Кассир бухгалтер обязанности


Должностная инструкция и обязанности бухгалтера-кассира

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
наименование компании _______________________________
подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.


Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности бухгалтера-кассира: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.
1.2. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов.
1.3. Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.4. Бухгалтер-кассир подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.5. Во время отсутствия бухгалтера-кассира его права и обязанности возлагаются на других сотрудников бухгалтерии, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
1.6. На должность бухгалтера-кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (финансовое или экономическое) либо среднее профессиональное образование (непрофильное) — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки, без предъявления требований к опыту работы.
1.7. Бухгалтер-кассир должен знать:
• Законодательство Российской Федерации
- о бухгалтерском учете, налогах и сборах,
- об аудиторской деятельности,
- об официальном статистическом учете,
- об архивном деле,
- бюджетное,
- о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма,
- о порядке изъятия бухгалтерских документов,
- об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности,
- отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта и практику применения указанного законодательства,
- гражданское,
- трудовое.
• Порядок приема, выдачи и хранения наличных денег.
• Признаки и правила определения платежеспособности банковских билетов (банкнот) и монет Банка России.
• Лимиты остатка в кассе.
• Правила обеспечения сохранности наличности.
• Правила работы с контрольно-кассовой техникой.
• Практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету на участке «Касса», вопросам оформления первичных учетных документов.
• Формы и методы бухгалтерского учета.
• Организацию документооборота по участку бухгалтерского учета «Касса».
• Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета кассовых операций.
• План и корреспонденцию счетов.
• Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.
• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи.
• Внутренние организационно-распорядительные документы компании.
• Правила защиты информации.
1.8. Бухгалтер-кассир должен уметь:
• Обеспечивать соблюдение порядка приема, выдачи и хранения денежных средств, лимитов остатка в кассе.
• Определять платежеспособность банковских билетов (банкнот) и монет Банка России.
• Пользоваться контрольно-кассовой техникой.
• Составлять и оформлять первичные учетные документы, в том числе электронные документы.
• Осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов.
• Обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.
• Вести регистрацию и накопление данных на участке бухгалтерского учета «Касса» посредством двойной записи по простой системе.
• Составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта.
• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.
• Готовить справки, ответы на запросы, отчеты, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета.
1.9. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
• законодательными актами РФ;
• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности бухгалтера-кассира

Бухгалтер-кассир выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение бухгалтерского учета на участке «Касса»;
2.2. Работа с наличными денежными средствами: прием, выдача, инкассация;
2.3. Учет средств, поступивших с банковских карт;
2.4. Формирование приходных и расходных ордеров;
2.5. Формирование и проверка кассовых отчетов.

III. Права бухгалтера-кассира

Бухгалтер-кассир имеет право:

3.1. Запрашивать у главного бухгалтера информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям.
3.2. Запрашивать у главного бухгалтера и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающихся исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
3.5. Информировать главного бухгалтера о нарушениях в ведении учета и документации материально-ответственных лиц.
3.6. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по улучшению деятельности бухгалтерии.
3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.

IV. Ответственность бухгалтера-кассира

Бухгалтер-кассир несет ответственность:

4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.
4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Взаимоотношения и связи по должности

5.1. Бухгалтер-кассир работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели и утвержденному генеральным директором компании.
5.2. Под руководством главного бухгалтера планирует свою работу на отчетный период.
5.3. Представляет главному бухгалтеру отчет о проделанной работе за отчетный период.
5.4. Получает от главного бухгалтера и знакомится под роспись с нормативно-правовой и финансово-хозяйственной информацией.
5.5. Доводит до сведения главного бухгалтера информацию, полученную на совещаниях различного уровня.
5.6. Исполняет должностные обязанности сотрудников бухгалтерии во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.

VI. Заключительные положения

6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.
6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.
6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании.

С инструкцией ознакомлен:

подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________
дата «___» ____________ 202__ г.

Образец должностной инструкции бухгалтера-кассира на предприятии в 2021 году

4. Права

Бухгалтер-кассир имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бухгалтера-кассира.

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в должностные обязанности бухгалтера-кассира.

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Бухгалтер-кассир несет ответственность за:

4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

4.2. Невыполнение распоряжений и поручений директора Учреждения.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

4.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения бухгалтер-кассир может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации, профессионального стандарта 08.002 «Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 103н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Должностные обязанности бухгалтера-кассира: требуемые знания


На средних и крупных предприятиях объем работы бухгалтерии достаточно велик, чтобы с ним мог справиться один бухгалтер. Поэтому часто обязанности распределяются между несколькими сотрудниками, которые ведут разные участки бухгалтерского учета. Один из таких участков – касса предприятия, за который отвечает бухгалтер-кассир. В его функции входит полное ведение счетов 50 и 51 бухгалтерского учета.

Цели и задачи бухгалтера-кассира

Цели, задачи и функции этого специалиста описываются должностной инструкцией.

Бухгалтер-кассир

Цели:

  • обеспечение сохранности материальных ценностей: наличных, бланков строгой отчетности и ценных бумаг
  • ведение полного бухгалтерского учета движения денег в кассе организации и на ее расчетных счетах
  • осуществление контроля обоснованности приходных и расходных операций

От бухгалтера, работающего на участке «Касса», зависит бесперебойная работа других отделов компании и всего предприятия в целом.

Именно поэтому важными задачами специалиста, работающего с денежными средствами, являются:

  • своевременное проведение кассовых операций
  • своевременное заполнение кассовой документации
  • взаимодействие со всеми отделами компании и ее контрагентами

Какие функции возлагают на бухгалтера-кассира

На современном предприятии кассир занимается не только расчетными операциями с покупателями. В его функции входит много других обязанностей. Среди них:

Функционал бухгалтера-кассира

  • обеспечение своевременного пополнения кассы наличными путем снятия их со счетов в банке по чековой книжке
  • расчет и контроль лимита остатка кассы
  • ежедневное осуществление инвентаризации кассы и организация инкассации
  • осуществление расчетов с сотрудниками по авансовым отчетам, оформление и проверка авансовых отчетов, а также контроль обоснованности расходования наличных по ним
  • выдача заработной платы
  • своевременное заполнение кассовой документации
  • работа с контрольно-кассовой машиной, осуществление ее регистрации и обеспечение ее работоспособности
  • оформление платежных поручений для перечисления платежей через банковские счета, в том числе через систему «клиент-банк»
  • участие в плановой и внеплановой инвентаризации, проведение сверки с государственными органами, прочими дебиторами и кредиторами

В случае временного отсутствия специалиста на рабочем месте вследствие болезни, отпуска или по другим причинам, его функции выполняет другой уполномоченный сотрудник.

Какие права имеет бухгалтер-кассир

Должность кассира в бухгалтерии предприятия подразумевает большую ответственность, поэтому он имеет право получать все необходимое для обеспечения безопасного и полного выполнения своих функций.

Бухгалтер-кассир имеет право:

Права данной должности

  • принимать единоличные решения
  • получать необходимые ресурсы для осуществления своей деятельности и по необходимости требовать их от руководства
  • получать необходимую для работы информацию от руководителей и сотрудников как лично, так и от лица непосредственного руководства
  • предлагать идеи, позволяющие усовершенствовать работу как организации в целом, так и непосредственно бухгалтера-кассира
  • сообщать руководству о возникающих проблемах и трудностях, связанных с выполнением своих обязанностей, и предлагать пути их решения
  • требовать оказания содействия в выполнении своих функций от непосредственного руководителя, а также от вышестоящего руководства.

Какие обязанности возлагают на бухгалтера-кассира

Бухгалтер-кассир:

  • обязан выполнять добросовестно и своевременно возложенные на него должностные функции
  • обеспечивает сохранность наличных, бланков строгой отчетности, ценных бумаг
  • несет материальную ответственность за все принятые ценности (деньги, ценные бумаги, БСО, рабочее оборудование, канцелярские принадлежности и др.)

Обязанности бухгалтера-кассира

Также бухгалтер-кассир несет ответственность в рамках Гражданского и Уголовного кодекса РФ за ущерб, причиненный компании вследствие умысла или халатного отношения к работе, а также за несоблюдение внутренних нормативных актов. Бухгалтер-кассир должен хранить коммерческую тайну и не разглашать персональные данные.

Какие требования предъявляются к квалификации

В работе бухгалтеру-кассиру потребуются:

  • знания стандартов бухгалтерского учета и умение делать проводки
  • знания нормативно-правовых актов в области расчетов наличным и безналичным путем
  • знание программных продуктов по ведению бухгалтерского учета в компании (например, 1С, SAP и др.)
  • умение работать с системой «клиент-банк»
  • умение работать с контрольно-кассовой техникой
  • умение проверять купюры на подлинность

Для трудоустройства на эту должность кандидату необходимо иметь не только опыт работы от полугода, но и оконченное высшее образование. Если стаж работы в бухгалтерии больше 3 лет достаточно иметь средне специальное образование.

Как взаимодействовать с руководством

Общение с руководством

Бухгалтер-кассир является специалистом бухгалтерии, его трудоустройство оформляется приказом, подписанным генеральным директором. Главный или старший бухгалтер, если такая должность предусмотрена штатным расписанием, является его непосредственным руководителем.

Если сотрудник сталкивается с вопросами, выходящими за рамки его компетенции, их решение следует передать непосредственному руководителю. Бухгалтер-кассир может обратиться к вышестоящему руководству – генеральному директору в случае, если непосредственный руководитель отсутствует или сотрудник не согласен с его указаниями.

Способы подачи и получения распоряжений

Распоряжения, как правило, подаются руководством устно. Но в отдельных случаях бухгалтер-кассир может потребовать их письменного оформления. Особенно это касается распоряжений, в результате исполнения которых существенно изменяется система работы.

Работа с другими отделами компании

Бухгалтер-кассир взаимодействует со всеми отделами организации и выдает деньги на основании служебной записки под отчет. Он получает от сотрудников других отделов необходимую для работы информацию, а также по запросу дает информацию о движении денег в течение дня, их остатке на начало и конец дня.

Взаимодействие со сторонними организациями

Бухгалтер-кассир взаимодействует со сторонними организациями: поставщиками и покупателями, государственными органами, банками и прочими дебиторами и кредиторами.

Расчеты с контрагентами через кассу ведутся на основании заключенного договора с выдачей кассового чека.

Безналичные расчеты осуществляются на основании платежного календаря, полученного от финансовой службы предприятия.

Взаимодействие с государственными органами подразумевает получение и передачу информации и документов по запросу, осуществление сверки взаиморасчетов, оплату пенни, штрафов, недоимок на основании выставленных требований.

Функционал бухгалтера-кассира достаточно обширен, от кандидата на эту должность требуются специальные знания и навыки. При этом работа на участке «касса» ответственная и требует от сотрудника особой внимательности и осмотрительности.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира (рус.). Должностные инструкции на Jobs.ua

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА-КАССИРА

I. Общие положения

  1. Бухгалтер-кассир относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
  2. Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и его заместителям.
  3. В своей деятельности бухгалтер-кассир руководствуется:
    - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
    - уставом предприятия;
    - правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
    - приказами и распоряжениями директора предприятия;
    - распоряжениями главного бухгалтера и его заместителей;
    - настоящей должностной инструкцией.
  4. Бухгалтер-кассир должен знать:
    - нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;
    - формы кассовых и банковских документов;
    - правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
    - порядок оформления приходных и расходных документов;
    - лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
    - порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
    - основы организации труда;
    - правила эксплуатации вычислительной техники;
    - основные положения законодательства о труде;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда.
  5. Во время отсутствия бухгалтера-кассира его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
  2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства или оформлять их для получения безналичным путем в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
  3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
  4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.
  5. Составлять кассовую отчетность.
  6. Осуществлять наличные расчеты в установленном порядке с организациями и физическими лицами при оплате работ и услуг предприятия.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

III. Права


Бухгалтер-кассир имеет право:
  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность


Бухгалтер-кассир несет ответственность:
  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

V. Взаимоотношения, связи по должности

  1. С директором предприятия или должностным лицом, его замещающим по вопросам:
    - получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности;
    - представления: всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе предприятия.
  2. С главным бухгалтером и его заместителями по вопросам:
    - получения: должностной инструкции, указаний на выплату или перечисление денежных средств сотрудникам предприятия, распоряжений, на прочие выплаты из кассы, списка лиц, которым разрешена выдача подотчетных средств, нормативных и инструктивных документов по ведению кассовых и банковских операций, пользованию кассовым аппаратом;
    - представления: всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе предприятия, в срок и качественно оформленных кассовых документов, журналов-ордеров.
  3. С сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам:
    - получения: всех необходимых, надлежащим образом оформленных документов на осуществление кассовых и банковских операций, расчетных ведомостей, списков на выплату и перечисление заработной платы, приходных и расходных кассовых ордеров и других документов, необходимых для осуществления бухгалтерского учета кассовых операций;
    - представления: кассовых отчетов, выписок по банковским счетам, сведений о депонированных суммах и другой информации о движении денежных средств.
  4. С другими сотрудниками предприятия по вопросам:
    - получения: договоров, служебных записок, распоряжений и других документов, подписанных распорядителями кредитов, о приеме в кассу и выдаче из кассы денежных средств;
    - представления: квитанций к приходным и расходным кассовым ордерам.
  5. С коммерческими банками по вопросам:
    - получения: распоряжения об установленном лимите кассы и его выездной проверки путем снятия наличности в кассе предприятия, выписок о движении денежных средств на банковских счетах, наличных денежных средств на нужды предприятия;
    - представления: банковских документов для получения и сдачи в банк наличных денежных средств, осуществления безналичных платежей (платежных поручений, заявлений на перевод, объявлений на взнос наличными, расчетных чеков и других денежных документов).
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

Содержание статьи:


Данная должностная инструкция бухгалтера-кассира представлена в качестве образца для адаптации к вашему предприятию. Для исключения формальностей и разночтения, а также нормализации рабочего процесса формулируйте предложения четко и с максимальной полнотой определения задач.

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

1. Общие положения

1.1 Порядок приема и увольнения бухгалтера-кассира, принадлежность к категории персонала.
Бухгалтер-кассир — технический персонал, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия.

1.2 Порядок подчинения
Данный раздел заполняется на основании принятой на предприятии схемы организации бухгалтерии.

1.3. Нормативная база

Производственная деятельность бухгалтера-кассира основывается на знании и исполнении:

  • специальных нормативных документов;
  • методических материалов, рекомендаций, пособий;
  • внутренних документов организации, в том числе Устава;
  • правил внутреннего трудового распорядка;
  • приказов и распоряжений руководителя организации и непосредственного руководства;
  • положений своей должностной инструкции.

