Добиться достижений

Приведите мне больше примера: Ваша электронная почта:

По оценкам: 30 минут ,
6.

Хотите улучшить деловое письмо на английском языке?0003

Почему именно TextRanch?

Самые низкие цены
До 50% ниже, чем на других сайтах онлайн-редактирования.

Самые быстрые времена
Наша команда редакторов работает для вас 24/7.

Квалифицированные редакторы
Эксперты-носители английского языка в Великобритании или США.

Высшее обслуживание клиентов
Мы здесь, чтобы помочь. Удовлетворение гарантировано!

Глава 1: Достижения, которые имеют наибольшее значение, и почему

Достижения являются строительными блоками, которые позволяют кому-то создать ощущение успеха. Достижения, которые имеют наибольшее значение, объединяются, чтобы сформировать версию успеха, которая имеет смысл и содержание для человека. Достижения также предоставляют осязаемые доказательства, которые коллеги, конкуренты и весь мир используют для оценки человека как более или менее успешного.

Разные люди находят разные доказательства убедительными, поэтому неудивительно, что существуют различия в достижениях, которые считаются наиболее важными для женщин в Кембридже. Также было признано, что достижения могут быть эфемерными, сугубо личными и развиваться со временем или в зависимости от контекста. Тем не менее, четкие закономерности появились. Эти шаблоны, описанные ниже, указывают на потенциальные несоответствия между достижениями, которые традиционно рассматриваются как маркеры успеха, и теми, которые участники ценят больше всего. Как таковые, они указывают области, которые организации могут захотеть рассмотреть, если они заинтересованы в развитии более сложного и гендерно-инклюзивного понимания того, что значит быть успешным.

Возможность заниматься интересной, качественной работой, оказывающей положительное влияние

Подавляющее большинство участников написали о том, как важно иметь интересную, стимулирующую работу, которая доставляет им чувство удовольствия, гордости и даже радости. Построение карьеры, в которой можно было иметь свободу и автономию для выполнения важной работы, само по себе было достижением.

«Нет ничего более волнующего, чем узнать что-то впервые — что-то, что, возможно, существовало более миллиарда лет, но никогда не было известно раньше».

Маргарет Робинсон

Женщины, с которыми мы разговаривали, получали огромное удовольствие от качества своей работы, будь то гордость за элегантность и ясность исследования или реорганизация административной системы таким образом, чтобы активно способствовала эффективности отдела. Работа особенно ценилась, если она демонстрировала творческий подход, выводивший людей или идеи на новый уровень и повышавший уровень возможного. Многие участники, казалось, по-прежнему сохраняли чувство «чуда с широко распахнутыми глазами» по отношению к своей работе и говорили о непреходящих воспоминаниях о ранних прорывах. Если они получали внешнее признание, эти достижения становились еще более ощутимыми и помогали формировать уверенность в себе.

Было известно о мире за пределами Кембриджа, и многие люди говорили о желании общаться, используя все, от блогов, лекций и конференций до более традиционных способов публикации. Участники говорили о том, чтобы стать частью более широкого интеллектуального или профессионального сообщества, которое затем стало источником поддержки, признания и стимулирования. Было ясно, что у них есть желание продолжать учиться и развиваться на протяжении всей своей карьеры.

«Моя предыдущая работа всегда была «просто работой», но я чувствую, что роль, которую я занимаю сейчас, важнее этого; у него есть цель, и это приносит мне большое удовлетворение».

Хелен Маршалл

Работа почти всегда считалась основной частью жизни участников. Многие из них обнаружили, что это дало им четкое представление о цели и было фундаментальным для их понимания того, кем они были. Хотя работа редко преследовалась за исключением всего остального, тем не менее, она была центральной частью их существования. Некоторые люди говорили о том, что вкладывают в свою работу сердце и душу, а также описывали часто изнурительный путь, который они предпринимали для достижения определенного результата.

