Чтобы успокоить работников депо, в АО «Федеральная пассажирская компания» заявили, что сокращения коснутся только 25% персонала — проводников, начальников поездов, а также некоторых сотрудников административного штата. Таким образом, за семь лет сокращение персонала государственной монополии составит 6,67%, а всего холдинга — 7,9%. В компании объясняют это объединением функционала разных профессий и внедрением новых технологий.
РЖД проведут массовое сокращение работников
Чтобы успокоить работников депо, в АО «Федеральная пассажирская компания» заявили, что сокращения коснутся только 25% персонала — проводников, начальников поездов, а также некоторых сотрудников административного штата. В Челябинской области сокращение работников ОАО «РЖД» шло с нарушением Трудового кодекса РФ. Об этом сообщает пресс-служба Уральской транспортной. Как рассказали «Гудку» в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД», размер текущей индексации в компании выше, чем прогноз Минэкономразвития по уровню инфляции в первом квартале 2024 года (министерство прогнозирует показатель инфляции 2,2%). Ситуация с кадрами в транспортной отрасли дошла до критической точки, заявил 16 ноября на XVII Международном форуме «Транспорт России» заместитель гендиректора ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) Дмитрий Шаханов.
Коллективный договор РЖД 2023: выплаты при сокращении сотрудников
| Сокращение в РЖД в 2023 году какого числа | Российские железные дороги (РЖД) к 2025 году намерены сократить 42 тысячи человек по долгосрочной программе развития компании, сообщает МИА «Россия сегодня» в пятницу, 29 июня, со ссылкой на документ. |
| РЖД уволит 30 тыс. сотрудников | Государственная компания «Российские железные дороги» намерена провести масштабное сокращение штата. Так, к 2025 году планируется снизить число сотрудников примерно на 5,6 % (42 тысячи человек). |
| РЖД планирует сократить 30 тысяч работников | Свежие,актуальные новости и события на РЖД происходит на РЖД сейчас. |
РЖД начали урезать зарплаты сотрудникам
В РЖД также заявили, что сохранят все существующие льготы, гарантии и компенсации для сотрудников, членов их семей и ветеранов — железнодорожников. Кроме того, компания с 1 марта проиндексировала зарплату работников на 4,2 %, сообщает ИА ТАСС. Расходы РЖД в 2022 году были сокращены на 45,1 млрд рублей, заявил директор ОАО «РЖД» по операционной эффективности — начальник Департамента экономики Владимир Гапонько 19 октября в интервью издательскому дому «Гудок». Ситуация с кадрами в транспортной отрасли дошла до критической точки, заявил 16 ноября на XVII Международном форуме «Транспорт России» заместитель гендиректора ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) Дмитрий Шаханов. Сокращение РЖД в 2024 году может способствовать развитию авиационной отрасли. Одной из причин сокращения РЖД в 2024 году является снижение спроса на железнодорожный транспорт из-за пандемии коронавируса и роста цен на билеты.
На РЖД при сокращении персонала прокуратура нашла нарушения
В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты. Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях. Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны. Заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова в разговоре с Москвой 24 подчеркнула, что проблема с трудоустройством обострилась не только в России, но и в других странах. По мнению эксперта, к вопросу возможного сокращения штата бизнес будет подходить с точки зрения своего благополучия и состояния сферы деятельности в посткризисный период. Если компания видит, что спрос есть, но мы не справляемся с затратами, возможно, дорогих сотрудников заменят на дешевых. Плюс сокращения и слияния отделов, сокращение управленческого персонала», — объясняет Разумова.
В свою очередь, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков в беседе с Москвой 24 отметил, что в оценках ожиданий от ситуации с работой в 2021 году нужно проявлять осторожность. По его словам, положение дел на рынке труда можно охарактеризовать как восстановление. Но все-таки это не развитие отраслей, а восстановление утерянных позиций, и о прогрессе речь пока не идет. Поэтому у меня смешанные предположения на 2021 год», — подчеркнул Щербаков. Найти работу в будущем году будет не легче, чем раньше. Многим предприятиям, особенно малым и бизнесу в сфере услуг, нужно находить средства на восстановление, а этот процесс пройдет, на мой взгляд, не очень оперативно.
Рабочие места будут заполняться, но не больше, чем в прошлые периоды, и хорошо, если на том же уровне. Александр Щербаковпрофессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Уже трудоустроенным в 2021 году не стоит беспокоиться за свои рабочие места, считает Щербаков. В процессе восстановления экономики условия для деятельности компаний будут улучшаться, предпосылки к оптимизации штатов отпадут. Плюс сфер, связанных с бухгалтерским обслуживанием, так как эти услуги можно заменить с помощью информационных технологий», — поделился профессор. С Щербаковым соглашается и руководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Константин Ордов. В будущем году на рынок труда будет влиять цифровизация процессов.
Она способна обеспечить рост эффективности за счет сокращения штата и практически всех операций в офисе. И вот, к примеру, убираться в офисах надо, но потребность в самих помещениях у компаний может отпасть. А значит, потребность в обслуживающем персонале сократится. Константин Ордовруководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Кроме того, спрос в 2021 году может упасть на кассиров и охранников. Ситуация с первой профессией связана с тем, что во многих супермаркетах все чаще появляются автоматы самообслуживания. Охранников же успешно заменяют новейшие системы безопасности, сказал эксперт в беседе с Москвой 24.
Производителей вагонов и локомотивов ждет тяжелый год Трудовая книжка подтверждает тот факт, что работник не трудоустроен. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца ч. Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены определенные условия: — работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения; — работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения; — для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты. В будущем году повышенным спросом будут пользоваться мобильные разработчики, веб-разработчики, специалисты по информационной защите и кибербезопасности. Это примерно 9 тысяч сотрудников во всех филиалах и дирекциях РЖД по всем регионам, сообщает Rambler со ссылкой на представителя компании. Социальные льготы Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.
При этом день увольнения и день приема должны следовать один за другим или мбгут прерываться выходными днями по производственному календарю 5«ги дневной рабочей недели или нерабочими праздничными днями. Если ваше сокращение — это инициатива работодателя, он должен выплатить вам:- выходное пособие;- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;- иные финансовые задолженности заработную плату, премии и т. Денежная компенсация должна быть выдана увольняемому сотрудники не позднее, чем в день увольнения. Заработная плата за последний рабочий месяц выдается за день до официального сокращения. Выходное пособие сотрудник будет получать в течение двух месяцев, при условии, что он за это время еще не устроится официально на работу. Если вы в течение периода, когда получали выходное пособие, уже нашли себе работу, но при этом не зарегистрированы на ней официально, то есть получаете зарплату в конверте, права на выходное пособие вы не теряете.