1.4. Требования к компетенции
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера-кассира должен знать и уметь использовать в работе:

  • требования нормативной документации (инструкций, положений, актов) по выполнению кассовой работы и ведению кассовых операций;
  • типовые формы необходимой в работе кассовой и банковской документации;
  • правила работы с денежными средствами (в том числе безопасности) и ценными бумагами;
  • правила оформления кассовой документации;
  • правила работы с наличными средствами, в том числе и лимитированным остатком;
  • правила работы, заполнения и хранения кассовой книги;
  • порядок составления и предоставления кассовой отчетности;
  • основы организации труда;
  • общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

[goo_mid]

1.5. Замещение
Примечание. В пункте указываются порядок замещения и должности соответствующих работников (в их должностных инструкциях должен быть аналогичный пункт!), которые исполняют обязанности бухгалтера-кассира во время его отсутствия.

2. Функции

Примечание. В разделе перечисляются функциональные должностные обязанности работника (составление и предоставление отчетности, ведение кассовой документации, выполнение операций как с наличными, так и безналичными средствами и другие на усмотрение руководства).

3. Должностные обязанности

Примечание. Раздел предполагает перечисление всех операций, которые должен выполнять бухгалтер-кассир в своей работе.

В разделе не допускается неточностей, предложений с возможным разночтением, «размытых» сроков. На основании точного заполнения пункта «Должностные обязанности» будет выстроена вся кассовая работа в организации.

Для удобства изучения и проставления ссылок (при необходимости) каждая обязанность должна быть промаркирована подпунктом.

Примерный перечень обязанностей бухгалтера-кассира:

3.1. Выполняет все виды операций с денежными средствами и ценными бумагами (прием, учет, выдачу, хранение), соблюдая меры необходимой безопасности.

3.2. Получает наличные денежные средства только по оформленным установленным порядком приходным документам.

3.3. В случае безналичного расчета с работниками организации оформляет необходимые суммы в отделении банка.

3.4. Выполняет сортировку денежных купюр, оформляя описи при наличии ветхих банкнот, и организовывает их передачу в банк.

3.5. Ведет все виды кассовой отчетности, предоставляя ее по требованию руководства в установленные распоряжениями сроки.

3.6. Выполняет поручения руководства, относящиеся к непосредственной трудовой деятельности.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Примечание. На основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции обязанностей в данном разделе перечисляются функциональные должностные взаимоотношения бухгалтера-кассира с руководством организации, отделами и сторонними предприятиями.

Примерный перечень должностных связей:

4.1. Взаимоотношения с руководителем предприятия по вопросам:

  • получения руководящих документов организации, касающихся непосредственной трудовой деятельности, и ознакомления с ними;
  • предоставления наработанной отчетности и другой информации.

4.2. Взаимоотношения с непосредственным руководителем по вопросам:

  • получения текущих приказов, распоряжений и указаний;
  • уточнения перечня лиц, которые имеют право получения информации о кассовой деятельности;
  • предоставления качественно выполненной и оформленной наработанной информации.

4.3 Взаимоотношения с работниками бухгалтерской службы по вопросам:

  • получения необходимых для работы данных и документов;
  • выдачи необходимой информации в пределах компетенции сотрудников (согласно списка, утверждаемого руководством организации).

4.4 Взаимоотношения с остальными работниками организации по вопросам:

  • получения оформленных установленным порядком документов на выдачу причитающихся наличных денежных средств;
  • передачи денежных средств, квитанций к расходным и приходным ордерам.

4.5 Взаимоотношения с банковскими структурами (партнерами организации) по вопросам:

  • получения необходимых выписок и справок о движении денежных средств на счетах организации, наличных средств на текущие нужды организации, пополнения остаточного лимита кассовых наличных;
  • предоставления необходимых документов для осуществления всех видов платежей, в том числе и безналичных.

5. Ответственность

Примечание. В разделе раскрываются все виды ответственности, к которым могут привлечь бухгалтера-кассира, в случае, если он недобросовестно выполняет свои должностные обязанности. В каждом подпункте необходимо перечислить нарушения, соответствующие наказанию.

Виды ответственности, к которым может привлекаться бухгалтер-кассир:

5.1. Дисциплинарная — в случае нарушения правил установленного трудового распорядка.

5.2. Материальная — в случае причинения материального вреда организации в виде наложения штрафных санкций по решениям соответствующих органов (со стороны государственных органов власти), назначенных из-за ненадлежащего исполнения функциональных обязанностей бухгалтером-кассиром.

5.3. Административная — в случае нарушения порядка ведения кассовых операций или при нарушения установленных сроков предоставления достоверной отчетной документации в налоговые органы.

5.4. Уголовная — при совершении преступных действий, связанных с уклонением от уплаты налогов, совершенных как самостоятельно, так и под воздействием руководства.
После составления и выверки должностной инструкции ее необходимо согласовать у непосредственного руководителя бухгалтера-кассира. Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: один передается под роспись работнику, назначенному на должность бухгалтера-кассира, второй остается в отделе кадров организации.

Понравилась статья? Поделитесь ей в соцсетях

Резюме Бухгалтера-Кассира | Образец Заполнения для Бухгалтера

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие сведения

Приступая к созданию персонального резюме, в первую очередь продумайте формат документа. Чёткое размещение информации в виде блоков значительно улучшает визуальное восприятие. Резюме ограничено по объёму – всего 1 страница, так что надо вносить сведения ёмкими списками.

Поэтому в анкету должна вноситься только та информация, которая актуальна и понятна для работодателя.

В верхней части документа размещаются инициалы кандидата, наименование вакансии, уровень заработной платы и дополнительные требования к должности. Например, готовность работать в крупной компании или в розничной сфере. Также можно указать территориальные предпочтения.

Обязательно наличие блока об образовании и опыте работы. Также в резюме вносятся ключевые навыки, по которым определяется компетенция специалиста, и дополнительная информация о себе в актуальной для работодателя форме.

Резюме будет более эффективным при наличии личного фото.

Опыт работы в резюме бухгалтера-кассира

Для этого раздела подбираются наиболее значимые периоды трудовой деятельности. В блок вносится наименование компании и даты. Должностные обязанности бухгалтера-кассира для резюме перечисляются ёмким списком. Вносимые позиции должны соответствовать требованиям новой вакансии. Например, сотрудник бухгалтерии, работающий с кассой, обязательно должен отразить следующие пункты:

  • Работа с наличными деньгами и ККТ;
  • Осуществление банковских операций, инкассация;
  • Составление бухгалтерской отчётности;
  • Работа с подотчётными лицами, авансовыми отчётами, заработной платой;
  • Проведение инвентаризации, сверки, взаимодействие с контролирующими органами.

Данного списка будет достаточно, чтобы продемонстрировать область вашей материальной и профессиональной ответственности. Также для усиления эффекта в анкете можно перечислить личные достижения, которые положительно сказались на работе компании.

Информация об опыте работы оформляется кратким перечнем вот так:

Опыт работы
  • Период:

    Январь 2012 — Май 2019

  • Организация:

    НПО «Проджект».

  • Должность:

    Бухгалтер-кассир.

  • Обязанности:

    — Ведение банковских операций;
    — Работа с ККТ, инкассация;
    — Выдача заработной платы сотрудникам;
    — Подотчётные лица и авансовые отчёты;
    — Инвентаризация кассы;
    — Ведение кассовой отчётности;
    — Предоставление отчётов в контролирующие органы.
    Достижения за последние 2 года:
    — 95% сотрудников переведено на безналичный расчёт.
    — Полное отсутствие недостач.
    — Консолидация кассовых операций с «Банк-Клиент»

  • Период:

    Май 2010 — Декабрь 2011

  • Организация:

    Розничный магазин «Копейка».

  • Должность:

    Кассир.

  • Обязанности:

    — Ведение розничных кассовых операций.
    — Контроль остатков и инкассация.
    — Маркировка товара.
    — Бухгалтерская и статистическая отчётность.
    — Плановая инвентаризация.

Что писать в резюме при отсутствии опыта работы

Студенты, окончившие образовательное учреждение, как правило, не имеют должного практического опыта, однако это не повод отказываться от составления резюме. Чтобы не оставлять этот блок пустым, можно рассказать в нём о теме диплома или о преддипломной практике. Довольно часто на должность кассира утверждают кандидатуры без практического опыта, но с базовым образованием.

Ваша задача показать свою заинтересованность и стремление обучаться.

Образование в резюме бухгалтера-кассира

В этот раздел вносятся сведения об основном и дополнительном образовании. В блоке обязательно указывается наименование учебного заведения и полученная специальность. Естественно, в первую очередь приветствуются экономические специальности.

Частые изменения в законодательстве вынуждают бухгалтера регулярно улучшать свой уровень знаний. Курсы, перечисленные в резюме, повысят вашу профессиональную ценность.

Бухгалтер банковских и кассовых операций, резюме которого представлено в этой статье, заполнил блок следующим образом:

Образование:
  • Учебное заведение:

    Институт бухгалтерского учёта и аудита

  • Факультет:

    Бухгалтерский учет и АСУ

  • Специальность:

    Экономист

  • Год окончания:

    2009

Пройденные курсы указываются рядом с образованием подобным способом:

Курсы:
  • Год окончания:

    2016

  • Название курса:

    Курс налогового консультирования

  • Проводившая организация:

    РАНХ и ГС

  • Год окончания:

    2011

  • Название курса:

    1С:Бухгалтерия 8

  • Проводившая организация:

    Skillbox

Также вы можете указать в анкете уровень владения иностранным языком. Этот параметр может стать определяющим при трудоустройстве в компанию, которая имеет иностранные капиталы или проводит взаиморасчеты с иностранными гражданами.

Навыки в резюме бухгалтера-кассира

Этот раздел предназначен для отражения профессиональных умений, которые кассир использует в работе. Например, кандидат хорошо знает программу 1С Предприятие или Торговля, умеет работать с иностранной валютой и курсовыми разницами, хорошо знает кассовый документооборот и безналичные системы платежей.

Внимательно проанализировав свою деятельность, подберите для резюме функциональные навыки, которые выгодно презентуют вас как специалиста. Данный блок заполняется в форме ёмкого списка. Также в качестве подсказки можно воспользоваться списком требований к кандидату, который заявлен в тексте вакансии.

Профессиональные навыки кассира бухгалтера:
1C: Предприятие 8.3 Банк-Клиент
Розничная торговля Отчётность
Кассовая дисциплина Заработная плата
Все виды расчета Работа с иностранной валютой

Не путайте навыки и умения с личными качествами. Черты характера, которые вы считаете важными, можно перечислить в специальном разделе.

Что писать в разделе «О себе»

Если вы хотите дополнить анкету более подробными сведениями, относящимися к вашей трудовой деятельности, то сделать это можно в разделе «О себе». Несколькими ёмкими предложениями можно рассказать об объёмах работы, профессиональных методах, уникальных схемах. Опишите, за какую бухгалтерскую деятельность вы готовы отвечать.

Данный раздел не должен копировать должностной список обязанностей. Прочитав его, работодатель должен увидеть выгоду, которую он получит, приняв вас на работу.

Пример краткого рассказа о себе смотрите в шаблоне резюме:

О себе:
  • Имею опыт работы в розничной торговле в продуктовой сфере. Знакома с новыми онлайн-системами платежей. Пользовалась эквайринговыми терминалами. Уверенный пользователь ПК и 1С. Умею работать с большими потоками наличности, в том числе с иностранной валютой.

Как описать личные качества

Данная информация вносится в анкету списком.

Личные качества нередко усиливают профессиональные навыки, поэтому подойдите к заполнению раздела осмысленно. Например, работа кассира предполагает материальную ответственность, поэтому вы можете добавить в список такие характеристики, как честность, пунктуальность, внимательность, ответственность. Как правило, кассиры работают в больших коллективах и постоянно взаимодействуют с покупателями.

С этой точки зрения уместно будет дополнить список такими качествами, как коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость. .

Пример перечисления личных характеристик кандидата:

Личные качества бухгалтера-кассира:
Ответственность Пунктуальность
Коммуникабельность Вежливость

Как заполнить контакты

Этот раздел является обязательным и очень важным. Поэтому он располагается в самом начале анкеты. Для связи необходимо оставить мобильный номер телефона и электронную почту. Если у вас её пока нет, то лучше на период поиска работы зарегистрировать ящик и периодически его проверять. Дополнительно можно указать социальные сети, но только если там нет компрометирующих материалов.

Из территориальных сведений достаточно указать станцию метро, рядом с которой вы проживаете, или район.

Пример перечисления контактной информации:

Контакты:

Заключение

Строгого формата у резюме нет, однако воспользовавшись готовым шаблоном, вы сможете более быстро и правильно разместить личные сведения. Резюме бухгалтера-кассира, образец которого представлен в качестве информационного примера, составлен с учётом требований кадрового документооборота. При работе с анкетой вы должны не просто заполнить бланк, а тщательно подобрать самые весомые и актуальные аргументы, которые проиллюстрируют ваше соответствие должности.

Постройте информационные списки так, чтобы даже при беглом прочтении работодатель оценил ваш круг ответственности. Наиболее весомые навыки выносите вперед. Избегайте длинных описаний и избавляйтесь от лишней информации, которая ухудшает визуальное восприятие.

Предлагаю работу на должность Кассир-Бухгалтер/Бухгалтер

Воеводская станция скорой помощи в Познани ищет кандидатов на должность:

КАССИР-БУХГАЛТЕР

Место работы: г. Познань, ул. Рычерска 10 9000 3

Обязанности:

Правильный и своевременный ввод бухгалтерских документов в систему

Проверка бухгалтерских документов в части финансовой и формальной

Участие в подготовке финансовой отчетности

Подготовка отчетов и анализов

Служба кассы Областной станции скорой медицинской помощи

Требуемые компетенции:

Высшее профильное или общее образование с практикой в ​​области бухгалтерского учета

Опыт работы на независимой должности в сфере бухгалтерского учета;

Хорошее знание бухгалтеров, принципов бухгалтерского учета и налоговых вопросов;

Скрупулезность и аккуратность в ведении учета;

Независимость и инициатива в действии;

Знание MS Office;

Мы предлагаем:

Стабильные условия занятости;

Дружелюбная атмосфера на работе;

Трудовой договор с полной занятостью

Резюме с необходимыми документами необходимо представить в секретариат WSPR в Познани, ул.Rycerska 10, 60-346 Poznań, или по электронной почте:

[email protected] до 26 апреля 2019 г.

(Пожалуйста, добавьте пункт : " Я даю согласие на обработку персональных данных, содержащихся в этом документе, для целей процесса найма в соответствии с Законом от 10 мая 2018 г. о защите персональных данных (Вестник законов 2018, пункт 1000) и в соответствии с Регламентом Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года.о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене Директивы 95/46/ЕС (GDPR). ")

Представленные предложения будут рассмотрены на соответствие формальным требованиям. Предложения, не соответствующие формальным требованиям или полученные после указанного срока, рассматриваться не будут.

