Теперь один работник может получать до 50% оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника. Самые громкие новости 2024 года о вопросах управления персоналом — в формате еженедельных дайджестов. На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. Главная» Новости» Апрель обучение для сотрудников. «Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника.
Похожие новости
- ППТ: новости, изменения, законы для для кадровика
- С 1 апреля в России значительно возрастут зарплаты медицинских работников. Новости. Первый канал
- Официальное специализированное издание Всероссийской недели охраны труда
- MARKET.CNEWS
Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты. На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник.
Путин поручил повысить окладную часть зарплат медработникам с 1 апреля 2024 года
Среди прочего работники могут воспользоваться бесплатной развозкой от дома до работы и обратно, санаторно-курортным лечением, медицинским осмотром и многим другим. Кроме того, с этого года компания почти в 1,5 раза увеличила сумму субсидии на обеспечение льготным питанием сотрудников рабочих профессий на всех комбинатах, а также ввела выплаты на питание руководителей и специалистов производственных площадок. Помимо этого, весной 2024 года компания внедрила новый инструмент для оказания комплексной помощи — «Добросервис».
Почему не сосредоточить на базе отделений почты в отдаленных районах уже готовый комплекс услуг «Мой бизнес», «Мои документы», телетайп? Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов.
В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов. Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно.
Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Бизнес «Поэтому везде идут поиски устойчивой бизнес-модели для почтовых служб, которая может включать оказание финансовых услуг, продажа других товаров и услуг, другие варианты поддержания финансовой устойчивости. В этом смысле «Почта России» не является исключением, все те же варианты рассматривались или рассматриваются и для нее», — пояснил Салихов.
Тем, кто не имеет доступа к центру, средства на приобретение здоровых продуктов будут перечисляться на карту магазина «Лента». С марта 2024-го года компания вводит систему гибких льгот. На каждого сотрудника будет выделен виртуальный счет на 20 тысяч рублей в год, с которого можно будет оплачивать различные услуги компаний-партнеров: абонементы в фитнес-клубы, участие в спортивных мероприятиях, дополнительные услуги по полису ДМС для себя или членов семьи, авиабилеты, образовательные курсы и другое.
Теперь же выплаты будут сильно дифференцированы. Владимир Путин пояснял , что такая инициатива поможет «выровнять тарифы на оказание медицинской помощи в городах и в сельской местности».
Это далеко не первая мера за последнее время по привлечению медиков в сельскую местность. В декабре 2023 года Путин предложил поднять «земские» выплаты для врачей, переезжающих в эти регионы, с 1 млн до 2 млн руб. В феврале глава государства распорядился продлить действие «земских» программ до 2030 года, сообщал «МВ». Как пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, без опубликованного текста постановления не совсем ясно, о какой системе повышения выплат идет речь: коснется ли она только тех сельских медработников, которые уже их получают, или будет расширение категории получателей выплат. Но сейчас даже в совсем небольших селах не все медики получают даже старые соцвыплаты, поскольку их учреждения не соответствуют названиям в принятом постановлении — там фигурируют только райнные, центральные районные и участковые больницы, в то время как существуют еще межрайонные, городские и центральные городские», — объяснил Коновал.
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
| В Госдуме предложили повысить величину специальной надбавки для работников скорой помощи | С 1 апреля 2024 года оклады медиков повысят до 50%, объявил президент Владимир Путин. |
| Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России» - Ведомости | Обзор новостей: Разъяснили нужно ли включать перечень СИЗ в трудовой договор с работником. Планируют утвердить единые правила по охране труда при работе в особых температурных условиях. Обновили перечень вопросов по проверке знаний норм и правил в. |
| Правительство РФ повысило размеры специальной социальной выплаты для медицинских работников | «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники. |
| Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года. Обзоры | Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве. |
Путин поручил повысить окладную часть зарплат медработникам с 1 апреля 2024 года
| Важные новости для специалиста по кадрам за апрель \ КонсультантПлюс | Grade Factor — автоматизированная HR-система для оценки и развития сотрудников. |
| «Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете | Это работники госпредприятий и учреждений, а также сотрудники силовых ведомств и технические исполнители в органах госвласти. |
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
Майские праздники начинаются в апреле: что учесть, если ваш сотрудник соберется в отпуск. В Госдуме не исключили возможной проверки соблюдения прав сотрудников в госкомпании. В апреле 2024 года вступят в силу изменения в пенсионном обеспечении сотрудников ФСИН. Главная» Новости» Апрель обучение для сотрудников. На отсутствие бонусов от работодателя жалуется каждый второй работник.