Стремление оказать ощутимое влияние своей работой было явно заметно. Неизбежно, что тип воздействия, которого смогли добиться участники, значительно различался в зависимости от их конкретных областей знаний, их стажа и масштабов их роли. Несмотря на то, что природа и масштаб воздействия различались, потребность в воздействии не менялась. Некоторые участники просто получали удовольствие от постепенных улучшений, составлявших основу их повседневной работы, или от настойчивых усилий, необходимых для получения жизненно важных грантов и пожертвований. Другие указывали на ключевые моменты, такие как координация пресс-конференции для лауреата Нобелевской премии из университета или обеспечение прорыва в медицине, который поможет справиться с опасной для жизни болезнью. Несколько участников говорили о том, что они гордятся тем, что изменили свою область благодаря конкретному открытию, но они делали это с не большей или меньшей гордостью, чем те, кто выполнял функции обслуживания или поддержки, которые помогли создать условия для такого прорыва, например, обеспечив лабораторию. был в безопасности и полностью обеспечен ресурсами.

Подавляющее большинство участников были здорово заинтересованы в получении признания своих усилий, особенно если оно исходило от отдельных лиц или организаций, которые они сами оценивали. В отличие от этого, не придавалось большого значения возможности занять угловой офис или больший стол с каждой новой работой. Повышение по службе было важным маркером успеха для многих, хотя оно было более заметно среди ученых, чем среди неакадемиков. Для тех, для кого продвижение по службе было важным фактором, оно означало оправдание тяжелой работы и одобрение со стороны коллег.

«Получение личного продвижения было настоящим подтверждением моих усилий, несмотря на то, что один коллега сказал мне: «Это было просто потому, что им нужно было продвигать женщин».

Anon
 

Получение профессиональной квалификации, степени или докторской степени явно ценилось как учеными, так и людьми, не являющимися учеными. Это было еще более актуально, когда это было достигнуто под значительным давлением, возможно, в результате обучения на неполный рабочий день или зрелого студента. Для некоторых было ощущение достижения второго раза, возможно, после менее успешной первой степени, переквалификации для новой карьеры или после досрочного ухода из школы.

Для многих было важно получить признание в своей профессиональной сфере за пределами Кембриджа. Помимо очевидного показателя широкой публикации, такое признание может принимать форму стипендий, премий и медалей или стать председателем влиятельного органа за пределами университета. Избранный характер многих из этих достижений придавал им дополнительную значимость, поскольку представлял собой обратную связь со сверстниками. Дополнительный блеск добавлялся, если они были первой или одной из очень немногих женщин, добившихся такого признания.

«Уважение друзей и коллег благодаря работе, которую я делаю, дает мне чувство достижения».

Хелена Эрл

Были также роли и достижения, помимо тех, которые непосредственно связаны с карьерой людей, которые имели большое значение, например, работа судьей на полставки или директором школы, командование отрядом Брауни или получение Синей награды. в конкретном виде спорта.

Поддержание счастливой и здоровой семейной жизни, а также карьеры

Это конкретное достижение и его центральная роль в представлении участников о том, что значит быть успешным, комментировалось больше, чем что-либо другое. Участники не считали бы себя в целом успешными, если бы их достижения в сфере труда коренным образом подрывали семейную жизнь. Если бы они могли представить себе, что объединили свою работу и домашнюю жизнь таким образом, который в целом был бы здоровым и жизнеспособным, то это было бы достижением, основанным на глубоко укоренившихся убеждениях о том, что для них важнее всего в жизни.

«Мне очень повезло, что я могу совмещать все, что я люблю больше всего. Это мой муж и дети, занимающиеся вопросами науки, которые волнуют меня, и способные помочь другим сделать то же самое».

