Сокращение перед пенсией за 2 года

Основная разница при этом будет заключаться в том, что обычное увольнение может стать следствием инициативы как самого работодателя, так и сотрудника, в то время как сокращение выражает желание исключительно руководства организации.

Льготы предпенсионерам и пособия в 2024 году: кто может получить

С 2019 года предпенсионными признаны пять лет до пенсии. Пенсионная реформа постепенно сдвигает границы трудоспособного возраста, а значит, и предпенсионные пять лет. Например, мужчина, который родился в 1962 году, на пенсию сможет уйти в 2026 году в 64-летнем возрасте. Однако предпенсионером он станет в 2021 году по достижении 59 лет и сохранит этот статус до 64-летия. Льготы для лиц предпенсионного статуса. Предпенсионеры — это люди, которые находятся на пороге выхода на пенсию. Это работники предпенсионного возраста, которые в течение нескольких лет будут получать пенсию по старости. На сегодняшний день на многих предприятиях сокращают штаты. Согласно данной норме предпенсионным возрастом считается возраст в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть).

За какое время нельзя сократить работника перед пенсией

То есть работник предпенсионного возраста на момент постановки на учет в Службу занятости может рассчитывать только на годовое материальное обеспечение на протяжении 12 месяцев, а вот дальнейшее начисление пособия зависит уже от стажа работы, превышающего норму в 25 и 20 лет. Так, в порядке ст. К примеру, при наличии стажа 26 лет, пособие будет выплачиваться 12 месяцев и 2 недели, а при 40 годах стажа дополнительно к 12 месяцам добавятся 7 месяцев 2 недели. Сокращение работника предпенсионного возраста Инфо Только при соблюдении всех перечисленных условий в законе есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию раньше положенного срока. Но обычно центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и только если отсутствует такая возможность, может быть поставлен вопрос о назначении пенсии. Для получения в центре занятости направления на досрочную пенсию, необходимо предоставить такие документы: Заявление;.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин — в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение — в 58 и 53 года соответственно. У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность , так и другие периоды к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск.

Назначение размера выплат Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы ПБ умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой. Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В.

Оформление досрочной пенсии Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости.

В банке сказали, что его можно убрать из титульного заемщика, только через суд. Страховку имущества и жизни, естественно он не платит, а я не могу, так как сказали должен оплачивать только титульный. Москва 1 ответ Могу ли я столько раз это делать сколько посчитаю нужным? Меня зовут Михаил, мне 19 лет!

Я раньше жил в Москве, потом в 16 лет я поступил в техникум сроком обучения 2 года и 10 месяцев! Потом в 18 лет я решил забрать документы из техникума по собственному желанию, потом мне 15 апреля пришла повестка в военкомат на медосвидетельствование в военкомате! У меня был поставлен диагноз в военкомате шизоаффективное расстройство, меня отправили на дополнительное обследование и мое психическое заболевание шизоаффективное расстройство подтвердили, мне дали категорию годности Д, сняли с военного учёта, и после этого как меня признали по категории годности Д к военной службе, и после того как я забрал документы из техникума меня родители выгнали из квартиры! Я купил билет на автобус до станции Ярославль-Главный, и уже вчера в 18:10 приехал на улице прохладно, пока живу в подъезде который попался на глаза! Я не спал уже несколько суток!

Я нашел работу вахтовым методом, и меня в понедельник приглашают на работу! Я пока нигде не прописан без жилья!

У нанимателя есть три способа продлить его: каждый раз на год на полгода нельзя без согласия работника , продлить сразу до наступления пенсионного возраста или заключить новый контракт до наступления пенсии. Последовательное продление дает работодателю шанс уволить вас раньше в случае проступка. Мне 50, через 2 года я выхожу на пенсию за выслугу лет. Меня могут сократить в это время?

Да, могут. Эта гарантия касается не вида пенсий, а конкретного возраста - 2 года или иногда до 5 лет до общего пенсионного возраста. До пенсии мне еще 6 лет. Но о том, что контракт не продляют, сообщили за день до его окончания. Нет, это нарушение. Но оно не повлечет восстановления на работе и изменения даты расторжения контракта.