Оплата за второй месяц рассчитывается несколько иначе Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается в течение квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала структурного подразделения филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели. Инфо Фактические мероприятия по сокращению могут быть начаты позднее этого срока. Этот срок закон не ограничивает. В случае отказа работника от получения уведомления о сокращении, должен быть составлен письменный акт об отказе от получения уведомления, подписанный тремя лицами. При предупреждении работника об увольнении должно быть учтено преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное статьей 179 Трудового кодекса РФ, которое базируется на двух показателях: производительность труда и квалификация работника: Выходные пособия[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2021—2022 годы — уже шестое соглашение о социальном партнёрстве с момента образования РЖД. Неукоснительное выполнение закреплённых в нём социальных обязательств — твёрдое правило нашей повседневной деятельности. Показательно, что за время действия текущего Коллективного договора не допущено ни одного трудового спора», — отметил Олег Белозёров. В этом видео мы впервые с помощью статистического контент анализа Твиттера раскрываем масштабы грязных методов информационной борьбы режима с политической оппозицией в лице С. Вы сможете оценить уровень беззакония, вредоносности и опасности для страны этой конкретной деятельности властного режима. Фактически создан метод достоверного выяснения кто является настоящей оппозицией и кого режим считает для себя опасным,… 3.
Типа заводы, школы, больницы активно строятся, поля пашутся, коровы доятся и так далее. Но, если копнуть тему дальше и глубже новостных сообщений и провластных ресурсов… 23. Так ли это в действительности? Представим известные факты на данный момент: Руководство российских железных дорог заявило, что полного сокращения не будет. Проведут аттестацию, некоторые сотрудники останутся на своих местах или будут переведены на другие должности с переобучением. Остальным же помогут в трудоустройстве и выплатят все должные компенсации.
Увольнения будут длиться до 2025 года. К этому времени в планах уволить примерно 55 000 человек. При этом увольнения также затронут и дочерние компании. Но, не стоит думать, что работы лишаться все. Помните, что некоторую часть просто переведут на другие должности. Вероятно, многие внутриорганизационные подразделения будут объединены между собой, что потребует переобучения для многих сотрудников.
То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах: те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более; те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж — 25 лет и больше календарных , при этом уже достиг 45-летнего возраста. В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов. При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок в том числе за выслугу лет , общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент. Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и на других территориях с неблагоприятными условиями службы , выслуга идет в льготном исчислении — каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом. Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент — а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.
Как уже было сказано выше, пенсии сотрудникам МВД, Росгвардии и других силовых органов рассчитываются по тем же правилам, что и военные пенсии — как определенный процент от денежного довольствия, уменьшенного на понижающий коэффициент. Соответственно, пенсия может вырасти только двумя способами: повышение денежного довольствия действующим сотрудникам МВД; увеличение понижающего коэффициента. О реформе МВД начали говорить ещё в 2017 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации. Некоторые шаги к оптимизации структуры органов включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими.
Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее. Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2020-2021 году? Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок.
Суммы возможных выплат В рамках Коллективного договора РЖД на 2023 год предусмотрены выплаты сотрудникам при сокращении. Суммы этих выплат зависят от стажа работы.
В случае увольнения по сокращению штатов, сотрудникам, проработавшим менее 5 лет, могут выплатить компенсацию в размере одной средней заработной платы. Сотрудникам, работавшим от 5 до 10 лет, предусмотрена выплата в размере двух средних заработных плат. Тем, кто отработал от 10 до 15 лет, могут выплатить три средние заработные платы. Вопрос-ответ: Кто имеет право на выплаты при сокращении сотрудников в РЖД? Право на выплаты при сокращении сотрудников в РЖД имеют работники, которые уволены в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работодателя, а также в результате реорганизации предприятия. Можно ли получить компенсацию по коллективному договору РЖД при увольнении по собственному желанию?
Нет, компенсация по коллективному договору РЖД предусмотрена только для сотрудников, которые увольняются в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работодателя, а также в результате реорганизации предприятия. Увольнение по собственному желанию не подпадает под эти категории.
Читать 5 ответов Можно ли досрочно отправить на пенсию работника РЖД и что будет с железнодорожной пенсией?
Могут ли досрочно отправить на пенсию, кто это должен сделать центр занятости или организация и если досрочно, то будет ли жележнодорожная пенсия. В 2008 году, когда «Желдорреммаш» еще входил в состав структуры «РЖД», я взял «корпоративную ипотеку» - программа «РЖД», в которой «РЖД» погашает часть процентов по ипотеке путем предоставления ежемесячной субсидии. Субсидия переводится мне на карту, а уже оттуда перечисляется в банк.
Сейчас на заводе происходит масштабное сокращение, в частности моей специальности в ближайшее время на данном заводе не будет, выдали уведомление о сокращении. Вопрос в следующем: что будет с ипотекой? Ведь сокращение происходит не по вине работника.
Есть вероятность, что в ближайшее время завод закроется совсем. При этом «Желдорреммаш» будет существовать, так как в его структуру входит 11 заводов. Что будет с ипотекой в этом случае?
Читать 3 ответa Последствия сокращения и возможность ухода на пенсию: мои личные обстоятельства Меня зовут Светлана. Я попала под сокращение. Документ о сокращении уже мной подписан.
Ребенку 12 лет. Отец алименты не выплачивает у него образовался долг 140 тыс. Мне сказали что лучше написать заявление по уходу на пеньсию, так как сохранятся все льготы РЖД, а по сокращению штата льготы не сохраняются.
Заявление на пеньсию еще не писала. Попадаю ли я под сокращение. Читать 4 ответa У нас на предриятии 1,5 мес назад выдали уведомление о сокращении всему Дому отдыха локативных бригад ржд.
Должен был быть разыгран тендер, но"нас" не кто не купил. Руководство говорит, что будете дальше работать.. Читать 4 ответa Угроза потери пенсионных и железнодорожных льгот: Как поступить супруге на пенсии, работающей на РЖД?
