Кто работает на пилораме профессия


Новости ⁄ Администрация Итатского сельского поселения

Есть люди, которые заранее знают, кем они будут, и не мыслят себя без той или иной профессии. Рамщик пилорамы предприятия «УзеньЛес» (сырьевая база комплекса глубокой лесопереработики «Зеленая фабрика») Юрий Оларь тоже признается, что ему с детства нравится все, что связано с лесом. В лесу он отдыхает душой, здесь он, после нескольких лет работы в Туганском лесхозе, знает каждую тропинку, каждое дерево и теперь уже профессиональным взглядом может определить его практическое применение.

Уроженец Молдавии после службы в армии потому и приехал в Сибирь, что здесь есть где разгуляться: куда ни глянь, кругом шумит зеленое море. В Итатке Юрий сразу же устроился на работу в Туганский леспромхоз (позднее перешел в Туганский лесхоз), где и осваивал азы своей профессии. Учиться всему приходилось на практике, но, видно, не зря говорят, что в любом деле трудовой навык и опыт - лучшие наставники. Двадцать лет пролетело незаметно, и сегодня в «УзеньЛесе» Юрий Алексеевич считается незаменимым человеком.

- Это рамщик от Бога, таких специалистов больше не найти, - уверенно говорит мастер предприятия Владимир Бовсуновский о Юрии Оларь, с которым они работают вместе уже 10 лет. R11; Его профессионализму, трудолюбию и ответственному отношению к работе можно только позавидовать. В лесопильном производстве Юрий Алексеевич знает все: очень хорошо изучил технику и околорамное оборудование, тонко чувствует пилу и прекрасно разбирается в древесине.

Владимир Григорьевич не случайно перечислил все эти качества лучшего рамщика своего предприятия. Без ответственности и знания тонкостей профессии, без понимания того, с чем имеешь дело, на пилораму лучше не приходить. Во-первых, уже даже потому, что пила R11; это такой инструмент, который никому не прощает беспечности и неосторожности, оборачивается либо браком в работе, либо травмой или даже увечьем.

- А вот от умения разбираться в древесине разных пород зависит качество пиломатериала, объем выпускаемой продукции, в конечном итоге все это приводит к экономии лесных ресурсов, - продолжает Владимир Григорьевич. R11; Юрий Алексеевич как опытный рамщик по объему и срезу ствола легко может определить, сколько в каждом конкретном случае получится, например, бруса, шпалы, доски, тонкого теса или рейки, а главное, как пилить, чтобы меньше было отходов.

Чтобы качество распиловки древесины было высоким, рамщик должен уметь правильно заточить пилу, развести ее и установить в раму, что, в свою очередь, требует не только опыта, но и большого умения, которое сродни искусству. Этим искусством Юрий Оларь тоже владеет в совершенстве. А о качестве пиломатериала из Итатки свидетельствует тот факт, что он пользуется большим спросом по всей России и даже за границей. Отсюда постоянно идут груженые вагоны в разные концы страны, в ближнее и дальнее зарубежье, а там уже сибирская древесина поступает в строительные организации или на предприятия мебельной промышленности. Вот и получается, что в каждом доме, в каждой квартире есть частичка труда рамщика Юрия Оларь и его товарищей по работе.

Жаль только, сетует мастер Бовсуновский, что в деревообработке, впрочем, как и в любой другой отрасли, ощущается дефицит квалифицированных кадров. Несмотря на то, что более половины мужского населения Итатки из-за закрытия многих предприятий осталось не у дел, на пилораму идти никто из них не торопится. На выручку по приглашению Владимира Григорьевича, который работает еще и в школе учителем физкультуры, приходят школьники.

- С рабочими профессиями нужно знакомить детей как можно раньше, будущему мужчине в жизни все пригодится, возможно, что это определит и их жизненный выбор, - считает Владимир Григорьевич. R11; Это могут быть экскурсии на местные предприятия, практические занятия по урокам труда, летняя практика и так далее. Чем чаще ребята будут бывать на предприятии, тем больше шансов заинтересовать их той или иной профессией.

Надо сказать, что в последнее время проблемы, связанные с дефицитом рабочих профессий, решаются на правительственном уровне. Как отметил в интервью РИА «Новости» директор департамента госполитики и нормативно-правового регулирования в сфере образования министерства России Игорь Реморенко, некоторые рабочие профессии сегодня требуют знания сложных технологий, знакомства с компьютером, поэтому они могут быть введены в программу обучения в высших учебных заведениях, и такое образование будет считаться бакалавриатом. Это может не только способствовать интересу молодежи к рабочим профессиям, но и повысить их престижность. Соответствующие программы и изменения в законодательство будут внесены уже в 2009-2012 годах.

На деревообрабатывающем и лесопильном производстве ситуация тоже постоянно меняется. Появляется новое оборудование, внедряются современные технологии, требующие специальной подготовки на более высоком уровне. Поэтому сотрудничество предприятия со школой пойдет на пользу всем. Пока же оно зиждется на инициативе одного человека R11; мастера и учителя. Нынешним летом по приглашению Бовсуновского на пилораму пришли десять школьников, остались работать двое R11; 11-классник Роман Пую и 15-летний сын Юрия Алексеевича Денис Оларь, а еще младший братишка Дениса Дима. Это будущий рамщик, говорят о нем на пилораме. И сегодня, в свободное от уроков время, мальчишки приходят на предприятие и с готовностью выполняют любую работу. Правда, Роман не планирует в будущем связывать свою профессию с деревообработкой, а вот для Дениса и Димы этот вопрос можно считать пока открытым. Дело в том, что в «Узень-лесе» трудится не только их папа, который для них является примером во всем, но и мама, так что не случайно братья проводят свое свободное время на пилораме: рядом с родителями они чувствуют себя здесь как дома.

- Денис и Дима без отца никуда, как нитка за иголкой за ним тянутся, - улыбается

Наталья Владимировна Оларь, которая работает на этом предприятии мастером. R11; По дому и по хозяйству они тоже всегда все делают вместе. Только отдохнуть всей семьей нам никак не удается.

О том, что Юрий Оларь не только прекрасный профессионал, мастер своего дела, но и замечательный семьянин, примерный отец, говорят все, кто его знает. Эти качества тоже своего рода талант, который дается далеко не каждому. Немногословный, спокойный, скромный и доброжелательный, очень трудолюбивый и ответственный человек, он пользуется большой любовью сыновей и уважением односельчан. И то, что мальчишки хотят быть похожими на него во всем, вполне может повлиять и на выбор профессии. Родители не возражают, главное, чтобы ребята любили свою работу, как любит ее их отец. И тогда Юрию Алексеевичу будет кому передать накопленный опыт и знания, у него появятся достойные продолжатели дела всей его жизни. Ведь профессию рамщика он считает очень нужной и полезной людям.

Дмитрий Шатохин из Советского района успешно продолжает семейное дело | Сайт газеты «Районные вести»

Глава КФХ Дмитрий Николаевич Шатохин.

На въезде в Сетовку справа от дороги расположено крестьянско-фермерское хозяйство, главой которого является Дмитрий Николаевич Шатохин. Механизаторы КФХ одними из первых в районе выехали в поля. Провели весеннее боронование почвы на площади 300 га, в ближайшее время начнут посев ячменя. Следом посеют зерносмесь и гречиху. Скотники принимают новорожденных телят и готовятся выйти на выпаса. Самоизоляция – это не для них: работа идет полным ходом.

Далекие 2000-е

Изначально, начиная с 2000 года, главой КФХ был Сергей Андреевич Селищев – тесть Дмитрия Шатохина. Жил он в Советском, а поля, магазин, пилорама и ферма располагались в Сетовке. Дмитрий в хозяйство пришел в 2011. Сначала работал рамщиком на пилораме, потом стал управляющим –  отвечал за скот и пилораму. Сергей Андреевич заведовал магазином и полями. В уборочную страду Дмитрий ему помогал: на «Газике» вывозил культуры. Постепенно втягиваясь в процесс работы, он осваивал для себя новую сферу деятельности. Новую, поскольку по образованию Дмитрий – географ и менеджер по туризму (он окончил Горно-Алтайский государственный университет). Но, полученная профессия, как оказалось, совсем не для него.

— Когда я проходил практику в школе, понял, что это не моё. После окончания ВУЗа работал в Бийске торговым представителем. Как-то в Советском встретился с Сергеем Андреевичем, ещё до нашей с Натальей свадьбы.  Он спросил, как мои дела. Я ответил, что нормально, но только не лежит душа к городу. Тогда он предложил работать у него. Помню, он говорил так: «Даже если бы мне дали миллионы, я бы не уехал из села. Ты потом сам это поймешь. Мы родились в селе и будем в селе, пока есть чем заниматься». Так и случилось, — вспоминает Дмитрий.

Продолжатель семейного дела

В 2016 году Сергей Андреевич Селищев ушел из жизни. Чтобы не терять все то, что было создано им за 16 лет, Дмитрий взял КФХ в свои руки. Несмотря на то, что у него был опыт работы, многое пришлось осваивать с нуля. Часто Дмитрий обращался к сетовским фермерам – Николаю и Владимиру Демидовым, многому учился сам вместе с работниками хозяйства.

Механизатор Евгений Юрьевич Кольцов у Дмитрия Шатохина работает с 2016 года.

В 2019 году по итогам районного трудового соревнования среди индивидуальных предпринимателей и крестьянско-фермерских хозяйств, получивших наивысшую урожайность сельскохозяйственных культур, коллектив ИП главы КФХ Дмитрия Николаевича Шатохина, достигший урожайности зерновых культур 22,8 ц/га, был признан победителем и награжден Почетной грамотой Администрации района. Значительно, по сравнению с 2016 годом, увеличилось и поголовье скота. Но обо всем по порядку.

Площадь полей – небольшая

Общая посевная площадь КФХ небольшая – 450 га. 300 из них засеивается зерновыми культурами – это ячмень, зерносмесь и гречиха, 150 остается под многолетние травы, которые идут на корм скоту.

Механизатор Сергей Анатольевич Бачанов

Семена Дмитрий Николаевич приобретает в нашем районе. В прошлом году, говорит он, в хозяйстве вовремя провели химобработку семян и полей, подработку культур, поэтому урожай был очень хороший, в том числе и гречихи – почти 22 ц/га. Её глава КФХ реализует в ООО «Агрофирма «Гудвилл» в Советское, часть оставляет на семена.

— Гречиха – стабильная культура, её всегда можно реализовать. Мне выгодно её сеять, — подчеркивает Дмитрий.

Посевную и уборку проводят на двух «Т-150» и двух «Енисеях». Культуры вывозят на «Камазе» и «Газике». Техника хоть и не новая, но отремонтирована и работает исправно уже четыре сезона.

— Технику, конечно, хотелось бы обновить, — говорит Дмитрий. – Но поскольку площадь полей небольшая, той прибыли, что я имею, не хватит на покупку тех же «Акросов», например.

Тем не менее, в планах у Дмитрия Николаевича – приобретение прицепного комбайна, который существенно облегчит заготовку сенажа. Сейчас многолетние травы косят, гребут и прессуют трактором. Прицепной комбайн позволит заготавливать сочные корма, которые более питательны, при этом вместо 150 га нужны будут только 40. Это важно, ведь КФХ активно занимается животноводством.

Упор – на животноводство

В крестьянско-фермерском хозяйстве разводят крупный рогатый скот специализированного мясного направления – это герефордская и казахская белоголовая породы. В 2016 году, когда Дмитрий возглавил хозяйство, здесь было всего тридцать телочек, сейчас – больше 150 голов. Телочек оставляют в хозяйстве для воспроизводства, а бычков, которых растят около 1,5 лет, чтобы их вес мясом был 200-250 кг, реализуют мясозаготовителям.

Эти породы КРС довольно выносливые, поэтому практически круглый год находятся на открытой огороженной территории, которая разделена на загоны. В одном – коровы с телятками, в другом – годовалые телки, в третьем – бычки. К загонам подведены свет и вода. Вода в поилках не замерзает даже зимой, её подогревают с помощью установленных тенов, тюки сена подвозят трактором. Рядом стоят навесы, но в них животные заходят редко. Даже телятся коровы на улице, в загонах, поскольку отелы в основном приходятся на март-апрель. Бывает, несколько коров отелятся в декабре, но большая часть – весной.

— Я планирую построить родильное помещение, — делится Дмитрий, — хотя есть навесы. Но коровы в них не заходят, телятся на открытом воздухе.

В этом году, по подсчетам фермера, должны отелиться 75 голов. На следующий год их будет около 100. В ближайших планах – увеличение маток до 200 голов. А там – больше.

— Воспроизводство идет быстро. Раньше рождалось больше телочек. В прошлом году купил двух племенных быков, и теперь появляется  больше бычков. Как мне объяснили, у них сильная кровь. Телята рождаются в одной «рубашке» и в основном бычки, — рассказывает Дмитрий.

Телята находятся на подсосе до полугода. Молоко у коровок жирное,  питательное, поэтому привес в среднем составляет 750 граммов в сутки. Особенно хорошо в весе прибавляют бычки, рожденные от коров, которые телятся во второй, третий, четвертый раз. У них рождаются крупные телята. У первотелок потомство слабее, но здесь выхаживают всех.

Телят принимают скотники – Александр Пикалов и Евгений Гусаров, и сам Дмитрий Николаевич. Он же ставит необходимые прививки и бирки, ведет учет, работая в программе «СП-51».

