Виды социальных работ

Виды, формы и методы технологии социальной работы — Socialpol

Виды:
В научной литературе выделяют различные виды или типы социальных технологий.
Так, по степени новизны различают принципиально новые (инновационные) и тра-диционные (технологии прошлого опыта).
Разнообразные типы социальных технологий можно выделить и в зависимости от характера объекта технологического воздействия. Когда он определяется управленческо-организационными аспектами, то выделяют технологии поиска стратегии управления, персонального менеджмента, социального прогнозирования и др.
С точки зрения масштабности, ряд исследователей выделяют глобальные и территориальные социальные технологии. Первые связаны с решением общечеловеческих проблем, с тенденциями мирового развития, с социальными проблемами воздействия природы и общества на человека. Региональные социальные технологии имеют определен-ные территориальные ограничения и отражают динамику процессов региональной социальной жизни.
Как нам представляется, поиск более оптимальной типологизации целесообразно вести не в направлении выделения частных критериев, а по пути усиления универсальности самой классификации. В связи с этим, понимая под социальным общественное, правомерно выделить следующие основные виды социальных технологий:
• правового обеспечения функционирования общества;
• политические технологии административно-властного регулирования;
• экономического функционирования общества, развития собственности;
• информационного обеспечения по средствам массовой информации, компьютерных сетей;
• духовно-культурного развития;
• обеспечения социального функционирования общества.

Формы технологии социальной работы.
Система общих технологий включает в себя диагностику, профилактику, адаптацию, реабилитацию, коррекцию, социальную терапию, социальную экспертизу, прогнозирование, проектирование, посредничество, консультирование, социальное обеспечение, социальное страхование, опеку и попечительство.

Технология социальной работы как вид профессиональной деятельности — это совокупность способов действий, направленных на восстановление, сохранение или улучшение социального функционирования объекта, а также на упреждение негативных социальных процессов, при возможном повторении (тиражировании) данной системы действий.

Методы воздействия:
— административный
— распорядительный
— социально – экономический
— социально- педагогический
— социально – психологический
— юридический

Метод – от греческого – способ достижения какой либо цели, решение конкретной задачи, выступает как совокупность подходов, приемов, операций практического или теоретического освоения действительности
Метод в соц работе выполняет двоякую роль, выступая:
1. как способ познания и применения знаний, выработных в науках, изуч различные аспекты жизнедеятельности человека и его соц практики
2. как определенное конкретное действие, способствующее качественному изменению существующего объекта (субъекта)

I. организационно – распорядительные методы в соц работе
Система управления предполагает – управления – цели, средства воздействия, методы функции, принципы
Структура управления – кадры, техника управления, организационно правовую сторону
Процесс управления – органы управления, материальную часть органов управления
Рционализация систем управления – внедрение, достижение науки в управлении, обновление кадров, совершенствование хоз системы управления.
Как и лбая деятельность соц управление вкл многочисленные средства, формы и методы достижения поставленной цели, которые составляют его инструментарий.
В управлении можно выделить 3 большие группы: регламентирующие, распорядительные и дисциплинарные методы.
1. Регламентирующие методы – это жесткий тип воздействий. С их помощью создается та или иная система организаций, определяет задачи, права и ответственность структур управления, устанавливаются определенные правила, конкретные предписания к действию, рамки поведения руководителей и подчиненных.
К этой группе относятся: регламентирование, ориентация, организационные методы, инструктирование и др.
Регламентирование представляет собой разработку и применения положений, должностных инструкций и других документов, регламентирующих деятельность членов коллектива.
2. Распорядительные (административные) методы используются для коррекции системы и оперативного уточнения задач управления, для совершенствования организации и направлены на решение конкретных задач. Выделяется 2 формы использования этих методов – письменно-документальная и устная. Воздействия как директивы указы, постановления в письменно документальной форме, а приказы, распоряжения и указания в обеих.
Распорядительно воздействие методов направлено прежде всего на устранение возникающих трудностей, недостатков в проф деятельности. Они предопределяют объем предполагаемой работы, распределение обязанностей по ее выполнению, а так же сроки исполнения и предполагают систематической контроль и проверку исполнения.
3. Дисциплинарные методы. В соц работе когда приходится решать многочисленные проблемы, реальное воздействие на людей не мыслемо без соответ порядка и правил дисциплины.

II. Психологические методы в соц работе.
Основная задача, которую ставит перед собой психология – это помощь человеку, сделать жизнь более осмысленной, значимой, развить жизненные силы, оказывать помощь и поддержку нуждающимся не только формально – организационно, но и личностно – осознанно, инициативно.
Для этого в психологии используются различные научные методы и их варианты
— наблюдения, внешнее, внутреннее, свободное, стандартизированное, включенное.
— опрос, устный, письменный, свободный, стандартизированный
— тест, тест – опросник, тест – задание, проективный тест
— моделирование — математическое, логическое, техническое, кибернетическое
— эксперимент – естественный, лабораторный
Эти методы и их варианты предназначены для сбора и обработки первичной информации с целью выявления фактов и получении путем интерпретации выводов.
Психологические подходы к технологии соц работы
— глубинная психология (психодинамическая теория) психоанализ ( з. Фрейд), индивидуальный (Адлер), аналитическая психология (Берн) и др психологическая защита.
— бихевиористское (психология поведения) сущность заключается в том что бы использовать влияние окружения на поведение человека.
— когнитивная психология – это направление интересов, как устроено сознание человека, его система знаний которые являются как бы аналогом вычислительной машины. Основной доминантой, раскрыв суть когнитивной психология яв схема.
— гуманистическое направление, основа в том, что жизнь и судьба, действия человека зависят от его внутреннего состояния, а не окружения.

III. Педагогические методы в соц работе.
1. Метод воспитания – это способы воздействия на сознание, волю чуства, поведение людей с целью выработки у них заданных качеств.
2. Метод убеждения – это значит разъеснять, применяя эмоционально – словестное воздействие, подчас опираясь на внутренние или привечая к увещеванию, то есть сочетая просьбу с разъяснением и внушением.
3. Метод побуждения. Главное здесь нацелить человек на деятельность в соответ с его интересами и потребностями.
4. Метод поощрение – стимулирование человеческой деятельности, в поощрении отражается положительная оценка деятельности индивида
5. Метод порицания – это реакция на нежелательную деятельность и поведение.

IV. Юридические методы или правовые
Их необходимо рассматривать в контексте правовых основ управления, поскольку содержание и границы применения административных и экономических методов регламентируются нормативными актами, которые юридически закрепляют концепцию права и обязанности субъектов управления возможности маневрированием ресурсами.

Ведущее место в практике соц работы занимают административные и экономические методы. Деление этих методов в известной мере условно, так как четкое обособление каждого из них не всегда представляется возможным: они взаимодействуют друг с другом и имеют немало общих черт. В то же время им присущи различия в способах и мотивационном механизме воздействия на объекты управления.

Система социальной работы: основные характеристики

Платонова Н.М., д.п.н., профессор СПбГИПСР

Социальная работа как особый вид деятельности представляет собой целостную систему, состоящую из следующих элементов (компонентов):

объекты и субъекты социальной работы;
институты социальной работы;
основные сферы социальной работы;
методы и формы социальной работы.

Объектом социальной работы в ее широкой трактовке, по мнению В.П. Павленка, являются все люди. Это объясняется тем, что жизнедеятельность всех групп и слоев населения зависит от тех условий, которые в значительной мере предопределяются уровнем развития общества, состоянием социальной сферы, содержанием социальной политики, возможностями ее реализации¹.

В более узком значении объект социальной работы в литературе характеризуется с помощью различных понятий: «трудная жизненная ситуация», «человек в проблемной ситуации, когда нарушается его жизнедеятельность». Каждый член общества, попавший в трудную жизненную ситуацию, может стать клиентом социальной службы. Однако чаще всего под понятием «клиент» понимаются определенные категории населения, нуждающиеся в различных видах помощи для решения их жизненных проблем.

В качестве клиентов могут выступать любая отдельная личность, группа, семья, социальные структуры, организации, общины (например, секта) или население какой-либо территории полностью или частично. Как правило, это — клиент, находящийся в трудной жизненной ситуации, который не способен решить свои проблемы самостоятельно, он исчерпал имеющиеся у него возможности и ресурсы и ориентирован на социальную помощь и социальные услуги. В то же время клиент службы должен обладать свободой выбора, нести ответственность за предоставляемые ему ресурсы и услуги, быть ориентированным на самопомощь.

Жизненная ситуация клиентов рассматривается как уникальная. Действительно, каждый человек имеет только ему свойственные потребности, жизненный опыт, возможности и цели жизни. На его судьбу оказывает влияние социальное окружение. Практика социальной работы показывает, что типичными индивидуальными проблемами клиентов являются семейные и внутриличностные конфликты и кризисы (потеря работы, трудности общения, конфликты с ближайшим социальным окружением). Такие проблемы, как бедность, нищета, отсутствие работы, не только порождают эмоциональные переживания, но и приводят к проблемам социальной неадекватности, нарушению нормальной жизнедеятельности клиентов.

Для обозначения общих проблем, объединяющих обратившихся за помощью людей, введено понятие «целевая группа» как обобщенное понятие «клиент». К клиентским группам можно отнести женщин, детей, людей пожилого возраста, инвалидов, людей с различными формами зависимостей.

В практике социальной работы выделяют более 30 клиентских групп, имеющих сходные жизненные проблемы, в связи с которыми им предоставляются социальные услуги.

В процессе оказания помощи социальный работник выступает как «проводник перемен». Перемены могут быть связаны с изменениями поведения клиента, его отношений с окружающими, обусловленными новыми жизненными ценностями. Социальный работник должен побуждать клиента к максимальным усилиям по решению его жизненных проблем. Изучение условий жизни клиента и его личности позволяет ему более четко определить характер необходимой помощи. Задачи, которые социальный работник может поставить перед клиентом, определяются следующим образом:

клиент должен воспринимать социального работника как временного агента, помогающего ему в решении одной или нескольких проблем;
клиент должен видеть в социальном работнике специалиста, знания и умения которого он может использовать в своих интересах;
клиент должен видеть в социальном работнике партнера в решении проблемных ситуаций.

Однако социальный работник руководит процессами оказания помощи, а не самим клиентом. Он помогает клиенту анализировать различные пути решения проблемы. Окончательный вариант ее решения должен выбрать сам клиент. Ответственность за принятие решений социальный работник должен брать на себя только в исключительных случаях (недееспособность клиента, заболевание или возраст). Таким образом, объектом социальной работы выступает трудная жизненная ситуация клиента, которую он не может разрешить самостоятельно в силу отсутствия знаний, опыта, недостаточных ресурсов или иных причин.

В качестве объектов социальной работы иногда рассматриваются сферы жизнедеятельности, среди которых важнейшими являются:

сфера производства;
сфера здравоохранения;
сфера образования;
сфера культуры;
культурно-досуговая сфера;
силовые структуры;
пенитенциарная система;
социально-этническая среда;
сфера бытового обслуживания.

Субъектами социальной работы могут выступать:

организации, учреждения, в том числе государство со своими структурами, социальные службы различного подчинения; администрации государственных предприятий, организаций, учреждений, вузов и т.д. и их подразделения;
общественные, благотворительные организации и их учреждения;
специалисты различных социальных служб, а также представители общественных, благотворительных организаций и частных социальных служб, профсоюзов;
преподаватели социальных учебных заведений и их подразделений;
научные работники (исследователи).

В качестве ведущего субъекта социальной работы на федеральном уровне выступает Министерство здравоохранения и социального развития, которое определяет социальную политику, разрабатывает социальные программы и формирует источники их финансирования.

Содержание социальной работы на федеральном уровне определяется законодательной и социальной политикой государства в масштабе всей страны. На региональном уровне социальная работа приобретает более содержательный характер. Местный уровень определяется адресной социальной деятельностью.

Среди субъектов социальной работы можно выделить административно-управленческие структуры, которые на различных стадиях государственной иерархии формируют и осуществляют социальную политику.

Важное значение имеет деятельность различных общественных объединений на местах, которые активно решают социальные проблемы как группы самопомощи.

Институты социальной работы включают в себя весь спектр социальных служб и учреждений, в которых осуществляется помощь населению (официального, неофициального, государственного, негосударственного, добровольно-общественного характера). Каждый социальный институт имеет свои специфические задачи.

К специально созданным институтам помощи и защиты (формализованные институты социальной работы) относят: государственные институты социальной защиты населения, образование, здравоохранение, учреждения культуры, Вооруженные силы и т.д.

Негосударственные формализованные институты социальной работы включают в себя: церковь, общественные организации, благотворительные фонды, производственные предприятия.

Как неформальные институты помощи рассматриваются семья (родственники), соседство, приятельство, частные благотворители. Они могут действовать как самостоятельно, так и оказывать содействие государственным и негосударственным организациям.

Существует и другое деление институтов социальной работы — на общепрофильные и специализированные.

К общепрофильным институтам относят учреждения, открываемые для обслуживания жителей конкретной общины, коммуны, муниципалитета и других малых административно-территориальных единиц (коммьюнити центры в США, бюро социальных услуг в Швеции, социальные отделения в Германии, отделы социальной защиты в России). Цель и задачи данных учреждений — оказывать первичную социальную помощь всем нуждающимся, находясь в непосредственной близости к месту проживания населения.

Специализированные учреждения предоставляют социальные услуги определенным категориям населения с учетом специфики их проблем (социальные гостиницы, дома ночного пребывания, консультационные центры и т.д.).

Специалисты социальных служб призваны решать различные задачи. Поэтому формы социальной помощи могут носить характер как отдельных социальных акций, так и долгосрочных программ. В эти программы могут быть включены меры по защите трудоспособного и нетрудоспособного населения; сохранение рабочих мест, поддержка многодетных и неполных семей, детей- сирот, инвалидов, лиц пожилого возраста и т.д.

Основные сферы социальной работы — это те области, где выполняются конкретные задачи по оказанию помощи и поддержки населению. Так, социальная работа активно развивается в здравоохранении, в Вооруженных силах, в сфере производства, в образовании, в сфере культуры, в пенитенциарной системе, в социально-этнической среде и т. д. В каждой из этих сфер решаются вопросы создания нормальных условий жизнедеятельности, осуществления позитивной социализации различных групп и слоев, отдельных личностей, их социальной защиты и поддержки.

Методы и формы социальной работы с клиентами включают в себя методы, ориентированные на создание условий для решения задач социальной работы. Решение основных задач социальной работы непосредственно связано с необходимостью организации взаимодействия социального работника с клиентом. Способы взаимодействия существенно различаются в зависимости от того, кто является клиентом: индивид, группа или общность. Соответственно, выделяются методы индивидуальной, групповой и общинной социальной работы.

В системе социальной работы принято выделять различные уровни, от которых зависят ее задачи, формы и методы решения проблем клиентов. Выделяются следующие уровни практической социальной работы:

макроуровень — социально-административный;
мезоуровень — групповой;
микроуровень — индивидуальный.

На микроуровне социальная работа строится на основе запросов клиентов по конкретному случаю (case work). Здесь социальная работа рассматривается в большей степени как практическая психосоциальная деятельность.

На мезоуровне реализуется территориальная (коммунальная, общинная) социальная работа совместно с органами местного самоуправления. Она разворачивается на базе профильных социальных служб, осуществляющих социальное обслуживание проблемных групп населения. Данный уровень предполагает ее совмещение с территориальной социальной политикой, направленной на реализацию конкретных социальных программ местного масштаба. Приоритеты социальной поддержки могут устанавливаться отдельными благотворительными организациями.

На макроуровне социальная работа выступает как социальная политика. Перед специалистами макроуровня стоят задачи целенаправленного влияния на формирование и реализацию социальной политики на всех уровнях (от муниципального до федерального) с целью обеспечения социально здоровой среды жизнеобитания и жизнедеятельности населения. Эффективность реализации социальных программ обеспечивается взаимодействием государственных, общественных, благотворительных учреждений в сфере социальной защиты граждан.

На макроуровне социальная работа связана с социальным администрированием, с решением вопросов законодательного характера, с организацией инфраструктуры помощи, определения комплекса мер по регулированию социальных проблем. Важнейшими направлениями деятельности являются:

обеспечение должного уровня благосостояния населения;
развитие системы социального обслуживания;
профилактика социальных отклонений и патологий;
проведение социально-политических акций, направленных на регулирование общественных отношений в ситуациях социальной напряженности.

Условием действенного влияния социальных служб на общественные процессы является активное вторжение в социальную среду с целью раннего выявления социальных недугов и реализации профилактических мер по их предупреждению.

Система социальной работы может иметь общественный характер (как это было в дореволюционной России), а может быть государственной (советская модель социального обеспечения). В современной ситуации растущее число частных и общественных инициатив в благотворительной сфере позволяет охарактеризовать систему социальной работы в России как государственно-общественную.

¹ Павленок П.Д. Теория, история и методика социальной работы. Учебное пособие. - М., 2004. – С.13.

10 Различные виды социальной работы

Содержание этой страницы предназначено только для информационных целей и не предназначено, прямо или косвенно, в качестве гарантии занятости или заработной платы, которые варьируются в зависимости от многих факторов, включая, помимо прочего, образование, полномочия и опыт. Alliant International University явно не делает заявлений и не гарантирует точность информации, предоставленной любым потенциальным работодателем или любым другим веб-сайтом. Информация о зарплате, доступная в Интернете, может не отражать типичный опыт выпускников Alliant. Alliant не гарантирует, что какой-либо выпускник будет трудоустроен у конкретного работодателя или на какую-либо конкретную должность.

Социальная работа может быть полезной и приносящей удовлетворение карьерой для всех, кто увлечен процветанием сообществ, а отдельные люди живут более полной и значимой жизнью.

Чем занимается социальный работник? Если вы думали о том, чтобы присоединиться к кругу людей, которые выполняют эту необходимую работу, вам может быть интересно узнать, какие возможности доступны для изучения.

В этом руководстве мы рассмотрим 10 распространенных видов социальной работы, от организационных специалистов, работающих за кулисами, до тех, кто работает непосредственно с общественностью.

#1 Администрация и управление

Социальные работники администрации и управления могут использовать свой опыт, чтобы помочь целому ряду организаций предоставлять важные услуги. ¹ Эти организации могут включать:

Клиники и поставщики медицинских услуг
Колледжи и университеты
Государственные учреждения
Некоммерческие организации

В рамках своей организации, администрации и управления социальные работники выполняют различные обязанности, характерные для их области. Эти обязанности могут включать управление техническими и финансовыми аспектами предоставления социальных услуг и содействие доступности социальных услуг в их сообществах.

#2 Пропаганда и организация сообщества

Социальные работники, которые неустанно защищают и организуют социальные услуги, являются неотъемлемой частью практики социальной работы. Они играют важную роль в работе по восстановлению социального баланса, борьбе с неравенством и обеспечению социальной справедливости. ²

Часто этот вид социальной работы осуществляется от имени некоммерческих и общественных организаций. Общественный социальный работник может быть призван:

Защищать интересы сообщества
Администрирование или организация программ соседства
Привлечение средств и подача заявок на гранты

#3 Услуги для престарелых и пожилых людей

Среди многих основных услуг, предоставляемых социальными работниками, есть те, которые ориентированы на пожилых и стареющих людей. Они помогают пожилым людям и их семьям различными способами, например, подключая их к программам государственной помощи или вмешиваясь в случаи пренебрежения пожилыми людьми. ³

Кроме того, этот вид социальной работы часто включает:

Координация медицинской помощи
Предоставление терапии и консультирование
Проведение психологической оценки

#4 Служба защиты детей

Социальный работник службы защиты детей занимается созданием счастливой и здоровой среды для детей, подростков и их семей в целом. ⁴

Социальные работники службы защиты детей предоставляют важные услуги для защиты этих уязвимых групп населения, такие как:

Соединение семей с ресурсами
Оценка домашней обстановки ребенка
Обучение родителей, консультирование и поддержка
Координация ухода за детьми и подростками

Эти социальные работники также могут нести ответственность за удаление детей из ситуаций, в которых они могут подвергаться жестокому обращению, пренебрежению или другим видам опасности.

#5 Disability Services

Социальные работники с ограниченными возможностями предоставляют жизненно важные ресурсы для людей с ограниченными возможностями и семей с детьми с умственными, физическими отклонениями и/или отклонениями в развитии. Они связывают этих людей с важными социальными службами, которые помогают им заботиться о себе или своих детях и дают им возможность жить здоровой и независимой жизнью. ⁵

Некоторые из этих социальных услуг могут включать:

Проведение оценки потребностей
Помощь в поиске общественных ресурсов и систем поддержки
Создание индивидуального плана обучения (IEP)

Этот тип социальной работы может также включать в себя помощь семьям в реализации их законных прав и помощь им в том, чтобы стать их собственными защитниками.

#6 Здравоохранение или медико-социальная работа

Здравоохранение и медико-социальная работа часто включают два разных типа социальных работников. Кто такой медико-социальный работник? Первый тип — это те, кто работает за кулисами, разрабатывая услуги, проводя исследования и планируя политику. ⁶

Другой тип — это те, кто работает непосредственно с людьми, нуждающимися в уходе, помогая уязвимым лицам и семьям ориентироваться в своих медицинских потребностях в медицинских учреждениях. ⁷

Социальный работник здравоохранения может быть вызван для:

Оценки и диагностики поведенческого и психического здоровья
Управление делами пациентов
Помогите пациентам получить доступ к ресурсам по уходу
Содействовать предварительному планированию ухода, хоспису и уходу в конце жизни

Поскольку они часто работают в медицинских учреждениях, когда дело доходит до того, как стать социальным работником, социальным работникам в этой области практики социальной работы может потребоваться получить лицензию клинических социальных работников (LCSW) для работы в медицинских учреждениях.

#7 Международная социальная работа

Потребность во всех видах социальных работников не знает границ. Почти во всех частях мира международные социальные работники неустанно работают над улучшением жизни людей, где бы они ни находились. ⁸

Часто международные социальные работники работают над решением проблем, затрагивающих глобальные сообщества. Они могут предоставлять услуги, направленные на:

Защита прав человека
Помощь беженцам и иммигрантам
Уход за сиротами и их размещение
Помощь жертвам стихийных бедствий

#8 Правосудие и исправительные учреждения

Этот тип социальной работы часто включает работу с лицами в рамках системы уголовного правосудия. Услуги, предоставляемые социальным работником системы правосудия и исправительных учреждений, могут включать: ⁹

Работа надзирателя условно-досрочного освобождения или службы пробации
Предоставление услуг по реабилитации
Помощь с жильем и трудоустройством после заключения

С другой стороны, социальные работники юстиции и исправительных учреждений могут также оказывать помощь жертвам преступлений или сотрудникам правоохранительных органов, пережившим травму.

#9 Социальная служба по охране психического здоровья

Некоторые социальные работники предоставляют услуги по охране психического здоровья отдельным лицам, парам и семьям. На самом деле социальные работники представляют собой одну из крупнейших групп, предоставляющих услуги по охране психического здоровья в США 9.0013 10 Это особенно актуально для сельских районов, где доступ к психиатрической помощи может быть затруднен.

В этих ролях социальный работник по психическому здоровью может оказывать помощь людям, которые борются с:

Беспокойством
Депрессия
Другие психические расстройства
Проблемы в отношениях

Поскольку они часто работают в медицинских учреждениях, для этого типа социальной работы также может потребоваться, чтобы социальные работники получили LCSW, прежде чем они смогут практиковать эту профессию социальной работы.

#10 Социальная служба для лиц, злоупотребляющих психоактивными веществами

Социальные работники, занимающиеся вопросами злоупотребления психоактивными веществами, могут оказать неоценимую помощь людям, которые борются с наркотической и алкогольной зависимостью, а также с другими зависимостями. ¹¹ Они могут консультировать семьи или отдельных лиц, помогать сообществам в развитии ресурсов или выступать в качестве защитников занятости или жилья.

Часто этот тип социальной работы проводится в таких местах, как:

Больницы
Реабилитационные и лечебные центры
Амбулатории
Некоммерческие организации
Тюрьмы

Поскольку сфера злоупотребления психоактивными веществами часто связана с психическим здоровьем, обязанности социального работника в этой области могут частично совпадать с обязанностями социального работника по психическому здоровью.

Начните свое будущее с социальной работы в Alliant International University

Возможно, вы чувствуете призвание специализироваться на определенном виде социальной работы или, может быть, вы все еще изучаете варианты. Где бы вы ни использовали свои навыки и знания в области социальной работы, вы можете начать с получения степени по социальной работе.

Alliant предлагает захватывающую степень магистра социальной работы с курсами, которые вы можете пройти онлайн. Сочетая основанное на практике обучение и культурную компетентность с навыками и образованием в области социальной работы, которые вам нужны, чтобы выйти на поле, программа MSW может помочь вам продвинуться к карьере социального работника, о которой вы всегда мечтали.

Узнайте, как подать заявку сегодня, и узнайте, как получить степень магистра социальной работы.

Источники

«Типы социальных работников: Администрация и управление». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/Portals/0/Images/_News/sw-month/2020-SWM/…. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Типы социальных работников: защита социальной работы и общественная организация». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/Portals/0/Images/_News/sw-month/2020-SWM/…. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Гериатрическая социальная работа: руководство по социальной работе с пожилыми людьми». Онлайн-программы MSW. 2022. https://www.onlinemswprograms.com/careers/geriatric-social-work-elderly…. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Виды социальной работы». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/News/Facts/Types-of-Social-Work. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Виды социальной работы». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/News/Facts/Types-of-Social-Work. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Виды социальной работы». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/News/Facts/Types-of-Social-Work. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Социальный работник здравоохранения: обзор карьеры и заработной платы». Руководство по социальной работе. 2020. https://www.socialworkguide.org/careers/healthcare-social-worker/ По состоянию на 31 мая 2022 г.
«Виды социальной работы». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/News/Facts/Types-of-Social-Work. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Виды социальной работы: социальные работники юстиции и исправительных учреждений». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/Portals/0/Images/_News/sw-month/2020-SWM/…. По состоянию на 27 мая 2022 г.
«Виды социальной работы: психическое здоровье и клиническая социальная работа». Национальная ассоциация социальных работников. 2022 г. https://www.socialworkers.org/Portals/0/Images/_News/sw-month/2020-SWM/…. По состоянию на 27 мая 2022 г.
Мора Диринг. «Социальный работник по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами: обзор карьеры и заработной платы». Руководство по социальной работе. https://www.socialworkguide.org/careers/substance-abuse-social-worker/ По состоянию на 27 мая 2022 г.