Супруга на пенсии, еще работает на РЖД в релейной группе дистанции сигнализации, централизации и блокировки. Получила уведомление, что ее должность сокращается с 5 марта 2017 года. Предлагают два варианта, или она работает до 5 марта, после увольнения получает стандартные выплаты по сокращению должности, но лишается при этом льгот, в том числе и пенсионных, железнодорожника.
Либо увольняется по выходу на пенсию до вышеуказанного срока, получает при этом положенные льготы по выходу на пенсию, при этом продолжается пользоваться льготами ж.
Средства будут направлены в том числе на развитие железнодорожной инфраструктуры и подвижного состава. Данное решение оценивается экспертами позитивно. Если мы консервируем экономику на текущем уровне, то докапитализация не нужна.
Если же думаем о быстрой адаптации экономики к сложившимся условиям, то нам нужны собственные внутренние инвестиции, — говорит Кочетков. По его словам, в последние годы Россия, по сути, обменивала свои инвестиционные возможности на инвестиционные возможности зарубежных стран. Формирование валютных резервов шло за счёт сокращения внутренних инвестиций. С этой точки зрения докапитализация РЖД выглядит разумно, — полагает эксперт.
Кадровые изменения в ржд 2021 году Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты. Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях. Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны.
Заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова в разговоре с Москвой 24 подчеркнула, что проблема с трудоустройством обострилась не только в России, но и в других странах. По мнению эксперта, к вопросу возможного сокращения штата бизнес будет подходить с точки зрения своего благополучия и состояния сферы деятельности в посткризисный период. Если компания видит, что спрос есть, но мы не справляемся с затратами, возможно, дорогих сотрудников заменят на дешевых. Плюс сокращения и слияния отделов, сокращение управленческого персонала», — объясняет Разумова.
В свою очередь, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков в беседе с Москвой 24 отметил, что в оценках ожиданий от ситуации с работой в 2021 году нужно проявлять осторожность. По его словам, положение дел на рынке труда можно охарактеризовать как восстановление. Но все-таки это не развитие отраслей, а восстановление утерянных позиций, и о прогрессе речь пока не идет. Поэтому у меня смешанные предположения на 2021 год», — подчеркнул Щербаков.
Найти работу в будущем году будет не легче, чем раньше. Многим предприятиям, особенно малым и бизнесу в сфере услуг, нужно находить средства на восстановление, а этот процесс пройдет, на мой взгляд, не очень оперативно. Рабочие места будут заполняться, но не больше, чем в прошлые периоды, и хорошо, если на том же уровне. Александр Щербаковпрофессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Уже трудоустроенным в 2021 году не стоит беспокоиться за свои рабочие места, считает Щербаков.
В процессе восстановления экономики условия для деятельности компаний будут улучшаться, предпосылки к оптимизации штатов отпадут. Плюс сфер, связанных с бухгалтерским обслуживанием, так как эти услуги можно заменить с помощью информационных технологий», — поделился профессор. С Щербаковым соглашается и руководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Константин Ордов. В будущем году на рынок труда будет влиять цифровизация процессов.
Она способна обеспечить рост эффективности за счет сокращения штата и практически всех операций в офисе. И вот, к примеру, убираться в офисах надо, но потребность в самих помещениях у компаний может отпасть. А значит, потребность в обслуживающем персонале сократится. Константин Ордовруководитель департамента корпоративных финансов и корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Кроме того, спрос в 2021 году может упасть на кассиров и охранников.
Ситуация с первой профессией связана с тем, что во многих супермаркетах все чаще появляются автоматы самообслуживания. Охранников же успешно заменяют новейшие системы безопасности, сказал эксперт в беседе с Москвой 24. Производителей вагонов и локомотивов ждет тяжелый год Трудовая книжка подтверждает тот факт, что работник не трудоустроен. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца ч.
Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены определенные условия: — работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения; — работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения; — для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты. В будущем году повышенным спросом будут пользоваться мобильные разработчики, веб-разработчики, специалисты по информационной защите и кибербезопасности. Это примерно 9 тысяч сотрудников во всех филиалах и дирекциях РЖД по всем регионам, сообщает Rambler со ссылкой на представителя компании. Социальные льготы Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.
При этом день увольнения и день приема должны следовать один за другим или мбгут прерываться выходными днями по производственному календарю 5«ги дневной рабочей недели или нерабочими праздничными днями. Если ваше сокращение — это инициатива работодателя, он должен выплатить вам:- выходное пособие;- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;- иные финансовые задолженности заработную плату, премии и т. Денежная компенсация должна быть выдана увольняемому сотрудники не позднее, чем в день увольнения. Заработная плата за последний рабочий месяц выдается за день до официального сокращения.
Выходное пособие сотрудник будет получать в течение двух месяцев, при условии, что он за это время еще не устроится официально на работу. Если вы в течение периода, когда получали выходное пособие, уже нашли себе работу, но при этом не зарегистрированы на ней официально, то есть получаете зарплату в конверте, права на выходное пособие вы не теряете. Оплата за второй месяц рассчитывается несколько иначе Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается в течение квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала структурного подразделения филиала или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели. Инфо Фактические мероприятия по сокращению могут быть начаты позднее этого срока.
Этот срок закон не ограничивает. В случае отказа работника от получения уведомления о сокращении, должен быть составлен письменный акт об отказе от получения уведомления, подписанный тремя лицами. При предупреждении работника об увольнении должно быть учтено преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное статьей 179 Трудового кодекса РФ, которое базируется на двух показателях: производительность труда и квалификация работника: Выходные пособия[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2021—2022 годы — уже шестое соглашение о социальном партнёрстве с момента образования РЖД. Неукоснительное выполнение закреплённых в нём социальных обязательств — твёрдое правило нашей повседневной деятельности. Показательно, что за время действия текущего Коллективного договора не допущено ни одного трудового спора», — отметил Олег Белозёров. В этом видео мы впервые с помощью статистического контент анализа Твиттера раскрываем масштабы грязных методов информационной борьбы режима с политической оппозицией в лице С.
Вы сможете оценить уровень беззакония, вредоносности и опасности для страны этой конкретной деятельности властного режима. Фактически создан метод достоверного выяснения кто является настоящей оппозицией и кого режим считает для себя опасным,… 3. Типа заводы, школы, больницы активно строятся, поля пашутся, коровы доятся и так далее. Но, если копнуть тему дальше и глубже новостных сообщений и провластных ресурсов… 23.