— На территории КФХ постоянно живет Михаил Иванович Шмаков – сторож, который смотрит за животными. Если отел сложный, вызывает скотников, а они меня. Я смотрю по ситуации. Раньше привозил ветеринара, а в последнее время справляюсь сам, — рассказывает Дмитрий.

Первые полгода скот содержится на стоянке. Когда проходит массовый отел, где-то к маю, КРС неделю пасется рядом с территорией хозяйства. Потом его выгоняют на выпаса, которые находятся возле Колово. Пасут стадо те же скотники, работая посменно. На выпасах есть сторожка, где они могут отдохнуть и пообедать.

— На выпаса уходят часов в 6-7, в 11 скот заходит отдохнуть в пригон. В 12 встает и идет дальше пастись до вечера. Есть там и водопой – небольшой прудик, — объясняет глава КФХ.

Прибыль – в дело

Крестьянско-фермерское хозяйство под руководством Дмитрия Шатохина только начало развиваться. Всю прибыль глава КФХ вкладывает в дело, за которое болеет всей душой.

— Работе я посвящаю много времени. Бывает, когда приезжаю домой, супруга возмущается, мол, ты все на работе и на работе, — делится мой собеседник. – А мне это интересно. Я радуюсь каждому всходу в поле, каждому новорожденному теленочку.

Наталья САПРОНОВА

Фото автора

Дума Александровского района Томской области ⁄ Александровский район

Адрес: 636760, Томская область, с. Александровское, ул. Ленина, 8

Председатель Думы - Миронова Марина Анатольевна

Ведущий специалист Думы - Печёнкина Ирина Валерьевна

Телефон/факс: (38255) 2–46–00


Решение Думы района от 27.08.2020 № 343 О Регламенте Думы Александровского района Томской области

Решения Думы района

Проекты Решений Думы района

План работы Думы
 

ИЗБИРАТЕЛЮ

 

Таблица по округам

График приёма избирателей

По вопросам приёма избирателей можно обратиться предварительно
по телефонам 2–52–63, 2–46–00 в рабочее время.

 

1 округ

Кинцель Елена Владимировна

Родилась в 1974 году в посёлке Кызылсай Жаксынского района Тургайской области. В селе Александровское проживает с 1993 г. Образование высшее.  В 2010 году окончила Томский государственный архитектурно-строительный университет. В 2017 году прошла профессиональную переподготовку в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева» по дополнительной профессиональной программе «Менеджмент образовательной организации». Свою трудовую деятельность в 1993 г. начала в качестве хореографа Александровского районного Дома культуры. До 2017 года работала педагогом дополнительного образования МБОУ ДОД «Дом детского творчества». С 2017 года по настоящее   время работает директором МБОУ ДО «Детско – юношеская спортивная школа». Замужем, воспитывает двоих сыновей.

Миронова Марина Анатольевна

Родилась в 1985 году в с. Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 2007 году окончила Томский государственный университет. После окончания университета начала свою трудовую деятельность в Администрации Александровского района в качестве делопроизводителя. С января по июнь 2008 года работала помощником нотариуса в г. Стрежевом. С августа по сентябрь 2008 года вела индивидуальную предпринимательскую деятельность в области права. С сентября 2008 года по 31 декабря 2015 года работала главным специалистом-юристом в Администрации Александровского района. С августа 2016 года и по настоящее время работает директором ОГКУ «Центр занятости населения Александровского района». Замужем.

Плесцов Михаил Сергеевич

Родился в 1985 году в селе Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование  начальное профессиональное. Учился в Александровской восьмилетней школе с 1992 года по 2001 год, затем с 2001 по 2004 год проходил обучение в профессиональном училище № 25 с. Александровское. Работал на пилораме в ООО «Автонефть». Затем продолжил свою трудовую деятельность в ООО УТТ 4, работал в МУП «Жилкомсервис» Александровского сельского поселения, в настоящее время работает в ПАО «Томская распределительная компания». Женат, воспитывает троих детей.

2 округ

Белякова Юлия Юрьевна

Родилась в 1977 году в г. Абай Карагандинской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 2005 году окончила Томский государственный архитектурно-строительный университет. С 2001 по 2003 год работала бухгалтером в МП «Агенство по приватизации и инвентаризации жилого фонда» в городе Стрежевом. С 2005 по июнь 2006 года работала в должности секретаря в ООО «Экологическое промышленное предприятие». С 01.01.2006 г. по 10.07.2006 г. принята на должность специалиста по кадрам в ООО «Экологическое промышленное предприятие». С августа 2011 года и по настоящее время работает в должности генерального директора в ООО «Гармония» (аптека). Замужем, воспитывает сына.

Малютин Александр Сергеевич

Родился в 1984 году в с. Александровское Александровского района Томской области. Образование высшее. В 2009 году окончил Томский Государственный Архитектурно-Строительный университет по профессии экономист-менеджер. В 2016 году окончил Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики в г. Новосибирск. С 2002 г. по 2007 г. работал  программистом в МУП «Жилкомсервис» Александровского сельского поселения, ОАО  «АНГРЭ»; ООО «Александровский НПЗ. С 2007 по 2008 годы работал в ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Александровского района» администратором баз данных.  С 2008 по 2010 гг работал в ОАО «ВТК» инженером по связи. С 2010 года работает в Александровском ЛПУМГ, сначала в должности специалиста электромонтёра СОРЛС, а с 2017 года и по настоящее время занимает должность инженера службы технологической связи. Женат, воспитывает дочь

   

3 округ

Касаткин Максим Александрович

Родился в 1985 году в с. Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В с. Александровское получил среднее образование в средней школе №1.  После окончания АСШ № 1, учился в Томском Государственном Архитектурно строительном Университете по специальности инженер механик, параллельно работал в ООО «Кузбаснефтепродукт». Получив высшее образование, работал в ОАО «Сибнефтегеофизика» механиком с июля по ноябрь 2007 года. С апреля по июль 2008 работал в ООО «Стрежевское дорожное ремонто-строительное управление» производителем работ на Игольско-Крапивинском участке. С июля 2008 года по декабрь 2008 работал в ОАО «ХМДС» СУ-905 механиком по ремонту дорожно-строительной техники. В декабре 2008 года принят механиком в Александровское ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» где и продолжает работать по настоящее время. Женат, воспитывает двоих детей.

Майорова Светлана Викторовна

Родилась в 1963 году в с. Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 1988 году окончила Томский ордена Трудового Красного Знамени медицинский институт. С 01.08.1988 года работает в Александровской ЦРБ участковым педиатром. С 1997 года районный педиатр Александровской районной больницы. Имеет награды Ветерана труда РФ, Отличника здравоохранения РФ.  Замужем, имеет двоих детей.

Оя Максим Александрович

одился в 1982 году в селе Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 1999 г. окончил Александровскую среднюю школу. В 2002 г. окончил Томский приборостроительный техникум по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». В 2008 г. окончил Томский политехнический университет по специальности «Управление и информатика в технических системах». Трудовую деятельность начал в 2003 г. в Стрежевском Центре ОВД филиала «Аэронавигация западной Сибири» ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации», радиотехником. С 2007 г. и по настоящее время работает в Александровском ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» начальником службы технологической связи. Женат. Воспитывает сына.

4 округ

Гафнер Евгения Ивановна

Родилась в 1973 года в селе Лукашкин – Яр Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 1996 году окончила Томский государственный педагогический университет. В том же году принята на работу в школу № 2 с. Александровского учителем истории и обществознания.  В 2009 г.  назначена заместителем директора школы  по воспитательной работе, с 2016 года и по настоящее время работает директором  МАОУ СОШ № 2 с. Александровское. Воспитала   двоих детей.

   

Сидорова Елена Жоржевна

Родилась в 1963 году в селе Ульяновск Барабинского района Новосибирской области. Проживает в селе Александровское. C 1992 года по 1995 год работала библиотекарем в Александровской ЦБС. В 1999 году принята на работу санитаркой в Дом ветеранов. В 2000 году работала в сельскохозяйственном предприятии в с. Александровское фуражиром. 2007-2010 годах работала продавцом-кассиром в ООО «Марина плюс»  г.Стрежевом. С 2010 года по настоящее время является индивидуальным предпринимателем, имеет свой бизнес. Воспитала троих  детей..

5 округ

Барышева Лариса Юрьевна

Родилась в 1966 году в селе Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 1993г. окончила Алтайский Государственный институт культуры по специальности «Библиотекарь-библиограф художественной литературы». С 1986 г. начала трудовую деятельность в Александровской централизованной библиотечной системе библиотекарем. В 1987 г. перевелась в Стрежевскую библиотечную систему. В 1994 г. зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя. В июне 2007 г. организовала ООО «Вещевой рынок», которому Распоряжением Губернатора Томской области  был присвоен статус «Центр поддержки предпринимательства Александровского района Томской области». В 2012 году он был переименован в ООО «Центр поддержки предпринимательства Александровского района», в котором  Барышева Л.Ю. работает директором по настоящее время. Является членом Координационного совета по развитию и поддержки предпринимательства Александровского района.

Лейс Роман Данилович

Родился в 1978 году в селе Александровское Александровского района Томской области. Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 1995 году по окончании Александровской средней школы поступил в Томский государственный архитектурно-строительный университет и в июне 2000 года успешно его окончил, получив специальность «Подъемно-транспортные, строительные машины и оборудование». С июля 2000 года по октябрь 2002 года работал в ЗАО «Нижневартовсктрансгидромеханизация» г. Нижневартовск в должности мастера, прораба. С 2003 г. работает в Александровском ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» в должности старшего диспетчера по транспорту газа. С 2004 по 2006 годы проходил профессиональную переподготовку в Томском политехническом университете по программе «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ». Женат, воспитывает сына.

Соловьева Марина Ивановна

Родилась в 1972 году  в селе Александровское Александровского района Томской области.  Проживает в селе Александровское. Образование высшее. В 1989 году окончила Александровскую среднюю школу № 1. Поступила в Томский государственный педагогический университет. В этом же году начала свою трудовую деятельность музыкальным работником детского сада «Березка», затем воспитателем. В 1995 году окончила Томский государственный педагогический университет по специальности «Учитель средней школы». С 1994 года работала учителем русского языка и литературы в МАОУ СОШ № 2 с. Александровское. В 2007 года была назначена заместителем директора школы по учебной работе. С 2020 года работает учителем русского языка и литературы в МАОУ СОШ № 1 с. Александровское. Замужем. Воспитала  сына.

 

Презентация проекта «ПРОФЕССИИ НАШИХ РОДИТЕЛЕЙ».

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать её на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: [email protected]

Мы в социальных сетях

Социальные сети давно стали неотъемлемой частью нашей жизни. Мы узнаем из них новости, общаемся с друзьями, участвуем в интерактивных клубах по интересам

ВКонтакте >

Что такое Myslide.ru?

Myslide.ru - это сайт презентаций, докладов, проектов в формате PowerPoint. Мы помогаем учителям, школьникам, студентам, преподавателям хранить и обмениваться своими учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей >

Учится премудростям профессии у опытных мастеров

№5 21.01.2020

 

Александр Николаевич Комаров третий год трудится электромонтером по эксплуатации распределительных сетей (0,4/10 кВ).

Александр Николаевич работает за компьютером с программой САП, куда занесена вся информация по линиям электропередач, трансформаторным подстанциям, которые обслуживает Даровской РЭС.

При планировании работ Александр помогает мастерам бригад заносить в программу САП все необходимые данные. С техником производственно-технической группы Надеждой Васильевной Демаковой он проводит учет материалов, необходимых для ремонта электрооборудования, заносит их в программу: и то, что было израсходовано, и то, что поступило на склад. Если на ЛЭП случается аварийная ситуация, то Александр Николаевич выезжает вместе с бригадой непосредственно на место повреждения.

Александр - коренной даровлянин. После окончания средней школы он поступил в Кировский сельскохозяйственный техникум в г. Котельниче на факультет «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства».

После получения диплома молодой человек был призван в ряды вооруженных сил России. Служил он в танковых войсках в п. Кряж Самарской области, был командиром танка. Довелось ему участвовать и в танковых учениях под Оренбургом. Служить Александру нравилось, но оставаться на службе сверхсрочно он не захотел. Вернувшись в родной поселок, устроился на хлебокомбинат, потом около семи лет работал на пилораме, год - в администрации района, затем перешел в «Коммун-  энерго».

Именно тогда Александр решил получить высшее образование, которое ему очень пригодилось при работе в РЭС. Он прошел ускоренное обучение и летом 2019 года закончил ВятГУ по специальности «электроэнергетика и электротехника».

«Лучшая учеба - это непосредственная практика под руководством опытных мастеров, - говорит Александр.  - В РЭС много квалифицированных специалистов, тут всему и учишься».

Александру Николаевичу нравится и выбранная им профессия электромонтера, и дружный коллектив даровских энергетиков.

Галина Норкина

 

Добавить комментарий

Иммигрируйте в Канаду в качестве оператора лесопилки 25 главных советов

Мигрировать Канаду » Иммигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода.

Иммигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода.

Как иммигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода

Могу ли я переехать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода?

Да, ты можешь! Операторы лесопильных станков включены в Список NOC Канады под кодом 9431 и имеют право переехать в Канаду. Несмотря на то, что многие операторы лесопильных станков мигрировали в Канаду за последние несколько лет, операторы лесопильных станков по-прежнему пользуются высоким спросом в Канаде как на национальном, так и на провинциальном уровне.