В таком случае вы можете только подать иск в суд о возмещении морального вреда. До пенсии 4 года, меня взяли на место декретницы. Меня могут уволить во время предпенсионного возраста, когда она вернется на работу? Если с вами заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, то могут. Такой трудовой договор прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. А основной работник имеет право выйти на работу и до окончания декретного отпуска.

Если же вас взяли на место декретницы по контракту, то уволить вас уже не смогут.

Увольнение работника предпенсионного возраста

Для того чтобы Вам была назначена досрочная пенсия по старости по сокращению штата, нужно: иметь стаж не менее 37лет, Вас должны признать в ЦЗ безработной, до достижения пенсионного возраста на момент сокращения остается не более пяти лет-это соблюдено. лица предпенсионного возраста, увольняемые в связи с сокращением численности и/или штата работников, вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию; более продолжительные выплаты пособия по безработице. Работник должен подать заявление в общем случае за 2 недели до увольнения. факт нетрудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения. ГИТ пояснила, что уволенный по сокращению штата пенсионер, который не обращался в службу занятости населения для трудоустройства, также имеет право на средний заработок за второй месяц. Предпенсионеры — это люди, которым осталось 5 лет до нового пенсионного возраста. Также в эту категорию могут входить граждане, которые могли бы выйти на пенсию по старости по правилам, действующим до изменений в пенсионном законодательстве.

Права предпенсионера при сокращении на предприятии

В исключительных случаях по решению службы занятости населения сотруднику необходимо выплатить средний заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц ч. Для этого должны соблюдаться следующие условия: постановка на учет в качестве безработного в течение 14 рабочих дней со дня увольнения, факт нетрудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения. ГИТ пояснила, что уволенный по сокращению штата пенсионер, который не обращался в службу занятости населения для трудоустройства, также имеет право на средний заработок за второй месяц. Для этого он должен предъявить бывшему работодателю п.

Какой возраст считается Предпенсионным в 2021 году? В 2021 году к категории лиц предпенсионного возраста относятся мужчины 1960-1963 годов рождения и женщины 1965-1968 годов рождения.

Можно ли уволить работника по сокращению за 3 года до пенсии? В каком случае можно сократить Предпенсионера? Можно уволить предпенсионера по сокращению, однако основанием для увольнения не должен являться его возраст. Если сотрудник считает, что попал под сокращение именно по этой причине, он вправе оспорить действия работодателя в суде. Доказать данный факт непросто, если дискриминация не будет явной.

Как правильно уволиться Предпенсионеру? Алгоритм увольнения предпенсионера по собственному желанию: принять от сотрудника заявления об увольнении; издать приказ об увольнении по собственному желанию; на основании приказа подготовить записку-расчет при увольнении; внести запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку; Кого не могут сократить 2021?

Основными событиями, повлекшими за собой сокращения штата, становятся процессы модернизации производственного оборудования, изменение отрасли работы предприятия, оптимизация отделов компании или снижение объема выпуска товаров.

Порядок увольнения пенсионера Сотрудник пенсионного возраста, продолжающий деятельность в компании — это обыкновенная кадровая единица, не обладающая дополнительными правами. Вследствие такого положения дел, увольнение пенсионеров по сокращению проводится на общих условиях, установленных в разделах законодательства России. Процедура увольнения Сегодня, ТК РФ, четко описывает ряд процедур, необходимых для выполнения администрацией предприятия, сталкивающегося с задачами по увольнению пенсионеров.

Руководство организации в лице директората и начальников отделов проводит совещание, в рамках которого устанавливается необходимость внесения изменений в штатное расписание фирмы. На основании решений, принятых в ходе совещаний, администрация предприятия выпускает приказ. В рамках этого документа руководство фирмы устанавливает необходимость проведения сокращения в адрес конкретных сотрудников.

Согласно законодательству, все сотрудники, попадающие под сокращение, должны получить соответствующее уведомление, не менее чем за 2 месяца перед началом увольнительного процесса.

Гражданин считается безработным. Реальная возможность дальнейшего трудоустройства для него отсутствует.