Зарплатно-кадровые вопросы нерабочего апреля: отвечает Минтруд
При этом в 2024 году принято решение отказаться от индексации окладов судей и госслужащих. Формально повышение началось с 1 марта 2024 года, но выплаты будут происходить только с 1 апреля. Таким образом, медперсонал получит увеличенные оклады за март задним числом, — объяснила партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова. По её словам, с 1 апреля ожидается также рост зарплат представителей рабочих специальностей. Это происходит в преддверии высокого сезона. Больше получать будут строители, дорожные работники, сварщики и другие специалисты этой сферы. Соответственно, их зарплаты продолжают расти, а профессии становятся всё более востребованными, — добавила Светлана Петрикова.
Я знаю немного, и это в основном те случаи, где работодатель обязан предоставить неполное рабочее время», — рассказала Ирина Скубакова. Не снизятся ли зарплаты и ВВП Кроме невозможности сделать переход массовым есть и другие справедливые опасения уже от сотрудников — не придется ли за свободную пятницу расплачиваться снижением доходов? В период пандемии и после февраля 2022 года, когда некоторые компании ограничили или полностью остановили работу, схема с сокращенным рабочим графиком и последующим сокращением зарплаты активно практиковалась, подчеркнула Ирина Скубакова. Отсюда вопрос: не будет ли четырехдневка скрытой формой безработицы? В Ассоциации промышленников и предпринимателей считают, что оснований для снижения зарплат нет: если производительность труда действительно повысится, то сокращенная неделя не скажется ни на количестве, ни на качестве произведенной продукции. Тем же компаниям, где работает система почасовой оплаты, можно пересмотреть свои нормативы, посоветовал Сергей Федоров. В «Интерсервисе» считают, что деньги поможет сохранить размеренный и постепенный переход. Если компании не будут готовы, то такая перестройка может уменьшить их зону маржинальности, обернуться банкротством и снижением фонда оплаты труда, а дальше это домино может досыпаться и до падения уровня ВВП. С другой стороны, четырехдневка может привести и к росту ВВП. Напротив, некоторые отрасли даже нарастят — в дополнительное время отдыха люди будут тратить дополнительные средства на развлечения, покупки», — считает Ирина Скубакова. Как искусственный интеллект создает «лишних людей» К теме сокращения рабочих часов вернулись и на фоне развития нейросетей и технологий искусственного интеллекта. Как рассказали в Ассоциации промышленников и предпринимателей, общество движется к тому, что не нужно будет столько рабочих рук: они будут заменены робототехникой или искусственным интеллектом. В «Интерсервисе», например, технологии поспособствовали оптимизации рабочих процессов. Искусственный интеллект помогал выявлять риски, подсвечивать функционал и исключать ошибки человеческого фактора при организации пассажирских перевозок и аренды автобусов. Еще в СССР в отделе искусственного интеллекта, который был создан для обеспечения нашей оборонной промышленности, мы понимали, что многие рабочие места будут отобраны искусственным интеллектом», — подчеркнул Сергей Федоров. Однако с мнением, что искусственный интеллект освободит людей от работы, согласны не все. Как объяснил Валентин Макаров, искусственный интеллект требует много рабочих голов, поэтому те страны, которые займутся созданием, а не только потреблением новых технологий, получат на каждое освободившееся рабочее место до 20 новых. Люди будут увольняться, и их придется спасать тем, что больше давать отдыхать. Это тупик абсолютный, в период нового уклада нужно как можно больше вложить в новые исследования в освоение новых технологий. Тогда проблемы лишних людей, которым нечем заняться, в принципе не будет.
Напомним, что сейчас максимальный возраст ребенка — до 14 лет. Напомним, при сокращенном рабочем времени работник получит оплату труда как за полное рабочее время. Создадут единую государственную систему учета несчастных случаев на производстве В Единой государственной системе учета несчастных случаев на производстве будет информация: об организации, на территории которой произошел несчастный случай; физическом лице, которое в трудовых отношениях выступает от лица работодателя; ИП-работодателе; председателе и членах комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; копии актов о несчастных случаях на производстве, материалов о расследовании несчастных случаев; СНИЛС каждого пострадавшего, сообщение работодателя об окончании периода временной нетрудоспособности. Информацию в Единую государственную систему будут подавать работодатели и государственные инспекторы труда. ТК дополнят ст. Базовую сумму авансовых платежей 1200 руб. При уплате авансов за работников, нагрузка увеличится. Изменят порядок установления премий Работодатель обязан будет в документах прописывать: - виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам; - указывать правила определения премий с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий. Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2024 года. Изменения связаны с выходом постановления Конституционного суда от 15. Судьи признали часть 2 статьи 135 ТК не соответствующей Конституции законопроект об изменении статьи 135 ТК Меняют порядок оплаты сверхурочных При оплате сверхурочной работы нужно будет учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Если поправки примут, изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года законопроект об изменении статьи 152 ТК Остались вопросы по кадровому учету в 2024 году? Задайте их экспертам сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент. Эксперты разъяснят все нюансы, помогут подготовить необходимые документы.
Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно. Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Бизнес «Поэтому везде идут поиски устойчивой бизнес-модели для почтовых служб, которая может включать оказание финансовых услуг, продажа других товаров и услуг, другие варианты поддержания финансовой устойчивости. В этом смысле «Почта России» не является исключением, все те же варианты рассматривались или рассматриваются и для нее», — пояснил Салихов. Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию могут замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи. Сейчас в ряде регионов у «Почты России» есть свободные ставки, их делят, чтобы получать большую зарплату. Например, на трех сотрудников в отделении может делиться пять ставок, рассказал источник издания. В самой компании заявили , что упомянутый приказ вводит ограничения «по максимально возможному» совокупному вознаграждению руководящего состава, и о сокращении основного персонала «речи не идет». В «Почте России» также пообещали в ближайшее время открыть дополнительно 1000 ставок для развития проекта по выдаче в отделениях заказов Ozon.
Для тех, кто ценит свое время
- Новости партнеров
- Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
- Для тех, кто ценит свое время
- Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
- Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
- Иванова-Швец: медработникам в сёлах и малых городах с 1 апреля повысят зарплату
Отдыхаем в пятницу. Введут ли в России четырехдневную рабочую неделю и какие будут последствия
Экономика - 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - ОПУБЛИКОВАНО 09.04.2024 08:09 ОБНОВЛЕНО 19.04.2024 08:56. По его поручению с 1 апреля 2024 года все регионы должны повысить оклад заработной платы медработников, при этом сохранив дополнительные выплаты. 3 апреля в 11:00 вы узнаете, как КЭДО и автоматизация HR-процессов влияет на лояльность сотрудников. Выплату в увеличенном размере Социальный фонд перечислил медикам уже в апреле.
Длинная рабочая неделя в апреле: сколько дней, когда будет, почему
Бизнес попросил распространить льготы на всех сотрудников IT-компаний, шведский банк SEВ прекратит обслуживание платежей в Россию и из нее, российские авиакомпании смогут выкупить самолеты у европейских лизингодателей и другие новости для бизнеса 15 апреля на фоне. Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель. Выплату в увеличенном размере Социальный фонд перечислил медикам уже в апреле. Сотрудники «Апрель», которые курировали процесс перехода на платформу, сделали для коллег презентацию с инструкцией по работе и показывали наглядно, как пользоваться функционалом платформы. Сколько рабочих и выходных дней в апреле 2024 года и как их оплачивает работодатель. Бизнес попросил распространить льготы на всех сотрудников IT-компаний, шведский банк SEВ прекратит обслуживание платежей в Россию и из нее, российские авиакомпании смогут выкупить самолеты у европейских лизингодателей и другие новости для бизнеса 15 апреля на фоне.
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты Копировать ссылку Евгений Виноградов подчеркнул: зарплата сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, также будет увеличена. Изменения коснутся и доплат ветеранам «Северстали». Заработная плата будет увеличена с 1 апреля этого года, сообщил сегодня генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов: «В 2022-м мы пережили многое. Для нас этот год стал временем санкционных ограничений, снижением объемов производства, увеличением логистических расходов и борьбы за клиента.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства РФ от 15. При этом граждане, подлежащие обязательной вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они могут быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия. В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе разрабатывать и организовывать санитарно-противоэпидемические профилактические мероприятия, в том числе вакцинацию сотрудников. Утвердили ставки по оплате за негативное воздействие на окружающую среду на 2023 год Правительство утвердило ставки по оплате за негативное воздействие на окружающую среду далее — НВОС на 2023 год. В 2023 году установили: размер ставки платы за НВОС на уровне 2018 года с использованием дополнительно к иным коэффициентам коэффициента 1,26; ставку платы за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками в отношении пыли каменного угля, составляющую 71,21 рубль за тонну. Документ применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 года. Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 67 Федерального закона от 10. Требования к содержанию программы производственного экологического контроля, порядок и сроки представления отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля утверждены приказом Минприроды России от 18. Согласно пункту 9. Приказом Минприроды России от 29. Также в соответствии с пунктом 14 Методики результаты расчета нормативов сбросов оформляются в соответствии с приложением 1 к Методике и содержат, в частности, расчет норматива допустимого сброса микроорганизмов в водный объект пункт 7. Таким образом, в случае если нормативами допустимого сброса установлены нормативы допустимого сброса микроорганизмов в водный объект и показатель токсичности воды, то при осуществлении производственного экологического контроля измерения производятся в отношении указанных показателей.