Мигрируйте в Канаду в качестве оператора лесопильного завода с Emigrate Canada

Мы любим болтать обо всем, что касается канадской миграции, и наши дружелюбные опытные специалисты-операторы лесопильных станков имеют уникальную возможность помочь с вашей эмиграцией в Канаду. Позвольте нам разработать ваш индивидуальный план миграции, найма и переселения сегодня, без каких-либо обязательств.

Иммигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода.

Каждой профессии в Канадском Списке NOC присваивается код, и код для тех, кто хочет переехать в Канаду в качестве оператора лесопилки, - 9431. Это также известно как Код NOC для операторов лесопильных станков, иммигрирующих в Канаду.

Согласно Таблице классификации NOC, код для операторов лесопильных станков, переезжающих в Канаду, гласит, что операторы лесопильных станков управляют и контролируют автоматизированное лесопильное оборудование для распиловки бревен на необработанные пиломатериалы; распиливать обрезные и строгальные пиломатериалы на обрезные пиломатериалы различных размеров; пилил или раскалывал черепицу и трясет. Они работают на лесопильных и строгальных заводах.;.

Операторы лесопильных станков работают по разным должностям и должностям. Таким образом, чтобы получить квалификацию в соответствии с кодом оператора лесопильного станка, вы можете трудоустроиться или работать на любой из этих должностей или описаний должностей.

  • Обрезной автомат - пилорама
  • Разделитель блоков - пилорама
  • Распиловка досок - пилорама
  • Bolt sawyer - пилорама
  • Болтерман / женщина - лесопилка
  • Оператор галопа - лесопилка
  • Оператор по утилизации стружки - лесопильный завод
  • Chip-N-Saw оператор - лесопильный завод
  • Оператор циркулярной пилы
  • Оператор циркулярной пилы - пилорама
  • Оператор отрезной пилы - пилорама
  • Оператор лобзика - пилорама
  • Edger - пилорама
  • Edgerman / женщина
  • Edgerman / женщина - лесопилка
  • Gang sawyer - лесопилка
  • Главный пильщик
  • Пиловщик - пилорама
  • Оператор головной опоры - лесопилка
  • Пиловщик - пилорама
  • Машинист высокоскоростной шпильки - лесопильный завод
  • Оператор Jumbo - лесопильный завод
  • Оператор обрезки бревен
  • Оператор по обрезке бревен - лесопильный завод
  • Распиловщик бревен - пилорама
  • Оператор бревенчатой ​​пилы - пилорама
  • Лесопильный станок - лесопильный завод
  • Оператор пилы для вывозки бревен - лесопильный завод
  • Оператор лебедки - лесопилка
  • Оператор сортировщика пиломатериалов - лесопильный завод
  • Машина для раскалывания - пилорама
  • Рубанок - пилорама
  • Оператор станка строгального станка
  • Оператор строгального станка
  • Оператор строгального станка - пилорама
  • Planerman / женщина - пилорама
  • Торговец акциями и облигациями
  • Продавец трастовых услуг / женщина

Ожидаемые задачи, обязанности и ответственность при переезде в Канаду в качестве оператора лесопильного завода

  • Используйте фронтальные погрузчики и стационарные палубные краны для подачи бревен на лесопилку.
  • Изучите бревна и необработанные пиломатериалы, чтобы определить качество размеров и другие характеристики, чтобы выбрать лучший распил пиломатериалов для выполнения, или используйте автоматизированное оборудование для транспортировки бревен через лазерные сканеры, которые определяют наиболее производительные и прибыльные схемы распила
  • Управляйте автоматизированным лесопильным оборудованием от диспетчерских или консолей до распиловки бревен на необработанные пиломатериалы
  • распиливать обрезной пиломатериал и строгать его в обрезной пиломатериал различных размеров
  • пилить или раскалывать черепицу и трясти
  • Пусковая конвейерная система для перемещения бревен и пиломатериалов на пилы и обратно
  • Установите и отрегулируйте пильное оборудование и замените полотна или ленты с помощью гаечных ключей и других ручных инструментов.
  • Используйте оборудование для сортировки и штабелирования пиломатериалов по длине и толщине, перемещайте штабели в складские помещения или сушильные камеры и загружайте пиломатериалы через строгальные станки.
  • Делайте ставки и предложения на покупку и продажу ценных бумаг и полную информацию о продажах на биржевых торгах
  • Подготовить обзоры позиций портфелей.

 

Минимальная квалификация, необходимая для переезда в Канаду в качестве оператора лесопилки

Чтобы переехать в Канаду в качестве квалифицированного оператора лесопильных станков под кодом NOC 9431, вам необходимо получить удостоверение личности, сертифицированное Канадой.

Точные документы и требования, необходимые для этого процесса, меняются, однако они будут связаны с учтенными образовательными требованиями, перечисленными в списке NOC правительства Канады. Для оператора лесопилки это:

  • Обычно требуется окончание средней школы.
  • Могут потребоваться курсы в колледже по технологии обработки древесины.
  • Обычно предусматривается несколько недель обучения без отрыва от производства.
  • Головным пилорам и операторам строгальных станков обычно требуется несколько лет опыта работы на других лесопильных станках в той же компании.
  • Может потребоваться сертификат по оказанию первой производственной помощи.
  • .
  • .

Требование к баллу для переезда в Канаду в качестве оператора лесопильного завода

ВозрастС супругом или гражданским партнеромБез супруга или гражданского партнера
(Максимум 100 баллов)(Максимум 110 баллов)
17 лет или меньше00
18 лет9099
19 лет95105
20 до 29 лет100110
30 лет95105
31 лет9099
32 лет8594
33 лет8088
34 лет7583
35 лет7077
36 лет6572
37 лет6066
38 лет5561
39 лет5055
40 лет4550
41 лет3539
42 лет2528
43 лет1517
44 лет56
45 лет и старше00
Мигрировать в Канаду из Австралии Баллы английского языка
Уровень Canadian Language Benchmark (CLB) для каждой способностиС супругом или гражданским партнеромБез супруга или гражданского партнера
(Максимум 128 баллов)(Максимум 136 баллов)
Менее CLB 400
CLB 4 или 566
CLB 689
CLB 71617
CLB 82223
CLB 92931
CLB 10 или больше3234
Знание официальных языков - второй официальный язык
Максимальное количество баллов за каждую способность (чтение, письмо, говорение и аудирование):
6 с супругом или гражданским партнером (до 22 баллов в сумме)
6 без супруга или гражданского партнера (максимум 24 балла)
Уровень Canadian Language Benchmark (CLB) для каждой способностиС супругом или гражданским партнером Без супруга или гражданского партнера 
(Максимум 22 баллов)(Максимум 24 баллов)
CLB 4 или меньше00
CLB 5 или 611
CLB 7 или 833
CLB 9 или больше66
Миграция в Канаду из Австралии Баллы за образование
Уровень образованияС супругом или гражданским партнеромБез супруга или гражданского партнера
(Максимум 140 баллов)(Максимум 150 баллов)
Менее средней школы (старшая школа)00
Диплом о среднем образовании (окончание средней школы)2830
Годовая степень, диплом или сертификат университета, колледжа, торгового или технического училища или другого института8490
Двухлетняя программа в университете, колледже, торговом или техническом училище или другом институте9198
Степень бакалавра ИЛИ трехлетняя программа в университете, колледже, торговом или техническом училище или другом институте112120
Два или более сертификата, диплома или степени. Один должен быть на программе от трех или более лет119128
Степень магистра, ИЛИ профессиональная степень, необходимая для практики в лицензированной профессии (для «профессиональной степени» программа на получение степени должна быть в следующих областях: медицина, ветеринария, стоматология, оптометрия, право, хиропрактика или фармация.)126135
Докторантура университетской степени (Ph.D.)140150

Минимальный опыт работы, необходимый для переезда в Канаду в качестве оператора лесопилки.

Как правило, мы будем стремиться к тому, чтобы вы имели не менее 1 года (всего 1,560 часов / 30 часов + в неделю), непрерывную работу на полную ставку или эквивалент неполный рабочий день в течение последних 10 лет, хотя в идеале мы будем искать у вас значительно больше в зависимости от вашего возраста.

Имею ли я право на миграцию в Канаду в качестве оператора лесопилки?

После того, как вы выполнили профессиональные и образовательные требования для миграции в Канаду в качестве оператора лесопилки, пора перейти к первому этапу вашего проекта иммиграции в Канаду.

Этап 1 - Миграция в Канаду в качестве оператора лесопильного завода: начало работы

Чтобы успешно эмигрировать в Канаду в качестве оператора лесопилки, мы сначала создадим профиль Express Entry. Однако одно только создание экспресс-входного профиля бесполезно. Экспресс-въезд - это то место, где действительно начинается работа, это начало вашего иммиграционного пути, а не конец.

Нам нужно создать максимально лучший профиль Express Entry, выполнив необходимые критерии, установленные канадской иммиграционной службой, что также дает нам все важные баллы Комплексной системы ранжирования (CRS).

Emigrate Canada не использует какие-либо универсальные компьютерные программы, когда дело доходит до оценки вашего права на миграцию в Канаду в качестве оператора лесопилки. Каждая оценка вручную проверяется отраслевым специалистом, имеющим значительный опыт в сфере миграции в Канаду. Проверьте свое право на участие и варианты иммиграции сегодня, бесплатно и без каких-либо обязательств.

Этап 2 - Миграция в Канаду в качестве оператора лесопилки Express Entry

Операторы лесопильных станков, которые хотят иммигрировать в Канаду, чтобы жить и работать на постоянной основе, должны сначала зарегистрироваться в Экспресс Въезд пул и дождитесь приглашения на подачу заявки (ITA) от службы иммиграции и гражданства Канады (IRCC).

Как только человек имеет ITA, он может подать заявление на постоянное место жительства (PR).

Когда я иммигрирую в Канаду в качестве оператора лесопилки с постоянным местом жительства, что это значит для меня и моей семьи?

Постоянные жители Канады могут:

  • Живу и работаю в Канаде
  • Входить и выходить без ограничений
  • Обучение в Канаде
  • Доступ к канадскому здравоохранению
  • Доступ к социальным пособиям
  • Подать заявление на получение гражданства и двойного гражданства через четыре года
  • Наслаждайтесь защитой в соответствии с канадским законодательством и Канадской хартией прав и свобод.

CIC отбирает лучших кандидатов из пула Express Entry и выдает им приглашение на подачу заявки на основании количества набранных ими баллов по Комплексной системе ранжирования (CRS).

Идеальный комплексный рейтинг - 1200. Предложение о трудоустройстве в Канаде или сертификат о выдвижении от провинции приносит потрясающие 600 баллов.

На сегодняшний день все тиражи для миграции в Канаду в качестве оператора лесопилок превысили 449 баллов CRS.

Это означает, что наши специалисты в Эмигрировать в Канаду и ваш назначенный ICCRC Консультантам необходимо тесно сотрудничать с вами, чтобы максимизировать ваш общий балл CRS.

Если вы наберете 449 или больше на своем Экспресс Въезд CRS, тогда есть очень хорошие шансы, что вы сможете мигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода без предложения работы или Провинциальная Номинация.

Если вы наберете менее 449 баллов, наши отраслевые эксперты в Emigrate Canada будут стремиться обеспечить вам номинацию от провинции в первую очередь, а также будут тесно сотрудничать с вами, чтобы обеспечить Приглашение на работу в Канаде в качестве оператора лесопильных станков.

Этап 3 - Миграция в Канаду в качестве оператора лесопильного завода

Когда ваш профиль Express Entry жив и активен, самое время сделать это. Как мы уже говорили, наличие профиля Express Entry для Канады без наличия каких-либо ключевых документов вряд ли приведет к сколько-нибудь значительному успеху.

Какие документы для Express Entry необходимы для переезда в Канаду в качестве оператора лесопилки?

Во-первых, ваш преданный консультант ICCRC будет работать с вами, чтобы ваши сертификаты об образовании были проверены через Оценка уровня образования. Мы не можем претендовать на баллы образования в вашем профиле Express Entry без формальной проверки вашей истории образования.

Пока ваши документы об образовании проверяются, мы предложим вам сдать международно признанный Английский or Французский test (или оба, если вам посчастливилось говорить на этих языках на двух языках!).

Чтобы успешно иммигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильных станков, нам также необходимо подать заявку в регулирующий орган операторов лесопильных заводов в Канаде.

Что все это означает для меня, когда я собираюсь переехать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода?

Канадская иммиграционная служба должна убедиться, что вы сможете работать оператором лесопилки в Канаде, и, кроме того, если нам потребуется предложение о работе или выдвижение от провинции для получения достаточного количества баллов CRS при экспресс-въезде, вам нужно будет показать как минимум письмо о предварительном одобрении регулирующим органом Канады.

Этап 4 - Миграция в Канаду в качестве оператора лесопилки с выдвижением от провинции

После того, как ваш консультант по программе Emigrate Canada, назначенный ICCRC, подготовил ваш профиль Express Entry, заполнил его и подтвердил вашими данными об образовании, а также предоставил языковой сертификат, мы будем активно готовить вашу заявку на выдвижение от провинции.

Переехать в Канаду в качестве оператора лесопилки с выдвижением от провинции

Обеспечение выдвижения от провинции в рамках вашей иммиграционной службы в Канаду повышает ваш балл CRS на 600, эффективно обеспечивая успешное приглашение подать заявку на постоянное проживание в Канаде. В некоторых провинциях требуется предложение о работе (подробнее об этом позже), хотя, что особенно важно, в некоторых нет.

В рамках любой канадской провинциальной номинальной программы вы с самого начала будете постоянным жителем Канады, хотя ожидается, что вы будете жить и работать в номинирующей провинции в течение двух лет. По прошествии этих двух лет вы сможете свободно жить и работать где угодно в Канаде.

Как часть вашего общего заявления, назначенный вами консультант ICCRC по эмиграции в Канаду подаст заявку во все доступные штаты и провинции Канады в поддержку вашего заявления на постоянное проживание. Важно как можно скорее оказаться на этом этапе, чтобы извлечь выгоду из изменчивого характера канадской иммиграции.

Провинциальные иммиграционные программы открываются и закрываются регулярно, а списки востребованных профессий постоянно обновляются. Мы должны быть готовы к подчинению, когда обстоятельства сложатся в нашу пользу. Если мы подождем, пока не проявятся идеальные обстоятельства, то к тому времени, когда заявка пройдет через различные стадии, есть большая вероятность, что возможность будет упущена.

Миграция в Канаду в качестве оператора лесопилки с выдвижением от провинции Онтарио

Одним из самых популярных штатов для операторов лесопильных станков, желающих иммигрировать в Канаду, является Онтарио, одна из самых сильных экономик Канады и штат, который в настоящее время предлагает назначение от провинции операторам лесопильных машин без необходимости в официальном предложении о работе.

Этап 5 - Миграция в Канаду в качестве оператора лесопилки: приглашение подать заявку

Предпоследний этап вашей иммиграции в Канаду - это получение приглашения на подачу заявления по программе Express Entry. Вы получите это Приглашение на основании вашего дела об ускоренном въезде, которое будет либо достаточно убедительным, чтобы быть отобраным непосредственно на федеральном уровне, либо было выбрано через провинциальную номинацию, описанную выше, либо было выбрано на основании того, что вы получили официальное предложение о работе в Канаде.

Независимо от того, как вы достигли этой вехи, это огромное достижение, и ваш преданный консультант ICCRC по эмиграции в Канаду будет неустанно трудиться, чтобы обеспечить этот этап для вас и вашей семьи. Действительно, именно на этом этапе все наши усилия окупаются, но тяжелая работа еще не закончена.

Нам по-прежнему необходимо преодолевать бюрократизм и бюрократию, присущие любой правительственной иммиграционной программе, хотя будьте уверены, путь уже проторчен, и за эти годы мы мигрировали в Канаду тысячи заявителей. В качестве последнего шага вам необходимо пройти проверку биографических данных и пройти медицинское обследование до того, как вы официально выдадите визу на постоянное жительство. Тогда пора праздновать !!!!

Этап 6 - Миграция в Канаду в качестве оператора лесопилки: поздравляем

Добро пожаловать в вашу новую жизнь в Канаде. У вас есть до одного года, чтобы официально активировать свои визы по прибытии в Канаду. Канада ждет вас и вашу семью.

Могу ли моя семья присоединиться ко мне, когда я перееду в Канаду в качестве оператора лесопилки?

Да, права и привилегии, предоставленные держателю основной визы, автоматически передаются партнерам и детям. Фактически, навыки, образование и квалификация ваших партнеров могут даже сделать ваше приложение еще более сильным. Пройдите нашу оценку визы, чтобы узнать, сколько дополнительных баллов вы можете получить за профессию, навыки и образование вашего партнера.

Нужно ли мне предложение о работе для переезда в Канаду оператором лесопилки?

Мигрировать в Канаду в качестве оператора лесопилки можно тремя способами.

  1. Непосредственно через Express Entry
  2. С предложением о работе
  3. С выдвижением от провинции

Работа в Канаде для операторов лесопильных станков Иммиграция

Рынок вакансий в Канаде для операторов лесопильных машин остается сильным, и ожидается, что он будет расти в течение следующих пяти лет. Безработица среди квалифицированных операторов лесопилок в Канаде намного ниже среднего. Канада хочет твоих навыков!

Оператор лесопильного станка начального уровня с опытом работы менее 5 лет может рассчитывать на среднюю зарплату около 68400 долларов США, в то время как оператор лесопильного станка со средним опытом может рассчитывать на получение средней общей компенсации в размере 108300 долларов США.

Опытный машинист лесопилки с опытом работы от 10 до 20 лет может рассчитывать на получение средней общей суммы вознаграждения в размере 216722 доллара США, а оператор лесопильного станка с поздним опытом работы может рассчитывать на получение средней общей суммы вознаграждения в размере 432643 доллара США.

Очевидно, что эти средние значения действительно различаются по секторам, поэтому их следует использовать исключительно в качестве ориентировочного ориентира. Кроме того, возникают определенные географические аномалии в виде колебаний выше этих средних значений:

  • Саскатун + 30%
  • Калгари + 29%
  • Торонто + 24%
  • Монреаль + 18%
  • Ванкувер + 8%
  • Виктория + 8%
  • Летбридж + 5%
  • Эдмонтон + 2%

Канада хочет, чтобы вы: подайте заявку на переезд в Канаду в качестве оператора лесопилки

Мы беремся за дела только в тех случаях, когда наши специалисты уверены в обеспечении успешного исхода для вас и ваших близких. В начале этого судьбоносного пути вам нужно быть вооруженным фактами, а не слушать многословные коммерческие предложения.

Наша бесплатная проверка на получение визы для операторов лесопильных заводов

  • Консультации с лицами, непосредственно ответственными за ваше дело
  • Честная и надежная оценка вашего права на участие
  • Все ваши вопросы без ответа покрыты
  • Бесплатная консультация по оценке навыков и профессиональной регистрации
  • Детальное планирование бюджета - все расходы подробно обсуждаются

Вы можете эмигрировать в Канаду в качестве оператора лесопильного завода

После бесплатной консультации вы можете решить воспользоваться нашей индивидуальной полностью управляемой услугой по эмиграции в Канаду. Наши высококонкурентные сборы всегда фиксируются с самого начала, поэтому на пути не будет неприятных сюрпризов. Мигрируйте в Канаду в качестве оператора лесопилки с Emigrate Canada. Вас ждет новая жизнь в Канаде.

 

 

Создайте свой собственный обзор

Иммигрировать в Канаду

Средняя оценка:   отзывы 0

Дети – это радость, пусть их будет много — Островские вести

 

Говорят, что настоящей семья становится тогда, когда в ней появляются дети, ведь любовь должна иметь продолжение. Еще несколько лет назад островчанка Светлана Малышева даже не предполагала, что вскоре станет многодетной мамой. Хотя сама выросла в многодетной семье, а в семье бабушки по материнской линии вообще было шестеро детей.
Девушка только-только получила профессию повара-кондитера, как родилась старшая дочь Лиза, так что набраться опыта по выбранной профессии ей не пришлось. Светлана «села» дома с малышкой.
Александр Яблоков родом из деревни Шульгино, что около Крутца. Со Светланой они были знакомы давно, еще до его службы в рядах Российской армии. Ближе сошлись после развода Светланы с первым мужем, и как результат их любви появилась средняя дочь — Даша, которой уже два года. А следом за ней и Матвей, улыбчивый крепыш, которому сейчас исполнилось пять месяцев.
— Быть отцом троих малышей непросто, это большая ответственность для меня, как для главы семьи. Их надо воспитывать, накормить, одеть, поэтому мне, как единственному кормильцу в семье, надо хорошо зарабатывать, — говорит Александр. — Но с другой стороны, это радость — видеть, как малыши растут, тянут к тебе ручонки, улыбаются.
Александр по профессии тракторист и электрогазо-сварщик, но работает рамщиком на пилораме, так ему удобнее. Хотел устроиться трактористом в Пески, но труд механизатора в сельском хозяйстве, да еще в период весенне-полевых работ, это работа без выходных. А жене надо помогать.
Многодетной семье Яблоковых, естественно, сейчас очень трудно, но они справляются. Материально и помощью в делах их поддерживают родители, и такое семейное единение перед лицом возникших трудностей очень важно для всех.
Все трудности преодолимы, если в семье есть лад и забота друг о друге, считают молодые супруги. Конечно, у них бывает всякое: и ссорятся, и мирятся.
— Мы с мужем стараемся каждому ребенку подарить внимание и ласку, не выделяя кого-то из них. Конечно, бывают у нас и семейные сложности, но, поддерживая друг друга, всегда находим пути их решения, — говорит Светлана. — Я, конечно, устаю с маленькими детьми, но если Александр приходит с работы уставшим, стараюсь не нагружать его домашними делами.
А день в семье Яблоковых начинается рано. Всю семью будит Матвей, затем надо собрать старшую Лизу, ее Александр отвозит в садик на машине. Нынешним летом он сделал для летней площадки ее группы в детском саду «Рябинка» замечательную поделку – корабль, раскрашенный в цвет российского триколора. А для самой Лизы большое удовольствие прокатиться с отцом на автомобиле. А еще она любит помогать Александру в делах, и тот не прогоняет малышку, показывая, что ему важна помощь дочки.
После рождения второго ребенка Яблоковы получили материнский капитал, который они считают действительно весомой помощью молодым семьям. Во всяком случае, многие молодые семьи заводят второго ребенка, уже рассчитывая на такую поддержку. Благодаря ей вот уже два года Яблоковы живут в собственном доме, который они купили в деревне Парфеньево. Так что слова Президента о том, что материнский капитал очень востребован, в особенности для улучшения жилищных условий семей, подтверждается примером семьи Яблоковых, живущих в сельской глубинке. Правда, прежде чем въехать в свое жилище, главе семьи со своим отцом пришлось основательно потрудиться, чтобы привести его в порядок. В двух комнатах и кухне сделан косметический ремонт, есть вода.
И то, что условия для жизни с детьми в доме хорошие, — заслуга главы семьи.
— Нам в деревне жить нравится, здесь тишина, простор. Есть земля, чтобы вести свое хозяйство, — продолжает наш разговор Александр.
Но семья растет, и дом требует расширения жилплощади. В планах супругов получить региональное пособие на третьего ребенка и сделать пристройку к дому. И это будет для них еще одной большой помощью, только теперь уже от областной власти.
Ну а Светлана мечтает, чтобы маленький сынишка поскорее подрос, и можно было выйти на работу, ведь уже пять лет ее общение ограничивается только домом и детьми.

Что работает на лесопилке? Предрасположенность к профессии 9000 1

Работа на лесопилке очень специфична и не из самых простых. Из-за работы со специализированным оборудованием и условий самой работы, ее не могут выполнять все и должны соблюдаться определенные строгие условия. Несомненно, важны само увлечение и желание заняться этой профессией, а также физическая подготовка, позволяющая выполнять повседневные обязанности.Работу на лесопилке можно определить как производственную и сервисную работу.

Ученичество

Подготовка к профессии чрезвычайно важна. Работать на лесопилке - дело ответственное, ведь дерево - благородный и очень ценный материал. Весь производственный процесс определяет качество конечного продукта (например, пола, окон или дверей). При этом важно соблюдать технологические правила, обеспечивающие соблюдение стандартов качества.Поэтому нельзя рисковать ошибками и позволять новым людям учиться на своих ошибках - в результате умение быстро усваивать знания чрезвычайно важно.

Для определения компетенций, необходимых для работы на лесопилке, использовались мнения и комментарии действующих лесопилок. Благодаря этому стало возможным создавать полные описания наиболее важных вопросов.

Обязанности

Рабочий лесопилки должен получить и правильно подготовить древесный материал.В итоге он горит:

  • оценка материала;
  • обработка сырья;
  • действующих лесопильных станков.

Многие лесопильные заводы также производят деревянные галантерейные товары, упаковку, элементы конструкции и т. Д. Сами заводы обычно расположены в небольших городах - из-за близости необходимого сырья.

Условия эксплуатации

Работа на лесопилке связана с элементами, которые могут представлять опасность для здоровья рабочих.Это касается не только работы в специализированных помещениях, но и работы на открытом воздухе. К ним относятся:

  • шум;
  • вибрация;
  • вибрация;
  • высокий уровень запыленности;
  • наличие травм в результате работы с машинами;
  • атмосферные условия (перепады температур, осадки и др.).

Чрезвычайно важно соблюдать все правила техники безопасности и защиты окружающей среды - они помогают избежать ситуаций, в которых может быть поставлено под угрозу здоровье.

Обязанности выполняются в команде или в одиночку. Работа может выполняться в многосменной системе.

Предрасположенность

Для рабочего лесопилки важны следующие позиции:

  • соответствующая психофизическая ловкость и ловкость рук;
  • ловкость рук;
  • способность адаптироваться к изменяющимся условиям труда;
  • проницательность;
  • зрительно-ручная координация;
  • 90 018 сменных рабочих мест.

Эта работа иногда требует длительного нахождения на свежем воздухе и на природе. Также часто необходимо заниматься деятельностью, требующей физических нагрузок. В связи с этим среди противопоказаний к занятиям по профессии следует отметить заболевания опорно-двигательного аппарата.

Не менее важны надежность и аккуратность в выполнении поставленных задач. Без этих характеристик невозможно получить удовлетворительные конечные результаты работы.

Мы получили помощь в составлении путеводителя от Алеста.pl покупатели старых дров сноса

.

Доска к доске - стоит ли инвестировать в лесопилку?

Дерево - наш экспортный хит - около 70 процентов. древесное сырье из польских лесов вывозится за границу в различных «формах». Таким образом, экономические перспективы даже самой маленькой лесопилки во многом зависят от непредсказуемых макроэкономических факторов, влияющих на обменные курсы валют.

Эта зависимость является одной из причин неопределенности судьбы владельца лесопилки. Но, несмотря на значительные экономические колебания, вынуждающие многие компании периодически сокращать или даже приостанавливать производство, количество лесопилок оставалось на том же уровне в течение нескольких лет.Их более 3000. Лишь около дюжины из них являются крупными предприятиями, которые сокращают более 100 000 рабочих мест в год. кубические метры древесина. Около 150 процессов более 10 тысяч в год. кубические метры Остальные - маленькие и самые маленькие - часто с одной небольшой лесопилкой, расположенной в старом амбаре. Но именно средние и малые предприятия обрабатывают около 85 процентов. сырье предназначено для пиломатериалов на даче. Это необычно для Европы, где небольшие лесопилки работают почти исключительно для местного рынка.

В Польше любой, кто инвестирует в лесопильный завод, имеет шанс остаться на рынке, хотя он не всегда может развивать и модернизировать существующее предприятие.

Техническая революция

Вам не нужно много денег, чтобы открыть лесопилку - самую маленькую бывшую в употреблении пилораму можно купить за ок. PLN - ни дипломов, ни специальной квалификации. Поэтому в окрестностях крупных лесных комплексов лесопилки выросли, как грибы, после дождя после 1989 года.Раньше в Подкарпатье их было всего 15. Сейчас их почти 100,

.

Своеобразная техническая революция способствовала быстрому увеличению их числа. Немногочисленные частные лесопилки, существовавшие во времена Польской Народной Республики, испытывали большие трудности с поиском подходящих для них небольших лесопилок. Часто использовались машины, близкие к технической смерти, с очень низкой точностью обработки. Получить на них доски даже близких к требуемым размерам было большой проблемой. Ситуация изменилась, когда в Польшу были доставлены мобильные пилы American Wood Mizer.В принципе, предназначенные для работы по валке леса, после разборки колес они стали базовой машиной на новых польских лесопильных заводах. В отличие от ранее использованных, их не нужно ставить на фундамент, что значительно экономит деньги на строительных работах. Несмотря на небольшой размер, они позволяют получать точно обрезные доски длиной до 6 м и шириной 30 см при толщине всего 1 см (минимум 2 см на старых машинах). Это открыло зарубежные рынки для владельцев лесопилок.Новые машины также позволили лучше использовать сырье. Раньше по линии пропила терялось 2 см древесины (для так называемого пропила), теперь на опилки уходит всего 0,8 см. Помимо оригинальных мастеров по дереву, на рынке появилось множество подделок и подобных конструкций от отечественных производителей, пусть даже вдвое дешевле, но гораздо менее долговечных из-за некачественных материалов.

Эмоции на торгах

Препятствием для развития частных лесопилок в Польской Народной Республике, помимо системы и отсутствия лесопилок, был также дефицит древесины и ее нормирование.И сегодня самая большая проблема - это сырье. Каждый владелец лесопилки задается вопросом, как ее получить по ценам, позволяющим заработать на пиломатериалах.

- Предприниматели, открывающие лесопильные заводы, руководствуются, в частности, мнение, что древесину всегда можно купить. На самом деле у нас хронический дефицит, и доступность очевидна, - подчеркивает Богдан Чемко, директор Польской торговой палаты деревообрабатывающей промышленности в Познани.

В отличие от большинства других европейских стран, долгосрочные контракты, обеспечивающие более крупных клиентов постоянными поставками сырья, охватывают лишь небольшую часть рынка.Около 85 процентов лесоматериалы, заготовленные в течение года (так называемое время рубки, определяемое в соответствии с принципами рационального лесопользования), продаются Государственными лесами - практически монопольным поставщиком - на свободном рынке, обычно на тендерах. В некоторых регионах более крупные и мелкие соревнуются отдельно (например, в Подкарпатье отдельные конкурсы организуются для тех, кто теряет более 5000 кубометров в год). Лесопильные заводы с годовой производительностью более 10 тыс. t может подать заявку на получение статуса ценного регионального получателя, обеспечивая относительную непрерывность поставок.Но в некоторых управлениях государственных лесов (в том числе в Силезии) древесина продается только на месте - ею занимаются только лесничества.

- Мы боремся за лес круглый год. Маленькие лесопилки вместе с крупными современными предприятиями, - признает Вацлав Витковский из Рихловиц близ Велюни, владелец одной из лучших лесопилок в Великой Польше.

Самые высокие цены на тендерах могут получить те, кто может минимизировать собственные затраты. И зачастую именно более крупные предприятия, даже если они эффективно управляются и экономически сильны, проигрывают в этой конкуренции.Меньшие могут платить больше, потому что они не нанимают никаких служащих, кроме своих ближайших родственников, и не считают свою собственную работу, и, прежде всего, они могут выбирать сырье в лесу. Владелец малого бизнеса, который покупает, например, 10 кубометров за раз, может найти каждый кусок дерева отдельно - точно так же, как домохозяйка, выбирающая помидоры в магазине. Конечно, для этого нужна договоренность с лесниками - обычно на бутылку. Отобранная древесина, конечно, имеет гораздо большую ценность, чем средняя, ​​предложенная на тендере.У компаний, не соблюдающих закон, еще больше возможностей для повышения цен.

Покупателей, которые покупают древесину на лесопилке, очень часто спрашивают, нужен ли им счет-фактура. Компании, не платящие НДС и нанимающие нелегальных работников, иногда могут даже на 30 процентов превышать цены, предлагаемые конкурентами на тендерах. Они также часто покупают - на несколько процентов больше, чем на тендерах, - древесины, отправляемой LP для розничной торговли, что честные предприниматели обычно не могут себе позволить.

- Эмоции играют на тендерах. Люди подходят к ним, зная, что, если они не купят древесину, им придется остановить производство. Затем эти победители часто отказываются от участия, потому что им не угрожают никакие санкции, - подчеркивает Мирослав Флоркевич, президент компании Gródków возле Бендзина и представитель Польской торговой палаты деревообрабатывающей промышленности в Силезском воеводстве.

Наш лесник

Повышение цен на тендерах - лишь один из симптомов постоянных скандалов на лесном рынке.Причины тому - по словам владельцев лесопилок и лесопилок - «комбинации» государственных лесов относительно правил продажи сырья, которые действуют с конца 1990-х годов. Как утверждает Мирослав Флоркевич, скромные компании награждаются, им предлагаются индивидуальные переговоры и соглашения, а непокорные полагаются только на тендеры. По словам Вацлава Витковского, отсутствие стабилизации в этой сфере приведет к торможению развития отечественных предприятий и их вытеснению мега-заводами, контролируемыми иностранным капиталом.С другой стороны, самые маленькие компании, не стремящиеся к развитию, могут рассчитывать на внимание лесников - они считаются надежным партнером, потому что им приходится платить и платить наличными.

Политика продаж LP определяет как доступность древесины, так и, в значительной степени, общий уровень ее цен, что в конечном итоге определяет прибыльность лесопильных заводов. В середине 1990-х годов почти трехкратное увеличение стоимости сырья привело к банкротству многих предприятий. Это повторилось в меньшем масштабе в 2001 году. В прошлом году цены также выросли на несколько процентов.Теперь ситуация изменилась. Государственные леса должны избавляться от древесины от прошлогодних ветрозащитных полос, что сложнее, потому что штормы повалили огромное количество деревьев также в Словакии, Швеции, Латвии и Литве. За последние шесть месяцев цены на сырье в некоторых регионах упали на 20 процентов.

Сегодняшний успех или неудача в первую очередь определяется глубоким пониманием рынка древесины, практическим знанием правил проведения тендеров и мнением в LP. Хотя в Польше также есть частные леса, но - может быть, помимо гор - сырье, которое они заготавливают, часто не подходит для пиломатериалов.

Каждый, кто открывает лесопилку, должен прежде всего ответить на вопрос: по какой цене он сможет покупать дрова? Другими словами - будет ли ему доступно сырье?

Эти расчеты могут иметь большое значение, если поставщика можно обмануть. Славомир Чарник из Жешува, который привез первых деревообрабатывающих станков в Польшу, а теперь занимается их продажей и обслуживанием в Подкарпатье, распространил среди своих клиентов сотни экземпляров ранее неизвестной лесной «кубической книги».Он позволяет точно определить количество «круглой» древесины, поставляемой продавцом. Выяснилось, что поставки из некоторых лесничеств отсутствуют на 8-10 процентов. масса. Также они часто не соответствовали требованиям качества.

От пиломатериалов до мебели

По данным Польской торговой палаты по деревообрабатывающей промышленности, рентабельность лесопильной промышленности в 2001 г. составила 3,7%, в 2002 г. - 1,0, в 2003 г. - 1,1%. Только в прошлом году он увеличился до 4,0 процента.

- Несмотря на улучшение общих показателей, средняя рентабельность малых лесопильных заводов, работающих в соответствии с законом, вероятно, составляет около нуля из-за высоких цен на древесину, - оценивает Богдан Чемко.

Худшие предприятия - это традиционно эксплуатируемые лесопильные заводы с недостаточными инвестициями, которые производят только необработанный картон. Их, по оценке руководителя специализированного портала www.tartaki.com.pl Ярослава Чарника, не более 30 процентов. все такие предприятия.Микрозаводы, которые сосредоточены в основном на предоставлении услуг (измельчение сырья, принадлежащего клиенту) и поставках в непосредственной близости, также делают это. В случае более глубокого спада их просто закрывают. С другой стороны, есть компании, которые продают около 10 тысяч штук. м сырья и планомерно инвестируем. Большинство из них в настоящее время сосредоточены на так называемых глубокая обработка древесины, производство строганных пиломатериалов, досок пола, готовых домов, даже мебели, а также сушка древесины и попытка продажи ее продукции.По признанию Вацлава Витковского, рентабельность его компании, несмотря на трудности с сырьем, все еще составляет 8-10 процентов. Современный лесопильный завод Emanuel Szołdra в Цешине имеет еще лучшие коэффициенты - 10–12 процентов. Сохранение достигнутой позиции на рынке требует от этой группы компаний все большей активности на рынке, поэтому они вкладывают большие деньги не только в машины, но и в отделы продаж и маркетинга.

Ситуация на рынке пиломатериалов намного проще, чем в торговле лесом, и в целом не лучшая.Восстановление в прошлом году, вызванное опасениями строителей жилья перед повышением НДС на стройматериалы, связанное с вступлением Польши в ЕС, оказалось недолгим. Обменный курс евро недостаточно благоприятен, чтобы ожидать настоящего экспортного бума. Цены на пиломатериалы (380-600 злотых) колеблются из года в год не более чем на 2-3 процента и не будут расти, пока строительная отрасль находится в состоянии застоя. - Наш получатель все еще беден, - подчеркивает Мирослав Флоркевич.

Лучшими покупателями лесопильных заводов являются крупные строительные компании.Завоевать такого получателя и заключить с ним долгосрочные контракты - мечта каждого предпринимателя в отрасли. Однако многие были горько разочарованы таким решением. Даже самые серьезные строительные компании, эксплуатируемые и обманутые самими инвесторами, часто задерживают выплату, а иногда и вовсе сложно получить ее. Вот почему многие владельцы лесопилок идут на экспорт. Сегодня иностранные получатели платят меньше отечественных, но вовремя выплачивают долги. Польские сосны имеют верных сторонников, особенно в Германии, а дубы - в Австрии и Италии.

счета не лгут

Горцы, обладающие огромным талантом к обработке дерева, часто распиливают доски обычным распилом. Но на лесопилке для этого используется лесопилка. На небольших лесопилках наибольшей популярностью пользуются устройства американской компании Wood Mizer. Самая маленькая и дешевая лесопилка этой марки, на которой можно измельчить 3–4 кубометра древесины за смену, стоит 19 000 злотых. злотый. Однако более крупные лесопилки обычно покупают станки по 100–150 тысяч, производительностью несколько кубометров в смену.Уже несколько лет отечественные производители предлагают поддельные дровоколы от 12 тысяч. Но обычно выгоднее купить бывшую в употреблении оригинальную пилораму у американской компании (5 лет за половину цены), которую можно будет использовать еще через 5 лет, что не всегда возможно даже с новыми подделками. Некоторым владельцам лесопилок не нужно ничего, кроме пилорамы и старого трактора. Но даже на небольшой лесопилке сложно обойтись без вилочного погрузчика (новый примерно за 50 000 злотых). При переработке нескольких тысяч кубометров в год необходим хотя бы один погрузчик для перевозки бревен и пиломатериалов на завод.Это немалые расходы, почти 300 тысяч. злотый. Лесопилку можно разместить под навесом. На лесопилке необходимо только «социальное» здание, если есть наемные рабочие, и, возможно, офис. Чтобы управлять небольшой лесопилкой, нужны два человека, они зарабатывают, в том числе, на от 600 до 1800 злотых с региона. На обслуживающих лесопилках наиболее распространенная сдельная ставка составляет 8-9 злотых за кубометр на каждого работника.

В начале года на тендерах, в том числе, превышены цены на тончайшие пиломатериалы хвойных пород (так называемая базовая, класс WC 01).в в Силезии и Великой Польше 180, а иногда и 200 злотых за 1 кубический метр, но позже они упали в среднем до 160 злотых. На севере страны их около 5 процентов. ниже. В отрасли считается, что цена, гарантирующая удовлетворительную рентабельность, составляет 140 злотых.