8 Типы социальных работников, оказывающих влияние

Возможно, вы всегда стремились к карьере, которая поможет вам улучшить жизнь. Или, возможно, какой-то определенный опыт в вашей собственной жизни побудил вас сделать карьеру социального работника. Независимо от ваших обстоятельств, вы задаетесь вопросом, какие виды карьеры в социальной сфере могут вам подойти.

Существует множество видов социальной работы, поэтому очень важно найти подходящую. Социальные работники участвуют во всех аспектах общественной жизни, и их можно найти во многих местах — школах, больницах, центрах для престарелых и т. д. Независимо от того, с какой демографической группой вы хотели бы работать, для вас найдется роль социального работника. Начните изучать некоторые из ваших вариантов.

8 Типы социальных работников и чем они занимаются

Социальная работа очень разнообразна. Большинство профессионалов работают с клиентами из самых разных слоев общества. Социальные работники также могут практиковать на одном из трех уровней: микро, меццо или макро.

Micro — Специалисты этого уровня обычно являются лицензированными клиническими социальными работниками (LCSW) и работают с клиентами один на один.
Mezzo — также обычно LCSW, эти социальные работники поддерживают клиентские системы, включая семьи. Они сосредотачиваются на отдельных людях, но также зацикливаются на других людях.
Macro — макросоциальные работники стремятся добиться прогресса в обществе или сообществе с помощью таких мероприятий, как исследования и лоббирование.

Социальные работники имеют возможность практиковать на всех уровнях. Социальный работник может, например, помочь бездомному найти жилье (микро), организовать программу собеседования для бездомных (меццо) и выступать за работу с населением (макро). Размышляя о влиянии, которое вы надеетесь оказать, ознакомьтесь с некоторыми профессиями социального работника.

1. Детские, семейные и школьные социальные работники

Социальные работники в этой области стремятся улучшить благополучие детей и их семей. Социальные работники по делам детей и семьи могут помочь с организацией усыновления и поиском приемных семей для брошенных детей или детей, подвергшихся жестокому обращению. В школьной среде они поддерживают учащихся, решая проблемы прогулов, поведенческих проблем, подростковой беременности и другие проблемы.

Чтобы стать социальным работником для детей, семьи и школы, вам потребуется как минимум степень бакалавра социальной работы. Хотя работодатели могут предпочесть, чтобы кандидаты имели степень магистра. В любом случае, у этих профессионалов есть много возможностей, поскольку рынок труда, по прогнозам, вырастет на 7-10 процентов к 2028 году9.0003

2. Социальные работники сообщества

Социальные работники сообщества часто обслуживают широкий круг людей, поскольку они выполняют такие задачи, как планирование и администрирование общественных программ, которые удовлетворяют потребности недостаточно обслуживаемых групп населения. Они также могут работать один на один с членами сообщества, оценивая индивидуальные потребности и направляя их к местным ресурсам.

Для общественных социальных работников важно иметь возможность думать о более широкой картине и учитывать то, что принесет наибольшую пользу их сообществу. Этим специалистам нужна как минимум степень бакалавра в области социальной работы. Те, у кого есть степень магистра, имеют больше возможностей и имеют право управлять общественными программами и контролировать общую стратегию.

3. Социальные работники системы уголовного правосудия

Социальные работники системы уголовного правосудия работают во многих местах, включая суды, центры помощи жертвам домашнего насилия и исправительные учреждения. Каждая роль связана с уникальными обязанностями. Те, кто находится в исправительных учреждениях, например, поддерживают заключенных на протяжении всего их пребывания там. Это может включать проведение психиатрической экспертизы и, в конечном итоге, подготовку заключенных к возвращению в общество.

Чтобы стать социальным работником системы уголовного правосудия, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области социальной работы. Также полезно получить образование, включающее курсы по уголовному правосудию — вот где может пригодиться глобальная программа по уголовному правосудию Массачусетского университета. Для некоторых должностей, например, связанных со следственной работой или юрисконсультом, может потребоваться степень магистра.

4. Социальные работники-геронтологи

Хотя эта роль может быть незнакомой, социальные работники-геронтологи будут продолжать играть важную роль по мере старения населения бэби-бумеров. Эти специалисты помогают пожилым людям поддерживать качество жизни и вести как можно более независимый образ жизни. Независимо от того, живут ли их клиенты дома, с семьей или в доме престарелых или в доме престарелых, социальные работники в этой области предоставляют своим клиентам различные услуги, помогают им подать заявку на жилье и многое другое.

Многие социальные работники-геронтологи оказывают помощь клиентам в учреждениях длительного ухода, амбулаторных службах или агентствах по защите взрослых. Если вы надеетесь работать по этой специальности, вам необходимо иметь степень магистра — обычно в области социальной работы.

5. Международные социальные работники

Поездки являются естественной частью работы международных социальных работников, которые работают по всему миру, чтобы бороться с социальной несправедливостью и нарушениями гражданских свобод или прав человека.

Хотя цель повышения качества жизни клиентов одинакова для международных социальных работников, культурные различия создают определенные проблемы. Поскольку они работают в самых разных условиях, включая лагеря беженцев, международные агентства по усыновлению и некоммерческие организации, международные социальные работники должны пройти достаточную подготовку. Чтобы стать одним из этих профессионалов, вам необходимо иметь как минимум степень бакалавра в области социальной работы, а также достаточное знакомство с другими культурами. Подумайте о том, чтобы получить опыт работы с людьми из разных слоев общества, дополнив свое резюме волонтерской работой.

6. Социальные работники здравоохранения

Если вы когда-либо переживали кризис со здоровьем, вы понимаете, какой физический, эмоциональный и финансовый стресс он может вызвать. Социальные работники здравоохранения обучены помогать людям, переживающим такие трудности. Они оснащены всем необходимым для оказания помощи как пациентам, так и их семьям при хронических, острых или неизлечимых заболеваниях.

Эти социальные работники сотрудничают с другими медицинскими работниками для определения потребностей пациентов. Они могут давать направления в другие службы, расследовать случаи жестокого обращения с детьми или безнадзорности, проводить исследования для обоснования социальной политики и помогать с документами, связанными с Medicaid и Medicare.

Большинству социальных работников здравоохранения требуется степень магистра социальной работы, чтобы быть конкурентоспособными. Есть хорошие новости для тех, кто выбрал этот путь. Прогнозируется, что к 2028 г. численность социальных работников здравоохранения вырастет на 17%. проблемы со злоупотреблением, эта карьера может подойти вам. Социальные работники в области психического здоровья и наркомании проводят индивидуальную или групповую психотерапию, кризисное вмешательство для клиентов и помогают членам их семей поддерживать их. Они управляют делами и направляют клиентов к различным ресурсам, связанным с такими вещами, как жилье и лечение.

Эти социальные работники сотрудничают с врачами, консультантами и медсестрами, поэтому очень важны всесторонние медицинские и психологические знания. Вам понадобится степень магистра социальной работы, чтобы стать социальным работником в области психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами. Прогнозируется, что занятость этих специалистов вырастет на 18 процентов к 2028 году — этой области стоит уделить некоторое внимание.

8. Военные социальные работники

Возможно, вы уже знаете, что военнослужащие и ветераны США подвергаются повышенному риску возникновения проблем с психическим здоровьем. Это означает, что военно-социальные работники невероятно нужны.

Хотя многие типы социальных работников могут оказывать поддержку военнослужащим, ветеранам и их семьям, существует три основных типа военных социальных работников:

Гражданские военные социальные работники могут работать в американских военных центрах поддержки, центрах ветеранов, школы или организации здравоохранения в гражданском сообществе.
Военные социальные работники, находящиеся на действительной службе, работают в медицинских и психиатрических отделениях на своих военных базах, чтобы оказывать поддержку тем, кто активно несет службу.
Социальные работники-ветераны обычно работают в Департаменте по делам ветеранов, помогая отставным военнослужащим решать финансовые проблемы, находить жилье, пользоваться военными пособиями и находить подходящие медицинские или психиатрические услуги.

Если вы хотите работать в любой из этих областей, вам потребуется как минимум степень бакалавра в области социальной работы. Некоторые социальные работники в этой области также часто имеют военный опыт.

Узнайте, что делать дальше

Если вы видите себя работающим в карьере, похожей на одну из вышеперечисленных ролей, возможно, стоит решить, как действовать дальше. Во многих случаях это означает дальнейшее образование.

Независимо от того, хотите ли вы получить степень бакалавра или магистра, у вас есть выбор в University of Massachusetts Global.