Что делает монтажник на стройке
Что должен знать монтажник металлоконструкций? Основные понятия
Широкое применение в современном строительстве большого количества различных металлоконструкций, накладывает свой отпечаток на требования к специалистам, задействованным в монтаже.
Основные требования к монтажнику металлоконструкций
Сфера обязанностей монтажника металлоконструкций широка. Независимо от разряда каждый рабочий должен пройти специальное обучение и иметь соответствующий документ, подтверждающий квалификационный уровень. Как правило такие специалисты имеют среднее специальное, а нередко - и высшее образование. Также, в зависимости от особенностей выполняемых операций иногда требуется прохождение специальных курсов, подтверждающих умение производить работы повышенной ответственности. Многие удостоверения требуют подтверждения через определенный срок.
Наличие квалификационного документа обязательно при устройстве на любую работу. Помимо непосредственно владения специальностью, каждый работник, задействованный на монтаже высотных объектов должен обязательно пройти медицинское обследование и не иметь противопоказаний по состоянию работы.
Квалификационные навыки
Строительная площадка – объект, на котором сосредоточено большое число потенциально опасных факторов: от грузоподъемных механизмов до складируемых конструкций. Обучение и контроль знания нормативной документации – обязательное условие для допуска к выполнению работ любого монтажника независимо от разряда и должностных требований.
Если обобщить требования, монтажник металлоконструкций должен:
- выполнять стропальные операции – знать, как крепить груз и руководить грузоподъемными операциями;
- обеспечивать монтаж металлоконструкций на фундаменты и крепление узлов между собой;
- проводить укрупнительную сборку механизмов;
- читать сборочные или иные чертежи;
- выполнять резку, сварку и другие виды обработки металлов;
- уметь обеспечивать надежное болтовое, сварное или иное соединение;
- знать и соблюдать нормативные требования охраны труда;
- знать коллективный договор, другие правовые и нормативные документы, которыми руководствуется строительная организация в своей деятельности.
Современные подходы к строительству требуют постоянного повышения квалификации. Сегодня мало быть просто сварщиком или стропальщиком. На современном рынке труда ценятся универсальные профессионалы. Поэтому овладение новыми специальными навыками повышают шансы на высокооплачиваемую работу. Повсеместно существуют бесплатные и платные курсы, которые позволяют освоить новые монтажные профессии, позволяющие быть востребованным при возведении зданий из металлоконструкций и других объектов.
| Прораб | 217 000 ₽ | Прораб - организатор строительных работ, посредник между руководством и рабочими. Должен обязательно понимать все тонкости сферы строительства. |
| Крановщик (машинист) башенного крана | 90 000 ₽ | От крановщика требуются точность и внимательность, поскольку прочность будущей постройки зависит, среди прочего, и от правильного управления краном. И конечно, у крановщика не должно быть страха высоты. |
| Каменщик | 120 000 ₽ | Чем занимаются каменщики, кроме непосредственной обработки камня? |
| Инженер-строитель | 110 000 ₽ | Инженер-строитель - одна из руководящих профессий в строительстве, не требующая физических нагрузок. |
| Архитектор | 165 000 ₽ | Создание красивых и уникальных зданий, вызывающих у людей определенные чувства, позволяет архитектору общаться со зрителями через свои творения. |
| Сметчик | 150 000 ₽ | Сметчик – это строитель и бухгалтер в одном лице. Опытный сметчик помогает строителям не только минимизировать расходы, но и избежать многих проблем в процессе работы. |
| Мозаичник (Облицовщик-мозаичник) | (не задано) | Работа мозаичника - сплошное творчество, которое придает отделке особую изысканность. |
| Столяр | 130 000 ₽ | Профессию столяра часто путают с плотником, но столярное дело более тонкое, так как предусматривает создание декоративных изделий. |
| Стропальщик | 100 000 ₽ | Стропальщик должен быть крайне ответственным в своем деле и обладать обязательными профессиональными качествами для правильной организации рабочего процесса. |
| Печник | 150 000 ₽ | Профессия печника – это работа с глиной, водой, огнём и дымом. Это творческая специальность, которая позволяет сразу видеть результаты своей работы, что является большим плюсом профессии. |
| Замерщик (окна) | 200 000 ₽ | Замерщик окон должен не только качественно проделать работу по снятию мерок, но и сформировать положительное первое впечатление о компании у потенциального клиента. |
| Монтажник окон | 150 000 ₽ | Монтажник окон работает только с современными высокотехнологичными оконными конструкциями, и специалисты этой сферы довольно востребованы. |
| Маляр (Маляр-штукатур) | 100 000 ₽ | Маляр занимается финальной отделкой изделий и поверхностей: покраской, наклеиванием обоев, нанесением декоративной штукатурки. Это востребованная рабочая профессия, для которой достаточно среднего образования или обучения на курсах. Подходит как мужчинам, так и женщинам. |
| Арматурщик (в строительстве) | 120 000 ₽ | Профессия арматурщика предусматривает постоянные физические нагрузки, поэтому считается сугубо мужской. Отличный вариант для тех, кто желает работать в строительстве! |
| Гравировщик | 70 000 ₽ | Профессия гравировщика, сочетающая в себе, как творческую, так и ручную работу, становится всё более популярной. |
| Плотник | 100 000 ₽ | В настоящее время деревообработка очень широко распространена для различных целей, и эту профессию по праву можно отнести к числу наиболее востребованных и универсальных. |
| Урбанист | (не задано) | Талантливый урбанист способен преобразить город или отдельную его часть, поэтому эти специалисты являются ценными и уважаемыми сотрудниками. |
| Бондарь | 60 000 ₽ | Бондари – это технические специалисты, отличающиеся физической силой, необходимой для работы с деревом и тяжелым инструментом. |
| Монтажник | 250 000 ₽ | Монтажник интересная рабочая профессия, которая больше подходит для мужчин, чем для женщин. Монтажники очень востребованы на рынке труда, получить профессию можно сразу после окончания 9 или 11 класса. |
| Строитель | 150 000 ₽ | Строитель – это собирательное название многих профессий. Он может быть рабочим (для этого достаточно среднего специального образования), инженером или архитектором (с высшим образованием). |
| Градостроитель | 85 000 ₽ | Градостроитель отвечает за планирование внушительного объема работ по застройке больших территорий. Он должен обладать пространственным воображением и знаниями из многих областей науки. |
Строитель-монтажник федерального масштаба
Когда человек причастен к масштабному проекту, вкладывает свои силы, время и знания в то, что имеет значение на государственном уровне, - это всегда вызывает уважение. А если таких объектов в профессиональной биографии не один, не два, а десятки? Если специалист объездил едва ли не всю страну и успешно решал сложнейшие задачи в тундре и в южных степях, в жарком Новороссийске и в охваченной ледяными штормами Находке? Но именно так и сложилась судьба Александра Петровича Сементина, руководителя проекта, одного из самых опытных сотрудников «Треста Коксохиммонтаж», работающего сегодня на объектах Алтайского края.
Когда к Александру Петровичу обращаешься с просьбой рассказать о самых сложных ситуациях, с которыми пришлось столкнуться по работе, он искренне смеется: «Так ведь тогда обо всей жизни рассказывать придется. Какую ситуацию по работе ни возьми, они все сложными были». Правда, он добавляет, что решать их помогали не только знания и ответственность, но и природный оптимизм плюс чувство юмора - без них трудно справляться с постоянными стрессами.
Передовик из группы риска
Сегодня за плечами у нашего героя огромный путь в профессии. Она принесла ему и признание коллег, и уважение заказчиков. А Александр Петрович признается, что главное дело своей жизни выбрал практически случайно. Он до сих пор помнит тот день - 4 октября 1975 года, когда с парой друзей решил объехать местные ПТУ Барнаула и куда-то поступить. Правда, набор уже почти прекратился, но Сементину все же удалось заменить учебу в школе на профессиональную подготовку. Так и начался его путь монтажника стальных и железобетонных конструкций.
Запомнилась ему и еще одна дата - 26 июля 1978 года. Тогда начальник отдела кадров Алтайского СМУ «Треста Коксохиммонтаж» Раиса Маслакова привезла их с другом на комсомольско-молодежную стройку.
«Первую неделю нас тщательно проверяли - что мы умеем, а что нет. Одному дали газовый резак, другому сварку, и на пару нам - кучу металлолома. И вот один режет – другой тут же заваривает, потом меняемся ролями. И так всю неделю. Только когда бригадир убедился, что мы владеем инструментом, нас допустили к работе. Это был очень важный тест, потому что когда лезешь на высоту и там привариваешь кронштейн, за который сам себя привязываешь, это напрямую связано с безопасностью. До сих пор я благодарен своим старшим товарищам за то, что научили безопасно работать, не дали нам тогда разбиться. Потому что молодые монтажники всегда в группе риска».