Кандидаты, соответствующие формальным требованиям, будут уведомлены по телефону о дате собеседования.

Информация по объявлению предоставлена ​​отделом кадров, тел.: 0618 648-813

/ - / Леманн Дарья

.90 000 Обязанности работников Мирского городского управления 9000 1

Анджей Ясински - Мэр города и гмины Мирск

Обязанности работника:

  • Ведение текущих дел гмины, управление Офисом, представление Гмины и Офиса снаружи.
  • Выдача решений по отдельным делам в сфере государственного управления.
  • Осуществление полномочий должностного лица в отношении работников Управления и руководителей муниципальных образований (за исключением полномочий, закрепленных за иными муниципальными органами).
  • Координация деятельности коммунальных и муниципальных предприятий, действующих в коммуне.
  • Выполнение задач начальника гражданской обороны; организация аварийно-спасательных работ при стихийных бедствиях и катастрофах.
  • Участие в работе союзов и межмуниципальных соглашений и выполнение задач, вытекающих из этих соглашений.
  • Управление фондом заработной платы и другими фондами Управления.
  • Инициирование и осуществление действий по общественным вопросам местного значения, не отведенных другим субъектам.
  • Выполнение других задач, отнесенных к компетенции мэра правовыми актами и решениями Совета.

Ян Заливский - Секретарь Города и Гмины Мирска

Обязанности работника:

  • Осуществление полномочий Мэра во время его отсутствия, от имени - за исключением зарезервированных решений для личного утверждения Мэра.
  • Основной надзор по вопросам государственных закупок, сельского хозяйства и геодезии.
  • Прием устных завещаний наследодателя.
  • Надзор за функционированием Управления.
  • Планирование расходов на содержание офиса.
  • Разработка направлений деятельности на руководящие должности Управления и должности самостоятельных работ.
  • Сотрудничество с соседними коммунами.
  • Надзор за правильным и своевременным рассмотрением жалоб и запросов.
  • Выполнение контрольной функции в отношении сотрудников Управления и коммунальных организационных единиц.
  • Выполнение функций агента по защите секретной информации.

Уршула Субоч - независимый клерк по организационному и профессиональному здоровью и безопасности

Сфера ответственности сотрудника:

  • Ведение секретариата Управления; прием и отправка корреспонденции, факсимильная связь, телефонная станция; направление клиентов к сотрудникам, которые действительно компетентны в решении конкретных вопросов.
  • Канцелярия и техническая служба мэра и заместителя мэра.
  • Выполнение распоряжений главы города и села Мирск и ведение журнала распоряжений.
  • Ведение и заполнение документов Союза муниципалитетов Квиса и Еврорегиона Ныса.
  • Комплектование справочной офисной библиотеки, в том числе нормативными актами, обеспечение специальной литературой и нормативно-правовой базой заинтересованных сотрудников и клиентов.
  • Ведение индивидуальных карточек работников загруженной профессиональной литературы и расчетов в случае расторжения трудового договора с работником.
  • Управление канцелярскими принадлежностями, печатями, печатями, прессой (закупка, выдача, учет).
  • Ведение учета командировок.
  • Ведение всех вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью в офисе:
  • Проведение производственного, первоначального и периодического обучения,
  • Назначение работников на экзамены,
  • Разработка инструкций по охране труда в виде приложения к ТР ,
  • Ведение документации по охране труда в офисе.
  • Подтверждение подлинности подписей (в соответствии с Приказом Минюста от 7 февраля 2007 г.), прием показаний свидетелей и заявителей по пенсионным вопросам и пенсиям по инвалидности.
  • Приемка, надзор и материальная ответственность за оборудование, приборы и обстановку секретариата, мэрии и депутатских комнат.
  • Выдача и получение ключей от помещений Офиса работникам и ведение журнала выдачи и инкассации ключей.
  • Выполнение других задач по указанию мэра и его заместителя.
  • Составление распоряжений мэра по своим делам; выполнение заказов.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации по вопросам, осуществляемым ими.

На время отсутствия ОТПиБ его замещение осуществляет Инсп.для обслуживания городского совета гмины Мирск - Агнешка Милюта.

Радослав Кузняр - Инспектор кризисного управления и муниципального управления

Ответственность работника:

  • Ведение дел в сфере кризисного управления.
  • Рассмотрение дел в области защиты от наводнений и управление складом для борьбы с наводнениями.
  • Разработка и отчетность о потребностях в противопожарной защите. на муниципальные бюджетные проекты.
  • Рассмотрение дел, связанных с деятельностью Добровольных пожарных дружин Республики Польша в гмине и сотрудничество с TSO.
  • Организация советов, собраний от имени гмины по вопросам пожарной безопасности.
  • Выдача дорожных карточек ТСО автомашин и мотопомп и их заселение.
  • Абонемент для нужд подразделений ТСО: журналы, учебники и др. по пожарной безопасности.
  • Координация и надзор за мероприятиями и торжествами, организованными подразделениями TSO.
  • Сотрудничество с провинциальным штабом и уездным штабом пожарной службы в области планирования услуг по обороне.
  • Подготовка административно-правовых документов, касающихся: подготовки и реализации объектов гражданской обороны (создание формирований гражданской обороны, определение конкретных задач и порядка их выполнения, возложение обязанностей в рамках общей самообороны населения).
  • Управление складом гражданской обороны,
  • Рассмотрение дел, связанных с общими обязанностями по обороне, указанными в конкретных положениях, напримерв документация о фельдъегерской акции, льготы по обороне, документация по оборонным вопросам.
  • Внесение данных на сайт Вестника общественной информации г. Мирск.
  • Признание призывника (военнослужащего) имеющим исключительно членов семьи.
  • Признание необходимости того, чтобы призывник (военнослужащий) осуществлял непосредственную заботу о члене семьи.
  • Военная квалификация.
  • Ведение учета лиц, не имеющих отношения к военной службе.
  • Надзор за обеспечением надлежащего функционирования объектов коммунального хозяйства, водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, свалок коммунальных отходов - взаимодействие в этом отношении с соответствующими организационными подразделениями.
  • Выполнение обязанностей администратора объектов, находящихся в ведении Городского управления инфраструктуры и развития, и не вверенных в управление предприятиям и бюджетным подразделениям:
    - сельские клубы,
    - сторожевые вышки ТСО,
    - городской стадион,
    - МГОПС ,
    - мэрия и Клуб экологической профилактики и интеграции,
    - здание УМиГ,
    - другие объекты, принадлежащие коммуне Мирск и указанные Мэром.
  • Надзор за ЗГКиМ в сфере муниципального управления.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими дел; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации по вопросам, осуществляемым ими.

В отсутствие Инспектора по антикризисному управлению и городскому хозяйству его заменяет специалист по ремонту и инвестициям - Эва Пахчиарек.


Ева Пачачарек - специалист по ремонту и инвестициям

  • Решение всех вопросов, связанных с подготовкой и проведением ремонтных работ в соответствии с указаниями, установленными городским советом гмины Мирск и мэром.
  • Планирование и исполнение бюджетных расходов, связанных с выполнением ремонтных работ за счет средств муниципального бюджета на следующих объектах:
    - учреждения образования,
    - библиотека,
    - сельские клубы,
    - сторожевые вышки ТСО,
    - городской стадион,
    - МГОПС,
    - зал коммунально-экологического клуба профилактики и интеграции,
    - корпус УМиГ,
    - другие объекты, принадлежащие гмине Мирск, и указанные Мэром.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере их ведения.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Контроль, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

В случае отсутствия специалиста. по ремонту и инвестициям его заменяет Инспектор по кризисному менеджменту и городскому хозяйству - Радослав Кузняр.


Анета Сабла - Инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды

Сфера ответственности сотрудника:

  • Подготовка административно-правовых документов по:
  • проект сельскохозяйственной или лесной программы землепользования,
  • управление охотой, сотрудничество с арендаторами руководители охотничьих угодий в охотничьем управлении гмины,
  • борьба с заразными болезнями животных,
  • защита посевов от вредителей и сорняков,
  • выдача сертификатов, связанных с управлением и получением фермы,
  • выдача сертификатов происхождения для животные и серьги.
  • Подготовка решений, как указано выше. объем, планирование финансовых ресурсов, необходимых для выполнения задач.
  • Выполнение задач, вытекающих из закона об охране сельскохозяйственных и лесных угодий в рамках коммуны.
  • Ведение учета недвижимости и нумерации зданий.
  • Приемка имущества из Государственного казначейства.
  • Выполнение задач в области охраны окружающей среды в пределах компетенции гмины.
  • Надзор за обеспечением надлежащего санитарного состояния, чистоты и порядка в коммуне и городе – сотрудничество в этом отношении с муниципальной полицией.
  • Выдача разрешений на удаление деревьев и кустарников с недвижимого имущества; наложение штрафов за самовольную вырубку деревьев и кустарников.
  • Координация выборов в сельскохозяйственные палаты
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в пределах их компетенции, выполнение постановлений и распоряжений.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках проведенных дел.
  • Знание и актуальное обновление правовых норм, действующих на рабочем месте, знание юриспруденции.


Сильвия Гжесик - Младший инспектор по обращению с отходами и муниципальной недвижимости

Обязанности работника:

  • Выполнение задач, вытекающих из Закона от 13 сентября 1996 г. о поддержании чистоты и порядка в муниципалитетах, исполнительная постановления и постановления городского совета Мирской гмины относительно, в том числе:
  • ведения административного производства о вынесениисборы за обращение с бытовыми отходами - тесное сотрудничество в этом отношении со специалистом по бюджетному учету,
  • контроль,
  • отчетность,
  • разрешения на оказание услуг, указанных в ст. 7 вышеуказанного закона.
  • Надзор за обеспечением надлежащего санитарного состояния, чистоты и порядка в коммуне и городе – сотрудничество в этом отношении с Муниципальной полицией.
  • Координация деятельности в рамках обязательства по содержанию детальных водоотводных сооружений, указанных в ст.77 Закона от 18 июля 2001 г. «Водное право».
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Замещающий в отсутствие сельскохозяйственного и экологического инспектора.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

Во время отсутствия Главный инспектор В области обращения с отходами и муниципальной недвижимости заместителем является инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды - Анета Шабла.

Ева Трушковска - специалист по управлению муниципальной недвижимостью

Сфера ответственности работника:

  • Подготовка к продаже, бессрочное пользование, использование, аренда или аренда муниципальной земли.
  • Подготовка к продаже, сдача в аренду, сдача внаем свободных зданий, свободных помещений и другого оборудования на конкурсной основе.
  • Подготовка к продаже, сдача в аренду, сдача внаем свободных зданий, свободных помещений и другого оборудования на конкурсной основе.
  • Внесение изменений в поземельную и ипотечную книги.
  • Публикация объявлений о торгах и списков недвижимого имущества, предназначенного для продажи.
  • Выдача решений и положений о разделе недвижимого имущества в соответствии с планом территориального развития.
  • Ведение производства по обращению взыскания на землю, переданную в бессрочное пользование.
  • Экспроприация недвижимого имущества в пользу коммуны.
  • Передача в собственность коммуны жилых домов, хозяйственных построек, гаражей и жилищной инфраструктуры в муниципальные ресурсы вместе с прилегающей землей.
  • Передача недвижимого имущества Государственной казны в муниципальные ресурсы.
  • Расчет платы за бессрочное пользование, аренду, аренду.
  • Расчет дополнительных платежей за оснащение земельного участка устройствами технической инфраструктуры.
  • Преобразование права бессрочного пользования в право собственности.
  • Ведение производства по размежеванию недвижимого имущества.
  • Передача земли и зданий подразделениям, выполняющим задачи коммуны.
  • Ведение реестра муниципальной недвижимости с внесением изменений на текущей основе.
  • Планирование необходимых финансовых ресурсов для реализации задач по управлению муниципальной недвижимостью.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими вопросов, выполнение постановлений и распоряжений.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках проведенных дел.
  • Знание и актуальное обновление правовых норм, действующих на рабочем месте, знание юриспруденции.

В отсутствие специалиста по управлению муниципальной собственностью его заменяет инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды Анета Шабла.

- должность по территориальному планированию

Обязанности работника:

  • Решение вопросов, вытекающих из Закона о территориальном планировании и застройке, в частности:
    • выдача информации в местном земельном отводе по вопросам территориального распределения планы застройки
    • выдача выписок и эскизов из местных планов территориального развития,
    • ведение реестра местных планов и заявок на их подготовку или изменение,
  • отчетность объектов, которые заслуживают внесения в реестр памятников в провинциальный реставратор памятников.
  • Ведение муниципального реестра памятников в соответствии со ст. 22 сек. 4 и 5 Закона от 23 июля 2003 г. об охране памятников и уходе за ними (т.е. Вестник законов от 2014 г., № 1446, с изменениями).
  • Подача заявлений на выписку из реестра недвижимых памятников культуры и коллекций.
  • Получение уведомлений и информирование воеводского реставратора памятников о получении информации о находке археологического объекта или об открытии раскопок.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра по вопросам, которыми они занимаются.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

В случае отсутствия сотрудника на должности территориального планирования его заменяет Инспектор по сельскому хозяйству и охране окружающей среды - Анета Шабла.


Beata Trojanowska - Главный бухгалтер бюджета

Сфера ответственности

:

  • Учет документов в следующем объеме:
  • Доход,
  • Расходы,
  • Инвестиции,
  • Муниципальный фонд охраны окружающей среды,
  • корпоративный социальный фонд,
  • депозитные суммы,
  • специальные фонды в синтетическом и аналитическом компьютере - ПРОГРАММА SIGID Познань.
  • Бухгалтерия:
  • журнал,
  • счета главной книги (синтетические записи),
  • счета вспомогательной книги (аналитические записи).
  • отчет об оборотах и ​​балансе главной книги и отчет вспомогательной книги.
  • Ведение учета изменения бюджета в части доходов и расходов.
  • Ведение синтетического и аналитического учета фонда социальных выплат.
  • Ведение коллективной книги печатных документов.
  • Архивирование базы данных на дискеты.
  • Текущий анализ осуществленных расходов по отношению к плановым суммам и подготовка изменений в бюджет.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в сфере своих прав.

На время отсутствия Главного бухгалтера бюджета его замещает Данута Калупа, казначей гмины Мирск.

Марта Ожеховска - Специалист по продажамбюджетный учет

Ответственность работника:

  • Ведение документации и выдача решений о возврате акциза, включенного в цену дизельного топлива.
  • Ведение дел, связанных с платой за обращение с бытовыми отходами:
    а) ведение размерного журнала,
    б) регистрация платежей,
    в) выдача требований об оплате,
    г) ведение производства по вынесению решения о плате за обращение с бытовыми отходами,
    д) осуществление исполнительного производства.
  • Подготовка банковских переводов и присвоение бухгалтерских документов, а также внесение постановления в систему ФОКА.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

В отсутствие специалиста по бюджетному учету его заменяет канцелярист по финансам и статистике - Моника Халонь.