Оттолайн Лейзер

Тема гендера, семьи и работы будет рассмотрена более подробно в следующей главе, но с точки зрения «достижения» это ощущение возможности одновременно карьера и семья, которая выделяется. Уравнение, казалось, действительно работало, когда люди подвергали сомнению формулировку ситуации «или-или», когда либо работа, либо личная жизнь должны были платить грабительскую цену, чтобы позволить другому аспекту процветать. И то, и другое имеет важное значение и должно быть интегрировано, а не разрознено. Это не означает, что напряжение и трудный выбор были искоренены, но для людей, которые рассматривали это как область личных достижений, этот выбор управлялся таким образом, который в целом работал. Компромиссы были достигнуты, и мало кто из участников поддерживал идею о том, что вы можете иметь все, что хотите, все время. Прагматизм, основанный на ясном понимании того, что действительно важно, был в порядке вещей.

Быть хорошим родителем, бабушкой и дедушкой было первостепенной задачей для многих, равно как и поддерживать прочные и взаимоподдерживающие партнерские отношения. Несмотря на то, что семейная жизнь принимала самые разные формы, неизменно сохранялась идея о том, насколько она важна. Многие люди говорили о том, что семья косвенно способствует их достижениям в сфере работы, привнося больший фокус или другую точку зрения. Находить время, чтобы наслаждаться семьей, несмотря на нехватку времени, само по себе рассматривалось как достижение.

«Из-за требований материнства мне нужно было ограничить свое время в лаборатории, и это увеличило мою концентрацию и привело к тому, что моя наука действительно взлетела».

Джиллиан Гриффитс

Для тех, у кого есть дети, то, как они развиваются и развиваются, было источником большой гордости, хотя многие опасались заявлять об этом как о собственном достижении. Некоторые указали на основное достижение выживания в бессонные ночи и годы истощения энергии, которые приходят с очень маленькими детьми, в то время как другие наслаждались тем фактом, что их подростки все еще разговаривали с ними!

Сказать, что семьи сложны, это трюизм, и для некоторых людей пережить несчастливое детство, развод или болезнь в семье было само по себе достижением. Способность получить образование, несмотря на семейные препятствия, или удержаться на работе, справляясь с разрывом отношений, считалась достижением в семейной сфере.

«Я оправился от несчастливого детства и неудачного брака и теперь чувствую себя счастливым и ценным».

Патрисия Фара

Справляться с вызовами, сложностями и изменениями

Достижение — это не только радостные и блестящие вещи, но и способность выдерживать трудные времена и сложные ситуации. Стойкость, демонстрируемая под давлением, — это, возможно, темная сторона достижений, но во многих отношениях она так же важна, как и более очевидные маркеры успеха.

«Я очень горжусь тем, что смог взять себя в руки, когда что-то пошло не так, как это бывает нередко».

Афина Дональд

Ни одна карьера не является плавным продвижением вверх, и многие из участников смогли позитивно пережить неизбежные неровности дороги. Была гордость за то, что он выдержал ряд неудач, от неспособности добиться определенного продвижения по службе или отклонения заявки на грант до преодоления изнурительной тревоги по поводу выступления в качестве музыканта. Способность взять себя в руки, прийти в себя и продолжать, несмотря ни на что, была тем, что участники явно ценили в себе и в других. Это также было очевидно среди тех, кто говорил о построении карьеры, имея хроническое заболевание или депрессию, или об оказании поддержки члену семьи, который испытывал трудности. Преодоление невзгод, похоже, подсластило последующие достижения.

«Мои самые большие достижения часто напрямую связаны с моими самыми большими проблемами».

Кирсти Аллен

Была также связь со смелостью и готовностью идти на риск, которая предполагала, что многие люди не просто справляются с трудностями, но активно ими стимулируются. Были люди, которые, казалось, преуспевали в тяжелых полевых условиях без водопровода и электричества, в то время как другие прыгали в неизвестность, устроившись на работу в другой области или на другом континенте. Был аппетит искать ситуации, которые были пугающими, потому что они обещали новые возможности для обучения и волнения.

«Я думаю, что человек изобретает себя заново каждый раз, когда делает серьезный шаг; очень полезно иметь возможность вносить серьезные изменения, отстраняться от процесса и пересматривать его».

Венди Пуллан

Быть первопроходцем означает также принимать вызовы, связанные с тем, чтобы быть первым или одним из немногих первопроходцев. Этот новаторский дух проявлялся по-разному, в том числе в том, что он был первым в своей семье или школе, кто поступил в университет, был первой женщиной на определенном посту, был одинокой женщиной за столом правления корпорации или бросал вызов ожиданиям, добиваясь успеха, несмотря на отсутствие формальных квалификации.

Быть пионером не было связано исключительно с полом, но часто подчеркивалось ограниченным числом женщин на определенных должностях или предметных областях. Некоторые женщины также стали более заметными из-за нелинейной или необычной модели карьеры, например, в конце жизни занимаясь академической деятельностью, значительно меняя карьеру, возвращаясь на работу после многих лет отсутствия или будучи женщиной старшего возраста на успешной доле работы.

Видимость приносит с собой определенную степень тщательности. Нравится вам это или нет, это дает ощущение того, что вы являетесь образцом для подражания, просто потому, что ваши коллеги, как мужчины, так и женщины, будут в курсе того, что вы делаете. Некоторым из женщин, с которыми мы разговаривали, эта мысль нравилась больше, чем другим. В лучшем случае образцы для подражания свидетельствуют о том, чего можно достичь, например, в качестве матери, вернувшейся на работу, зрелого студента, женщины, занимающейся наукой, или выходца из рабочего класса. Некоторые участники говорили о желании подать пример своим детям или о желании оказать ощутимое влияние, сделав конкретный предмет более доступным для широкого круга учащихся.

«Для меня, как для человека с образованием в государственной школе, читавшего «Современные языки в Иисусе» в начале девяностых, важно поощрять талантливых студентов из всех слоев общества к рассмотрению возможности подачи заявления в Кембридж».

Никола Харди

Осуществление лидерства, власти и влияния

«То, что мой стаж работы в качестве академика позволил мне работать с другими, чтобы облегчить шаги, направленные на значительное изменение культуры в университете, меня очень воодушевило».

Афина Дональд

Многие женщины в Кембридже выражали чувство достижения, говоря об эффективном использовании власти и влияния. Хотя было явное разочарование по поводу препятствий на пути к получению руководящих должностей, когда они получали влиятельные должности, они хотели сделать что-то конструктивное со своим авторитетом. Они чувствовали гордость за то, что не уклонялись от ответственности, связанной с лидерством на всех уровнях. Это проявилось по-разному, включая выступление в качестве представителя крупного проекта, такого как Большой адронный коллайдер (БАК), создание новой программы для предпринимателей, создание флагманского клинического подразделения, приведение учреждения к полному статусу колледжа и помощь построить новый спортивный комплекс.

«Быть ​​влиятельным в чем-то большем, чем моя личная исследовательская программа, означает участвовать в реализации изменений».

Сара Уортингтон

Лидерство можно было найти не только на самых высоких уровнях или в самых престижных проектах. Не менее важно в повседневной деятельности влиять на улучшение условий труда других, например, путем активного наставничества молодых женщин, реорганизации несостоятельного отдела, внедрения технологических достижений или обеспечения справедливого решения ситуации увольнения. .

Положительное влияние на других и взаимодействие с ними

С идеей осуществления эффективного лидерства был связан сильный интерес к развитию других. Люди описывали опосредованное волнение, которое возникало, когда они помогали членам команды или младшим коллегам зарекомендовать себя, как успехи. Предложение поддержки может принимать форму наставничества, помощи людям в выявлении их сильных сторон, создания хорошей рабочей среды, вдохновения страсти к предмету, предоставления возможности справиться с неудачей или просто быть отличным учителем. Иметь возможность развивать других считалось привилегией, и поэтому к этому нельзя было относиться легкомысленно.