Так ли это в действительности? Представим известные факты на данный момент: Руководство российских железных дорог заявило, что полного сокращения не будет. Проведут аттестацию, некоторые сотрудники останутся на своих местах или будут переведены на другие должности с переобучением. Остальным же помогут в трудоустройстве и выплатят все должные компенсации.
Увольнения будут длиться до 2025 года. К этому времени в планах уволить примерно 55 000 человек. При этом увольнения также затронут и дочерние компании. Но, не стоит думать, что работы лишаться все.
Помните, что некоторую часть просто переведут на другие должности. Вероятно, многие внутриорганизационные подразделения будут объединены между собой, что потребует переобучения для многих сотрудников. То есть, сотрудники силовых органов имеют право на пенсию по выслуге лет, причем в двух вариантах: те, кто на день увольнения со службы имел выслугу в 20 лет и более; те, кто был уволен со службы по состоянию здоровья, предельному возрасту или по сокращению, но при этом имеет выслугу не менее 12 лет и 6 месяцев, общий трудовой стаж — 25 лет и больше календарных , при этом уже достиг 45-летнего возраста. В соответствии с законом определяется и размер пенсий сотрудников МВД и других силовых органов.
При этом сумма денежного довольствия в данном случае складывается из должностного оклада, оклада по званию и надбавок в том числе за выслугу лет , общая сумма которых затем умножается на понижающий коэффициент. Сама выслуга лет включает в себя годы непосредственно службы и еще некоторые периоды. Если служба была в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и на других территориях с неблагоприятными условиями службы , выслуга идет в льготном исчислении — каждый календарный год службы дает идет в выслугу с повышающим коэффициентом. Денежное довольствие и пенсии также увеличиваются на районный коэффициент — а если пенсионер прослужил не меньше 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к нему районах, повышенный размер пенсии сохранится и при переезде в другой регион.
Как уже было сказано выше, пенсии сотрудникам МВД, Росгвардии и других силовых органов рассчитываются по тем же правилам, что и военные пенсии — как определенный процент от денежного довольствия, уменьшенного на понижающий коэффициент. Соответственно, пенсия может вырасти только двумя способами: повышение денежного довольствия действующим сотрудникам МВД; увеличение понижающего коэффициента.
РЖД планирует сократить 42 000 работников к 2025 году
Сокращения проводится из-за внедрения новых технологий и объединению функций разных профессий, говорится в презентации. При этом наиболее востребованными в будущем РЖД назвали ИТ-специалистов и машинистов, дистанционно контролирующих подвижной состав. Также госкомпания намерена повысить производительность труда за восемь лет в полтора раза, а среднемесячная зарплата должна вырасти до 80 тысяч рублей. К слову, «РЖД» не в первый раз проводит сокращения внутри компании. председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров своим. Долгосрочная программа развития РЖД предусматривает сокращение численности персонала на 6%. К 2025 году в холдинге будут работать 848,4 тысячи человек вместо сегодняшних 904 тысяч. О программе и заложенных в ней планах сокращения рассказали «Ведомости». Руководство "Российских железных дорог" (РЖД) анонсировало существенное сокращение своего штата: к 2025 году компанию покинут около 30 тысяч сотрудников, передает но документу, что имеется в распоряжении редакции издания, к 2025 году численность. В РЖД подчеркнули, что сокращение персонала компании будет проводиться с учетом естественного оттока работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри предприятия, а также посредством переобучения новым профессиям.
Тридцать тысяч лишних сотрудников? К 2025 году РЖД планирует провести массовые сокращения
| РЖД сократят свой штат более чем на 40 тысяч человек | Это следует из долгосрочной программы развития компании, с которой ознакомилось РИА Новости. Сейчас в РЖД работают 737,4 тысячи человек. |
| В РЖД ожидаются массовые сокращения: без работы останутся десятки тысяч людей | Госправо 2023 | РЖД не планируют сокращения сотрудников и начинают немного ощущать дефицит кадров, сообщил в интервью РИА Новости генеральный директор компании Олег Белозеров. РИА Новости, 02.10.2023. |
| Люди массово увольняются с железной дороги. В чем причина? | Снижение численности работников будет проводиться с учетом естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов внутри компании и переобучения новым профессиям. Также РЖД поможет сокращаемым сотрудникам найти новую работу. |
| РЖД планирует сократить 30 тысяч работников : ЗакС.Ру : Новости Федеральные | Холдинг "Российские железные дороги", в котором работают 1,2% занятых в экономике страны, планирует к 2025 г. сократить численность сотрудников на 4,2%, под сокращение подпадут 42 тыс. человек. Это следует из проекта долгосрочной программы развития РЖД до 2025 г. |
| РЖД сокращает работников, выпуск №7 (31210) 25—26 января 2022 года - | Таким образом, за семь лет компания планирует сократить штат на 5,6 процента. Общая численность персонала в группе РЖД, включающей ее "дочки", должна будет сократиться на 55.600 человек до 848.400 сотрудников, уточнила РЖД. |
Sorry, your request has been denied.
Внимание Продолжительность периода с 1 апреля 2007г. Бюджет РЖД, по нашим сведениям, при молчаливом согласии рынка, уже утверждён и будет принят в середине декабря. Цель, в общем, благая, если бы результат достигался купированием реальных расходных и убыточных статей и проектов, а не тотальной оптимизацией кадров. Небольшое отсутпление. Пока материал готовился к публикации, в РЖД, очевидно, решили немного снизить уровень социальной напряжённости.
И отчитались о повышении заработной платы своим работникам. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет. Социальные льготы Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи. Если работник был уволен из подразделений ОАО «РЖД» в связи с истечением срока действия трудового договора и принят на следующий рабочий день после увольнения на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору, то стаж работы не прерывается.
При этом день увольнения и день приема должны следовать один за другим или мбгут прерываться выходными днями по производственному календарю 5«ги дневной рабочей недели или нерабочими праздничными днями. Порядок учета мотивированного мнения изложен в ст. В частности здесь говорится: «При принятии решения о возможном расторжении трудового договора по сокращению с работником, являющимся членом профсоюза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения». Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение 7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.
Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается. С] мес. Вопрос необходимости сокращения штата госслужащих поднимается в России не один год, но последние новости говорят о том, что в 2021 году власти перейдут от слов к делу. Предыдущая реформа по сокращению численности госслужащих анонсировалась в 2021 году.
Таким образом, сами чиновники признают, что штат территориальных и центральных госорганов на данный момент сформирован нерационально: в нем присутствуют избыточные структуры, дублирующие функции друг друга и вовсе выполняющие не свойственные им обязанности. Соответственно возникает необходимость реформ и оптимизации. Михаил Мишустин подчеркнул тот факт, что оптимизация проводится с благими намерениями. Вместо того чтобы штат был раздутым, его стараются укомплектовать максимально рационально.
В состав должны входить специалисты, которые имеют достаточный уровень компетенции для выполнения возложенных на них обязанностей. Изменения помогут в создании четко очерченной сферы ответственности для каждого ведомства, относящегося к структуре исполнительной власти. С финансовыми ресурсами, которые существовали до начала запланированной оптимизации, все будет по-прежнему. Со сроками реализации программы постоянно возникала путаница, так как власти все время откладывали ее начало по ряду причин.
После того как стало понятно, что затягивать с реализацией поставленной цели нельзя, чиновники все же определились с временным интервалом. Система заработает с начала года, а для ее реализации отведено всего 3 месяца. До апреля специалисты на местах должны успеть вложиться в выдвинутые нормативы. Предоставляется работникам через механизм начисления баллов за проявленную активность, вовлеченность в решение корпоративных задач, участие в значимых для компании проектах и возможностью дальнейшего обмена баллов на элементы нематериальной и материальной мотивации.
Порядок начисления и использования баллов определяется в порядке, установленном в компании. Награждать работников наградами компании, представлять их к государственным и ведомственным наградам в соответствии с положениями о наградах. А также при таком способе увольнения работодатель не вправе производить удержания за неотработанные дни отпуска. Работодатель должен письменно предупредить за 2 месяца до дня начала сокращения работника под его расписку ст.
Причиной сокращения численности может быть снижение объемов производства. При этом доказательством в суде будут являться документы об увеличении заработной платы работников, на которых возложены обязанности уволенных сотрудников в случае сокращения производства, или бухгалтерские документы, подтверждающие нулевую выручку от ранее действующего направления производства. По истечении двух месяцев, если процедура сокращения фактически не начата, дублирование предупреждения уведомления не требуется. Закон устанавливает двухмесячный минимальный срок.
Фактические мероприятия по сокращению могут быть начаты позднее этого срока. Мотивированное мнение выборного органа по решению работодателя о сокращении численности или штата работников законом не предусмотрено. Мотивированное мнение выборного органа профсоюзной организации по ст. В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек; сокращение численности или штата работников организации: а 50 и более человек — в течение 30 дней; б 200 и более человек — в течение 60 дней; В нашей стране она является практически монополистом, а ее успех определяется рядом факторов: наличие научно-технических и строительных мощностей, позволяющих осваивать новые проекты на территории РФ и за ее пределами; профессиональный персонал; положительная деловая репутация среди российских и зарубежных компаний.
Как и в предыдущие годы, в 2020 году ОАО железнодорожников будет выплачивать поощрения сотрудникам и даже выдавать ипотеку РЖД на льготных условиях. Все компенсации, премии и прочие надбавки и пособия можно разделить на 2 группы в зависимости от получателя: пенсионерам. В РЖД решили уволить почти 30 тыс. Подводя итоги работы компании в 2021 году Олег Белозеров отметил, что ОАО «РЖД» заканчивает год с хорошими результатами, но при этом, «какими бы современными ни были технологии, результат достигается людьми».
Он предложил предстоящий год в работе компании посвятить работе над развитием человеческого капитала. Работники филиалов ОАО «РЖД» в этом месяце получат премию за обеспечение темпов роста производительности труда в 2021 году. Принятие такого нормативного акта было необходимо для повышения эффективности работы сотрудников организации и качества их деятельности. Основная цель принятого акта — обеспечение заинтересованности сотрудников ОАО в повышении качества их работы, эффективности труда.
Кроме того, нормативный акт выполняет еще несколько задач: Стимулирование постоянной работы сотрудников. Поддержание состава кадров. В акте содержится порядок, на основании которого производится выплата вознаграждения. На заметку!
В компании определились с порядком проведения индексации в следующем году. РЖД: ждем полного восстановления объемов работы в I полугодии 2021 года 58 «Оптимизация» отрасли продолжитсяПройдёт она, очевидно, в рамках программы по сокращению расходов в 2021 году. В РЖД ожидаются массовые сокращения: без работы останутся десятки тысяч людей После увольнения, если работник не трудоустроен, у него сохраняется право получить от работодателя: — оплату листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения ч.