Агата Хилинская - Подинсп. по обращению и учету основных средств

Обязанности работника:

  • Ведение дел по взысканию дебиторской задолженности по налогам, сборам за вывоз мусора, платы за аренду, аренду, бессрочное пользование, продажу в рассрочку, планирование аренды, преобразование закон о бессрочном узуфрукте права собственности и другие.
  • Своевременная выдача исполнительных листов по просроченным налоговым обязательствам и прочей дебиторской задолженности, составляющей доход гмины.
  • Ведение учета и обновление исполнительных документов.
  • Составление заявлений об обеспечении долгов перед коммуной принудительной ипотекой и применение всех возможных мер по взысканию и обеспечению этих обязательств.
  • Ведение учета основных средств, расчет амортизации и подготовка отчетности.
  • Ведение учета муниципального имущества по количеству и стоимости.
  • Содержание индивидуальной техники работников и расчет работников в случае расторжения трудового договора.
  • Ведение инвентаризационных книг прочих основных средств конторы, ТСО, поселковых клубов, поселковых советов, Клуба экологической профилактики и интеграции в г.Мирск и стадиона в г.Мирске - компьютеризированный и инвентаризационный расчет.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

На время отсутствия субинспектора по правоприменению и учету основных средств - замещение осуществляет специалист кассового и бюджетного учета - Виолетта Телинго-Новаковская.


Ева Кочай - Специалист по налоговому учету

Обязанности сотрудника:

  • Ведение налоговой документации, необходимой для определения суммы налога на недвижимость для юридических лиц - ведение реестра сносок и списаний.
  • Ведение налоговой документации, необходимой для определения суммы налога на транспортные средства физических и юридических лиц, ведение журналов пометок и списаний.
  • Проведение налоговых производств, в частности:
  • определение суммы налога на недвижимость, сельскохозяйственного и лесного налога с юридических лиц,
  • подготовка решений об увольнении, рассрочке, отсрочке платежа и сроках погашения,
  • подготовка решений по налогам ответственность третьих лиц по обязательствам.
  • Ведение бухгалтерского учета в сфере налогов и сборов, т.е.:
  • сельскохозяйственный и лесной налог с юридических лиц,
  • налог на недвижимость с юридических лиц,
  • налог на транспортные средства для физических и юридических лиц,
  • доходы от продажи имущества коммунального, сдачи внаем,
  • рыночная пошлина,
  • пошлина за занятие проезжей части,
  • пошлина за бессрочное пользование.
  • Ежемесячная сверка налоговых платежей с бюджетным учетом.
  • Учет платежей по общей сумме денежных обязательств, взимаемых сельскими управами с территории сельсоветов.
  • Выдача напоминаний налогоплательщикам и требований об уплате для лиц, не уплативших в установленные сроки налоги и сборы.
  • Выдача исполнительных листов за несвоевременную уплату налогов и сборов, составление списков выданных исполнительных листов и контроль за их исполнением.
  • Проведение обращений путем ареста ипотечных кредитов на недвижимое имущество в отношении всех налогов и сборов.
  • Надзор за сбором денежных обязательств, расчетов с сельскими управами по сбору налогов и сборов.
  • Расчет причитающегося вознаграждения за сбор для сельсовета.
  • Подготовка справок о задолженности по налогам и другим сборам.
  • Ведение учета бланков точного учета, в частности: К-103 квитанции, Кв - касса, КП - касса - тейк, инвентаризаций, страховых книжек на членов семьи и сотрудников и др.
  • Ведение учета по следующим направлениям:
  • снижение максимальных налоговых ставок,
  • льготы, отсрочки, выкупы, льготы, предоставленные советом и налоговым органом, 90 010
  • упущенная выгода в связи с применением горных рельефов в сельском хозяйстве и лесной налог.
  • Проведение налоговых проверок непосредственно у налогоплательщика.
  • Ведение учета бессрочных узуфруктуариев, выставление сносок, платежей, а также выдача требований о платежах и ведение исполнительных производств.
  • Выполнение других распоряжений линейного руководителя и распоряжения мэра.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

На время отсутствия делопроизводителя налогового учета, Подинсп. по местным налогам и сборам - Агнешка Коргул.


Калупа Данута - казначей гмины Мирск, начальник финансового отдела

Обязанности работника:

  • Разработка проекта бюджета гмины, исполнение бюджета, организация финансового управления гмины.
  • Подписание юридических действий, порождающих денежные обязательства.
  • Выражение мнений о решениях, имеющих финансовые последствия для бюджета.
  • Подготовка периодических анализов, отчетов и информации о финансовом положении гмины; подача заявлений и финансовых предложений мэру и совету.
  • Контроль финансового управления организационными единицами гмины, подчиненными Совету, и другими единицами, получающими субсидию из бюджета гмины.
  • Ведение бухгалтерского и имущественного учета гмины.
  • Выдача справок по имуществу и другим финансовым вопросам.
  • Ведение реестра договоров и заказов.
  • Руководство работой финансового отдела.


Моника Халонь - Делопроизводитель по финансам и статистике

Обязанности работника:

  • Учет документов по доходам в синтетическом и аналитическом плане - компьютерная программа.
  • Сверка синтетических счетов (901; 130; 133; 240; 201; 260; 290; 134; 221; 224; 225; НДС).
  • Оформление банковских переводов, присвоение документов, учетных записей и внесение постановления в систему ФОКА.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Составление отчетов о коллективных доходах.
  • Подготовка ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, а также анализов и информации в рамках своих дел.
  • Совместная работа над составлением бюджета доходов.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов и решений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Надзор, приемка, материальная ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

В отсутствие клерка по финансам и статистике его заменяет специалист по бюджетному учету - Марта Халонь.


Рената Крылович - Независимый служащий по финансам и расчету заработной платы

Сфера ответственности работника:

  • Составление платежных ведомостей для работников, работающих по трудовому договору, договору поручения, договору на конкретную работу.
  • Ведение учета выплат по болезни, пособий по болезни, пособий по уходу, пенсий и пенсий.
  • Подготовка ежемесячных деклараций ZUS DRA, отчетов RCA, RZA, RSA и отправка по электронной почте в ZUS.
  • Подготовка перечислений, связанных с вознаграждением, отчислениями на социальное страхование, подоходным налогом и прочим.
  • Подготовка справок о заработной плате.
  • Подготовка годового расчета по НДФЛ (НДФЛ-4Р, НДФЛ-11, НДФЛ-8Б).
  • Содействие в подготовке проекта бюджета в подготовке расчета вознаграждения.
  • Составление списков выплат эквивалентов ТСО и работников.
  • Архивирование бухгалтерских документов.
  • Определение базовой суммы дотации на детские сады и взимание платы с гмины за использование дошкольного образования детьми, проживающими в другой гмине.
  • Замена специалиста по кассе и бюджетному учету (кассира).
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов и решений.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Надзор, приемка, материальная ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

Работник за нарушение своих организационно-дисциплинарных обязанностей, предусмотренных п. IV гл. VI КП, ст.108-113 и материальной ответственности в соответствии с п. V ст. 114-127 КП. Эта ответственность не исключает уголовной ответственности.

В отсутствие независимого делопроизводителя по финансовым вопросам и расчету заработной платы его заменяет заместитель инспектора по правоприменению и учету основных средств - Агата Чилинская.

Виолетта Телинго-Новаковская - Специалист по кассовому обслуживанию и бюджетному учету

Обязанности работника:

  • Выписка квитанций из К-103 квитанций и подготовка залогов платежей принятых на КП.Продажа от руки ценных знаков, в частности, знаков гербового сбора, и заполнение этих знаков в Национальном банке Польши.
  • Оборот, связанный с куплей-продажей данных персонажей, заносить ежедневно в кассовый отчет отдельно по принятым платежам и снятию средств - в хронологическом порядке. Пока оборот небольшой, отчеты могут быть подготовлены в декады, не превышающие отчетный период.
  • Осуществление оплаты расчетных ордеров, утвержденных к оплате руководителями подразделений, казначеем и главным бухгалтером, а именно: счетов, счетов, платежных ведомостей, жилищных пособий, семейных пособий, делегаций, авансов к оплате и т.п.
  • Каждый платный документ должен содержать: дату, подтверждение получения дебиторской задолженности, выраженное цифрами и прописью, сумму и должен быть подписан получателем.
  • Размер необходимых денежных средств в кассе определяется Мэром города и села Мирск и управляющим Городского и коммунального центра социальной защиты населения в Мирске.
  • Не допускается осуществление выплат из полученного дохода.
  • Подготовленный кассовый отчет подписывается кассиром и передается Казначею - Главному бухгалтеру или сотруднику, назначенному Казначеем, вместе с бухгалтерскими документами под расписку на копии отчета.
  • Снимайте средства с банковских счетов, безопасно транспортируйте эти средства и сохраняйте их.
  • Хранение сбора налогов и сборов с города в квитанции К-10
  • Своевременный расчет денежных средств со сбора налогов, т.е. 16 марта, 16 мая, 16 сентября, 16 ноября.
  • Учет сборщика с рынка пошлины.
  • Ведение для нужд мэрии и городской администрации личного учета договоров поручения и договоров на выполнение конкретных работ по определению авансовых платежей по налогу на прибыль.
  • Ведение учета и подготовка PIT R по выплате пособий советникам и старейшинам.
  • Расчет наличных и безналичных билетов, ведение документации по этому поводу и правоприменение.
  • Ведение учета бланков точного учета в части кассовых чеков, рыночных сборов, бланков оплаты для нужд Управления.
  • Ведение учета бланков строгой отчетности в области кассовых чеков для нужд Муниципального и коммунального центра социальной помощи.
  • Все приборы учета, т.е. кассовые отчеты, квитанции К-103, бланки КВ и КП и наличные деньги в кассе должны храниться отдельно для нужд Управления и МЦСЗ.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Работник несет порядок и дисциплинарную ответственность, предусмотренную п. IV гл. VI Трудового кодекса ст. 108-113 и материальной ответственности в соответствии с п. V ст.114-127 ТК РФ
  • Эта ответственность не исключает уголовной ответственности.

На время отсутствия Специалиста по кассовому и бюджетному учету его замещение осуществляет Независимый делопроизводитель - Рената Крылович.

Йоланта Островска - Бухгалтер начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве

  • Контроль и предоставление заключений по всем финансовым и бухгалтерским операциям с экономической точки зрения.
  • Бухгалтерия начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве.
  • Выполнение поручений наличными.
  • Проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану.
  • Проведение первичных проверок полноты и правильности документов по хозяйственно-финансовым операциям.
  • Доказательством проведения бухгалтером первичной проверки является его подпись на документах, касающихся финансовых операций.
  • Разработка финансовых планов подразделений.
  • Подготовка проектов правил внутреннего распорядка директора школы по вопросам бухгалтерского учета, в частности плана счетов предприятия, документооборота (учетных документов), правил проведения и учета инвентаризаций.
  • Ведение учета оплаты труда отдельных работников школы.
  • Составление начисления заработной платы и расчетов.
  • Ведение учета выплаченных пособий по болезни и расчетов с ZUS.
  • Направление страховых документов работников в Управление социального страхования - подготовка документов ZUS-RMUA.
  • Оформление банковских документов по инкассо и перечислению денежных средств.
  • Прием расчетных ордеров и подготовка заказов на размещение.
  • Ведение синтетического учета.
  • Ведение аналитического учета доходов, расходов и затрат, а также аналитического учета расчетов, ФСС, основных средств и других основных средств (оборудования).
  • Периодическая сверка аналитического учета с соответствующими синтетическими счетами и фактическим состоянием.
  • Согласование остатков с дебиторами и кредиторами.
  • Проверка кассовых отчетов.
  • Сотрудничество с инвентаризационной комиссией при определении результатов инвентаризации материальных ценностей, оценке списанных активов и определении инвентаризационных разниц, а также признание этих разниц в бухгалтерском учете и их погашение.
  • Другая работа, связанная с потребностями школы и офиса, по заказу начальства.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Своевременная подготовка и подача отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Контроль, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

Во время отсутствия инспектора по бухгалтерскому учету начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве его замещает специалист по кассовому обслуживанию и бюджетному учету - Виолетта Телинго-Новаковска.


Агнешка Коргул - Подинспектор местных налогов и сборов

Ответственность работника:

  • Сельскохозяйственный, лесной налог и налог на недвижимость для физических лиц.
  • Сбор документов, необходимых для применения налоговых льгот ex officio.
  • Подготовка решений об ответственности пользователей, арендаторов, наследников и покупателей.
  • Подготовка решений поувольнения, приостановка сельскохозяйственной деятельности, рассрочка, отсрочка платежа и списание денежных обязательств - представление их на рассмотрение и утверждение Мэру.
  • Учет платежей по налогу на недвижимость для физических лиц.
  • Ежемесячная сверка налоговых платежей с бюджетным учетом.
  • Выдача напоминаний налогоплательщикам, не уплатившим налоговые обязательства в установленные сроки, и выдача исполнительных листов по неуплаченным налоговым обязательствам и контроль за их исполнением.
  • Ведение реестра примечаний и списаний в пределах вышеуказанных дебиторская задолженность, ее ежемесячная сверка.
  • Выдача справок на право получения топливных талонов.
  • Подготовка сертификатов собственности и подписание их с разрешения мэра.
  • Ведение учета в следующем объеме:
  • снижение максимальных налоговых ставок, 90 010
  • льготы, отсрочки, выкупы, льготы, предоставленные муниципалитетом и мэрией, неуплата налогов и сборов, 90 010
  • потеря дохода от применение горных рельефов в сельскохозяйственном и лесном налоге.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

Во время отсутствия Главный инспектор В отношении налогов и местных сборов заместителем является клерк по налоговому учету - Эва Кочай.

Беата Ровиньска - Начальник ЗАГСа

Ответственность работника:

  • Выполнение задач по закону о защите прав жильцов, муниципального жилищного фонда и внесении изменений в гражданский кодекс в отношении квартир в рамках муниципальных ресурсов (взаимодействие, в том числе в отношении управляющих домами и квартирами) и других управляющих жилыми помещениями.
  • Сотрудничество с Комиссией по социальному жилью в области управления жилищным фондом коммуны, в частности установление очереди на выделение квартиры.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими дел; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

На время отсутствия начальника ЗАГСа его заменяет заместитель начальника ЗАГС, инспектор по вопросам населения, удостоверений личности и делопроизводства Сильвия Калужа-Тартак.