Уверены, что вместе сможем добиться новых вершин в производстве, развитии территорий присутствия и росте благосостояния работников», — прокомментировал Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза». Помимо увеличения заработной платы группа «Свеза» расширяет социальный пакет для своих сотрудников, который предоставляется им с момента официального трудоустройства. Среди прочего работники могут воспользоваться бесплатной развозкой от дома до работы и обратно, санаторно-курортным лечением, медицинским осмотром и многим другим.
Автор: Наталия Васильева Светлана Бессараб. Об этом сообщила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Ранее «Парламентская газета» писала, что Правительство по поручению президента утвердило повышенные размеры ежемесячных социальных выплат для специалистов медиков, работающих в сельской местности, районных центрах и малых городах.
Производственный календарь на апрель 2024 года
Из-за низкого дохода, в региональных отделениях наблюдается дефицит кадров. Никто не хочет идти работать почтальоном за 8-10 тысяч рублей в месяц. Минкомсвязь продвигает свою инициативу: повысить оклады сотрудникам минимум в 1,5 раза. Такую инициативу не поддержали. Из-за того, что бюджет России дефицитный, свободных денег вообще нет. Поэтому тратить их на отдельные структуры, как считают депутаты, неправильно.
Последние новости Депутаты говорят, что почта — неприоритетное направление для социальной политики. Это значит, что работникам не будут слишком сильно индексировать выплаты. На сотрудниках лежит очень много обязанностей и уже давно требуется пересмотреть всю политику. Компания заявляет, что повышенные ставки должны привлечь больше работников и избавить структуру от дефицита кадров. Некоторые представители Минкомсвязи требуют отказаться от зарплаты в размере МРОТ и перейти на адекватное финансирование.
В таком случае можно будет говорить об улучшении всей структуры: от программистов до почтальонов все начнут получать больше. Еще одна важная инициатива от чиновников — отказ от выполнения почтового плана. Сейчас у каждого сотрудника есть определенная норма допродаж: открытки, марки, газеты, продовольственные товары. Таким образом, сотрудник должен не только исполнять свои прямые обязанности, но и пытаться продать что-нибудь еще. Это сильно бьет по мотивации.
Новости о заработной плате на Почте России в 2024 году скорее положительные.
В городах, где население составляет от 50 до 100 тысяч человек, выплаты вырастут, соответственно, до 29 и 13 тысяч. Отмечается, что начисляться повышенные выплаты будут с 1 марта, а получат медики первую дотацию увеличенного размера в апреле.
Увеличение выплат коснется более 200 тысяч медицинских работников. Ранее поднять размер выплат региональным медикам предложил российский президент.
Кроме того, установят новые области аттестации по промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в электроэнергетике.
В-пятых, некоторым работодателям нужно изучить изменения в сфере их деятельности. Так, с 2024 года действует новый порядок аттестации на квалификационную категорию медиков и фармацевтов. С 1 апреля начнут применять новые правила , а также перечень профессий для медосмотров железнодорожников.
С 1 сентября появятся изменения в обязательном психиатрическом освидетельствовании для допуска к отдельным видам работ. В частности, при определенных обстоятельствах разрешат повторное освидетельствование. Оперативно и подробно о последних изменениях, а также — о практических рекомендациях для работодателей расскажут эксперты ИПК.
Читайте новые статьи на сайте.
Как заявил глава государства, в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи помимо базовой зарплаты дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей. Также президент рассказал о повышении окладной части заработной платы медработников до 50 процентов во всех российских регионах. Пока не везде на этот показатель обращают должное внимание. По данным Профсоюза работников здравоохранения России, доля оклада в общей заработной плате по всем категориям работников: врачам, среднему и младшему персоналу, выше 55 процентов есть только в пяти р егионах. Еще в одиннадцати — гарантированная часть оплаты труда достигает 50 процентов. Поэтому глава государства поручил Правительству в самом скором времени подготовить нормативную базу. Согласно поручению президента, с 1 апреля медработники начнут получать повышенные выплаты задним числом за март.
Напомним, что на зарплаты медиков в 2024 году выделят более 7,5 миллиарда рублей.