Ситуация с первой профессией связана с тем, что во многих супермаркетах все чаще появляются автоматы самообслуживания. Охранников же успешно заменяют новейшие системы безопасности, сказал эксперт в беседе с Москвой 24. РЖД: ждем полного восстановления объемов работы в I полугодии 2021 года 58 «Оптимизация» отрасли продолжитсяПройдёт она, очевидно, в рамках программы по сокращению расходов в 2021 году. Бюджет РЖД, по нашим сведениям, при молчаливом согласии рынка, уже утверждён и будет принят в середине декабря. Цель, в общем, благая, если бы результат достигался купированием реальных расходных и убыточных статей и проектов, а не тотальной оптимизацией кадров. Небольшое отсутпление. Пока материал готовился к публикации, в РЖД, очевидно, решили немного снизить уровень социальной напряжённости. И отчитались о повышении заработной платы своим работникам. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет. Социальные льготы Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи. Если работник был уволен из подразделений ОАО «РЖД» в связи с истечением срока действия трудового договора и принят на следующий рабочий день после увольнения на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору, то стаж работы не прерывается. При этом день увольнения и день приема должны следовать один за другим или мбгут прерываться выходными днями по производственному календарю 5«ги дневной рабочей недели или нерабочими праздничными днями. Порядок учета мотивированного мнения изложен в ст. В частности здесь говорится: «При принятии решения о возможном расторжении трудового договора по сокращению с работником, являющимся членом профсоюза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения». Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение 7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается. С] мес. Вопрос необходимости сокращения штата госслужащих поднимается в России не один год, но последние новости говорят о том, что в 2021 году власти перейдут от слов к делу. Предыдущая реформа по сокращению численности госслужащих анонсировалась в 2021 году. Таким образом, сами чиновники признают, что штат территориальных и центральных госорганов на данный момент сформирован нерационально: в нем присутствуют избыточные структуры, дублирующие функции друг друга и вовсе выполняющие не свойственные им обязанности. Соответственно возникает необходимость реформ и оптимизации. Михаил Мишустин подчеркнул тот факт, что оптимизация проводится с благими намерениями. Вместо того чтобы штат был раздутым, его стараются укомплектовать максимально рационально. В состав должны входить специалисты, которые имеют достаточный уровень компетенции для выполнения возложенных на них обязанностей. Изменения помогут в создании четко очерченной сферы ответственности для каждого ведомства, относящегося к структуре исполнительной власти. С финансовыми ресурсами, которые существовали до начала запланированной оптимизации, все будет по-прежнему. Со сроками реализации программы постоянно возникала путаница, так как власти все время откладывали ее начало по ряду причин. После того как стало понятно, что затягивать с реализацией поставленной цели нельзя, чиновники все же определились с временным интервалом. Система заработает с начала года, а для ее реализации отведено всего 3 месяца. До апреля специалисты на местах должны успеть вложиться в выдвинутые нормативы. Железнодорожники успешно реализуют природоохранные мероприятия на Байкале 2. Предоставление Работникам одних и тех же гарантий, льгот и компенсаций в соответствии с Договором и коллективным договором указанного филиала не допускается. Нормы раздела 9 настоящего Договора не применяются в отношении указанного филиала. При этом, нормы, регулирующие вопросы социального партнерства, включаются в коллективный договор данного филиала в редакции, согласованной с Комиссией по подготовке коллективного договора ОАО «РЖД» и контролю за его выполнением в установленном порядке; указанные нормы не могут снижать уровень гарантий, установленных для уполномоченного представителя работников указанного филиала, по сравнению с уровнем гарантий, установленных для Профсоюза. Коллективный договор Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» на 2020 — 2022 годы подписывают: от Работодателя — начальник данного филиала, от Работников — уполномоченный Работниками в соответствии с законодательством Республики Казахстан представитель. При этом, коллективный договор данного филиала не может снижать уровень трудовых прав и гарантий его работников и неработающих пенсионеров, а также членов их семей, работников действующей в филиале профсоюзной организации и иных лиц по сравнению с настоящим Договором. Установление в коллективном договоре данного филиала более высокого по сравнению с установленным настоящим Договором уровня прав и гарантий его работникам и неработающим пенсионерам, а также членам их семей, работникам действующей в филиале профсоюзной организации и иным лицам допускается только по согласованию с Комиссией по подготовке коллективного договора ОАО «РЖД» и контролю за его выполнением в установленном порядке. Коллективным договором Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» на 2020 — 2022 годы могут быть определены категории лиц, которые относятся, либо не относятся к неработающим пенсионерам данного филиала. Установление более широкого по сравнению с установленным настоящим Договором перечня категорий лиц, которые относятся к неработающим пенсионерам данного филиала, допускается только по согласованию с Комиссией по подготовке коллективного договора ОАО «РЖД» и контролю за его выполнением в установленном порядке. Перспектива сокращения вдвое меньшего количества за более чем в два раза больший срок взволновала всех. Ещё удивительнее выглядит сама причина суеты. Те же «Ведомости» почти год назад в сентябре 2017 сообщали, что в РЖД работает 741,4 тыс. При этом никто не бил тревогу о сокращении монополией за три года 54,1 тысячи сотрудников. В центральном аппарате монополии важно рассуждают о программах цифровизации бизнес-процессов, переходе на безбумажные технологии. А с мест нам сообщают, что компьютерная грамотность в конторах низкая и неумение компенсируется количеством «конторских делопроизводителей». К 2025 году компания намерена уволить около 42 тысяч сотрудников. Кроме того, сокращения будут и в дочерних компаниях. Если Вы не обращались к процедуре изменения адреса электронной почты — просто проигнорируйте данное сообщение. Сейчас РЖД является крупнейшей в России госкомпанией по числу сотрудников. По данным на конец марта, в них работают 751 тысяча человек. За последние пять лет компания уже сократила 185 тысяч человек. Минэнерго призывает Минфин поскорее решить вопрос с налогом на добавленный доход для ряда месторождений. Помимо перечисленных выплат работнику обязаны выплатить заработную плату за текущий месяц пропорционально отработанному времени, компенсацию за неиспользованный отпуск если на момент увольнения отпуск не был использован полностью или частично , выплаты за преданность компании пропорционально отработанному времени. В несколько этапов будут повышены выплаты для семей умерших неработающих пенсионеров либо тех, кто взял на себя обязанность организовать погребение. Один из железнодорожников выложил в этом сообществе телеграмму начальника Московско-Смоленского центра организации работы железнодорожных станций ДЦС-3 Алексея Панкратова подчинённым подразделениям, в котором тот требует от начальников станций уговорить сотрудников согласиться на неполную рабочую неделю. Увольнения будут длиться до 2025 года. К этому времени в планах уволить примерно 55 000 человек. При этом увольнения также затронут и дочерние компании. Но, не стоит думать, что работы лишаться все. Помните, что некоторую часть просто переведут на другие должности. Вероятно, многие внутриорганизационные подразделения будут объединены между собой, что потребует переобучения для многих сотрудников. Увольнение по сокращению — головная больнее только для работника, но и для работодателя это крайне хлопотно. В РЖД планируется масштабное увольнение. Всего из российских железных дорог уволят 55,6 тысячи человек, сообщает «Руна». Однако большинство из них планируют перераспределить внутри организации. В поселке Васильево Зеленодольского района Республики Татарстан нашли тело шестилетнего мальчика со следами удушения…. В РЖД решили уволить почти 30 тыс. Со своей стороны, монополия пытается заманить угольщиков на новые экспортные направления, заместив скидку ускорением оборота вагонов и экономией на их аренде. Так, согласно действующему Коллективному договору при рождении или усыновлении ребёнка сотруднику выплачивается материальная помощь в размере 4 600 руб. В новой редакции предусмотрено поэтапное повышение суммы: в 2020 году — 5 100 руб. Оформлен по трудовой на должности проводника, но уже год работаю поездным электромехаником записи в трудовой естественно нету о переводе на новую должность. Выплатят ли мне при увольнении за преданность компании, т. Никак этот белозёров да именно с маленькой буквы не набьет себе карманы! Это ж какими идиотами надо то быть что б верить в то что новые технологии смогут работать то а? Белозёров и компания ж половину денег разворуют! Что бы один бедный слесарь исполнял обязанности всего технического отдела? Это устойчивый тренд. До конца года некоторые параметры будут даже превышены по сравнению с прошлым годом в сопоставимых объемах», — рассказал Олег Белозеров. Проседание до конца года ожидается только в сегменте пассажирских перевозок. Многим людям уже не платят за работу вне должностных обязанностей, но заставляют её делать под угрозой увольнения. Федеральная пассажирская компания ФПК, «дочка» РЖД сокращает и отменяет курсирование 44 пассажирских поездов из-за падения спроса на фоне пандемии. Как пишет РБК, под сокращение попадают поезда «Экспресс» из Москвы в Санкт-Петербург в ноябре—декабре и январе—апреле , «Северная Пальмира» из Санкт-Петербурга в Адлер в январе—апреле , «Стриж» из Москвы в Нижний Новгород в январе—марте по субботам, понедельникам, вторникам и средам , «Белые ночи» из Вологды в Санкт-Петербург в январе—апреле и другие. Компания «Российские железные дороги» РЖД начнет внедрять новые технологии интервального регулирования движения поездов с 2022 года. Это позволит существенно увеличить пропускную и провозную способность действующих железнодорожных линий за счет уменьшения интервалов попутного следования поездов, сообщили в компании. Планы представил генеральный директор — председатель правления РЖД Олег Белозёров в ходе совещания в Главном центре управления Российскими железными дорогами.