До основного выхода на пенсию ему остается не более двух лет. Лишь в таком случае гражданину предпенсионного возраста могут обеспечить право на выдачу досрочной пенсии в рамках сокращения. Многим интересно, предпенсионный возраст - это сколько лет?

Для женщин 53 года, а для мужчин 58 лет. Следует помимо прочего подчеркнуть, что органы, обеспечивающие занятость населения, весьма заинтересованы сначала попробовать трудоустроить человека, а потом уже предлагать ему уйти на покой по сокращению досрочно. Закон о пенсии, связанной с сокращением предусматривает, что подобная мера должна быть продиктована центром занятости по причине того, что нет возможности трудоустроить человека предпенсионного возраста в дальнейшем либо потому, что у него было обнаружено заболевание, которое препятствует возможности продолжать свою трудовую деятельность.

Но гражданин лично может не согласиться на такое предложение, если он намерен продолжить работать дальше. Очень важно подчеркнуть, что, если после досрочного назначения пенсии при сокращении штата, человек снова устраивается на работу, то выплата пособия для него будет сразу же прекращена.

Особенности увольнения предпенсионеров и ответственность за него

2.10. Стороны договорились, что в дополнение к перечню лиц, указанных в ст.179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата имеют также следующие работники: лица предпенсионного возраста (за 3 года до пенсии). Безработные граждане предпенсионного возраста смогут выйти на досрочную пенсию точно так же, как и раньше — за 2 года до достижения пенсионного возраста. Но нужно учитывать приведенный выше график повышения. Можно ли уволить или сократить предпенсионера. При этом, несмотря на некую спорность момента, ведь по сути после увольнения пенсионер уже обладает статусом и не считается безработным, он все же обладает правом на выплату пособия за 2-й и 3-й месяц после сокращения. инвалиды боевых действий по защите Отечества. Итак, Трудовой кодекс не исходит из того, что «перед лицом сокращения» все работники равны. Есть сотрудники, которых нельзя сокращать, а также те, кого должны сокращать лишь в последнюю очередь. В переходный период, который продлится до 2028 года, предпенсионный возраст граждан, которые не имеют право на досрочное назначение пенсии, (обычных граждан) определяется следующим образом.

Как выйти на пенсию на два года раньше, при сокращении на работе – точный порядок действий

Увольнение предпенсионера по сокращению штата | Современный предприниматель Могут ли уволить за год-два до пенсии? Согласно последним изменениям в законодательстве, увольнение работников предпенсионного возраста не допускается, чего нельзя сказать про сокращение.
Увольнение предпенсионного возраста: основания, порядок сокращения лица предпенсионного возраста, увольняемые в связи с сокращением численности и/или штата работников, вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию; более продолжительные выплаты пособия по безработице.
Как выйти на пенсию на два года раньше, при сокращении на работе – точный порядок действий Насколько законно предпенсионное сокращение, т. е. сокращение работника предпенсионного возраста в 2019 году и в дальнейшем при сокращении штатов. Официальные разъяснения Роструда 2019 года. Что говорит закон про сокращение сотрудников-предпенсионеров.

Пенсионный возраст снизят за трудовой стаж и воспитание детей. Россиянам объявили приятную новость

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии. По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости. К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.

И могут ли меня уволить по какой-то статье ТК, вносятся ли эти выговоры в трудовую книжку? Курск 1 ответ Писать по собственному я не хочу, могут ли меня уволить? Здравствуйте, я работаю на котельной аппаратчиком. Я отучилась на оператора что бы засчитали обучение мне надо пройти стажировку на работе. Коллеги отказались меня стажировать и сообщили директору что уволиться если их заставят приказом. Директор сказал мне что бы я писала по собственному из-за того что меня не принимает коллектив. У меня ребенку 2 года, мужа нет. Что мне делать? Писать по собственному я не хочу, могут ли меня уволить? Москва 2 ответа.

Сотрудник согласен только на сокращение, так как хочет досрочно выйти на пенсию. Как правильно сократить сотрудника? Котловой" Федеральным законом от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" к лицам предпенсионного возраста были отнесены граждане, которым остается два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости по возрасту.