Работа в Апрель: отзывы сотрудников
Дело в малоэффективных, но затратных по времени задачах, к примеру лишних переговорах. Если исключить лишние итерации и четко соблюдать временные рамки, то отдых в пятницу — это реализуемая задача, считают в компании. Другой вопрос в том, что на перестройку рабочего процесса понадобилось несколько месяцев, так что сокращение рабочих часов не может произойти по щелчку ручки, которая соответствующий указ подпишет. Так что, как объяснили в «Интерсервисе», бизнесу нужно предоставить сроки и мотивацию, чтобы пять дней получилось уместить в четыре. Бизнесу он дает возможность прирасти по эффективности рабочих процедур. Людям — освобождает больше времени для личных дел, отдыха, семьи, самообразования и развития. Государству помогает экономить ресурсы, ведь фактически один день страна будет отдыхать, не потребляя государственные или бизнес-средства», — считают в «Интерсервисе». Кроме того, четырехдневная рабочая неделя может стать еще одним преимуществом работодателя для соискателя, наравне со свободным графиком или возможностью удаленки, считает директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков. Тем не менее глобальных трендов такого перехода пока в «Авито» не наблюдают, хотя удачные примеры введения сокращенной недели уже есть как за рубежом, так и в России. На предприятиях работают посменно, у удаленщиков часто нет нормированного рабочего графика в принципе, а работники образовательных учреждений уже нервно смеются.
Не очень актуальным новый рабочий график будет и для айтишников. Другое дело — рутинная работа, от которой человек устает. Для офисных сотрудников вопрос перевода был бы актуальным», — отметил он. Не подойдет такая система и для строительных компаний. Для прораба, инженера стройки и линейного сотрудника в принципе сокращение рабочих часов приведет к серьезным потерям по темпам строительства, подчеркнул глава Объединения строителей Петербурга Алексей Белоусов. Директор по персоналу компании «Интерлизинг» Ирина Скубакова отметила, что модель четырехдневки переносима в российские реалии только частично — для самых прогрессивных компаний. Во-первых, многие имеют непрерывный цикл работы и сменный график, а не пресловутую пятидневку. Во-вторых, благополучие сотрудников, их душевное и ментальное здоровье важно или даже приоритетно, но не больше, чем результаты, выручка и прибыль. В-третьих, получается, что если за четыре дня можно перевыполнить пятидневку, то это значит, люди недорабатывали и могут больше, а немногие руководители спокойно эту мысль переживут, подчеркнула Ирина Скубакова.
Тем более, что делать, если многие сотрудники все-таки не могут ни больше, ни столько же, обеспокоились в компании «Атлант»: «Пока наш менталитет не готов.
Но вызовов, безусловно, много, потому здравоохранение России не стоит на месте, подчеркнула депутат. И речь не только про федеральные клиники страны, особый акцент глава государства д елает на разви тии регионального здравоохранения, чтобы все эти технологии были доступны везде», — отметила Тамара Фролова. По ее мнению, такого масштаба принимаемых мер в медицине еще не видели, а заявления Владимира Путина о новых принципах работы системы здравоохранения на Форуме будущих технологий произвели настоящий фурор.
Переоценить эти инициативы невозможно, согласен и экс-сенатор, детский онколог Владимир Круглый. А дефицит кадров в этой сфере, к сожалению, сохраняется, поэтому дополнительные меры — необходимы и очень своевременны», — уверен он. Кроме того, по его мнению, это и посыл регионам, за счет своих бюджетных средств увеличивать оплату медработников. Это, несомненно, будет реализовано, и это важнейший шаг, чтобы удержать кадры в системе государственного здравоохранения, подчеркнул доктор.
Ведь отсутствие или недостаток сотрудников, что больше всего чувствуется в первичном звене, — самая большая проблема. И, конечно, будет переток кадров в первичное звено бюджетных медучреждений», — не сомневается экс-сенатор.
Узнаете, на что именно суды обращают внимание. Это актуально не только для запроса объяснений после совершения дисциплинарного проступка, но и при привлечении работника к материальной ответственности. Неочевидные ошибки, из-за которых работодатели проигрывают дела Про увольнение беременных работниц О судебной защите беременных работниц говорят так много и настойчиво, что часто работодатели испытывают чувство тревоги, даже если такая работница подписала соглашение без давления и ушла с большим выходным пособием. Действительно, увольнять беременную — опасно.
Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми. Также Минтруд разъясняет, что если на организацию распространяется режим нерабочих дней и сотрудники компании не работают, то и прекращение трудовых отношений увольнение в этот период не оформляется. Однако это касается только увольнений по инициативе работодателя. А вот оформить увольнение по инициативе работника по собственному желанию или по соглашению сторон можно. Но только если работодатель готов принять заявление об увольнении например, отдел кадров работает удаленно.