Компания «Российские железные дороги» намерена провести массовое сокращение сотрудников. Их численность через несколько лет должна сократиться на 42 тысячи человек. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на данные из долгосрочной программы развития компании.
Эдер — 3,5 млн евро. Антон Миранчук — 8 млн евро. Гильерме — около 3 млн евро. Таким деньгам позавидует даже главный железнодорожник страны! Правда, сама аналогия весьма странная: возможно, чемпионатом мира навеяло. Сообщается, что решение компании связаны с естественным оттоком персонала, перераспределением трудовых ресурсов внутри компании. Интересно, кого будут сокращать: путейцев или конторских? В центральном аппарате монополии важно рассуждают о программах цифровизации бизнес-процессов, переходе на безбумажные технологии. А с мест нам сообщают, что компьютерная грамотность в конторах низкая и неумение компенсируется количеством «конторских делопроизводителей». В итоге сокращают путейцев, ремонтников. Пусть обучатся и на стоянках буксы молоточком постукают, да колодки, в случае чего, поменяют. Высокие чиновники внимания не обращают , что проводники уже как ошалелые носятся с вениками, подстаканниками и прочей галиматьёй, обслуживая по два вагона. Надо будет — побегают и между тремя. Да, заодно пусть обучатся и на стоянках буксы молоточком постукают, да колодки, в случае чего, поменяют. Так можно будет и на вагонниках сэкономить. Зато на бумаге, пардон, в компьютере, это можно будет отобразить как внедрение новых технологий и объединение функций разных профессий. Не захотят оптимизироваться, пусть идут «в колхоз». В эпизоде культового отраслевого фильма «Магистраль» очень наглядно и правдоподобно было продемонстрировано истинно железнодорожное отношение руководителя к подчинённому.
Сокращение в РЖД в 2023 году какого числа
| РЖД сократит штат на 42 тысячи сотрудников по программе развития — Сноб | Таким образом, перевозчик планирует сократить 28 тыс. сотрудников, или 4%. В презентации указывается более существенное сокращение — 42 тыс. человек. Но источник РБК в РЖД пояснил, что эта цифра рассчитывалась от другой даты, которую он не уточнил. |
| Тридцать тысяч лишних сотрудников? К 2025 году РЖД планирует провести массовые сокращения | Кроме того, был представлен список поездов, подпавших под сокращение. РЖД уже отменяли рейсы из-за пандемии: так, в апреле сообщалось, что компания прекращает рейсы 50 поездов, включая «Сапсаны». |
| СМИ: РЖД отменят или сократят более 40 пассажирских поездов | Согласно долгосрочной программе развития компании, РЖД к 2025 году планируют сократить численность сотрудников на 42 тысячи человек – до 709 тысяч – и увеличить их среднюю зарплату примерно до 80 тысяч рублей. |
| В РЖД планируют массовое сокращение персонала | Республика права | Заместитель гендиректора РЖД Анатолий Мещеряков покинет свой пост в этом месяце. Сообщает корреспондент УтроNews со ссылкой на ТАСС. Источник в железнодорожной отрасли рассказал агентству, что 21 ноября последний день работы Анатолия Мещерякова в компании. |
Сократят ли работников РЖД из-за санкций: официальный ответ
На информационном ресурсе dailystorm. Минина и Д. Степана Бандеры», Украинская организация «Братство», Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» , Межрегиональное общественное объединение «Этнополитическое объединение «Русские», Общероссийская политическая партия «ВОЛЯ», Общественное объединение «Меджлис крымскотатарского народа», Религиозная организация «Управленческий центр Свидетелей Иеговы в России» и входящие в ее структуру местные религиозные организации:,Межрегиональное общественное движение «Артподготовка».
Первым делом, что я сделал, я подписал приказ о запрещении сокращений персонала на определенный промежуток времени в связи с изменением ситуации. То есть, пока у нас никто не увольняется. Если кто-то хочет уйти на пенсию, как положено - это пожалуйста, других трансформаций у нас не происходит", - рассказал он. То есть, это естественная такая трансформация внутри РЖД, она запланированная.
Тогда же она заявила о намерении направить в РЖД запрос с требованием пояснить, почему компания намерена сократить число проводников до одного на два вагона. Сокращение в скором времени коснется и бюджетников. В конце мая вице-премьер по социальной политике Татьяна Голикова заявила о грядущих сокращениях в системе социального страхования, где в настоящее время занято около 126 тыс. Данный шаг она объяснила цифровизацией и внедрением новых технологий. Как отметила замглавы правительства, необходимости в таком штате не будет, если страна «пойдет дальше по пути цифровизации, по пути управления большими данными». Заметим, что сокращение штата в свете цифровизации и автоматизации процессов отмечается по всему миру. Так, компания T-Systems, являющаяся дочерней структурой крупнейшей телекомпании в Европе Deutsche Telekom, в июне сообщила о планах сократить около четверти сотрудников, или около 10 тыс. Объясняя это решение, в компании отметили, что в современных реалиях отсутствует необходимость в удержании сотен сотрудников по обслуживанию IT-инфраструктуры, когда данную работу могут выполнять фрилансеры. Подписывайтесь на электронную газету «Век» в: Реклама на веке.