Кадры Пособие по безработице для предпенсионеров В 2023-м никакие свежие новости по линии центров занятости не случились: повышенное пособие по безработице предпенсионерам не ввели, стандартные суммы не увеличили. Порядок начисления тоже остаётся прежним. В частности, выделилась новая льготная категория — те, кому до пенсии пять лет. Кроме прочих мер поддержки, в списке того, что полагается предпенсионерам, — повышенное пособие по безработице за счёт особого порядка его выплаты, досрочный выход на пенсию по представлению службы занятости, профессиональная переподготовка за счёт ЦЗН. С работой сейчас трудно даже молодым, а что делать безработному предпенсионеру, если по прежней профессии ничего найти не удалось? Тем, у кого найдутся силы и желание освоить новую специальность в очном режиме, ЦЗН даже платят стипендии. Дополнительные гарантии социальной поддержки для предпенсионеров прописаны в действующей редакции закона РФ от 19.

Как оформить сокращение предпенсионера

Сокращение пенсионера: можно ли уволить и какие выплаты положены Если работник попал под сокращение незадолго до пенсии, он может получить ее досрочно — но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста. Условия для досрочной пенсии при сокращении Нужно встать на учет в центре занятости.
Увольнение предпенсионера по сокращению штата По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 1904.1991 года № 1032-1, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
Пособие по безработице для предпенсионеров То есть досрочная пенсия может быть назначена при наличии общего стажа не менее 25 лет, ИПК – 30 единиц и возраста 58 и 53 года для мужчин и женщин соответственно. А если труженик имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет — то в 53 и 48 лет.
Увольнение за год до пенсии: основания и последствия в году Предпенсионеры — это работники, находящиеся на пороге выхода на пенсию. Особый статус предпенсионеров установлен в соответствии с нормативной базой с 2022 года.

Увольнение предпенсионера по сокращению штата

Центр занятости перенаправляет в ПФР документы всех этих лиц. Предпенсионер может досрочно выйти на пенсию за 2 года до того, как должен был по закону. При этом у мужчин должно быть не менее 25 лет страхового стажа, а у женщин не менее 20 лет. Если предпенсионера уволили по сокращению и он не может трудоустроиться, он вправе (по предложению службы занятости) досрочно выйти на пенсию по старости – на два года раньше, чем остальные граждане. Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Какова процедура сокращения работника предпенсионного возраста при сокращении штата? До пенсии Ирине более двух лет, и если наниматель не подписал расширенных гарантий, то уволить ее пока можно на общих основаниях — предупредив за месяц. Если работник попал под сокращение незадолго до пенсии, он может получить ее досрочно — но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста. Условия для досрочной пенсии при сокращении Нужно встать на учет в центре занятости. работники предпенсионного возраста Начиная с 2019 года, предпенсионный возраст равен пяти годам до наступления возраста, когда начинает выплачиваться страховая пенсия по старости. Эти же пять лет считаются предпенсионными, если выплаты назначаются досрочно.

Могут меня сократить или уволить за 2 года до пенсии пенсией?

Особенности увольнения предпенсионеров и ответственность за него С 2019 года предпенсионными признаны пять лет до пенсии. Пенсионная реформа постепенно сдвигает границы трудоспособного возраста, а значит, и предпенсионные пять лет.
Могут меня сократить или уволить за 2 года до пенсии пенсией? - [HOST] Из следующей таблицы видно, в каком возрасте женщины и мужчины будут выходить на пенсию и считаться предпенсионерами до 2023 года: Год выхода на пенсиюВозраст выхода на пенсиюПредпенсионный возраст.
Могут ли увольнять работника, если ему скоро на пенсию? В переходный период, который продлится до 2028 года, предпенсионный возраст граждан, которые не имеют право на досрочное назначение пенсии, (обычных граждан) определяется следующим образом.

Всё о законных правилах сокращения работников предпенсионного возраста

Срок продления - кол-во недель, соответствующих стажу стаж, допустим, 28 лет, значит продления на 28 недель. Решила эту выписку-справку "прочитать".. Ума не хватило. Пошла в Пенсионный Фонд, чтобы мне специалисты объяснили, что за циферки там и к чему готовится в будущем... Меня шокировали, предложив оформить досрочную пенсию. Я то думала не раньше 2026 года..... А уже и не надо. Да, у меня совпали факторы, описанные в статье, кроме пункта 1.