Предполагается, что на каждые 100 кубометров древесины должно быть получено 60 кубометров. пиломатериалы. Если на досках или брусе нет следов коры (что часто требуется иностранным заказчикам), получается всего 50 м. Цены на пиломатериалы остаются в пределах 380-600 м за 1 куб.Доска (в зависимости от толщины и качества) стоит от 300 до 800 злотых за куб (сушеные и строганные). Элементы стропильных ферм стоимостью более 500 злотых - это производство в последнее время считается самым рентабельным. Стоимость клининговых услуг составляет около 50 злотых за 1 куб.

Владельцы экспортно-ориентированных лесопильных предприятий или те, кто также производит конечную продукцию (например, напольные покрытия), обычно строят сушильные камеры. На внутренний рынок сушеный пиломатериал не идет. Бедный отечественный покупатель предпочитает покупать дешевые мокрые доски и сам приправлять их.По данным PIGPD, средняя цена на пиломатериалы в настоящее время составляет 485 злотых. Стоимость получения 1 куб. В среднем составляет 420 злотых, из которых статистически 66 процентов. приходится на закупку сырья вместе с транспортом, 19 на заработную плату и 9 процентов. для топлива и энергии. Чистая рентабельность лесопильной отрасли в прошлом году составила 4 процента

Владельцы лесопилок часто используют упрощенный расчет. С каждого кубометра получается 1/3 кубометра сырья. основной материал, например, доски. Выручка от его продажи должна соответствовать затратам на закупку сырья.Еще 1/3 куб. это древесина, продаваемая, например, в виде плинтусов, которая предназначена для возмещения других расходов, таких как заработная плата и энергия. Прибыль собственника поступает только от управления и продажи отходов (1/3 м), например, опилок для мебельных щитов или топливных брикетов.

будет больше, но ...

Януш Давидзюк, генеральный директор Государственного леса.

Мы понимаем, что на европейском рынке именно лесник следует за клиентом, а не наоборот.Невозможно избежать недовольства, когда у нас в стране постоянный дефицит древесины. В ближайшее время, согласно планам, мы сможем получить его больше - вместо 28 млн тонн сейчас, 30-32 млн тонн в 2010 году. В начале июля мы договорились с представителями лесной отрасли. что будет расширена система договоров, гарантирующих поставки крупнейшим получателям. Подать заявку на заключение договора смогут лесопильные заводы, закупающие несколько тысяч тонн в год. Однако мы не можем продолжать развивать эту систему, потому что это означало бы возврат к командно-административной экономике и вмешательство Управления по конкуренции и защите потребителей.Большинству покупателей по-прежнему придется закупать товары на местном уровне через тендеры.

ПЕРВАЯ ПРИБЫЛЬ

Божена Качоровска, совладелец лесопилки Trak-Db в Туреке.

Я много лет был директором, а затем президентом государственной строительной компании. Я увидел, что частные инвесторы пользуются большим спросом на самую дешевую древесину. Когда мой завод был закрыт, я досрочно вышел на пенсию и в 2001 году решилосновал лесопилку.

Мы готовы к услугам с нашим партнером Яцеком Дудзински. Многие покупатели не могут позволить себе готовые пиломатериалы. Они покупают или рубят пиломатериалы более низкого класса из собственных лесов, из которых часто невозможно получить пиломатериалы, пригодные для строительных целей на крупных лесопильных заводах, или это нерентабельно. Это окупается для нас и наших клиентов. Предоставляем 4 тыс. кубические метры Вдобавок закупаем 1,5 тыс. кубики дерева и пиломатериалы, но запускаем производство только по индивидуальным заказам.У меня нет особых проблем с получением такого количества древесины на тендерах. Недавно я платил 201 злотый за метр. Иногда я также закупаю сырье у одних рук, на 10-15 процентов. более дорогой. На одном он зарабатывает - больше всего на элементах кровельных конструкций, особенно на обрешетках - на другом проигрывает, но баланс выравнивается и постепенно улучшается. Мы инвестировали в первые годы. Мы купили два маленьких лесоруба на шасси и один больший, стационарный. Я жил на пенсию, а мой деловой партнер был с фермы.Но я был уверен, что наша работа наконец принесет плоды. В прошлом году мы впервые получили прибыль. Я уже зарабатываю больше своей пенсии.

МОЯ ЖИЗНЬ

Вацлав Витковский, владелец лесопилки и столярной мастерской в ​​Рихловицах близ Велюни.

Сейчас лето, а я уже думаю об осени. И я знаю, что несколько недель не буду спать по ночам, просто гадаю - откуда взять дрова. В начале года я участвовал в тендере.Стартовая цена была уже установлена ​​очень высокой, 180 злотых за метр, но она была повышена до более чем 200. Я не дал - и мне пришлось прекратить ставку на два месяца. К счастью, позже выяснилось, что леса не могут продавать древесину по той цене, которую они хотели, поэтому я наконец получил 3,5 кубических метра за 161 злотый, и мне были гарантированы еще 6000 злотых. Но сегодня я мог обработать до 12 тысяч. Недостаток дров - эта угроза нависла надо мной как минимум 5 лет, с тех пор как LP начала практиковать новую политику продаж. Это может привести к исчезновению с рынка польских лесопилок.Их место займут крупные иностранные компании. По мнению людей из LP, должно быть, как в Европе. Это больное мышление. У нас, славян, больше чувствительности к дереву, мы лучше чувствуем эту отрасль. Зачем имитировать чужие образцы?

Я построил лесопилку 17 лет назад в глуши. В первый год натерла 500 куб. Я разрабатывал, среди прочего благодаря политике и кредитам Бальцеровича. Сегодня у меня есть две современные вертикальные пилы и ленточная пилорама с компьютерным управлением - станок для 21 века.Я построил сушильную камеру на 300 кубометров. Я делаю полный ассортимент пиломатериалов, продаю строганные и сушеные изделия, производю доски пола, мебель и деревянные конструкции крыш, перерабатываю кору в компост. У нас есть пылеулавливающие фильтры и собственные очистные сооружения. Топим котельную корой. Мы получили экологический сертификат 14001. Имея оборот около 5 миллионов в год, мы недавно инвестировали не менее 1,5 миллиона. В компании работает 70 человек. В прошлом году мы были награждены золотой статуэткой Fair Play.Я инженер, технолог по дереву. Эта работа - мое единственное настоящее призвание. Наша лесопилка - это семейный бизнес. Я работаю со своей женой, которая бросила свою профессию фармацевта, чтобы помочь мне, и моей дочери, получившей образование в области деревообработки. Зять, инженер-строитель, работает в нашем строительном бюро, где мы готовим проекты домов. Я вложил в это растение всю свою жизнь. Вот почему мне так больно, что мне постоянно грозит нехватка сырья, в то время как по соседству вырубают леса для крупных австрийских лесопилок, которые покупают древесину дешевле, чем я.

.

Экономический работник, обязанности и код профессии

Человек, работающий на ферме, следит за порядком и выполняет простой ремонт внутри и снаружи объекта, так называемый «Разнорабочий» - желательно иметь технические навыки и предрасположенность к ручному труду. Что именно характеризует эта профессия и каков примерный объем обязанностей?

Коммерческий работник - код профессии

Код профессии: 515303, характер работы: обслуживание.Человек на этой должности должен иметь как минимум неполное среднее образование. Необходимые компетенции могут быть приобретены путем обучения непосредственно на должности, а также посредством опыта, полученного в процессе работы.

Человек, работающий в сфере бизнеса , должен знать и понимать основные факты, концепции и зависимости, а также элементарные условия, вытекающие из специфики профессии, а с точки зрения навыков это должен быть человек, который может выполнять простые работайте по простым инструкциям и решайте типичные проблемы в области уборки.Все материалы (включая одежду для здоровья и безопасности), относящиеся к этой должности, можно найти и сравнить на Vendoria.pl.

Место выполнения обязанностей работника фермы - это указанные комнаты и непосредственная территория вокруг здания. Обязанности на этой должности относятся к категории средней тяжести, большинство задач требует хорошей физической подготовки.

Какой код профессии экономиста?

Профессиональные задачи в качестве сельскохозяйственного работника

Поддержание порядка и чистоты внутри и вокруг дома , м.в:

  • выполнение ремонтных работ, таких как покраска дверей и окон, покраска перил, ограждений и др.
  • подбор машин, приспособлений и инструментов для выполнения возложенных на них хозяйственных и ремонтных задач
  • в зимний период: уборка снега и наледь от путей сообщения, а также посыпать их солью и песком
  • маркировка опасных мест предупредительной лентой

Эксплуатация и обслуживание техники, используемой для работы , м.в:

  • выбор подходящей техники, оборудования и инструментов для уборки двора, в частности оборудования, такого как подметальные машины, снегоуборочные машины, тачки, метлы, грабли, лопаты, лопаты, вилы
  • поддержание технического оборудования, используемого для поддержания порядка в хорошем состоянии

Надзорные установки, снабжающие объект средой, в:

  • снятие показаний котельного оборудования, счетчиков электроэнергии, газа и воды
  • выполнение несложных ремонтов систем водоснабжения и канализации
  • проверка работы котельного, электрического, центрального отопления, водоснабжения и канализации, расположенных в зданиях

Выполнение несложных работ по ремонту внутри и снаружи объекта .

Уход за зеленью , в т.ч .:

  • использование механического оборудования для ухода за зеленью и ручных инструментов
  • удобрение и полив растений
  • обрезка живых изгородей
  • идентификация деревьев, представляющих угрозу
  • защита растений от мороза
  • обслуживание используемого технического оборудования, в том числе для ухода за газонами, цветниками, живой изгородью, деревьями и кустарниками.

Организация рабочего места, а также выполнение работ в соответствии с положениями стандарта охраны труда и техники безопасности, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

Работа хозяйственником - необходимые предрасположенности

Человек, занятый на этой должности, должен быть независимым, готовым к работе в изменяющихся условиях окружающей среды, а также сосредоточен на выполнении поставленных задач и подчиняться своему начальству.

Текст подготовлен благодаря сотрудничеству с клиентом: https://magazynprzedsiebiorcy.pl/

Эксперт в области HR и рынка труда с многолетним опытом.Работа в сфере HR позволила мне узнать о многих интересных методах подбора персонала. В блоге он дает советы и описывает процессы, связанные с наймом или компаниями.

.90 000 Работа для несовершеннолетних - 15 идей, как работать в возрасте 13-17 лет

Вы с завистью смотрите на истории друга, который только что поехал в лагерь в Испании?

А может быть, вы хотите пойти на концерт любимого артиста, но билет на место перед сценой стоит 450 злотых?

Если вы хотите быть более независимым от родителей, вам следует подумать о том, как зарабатывать деньги.

Хотите подготовить резюме и сопроводительное письмо для несовершеннолетнего? Воспользуйтесь нашим мастером, где вы найдете готовые выкройки, подсказки и примеры. Создайте резюме и сопроводительное письмо за 5 минут здесь .

Вот мнение Гося - одного из пользователей нашего мастера:

Благодаря такому отличному резюме и письму я очень быстро получил отличную работу!

1

Может ли несовершеннолетняя работа? Каковы правила приема на работу несовершеннолетних?

В соответствии с Трудовым кодексом № по трудовому договору молодые люди в возрасте от 15 лет (старше 15 лет) могут работать по трудовому договору.год жизни).

Обратите внимание, что нижняя граница этого диапазона была перемещена 1 сентября 2018 года - ранее она составляла 16 лет.

Молодые люди могут работать только в строгих условиях. Какие?

Лица в возрасте 15, 16 и 17 лет могут быть приняты на работу по трудовому договору, если:

Условие 1. Закончил не менее 8 лет начальной школы.

Условие 2. Он представил медицинскую справку о том, что данный вид работы не представляет опасности для его здоровья.

Условие 3. Работает с целью ученичества. Так называемый легкая работа, то есть работа, не представляющая угрозы для жизни, здоровья и психофизического развития молодого человека и не мешающая ему выполнять школьные обязанности.

Условие 4. Подросток может претендовать на работу, которая не указана в Постановлении Совета министров как так называемаянет работы. Исключение составляет ситуация, когда подросток старше 16 лет и выполнение запрещенной работы необходимо для прохождения ученичества (затем Совет министров определяет условия, обеспечивающие особую защиту здоровья подростков, занятых на этой работе).

Трудоустройство до 16 лет - какие дополнительные правила существуют?

Еще более детально регламентирована работа для подростков 13, 14 и 15 лет.

Прежде всего, несовершеннолетний в возрасте до 16 лет может выполнять работу только для лица, осуществляющего культурную, художественную, спортивную или рекламную деятельность .

Дополнительно требуется согласие законного представителя или опекуна несовершеннолетнего, а также согласие соответствующего инспектора труда.

Рабочее время несовершеннолетнего до 16 лет не может превышать 6 часов. в день.

Помните! С 1 сентября 2018 г.15-летний подросток может работать по трудовому договору. Для 13-14-летних возможно трудоустройство, например, на основании мандатного контракта или контракта на выполнение конкретной конкретной работы.

Как обстоят дела с даже более молодыми «сотрудниками» - например, с 10-летним ребенком, который играет в рекламе, или 5-летним ребенком, который снимается в сериале?

В случае детей в возрасте до 13 контракты заключаются от их имени официальными представителями - чаще всего родителями или опекунами.

Трудоустройство несовершеннолетних и рабочее время

Строго установленные правила распространяются также на рабочее время несовершеннолетних.

8 часов в день могут работать лица старше 16 лет, которые прошли профессиональную подготовку.

Молодой человек не может работать сверхурочно и в ночное время (с 22:00 до 6:00).

Перерыв в работе, в том числе в ночное время, должен длиться не менее 14 часов.В течение недели несовершеннолетнему также должен быть предоставлен 48-часовой перерыв в работе, включая воскресенье (т.е. выходные).

Если подросток используется для целей, отличных от профессионального обучения, и находится в процессе школьной деятельности, его рабочее время не может превышать 12 часов в неделю (в учебный день допускается не более 2 рабочих часов).

Во время школьных каникул рабочее время составляет максимум 7 часов в день и 35 часов в неделю (и для людей в возрасте до 16 лет).летнего возраста - максимум 6 часов в день).

Хотите узнать, какое рабочее время в 2020 году? Нормы рабочего времени вы можете найти в нашей статье: Рабочее время 2020 + стандарты для полного, 1/2 и 3/4 рабочего времени.

2

Работа для несовершеннолетних - 15 идей заработка для несовершеннолетних

Удивительно, но несовершеннолетним найти работу не так уж и сложно.

Работодатели ценят их энтузиазм и доступность.И прежде всего, давайте посмотрим правде в глаза, низкие финансовые ожидания.

Какие виды работы наиболее популярны среди несовершеннолетних?

Может ли несовершеннолетний сделать что-нибудь более интересное, чем, например, работа в магазине?

Узнайте ниже.

Работа для несовершеннолетних - самые популярные виды деятельности

1. Работа в ресторане или фастфуде.

Вы можете выбрать обе работы на кассе, напримерв McDonald's или KFC, а также работа официанта в классическом ресторане. Чаевые от покупателей - огромный плюс последнего варианта. Заработок: ок. 15 злотых брутто в час + любые чаевые.

2. Сбор овощей и фруктов.

Это популярная сезонная работа для несовершеннолетних - например, в отпуске. С одной стороны, его преимущество - проводить время на свежем воздухе, с другой - это может быть обременительным для молодого организма. Заработная плата: ок.10 злотых брутто за литр / килограмм собранных фруктов или овощей.

3. Работа в магазине, доставка товаров и инвентаря.

В магазине можно работать как на кассе, так и с доставкой товаров (если это не слишком обременительно). Заработок: примерно 15 злотых брутто в час.

4. Раздача листовок.

Это одно из самых простых занятий для несовершеннолетних. Однако помните, что простоять несколько часов на морозе или жаре может быть очень утомительно. Заработок: примерно 12-20 злотых брутто в час.

5. Выгул собак и уход за животными.

Это отличное занятие для молодых людей, которые любят животных и живут, например, в большом жилом массиве. В такой ситуации все, что вам нужно сделать, это отправить открытку с предложением о помощи и контактным телефоном. Заработок: примерно 15-25 злотых брутто за час прогулки или ухода за домашним животным.

6. Соседская помощь

Даже если вы не живете в большом районе, вы можете просто предложить помощь ближайшим соседям.Это может быть, например, уборка, мойка машины, уборка снега, глажка или стрижка газона. Заработок: зависит от индивидуальных договоренностей, но не ниже 15-20 злотых брутто в час.

Другие идеи работы для подростков

1. Ведение блога, канала на YouTube или профиля в Instagram

Конечно, создание бренда в Интернете требует времени и денег не сразу.Однако, если у вас есть идея для своего собственного видеоблога или профиля в Instagram, стоит попробовать ее реализовать. Вам не обязательно сразу иметь 4 миллиона подписчиков, как у Blowek, сосредоточьтесь на последовательном развитии. Заработок: В зависимости от популярности, типа рекламодателя и т.д. Например, на 100 000. просмотры видео на YouTube, вы можете заработать около 200 злотых брутто.

2. Работа визажистом

Вас интересует макияж и создание персонажей? Вы постоянно слышите от друзей, что вы чемпион в макияже? Вы можете начать свою карьеру в этой индустрии еще подростком! Заработок: в зависимости от типа макияжа и ваших навыков - 25-60 злотых брутто на одного клиента.

3. Хостесс

Еще одна профессия, более популярная среди девушек. Хостесс ищут супермаркеты, магазины одежды и косметики, а также организаторов культурных и деловых мероприятий. Заработок: злотых 15-50 брутто в час.

4. Интернет-продажи

Для этой работы вам понадобится только учетная запись в Allegro или OLX. Вы можете использовать метод «дешевле купить, дороже продать» (например,коллекционные футболки) или продавать свои собственные товары (например, поделки, рисунки, футболки с принтами). Заработная плата: зависит от количества и вида проданных товаров. Например, вы можете продать кружку с принтом на Allegro примерно за 15-30 злотых.

5. Статистика

Это отличный способ получить хорошо оплачиваемую повседневную работу и в то же время сделать свои первые шаги в мире кино и телевидения. Заработок: Массы могут заработать ок.40-90 злотых брутто за день съемок, а ведущий даже 500 злотых брутто.

6. Фотография

С ранних лет стоит строить свой бренд в фотографии. Создайте профиль в Instagram со своими фотографиями, чтобы привлечь потенциальных клиентов. Конечно, вы не будете сразу работать на National Geographic или Vogue. Однако вы можете начать, например, с крещения или причастия. Заработок: ок. 300-500 злотых брутто за мероприятие.

7.Монтаж аудио и видео

Вы проводите все дни за компьютером? Стоит превратить это в прибыль! Пройдите онлайн-курс редактирования с помощью Adobe Premiere Pro (например, здесь) или другой программы и начните работать над своим портфолио. Заработок: около 30 злотых брутто за час сборки.

8. Компьютерная графика и программирование

Еще одна идея для работы несовершеннолетних, которые любят сидеть за компьютером. В Интернете вы найдете множество веб-сайтов, предлагающих курсы компьютерной графики и программирования (например,Udemy и Codecademy). Заработная плата: Зависит от должности. Например, графический дизайнер-фрилансер может зарабатывать около 20-60 злотых брутто в час.

9. Тестирование игр

Это работа мечты многих подростков. Если вы заядлый геймер, участвуете в форумах и следите за новостями игрового мира, а также знаете английский язык, у вас есть хорошие шансы получить такую ​​должность. Заработок: примерно 15-20 злотых брутто в час.

Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с другими руководствами InterviewMe!

Как искать работу на каникулах в Польше и за рубежом? Где искать предложения и на что обращать внимание? Обо всем этом вы узнаете из статьи: Работа на каникулах в Польше и за границей - 20 советов, как ее найти.

Вас интересует сезонная работа, например, на берегу моря или сбор фруктов? В нашей статье вы узнаете, какое занятие выбрать. Смотрите здесь: Сезонная работа - на море, за границей, сбор урожая. Как искать

Мечтаете поработать за границей? В нашем путеводителе мы подсказываем, какое направление выбрать, где искать предложения и как устроиться на работу, не зная иностранного языка. Практические советы можно найти здесь: Работа за границей - как и где ее искать? Куда идти?

Хотите работать через Интернет? В нашей следующей статье мы подготовили идеи для онлайн-работы, заработка на отдельных должностях и советы о том, как получить навыки, чтобы зарабатывать деньги в Интернете.Посмотрите здесь: Работа из дома и зарабатывание денег в Интернете: 12 идей.

Или, может быть, вы просто ищете временную работу? Идеи для быстрой дополнительной работы и советы о том, где искать дополнительные предложения о работе и на что обращать внимание при выборе работы, можно найти здесь: Дополнительная и временная работа: 18 идей о том, как дополнительно заработать (+ ставки).

Хотели бы вы сразу написать свое резюме? Воспользуйтесь нашим мастером, где вы найдете профессиональные шаблоны для завершения и практические советы. Создайте резюме за 5 минут здесь .

Посмотреть другие шаблоны, создать резюме и скачать PDF-документ здесь .

3

Предложения о работе для несовершеннолетних. Где смотреть

В поисках работы многие подростки просто гуглит «работа для несовершеннолетних, Варшава», «работа для 16-летнего Кракова», «работа в Макдональдсе для несовершеннолетних» или «работа для 15-летнего». ".

Неплохой путь, но так вы найдете самые востребованные предложения о работе.

Во-первых, , лучше всего проверить веб-сайты компаний, с которыми вы хотели бы работать больше всего . Там вы найдете такие подстраницы, как Работа, Карьера или Присоединяйтесь к нам . Примерный сайт с информацией о найме:

Вы не нашли работу таким способом? Воспользуйтесь помощью поисковых систем для предложений из интересующей вас отрасли.

Например, если вы хотите найти работу, связанную с компьютерными играми, посмотрите Skillshot.пл - работа в игровой индустрии.

Вас не интересует конкретная отрасль и вы просто хотите просмотреть предложения о работе для несовершеннолетних? Используйте популярные сайты с рекламой, например:

Также стоит подписаться на группы на Facebook с предложениями работы для детей . Самые популярные из них:

Помните, что иногда лучше начать с добровольной службы, ученичества или стажировки.

Эти формы работы, к сожалению, обычно неоплачиваемой, позволят вам получить первый опыт работы вашей мечты и увеличат ваши шансы на полную занятость в будущем.

Узнайте, как получить ученичество или стажировку здесь: Стажировка и ученичество - как их найти и организовать (экспертные рекомендации).

Вы все еще не нашли интересного предложения для молодого человека? Мы собрали для вас больше порталов с рекламой в статье: Как и где искать работу? 49 сайтов и порталов с предложениями работы .

4

Как написать сопроводительное письмо и резюме несовершеннолетнего?

Основная проблема при написании резюме или сопроводительного письма несовершеннолетнему - это… отсутствие опыта работы.

Многие молодые люди не знают, о чем писать, если они никогда раньше не работали.

К счастью, есть способы согласовать резюме и сопроводительное письмо неопытного человека с документами других кандидатов.

В своем резюме, в первую очередь, , вы должны сосредоточиться на конкретных навыках, образовании и даже… интересах! Нельзя забывать о так называемых профессиональное резюме и сопоставление биографических данных с предложением о работе.Посмотрите на примере резюме студента, как написать такой документ: Резюме студенту - шаблон и 10+ советов (тоже без опыта).

Написать сопроводительное письмо без опыта тоже не большая проблема. Докажем это в руководстве: Сопроводительное письмо без опыта - как написать? (выкройка + примеры).

Также помните, что ваше резюме и сопроводительное письмо являются вашей визитной карточкой. Поэтому эти документы должны быть аккуратными, разборчивыми и хорошо отформатированными. Также нужно избегать опечаток и орфографических ошибок.Итак, давайте воспользуемся шаблонами онлайн-резюме.

Такие CV и сопроводительные письма можно легко написать в нашем мастере. Там вы найдете оригинальные шаблоны для заполнения и примеры для использования. Создайте резюме и сопроводительное письмо за 5 минут здесь .

См. Другие шаблоны, создайте сопроводительное письмо и загрузите документ PDF здесь .

Не забудьте добавить так называемыепункт о согласии на обработку данных. Здесь вы найдете его формулировку: Пункт в соответствии с положениями GDPR - как ввести его в свое резюме?

Вам еще нет 18 лет, но вы работали? Поделитесь своим опытом и наблюдениями в комментариях ниже!

.90,000 Какие работы не могут выполнять несовершеннолетние

В соответствии с Трудовым кодексом запрещается привлекать молодых людей к запрещенным работам. Целью этого запрета является защита жизни и здоровья несовершеннолетних рабочих.

Регламент Кодекса уточняется и детализируется постановлением Совета министров от 24 августа 2004 г. о перечне работ, запрещенных для молодежи, и условиях их использования на некоторых из этих работ (Законодательный вестник № 200, п. 2047 г., с поправками).

Список работ, запрещенных для подростков, разделен на ряд детализированных блоков, в которых учитываются: пол несовершеннолетних рабочих и их возраст (т.е. до 16-17 лет и в диапазоне от 16 или 17 до 18 лет). лет). Принимая во внимание эти различия, среди перечня работ, запрещенных для подростков, можно выделить следующие виды работ: химические,

  • при воздействии вредной пыли,
  • при воздействии физических факторов,
  • при воздействии вредных воздействий. биологических агентов и
  • , представляющих опасность аварии.
  • Освобождение от ученичества

    Для некоторых видов работ, запрещенных для молодежи, несовершеннолетним работникам старше 16 лет разрешено их выполнять, если это необходимо для ученичества.

    Однако такая занятость подростка не может быть постоянной, а должна ограничиваться знакомством подростков с основными видами деятельности , необходимыми для профессиональной подготовки.

    Работодатель, который нанимает несовершеннолетних работников на эти рабочие места, обязан принимать необходимые меры для обеспечения особой защиты их здоровья на работе, принимая во внимание, в частности, риск, связанный с их неопытностью, незнанием существующих или потенциальных рисков и неполным физическим здоровьем. и умственная зрелость, в том числе:

    • гарантирует, что несовершеннолетние выполняют работу и деятельность на рабочих местах и ​​в условиях, которые не представляют угрозы для их безопасности и здоровья; №
    • обеспечивает наблюдение за учителями, инструкторами по ученичеству или другими лицами, уполномоченными проводить ученичество, за выполнением работы подростками;
    • информирует молодых людей о возможных опасностях и о любых действиях в отношении их здоровья;
    • организует перерывы на работе для молодежи для отдыха в помещениях, изолированных от вредных или обременительных факторов.

    Допуск подростков к работе может осуществляться на основании оценки риска, связанного с выполняемой работой, выполненной до начала работы подростком или в случае существенного изменения условий выполнения работы. При оценке риска учитываются, в частности:

    • оценка оборудования и организации рабочих мест и рабочих мест подростков;
    • организация рабочих процессов и их связь;
    • характер, степень и продолжительность воздействия физических, биологических и химических агентов; №
    • вид, объем и способ использования оборудования рабочего места, в том числе станков, инструментов и оборудования;
    • Объем и уровень обучения и инструкций, предоставляемых подросткам.

    См. Также сайт: Работа несовершеннолетних

    Список запрещенных работ

    В целях обеспечения особой охраны здоровья подростков работодатель на основании списков запрещенных работ составляет списки выполняемых работ. по месту работы:

    1) запрещены для подростков;

    2) Запрещено для молодежи, где разрешается трудоустройство молодежи с целью профессиональной подготовки.

    Список работ, запрещенных для подростков, и рабочих мест, где эти работы выполняются, должен вывешиваться работодателем на видном месте в каждой организационной единице, где работают подростки. В составлении этих списков принимает участие врач, оказывающий профилактическую помощь подросткам. Работодатель должен не только проинформировать несовершеннолетних об их правах в рамках, обсуждаемых здесь, но и организовать их трудоустройство таким образом, чтобы процесс проходил под наблюдением учителей профессионально-технических училищ, инструкторов профессионального обучения и других уполномоченных лиц.

    Молодые работники, в частности, должны:

    - находиться на специальной профилактической медицинской помощи,

    - использовать перерывы

    - носить защитную одежду и оборудование.

    См. Также: Летняя работа: где может работать ребенок?

    Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашей публикацией

    Трудовые договоры - заключение и расторжение

    .

    Лесопильный завод Острув-Мазовецка - z-miasta.pl

    Лесопилка в городе Острув-Мазовецка - это предприятие, на котором древесина перерабатывается в пиломатериалы в процессе трения. Пиломатериалы перерабатываются в деревянные элементы определенного назначения, такие как: стропильные фермы, квадратный брус, рейки, контробрешетки, опалубочная доска, водосточная доска, потолочная доска, рельсы. Также там можно купить дрова нестандартного размера или дрова.

    Лесопильный завод в г. Острув-Мазовецка производит пиломатериалы для мебели, пиломатериалы для перекрытий, кровельные фермы и строительные пиломатериалы.Изготовлен из сосны, бука, клена или ясеня.

    Работа на лесопилке чрезвычайно специфична, требует профессиональных навыков и физических сил. Самое главное в этой работе - иметь страсть и желание работать с деревом. Лесопилка выполняет производственные и сервисные работы. Должен быть одет правильно, в перчатках, наушниках, защитных масках, очках и каске. Должны соответствовать правилам техники безопасности и охраны окружающей среды. Преимущество пилорамы - очень хорошая визуальная и двигательная координация.Его работа должна быть тщательной и точной.

    Обязанности лесопилки:

    • подбор досок из-под пилорамы,

    • сегрегация сырья,

    • заточные пилы,

    • рейтинг материалов,

    • переработка сырья,

    • Эксплуатация лесопильных станков.

    • Работа на лесопилке в городе Острув-Мазовецка особенная, но и опасная.

    Самыми большими угрозами, с которыми может столкнуться лесопильный завод, являются:

    После доставки на лесопилку дерево начинает приправляться:

    • снаружи - без крыши,

    • на открытом воздухе - с крышей

    • в зале - закрытые помещения,

    • Камера

      - выдерживает от нескольких до нескольких часов при температуре75 C

    Услуги лесопильного завода Ostrów Mazowiecka

    Перечислим несколько лесопилок в Острув-Мазовецкой:

    1. ETM. FHU. Услуги лесопиления. Mierzejewska E. Róańska 120, 07-300 Ostrów Mazowiecka, тел. 29 745 66 47
    2. Лесопильный завод Zęgota - Ostrów Mazowiecka, Puzdrowizna 24a, 07-306 Puzdrowizna, тел .: 668 139 905
    3. Brzostek Henryk. Обслуживающая и торговая лесопилка, Островская 15, 07-306 Брок, тел. 29 745 7640
    4. Лесопильный завод «ПАЛКО», 07-308 Острув-Мазовецка, тел.668 853 855
    .

    Токио 2020 (2021): Наталья Качмарек перед олимпийскими стартами на 400 м

    Смотрите Tokyo 2020 на Player.pl

    Юстина ...

    читать дальше " В январе ей исполнилось 23 года. Она очень и очень молода, о чем свидетельствуют ее первые воспоминания об Олимпийских играх. Рио-де-Жанейро, 2016 год, помнит только эту борьбу. Раньше она мало знала о легкой атлетике, о спорте в целом.Он ей неинтересен. Он тренируется с сезона 2012 года и с тех пор чувствует себя повсюду частью этого мира.

    Это было быстро из того Рио, даже прямо, так как борьба в Токио не будет смотреться по телевидению, но будет ее частью. А может герой, а может призер.

    - В моем прогоне все естественно, идет пошагово как надо. Я с каждым сезоном сильнее, - говорит Наталья.

    На самом деле, она регулярно завоевывала титулы чемпионки Польши в младших возрастных категориях - дважды среди юниоров, дважды среди юниоров.Однако в последнее время это развитие напоминает взрыв формы и таланта. 25 июня в Познани она выиграла чемпионат Польши в группе взрослых, среди друзей олимпиады по эстафете, которую тренировал Александр Матусинский.

    За спиной она оставила Сен-Эрзетика, чемпиона Европы сезона 2018, и не конец сюрпризов - полученные ею 50,72 с - это пропуск на индивидуальный старт в Токио, и четвертый результат в истории Польская легкая атлетика, позади великих Ирэны Шевиньской, Свенты-Эрсетич и Геновефы Блашак.

    Речь идет не о шагах, а о шагах.

    Источник: Getty Images Наталья Качмарек впечатляет в этом сезоне формой

    «Надо брать то, что даешь, чтобы не голодать»

    В Познани она даже шокировала себя раскрытым шлемом. Более того - до сих пор не могу поверить, что она так быстро бежала. - Я правда не знаю, откуда идет прогресс. В этом сезоне все было хорошо, все шло своим чередом.У меня не было травм, поэтому я не делал перерывов и тренировался в полную силу. Я поверила в себя, стала морально сильнее, - поясняет она.

    Он сотрудничает с психологом Яном Блечарцем - тем, кто два десятилетия назад помогал Адаму Малышу, а теперь помогает спортсменам, в том числе и ему. Наталья также пытается работать над этим элементом сама - с помощью упражнений на расслабление и снятия напряжения, позволяя уму отдохнуть. И визуализация соревнований, чтобы там, на беговой дорожке, ее ничто не удивило.

    Тогда есть питание. - Я стараюсь много и много есть здоровой пищей, точнее сказать, я ем столько, сколько мне нужно для таких тренировок и сжигания. Во всяком случае, проблем с лишними килограммами у меня никогда не было. Я ограничиваю мясо, но знаете, как бывает на соревнованиях - выбора не так уж и много, надо брать то, что дают, чтобы не голодать, - поясняет он.

    ВСЕ ОБ ОЛИМПИЙСКИХ ИГР В ТОКИО >>>

    Ничего не вышло. Прыжком в высоту

    Он сам не знал...

    читать дальше " Семейный дом - Гужиска, деревня недалеко от Дрезденко. 12 домов, магазина нет. Что ты мог там делать? Достаточно бегать по лесу с соседскими детьми, братьями и сестрами. Все дни на улице, в окружении природы.

    Наталья не жила здесь восемь лет - она ​​перешла в среднюю школу в Гожуве, а затем изучила физиотерапию во Вроцлаве. Мама работает в лесничестве, папа на собственной лесопилке. Однажды во время летних каникул она решила помочь ему.Действительно серьезно. Она была полна решимости, она сказала себе, что сможет это сделать. Однако работа была тяжелой и утомительной - длилась две-три недели. Дело в том, что папа заплатил по договоренности.

    Сейчас он бывает в Гожиске только в перерывах между соревнованиями, тренировками и обучением.

    В начальной школе она еще не думала о спорте. Она играла в волейбол, как и большинство девочек, хотя ей это не нравилось. Она играла, потому что учителя сказали ей играть. Ей это не нравилось, она предпочитала индивидуальные виды спорта, например, бег.Она участвовала в соревнованиях по лыжным гонкам, в округе ей не было равных, но в округе не было тренера. И перспективы.

    Ее заметил Томаш Саска из ALKS PWSZ Gorzów во время бегового цикла еще в старшей школе. Они поговорили, и это был решающий момент. Она сказала, что да, она отнесется к этому серьезно. Что она давно ждала такой возможности.

    Источник: Getty Images Relay 4 x 400 женщин - сильная сторона польского представительства. Наталья Качмарек первая слева

    Начали с мультиигры - Саска хотела посмотреть, в каком из соревнований эта амбициозная девушка окажется самой сильной.С прыжком в высоту ничего не вышло. Боялась перекладины, удерживала себя от отскока, не могла с этим справиться, не могла себя преодолеть. И теперь все кончено.
    Стал раннером - наконец-то ура.

    Это не было чем-то новым для ее семьи. Ранее ее старшая сестра Марта выступала на дистанции 800 метров. Брат Лукаш, который сейчас определенно постарше, потому что ему было 13, попробовал свои силы в тройном прыжке, о котором Наталья даже не помнит. Сейчас она держит за него пальцы, потому что он готовится к полумарафонам и марафонам.А еще есть младшая сестра - Алисия, тоже спортсменка, которая незадолго до Олимпиады в Токио принимала участие в молодежном чемпионате Европы в Таллинне, представляя Польшу в беге на 400 метров с барьерами и в эстафете.

    Итак, это очень спортивная семья. Наталья - по крайней мере, пока - шла дальше всех. В Токио, где за нее так будут болеть.

    «Я даже подготовлен к такой дозе»

    Познань, чемпионат Польши, 25 июня 2021 года. Давай испытаем это еще раз.

    Эмоции, связанные с ...

    читать дальше " Качмарек побеждает со Свентами-Эрсетичем, за спиной он оставляет Малгожату Холуб-Ковалик, Игу Баумгарт-Витан и Анну Келбасиньскую. Все девушки - более опытные участницы представительной эстафеты, все звезды польской легкой атлетики.

    И титул достается ей. - Мне было хорошо, я не боялся этого старта, - вспоминает он.- Я не знал, на что способна Юстина, но верил, что и ее побью. Я был очень доволен победой, но еще больше - преодолением отметки в 51 секунду. Для меня это был огромный подвиг, поэтому мне до сих пор трудно поверить в то, что там произошло, - признает он.

    Уже было несколько крупных и крупных мероприятий, завершившихся успехом, и, конечно же, эстафета. На чемпионате мира 2018 года в Бирмингеме у него серебро за участие в квалификационных раундах. Золото чемпионата Европы-2018 в Берлине - также были отборочные туры.Чемпионат Европы 2021 года в помещении в Торуни - бронза - здесь она бежала в основном составе, в первую смену.

    В Токио ее ждет работа - соревнования, как индивидуально, так и в эстафете, это точно. А еще есть смешанная гонка, то есть в эстафете две женщины и двое мужчин. Здесь решение о том, кто будет представлять Польшу, будет принято на месте, вероятно, в последний момент.

    - Мой клубный тренер Марек Рожей говорит, что я готов даже к такой дозе. И я ему доверяю. Если меня выберут и на микс, я смогу это сделать, - уверяет Наталья.

    Именно с ним она тренировалась в Карпаче незадолго до отъезда в Японию, а не в Закопане с девушками, под руководством Матусинского, менеджера команды. Она получила зеленый свет, потому что было еще два старта, в том числе в Бриллиантовой лиге в Гейтсхеде, и Карпач был лучшей базой, чем Закопане.

    Источник: Getty Images Конрад Буковецкий и Наталья Качмарек. В Токио они будут держать пальцы скрещенными

    Держать пальцы скрещенными и отправлять хорошие мысли

    Проще говоря, индивидуально ни у одной из польских женщин в беге на 400 метров нет шансов выиграть олимпийскую медаль.В эстафете? И да, они - очень настоящие и очень большие.

    - Да, каждый из нас рассчитывает на эту медаль, - признает Качмарек. - У нас сильная команда. Очень сильный. Если каждый из нас выкладывается на полную, и ясно, что мы сделаем это, эта медаль должна быть. «Должен, должен, должен», - повторяет он.

    Вы не будете нервничать при старте. Бой толкателей ядра отличается, в этом году на самом высоком уровне в истории, с невероятными 23,37 м, то есть мировым рекордом, для американца Райана Краузера.Конрад Буковецкий, парень Натальи, будет сражаться с этими монстрами.

    - Конечно, я предпочитаю начинать сам, потому что тогда все зависит от меня, - поясняет он. - А на трибунах, когда я болею за Конрада, нервы огромные. Я могу держать пальцы скрещенными и отправлять хорошие мысли, вот и все. Некоторые из этих обычных соревнований у нас уже позади, так что я как-нибудь их переживу. Приятно, что мы вместе едем в Токио. На двоих всегда лучше.

    Первый старт Натальи в Токио - 3 августа, в квалификационном заезде на индивидуальную гонку на 400 метров.Эстафета стартует 5 августа.

    Каждую секунду Олимпиады в Токио живут только в Eurosport в Player.

    .

    Смотрите также