Среди профессий, которые будут востребованы в компании в ближайшее время, представители РЖД называют IT-специалистов, машинистов, которые будут дистанционно осуществлять контроль за подвижным составом, а также операторов БПЛА, на которых будут возложены обязанности по диагностике инфраструктуры. Как отмечал в феврале гендиректор РЖД Олег Белозеров, когда компания принимает «вынужденные решения» по сокращению персонала, руководство стремится не просто снизить численность персонала, а перевести работников «на другие места и дать новый опыт». С 2012 года штат сотрудников РЖД сократился на 185 тыс. При этом монополия все равно остается крупнейшим работодателем в стране. Вторую и третью строчку по численности персонала занимают «Газпром» и «Роснефть», где трудятся 470 тыс. Еще несколько лет назад вторым по численности работодателем страны была «Почта России». Однако за последние годы компания сократила количество сотрудников на несколько десятков тысяч человек. Причем, сокращения в большей степени коснулись именно линейного персонала - почтальонов и операторов почтовых отделений. Впрочем, при прежнем гендиректоре «Почты России» Дмитрии Страшнове сокращения затронули и административный персонал.
Важное в феврале
- Похожие записи
- На РЖД при сокращении персонала прокуратура нашла нарушения
- Новые видео
- Лента новостей
Тридцать тысяч лишних сотрудников? К 2025 году РЖД планирует провести массовые сокращения
Одно дело, если человек, скажем, опоздал на работу на одну минуту и совсем другое — если на три часа. Это две большие разницы. Во-вторых, нужна не только запись о проступке, но и свидетели. Да и надо сказать, что суды, в Сургуте так точно, в большинстве подобных споров встают на сторону работников». Сокращение 42 тысяч работников РЖД коснется куда большего количества людей, ведь их обязанности будут распределены между оставшимися сотрудниками, уверен Александр Захаркин. При этом рассчитывать на роботизацию и внедрение цифровых технологий в структуры госкорпорации не стоит. Скорее всего, обязанности сокращенного персонала просто распределят между всеми оставшимися.
Это повлечет за собой колоссальные последствия в виде переписывания трудовых договор, инструкций по технике безопасности и так далее. Эти вагоны макулатуры нужны только для одного — чтобы руководство могло перестраховаться», — объяснил собеседник siapress. Сейчас много говорят об акционировании «Почты России», которое может произойти уже в конце этого года. При этом руководство госкомпании уверяет, что массовых сокращений сотрудников не планируется.
План по сокращению прописан в долгосрочной программе развития компании, сообщило РИА «Новости». В настоящий момент в РЖД работают 737,4 тысячи человек.
Количество сотрудников будут уменьшать за счет естественного оттока персонала.
Тем не менее, из-за эпидемиологической обстановки трудоустроиться сейчас стало сложнее, да и рабочих мест меньше. Заместитель мэра Москвы по социальным вопросам Анастасия Ракова отмечает, что в столице сейчас 260 тысяч свободных вакансий. Несмотря на этот факт, работу найти сложно даже высококвалифицированным специалистам.
Финансовые аналитики фиксируют, что в сложной ситуации даже крупные компании идут на сокращение штата, слияние отделов, оптимизацию деятельности. Предприятия малого бизнеса из-за карантина получают меньше выручки, так что и работников у них будет меньше. Поэтому тех же официантов, уборщиков, посудомойщиков, другой младший обслуживающий персонал, вероятнее всего, сократят. Заведения не могут себе позволить держать раздутый коллектив, так как в таком случае они будут работать в убыток.
Постепенно уходят в прошлое бухгалтеры, и это не связано с коронавирусом. На смену таким специалистам приходят информационные технологии. В 2021-м упадет спрос на охранников и кассиров, потому что начинают использоваться терминалы самообслуживания и автоматизированные охранные системы. Компьютерная техника действительно вытесняет людей, но пока не в таких масштабах, как в фантастических фильмах о восстаниях роботов.
Кому точно не стоит переживать, так это врачам, курьерам и таксистам. В связи с печальными обстоятельствами последних месяцев работы у них прибавилось, они больше всего рискуют заболеть COVID-19, но свои плюсы здесь все же находятся. Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты.
Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях. Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны. РЖД из-за ситуации с коронавирусом в качестве дополнительной меры поддержки сотрудников приостановили сокращение численности персонала, говорится в сообщении компании. Генеральный директор РЖД Олег Белозёров в ходе селекторного совещания определил приоритеты в работе компании в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки.
Ранее газета «Коммерсант» писала, что РЖД рассматривают возможность введения в компании режима неполного рабочего времени в связи с нестабильной макроэкономической ситуацией. Согласно долгосрочной программе развития компании, РЖД к 2025 году планируют сократить численность сотрудников на 42 тысячи человек — до 709 тысяч — и увеличить их среднюю зарплату примерно до 80 тысяч рублей. Это, пояснялось в документе, произойдет за счет естественного оттока персонала, перераспределения трудовых ресурсов, внедрения новых технологий, появления новых профессий, в том числе за счет объединения функций. Численность сотрудников РЖД на начало 2020 года составляла около 730 тысяч человек.
Как в I квартале 2021-го, так и в 2021 году, темпы рота грузооборота опережали динамику погрузки. И к этому все уже успели привыкнуть. Тем более что разрыв между двумя этими показателями оставался умеренным. Однако в 2021 году он стал увеличиваться.
В январе он составлял всего 0,5 п. Прирост производительности достигнут во многом за счет сокращения рабочих. После увольнения, если работник не трудоустроен, у него сохраняется право получить от работодателя: — оплату листка нетрудоспособности при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня увольнения ч.
Востребованными останутся ИТ-специалисты, машинисты, дистанционно контролирующие подвижной состав. Особенно примечательная такая дисциплина как "операторы летательных аппаратов диагностики инфраструктуры", однако имеется ли ввиду машинист НЛО - неизвестно.