Расчет и выплата компенсаций Уволенный пенсионер, как и любой другой гражданин, имеет право на компенсацию от работодателя в размере одной среднемесячной зарплаты ст. Кроме того, при увольнении пенсионеру полагается выплата недополученного заработка и компенсация за неиспользованный отпуск. Работодатель может предусмотреть дополнительную выплату за подачу письменного согласия на расторжение трудового контракта. Выходное пособие выплачивается в течение 2-х месяцев, порядок его расчета описан в ст. Выходные пособия, установленные законом, не облагаются налогами. Пособие на 3 месяц после сокращения выдается при соблюдении следующих условий ст. Пенсионер может состоять на учете в службе трудоустройства, но он не получит пособие по безработице. Как указано в п. Уволенные предпенсионеры должны помнить, что в отношении них действуют другие правила. Они имеют право на получение ежемесячного пособия по безработице. Заключение Процедура сокращения пенсионера организуется на основе норм, установленных трудовым законодательством. Работодатель должен учесть преимущественное право квалифицированного сотрудника на занимаемую им должность. Работнику обязательно выдается письменное уведомление о сокращении под подпись, перечень вакансий компании. После издания приказа о сокращении выполняется полный расчет в соответствии с законодательством. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:.

Если такие есть, их преимущественно оставляют в компании. Возраст подчиненного при этом не должен приниматься во внимание. При необходимости сократить кого-то из сотрудников с равной квалификацией производительностью труда изучается, кто из них попадает под «льготные» категории, имеющие первоочередное право на оставление в штате согласно ст. В частности, таким правом обладают инвалиды боевых действий, одинокие родители несовершеннолетних детей, лица, без отрыва от производства повышающие свою квалификацию, и т. Статья по теме: Кого нельзя сократить Подробнее Если в результате произведенного отбора «возрастной» работник попал под сокращение штата, предпенсионера как и других работников информируют об этом письменно, под роспись - не позже, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения. Также его знакомят с соответствующим приказом о сокращении, на котором он должен расписаться. Образец уведомления работника о сокращении Посмотреть Скачать Если есть подходящие вакансии, в том числе, в другом городе, работодатель предпенсионеру предлагает их в течение всего срока предупреждения о предстоящем сокращении. В последний день работы предпенсионер получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также иные стандартные выплаты зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. На руки он получает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, если от бумажной трудовой он отказался с записью об увольнении по сокращению штата. Другие документы, связанные с его трудовой деятельностью, ему выдаются по запросу. Бланк по теме: Форма СТД-Р: сведения о трудовой деятельности Посмотреть Скачать Как и другим работникам при сокращении, предпенсионеру будет выплачена еще одна средняя зарплата за второй месяц после увольнения, если он не найдет работу, а также за третий — если он обратиться в службу занятости в течение двух недель после сокращения и так и не будет ею трудоустроен ст. Увольнение предпенсионера по сокращению штата: на что еще вправе рассчитывать работник Если предпенсионера уволили по сокращению и он не может трудоустроиться, он вправе по предложению службы занятости досрочно выйти на пенсию по старости — на два года раньше, чем остальные граждане. Для этого он должен иметь необходимый страховой стаж 25 лет — мужчины, 20 — женщины и официально зарегистрироваться на бирже труда ст.

Как оформить увольнение в связи с сокращением численности или штата Как сократить численность или штат сотрудников Увольняя сотрудника по основанию сокращения численности или штата, необходимо соблюдать законодательно установленную процедуру такого увольнения ст. Любое отступление от нее может явиться основанием для восстановления сотрудника на работе с оплатой времени вынужденного прогула ст. Процедура увольнения сотрудника по основанию сокращения численности или штата проводится следующим образом. Нужно: издать приказ о сокращении численности или штата; определить, имеет ли кто из работников преимущественное право оставления на работе; сформировать список сокращаемых сотрудников должностей ; предложить сотруднику другую вакантную должность ч.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий