаете страну, вы получаете единовременную сумму.
Жизнь в Японии
Пенсия в Японии представляет собой страховую выплату, которую получают японцы после достижения определенного возраста. В Японии существуют две основные системы пенсионного обеспечения — старостная пенсия и национальная пенсионная система. это система, которая позволяет иностранцам из стран, подписавших соглашение о социальном обеспечении с Японией, получать пенсию либо в Японии, либо в их родной стране, в зависимости от того, как долго они работают в Японии. Начиная с 20 лет каждый человек, проживающий в Японии обязан вступить в национальную пенсионную систему и производить отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. Размер пенсии составляет приблизительно 50% заработка. До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет.
Жизнь в Японии
| В каких странах нет пенсии | Пенсионный возраст в Японии в 2021 году составляет для женщин и мужчин 65 лет. Он постепенно увеличивался с 2001 года с 60 лет и достиг такого уровня в 2011 году. Для выхода на пенсию в Японии нужно также не менее 10 лет выплачивать ежемесячные страховые взносы. |
| Пенсия в Японии по старости | Японец отправляется на пенсию в возрасте 65 лет, впрочем, может сделать это и раньше, в 60, однако размер выплат в таком случае сократится на 24%. Если гражданин решить продолжить работу до 70 лет, то пенсия, напротив, вырастет на четверть. |
| Какой размер пенсии в Японии: подробная информация и правила расчета | Согласно статистическим данным, средняя пенсия в Японии в 2021 году равна 159 645 иен (1 500 долларов или 100 059 рублей). От средней зарплаты в Японии это 60 %. |
Путешествуют по миру vs копают огород: что получают пенсионеры в разных странах мира
| За почему в Японии готовятся к повышению пенсионного возраста | Отрасли права | Основной пенсией обеспечен в Японии каждый пенсионер по достижению 65-летнего возраста, которую обеспечивает пенсионный фонд. Эту пенсию можно получить, выйдя на покой раньше, например, в 60 лет, но тогда размер пенсии сократится на четверть. |
| Пособие по выходу на пенсию в Японии как иностранец | При этом если пожилой человек продолжит работать дальше, не выходя на пенсию, то уже через год прибавка к пенсионным выплатам составит 8,4%, а при выходе на пенсию в 70 лет ее размер увеличится на 42%. |
| Пенсионные грабли. Как за рубежом решают вопрос безбедной старости | Если упростить, то в Японии пенсия состоит из 3-х частей: • основная — в среднем ¥65 008 (38 253₽). Можно уйти на пенсию на 5 лет раньше (в 60 лет) или на 5 лет позже (в 70 лет), тогда основная часть будет немного меньше или немного больше соответственно. |
Ключевые слова
- Пенсионный возраст в Японии
- Минимальная пенсия в Японии в году | Хорошие юристы
- В каких странах нет пенсии по старости: перечень государств мира, где не положены выплаты
- Пенсионная система в Японии | Пенсия и льготы
Есть ли в японии пенсия по старости
Соответственно, это отразится и на размере будущих выплат по старости. Также, выходя на пенсию, человек получает единовременное пособие. Его сумма высчитывается по формуле: оклад, умноженный на количество отработанных лет. Разовую материальную помощь спонсирует не государство, а руководство предприятия. Во сколько лет в Японии выходят на пенсию? Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин одинаков — 65 лет. Но можно окончить трудовую деятельность и раньше — в 60 — либо продолжить работать до 70 лет. Право досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица: занятые на опасном производстве; имеющие особые заслуги; получившие травму на рабочем месте. Чтобы претендовать на пенсию, работнику обязательно иметь 10 лет стажа и во время работы выплачивать страховые взносы. В связи с увеличением продолжительности жизни населения и спадом рождаемости правительство Японии всерьез задумалось об увеличении возраста выхода на пенсию до 71 года. Власти объясняют это рядом причин: одна из лучших в мире систем здравоохранения позволяет японцам быть физически и психически здоровыми до глубокой старости; многие пенсионеры готовы продолжать трудовую деятельность и после 60 лет; выйдя на пенсию, большинство японских граждан еще долго остаются социально активны; население страны резко падает, и в ближайшие 40 лет прогнозируется его сокращение с 127 млн до 88 млн жителей, соответственно, произойдет и сокращение трудовых ресурсов.
Размер пенсии в Японии Размер ежемесячного пособия зависит от возраста выхода на пенсию до 65 лет или после , рассчитывается разово и навсегда остается неизменным. Если пенсия является единственным источником дохода пожилого гражданина, она не облагается подоходным налогом. Его не нужно выплачивать и работающим пенсионерам, занятым менее 6 часов в день и менее 20 дней в месяц.
Типы пенсии по старости в Японии В Японии можно выделить три вида пенсии по старости: Производственная. Она выплачивается японцам, которые имеют официальную работу. Отчисления на эту пенсию в равных долях производят компании и работающий человек. Такую пенсию в Японии получает каждый гражданин после достижения 65 лет. Многие компании, чтобы уменьшить отчисления, уменьшают официальную продолжительность рабочей недели. Она предоставляется сотрудникам небольших предприятий с числом работающих меньше пяти человек, а также самозанятым.
Она формируется из ежемесячных платежей, которые производит человек. Можно оформить освобождение от выплат частично или даже полностью , но это приведет к уменьшению пенсии. Единовременное пособие. Такое пособие выплачивает компания, где трудился работник до выхода на пенсии. Она выплачивает денежную сумму, размер которой зависит от зарплаты и длительности работы в компании. Японские женщины, которые всю жизнь занимались домашних хозяйством, также могут рассчитывать на базовую пенсию. Работа по дому рассматривается как помощь мужу, который лучше выполняет свою работу. После смерти мужа часть его выплат переходит к вдове. Размер выплат японским пенсионерам Официальный возраст выхода на пенсию в Японии составляет 65 лет.
Именно при достижении этого возраста происходит базовый расчет пенсии. При выходе на пенсию в другом возрасте она пересчитывается, исходя из базового значения.
В связи с увеличением продолжительности жизни населения и спадом рождаемости правительство Японии всерьез задумалось об увеличении возраста выхода на пенсию до 71 года. Власти объясняют это рядом причин: одна из лучших в мире систем здравоохранения позволяет японцам быть физически и психически здоровыми до глубокой старости; многие пенсионеры готовы продолжать трудовую деятельность и после 60 лет; выйдя на пенсию, большинство японских граждан еще долго остаются социально активны; население страны резко падает, и в ближайшие 40 лет прогнозируется его сокращение с 127 млн до 88 млн жителей, соответственно, произойдет и сокращение трудовых ресурсов. Размер пенсии в Японии Размер ежемесячного пособия зависит от возраста выхода на пенсию до 65 лет или после , рассчитывается разово и навсегда остается неизменным. Если пенсия является единственным источником дохода пожилого гражданина, она не облагается подоходным налогом.
Его не нужно выплачивать и работающим пенсионерам, занятым менее 6 часов в день и менее 20 дней в месяц. Суммой, на которую человек может прожить, не имея дополнительного дохода, японцы считают 1000 долларов. Несмотря на «систему пожизненного найма», большинству работающих пенсионеров не удается сохранить свои доходы на прежнем уровне. Как только человек достигает пенсионного возраста, его могут уволить, обосновав это уменьшением загрузки предприятия. Если пенсионер работает в крупной компании, ему могут предложить перейти на другую должность с более низким окладом. Отдельные работодатели с целью избежать своей части взносов в пенсионный фонд, нанимают персонал не на полные 30, а 29,5 часов в неделю.
Также многие пенсионеры рассчитывают на помощь семьи. Если у пожилого человека нет близких родственников, а его уровень доходов ниже прожиточного минимума, он рискует стать социальным изгоем. В Японии есть целые кварталы, в которых живут только пожилые рабочие. Государство выплачивает им минимальное пособие, создает пункты ночлега и раздачи бесплатной еды, но это не может обеспечить им достойного уровня жизни.
Типы пенсий в Японии: В Японии существует несколько типов пенсий, которые предоставляются гражданам в зависимости от их статуса и задекларированных взносов. Она обеспечивает базовый уровень пенсионного обеспечения, независимо от занятости и внесенных взносов.
Размер государственной пенсии рассчитывается на основе системы баллов, которая учитывает взносы и период участия в программе. Система государственной пенсии имеет несколько уровней выплат, в зависимости от возраста получателя. Размер корпоративной пенсии зависит от уровня заработной платы и периода участия в программе. Каждый работник и работодатель вносит соответствующие взносы в фонд пенсий. При выходе на пенсию работник получает накопленную сумму либо в виде пожизненной пенсии, либо в виде суммы однократной выплаты. Частные пенсионные фонды предоставляют индивидуальные пенсионные счета, в которые работники и предприниматели могут вносить свои собственные взносы.
Размер пенсии в частных пенсионных фондах зависит от размера и периода накопления фонда. Каждый тип пенсии имеет свои особенности и требования. Граждане Японии и иностранцы, проживающие в стране, могут получать несколько видов пенсий одновременно, что позволяет им обеспечить себе комфортную жизнь после выхода на пенсию. Минимальная и максимальная пенсия: В Японии минимальная и максимальная пенсии определяются в зависимости от различных факторов, таких как продолжительность трудового стажа, уровень взносов и возраст получения пенсии. Минимальная пенсия в Японии составляет около 60 000 иен в месяц. Однако это значение может различаться в зависимости от региона проживания и уровня дохода.
В некоторых случаях, если уровень дохода пенсионера ниже установленного минимума, государство может выплачивать дополнительные пособия для обеспечения базового уровня достатка. Максимальная пенсия в Японии составляет около 700 000 иен в месяц.
Возраст "второй жизни"
- Какой размер пенсии в Японии:
- Сколько получают пенсионеры в разных странах мира
- Социальная политика Японии
- Пенсии в Японии: условия назначения пенсии и её размер
- Пенсия в Японии, размер и возраст для выхода на пенсию по старости
Пенсионная система в Японии
Получать такую пенсию могут граждане, достигшие шестидесяти пяти лет и старше. Можно также уйти на пенсию в шестьдесят лет, однако в таком случае выплаты будут на двадцать пять процентов ниже. Если же граждане продолжают работать после шестидесяти пяти лет, то с каждым годом пенсия возрастает. И уже к семидесяти годам она будет на двадцать пять процентов выше. А вот средний размер пенсий в стране равен шестидесяти семи тысячам иен это около семисот долларов США. На втором уровне стоят профессиональные пенсии. Отчисления в фонд идут из взносов работников и нанимателей согласно уровню заработной платы берется среднемесячный показатель. Взносы составляют около пяти процентов от оклада работника.
Минимальный стаж для получения пенсии — 25 лет. На трудовую пенсию профессиональную имеют право японцы, работающие по найму. Три опоры пенсионера Пенсионная система Швейцарии стабильно входит в десятку лучших в мире. Не только потому, что страна является одной из лидирующих по уровню доходов пенсионеров: минимальные выплаты от государства составляют 1 200 долларов. Государство гарантирует жителям прожиточный минимум на пенсии при достижении 65 и 64 лет для мужчин и женщин или инвалидам , при этом периодически сумма индексируется. Все жители страны с 18 лет обязаны платить взносы в систему государственного пенсионного страхования — AHV. Размер итоговых выплат зависит о суммы взносов и стажа, причем государство софинансирует пенсии граждан. Работодатель также платит взносы на будущую пенсию своих сотрудников, участвуя с ними в равных пропорциях в BVG Berufliche Vorsorge — системе профессионального страхования. Правда, копить на трудовую пенсию могут только те, чей годовой доход превышает 21,3 тыс. Средства размещаются в фондах, инвестирующих в акции, облигации и недвижимость.
Продукты, разработанные для пенсионеров, предлагают частные фонды, крупные страховые компании, банки. Некоторые дают дополнительные бонусы в виде страхования жизни и здоровья или гарантированных выплат. Накопления могут использоваться для покупки жилья или чтобы открыть свой бизнес. Инвестиции за счет экспорта Лучший пример того, что пенсия может быть высокой, даже если на нее не отчислять с заработной платы, — Норвегия. По размеру пенсий эта страна успешно соперничает с большинством развитых стран исключение — Дания, где за счет государственных дотаций доход пенсионера в среднем может достигать 2 800 долларов. В частности, по данным Норвежской ассоциации пенсионеров, сейчас «минималка» — 1 500 долларов, а средний размер выплат составляет 2 300 долларов. Секрет успеха прост: Норвегия — нефтяная страна, поэтому валюта от экспорта, поступающая в Норвежский суверенный фонд Government Pension Fund Global, GPFG , используется для инвестиций. Активы фонда превышают 1 трлн долларов. Чтобы иметь право на полное пенсионное обеспечение, необходим стаж 40 лет. Выйти на пенсию можно в 67 лет.
Кроме того, жители Норвегии могут участвовать в профессиональных пенсионных программах на принципах софинансирования или копить индивидуально.
Средний размер пенсии здесь более 2 тысяч евро, и это не считая дополнительные социальные льготы. В государствах Южной и Восточной Европы размер пенсионного обеспечения значительно скромнее, однако все же остается на довольно высоком уровне.
Так, выплаты в Португалии, являющейся одним из самых бедных государств ЕС, составляют около 600 евро, а в бывшей социалистической Румынии около 300 евро, что ненамного превышает их средний уровень в России. Развитая система пенсионного обеспечения существует и в США. Она довольно сложна, поскольку правила выхода на заслуженный отдых и размер материального обеспечения пожилых разнится от штата к штату.
Однако в среднем размер пенсии в США составляет около 1100 долларов. В большинстве стран с развитой системой соцобеспечения пенсионный возраст выше, чем в России. В каких странах нет пенсии по старости В той или иной степени программы пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира.
Однако распространяются они далеко не на всех граждан, что обуславливает значительную степень социального расслоения в отдельных странах. Ирак Арабское государство на берегу Персидского залива, имеющее колоссальные запасы нефти, является слаборазвитым экономически и не имеет возможности гарантировать своим пожилым гражданам достойную старость. На государственное обеспечение в Ираке могут рассчитывать только бывшие работники властных структур.
В среднем его размер составляет около 100 долларов. Большинство пожилых продолжает трудиться, а те, кто не в состоянии этого делать пользуются помощью родственников — детей и внуков. Индия Вторая по численности населения страна мира поражает вопиющей нищетой ее граждан и значительной степенью социального расслоения.
В Малайзии в 1951 году появился Сберегательный фонд работающих, который охватывал почти все работающее население. Подобные сберегательные фонды есть в Индии, Индонезии, Непале и в некоторых африканских странах: Гамбии и Замбии [23]. Система автоматического повышения размера пенсий впервые была введена в Дании в 1922 году, затем в Исландии и Люксембурге — в 1946 году, во Франции — в 1948 году, а в 1950-х годах в Бельгии, Чили, Финляндии, Израиле, Нидерландах и Швеции [24]. Сложная демографическая ситуация один работающий содержит 3 пенсионеров, а средняя пенсия в 2011 году упала ниже 500 евро вынудила Италию провести пенсионную реформу [25]. С 1 января 2012 года в Италии установлен обязательный 20-летний стаж, одинаковый срок выхода на пенсию для мужчин, а также права на досрочный выход на пенсию в случае набора трудового стажа в 41 год и 6 месяцев для женщин и 42 года и 6 месяцев для мужчин на 2014—2015 годы [26]. В связи со старением населения Украина проводит пенсионную реформу. Сейчас на Украине на 10 миллионов работающих приходится 12 миллионов пенсионеров [27]. Минимальная пенсия в Узбекистане с 1 декабря 2017 года составляет: пенсии по возрасту — 336 880 сумов в месяц, пособия инвалидам с детства в размере 336 880 сумов в месяц, пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 206 720 сумов в месяц [28]. В связи с демографическими проблемами старение общества многие государства Франция, Германия, Россия и другие в настоящее время пересматривают свою пенсионную политику [29].
Средний размер пенсий в мире колеблется от 2 800 долларов в месяц в Дании до 40 долларов по другим данным 50 долларов [30] в месяц в Грузии [31].