Всего за десять лет Александр Сементин добился серьезных и по-настоящему заметных результатов. От монтажника 3-го разряда вырос до 5-го, а затем в 1987 году стал бригадиром, а затем мастером. Когда кто-то удивлялся его успехам, Александр Петрович понимал - его желание больше знать и уметь, здоровые амбиции стать лидером и вырасти профессионально дали свои плоды.
География как образ жизни
В начале 90-х он стал начальником участка, и с этого времени в его жизнь, образно говоря, вошла география. Тогда он начал ездить по самым разным объектам, которые располагались в сотнях, а то и тысячах километров друг от друга.
«Мой участок маленьким назвать было точно нельзя несколько бригад было на цементном заводе в Голухе Алтайского края, другие работали в Барнауле, Тюмени, Тихорецке, в подмосковном городе Видном. И я по кругу проверял все эти бригады, примерно раз в месяц был на каждом объекте. Пожалуй, этот период можно назвать самым сложным - параллельно столько разных задач! Потом, когда стал летать только на одно место работы и вести один объект от начала до конца, стало полегче».
Когда в послужном списке А.П. Сементина оказались десятки успешно завершенных проектов, в 2002 году его вызвал в Москву, руководитель «Треста Коксохиммонтаж» Валентин Александрович Фуфаев. Предложение, которое он сделал, было и неожиданным, и почетным: переехать в Новороссийск,чтобы возглавить одно из управлений Треста КХМ. Александр Петрович размышлял недолго, и уже при его участии там заканчивали сложнейший объект - монтаж резервуара на нефтебазе Грушовой. А потом… Потом снова была география: Кстово, Архангельск, Котлас, Ванкор, Находка, Тамань, Усть-Луга, еще раз Новороссийск… Вспоминая работу на Ванкорском нефтяном месторождении в 2006 году, Александр Петрович признается: минус 64 в тундре – это серьезно. В таких условиях ему не доводилось работать ни до, ни после. К месту стройки добирались двое суток, от Нового Уренгоя 300 километров на северо-восток, по зимнику. Одними из первых, кто зашел на месторождение, были монтажные бригады под его руководством. Монтировали резервуары для запаса дизельного топлива.
«В тундру солярку на вертолете не навозишься, потому наша задача была крайне важной – обеспечить строителям возможность пользоваться топливом на месте», поясняет Александр.
Двое суток в автокране
Жизнь подбрасывала непростые испытания. Однажды Александр Петрович должен быть присутствовать на совещании с одним из руководителей «Роснефти», и он так туда торопился, что сильно оторвался от каравана с жилыми вагончиками. Двое суток они с крановщиком Некипеловым жили в автокране, и это было испытание не для слабых духом. Но, вспоминая эти ситуации, наш герой без колебаний говорит, что никогда не хотел поменять работу.
«Еще один непростой объект был у нас в Находке, в 2008 году. Ураганы и штормы были такие, что однажды ветром даже снесло резервуар, а потом дымовую трубу высотой 60 метров. Объект – перевалочная нефтебаза и сливная железнодорожная эстакада нефти. Я был заместителем руководителя проекта и хорошо помню, что мы постоянно были в напряжении. Материалы нам везли через всю страну, но малейшая задержка в пути могла обернуться проблемой - чуть позже привезли, а тут шторм. Работа задерживается, а сроки никто не отменял. Но мы справились».
Наш герой смеется, что жена сначала отмечала крестиками дни в календаре, когда он дома, а потом перестала - зачастил. Но на собственном опыте Сементины убедились - разъездной график только укрепляет семью, все успевают соскучиться в разлуке. Впрочем, Екатерина Михайловна тоже поездила с мужем - как сотрудники одного предприятия оба работали в Приморском, в Актюбинске, больше года жили в Находке. По поводу отсутствия комфорта у них даже есть шутка: у нее в семье было семь детей, а у него – восемь, так что к походным условиям не привыкать.
100 лет трудового стажа династии
В 2022 году семья Сементиных отметит крупный юбилей - 100 лет трудового стажа в тресте. Праздновать решили в сентябре, именно тогда на работу в КХМ после старшего сына Игоря устроилась и дочь Александра Петровича, Ирина.
Генеральный директор «Треста Коксохиммонтаж» Сергей Фуфаев считает, что на таких людях, как Александр Сементин, держится очень многое. «Они используют свой богатый опыт, чтобы помогать молодым специалистам быстрее приобретать необходимые знания и навыки, а также являются лидерами коллектива, что способствует повышению производительности труда и делает работу на стройке более качественной и интересной».
Сегодня Александр Петрович заканчивает крупный проект - запуск установки трамбования коксовой шихты на заводе «Алтай-кокс». Задача как раз для профессионала высокого уровня.
Топ-20 приложений для строительства - PlanRadar
Строительная отрасль растет постоянно и быстрыми темпами, но неизменным остается одно — строительные проекты требуют сложной и оптимальной координации людей и ресурсов на объектах. Роль мобильных приложений в строительной индустрии крепнет, поскольку они эффективнее позволяют отслеживать работу команды, этапы процессов, сроки, оборудование и многое другое.
Традиционная форма управления стройкой подразумевала применение электронных таблиц, справочников-книг и электронную почту. И это влияло на производительность и увеличивало сложность хранения информации и ведения документации.
Мобильные приложения для строительства же взяли на себя самую рутинную часть работы строителей — оцифровывания документации, подсчет и учет ресурсов, автоматизация ряда задач, что увеличило продуктивность и ускорение сроков реализации проектов, не говоря уже об общих сокращениях затрат.
Ежегодно программисты и разработчики предлагают улучшенные версии или новые приложения для строительства, которые облегчают и помогают специалистам решать комплексные задачи, начиная от менеджмента строительных объектов недвижимости, заканчивая просчетами сметы или проектирования BIM-моделей. И все это, подчеркнем — приложения для мобильных устройств, а не десктопные программы для работы в офисе, что принципиально важно для строительства, поскольку строительство — это прежде всего практические процессы созидания в реальности. Хотя, безусловно, связанные с предварительными этапами проектирования, вычисления, планирования, которые происходят в виртуальном пространстве или на бумаге. И связь стройки (исполнителями) с офисом (управлением) крайне важна — от этого зависит в целом сроки сдачи в эксплуатацию полноценного объекта и его бюджет.
Что такое строительные приложения?
Это мобильные приложения, которые используются профессионалами-строителями: проектировщиками, инженерами, руководителями объектов, архитекторами, дизайнерами. Кроме управленческих вариантов приложений для строительства, есть другие, узконаправленные и специфические IT-продукты, которые также облегчают ряд процессов, в частности, измерительных, сметных и коммуникационных.
Диапазон цен на приложения для строителей довольно широк. Некоторые приложения могут быть бесплатными с кучей рекламы, а некоторые начинаются с нескольких долларов. Большинство приложений для профессионалов строительства предлагают ежемесячную или годовую подписку.
Условно можно выделить несколько видов приложений, которые подходят строительному бизнесу.
- Приложения менеджмента и контроля. По функционалу подходят для ежедневных отчетов по строительству, для управления расписаниями строительных бригад, для просмотра, комментирования и управления чертежами или для простого общения и чата.
- Узко профильные проектные, выполняющие одну, но максимально расширенную функцию. Ими пользуются отдельные специалисты, а не вся команда проекта.
- Буквально — цифровые помощники, инструменты для специалистов (прорабов и инженеров, монтажников), ведущих работу на стройке.
- Сметные приложения, строительные калькуляторы. Просчитывают затраты по разным направлениям стройки.
- Управленческо-командные, которые помогают отслеживать человеческие ресурсы для их оптимизации.
Оцифровка строительства — очевидное конкурентное преимущество, которое в 2021 году решает многие проблемы: например, удаленное управление стройкой, учитывая всемирную пандемию, а также ускоряет ранее чрезмерно затянутые этапы согласования и проектирования строительства объектов. Поэтому все прогрессивные застройщики и строительные компании обязательно имеют опыт работы с тем или иным приложением, а порой с целым программным комплексом, ПО. Но даже если ваш бизнес не настолько крупный и не имеет инвестора для серьезных вливаний для IT- внедрений, это не значит, что цифровые решения для вас закрыты.
Исследование: Будущее управления строительством
Как цифровые решения изменят управление проектами в 2022 и дальнейшем?
Вы всегда можете использовать те приложения для строительства, которые сейчас предлагает рынок, и оптимизировать свой рабочий процесс, сделав его продуктивнее.
Безусловно, западных вариантов приложений для строителей гораздо больше, чем на российском рынке. И в этом отношении для разработчиков этот рынок — золотое дно. Цифровые инструменты в строительстве активно начали использоваться на крупных объектах, и те, кто попробовал, отмечают, что такие программные продукты эффективны и в ряде случаев просто незаменимы. Другое дело, что универсально подходящих приложений для строительства немного, и каждое из них имеет свои особенности, связанные с или внедрением продукта, или с определенным недостатком функционала, который требует доработки.
В любом случае, сегодня не использовать в строительстве имеющиеся цифровые возможности — проигрывать конкурентам и получить ярлык непродвинутой компании, работающей по-старинке. Поэтому если вы еще не начали оцифровывать свой строительный бизнес — начните это делать, не медля. Для начала предлагаем ознакомиться с самыми востребованными приложениями для строительства, которые подойдут для применения на российском рынке. Уверены, что вам захочется протестировать тут же некоторые из них.
Приложения для строителей — ТОП -20
| Название | Назначение | Язык | Цена |
| PLANRADAR | Цифровое решение для управления строительством и объектами недвижимости | поддерживает русский | бесплатно |
| FIELDWIRE | Управление и организация строительства | поддерживает русский | бесплатно |
| Autodesk BIM 360 | Управление строительство и проектами | английский | бесплатно |
| AutoCAD | Приложение для просмотра файлов DWG | поддерживает русский | 5-50$ |
| GnaCAD | Работа с чертежами и 3D | поддерживает русский | 1-27$ |
| DWG FastView-CAD Viewer&Editor | Создание, просмотр и редактирование чертежей в формате DWG | плохой перевод | 0,16 -150$ |
| Пузырьковый Уровень | Цифровой инструмент | поддерживает русский | бесплатно |
| Справочник Инженера Строителя | Свод ГОСТов СНиПов, разные нормативы | поддерживает русский | бесплатно |
| Уровень лазера — нивелирующий инструмент | Цифровой инструмент | поддерживает русский | 0,99 $ |
| CamToPlan | Цифровой инструмент | английский | 0,99 $ — 29,99 $. |
| Solocator | GPS-камера для полевых работ | английский | 0,99$ |
| Калькулятор бетона цемент:песок:щебень:вода | Калькулятор специалиста | русский | бесплатно |
| Milwaukee® ONE-KEY | Учет инструмента и оборудования | английский | бесплатно |
| MR Builder | Демонстрации работ, для очков VR | английский | 1000$ |
| Строительный калькулятор ProstoBuild | Стройсметы | русский | 7,99$ |
| Строительный калькулятор — расчет материалов | Стройсметы | русский | 3$ |
| Строительные расчеты | Стройсметы | русский | бесплатно |
| Сметтер | Стройсметы | русский | 12,99 $- 294,99 $ |
| Приемка квартиры | Чек-листы по приемке | русский | 2,49 $ |
| Connecteam | Для менеджмента командой | английский | бесплатно |
| Monday.com | Управление совместной работой | английский | бесплатно |
| Табель — Рабочие Часы | Учет рабочих часов | русский | бесплатно |
Облачные многофункциональные приложения
Такие программные продукты очень ценны своей практичностью функционала и единой платформой, которая объединяет всех участников проекта. Однако разработка такого продукта сопряжено с большими усилиями и серьезными алгоритмами, поэтому далеко не каждое такое решение может похвастаться одновременно простотой использования, максимально полным и нужным функционалом для всех специалистов строительства, а также доступной стоимостью. Более того, качественные продукты, увы, не русифицированы в большинстве случаев, что для российского рынка девелоперов является большим препятствием.
PLANRADAR
Австрийская разработка — SaaS-решение для управления, контроля, инспекции стройки и объектов недвижимости, а также ведение журнала работ, создание отчетов, разной документации и работа с чертежами, BIM-моделями. Возможность фотофиксации дефектов на объекте и комментирования задач удобным способом (текст, голос). Приложение русифицировано и работает на всех веб-браузерах, совместимо со всеми ОС. Очень простое и интуитивное взаимодействие с приложением. Все достоинства и возможности оценить можно здесь.
Цена: бесплатно
FIELDWIRE
Американский продукт для управления строительства. Широчайший функционал.Очень простой интерфейс в приложении, но нет возможности составлять отчеты -ни индивидуальные, ни по заготовленным шаблонам. Ведение документации в приложении ограниченно. Можно только загружать готовые документы. Приложение доступно для платформ iPhone, iPad, Android, Windows (beta).
Цена: бесплатно
Autodesk BIM 360
Это группа (четыре IT-продукта) облачных решений на единой платформе от известной компании. BIM360 DOCS, BIM360 Design, BIM360 Coordination, BIM360 Build. Приложение подойдет для управления и контроля строительством, ведения документации, работы с BIM-моделями. Но опять же, нет русифицированной версии, соответственно, поддержка — исключительно англоязычная. Пользователи отмечают проблему с установкой.
Цена: бесплатно
Мобильные приложения САПР — для проектировщиков, конструкторов, архитекторов
AutoCAD
Приложение для просмотра файлов DWG с удобными инструментами создания чертежей и эскизов. Работать с чертежами на мобильных устройствах на объекте намного практичнее, чем с бумажными версиями. Минус — работает только с 2D -планами. Продукт доступен по доступной подписке. Поддерживает русский язык.
Цена: 7 дней бесплатно демо-версия, далее — подписка Premium на месяц $5, годовая — $25, версия Ultimate — $50 за год.
GnaCAD
Аналог Автокада, приложение русифицировано. Широкий функционал работы с чертежами, в том числе и 3D, нет ограничения по весу. Работать может без подключения к Интернету. Минус — свежее относительно решение, поэтому есть некоторые баги. И с версией ОС Android 11 не совместим. А также в бесплатной версии много рекламы.
Цена: на месяц без рекламы за 1$, на год — $27
DWG FastView-CAD Viewer&Editor
Еще одно качественное приложение для проектировщиков и геодезистов. Создание, просмотр и редактирование чертежей в формате DWG — в том числе и 3D. Главный плюс — разработчики ушли от регистрации. После загрузки можно приступать к работе. Хороший функционал и оперативная поддержка. Частичный, не совсем корректный перевод на русский. Однако — только англоязычная версия.
Цена: 0,16 $ в день, в месяц 5$, подписка на год — 150$.
Строительные приложения для андроид для практических работ в строительстве
Пузырьковый Уровень
Цифровые ватерпас и линейка. Простое, удобное и надежное приложение-помощник для проверки соответствия поверхностей вертикальной или горизонтальной плоскости. Оно также измерит градус отклонения поверхности от горизонтальной плоскости. Незаменимо для любого инженера, прораба или другого специалиста, проверяющего объект. Минус — много рекламы и на идеальную точность рассчитывать не приходится.
Цена: бесплатно
Справочник Инженера Строителя
В приложении систематизированы самые нужные документы и стандарты, инструкции, СНиПы, формы документов, которые потребуются под рукой инженеру-строителю. Просмотреть нужную информацию с телефона надежно, удобно и практично. Не требует Интернета.
Цена: бесплатно
Уровень лазера — нивелирующий инструмент
Цифровая измерительная лента. Универсальный инструмент для измерения расстояния, градусов углов. Русифицировано.
Цена: без рекламы в месяц за 0,99 $.
CamToPlan
Рулетка измерительная, линейка. Поможет определить расстояние, площадь, длину. Используется технология ARCore от Google, которая проанализирует сделанное видео или фото, где при помощи пространственных датчиков высчитает нужные метрики. На английском языке.
Цена: бесплатно, подписка без рекламы — 0,99 $ ежемесячно, а за год — 29,99 $.
Solocator
Это GPS-камера для полевых работ. Пригодится на объектах как внутри, так и снаружи. Делает фотографии, где указываются координаты, направление, высота над уровнем моря, гео-метка на карте. Фотодоказательства обследования объекта. Можно ставить свои водяные знаки на фото. Удобная сортировка, экспорт и хранение в Google Drive и Dropbox. Минус — англоязычная версия.
Цена: за скачивание 0,99$
Калькулятор бетона — цемент:песок:щебень:вода
Приложение (доступно на русском и английском языках) позволяет рассчитать точные пропорции, объёмы и вес цемента, воды, песка и щебня для приготовления бетона. Очень удобно, если нет возможности свериться со справочником, зайти в интернет да и просто подставлять формулы. Очень много уточняющих параметров, удобный интерфейс. Разработчики основывались на алгоритмах расчета состава бетона, предложенные в книгах советских и российских бетоноведов — Дворкина, Сизова, Изотова, Горчакова, Давидсона. Из минусов — есть реклама.
Цена: бесплатно, но есть платный контент 3,49 $ за товар.
Milwaukee® ONE-KEY
Приложение, которое помогает компаниям оцифровывать управление инструментом. По сути помогает вести учет инструмента (инвентаризация) и его эффективное распределение, особенно это выгодно, если несколько строительных объектов и есть группы мастеров. Минус — только англоязычный вариант.
Цена: бесплатно
MR Builder
Приложение дает возможность пользователю просматривать архитектурные 3D-модели в виде голограмм и легко взаимодействовать с ними с помощью жестов и голосовых команд. Создано для для архитектурных и строительных компаний — для демонстрации работ заказчику при помощи очков виртуальной реальности HoloLens. Проектная модель интерактивна: можно масштабировать, вращать, перемещать. Определенные детали, слои — подсвечивать или скрывать. Полное виртуальное «погружение». Приложение доступно в Microsoft Store для HoloLens. Минус — слишком дорогое.
Цена: около 900 долларов
Строительные сметы, контроль ресурсов и бюджета, калькуляции
Строительный калькулятор ProstoBuild
Приложение для расчета самых разных монтажных работ, расхода материалов, более 40 видов расчетов. Очень понятный интерфейс, простая навигация. Отличный инструмент для инженера-проектировщика. Русскоязычное, так как разработчик белорусский. Приложение платное, но за доступные деньги.
Цена: 7,99$ за скачивание
Строительный калькулятор — расчет материалов
От российского разработчика Willmaze. Подсчет материалов и составление сметы объекта, работает оффлайн, есть русский язык. У него также около 40 предустановленных калькуляций. Есть платная версия PRO, без рекламы.
Цена: версия PRO 3$.
Строительные расчеты
Французский разработчик. Есть разделение на расчет смет по внутренним и внешним работам. Наглядный, простой интерфейс, можно выбирать темы. Из нареканий — пользователи считают, что перевод на русский кривоват, однако не настолько критично Цена: бесплатно
Сметтер Строительство и отделка под контролем.
Десктопная версия на сайте, а для работы на стройке разработчик предлагает приложение. Помогает автоматизировать комплексные и рутинные расчеты по строительству объектов, создавать документы и контролировать бюджеты стройки. Масса функционала, такого, как фотосъемка, учет закупок, справочники, сверки с заказчиком, журнал объекта и многое другое. Подходит для компаний, занимающихся ремонтом и отделкой, сервисом зданий.
Цена: бесплатно, но есть платный контент от 12,99 $ до 294,99 $.
Приемка квартиры Цифровой помощник специалистов, работающих в области приёмки-передачи недвижимости, по контролю приемки объектов. Создает удобные чек-листы для проверки объекта недвижимости. Можно использовать для составления дефектной ведомости. Минус — для частного применения.
Цена: 2,49 $ за скачивание.
Приложения для управление командой
Connecteam Collaboration App
Приложение поможет объединить работу команды удаленно при помощи мобильного телефона. Общение в режиме реального времени, назначение и контроль задач, сроков выполнения, графика работы, учет рабочего времени, фидбек от сотрудников. Этот цифровой инструмент поможет оптимизировать менеджмент и повышать продуктивность работы целой команды вне офиса. Заменит hr-менеджера, так как есть функционал обучения и адаптации сотрудника. Гибкая настройка, дружелюбный интерфейс. Минус — не русифицировано и нужна регистрация .
Цена:бесплатно
Monday.com: управление совместной работой
Приложения для строителей iphone довольно много. Одно из самых удачных для повышения эффективности в управлении командой и проектов — Monday. Планирование и настройка рабочего процесса, наглядная визуализация состояния работы, отслеживание задач, общение со всей командой. Настраивается под конкретные нужды, плюс, есть варианты шаблонов. Минус — только для управленческих задач. Не поддерживает загрузку материалов, таких, как чертежи.
Цена:бесплатно
Табель — Рабочие Часы Приложение учета рабочих часов. Удобно и точно зафиксирует, сколько было потрачено времени на задачу, на обслуживание объекта, заказчика. Можно формировать отчеты и счета. Удобная навигация , детальный функционал: автоподсчет переработок, тариф работ, фильтры по нужным отрезкам времени ( за месяц, за неделю,за год).
Цена: бесплатно, но есть платный контент 15,99 $ за товар
Выводы
Главным преимуществом строительной компании может стать оцифровка документов. Которая может начаться с применения мобильного приложения для строительства. Благодаря мобильным приложениям можно получать доступ к большему количеству документов в цифровом виде. Это делает поиск информации намного быстрее и проще. Большинство строительных приложений позволяют хранить документы в «облаке». Поэтому ежедневные отчеты или чертежи доступны с любого устройства и в любой точке мира. Приложения для строительства помогают подрядчикам оптимизировать коммуникацию и сотрудничество. Все это поможет строительным компаниям повысить свою производительность и эффективность.
Если вы сомневаетесь, насколько нужен вам цифровой помощник, попробуйте работу с PlabRadar бесплатно в течение 30 дней, чтобы оценить эффективность!
Протестируйте PlanRadar бесплатно
Конспект ООД на тему "Профессии на стройке" в старшей группе
Шафикова Альфия Накиповна, воспитатель
город Уфа, Республика Башкортостан
Цель познакомить детей с трудом строителей каменщик, экскаваторщик, с результатом их труда. Задачи Образовательные расширять и обобщать знания о строительных профессиях дать представления о разнообразной технике, используемой для облегчения труда человека. Развивающие развивать конструктивные способности, мышление и воображение способствовать расширению словарного запаса. Воспитательные воспитывать уважительное отношение к человеку труда.
(справка о публикации находится на 2 листе в файле со свидетельством)
Конспект ООД
на тему
« Профессии на стройке»
в старшей группе
Составила:
воспитатель высшей категории
Шафикова А.Н.
2019
Конспект ООД по формированию целостной картины мира в старшей группе на тему « Профессии на стройке».
Цель: познакомить детей с трудом строителей (каменщик, экскаваторщик), с результатом их труда.
Задачи:
Образовательные: расширять и обобщать знания о строительных профессиях; дать представления о разнообразной технике, используемой для облегчения труда человека.
Развивающие: развивать конструктивные способности, мышление и воображение; способствовать расширению словарного запаса.
Воспитательные: воспитывать уважительное отношение к человеку труда.
Демонстрационный материал: картинки с изображением высотного и деревенского дома, строительных объектов, материалов, машин, профессий; части дома: фундамент, стены, крыша.
Методические приемы: беседа, рассматривание иллюстраций, чтение стихотворения С. Баруздин «Строим дом»;
Предварительная работа: чтение художественной литературы о профессии строителя: Б. Заходер «Строители»; беседа с показом иллюстраций о стройке, рассматривание картинок, связанных со строительными профессиями, дидактическая игра «Кому что нужно для работы?», настольные игры «Кем быть?», «Угадай профессию».
Словарная работа: архитектор, каменщик, экскаваторщик, монтажник, фундамент.
Ход ООД.
Воспитатель приветствует детей. Обращает их внимание на здания за окном.
В-ль: Ребята, какие здания вы увидели за окном? (дома, магазины, школу, детский сад). Правильно, ребята. Эти все здания построили строители. В строительстве различных зданий принимают участие много людей различных строительных профессий, и у каждого свои обязанности. Выставляется модель дома, по которому воспитатель поясняет детям порядок выполняемых работ для построения многоэтажного дома.
Строительство начинается с чертежа дома, который выполняет архитектор. Экскаваторщик роет большую яму – котлован. Бетонщики заливают прочный фундамент, а каменщики возводят стены из кирпичей на цементный раствор для того чтобы кирпичи крепче держались. Крановщики подают кирпичи на верхние этажи. Когда дом уже готов снаружи, штукатуры выравнивают стены, маляры красят их, плиточники укладывают плитку. А электрики прокладывают провода и подводят к квартирам электричество. И все эти профессии нужны для того, чтобы построить дом.
Еще людям в работе помогаю машины: экскаваторы, бульдозеры, подъемные краны, грузовики, бетономешалки и т.п.
Физминутка.
В-ль: Ребята, вспомните пожалуйста, какие профессии мы сегодня называли? А как их можно назвать одним словом? (строители). А какие дома нужно строить для людей? (крепкие, надежные, прочные, теплые, красивые).
В-ль: А теперь ребята, я приглашаю поиграть в игры.
Дидактическая игра «Что лишнее?», «Подбери нужный инструмент».
В-ль: У строителей есть специальная одежда: каска, комбинезон, перчатки. Ребята, как вы думаете, зачем строителям нужна такая одежда? (чтобы защитить себя). А детям можно заходить на строительную площадку? (нет). Почему? (можно пораниться, может упасть кирпич). Правильно, ребята. Строительная площадка не предназначена для детских игр.
Подведение итога.
В-ль: Строители выполняя различную работу делают одно дело: строят дома, школы, больницы, детские сады. Они трудолюбивы, внимательны, старательны, соблюдают технику безопасности, используют различные инструменты и оборудование, строительную технику.
С. Баруздин «Строим дом».
На улице Садовой
Дом построен новый.
В нем столько светлых окон!
Считать – не сосчитать!
А крыша так высоко
Что птицам не достать.
В доме десять этажей,
В доме тысяча людей.
Кто построил этот дом?
Дом, в котором мы живем?
Новый дом почти готов,
Примет к празднику жильцов.
Кто построил этот дом,
Дом, в котором мы живем.
В-ль: Ребята, скажите пожалуйста, какие профессии вы сегодня узнали? А что делает архитектор? Каменщик? Крановщик? Штукатур? И т.д.
В-ль: Сегодня мы узнали, какая важная профессия – строитель. Что вам понравилось на занятии? (ответы детей). Надеюсь, что и среди вас вырастут строители, которые построят для нас надежные, прочные, красивые и теплые дома.