«Я призываю людей развиваться, а не сдерживаться чувством, что, во-первых, им не место развиваться сверх предписанной им роли, а во-вторых, что это нечто за их пределами».

Сьюзи Уайт

Несколько женщин упомянули об удовольствии получить благодарность от тех, кому они помогли, но в то же время они не зависели от таких жестов признательности. Кажется, что эту область достижений можно недооценить, и она переживается как лично, так и благодаря успехам других.

Взаимодействие с людьми заключалось не только в том, чтобы помогать более молодым коллегам, но и в создании надежной сети поддерживающих друзей и сверстников. Многие рассматривали это как достижение и необходимость. Хорошая дружба, которая сохранялась с течением времени и, несмотря на географическое разделение, была источником большой взаимной поддержки и веселья. Они часто приводили к позитивному профессиональному сотрудничеству и поощряли создание успешных команд. Многие из этих совместных проектов выходили за пределы Кембриджа и активно способствовали поддержанию университетом своей мировой репутации. Изменение к лучшему за счет положительного влияния на других также подпитывало мысли о том, чтобы оставить наследие, выходящее за рамки собственной карьеры или жизни человека.

Демонстрация аутентичности, целостности и всесторонности

«Совместная работа с различными личностями, с которыми вы сталкиваетесь, сохраняя при этом целостность собственных ценностей и инстинктов».

Коринна Рассел
 

Женщины, с которыми мы разговаривали, были непреклонны в том, что то, кем они были и как они работали, имело такое же значение, как и ощутимые результаты, которых они достигли. Цель не оправдывала средства. Честность и подлинность были стандартами, которые они использовали для измерения как себя, так и других. Они хотели быть известными тем, что их поведение принесло им репутацию честных и порядочных людей. Они отвергли идею о том, что можно быть только хорошим или компетентным, но не тем и другим одновременно. Быть считающимся «милым» может быть способом осуждения слабой похвалой, но когда участники переформулировали его, оно стало ассоциироваться с такими вещами, как высокоэффективные навыки межличностного общения, постоянство поведения, четкое общение и формулировка цели. Участники, как правило, выражали искреннее отвращение к людям, которые умышленно топчут других ногами. Они чувствовали, что что-то действительно может считаться достижением только в том случае, если оно было достигнуто без ущерба для них самих или их ценностей.

Говоря об аутентичности, участники подчеркивали важность делать все по-своему, а не подражать другим. Особо упоминалось о том, чтобы не подражать мужчинам, чтобы преуспеть, и иметь возможность писать, говорить и вести себя так, как это будет узнаваемо. Они также ценили возможность реализовывать свои собственные идеи и находить нишу, соответствующую их особым качествам. Обеспечение ситуации, в которой они могли бы выполнять работу, которая им действительно небезразлична, означало, что они с большей вероятностью будут работать хорошо, а не будут тратить энергию на то, чтобы согнуть себя, чтобы приспособиться.0003

«Я рад, что нашел способ говорить и писать так, как будто это я».

Мэри Бирд

Достижение подлинности также облегчало заявление об успехе, а не считало его результатом удачи. Это подкрепляло уверенность в себе, которая приходит с чувством ответственности за формирование собственной карьеры и использование или создание возможностей.

Learn more

• 
  Что написать знакомой девушке
• 
  Тату на ладони для девушек сбоку
• 
  Салат на зиму из перца и томатной пасты
• 
  Сколько нужно места под инсталляцию для унитаза
• 
  Баклажанная икра в микроволновке
• 
  Как сделать голову дракона
• 
  Зеленый деревянный бык
• 
  Летуаль перевод с французского
• 
  Что такое подкладка
• 
  Чуваши костюм
• 
  Стрижка кертис мужская