Сильвия Калужа-Тартак - Инспектор учета населения, удостоверений личности и делопроизводства

Ответственность работника:

  • Ведение учета предпринимателей.
  • Координация деятельности предприятий торговли, обслуживания и общественного питания в коммуне.
  • Ведение вопросов, связанных с разрешениями на продажу алкогольных напитков (в соответствии с Законом о трезвом воспитании и противодействии алкоголизму и местным законодательством) и сотрудничество с Комитетом по профилактике алкоголизма.
  • Выдача разрешений на внутренние коммерческие пассажирские перевозки автотранспортными средствами в рамках:
  • рейсовых перевозок,
  • нерегулярных перевозок,
  • таксомоторных перевозок.
  • Ведение учета гостиничного хозяйства.
  • Ведение архива компании.
  • Ведение журнала поступивших в Управление жалоб, ходатайств и ходатайств, контроль за их своевременным рассмотрением.
  • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими дел; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации по вопросам, осуществляемым ими.
  • Ведение реестра жителей.
  • Ведение реестра по месту жительства иностранцев.
  • Регистрация данных в регистре PESEL.
  • Устранение несоответствий в реестре PESEL.
  • Подача заявления на присвоение или изменение номера PESEL.
  • Въезд гражданина Польши на постоянное или временное проживание продолжительностью более 3 месяцев.
  • Регистрация для временного или постоянного проживания иностранцев.
  • Выселение с временного или постоянного места жительства.
  • Выдача регистрационных удостоверений.
  • Выдача справок об обработанных данных из регистра жителей или регистра проживания иностранцев.
  • Ведение административных дел о регистрации и снятии с учета.
  • Предоставление или отказ в предоставлении данных из регистра жителей или регистра проживания иностранцев.
  • Работа в Системе государственных реестров с использованием приложения Source.
  • Подготовка распечаток и информирование директоров школ о текущем состоянии и изменениях в делах детей и молодежи в возрасте от 3 до 18 лет.
  • Составление реестров и списков лиц старше 18 лет для прохождения воинской квалификации.
  • Прием заявлений на выдачу удостоверений личности традиционным способом и через Э-ПУАП.
  • При поступлении заявлений проверка их соответствия реестру PESEL, в случае несоответствия направление предписаний в ЗАГС.
  • Компьютерный ввод заявок на удостоверения личности, их обработка и передача в Центр персонализации документов, удостоверяющих личность при Министерстве внутренних дел и управления.
  • Ведение журнала утерянных удостоверений личности.
  • Составление актов совершения уничтожения бланков удостоверений личности.
  • Ведение архива личных конвертов.
  • Ведение журнала выданных доказательств.
  • Выдача удостоверений личности.
  • Ведение реестра и списка избирателей.
  • Подготовка избирательных отчетов о состоянии реестра избирателей в гмине.
  • Центральный учет зеленых и розовых карт (избирательная площадка).
  • Организация подготовки и проведения выборов в Сейм РП, Сенат РП, Президента РП, Европарламент, органы местного самоуправления, мэра.
  • Организация подготовки и проведения выборов референдума.
  • Выдача удостоверений для голосования.
  • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
  • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов и решений.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Своевременная подготовка отчетов, анализов и информации в области своих дел.
  • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

Агнешка Милюта - Инспектор службы городского совета Мирской коммуны

Ответственность работника:

  • Обеспечение правильного и своевременного распространения материалов
  • Подготовка материалов заседаний и собраний (резолюций, решений, предложений и мнений), направление их в соответствующие органы и подразделения в установленные сроки.
  • Ведение полной документации о деятельности Совета (протоколы заседания и его комиссий, реестры постановлений, реестры решений, ходатайств и мнений, реестры ходатайств и запросов советников и др.).
  • Выполнение положений, вытекающих из § 134 Устава Мирской гмины, относительно предоставления документации о деятельности мэра, Совета, комиссии и Управления.
  • Прием жалоб, ходатайств и замечаний граждан в адрес Совета и его комитетов, ведение журнала обращений и принятие мер по их рассмотрению и урегулированию.
  • Обеспечение эффективного способа публикации муниципальных постановлений и информации о деятельности Совета и его комитетов путем их обнародования в обычном порядке.
  • Офисно-техническое обеспечение сельских сходов, ведение реестра предложений и постулатов, заявленных на этих собраниях; сотрудничество с Солецкими Советами в области предоставления информации от Совета и к Совету - в частности, о ходатайствах и требованиях жителей сельсоветов и постановлениях Совета относительно сел.
  • Комплектование справочной библиотеки Совета (сборник обязательных правовых норм, специальной литературы, сборник коммунальных норм) - предоставление их заинтересованным лицам.
  • Приемка, надзор и материальная ответственность оборудования, помещений и оборудования аппарата Совета.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте,
  • Подготовка отчетов, анализов и информации по вопросам, осуществляемым ими.

На время отсутствия инспектора службы городского совета гмины Мирск его заменяет инспектор по кадрам, образованию и здравоохранению Алисия Янус.

Алисия Янус - Инспектор отдела кадров, образования и здравоохранения

Ответственность работника:

  • Выполнение поручений примара по обеспечению надлежащего функционирования учебных заведений гмины, включая ведение необходимой документации.
  • Решение вопросов, связанных с учреждением, управлением, объединением и ликвидацией школ, органом управления которых является Мирская коммуна.
  • Подготовка конкурсной процедуры по отбору кандидата на должность директора школы.
  • Решение вопросов, связанных с вступлением в должность директора и освобождением от должности директоров школ.
  • Ведение вопросов, связанных с получением профессиональной квалификации для учителей, работающих в школах, органом управления которых является гмина Мирск.
  • Подготовка документации, связанной с утверждением организационных листов школы и их изменений.
  • Работа с образовательной информационной системой.
  • Контроль за соблюдением обязательного образования подростками в возрасте 16-18 лет.
  • Решение вопросов, связанных с государственной программой помощи учащимся - "Школьная безработица".
  • Ведение вопросов, связанных с бесплатным доступом к учебникам, учебно-методическим материалам.
  • Решение вопросов по единовременной доплате учителям, работающим в школах гмины Мирск.
  • Подготовка информации о состоянии выполнения воспитательных заданий в гмине Мирск за предыдущий учебный год.
  • Организация, координация и контроль перевозки детей в школы.
  • Решение вопросов, связанных с транспортировкой учащихся-инвалидов в школу.
  • Решение вопросов, связанных с информацией, статистикой и образовательной отчетностью.
  • Сотрудничество с председателем СП ЗОЗ г. Мирск в целях обеспечения надлежащего состояния первичной медико-санитарной помощи жителям гмины.
  • Ведение документации о деятельности Общественного Совета СП ЗОЗ Мирской гмины.
  • Оформление формальностей, связанных с возмещением расходов на обучение молодых работников.
  • Ведение полной документации личных дел сотрудников офиса.
  • Решение вопросов, связанных с декларированием имущества служащих и руководителей муниципальных образований.
  • Сотрудничество с поветовой биржой труда в организации интервенционных работ и стажировок для безработных:

- подготовка заявлений на организацию интервенционных работ,

- ежемесячное урегулирование интервенционных работ,

- сотрудничество с повятовой биржой труда в г. объем реализации интервенционных работ и стажировок безработных.

  • Подготовка проектов постановлений думы и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
  • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
  • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
  • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

Во время его отсутствия Insp.По кадровым ресурсам, образованию и здравоохранению замещает инспектор по службе городского совета гмины Мирск - Агнешка Милюта.


Алисия Ящишин - субинспектор по защите персональных данных и государственных закупок

Обязанности работника:

  • Выполнение следующих видов деятельности в муниципальных организационных единицах, т.е. Мирск, Публичная библиотека города и гмины Мирск, Комплекс лицелано-гимназийских школ в Мирске, Комплекс школы и детского сада в Мирске, Начальная школа в Гебултове, Начальная школа в Кробице, Начальная школа в Рембишуве, Департамент муниципального и жилищного управления в Мирск, Независимое государственное учреждение здравоохранения Мирск: 90 010 90 027 91 100
  • информирование администраторов персональных данных и сотрудников об их обязанностях, связанных с защитой персональных данных, об их задачах в соответствии с GDPR, о действующих правовых нормах и консультирование их по этому поводу ,
  • постоянный мониторинг правовых норм по вопросам защиты данных и информации GIODO,
  • разработка и актуализация необходимой документации в области политики безопасности,
  • мониторинг процессов обработки персональных данных,
  • проведение обучения в области персональных данных,
  • проведение оценки воздействия о плановых операциях, связанных с обработкой персональных данных,
  • инвентаризация оборудования и программного обеспечения, используемого для обработки информации,
  • взаимодействие с администраторами персональных данных и системными администраторами ИТ,
  • взаимодействие с надзорным органом (председателем Управления по защите персональных данных ).
    • Подготовка и проведение процедур государственных закупок в соответствии с Законом о государственных закупках от 29 января 2004 г. (Вестник законов от 2017 г., поз. 1579, с изменениями) в объеме дел, проводимых им самим, по требованию работников офисных и коммунальных организационных единиц, не уполномоченных на проведение процедур государственных закупок.
    • Выполнение иных поручений непосредственного руководителя и поручений мэра.
    • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение приказов
    • Знание правовых норм и судебной практики, действующих на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Выполнение других команд непосредственного руководителя.
    • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Надзор, приемка, материальная ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

    Во время отсутствия субинспектора по защите персональных данных и государственных закупок - Алисии Ящишин, она заменяет в следующем объеме:

    91 100
  • 91 100
  • Защита персональных данных - Радослав Кузняр - инспектор поантикризисное управление и городское хозяйство.
  • Государственные закупки - Марек Будзан - субинспектор по инвестициям.
  • Марек Будзан - Инспектор по инвестициям

    Ответственность сотрудника:

    • Решение всех вопросов, связанных с подготовкой и реализацией Мирская коммуна и городской голова.
    • Планирование бюджетных расходов, связанных с подготовкой и реализацией инвестиций.
    • Проведение процедур государственных закупок в соответствии с Законом о государственных закупках по вопросам, которые они проводят.
    • Осуществление инвестиций за счет структурных фондов и собственных средств.
    • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений городского головы по вопросам, входящим в их компетенцию
    • Знание правовых норм по занимаемой должности в сфере законодательства о местном самоуправлении, КПА, административного права, муниципальных нормативных актов, знание юриспруденции .
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    Во время отсутствия Главный инспектор Инвестиции заменяет Инспектор дорожной инженерии - Анджей Домин.


    Анджей Домин - Дорожный инспектор

    Ответственность работника:

    • Решение всех вопросов, связанных с инвестициями и ремонтом, связанным со строительством, модернизацией и содержанием местных муниципальных дорог и муниципальных дорог, улиц, мостов и площадей а также организация дорожного движения (горизонтальная и вертикальная разметка).
    • Выдача разрешений на занятие проезжей части на дорогах местного и муниципального значения.
    • Сотрудничество с управляющими дорогами, расположенными в гмине, в области содержания, ремонта, зимнего содержания и надлежащей разметки дорог, находящихся в ведении других управляющих.
    • Рассмотрение дел, связанных с освещением дорог в коммуне.
    • Надзор за содержанием, обустройством и развитием городских зеленых насаждений.
    • Проведение процедур государственных закупок (ЖурналЗакона № 76, ст. 344 с внесенными поправками) в рамках решаемых ими вопросов.
    • Ведение дел в сфере связи, телекоммуникаций.
    • Надзор и проведение ремонтных и общественных работ.
    • Сервис, взаимодействие с сервисом, заказ ремонта вышеперечисленных технических устройств:
    • копировальный аппарат,
    • телефонная станция,
    • сигнализация,
    • часы электронные,
    • комплекты компьютерные,
    • водонагреватели,
    • факс,
    • Анализ и проверка счетов за электроэнергию для освещения дорог.
    • Урегулирование телефонных разговоров, проводимых: работниками Управления, сельскими старейшинами и другими лицами с телефонами, находящимися в ведении Управления.
    • Подготовка решений, оформление документов в вышеуказанном объеме, планирование бюджетных расходов, необходимых для реализации вышеуказанных задач.
    • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений городского головы по вопросам, входящим в их компетенцию
    • Знание правовых норм по занимаемой должности в сфере законодательства о местном самоуправлении, КПА, административного права, муниципальных нормативных актов, знание юриспруденции .
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    На время отсутствия Инспектора дорожного хозяйства его замещение осуществляет Подинсп. для инвестиций - Марек Будзан.

    Данута Волосецка - Инспектор по продвижению, Главный редактор "Wieści Mirska"

    Обязанности работника:

    • Проведение акций в сфере рекламы
    • Поддержка массовых, оздоровительных, туристических и рекламных мероприятий.
    • Сбор материалов и редактирование статей для "Wieści Mirska", распространение, оплата расходов, связанных с изданием местной газеты, своевременный выпуск газеты.
    • Надзор и обслуживание веб-сайта коммуны.
    • Подготовка проектов постановлений совета и распоряжений мэра в пределах своих полномочий; выполнение постановлений и распоряжений.
    • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка, материальная ответственность за оборудование и оборудование АРМ.

    Во время отсутствия инспектора по продвижению его заместителем является инспектор по туризму и туристической информации Иоанна Трудзинска.

    Иоанна Трудзиньска - Инспектор по туризму и туристической информации

    Обязанности работника:

    • Заведующий туристско-информационным пунктом гмины Мирск.
    • Осуществление деятельности по развитию туризма и отдыха путем сотрудничества с соответствующими организационными подразделениями (спортивными клубами, организациями, ассоциациями и т. д.).
    • Поддержание постоянных контактов с городами-побратимами.
    • Постоянное обновление данных, содержащихся в Нижнесилезской туристической информационной сети и на веб-сайте Управления города и гмины в Мирске в сфере туризма.
    • Сотрудничество со всеми учреждениями, действующими в гмине, для получения информации в сфере туризма.
    • Сбор и разработка рекламных материалов в сфере туризма.
    • Туристическая и экономическая реклама гмины и продажа материалов, рекламирующих гмину.
    • Организация туристических и рекламных мероприятий.
    • Консультации для индивидуальных туристов и организаторов отдыха.
    • Издание и распространение рекламных и информационных материалов.
    • Решение вопросов, связанных с членством Польши в Европейском Союзе.
    • Подготовка проектов постановлений Совета и распоряжений мэра в сфере ведения ими дел; выполнение постановлений и распоряжений.
    • Планирование расходов бюджета, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.

    Во время отсутствия Главный инспектор Ответственным за туризм и туристическую информацию является Инспектор по продвижению - Данута Волосецка.

    Юзефа Кухарчик – руководитель Клуба профилактики и интеграции окружающей среды

    Обязанности работника:

    • Мероприятия по уменьшению масштабов проблем с алкоголем.
    • Выполнение задач, вытекающих из муниципальной программы противодействия алкоголизму.
    • Сотрудничество с учреждениями и организациями, выполняющими задачи, связанные с профилактикой и решением проблем, связанных с алкоголем.
    • Ведение полной документации деятельности Клуба.
    • Сотрудничество в реализации и продвижении образовательных кампаний в коммуне.
    • Контроль за работой кружков по интересам, действующих в Клубе.
    • Организация досуга детей и подростков, находящихся в Клубе (показ фильмов, организация безалкогольных дискотек и т.д.)
    • Сотрудничество с другими учреждениями, осуществляющими деятельность аналогичного характера, школами, предприятиями и т.д.
    • Закупка и учет топлива и моющих средств для уборки.
    • Надзор за вверенными объектами и оборудованием.
    • Сотрудничество с Инспектором культуры и популяризация гмины в организации специальных мероприятий, например, Изерская Гала фольклора, мероприятий по случаю 1, 3 мая и т.д.
    • Планирование бюджетных расходов, связанных с выполнением поставленных задач, расчет расходов.
    • Знание норм законодательства и судебной практики, применимых на рабочем месте,
    • Подготовка годового отчета о деятельности Клуба.

    Анджей Хрустек - начальник муниципальной полиции

    Ответственность работника:

    • Выполнение задач, вытекающих из устава муниципальной полиции, в частности:
      • охрана порядка в общественных местах,
      • инспекция
      • внешнего вида объектов и сооружений общего пользования,
      • проверка выполнения задач и обязанностей управляющими зданиями,
      • воздействие на службы, отвечающие за функционирование объектов коммунального хозяйства,
      • информирование о замеченных нарушениях и преступлениях,
      • охрана объектов Мероприятия.
    • Выполнение других задач, связанных с деятельностью городской охраны, вытекающих из конкретных правил, постановлений совета и устава городской охраны.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    Во время отсутствия начальника городской стражи Вальдемар Вавжиняк, инспектор городской стражи, заменяет его.

    Вальдемар Вавжиняк - инспектор городской охраны

    Сфера ответственности работника:

    • Выполнение задач, вытекающих из устава муниципальной полиции, в частности:
      • охрана порядка в общественных местах,
      • проверка внешнего вида общественные объекты и сооружения,
      • проверка выполнения задач и обязанностей управляющими зданиями,
      • воздействие на службы, отвечающие за функционирование объектов коммунального хозяйства,
      • информирование о замеченных нарушениях и преступлениях,
      • охрана мест событий.
    • Выполнение других задач, связанных с деятельностью городской охраны, вытекающих из конкретных правил, постановлений совета и устава городской охраны.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Подготовка отчетов, анализов и информации в рамках своих дел.
    • Надзор, приемка и материальная ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    На время отсутствия инспектора городской охраны Анджей Хрустек, командир городской охраны, заменяет его.

    Агата Лойек - главный бухгалтер, начальник финансового отдела образования

    Ответственность работника:

    В задачи главного бухгалтера входит:

    • Контроль и предоставление заключений по всем финансовым и бухгалтерским операциям экономической точки зрения.
    • Бухгалтерия Комплекса школы и детского сада в г. Мирске.
    • Проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану.
    • Проведение первичных проверок полноты и правильности документов по хозяйственно-финансовым операциям. Доказательством первичной проверки главного бухгалтера является его подпись на документах, касающихся финансовых операций.
    • Разработка финансовых планов подразделений.
    • Подготовка проектов правил внутреннего распорядка директора школы по вопросам бухгалтерского учета, в частности плана счетов предприятия, документооборота (учетных документов), правил проведения и учета инвентаризаций.
    • Ведение учета оплаты труда отдельных работников школы.
    • Составление начисления заработной платы и расчетов.
    • Ведение учета выплаченных пособий по болезни и расчетов с ZUS.
    • Направление страховых документов работников в Управление социального страхования - подготовка документов ZUS-RMUA.
    • Прием расчетных ордеров и подготовка заказов на размещение.
    • Ведение синтетического учета.
    • Ведение аналитического учета доходов, расходов и затрат, а также аналитического учета расчетов, ФСС, основных средств и других основных средств (оборудования).
    • Периодическая сверка аналитического учета с соответствующими синтетическими счетами и фактическим состоянием.
    • Согласование остатков с дебиторами и кредиторами.
    • Проверка кассовых отчетов.
    • Сотрудничество с инвентаризационной комиссией при определении результатов инвентаризации материальных ценностей, оценке списанных активов и определении инвентаризационных разниц, а также признание этих разниц в бухгалтерском учете и их погашение.
    • Принятие мер по применению мер воздействия (напоминания, передача дел в суд),
    • Начисление пени за несвоевременную оплату детского сада.
    • Ввод данных о заработной плате в информационную систему образования (SIO) в рамках поддерживаемых школ.
    • Другая работа, связанная с потребностями школы и офиса, по заказу начальства.

    В обязанности начальника финансового отдела образования входит:

    • Надзор за оказанием комплексных финансово-бухгалтерских услуг образовательным муниципальным организационным единицам.
    • Правильная организация работы отдела.
    • Контроль содержания при выполнении задач и обязанностей, выполняемых непосредственно подчиненными рабочими местами.
    • Руководство и контроль работы подчиненных сотрудников.
    • Проведение периодических квалификационных аттестаций нижестоящих служащих органов местного самоуправления на канцелярскую должность.
    • Участие в проведении подготовительной службы работников.
    • Детальное определение направлений деятельности, полномочий и ответственности работников отдела и проведение внутреннего контроля отдела.
    • Определение документооборота и информационного потока в отделе.
    • Забота о формальной и юридической корректности подготовленных дел.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Контроль, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    учет начальных школ в Гебултуве, Кробице и Рембишуве - Иоланта Островска.

    Эдита Котарба - Бухгалтер школы

    Обязанности работника:

    • Контроль и предоставление заключений по всем финансовым и бухгалтерским операциям с точки зрения экономики.
    • Бухгалтерский учет для общеобразовательных школ.
    • Проведение первичных проверок соответствия хозяйственно-финансовых операций финансовому плану.
    • Проведение первичных проверок полноты и правильности документов по хозяйственно-финансовым операциям.
    • Доказательством проведения младшего инспектора по бухгалтерии первичной проверки является его подпись на документах, касающихся финансовых операций.
    • Разработка финансовых планов подразделений с начальником отдела
    • Разработка проектов внутренних положений руководителя школы по вопросам бухгалтерского учета, в частности плана счетов предприятия, документооборота (учетных документов), правил ведения и учета инвентарь.
    • Ведение учета оплаты труда отдельных работников школы.
    • Составление начисления заработной платы и расчетов.
    • Ведение учета выплаченных пособий по болезни и расчетов с ZUS.
    • Направление страховых документов работников в Управление социального страхования - подготовка документов ZUS-RMUA.
    • Прием расчетных ордеров и подготовка заказов на размещение.
    • Ведение синтетического учета.
    • Ведение аналитического учета доходов, расходов и затрат, а также аналитического учета расчетов, ФСС, основных средств и других основных средств (оборудования).
    • Периодическая сверка аналитического учета с соответствующими синтетическими счетами и фактическим состоянием.
    • Согласование остатков с дебиторами и кредиторами.
    • Проверка кассовых отчетов.
    • Сотрудничество с инвентаризационной комиссией при определении результатов инвентаризации материальных ценностей, оценке списанных активов и определении инвентаризационных разниц, а также признание этих разниц в бухгалтерском учете и их погашение.
    • Другая работа, связанная с потребностями школы и офиса, по заказу начальства.
    • Знание правовых норм и прецедентного права, применимых на рабочем месте.
    • Контроль, приемка и финансовая ответственность за оборудование и оборудование рабочих мест.

    На время отсутствия заместителя инспектора школьной бухгалтерии заместителем является Иоланта Островская, инспектор начальной школы в Гебултуве, Кробице и Рембишуве.

    .

    Должность бухгалтера / кассира - Бюллетень общественной информации отдела гмины Яново

    Должность бухгалтера/кассы

    28.08.2018

    Уведомление о приеме на вакантную должность бухгалтера/кассира

    1. Требования к кандидатам
      1. Необходимые требования:
        1. Польское гражданство.
        2. Квалификация в соответствии с требованиями к служащим органов местного самоуправления на занимаемой должности.
        3. Высшее экономическое образование.
        4. Опыт работы в сфере бухгалтерского учета не менее 5 лет, в том числе опыт работы на аналогичной должности в органах местного самоуправления не менее двух лет.
        5. Отсутствие судимостей за умышленное преступление, преследуемое по публичному обвинению, или за умышленное налоговое преступление.
        6. Обладающий полной дееспособностью и обладающий всеми гражданскими правами.
        7. Состояние здоровья, позволяющее работать на указанной должности.
        8. Квалификация: Закон о государственных финансах, Закон об ответственности за нарушение дисциплины государственных финансов, Закон о муниципальном самоуправлении, Закон о бухгалтерском учете.
      2. Дополнительные требования:
        1. Общие знания - знание правовых норм, касающихся местного самоуправления, Кодекса административного судопроизводства и служебных инструкций.
        2. Способность планировать и организовывать свою работу.
        3. Способность применять правовые нормы на практике.
        4. Добросовестность, пунктуальность, надежность, ответственность, креативность, коммуникабельность.
    2. Объем выполняемых задач: инспектор по бухгалтерскому учету / кассир
      1. Орган финансового управления.
      2. Финансовые услуги для образовательных учреждений.
      3. Расчетно-кассовое обслуживание.
    3. Условия трудоустройства на должность
      1. Место работы: Управление гмины Яново.
      2. Время работы: полный рабочий день - норматив рабочего времени 8 часов в день, в среднем 40 часов в неделю в расчетный четырехмесячный период.
      3. Должность связана с административно-канцелярской работой на месте, в основном за компьютером.
      4. Рабочее место находится в помещении на первом этаже офисного здания.
    4. Уровень занятости инвалидов
      1. Уровень занятости людей с ограниченными возможностями в Управлении гмины Яново в месяц, предшествующий публикации объявления о вакансии, превышает 6%.
      2. Проходы и туалет на первом этаже оборудованы для инвалидных колясок.
    5. Необходимые документы
      1. Биографические справки (CV).
      2. Сопроводительное письмо.
      3. Фотокопии документов (заверенных кандидатом на соответствие оригиналу), подтверждающих образование и профессиональную квалификацию.
      4. Оригинал анкеты соискателя.
      5. Фотокопии справок с места работы (заверенные кандидатом как копии оригинала).
      6. Фотокопии сертификатов о пройденных курсах и тренингах (заверенные кандидатом на соответствие оригиналу).
      7. Заявления кандидата о:
        • полная дееспособность и обладание всеми публичными правами,
        • отсутствие вступившего в законную силу приговора суда за умышленное преступление, преследуемое по публичному обвинению, или за умышленное налоговое правонарушение,
        • отсутствие судимости по вступившему в законную силу приговору суда за преступление против собственности, против хозяйственного оборота, против деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, против достоверности документов или за финансовое правонарушение,
        • состояние здоровья, позволяющее трудоустроиться на должность, на которую проводится набор,
        • о том, что в случае выбора его предложения он обязуется не совершать действий, противоречащих или связанных с действиями, которые он осуществляет в рамках своих служебных обязанностей, вызывающих обоснованное подозрение в пристрастности или корысти, а также действий, противоречащих обязательства, вытекающие из Закона
        • согласие на обработку персональных данных в соответствии с Регламентом Европейского парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 года.О защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных, а также об отмене Директивы 95/46/ЕС (Общее положение о защите данных), (Вестник Законов ЕС L № 119, 04/ 05/2016, стр. 1) для проведения конкурса на должность младшего служащего по бухгалтерскому учету и взысканию долгов гмины и публикации результатов конкурса на веб-сайте Бюллетеня общественной информации гмины Яново.
      8. Ксерокопия документа (заверенного кандидатом как верная копия оригинала), подтверждающего инвалидность*.* Распространяется только на лиц, имеющих удостоверение об инвалидности, в случае применения льготных правил приема на работу инвалидов.
    6. Дата, способ и место подачи документов заявки
      1. Крайний срок: Документы должны быть представлены до 12.09.2018 до 12.00 .
      2. Метод: Необходимые документы заявки должны быть представлены лично в офисе, по электронной почте на адрес электронной почты офиса centrum @ janowo.pl, но только в том случае, если вы уполномочены подписывать электронную подпись или по почте на адрес Управления гмины Яново, 13-113 Яново, ул. Пшасныска, 14, в запечатанном конверте с пометкой: "Касается подбора на вакантную должность бухгалтера/кассира". Заявления, которые будут получены Управлением гмины Яново после даты, указанной в пункте VI. не будет рассматриваться. Информация о результатах набора будет опубликована на сайте Бюллетеня общественной информации по адресу http://bip.janowo.pl / и на информационном стенде Управления гмины Яново.
      3. Место: Бумажные документы необходимо представить в секретариат Управления гмины Яново, 13-113 Яново, ул. Пшасныска 14, (комната 1).
    7. Дополнительная информация
      1. Лица, соответствующие необходимым требованиям, указанным в объявлении, будут приглашены на собеседование и своевременно представят необходимый комплект документов.Отобранные кандидаты будут уведомлены по телефону о дате собеседования.

    В соответствии со ст. 13 общего положения о защите персональных данных от 27 апреля 2016 года. Сообщаю вам, что:

    1. Администратором ваших личных данных является глава гмины Яново / ул. Пшасниска 14, 13-113 Яново.
    2. Связаться с инспектором по защите персональных данных - [email protected]
    3. Ваши персональные данные будут обрабатываться для целей текущего найма в соответствии со статьей 6 (1) (a) GDPR. б Общего положения о защите персональных данных от 27 апреля 2016 года.И Трудовой кодекс от 26 июня 1974 года,
    4. Ваши персональные данные будут храниться в течение периода не более 6 месяцев с момента завершения процедуры набора. По истечении этого периода данные будут удалены. До истечения вышеуказанного срока данные будут удалены, если их дальнейшее хранение станет ненужным для процесса подбора персонала.
    5. Вы имеете право на доступ к своим данным и право на их исправление, право на передачу данных, право на возражение, а в рамках данных, предоставленных добровольно, также право ограничить их обработку, отозвать согласие на их обработку и удаление.
    6. Вы имеете право подать жалобу в надзорный орган (председателю Управления по защите персональных данных), если считаете, что обработка ваших персональных данных нарушает положения Общего регламента по защите данных.
    7. Предоставление ваших обязательных персональных данных является обязательным в соответствии с положениями закона, а в остальных случаях является добровольным.

    Объявление о вакансии может быть аннулировано в любое время без объяснения причин.

    Развернуть Выходные данные

    Объект, предоставляющий информацию: Onglish Office
    Дата создания: 2018-08-28
    Дата публикации: 2018-08-28
    Указатель Документ: Waldemar Szymański 90 177 90 178 90 173 90 174 человек, входящие в документ: 90 175 90 176 Dawid Adamowicz 90 177 90 178 90 173 90 174 Количество посещений: 90 175 90 176 1790 90 177 90 178 90 209 .

    Что такое онлайн-касса?

    Карьера кассира онлайн принципиально отличается от карьеры обычного кассира в магазине. Как правило, личный контакт с покупателями не требуется, а в обязанности могут входить вещи, совершенно отличные от типичных обязанностей кассира. В обязанности может входить обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, инвентаризация и маркетинг. Существует также много типов компьютеризированных кассовых услуг, которые предоставляются с помощью специализированного программного обеспечения вместо реального человека.

    Большинство онлайн-кассиров работают в отделе обслуживания клиентов либо в офисе компании, либо из собственного дома. Поддержка клиентов может осуществляться как по традиционному телефону с переадресацией входящих вызовов на телефонную линию кассира, так и с помощью коммуникаторов. Они часто помогают потребителям с общими проблемами, касающимися продуктов и услуг, а также пытаются продать товары, отвечая на вопросы и представляя преимущества покупки.

    В других случаях роль кассира связана с бухгалтерией. Это означает, что он или она отслеживает расходы, продажи, доходы и другие денежные аспекты компании. Он также может нести ответственность за управление заработной платой и отслеживание того, как долго работают другие сотрудники компании.

    Инвентаризация и маркетинг также являются ролями онлайн-кассы. Отслеживание количества проданных товаров по сравнению с количеством заказанных является основной целью инвентаризации, а также определения того, когда заказывать новые товары.Маркетинг веб-сайта и/или магазина — еще одна работа, требующая навыков профессионального онлайн-кассира. Он или она может помочь вам с различными аспектами рекламы вашего сайта, такими как веб-дизайн и копирайтинг. Во многих случаях кассир берет на себя многие из этих ролей одновременно.

    Также существует множество программ, которые занимают место или дополняют использование онлайн-кассы. Это могут быть тележки для покупок, которые позволяют клиентам совершать покупки в Интернете одним щелчком мыши.Они часто позволяют клиентам платить кредитной картой, предоставляя бизнесу множество преимуществ по сравнению с использованием реального человека. Например, многие программы могут добавлять в базу данных, какие товары покупаются и продаются при каждой продаже. Это позволяет автоматически проводить инвентаризацию запасов по мере продажи каждой единицы, а не более трудоемкий способ, который сотрудник делает через определенные промежутки времени.

    Многие программы также можно использовать в виртуальном чате, чтобы отвечать на общие вопросы клиентов.Хотя это может быть эффективным методом оптимизации общих задач, потребители часто ценят то, что живой человек может ответить на вопросы и предоставить информацию. По этой причине в интересах большинства предприятий использовать обе технологии в сочетании с живой онлайн-кассой.

    ДРУГИЕ ЯЗЫКИ
    .

    Предложение о работе СТАРШИЙ КАСЬЕР / ОТРИЦАТЕЛЬ БУХГАЛТЕРОВ Западнопоморское 109 ВОЕННЫЙ ГОСПИТАЛЬ С клиникой НЕЗАВИСИМОЕ ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ В ЩЕЦИНЕ - Предложения о работе

    центральный пылесос

    Наименование должности : Старший Кассир / Бухгалтер

    Описание рабочего места :
    Объем обязанностей: Выплата вознаграждения, подготовка кассовых отчетов, расшифровка целостных документов, внесение данных в программы финансового учета, архивирование бухгалтерских документов Требования к среднее образование, сервис КАСС, КОМПЬЮТЕР, РАБОТА В КОМАНДЕ, СОЗНАНИЕ, ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ, РАБОТА ПО ПРОФЕССИИ МИН.2 ГОДА, Требования: - образование: среднее профессиональное, профиль: экономический - обязательно - навыки: НАДЕЖНОСТЬ - обязательно; ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - необходимо; КОМАНДНАЯ РАБОТА - обязательно; СОЗНАНИЕ - необходимо; КАССОВЫЙ АППАРАТ - обязательно; РАБОТА НА КОМПЬЮТЕРЕ - необходимо - другие профессии: Кассир на рабочем месте, стажировка: 2 года - необходимо Способ применения: - необходимые документы: НЕТ - языки заявления: польский

    Минимальная заработная плата : 2150

    Количество часов в неделю : 40.00

    Сотрудники Название :
    109 Военная больница с социальной независимой Центром общественного здравоохранения в Szczecin

    Работодатель Адрес : Piotra Skargi 9-11, 70-902 Mazczecin

    Всегда всевание , тел.: 261 455 816 , Электронная почта: [email protected]

    Телефон работодателя № : 261 455 804, 261 455 810

    Работа : Касса и продавцы билетов

    Страна : Польша

    Регион : Вест Поморское воеводство Срок действия договора : Срочный

    Вид договора : Полная занятость

    Необходимое обучение : Среднее техническое образование

    Опыт работы : до 2 лет

    900ES 900ES , Коммунальные услуги дляЗанятость, Польша

    Водительские права : NO

    Как подать заявку : Письмо + CV к работодателю

    Валюта зарплаты

    : PLN

    Содержание периода : ежемесячно

    Налогообложение : Grosue : валовой

    Похожие вакансии

    Кассир - продавец - 1850 - PLN в месяц

    Кассиры и продавцы билетов
    Обязанности: Выкладка товаров, обслуживание клиентов Требования: - образование: основное профессиональное - необходимое - квалификация: санитарно-эпидемиологическая книжка - необходимое - другое: кассовое обслуживание
    Sampol Koszalin sp.о.о. - 2016-08-02 - Западно-Поморское воеводство

    Водитель грузовика - 1850 - PLN в месяц

    Водители грузовых автомобилей
    Обязанности: доставка товаров клиентам компании, автонавигация, оформление документации по транспорту Требования: - образование: среднее - обязательно - другое: водительские права
    ## работодатель ## - 2016-02-24 - Западнопоморское

    УЧЕТ - 2000 - PLN в месяц

    Бухгалтерия среднего звена
    Объем обязанностей: ДЕКРЕТАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ, ТЕКУЩИЕ РАСЧЕТЫ С БАНКАМИ И ДРУГИМИ ФИНАНСОВЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ВВОД И ОТПРАВКА ПЕРЕВОДОВ ПО СЧЕТАМ, ВВОД В КЛАССИФИКАЦИЮ СТОИМОСТИ 2016-06-ДНЕЙ

    Маникюрша - 925 -
    зл. в месяц

    Косметологи и связанные с ними лица
    Обязанности: Работы по наращиванию ногтей классическим, акриловым и гибридным методом Требования: - образование: среднее специальное - обязательно - навыки: Курс маникюра и укладки ногтей - необходимо - другие профессии:
    СТУДИЯ КРАСОТЫ И МАКИЯЖА Анна Хмелевска - 23 марта 2016 г. - Западно-Поморское воеводство

    90 093 Бейкер - 1850 - злотых в месяц

    Пекари, кондитеры и связанные с ними лица
    Обязанности: Пекарь Требования: - образование: основное профессиональное, вид: гастрономическое - дополнительное - другое: опыт работы по профессии пекарь от года Способ подачи заявления: - необходимые документы: направление - языки заявления:
    \"ПАНЕМ\" С .Й. Лерчак и Михаловский - 04.06.2016 - Западно-Поморское воеводство

    Медсестра - 1960 -
    злотых в месяц

    Медсестры-специалисты
    Обязанности: выдача лекарств, помощь в быту насельникам Дома престарелых Требования: - образование: среднее профессиональное, вид: медицинское - необходимо - квалификация: действующая квалификация для работы по профессии медсестра - желательно
    ЯРОМИН СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ - 18.08.2016 - Западно-Померанский шпиц

    Кухонный помощник - 1850 -
    зл. в месяц

    Кухонный инвентарь
    Обязанности: Помощь на кухне, обработка продуктов.. Работа в часах 10-18, 16-24. Требования: - образование: основное - необходимое - квалификация: медицинская книжка - необходимая - другое: медицинская книжка Метод
    РЕЗЮМЕ JAWORSCY Sp. о.о. - 03.05.2016 - Западно-Поморское воеводство

    ОФИСНЫЙ РАБОТНИК - 1850 - PLN в месяц

    Офисный персонал
    Обязанности: ДЕЛОВАЯ РАБОТА, ПОМОЩЬ В ИНВЕНТАРИЗАЦИИ Требования: - образование: базовое - необходимое; основные профессиональные - желаемые - навыки: РАБОТА В КОМАНДЕ - необходимо - другие профессии: сельскохозяйственный рабочий - необходимо
    ## работодатель ## - 2016-06-23 - Западнопоморское

    РАБОТНИК ПТИЦЕФЕРМЫ - 3300 - PLN в месяц

    Подсобные рабочие в животноводстве и разведении
    Обязанности: кормление животных (птицеводство) Требования: - образование: основное - необходимое - другие профессии: Подсобный рабочий в животноводстве - необходимо Заявление:
    АЛАНИЯ РОМАН ПУЧАЛА - 2016-04-16 - Западнопоморское

    Экономический работник - 1950 -
    злотых в месяц

    Собственник здания
    Обязанности: Поддержание чистоты на объекте.Уход за зеленой зоной. Работа в часах 7-15. Требования: - образование: базовое - обязательно - квалификация: санитарная книжка - обязательно Способ применения: - обязательно
    PHU WSP OPOLE Sp. z o. o. - 2016-02-11 - Западно-Поморское воеводство

    90 093 Сельскохозяйственный рабочий - 1850 - PLN в месяц

    Фермеры, занимающиеся растениеводством и животноводством
    Обязанности: Работа с сельскохозяйственными животными, например, крупным рогатым скотом, лошадьми. Обработка земли, работы по уборке. Требования: - образование: среднее профессиональное, профиль: сельскохозяйственное - обязательно - квалификация: Водительское удостоверение кат.Б - необходимо; водительское удостоверение категории
    CASTOR Sp. z o. o. - 2016-07-15 - Западно-Поморское воеводство

    Дизайнер - консультант по работе с клиентами - 2415,82 - ежемесячно PLN

    Продавцы, не включенные в другие группировки
    Обязанности: Создание визуализаций ванных комнат, консультирование клиентов, рассмотрение жалоб, инвестиционные услуги Требования: - образование: нет или неполное базовое - необходимо - другое: знание CAD DECOR, опыт работы
    ## работодатель ## - 2016-03 - 05 - Западно-Поморское воеводство

    Слесарный ламинатор - 1850 -
    зл. в месяц

    Слесари и подсобные рабочие
    Обязанности: Производство пластмассовых деталей.Требования: - базовое профессиональное образование, - опыт работы не менее 5 лет, - навыки ручного труда. Требования: - образование: основное профессиональное - необходимое - другие профессии:
    Kurotec-Polska Sp. о.о. - 2016-08-02 - Западно-Поморское воеводство

    .90,000 5 профессий где работа ждет сразу

    Говорят, что для людей с инвалидностью нет работы. Выясняется, однако, что есть пять профессий, в которых сразу ждет работа. И нет, это не охрана и уборка.

    Бухгалтерия, HR, IT, кассир-продавец, удаленная работа разных видов – говорят, что в этих отраслях нет проблем с трудоустройством. Но как это выглядит в контексте трудоустройства людей с инвалидностью? Является ли это хорошей конкуренцией для них? Каков реальный рыночный спрос не только в крупнейших городах? Но самое главное: что нужно знать и какими качествами обладать, чтобы попробовать себя в этих профессиях?

    Отрасль №1: Бухгалтерский учет

    Соискатели в сфере бухгалтерского учета - по определению одного из порталов по трудоустройству - должны иметь экономическое образование, как минимум среднее, желательно высшее.Здесь важен профессиональный опыт в области бухгалтерского и бухгалтерского учета, а также эффективное использование компьютерных финансовых и бухгалтерских программ.

    Если говорить о личностных предрасположенностях, то это, безусловно, аккуратность, пунктуальность, честность, самостоятельность и терпение. Также помогут навыки аналитического мышления и применения закона на практике, а также работа в команде и хорошая коммуникация с окружением.

    Эта работа по физическим нагрузкам относится к легким, сидячим.Поэтому его могут выполнять и люди с ограниченными физическими возможностями. Считается, что только неисправимые дефекты зрения приводят к дисквалификации бухгалтера, хотя это не всегда может быть правдой.

    Однако несомненно, что эту работу можно вести не только в крупных городах. Человек на этой должности может найти работу везде, где ведется бизнес.

    "Перелка" ищет работу

    - Бухгалтер является востребованным специалистом на рынке труда, - подчеркивает Магдалена Сарнецка, карьерный консультант Centrum Integracja в Варшаве.- Наряду с повышением квалификации бухгалтер может рассчитывать на продвижение по службе. После нескольких лет практики он может планировать карьеру главного бухгалтера, аудитора, внешнего аудитора или специалиста по контроллингу.

    Предложения о работе для бухгалтеров также появляются на портале Sprawniwpracy.pl. Специалист Centrum Integracja подчеркивает, что независимые бухгалтеры востребованы редко.

    - У нас тоже редко бывают люди с такой высокой квалификацией. Когда такая «жемчужина» находится, он быстро находит работу, — говорит Магдалена Сарнецка.- Они не обязательно должны быть независимыми бухгалтерами. Люди, которые хорошо знают некоторые бухгалтерские программы, быстро найдут работу на вспомогательной должности.

    Отрасль № 2: HR

    HR (или HR) занимается комплексным кадровым и расчетным обслуживанием работников в сфере временных трудовых договоров, трудовых договоров и гражданско-правовых договоров, ведет кадровую документацию и учет кадров (отпусков, больничных и т.п.). Он также готовит документацию, связанную с трудовой деятельностью, расчетом вознаграждения, осуществляет отчеты и расчеты с Учреждением социального страхования, налоговой инспекцией, Центральным статистическим управлением, ПФРОН и сотрудничает с другими подразделениями компании.

    Персонал должен иметь высшее образование или оконченные профессиональные курсы, практические знания трудового и социального права и навыки работы с компьютером. Человек на этой должности должен быть обстоятельным, добросовестным, трудолюбивым и коммуникабельным. Человеческие ресурсы могут искать работу в различных типах компаний, занимающихся бухгалтерским учетом и бухгалтерской деятельностью, или в консалтинговых компаниях.

    - С человеческими ресурсами дело обстоит немного иначе, чем с бухгалтерами, таких предложений много, а людей, способных работать самостоятельно на этой должности, меньше, - говорит Магдалена Сарнецка. - Отсутствие опыта и знаний нормативных актов, умение самостоятельно управлять делами сотрудников делают их не трудоустроенными.

    Среди самых востребованных и легкодоступных профессий, вне зависимости от того, есть у кого решение или нет, бухгалтеров и помощников бухгалтера также называет Анна Добковская, советник потрудоустройство в Интеграционном центре в Гдыне.

    - У нас есть группа людей, занимающих должности независимых бухгалтеров, с высшим образованием, которые ведут полный бухгалтерский учет, после стажировок и ученичества, - поясняет он. - Должность помощника бухгалтера встречается реже.

    Предложения есть, покупателей нет

    Потребность в независимых бухгалтерах и персонале также подтверждает Агнешка Киселевская, агент по трудоустройству Центра образования и профессиональной активации инвалидов из Жешувского отделения Фонда «Активация».В январе этого года там появилось два предложения о работе на должность бухгалтера, а на должность HR не было набора.

    - Однако на самостоятельные должности трудно найти людей, скорее на вспомогательную бухгалтерию или кадровые должности, - говорит он.

    Мацей Салдач, заместитель директора по маркетингу отдела повятовой службы занятости во Вроцлаве (ПНП), вначале подчеркивает, что люди с ограниченными возможностями, зарегистрированные в качестве безработных в ПНП Вроцлав, в основном люди с очень низкой квалификацией, обычно имеют треть профильная помощь, т.е. они нуждаются в большей поддержке, чем другие безработные, при возвращении на рынок труда.

    - На открытом рынке труда можно найти много предложений работы на должности бухгалтера, специалиста по кадрам, информационным технологиям, многие из них попадают в базу данных PUP, а мало предложений посвящено людям с ограниченными возможностями, - подчеркивает Мацей Салдач. - Чаще всего набирают на должность бухгалтера - 1-2 предложения в месяц.

    Он также указывает, что в соответствии с положениями работодатели не обязаны сообщать информацию о вакансиях в повятовые бюро по трудоустройству, поэтому они не могут быть авторитетным источником информации по этому вопросу.На конец 2016 года в базе данных ПНП Вроцлав, которая также охватывала весь Вроцлавский повят, было зарегистрировано 12 053 безработных, из них 1 081 человек с инвалидностью: 7 с тяжелой степенью, 159 со средней степенью, 915,

    с легкой степенью тяжести.

    Кроме того, Районное агентство занятости в Валбжихе отметило в январе этого года два предложения работы на должность независимого бухгалтера на открытом рынке труда. При этом зарегистрировано 679 безработных с установленным диагнозом инвалидности.

    Всероссийский опрос «Барометр профессий», который прогнозирует, какие специалисты будут востребованы в 2017 году.отмечает, что профессия внештатного бухгалтера находится на четвертом месте среди профессий, на которые будет наибольший спрос в этом году.

    Отрасль № 3: ИТ-специалист

    Это обширная область, разделенная на различные специализации. Как правило, ИТ-специалист занимается новыми технологиями в области сбора, передачи и обработки информации. Его наиболее важные задачи включают разработку программного обеспечения и знание специализированного языка, используемого для этого, управление данными и их передачу, шифрование, администрирование компьютерных систем, дизайн, создание и управление веб-сайтами, а также теоретические и практические знания компьютерного оборудования - его сборку и удаление. возможных дефектов.

    От людей на этой должности ожидается наличие высшего ИТ-образования со строгой специализацией, например, компьютерные системы, системная и программная инженерия, программная инженерия сетевых систем, баз данных и интеллектуальных информационных систем, прикладная информатика и многие другие. Специалист должен свободно владеть английским языком.

    Приветствуется опыт работы IT-специалистом, т.е. практические знания:в том числе: системы Linux и Windows и серверы приложений, а также системы архивации данных. Кроме того, этот сотрудник должен создавать, удалять или изменять учетные записи сотрудников, а также управлять сетевыми устройствами.

    Особенности, полезные для ученого-компьютерщика, - это способность мыслить аналитически, способность работать в условиях дефицита времени, креативность, доступность, способность работать в команде, способность быстро учиться и готовность изучать новые ИТ-технологии.

    100 тысячвакансии

    - Эти люди, безусловно, быстро находят работу, у нас в базе данных мало зарегистрированных людей с такой квалификацией, - говорит Магдалена Сарнецка. - Количество таких специалистов на рынке настолько велико, что компании тоже без проблем их находят. Мы приходим к людям с более низкими навыками в области ИТ, например, после окончания средней школы и без опыта. Относительно быстро они могут найти работу на должностях, где основной обязанностью являются навыки работы с компьютером — при условии, что они могут работать в команде.

    По оценке Магдалены Сарнецка, ежемесячно поступает несколько предложений о работе, связанной с ИТ или смежной работой. Спрос на ИТ-специалистов отмечает и Анна Добковска. Их также подтверждает Анджей Кубисяк, пресс-секретарь службы занятости Агентства временного трудоустройства.

    — Спрос на ИТ-специалистов большой, особенно если речь идет об удаленной работе, — подчеркивает он. — Модель фриланса все больше пересаживается из Америки на польский рынок — сотрудник работает удаленно, не выезжая в офис, и может работать на несколько организаций одновременно.Однако это строго специализированный рынок, например, для ИТ-специалистов, графических дизайнеров, редакторов социальных сетей.

    Анджей Кубисяк подчеркивает, что рынок труда изменился в пользу наемных работников. Безработица снизилась, а работодатели имеют ограниченное количество кандидатов на работу.

    - Во всей экономике почти 100 тысяч рабочих мест. вакансий в годовом исчислении на 30 процентов. больше, - говорит он. - Это делает работодателей гораздо более открытыми и менее категоричными, а также менее сосредоточенными на узкопрофильных сотрудниках.

    По словам Анджея Кубисяка, эти изменения — отличная возможность для развития рынка работников с ограниченными возможностями. Аналогично занятости этих людей в государственном управлении, запланированной PFRON.

    — Ведь работа — это один из элементов, который лучше всего ведет к социализации, — подчеркивает она.

    Упомянутый выше «Барометр профессий» свидетельствует о большом спросе в городах на ИТ-специалистов, т.е. программистов, администраторов баз данных и операторов ИТ-систем.Они ищут их во время учебы.

    - IT-специалист, бухгалтер, HR - это сложные профессии, требующие специальных знаний, но и очень ответственные, - подчеркивает Магдалена Сарнецка. - Однако для работы в офисе, за компьютером, чаще всего на полный рабочий день, нужна определенная физическая подготовка, а также психическое здоровье, интеллектуальная предрасположенность, чтобы взяться за такую ​​ответственную, а значит, напряженную работу. Иметь такую ​​профессию определенно стоит, тогда точно легче найти работу, и если люди с аттестатом соответствуют вышеперечисленным условиям, то это точно работа для них.

    Отрасль № 4: торговля

    Этот сектор, по словам Анджея Кубисяка, в прошлом году страдал от большой нехватки кадров, и в последние месяцы эта нехватка увеличивается. Есть ли, таким образом, интерес к профессии продавца-кассира у людей с ограниченными возможностями? Судя по всему, да, о чем свидетельствует множество предложений о работе в категории «торговля» на портале Sprawniwpracy.pl.

    Задачами данной должности являются в первую очередь деятельность, связанная с приемом, хранением и перечислением денег, принятых за товары или услуги, реализуемые в розничной торговле.Здесь определенно необходимо умение работать на кассе, но также и соответствующие личностные качества: терпение, выносливость, хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

    Крупные сети и местные магазины

    - Да, многие компании действительно ищут сотрудников на эту должность, - говорит Лукаш Беднарски, консультант по вопросам карьеры Centrum Integracja в Варшаве. - Кассир-продавец в основном нужен крупным сетям, таким как Теско, Ашан, Стокротка, но и более мелким локальным магазинам или, например,хозяйственный магазин из Надажина под Варшавой.

    - В профессии кассира-продавца у нас относительно много предложений работы, инвалиды чаще всего пользуются предложениями в этой профессии, - говорит Мацей Салдач из Вроцлавской ПНП. - Хотя предложений работы на должность кассира-продавца для людей с инвалидностью очень мало.

    Также в Валбжихской ПНП в январе поступило девять предложений о работе на должности продавца и консультанта по работе с клиентами.

    - Наша деятельность представляет собой микросегмент брокерской деятельности, поэтому здесь трудно предоставить достоверные данные, но у нас каждый месяц есть как минимум несколько предложений по таким позициям, как продавец и телемаркетинг, - говорит Лукаш Беднарски.

    Отрасль № 5: Телемаркетинг

    Телемаркетолог от имени компании, занимающейся продажей товаров и услуг, пенсионными фондами, страхованием и т. д. предоставляет информацию по телефону, организует встречи клиентов с агентами, убеждает потенциальных клиентов в преимуществах приобретения товара или услуги. Он должен очень хорошо знать продаваемые товары, и умение общаться и договариваться, дар убеждения, легкость выражения будут здесь крайне кстати. Суть, в конце концов, в том, чтобы клиент купил предлагаемый товар.

    Это непростая работа. Многие потенциальные получатели предложения даже не хотят его слушать. Так что вам понадобится терпение и доброта, несмотря на порой не очень благосклонный прием на другом конце трубки. Однако эта профессия может быть многоликой.

    - Удаленная работа — это множество областей, например, интернет-аналитика, взыскание долгов, телефон доверия, телемаркетинг, — объясняет Лукаш Беднарски. - Компании телемаркетинга ищут, например, людей на свою горячую линию, это могут быть продажи, а также организация встреч для крупных корпораций, например.страховка или взыскание долга мобильного оператора. Это также может быть телексвестер, который проводит телефонные опросы.

    Удаленная работа да, но не для всех

    По словам Анджея Кубисяка, спрос на телемаркетологов и сотрудников горячей линии очень высок. Агнешка Киселевская подтверждает, что в Жешуве часто ищут телексвестеров, хотя в январе такое предложение было только одно. В свою очередь, на ПНП во Вроцлаве таких предложений нет.У Анны Добковской из Гдыни другой опыт.

    - Люди с инвалидностью редко обращаются к телемаркетингу, хотя предложений много, - говорит он. - Однако они хотят работать так, чтобы выходить из дома. Если они не могут этого сделать по состоянию здоровья, их больше интересует ИТ.

    Он признает, что еще несколько лет назад у людей с ограниченными возможностями был большой интерес к этому виду труда, а также к надомному труду. На данный момент найти заинтересованных кандидатов — почти чудо.

    - Конечно, есть люди, которые по состоянию здоровья не могут выйти из дома и хотят работать, но я оцениваю их в 1% в нашем бизнесе. заинтересован в работе, - добавляет он.

    По словам Анджея Кубисяка, удаленная работа — такое же хорошее решение для людей с ограниченными возможностями, как и удаленная работа. Тем не менее, она признает, что независимо от того, есть ли у кого-то постановление, они могут чувствовать себя лучше, работая удаленно или работая на улице.

    - Это зависит еще и от характерологических особенностей, - подчеркивает он.

    Поговорим о деньгах

    Сколько мы можем заработать в каждой из этих пяти профессий? Хороший вопрос - как всегда, когда дело доходит до работы, один из самых важных. Поэтому мы предоставим два типа данных: на основе портала Wynagrodzenia.pl и данные, предоставленные нашими собеседниками.


    фото Марты Кусьмеж

    Сначала первые. Однако необходимо помнить, что все заработки вне зависимости от отрасли зависят от: размера компании, ее капитала, нашего образования, стажа работы или региона трудоустройства.

    Сервис Wynagrodzenia.pl предоставляет валовые суммы средней заработной платы. И так: бухгалтер может рассчитывать на 3500 злотых, ИТ-специалист (общая должность) - 3744 злотых, кассир - 2250 злотых, телемаркетолог - 2225 злотых. На портале не представлены данные по профессии персонала.

    - Заработок на этой должности колеблется от 2800 злотых и выше, - добавляет Магдалена Сарнецка. - Все зависит от опыта, репутации компании и региона страны.

    Агнешка Киселевская отмечает, что работодатели часто просто указывают минимальную заработную плату плюс бонусы.Лукаш Беднарски соглашается, хотя и указывает, что встретил предложение о работе в сфере телемаркетинга, где зарплата составляла 3000 злотых. злотых брутто.

    - Что касается заработной платы, работодатели в предложениях, поданных ПНП, чаще всего используют слово «минимальная заработная плата и выше» - поэтому у нас нет точных данных на этот счет, - говорит Мацей Салдач.

    Известно, что в качестве администратора базы данных предлагается высокая заработная плата (7500-11000 злотых).

    По данным районного бюро труда в Валбжихе, заработок в январе этого года на должности продавца и консультанта по работе с клиентами составлял 2-3 тысячи злотых.брутто PLN, независимый бухгалтер - от 2700 PLN до 3000 PLN брутто, специалист по интернет-продажам - 2500 PLN, программист PHP - 3500 PLN, консультант по долгам - 2300 PLN брутто.

    В свою очередь Анна Добковска добавляет информацию о рынке труда на севере страны.

    - Средняя зарплата в администрации составляет 1800-2000 злотых нетто, - подчеркивает он. - Ассистент отдела кадров может заработать около 1500 злотых нетто.

    Наконец - любопытство. По данным «Барометра профессий», самой непривилегированной профессией в Польше, т.е. с наибольшим количеством вакансий, является водитель грузовика и трактора.Больше всего в городах будет не хватать водителей автобусов. Однако найдут ли себя в этих профессиях инвалиды?


    Партнеры "Акция: Работа"

    .

    Упрощение, заключающееся в отказе от использования Кассового счета - www.VademecumKsiegowego.pl

    Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

    Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.

    Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

    • необходимо для обеспечения надлежащей работы Веб-сайтов (обслуживание сеанса),
    • реализация функций, облегчающих использование веб-сайта,
    • анализ статистики трафика и рекламы на Веб-сайтах,
    • сбор и обработка персональных данных с целью показа рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов.
    Файлы cookie

    Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

    Администраторы

    Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

    Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

    Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

    Правовая основа для обработки ваших персональных данных
    • Необходимость обработки данных в связи с выполнением контракта.

      В нашем случае договор означает принятие правил наших услуг. Поэтому, если вы принимаете договор на предоставление данной услуги, мы можем обрабатывать ваши данные в объеме, необходимом для выполнения этого договора.

    • Необходимость обработки данных в связи с законными интересами администратора.

      Применяется к ситуациям, когда обработка данных оправдана обоснованными потребностями администратора, т.е.для выполнения статистических измерений, улучшения наших услуг, а также проведения маркетинга и продвижения собственных услуг администратора.

    • Добровольное согласие.

      Для достижения целей:
      - запоминание ваших решений на Веб-сайтах относительно использования опционально доступных функций,
      - анализ трафика и статистики рекламы на Веб-сайтах,
      - отображение персонализированной рекламы собственных продуктов и рекламы клиентов в связь с посещением этого веб-сайта партнеры Wydawnictwo Podatkowy Gofin sp.о.о. должен иметь возможность обрабатывать ваши данные.

    Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.
    В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .

    Смотрите также