Строитель - описание профессии
Работа строителя тяжелая и ответственная, требует физических усилий и хорошего состояния, специальных строительных навыков. Важно, чтобы работник имел соответствующее образование, в данном случае это профессионально-строительное образование, также учитывается профессиональный опыт. (подробная программа экзаменов на архитектурную квалификацию)
строительстроитель выполняет такие работы, как столярные работы, снос, кладка кирпича, штукатурка, монтажные работы.В настоящее время одной из самых востребованных профессий является строитель. (экзамен на архитектурную квалификацию)
Характеристики, которыми должен обладать рабочий-строитель
Кандидат в рабочие-строители должен быть в хорошей физической форме, также важна способность приобретать знания о новых технологиях и приемах работы в этой профессии, потому что все развивается, в том числе в строительных работах применяются новые технологические решения. (архитектурная квалификация - экзамен)
Желательными качествами строителя являются надежность и регулярность, умение сотрудничать с другими людьми, работать в команде, надежность, физическая выносливость.К сожалению, эта работа также связана со многими недостатками, в том числе с тем, что строитель подвержен профессиональным заболеваниям, таким как ревматические изменения, проблемы с легкими, травмы позвоночника, но, к сожалению, эта работа часто связана с выполнением обязанностей в сложных полевых условиях. На работника влияют перепады температуры, жара или мороз. (информация об экзамене на строительную квалификацию)
В задачи строителя входит мин. оклеивание, шпаклевка, покраска стен, штукатурка, монтаж, демонтаж, а также столярные работы.
Помощник по строительству
Есть также помощник по строительству. В его задачи входит помощь строителям, подготовка строительных материалов, уборка, подбор спецодежды и средств индивидуальной защиты. Помощник по строительству выполняет все вспомогательные задачи во время ремонта и строительства. Помощник по строительству обычно обучается определенной профессии.
.Чем занимается строитель?
Работа строителем — это работа, которая не оценивается должным образом извне. У большинства людей, не имеющих отношения к теме, строитель обычно ассоциируется с низкоквалифицированным рабочим, который, словно взятый живым из ПРЛ, может делать только пух и т.н. фукс. Ничто не могло быть более неправильным. Конечно, как всегда, исключения подтверждают правило — и здесь тоже. Но в настоящее время большинство строителей – это люди с соответствующей квалификацией, знаниями и навыками.
Как правило, мы можем классифицировать упомянутых сотрудников по разным критериям. Это может быть разделение по старшинству, образованию или специализации. Однако ни одно разделение не является однозначным и не всегда будет работать во всех условиях. Иногда человек с более низким образованием, но с большим стажем работы может «загнать в угол образованного работника». Бывает и так, что квалифицированный работник с большим стажем работы замещается по знаниям и/или навыкам человеком с меньшим стажем работы - и причина этого вполне прозаична - молодые люди обычно охотнее и легче усваивают знания и новые навыки, учиться, переобучать и тренировать более охотно.
Отдел строительных рабочих
Однако, чтобы не усложнять дело, можно принять довольно простое разделение строительных рабочих.
Первая группа состоит из рабочих, неквалифицированных рабочих. Их работа обычно очень тяжелая и довольно монотонная, так как в их задачи обычно входит помощь квалифицированным работникам. Чтобы они могли убираться, доставлять материалы и т.д. - то есть выполнять все те виды деятельности, к которым не нужно быть готовым (в смысле обучения), или для которых не нужно иметь соответствующих предрасположенностей, знаний, умений пользоваться инструментами и т.д.
Вторая группа - квалифицированные рабочие. Обычно имеют теоретические и практические знания, полученные в ПТУ, иногда в техникуме. Здесь вы можете точно определить, чем будет заниматься данный сотрудник, так как у него есть специализация. Хотя некоторые навыки и знания могут совпадать между отдельными специализациями, не бывает так, что человек, который «хорош» в одной области, хочет заниматься чем-то другим — ведь получение нужного опыта обычно является делом многих лет.Поэтому, кроме соответствующей подготовки, квалифицированный строитель должен иметь и опыт - а это, конечно, приобретается только трудом, трудом и еще раз трудом. Такой человек также должен уметь безошибочно читать все технические чертежи — необходимо читать архитектурные проекты, лежащие в основе.
Третий тип сотрудников , которых здесь будет не слишком много, это люди, которые управляют проектами после окончания учебы, или люди на стройке - конечно, речь идет об инженерах, которые обычно руководят большинством строительных работ , а возможно - сотрудников, которых они выполняют.
Факты, на которые стоит обратить внимание
Однако, если рассматривать первые две группы (как минимум 90% работников, отнесенных к строительным рабочим), прежде всего следует подчеркнуть несколько фактов. В первую очередь - квалифицированный рабочий - это человек, обладающий соответствующими знаниями, навыками и опытом. Во-вторых, работа ручная, а значит, строитель должен быть в добром здравии и в подходящей физической форме. В-третьих, как и почти в каждой отрасли, здесь тоже есть специализация.Это означает, что мы обычно ищем человека, имеющего опыт работы в данной профессии, например, маляра, штукатура, плотника и т. д. - реже ищем «мастера на все руки», если хотим выполнить только определенную работу (например, покрасить стены).
Строитель может работать как за свой счет, так и в товариществе с другими людьми (особенно за границей есть ремонтно-строительные бригады, где есть, например, один человек, знающий конкретные виды деятельности), но и большое количество наемных работников работают в частных компаниях или — теперь гораздо реже — в государственных.Несмотря ни на что - это профессия с будущим и работы таким людям никогда не будет хватать...
Информация, полученная благодаря сотрудничеству с веб-сайтом http://www.dominanta.pl
.Помощник на стройке - каким объемом знаний он должен обладать?
Работа на стройке не кажется сложной и требует большого опыта, однако в действительности и прораб, и помощник на стройке должны обладать большими знаниями и, прежде всего, опытом, чтобы обеспечить выполнение всех строительных работ работы выполняются на высоком уровне. От качества их работы зависит качество, устойчивость и долговечность построенного объекта.
Много раз можно услышать об объектах, которые в короткие сроки после ввода в эксплуатацию становились проблемными, с выявляющимися неисправностями и разного рода недостатками.Причины такого рода проблем обычно либо в экономии на материалах, либо в использовании услуг некачественных специалистов, которые предлагают низкую цену услуг, а значит – и низкое качество выполняемых работ. Бывают и неудачные дизайнерские ошибки, но их можно считать лишь небольшим процентом всех строительных ошибок.
Много квалификаций от менеджера сайта до помощника
Люди, работающие на стройке, должны хорошо знать свою работу.Это касается всех сотрудников, начиная с руководителя строительства и заканчивая подсобным рабочим. Последнему не обязательно иметь высшее образование или многолетнюю практику, но это не значит, что он может быть полным профаном, случайно попавшим в эту отрасль. Помощник на стройке выполняет множество работ, от которых напрямую зависит качество и долговечность возводимого в данный момент здания. Помощник должен быть знаком прежде всего с основами строительства, строительных материалов и различных видов работ.Хорошо, если это был человек, закончивший строительный техникум или находящийся в процессе освоения этой профессии. Помощник должен знать, что такое кирпич ручной формовки, знать виды строительных материалов, знать риски, связанные с неаккуратным выполнением различных видов работ.
Не стоит нанимать случайных людей
Строительные компании, которые ищут помощников для строительства, очень часто не ориентируются на опыт или навыки потенциальных сотрудников.Их интересует только наличие и готовность работать за низкую заработную плату. Между тем помощник строителя также должен хорошо оплачиваться, чтобы он не менял компанию с одной компании на другую, а просто выполнял возложенные на него обязанности. Люди, имеющие низкооплачиваемую работу, чаще всего не выполняют свои обязанности должным образом и не совсем лояльны к своему работодателю. Они также часто меняют место работы, даже несколько раз в год. Между тем, опытные сотрудники, долгое время связанные с одной компанией, являются гораздо лучшими кадрами, чем случайные люди, ищущие любую работу, независимо от ее вида или круга обязанностей.Поэтому строительным компаниям, заботящимся о качестве услуг, соблюдении сроков и сохранности построенных объектов, следует нанимать только опытных работников, в том числе и на такую, казалось бы, легкую должность, как помощник строителя.
.Заработная плата Заработная плата Заработная плата в строительстве 2022 Почасовая оплата сколько зарабатывает строитель в час
ПРОВЕРИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ »
Заработная плата, заработная плата в строительстве: 2022-04-20
После Рождества компании пытаются набрать сотрудников с несколько более высокими ставками для работы в строительной отрасли. Средняя почасовая заработная плата в Польше снова превышает 19 злотых нетто в час за работу рабочего. На этой неделе выросли расценки на кровельщиков, укладчиков полов, механизаторов, а на слесарей и электриков понизились.Больше всего рабочие могут заработать в Мазовецком воеводстве, а меньше всего в Любушском воеводстве (здесь средняя заработная плата едва превышает 17 злотых нетто в час). Следующие профессии по-прежнему входят в группу самых высокооплачиваемых: штукатур (33 злотых нетто / час), монтажник стали, плотник, механизатор и кровельщик. Меньше всего компании платят плотникам-строителям (19 злотых нетто в час). Весной ожидаем дальнейшего повышения заработной платы, хотя и с более низкими темпами роста, чем в первом квартале... Подробнее рынок труда в строительстве * ограниченный текст Wielkiebudowanie.пл
важно: Постановление Министерства труда установило, что самая низкая национальная заработная плата в 2022 году составляет 3010 злотых брутто, то есть для трудового договора 2363,56 злотых в наличии (нетто). Установленный размер минимальной заработной платы составляет около 50,8%. средняя заработная плата в народном хозяйстве. Это около 7,5 процентов. увеличение минимальной заработной платы по сравнению с предыдущим годом. В начале года минимальная почасовая ставка также увеличилась с 18,30 злотых до 19,70 злотых для отдельных гражданско-правовых договоров. Наряду с повышением минимальной заработной платы за работу увеличилась и минимальная почасовая ставка по отдельным гражданско-правовым договорам (договор поручения).Его размер индексируется по темпу роста минимальной заработной платы. Правительство установило, что минимальная почасовая оплата труда в 2022 году составляет 19,70 злотых брутто. Что составляет базовую сумму (8-часовой рабочий день) около 15 злотых - 18 злотых нетто / час в зависимости от количества отработанных часов в месяц.
| РЕГИОНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА см. подробности, нажав на воеводство: * средние чистые ставки за 1 час работы в строительстве (рабочие) |
Заработная плата (оклады) рабочих апрель 2022 года (ставки за час работы) касаются рабочих по профессиям каменщика, опалубщика, арматурщика, бетоноукладчика, плиточника (плиточника), гипсокартонщика, теплоизолятора, штукатура, слесаря , сантехник, электрик, экскаваторщик, садовник, плотник, кровельщик, сварщик и другие.Ставки усреднены по всем профессиям в отдельных провинциях.
Расценки за 1 час/работу в злотых нетто для отдельных профессиональных специальностей: плиточник, каменщик, маляр, штукатур, укладчик, теплоизолятор, кровельщик, слесарь, слесарь, электрик, сантехник, плотник. Анализ заработной платы квалифицированных и неквалифицированных рабочих по отдельным специальностям.
Методология
: Почасовые ставки за работу исходят из предложений, выраженных в объявлениях о вакансиях компаний, связанных с системой Wielkiebudowanie.пл. Это чистые ставки (на руки), выраженные непосредственно за 1 час работы или пересчитанные на основе производительности из предлагаемой месячной заработной платы. Исследование не включает взносы в ZUS (Учреждение социального страхования) из заработной платы. Важно, сколько работник получает на руки. Данные еженедельно обновляются и публикуются.
Чистая почасовая заработная плата, зарегистрированная системой Wielkiebudowanie.pl для строительных рабочих в 2014 - 2022 годах
Информация о рынке труда в строительстве
* если вы хотите процитировать журналистов из Wielkiebudowanie.pl в Интернете на собственном веб-сайте или на других носителях, в соответствии с Законом об авторском праве и смежных правах от 4 февраля 1994 г., необходимо указать источник источника.
- новости рынка труда: спрос и предложение рабочих индивидуальных строительных профессий - Рынок труда в строительстве
Проверьте также заработную плату (зарплату) строителей за предыдущие годы:
щелкните раскрывающийся список ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ в верхней части страницы и отметьте любые
лет.ПРИМЕЧАНИЕ! Примите участие в нашем опросе и введите свою почасовую ставку
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Ваша почасовая оплата
.90 000 драм на немецких стройках. Им приходится покупать рабочих у поляковВосстановление экономики Европы после пандемии связано с поддержанием строительного бума. Это, в свою очередь, вызывает рост спроса на рабочую силу, резко возрастает заработная плата в строительном секторе.
См. также: Дорожное строительство. Польша раскрыта. Когда водители выйдут на новые маршруты?
Вот что узнал об этом мистер Дамиан, управляющий небольшой гидравлической компанией с несколькими сотрудниками.- Недавно со мной связалась компания из Германии, которая предложила работу и предложила ставку для разнорабочего в размере 38 евро в час. Это около 28 тысяч. ежемесячно. К сожалению, мне пришлось отказаться, так как на данный момент у меня несколько проектов одновременно, а людей у меня больше нет, - говорит он в интервью money.pl.
Ситуация на немецких стройках действительно очень плохая. По недавним подсчетам политиков ХДС, немецким компаниям сегодня не хватает около 270 тысяч. опытные работники. Вот почему немецкие работодатели отчаянно ищут сотрудников.- В Германии наблюдается значительный рост спроса на рабочих в строительном секторе, - подтверждает Эмилия Ордон из Польско-немецкой торгово-промышленной палаты.
Он добавляет, что строительная отрасль в этой стране сейчас находится на подъеме. - Например, в Баварии, несмотря на кризис, связанный с пандемией коронавируса, в прошлом году было сдано на 4,8 процента больше квартир, чем в предыдущем рекордном 2017 году, - сообщает он.
Рост цен не остановить
По словам Лукаша Бернатовича, вице-президента BCC, сложная ситуация на немецком рынке труда является для нас плохой новостью.Причина? Польские компании не могут конкурировать по ценам с немецкими. Кроме того, строительный рынок представляет собой сообщающуюся систему сосудов. - Мы привлекаем украинцев и белорусов, а также граждан азиатских стран, которых мы принимаем на работу, а немцы берут у нас сотрудников, - поясняет эксперт.
По его словам, результатом такой ситуации будет всплеск зарплат, который мы не можем себе позволить. Кроме того, если строительные компании, выполняющие госзаказы, начнут давать повышенные расценки, а заказчики должны будут увеличить смету расходов, мы все за это заплатим.
- Однако повышение заработной платы - это только один аспект. Еще одним элементом является рост цен на материалы, энергию и топливо. Если мы объединим это с повышением заработной платы сотрудников, мы получим спираль роста цен, которую будет сложно остановить, — предупреждает он.
Якуб Кус, вице-президент профсоюза Budowlani, придерживается аналогичного мнения. По его мнению, в ближайшее время следует ожидать волну миграции строителей, особенно специалистов. - Это будет серьезной проблемой для польского рынка труда.Тем более, что заработная плата в Польше до сих пор сильно отличается от той, что предлагают в Европе, - говорит он.
Он также напоминает, что перед вступлением Польши в ЕС Строительный профсоюз провел исследование различий в оплате труда в разных странах. Они показали, что, например, штукатур в Бельгии зарабатывал в четыре раза больше, чем польский рабочий на аналогичной должности. - Мы недавно проводили подобный опрос и, к сожалению, разница осталась прежней. Хотя зарплаты в Польше немного выросли, в других странах ЕС они также выросли, - добавляет он.
За границей заработают в три раза больше, чем в Польше
Эксперты сходятся во мнении, что благодаря утверждению национальных планов реконструкции в отдельных странах ЕС вскоре в Европе откроется огромный строительный рынок. Также будет повышенный спрос на квалифицированных рабочих.
- Строительный бум коснется не только Польши. В результате усилится давление на квалифицированных рабочих. Наши опасения разделяют и организации работодателей, с которыми мы говорили на эту тему, — говорит эксперт Строительного профсоюза.
По его словам, это означает, что удерживать строителей в Польше будет все труднее. - Тем более, что многие из них не имеют срочных контрактов и поэтому работают за границей на сезонной основе. Так что им выгодно уехать за границу, где они зарабатывают в три раза больше, чем в Польше. Кроме того, если они вернутся, работа здесь их еще ждет, говорит он.
Специалисты сходятся во мнении - работы в строительной отрасли в ближайшее время будет предостаточно. - Огромное количество инвестиций, реализованных в Польше, позволяет квалифицированным работникам физического труда устроиться на хорошо оплачиваемую работу в Польше, которая не должна отсутствовать в ближайшие годы ни для кого, - говорит Дамиан Казмерчак, главный экономист Польской ассоциации работодателей в строительстве.
По его словам, спрос на польских рабочих из соседних стран, в основном из Германии и Скандинавии, время от времени увеличивается. - Однако в случае с рынком через Одер существует барьер, состоящий в обязательном владении немецким языком на коммуникативном уровне, - поясняет он.
По этой причине в 2020 году не было массового оттока рабочих из Украины после открытия им немецкого рынка.
Однако эксперт замечает другой риск.- К сожалению, все большую готовность уехать за границу проявляют молодые инженерные кадры с высшим образованием, заработки которых начинают расходиться с реалиями доходов, сложившихся на польских стройках. Это большая проблема, с которой строительным компаниям придется столкнуться в ближайшем будущем, потому что без талантливых технических кадров, получивших образование в польских вузах, очень сильно пострадает качество строительного процесса, – резюмирует он.
.90 000 Работа в строительстве - специальный отчетНехватка персонала является одной из основных проблем, с которыми сталкивается строительный сектор в Польше. В настоящее время на рынке отсутствует более 150 000 рабочих мест. опытные работники.
© стокфото мания - Fotolia.com
Среди каких профессий самый высокий дефицит? Как эта ситуация влияет на строительную отрасль в нашей стране? Приводим экспертные анализы и комментарии.
В строительной отрасли дефицит в настоящее время составляет около 150 тыс. шт. сотрудников на 400 тыс. занят. Согласно отчету Deloitte, во всей подрядной отрасли Польши работает около 700-800 тысяч человек (вместе с небольшими предприятиями, в которых занято менее 9 человек). люди.
— это оценочное число, — говорит Збигнев Яновский, председатель профсоюза «Будовлани». - Основываясь на информации как от компаний, так и от заказчиков, а также от наших источников в профсоюзе, можно сделать вывод, что потребности еще больше.Я оцениваю их в 180-200 тысяч. Президент Польской ассоциации работодателей строительной отрасли напоминает, что за последние 6 лет количество работников постоянно сокращается. - Только с 2012 по 2018 год количество сотрудников уменьшилось на 100 000 человек. человек, - говорит Ян Стылински, президент PZPB.
Доля строительства в ВВП в предыдущем году составила почти 7% и была примерно на 17% выше, чем в 2017 г. В секторе занято почти 6% (1,2 млн.) человек, занятых в национальной экономике, и ок.строительные компании, из которых более 90% составляют компании с численностью менее 9 человек.
- В целом численность занятых в строительной сфере в 2018 году сократилась почти на 1% - сообщает проф. доктор хаб. англ. Адам Подгорецкий, председатель Отраслевого совета по компетенциям в строительстве. - Наибольшее снижение зафиксировано в группе самозанятых, что в основном связано с динамичным ростом заработной платы (примерно 8-10% по сравнению с 2017 годом) в крупных организациях.
Проблема, связанная с нехваткой квалифицированных работников , настолько серьезна, что фигурирует в числе важнейших барьеров для ведения бизнеса в строительной сфере, что подтверждает АСМ – Центр конъюнктурных исследований и анализа, который осуществляет мониторинг рынка труда постоянно.
- За последние несколько месяцев мы провели 3 выпуска телефонного опроса экономической ситуации среди подрядных компаний и каждый раз этот фактор был на первом месте - говорит Малгожата Вальчак-Гомула, председатель правления ASM - Центр маркетинговых исследований и анализа. Согласно отчету ASM, в июле 2018 года в ходе второго раунда опроса о серьезной нехватке кадров заявили 74% подрядчиков, а на начало текущего года — 65,7%. В настоящее время 38,3% респондентов оценивают ситуацию на рынке труда в строительной сфере как плохую, а 35,3% как хорошую.
- Среди респондентов, оценивших текущую ситуацию на рынке труда как плохую, 19,7% заявили, что она определенно плохая, а остальные 18,7% - скорее плохую, - добавляет президент Вальчак-Гомула.
Читайте также: Строительная отрасль 2019
Что влияет на эту ситуацию в Польше?
Как оценивают текущие проблемы с рынком труда аналитические агентства строительной отрасли в Польше? По словам эксперта строительного сектора Spectis, макроэкономическая ситуация как в Польше, так и в Европе оказывает ключевое влияние на рынок труда в отрасли.По мнению аналитических центров, отечественная экономика отстала от своего пика, и замедление, хотя и несколько отсроченное по сравнению с более ранними ожиданиями, становится реальностью. - Прогнозируемое на 2019 год замедление динамики ВВП и строительно-монтажного производства будет способствовать началу стабилизации ситуации на рынке труда, - говорит Бартломей Сосна, эксперт SPECTIS. - Мы ожидаем, что в этом году рыночный барьер, связанный с нехваткой кадров, лишь незначительно усилится.
В строительной отрасли по-прежнему не хватает примерно 100-150 тысяч рабочих мест. сотрудники. Между тем, только в 2018 году большинство инфраструктурных контрактов после периода проектных работ перешли в фазу строительных работ, которая продлится 2-3 года. Кроме того, сохранится высокий спрос на работников в сфере строительства.
По словам председателя Отраслевого совета компетенций в строительстве, бум на строительном рынке в 2018 году не привел к улучшению финансовых результатов компаний, и рентабельность этих субъектов резко упала.- Исследования показывают, что в последние годы центр тяжести строительной отрасли явно сместился от крупных компаний к более мелким, специализированным предприятиям, - говорит проф. доктор хаб. англ. Адам Подгорецкий. - Стремительный рост государственных инвестиций привел к накоплению работ, что привело к резкому удорожанию их и строительных материалов. В 2019 году в строительном секторе будет наблюдаться дальнейший рост затрат, в том числе в результате увеличения минимальной заработной платы, роста цен на топливо, электроэнергию и т. д.Во всех сегментах отрасли существует проблема недооценки контрактов, компании разоряются.
Проведенное исследование будущего строительного рынка показывает, что барьером будут: недостаточное количество квалифицированных работников, низкая обеспеченность кадрами в производственной сфере и рост заработной платы.
Мы также обратились в профсоюз «Будовлани» с просьбой проанализировать проблему нехватки рабочих . - У нас раздробленный сектор, почти 98% микро- и малых компаний и всего десяток польских подрядчиков, способных выполнять крупные заказы, большинство из которых являются филиалами крупных международных строительных компаний.В значительной части из них занято ограниченное количество в основном высококвалифицированных рабочих, большая часть работ выполняется с помощью субподрядчиков, - говорит Збигнев Яновский, председатель ZZ "Budowlani". - Иногда у меня складывается впечатление, что на рынке подрядных работ мы также имеем дело с "разработчиками" заказов, которые не используют свой потенциал. У нас неограниченная и часто необоснованная цепочка субподрядов. Дело не в количестве субподрядчиков, а в их уровне. У нас недостаточно квалифицированные кадры и неэффективная система образования.
© vesnafoto - Fotolia.com
Каких сотрудников больше всего не хватает в отрасли?
Исследование рынка показывает, что в строительном секторе не хватает базовой рабочей силы (сотрудников с начальным и/или профессиональным образованием). С другой стороны, увеличивается количество работников со средним и высшим образованием.
- В первом квартале 2018 года количество работников со средним и высшим образованием впервые в истории польского строительства превысило количество людей с начальным и профессиональным образованием, сообщает проф.доктор хаб. англ. Адам Подгорецкий. - Это веха на рынке труда в строительной сфере.
Это подтверждается аналитическими данными. Отчет Spectis показывает исключительную нехватку на первичном рынке труда мужчин с начальным или профессиональным образованием, проживающих в городских районах. В то же время увеличилось количество работников со средним или высшим образованием, особенно женщин, на долю которых уже приходится почти 8% рабочей силы в отрасли.
По словам президента Польской палаты инженеров-строителей, строительный рынок в настоящее время страдает от нехватки квалифицированных работников в основном с компетенциями на уровнях 2-4 отраслевой рамки квалификаций в строительстве.- Это результат многолетнего запустения в сфере профессионального образования. На 6 и 7 уровнях, т.е. выпускники вузов, дефицит кадров меньше и сконцентрирован по нескольким специальностям, в т.ч. железная дорога - считает проф. доктор хаб. англ. Збигнев Кледыньский, президент PIIB. - Снижение привлекательности строительных профессий может быть относительно постоянным, в результате культурных изменений, что также вызвано трудностями строительных компаний, особенно мелких, несмотря на общий переизбыток заказов.Поэтому строительная отрасль открылась для иностранцев. Независимо от того, сможем ли мы сохранить их в Польше, мы должны подумать об их квалификации - уже полученной и той, которую они могли бы получить и подтвердить в Польше.
Читайте также: Рост строительного рынка на фоне финансовой слабости участников
По словам представителей профсоюзов строительных компаний, у нас сейчас самый большой дефицит технических кадров. - Не хватает техников, техников среднего звена и квалифицированных рабочих, - предполагает Ян Стылински.- Молодые инженеры из политехнических вузов не восполнят пробел, образовавшийся в системе образования.
- Крупные компании жалуются на нехватку опытных начальников участков , а может быть и побольше - прорабов, прорабов, начальников участков. Их нанимают в компании на самые простые работы, но в современном строительстве вакансий, не требующих квалификации, не так много», — добавляет Збигнев Яновский.
Согласно общенациональному отчету, размещенному на сайте www.В прогнозе на 2019 год 11 профессий, тесно связанных со строительством (из 18 опрошенных), предусматривали значительное увеличение дефицита работников в barometrzawodow.pl. Чуть легче будет набрать инженеров-строителей, инспекторов по строительному надзору, а также архитекторов и градостроителей. Согласно этому анализу, из 32 профессий, по которым в Польше не хватает рабочих рук, целых 9 относятся к строительным профессиям (бетонщики и арматурщики, бетонщики, плотники и столяры, кровельщики и жестянщики, слесари-монтажники, каменщики и штукатуры, операторы и слесари землеройной техники., рабочие отделочных работ, рабочие).
Диагноз отраслевых экспертов заключается в том, что трудные условия отбивают у людей желание работать в строительной сфере. Кроме того, требуется физическая сила, крепкое здоровье, доступность и готовность часто менять работу. Занятость в дефицитных строительных профессиях также связана с приобретением дорогостоящих и трудоемких квалификаций. Неудивительно, что нехватка специалистов, в том числе рабочих, в настоящее время является одним из самых неприятных барьеров для ведения бизнеса для компаний.
Рис. К. Вишневска 9000 4
90 055 Иностранец на польской стройке
Согласно исследованию агентства ASM, некоторые польские компании из строительного сектора пытаются решить проблему нехватки персонала путем найма сотрудников из временных или постоянных иммигрантов, чаще всего из-за восточной границы.
- 14,7% опрошенных предпринимателей заявили, что они нанимают иностранцев, но их средняя доля в этих компаниях находится на высоком уровне 37,2% - говорит Малгожата Вальчак-Гомула из ASM.- Преобладают граждане Украины, целых 97,7% компаний, нанимающих иностранцев, находят сотрудников из этой страны.
Однако на польских строительных площадках, мы также можем встретить рабочих из Беларуси, Молдовы, Пакистана и Азии. - Нанимать иностранцев из далеких культур нелегко для подрядчиков, - говорит Ян Стылински. - Мешают более сложные формальности при приеме на работу, а также языковой барьер.
Подавляющее большинство иностранных рабочих в польской строительной отрасли родом из Украины.
- Этому способствовала до сих пор упрощенная система занятости, - говорит Збигнев Яновский. - Проблема, однако, в системе подтверждения квалификации, точнее в ее отсутствии. Я боюсь, что польская строительная промышленность не сможет функционировать без иностранных рабочих, особенно во времена бума. Заработная плата должна быть значительно увеличена, чтобы польская молодежь больше интересовалась образованием по строительным профессиям .
В Польше зарплаты в промышленности выросли, но все равно в 2,5-4 раза ниже, чем на строительных рынках Западной и Северной Европы.- По этой причине существует вполне реальный страх перед эмиграцией украинских рабочих, которые в настоящее время заняты на польских стройках, - добавляет Ян Стылинский. - После открытия западной границы до 30 000 человек из Польши могут покинуть Польшу. люди.
Мы рекомендуем: Будут ли компании повышать зарплату сотрудникам
Что можно сделать для поощрения занятости в строительстве?
Привлекательная заработная плата и социальные условия, включая все чаще хорошую систему страхования, побуждают людей работать в той или иной компании.Также важна близость к месту работы. Хорошо, что работа не обременительна, оставляя соответствующий запас для личных дел и семейной жизни. Важно, чтобы это давало возможности для профессионального развития.
А вот и проблема. Заработная плата в польской строительной отрасли систематически увеличивается и превышает другие сектора. Это увеличение в значительной степени связано с увеличением эффективного рабочего времени. Социальные условия в польских строительных компаниях улучшаются, но привлекательные «пакеты» для сотрудников по-прежнему редкость.Работа по-прежнему тяжелая, а смены и непредвиденные сверхурочные не облегчают семейную жизнь. В строительстве вы редко работаете рядом с домом.
— О повышении квалификации можно говорить только в случае высшего надзора — и то не всегда, — говорит Збигнев Яновский. - Потому что у нас нет системы подтверждения квалификации, полученной на рабочем месте. Прием на работу? Компании очень часто используют агентства по трудоустройству. В них самих работают в основном высококлассные специалисты. В последние годы средние компании закрепили явление найма целых групп квалифицированных сотрудников для выполнения определенного вида работ.Это неформальные группы, но их можно найти в Интернете или по рекомендации других исполнителей.
Напряженная ситуация на рынке труда означает, что с строительных площадок «украдены» подрядчики. - Действительно, истории об автобусах, которые возят рабочих на другие стройки, - это не миф, - говорит Ян Стылински. - С этой целью на некоторых вложениях задействована охрана, которая охраняет сотрудников, чтобы никто не предлагал им более высокую зарплату и не забирал их со стройки.
Компании стараются не проводить такой политики, но, к сожалению, рынок труда в отрасли заставляет это делать. Так что же может улучшить ситуацию на рынке труда в строительной отрасли? - Стабилизированные инвестиционные планы на следующее десятилетие - хотя я знаю, что это звучит нереально, это имеет фундаментальное значение, - говорит Ян Стылински. - И много важных моментов: восстановить техникумы или разработать незарплатные стимулы для работников, облегчить трудоустройство и продвижение по службе иностранцев.
© Сесилия Лим - Fotolia.com
Читайте также: Малые предприятия в польском экспорте строительных услуг
- Безусловно, быстрым решением, облегчающим вышеуказанные проблемы, может стать упрощение формального допуска иностранцев к работе в строительной отрасли. Важной и актуальной задачей является создание (фактически восстановление) профтехучилищ и привлечение в них молодежи, - подтверждает проф.доктор хаб. англ. Адам Подгорецкий.
- Понимая, что независимые технические функции в строительстве нельзя абстрагировать от оставшихся, необходимых человеческих ресурсов, Польская палата инженеров-строителей присоединилась к проекту Отраслевого совета по компетенциям в строительстве , где вместе с представителями всего сообщества пытается разработать лучшие правила для рынка труда в отрасли, - добавляет проф. доктор хаб. англ. Збигнев Кледыньский, президент PIIB.
- Отдельным важным вопросом является стандартизация системы приобретения и описания квалификаций, программ обучения, повышения квалификации, унификация наименований должностей, построение согласованных систем сертификации, валидации и оценки - перечисляет проф. доктор инж. Адам Подгорецкий, председатель Отраслевого совета по компетенциям в строительстве.
- С моей точки зрения, работа в строительной сфере будет большим подспорьем в упорядочении и повышении привлекательности рынка труда.- Но, во-первых, работодатели часто «ненавидят это» имя, а во-вторых, они недостаточно организованы, чтобы таким образом воздействовать на рынок. Поэтому мы решили в числе крупнейших отраслевых социальных партнеров начать работу по тарифным ставкам по квалификационным уровням. Это первый шаг, но важный. Я убежден, что мало что изменится в отрасли без сотрудничества организаций работодателей и профсоюзов. Хотя лучше закон о закупках, закон о строительстве и изменения в системе образования точно не помешают.
Анета Гринберг-Иваньска
Читайте также: Индексация договоров подряда становится фактом
.Чем занимается руководитель строительного проекта?
Руководитель строительного проекта контролирует и организует строительные проекты от начала до конца. Этот специалист отвечает за безопасность, ход и управление всеми аспектами, связанными с рассматриваемой строительной задачей. Соблюдение графика проекта является огромной частью работы для успешного руководителя строительного проекта. Обычно этому специалисту требуется степень бакалавра, но некоторые менеджеры, стремящиеся работать в более крупных компаниях, ищут степень магистра или другую специализированную подготовку.
Одной из составляющих этой должности является управление персоналом на объекте. При работе на стройке требуется много разных людей, таких как подрядный электрик, сантехник и сварщик. Ответственность за наем или увольнение специалистов из проекта может нести руководитель строительного проекта. Он или она следит за тем, чтобы подрядчики выполняли свои обязанности в соответствии с установленными протоколами безопасности. Подрядчики также обязаны своевременно завершить работы под надзором руководителя строительного проекта.
Важным фактором соблюдения графика работы является выполнение всех административных обязательств. Почти всегда лицензии и разрешения должны быть получены до начала любых строительных работ. Неотъемлемым элементом должностной инструкции руководителя строительного проекта является получение всех необходимых разрешительных документов. Существуют также особые правила техники безопасности, которым должен следовать каждый строитель; руководитель проекта информирует всех о правилах и положениях.
Иногда он или она также будет нести ответственность за бухгалтерские аспекты проекта, чтобы убедиться, что он не превышает бюджет. Вам почти наверняка потребуется организовать бюджет проекта и вести точный учет всех расходов. Выставление счетов и обеспечение выплаты подрядчикам обещанной суммы — еще одна часть работы менеджера.
Большинство вакансий руководителей строительных проектов предлагают выгодную заработную плату. Тем не менее размер вознаграждения зависит от многих факторов, в том числе от географического положения и размера компании, предлагающей работу.Немаловажным фактором является и уровень образования потенциального работника.
Часто вы можете получить степень бакалавра в области гражданского строительства, строительных наук или управления строительством у потенциального руководителя строительного проекта. Также высоко ценится профессиональный опыт руководителя проекта на строительной площадке. Некоторые сотрудники выполняют требование об образовании с опытом работы и дипломом в области строительства. Другие, например те, кто ищет работу в крупных международных строительных компаниях, получают высшее образование в области финансов, управления строительством или бизнеса.
ДРУГИЕ ЯЗЫКИ
.
Последние комментарии: