Опыт работы с пк в резюме что написать


когда это действительно важно в резюме и вакансии, а когда — нет

«Пользователь ПК» — однозначный лидер среди всех навыков, которые люди указывают в резюме. На hh.ru нашлось 3 841 505 профайла, где упоминались навыки владения компьютером. Примечательно, что персональные компьютеры стали доступны более 20 лет назад. А привычка указывать этот пункт в резюме и вакансиях сохранилась до сих пор.

Например, мы нашли в базе резюме ветеринара, уверенного пользователя ПК. Тот же навык отметил у себя и режиссер, который тоже ищет работу через hh.ru. Владение ПК на уровне продвинутого пользователя нашлось в резюме молодого офис-менеджера. Этот соискатель включает сюда знания о работе в Word и Excel. Уверенным пользователем ПК называет себя и психолог. Всем этим людям меньше 30 лет, а, значит, они росли и учились во времена, когда компьютер уже не был редкостью.

Потому что «опытный пользователь ПК» — это штамп. Он ничего не говорит о навыках соискателя. А если так пишут в вакансии, то из этого определения сложно понять, каких именно умений работодатель ждет от кандидата.

Неточные или слишком обтекаемые выражения в вакансии и резюме только тратят время того, кто читает такой текст. У соискателя от недостаточно конкретного описания работы прибавится вопросов. А для работодателя резюме без конкретики — повод перейти к следующему кандидату.

Если вам больше 50 лет, то умение обращаться с компьютером может быть преимуществом. Но все равно лучше написать конкретнее — что умеете, какие программы знаете. Например, оформление документов по образцу в специальных программах или ведение базы данных — это полезные и очень конкретные навыки. А поиск в интернете и получение или отправка электронных писем — базовые умения, которые не обязательно указывать, так как они есть практически у каждого.

Если вы готовите резюме — напишите о том, что именно вы делали. Перечисление программ лучше заменить описанием конкретных задач, которые вы умеете решать с помощью этих инструментов.

В вакансии тоже хорошо объяснить, что ждет кандидата в вашей команде и какие инструменты могут пригодиться. Не обязательно писать слишком подробно, но примерно обозначить круг обязанностей будет полезно для обеих сторон. Это поможет лучше понять, какой именно специалист нужен. У кандидата будет более ясное понимание того, с чем придется работать.

Перед публикацией вакансии или резюме еще раз проверьте названия программ. Если вакансию составляет человек, который не работает с этими инструментами, стоит попросить кого-то знающего взглянуть на список требований. Так можно избежать досадной ошибки в названии софта.

Хотите профессиональное резюме?

Эксперты сервиса «Готовое резюме» подготовят его за вас. Опытный рекрутер проведет собеседование и составит документ, который грамотно расскажет о ваших сильных сторонах.

опытный, начальный и другие. Примеры навыков работы с компьютером

Умение пользоваться компьютером сегодня востребовано даже в простых профессиях, не связанных напрямую с программированием или веб-дизайном. Поэтому практически все формы резюме включают графу с названием «Уровень владения ПК», ведь использование простых офисных программ может понадобиться и кассиру, и кладовщику, и администратору.

Прежде чем её заполнить, необходимо разобраться, какие навыки подразумевает каждый из уровней, и, основываясь на этой информации, достоверно определить, какого из них вы достигли. Это важно для того, чтобы потенциальный работодатель мог оценить, сколько времени уйдёт на ваше обучение и справитесь ли вы со своими обязанностями.

Виды навыков работы

Итак, вы столкнулись с затруднительным для вас вопросом при написании резюме и не знаете, какую степень владения компьютером указать в форме. Чтобы разобраться в этом, рассмотрим подробно каждый уровень и то, какие знания ему соответствуют.

Начальный

К этому уровню можно отнести пользователей, которые недавно приступили к освоению ПК. Если вы способны самостоятельно включить и выключить компьютер, умеете пользоваться мышкой и клавиатурой, знаете базовые функции компьютерных программ Word, Excel и «Блокнот», а также можете подключить интернет, открыть браузер, создать аккаунт на электронной почте или в одной из социальных сетей – смело указывайте в бланке резюме начальный уровень владения компьютером.

Кроме того, начинающий юзер способен копировать файлы с флешки или на неё, запускать программы с диска, создавать папки или документы, подключать дополнительное оборудование, например колонки или принтер.

Если все перечисленные способности кажутся вам сущими пустяками, возможно, ваш опыт использования персонального компьютера уже довольно внушительный, и вы перешли на следующую ступень.

Средний

В этой категории находятся пользователи, которые, кроме базовых знаний, также могут: без труда найти нужный файл или папку в памяти компьютера, создать точку восстановления, отформатировать флешку, найти нужную информацию в интернете, скачать файлы из сети, посмотреть фильм или послушать музыку онлайн, совершить видеозвонок по Skype.

Кроме того, они понимают, в чём отличие браузера от поисковика, диска C от диска D, имеют общее представление о том, что такое процессор и системный блок. Пользователь использует при работе сочетания клавиш, функциональные кнопки, может быстро напечатать текст. Юзер знаком с основными и дополнительными функциями офисных программ, знает, что такое архиваторы, такие как 7-Zip, WinRar. Если всё перечисленное не ввело вас в ступор, значит, ваш уровень владения ПК – средний. Ну а если и это показалось вам ерундой, скорее всего, ваши навыки можно отнести к следующему уровню.

Уверенный

Опытный пользователь, помимо прочего, свободно использует файловые менеджеры, такие как Total Commander или Multi Commander, может сделать резервные копии важных программ и файлов, вместо стандартных приложений системы работает в более современных и продвинутых, например Notepad++, GIMP, Photoshop.

Также он с удовольствием использует преимущества облачных хранилищ, среди которых Яндекс. диск и Google. диск, пользуется блокировщиками всплывающих окон и рекламы, разбирается в настройках антивирусных программ. Возможно, юзер способен даже самостоятельно переустановить операционную систему, разобраться в неисправностях и настройках оборудования. Умение пользоваться программами типа Wunderlist и KeePass также говорит об уверенном уровне владения ПК.

Описание каждого из уровней познания ПК весьма относительно. Если из перечисленных навыков одной из ступеней вы знакомы со всеми, кроме одного-двух, можете смело относить себя в эту категорию.

Как грамотно указать?

Допустим, вы прочитали всё вышеперечисленное и осознали, что не дотягиваете даже до начального уровня. Например, вы умеете включать компьютер, использовать мышь и клавиатуру, что-то слышали про Word и Excel, несколько раз пользовались интернетом, но не имеете аккаунта в соцсетях и собственной электронной почты. Тогда вполне можно обозначить свой уровень владения ПК как «минимальный».

Допустим, вы понимаете, что переросли начальный уровень, но не дотягиваете до среднего. Здесь всё будет зависеть от ситуации, а именно, от должности, на которую вы претендуете, и обязанностей. Если вы умеете быстро обучаться и полностью уверены, что сможете быстро освоить новые навыки – можно указать средний, в противном случае лучше укажите начальный.

Если уже освоили больше программ и навыков, чем было указано в уровне «уверенный», можете написать, что вы продвинутый пользователь.

Примеры для разных профессий

Чтобы наглядно продемонстрировать примеры заполнения блока о владении ПК, рассмотрим образцы резюме разных профессий. Кассир любого супермаркета или магазина использует в своей работе торговые программы, такие как «1С касса», знание ПК ему необходимо для быстрого обслуживания покупателей и избегания длинных очередей. В примере резюме указана не только степень владения, но и то, с какими программами хорошо знаком потенциальный сотрудник, что может быть важно для работодателя.

Без отличного знания компьютера не найдёт работу также ни один бухгалтер, так как всё рабочее время он проводит именно за монитором ПК. В примере обозначено, что соискатель является опытным пользователем, а также знает все необходимые для работы программы, что, безусловно, станет большим плюсом.

Кладовщик также должен уметь работать с ПК. В примере не указано, какой именно уровень владения компьютером у претендента на вакансию, однако перечислены программы, с которыми он хорошо знаком. Если вы не знаете, к какому уровню себя отнести, то можете так же, как и в примере, просто перечислить программы, которыми вы владеете.

ЦСЗС и ТВ: Как составить резюме

ЦСЗС и ТВ: Как составить резюме

Что такое резюме и для чего оно нужно?

 

Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Фотография

Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, - этим вы только выразите неуважение к работодателю.

Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:

1.      Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.

2.      Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.

3.      Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. И внешностьиграет не последнюю роль в первом впечатлении. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением - либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования.

 

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

 

Прежде чем переходить к шагам хотелось бы чтобы вы запомнили 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1.Пишите правду, но не всю

Делайте акцент на своих достоинствах и не сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы (читайте статью «Как пройти собеседование»).

Правило №2.Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3.Будьте оптимистичны и жизнерадостны

Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

 

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.

Все это пишется в одну строку.

Например:Резюме Иванова Ивана Ивановича

Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.

 

Шаг 2. Цель резюме

Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):

Цель резюме — соискание должности бухгалтера

Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

 

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;

  • адрес;

  • контактный телефон;

  • e-mail;

  • семейное положение.

 

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.

Например:

Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,

Специальность:бухгалтер (бакалавр)

Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,

Специальность:переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

 

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.

Например:

Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,

Должность:заместитель главного бухгалтера;

Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,

Должность:бухгалтер

 

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.

Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

 

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.

Например, правильно писать:

  • увеличилобъемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;

  • разработали внедрил новую технологию в производство;

  • сократилзатраты на содержание оборудования на 40%;

Неправильно писать:

  • работал над увеличением продаж;

  • принимал участие в проекте создания новой технологии

  • сокращал затраты на оборудование

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

 

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.

Обычно здесь пишут следующее:

1. Владение компьютером и специальными программами.

Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.

2. Владение иностранными языками.

Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.

3. Наличие автомобиля и навыков вождения.

Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

 

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

 

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф.И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.

Для этого рекомендую заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.

В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

 

Как правильно составить резюме в 2022 для устройства на работу

https://ria.ru/20210903/rezyume-1748614901.html

Как составить резюме, чтобы получить работу: советы экспертов

Как правильно составить резюме в 2022 для устройства на работу

Как составить резюме, чтобы получить работу: советы экспертов

Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и... РИА Новости, 20.01.2022

2021-09-03T18:49

2021-09-03T18:49

2022-01-20T17:06

работа

удаленная работа

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/156353/70/1563537032_0:105:2000:1230_1920x0_80_0_0_5787637169896bdc1ca6526b10c64374.jpg

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и грамотного оформления резюме — в материале РИА Новости.Что такое резюмеПо сути, резюме — это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ среди других специалистов. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.Основная задача резюме — произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.Зачем составлятьРезюме — не просто анкета, а первый контакт с работодателем. Это знакомство и формирование первого впечатления о кандидате. И самое главное — это возможность обратить на себя внимание, заинтересовать и побудить работодателя пригласить на собеседование. Если человек не является известным специалистом в своей сфере, как правило, ему непросто найти место трудоустройства без резюме.Влияние резюме на собеседованиеМежду анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.Правила оформления: содержание и структураРезюме — это документ, написание которого регламентировано правилами делопроизводства. Этих стандартов необходимо придерживаться.НазваниеВ названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.Контактная информацияСледует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным или абсурдным.Неправильно: "kr[email protected]" или "[email protected]".Правильно: "[email protected]".ФотоФотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.Место проживанияПодробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно,скоро найдет работу ближе к дому.Желаемая должностьНа интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.ЗарплатаНужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.Опыт работыЕсли речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации непонятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.Периоды стажировки и практики засчитываются наравне с основным стажем.Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.ОбразованиеНеобходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.Дополнительное образованиеЕсли претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.Ключевые навыкиНадо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:Личные качестваНе приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны — можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.Должностные обязанностиНе следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4-5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.Неправильно: "Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках".Правильно: "Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках".ДостиженияКроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.Неправильно: "На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать".Правильно: "Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании".Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.Дополнительная информацияЧаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.Рекомендации с предыдущего места работыВ нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.Ключевые словаНадо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.Как закончитьОбязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.Как написать сопроводительное письмоСопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.Площадки для размещения резюмеРезюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.Основные ошибкиВо многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.Нерелевантные вакансииВажно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт или профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.Неформальное фотоФотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.Описание процессов, а не результатаРаботодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.Неправильно: "Работал над проектами", "Проводил переговоры", "Заключал договоры".Правильно: "Утвердил 5 проектов", "Провел 30 переговоров", "Заключил 20 договоров".Ошибки в текстеВо-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.ОбъемСлишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование "кота в мешке".Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.СоветыПри составлении резюме следует обратить внимание на следующие аспекты:

https://radiosputnik.ria.ru/20190829/1558052364.html

https://ria.ru/20190827/1557937200.html

https://radiosputnik.ria.ru/20190827/1557938645.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/156353/70/1563537032_111:0:1890:1334_1920x0_80_0_0_df40511334d9d61b1bd21c9d1cd10659.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

работа, удаленная работа

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и грамотного оформления резюме — в материале РИА Новости.

Что такое резюме

По сути, резюме это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ среди других специалистов. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.

Основная задача резюме — произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.

Мне приходится просматривать очень много резюме. Чтобы отобрать тех претендентов, которых я в дальнейшем приглашу на собеседование, обычно руководствуюсь объективными данными и отчасти — личными впечатлениями от анкеты. Объективные данные — это возраст, пол, опыт, умения, навыки, профессиональные качества и т.п. Пожелания работодателя должны совпасть с возможностями и желаниями соискателей. Если человек ищет работу на неполный рабочий день, а компании нужен сотрудник с полной занятостью, понятно, что ему это место не подходит. Выбираю претендентов, в большей степени основываясь на их полезности для работы, — пояснила РИА Новости управляющая персоналом Ольга Яневич.

Зачем составлять

Резюме — не просто анкета, а первый контакт с работодателем. Это знакомство и формирование первого впечатления о кандидате. И самое главное — это возможность обратить на себя внимание, заинтересовать и побудить работодателя пригласить на собеседование. Если человек не является известным специалистом в своей сфере, как правило, ему непросто найти место трудоустройства без резюме.

— Мне обязательно нужна развернутая история претендента, заранее и в письменном виде, чтобы понимать, имеет ли вообще смысл разговаривать с этим соискателем, и о чем с ним разговаривать. Я хочу увидеть фотографию и прочитать анкету, чтобы проанализировать информацию, подумать и составить предварительное мнение о специалисте, — рассказала Ольга Яневич.

Влияние резюме на собеседование

Между анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.

— Я всегда проверяю информацию, изложенную в анкете. Если человек указал, что он окончил какие-то курсы, я попрошу его предоставить сертификаты. Обязательно задаю уточняющие вопросы. По ответам сразу понимаю, имеет ли человек те знания, о которых он написал в своем резюме, — поделилась эксперт.

Правила оформления: содержание и структура

Резюме — это документ, написание которого регламентировано правилами делопроизводства. Этих стандартов необходимо придерживаться.

Название

В названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.

Контактная информация

Следует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным или абсурдным.

Неправильно: "[email protected]" или "[email protected]".

Правильно: "[email protected]".

— Некоторые кандидаты оставляют контакты, но не отвечают ни на электронную почту, ни на телефонные звонки. Где-нибудь в незаметном месте резюме у них написано мелким шрифтом: "Отвечаю только в мессенджерах". Работодатель, разумеется, не будет изучать анкету под лупой, и работу получит кто-то другой, — отметила руководитель кадрового агентства "Great Offer" Юлия Сорокина.

Фото

Фотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.

Место проживания

Подробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно,скоро найдет работу ближе к дому.

Желаемая должность

На интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.

— Часто кандидаты перечисляют несколько вакансий, на которые они претендуют. Это неправильно. Соискатель воспринимается рекрутером как человек, который сам не знает, чего он хочет. Возникают сомнения и в профессионализме. Больше шансов получить работу, если в одном резюме была указана только одна желаемая позиция, и выделены самые сильные компетенции для выбранной вакансии, — поделилась Юлия Сорокина.

Зарплата

Нужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.

— Желаемую зарплату можно указать на 15-20% выше рыночной. Занижать не стоит. Если вы просите меньше, вам никогда не заплатят больше, — посоветовала Юлия Сорокина.

Опыт работы

Если речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.

Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации непонятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.

Периоды стажировки и практики засчитываются наравне с основным стажем.

Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.

Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.

Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.

Образование

Необходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.

Дополнительное образование

Если претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.

Ключевые навыки

Надо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:

  • поиск клиентов;
  • планирование продаж;
  • составление коммерческих предложений;
  • проведение переговоров;
  • ведение деловой переписки;
  • оформление договоров о предоставлении услуг и т.д.

Личные качества

Не приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны — можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.

Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.

Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.

— Я редко читаю графу о личных качествах, только пробегаю глазами. Для меня важнее впечатления от личной беседы. Во-первых, понятно, что человек ничего плохого сам о себе никогда в резюме не напишет. Во-вторых, все пишут одно и то же по заезженному шаблону: "Трудолюбивый, порядочный, пунктуальный, ответственный, инициативный…" Читать шаблонные фразы неинтересно и бессмысленно. Однако мне не нравится, когда человек пишет о себе много хвалебных эпитетов или заявляет, что он умеет все. Это очевидное преувеличение, — отметила управляющая персоналом Ольга Яневич.

Должностные обязанности

Не следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4-5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.

Неправильно: "Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках".

Правильно: "Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках".

Достижения

Кроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.

Неправильно: "На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать".

Правильно: "Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании".

Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.

Дополнительная информация

Чаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.

— Я бы рекомендовала в этом пункте дать ссылки на портфолио и примеры выполненных работ, перечислить дополнительные знания, например, иностранный язык. Не стоит развернуто писать, чем вы увлекаетесь в свободное время. В принципе, если ваши хобби совпадут с увлечениями работодателя, это может повысить шансы на получение работы при прочих равных. Экзотические и пафосные хобби могут вам, наоборот, помешать. Если вы разводите мадагаскарских тараканов, например, лучше не писать об этом в резюме. Если человек, претендующий на вакансию кассира в супермаркете, проводит выходные за игрой в гольф, это будет выглядеть, по меньшей мере, странно, — рассказала Юлия Сорокина.

Рекомендации с предыдущего места работы

В нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.

— Я могу взять на работу человека без рекомендаций. Для меня это не самое важное. Во-первых, они могут не соответствовать действительности. Даже если человек очень хорошо показал себя на каком-то рабочем месте, это не означает, что он идеально подойдет в другой фирме. Во-вторых, в большинстве случаев отзывы о сотрудниках дают стандартные, шаблонные. Это скорее отписка. Они не раскрывают человека. Намного важнее информация о предыдущем месте работы: какую должность он занимал и сколько времени в ней отработал. Если сотрудник ушел с работы через пару месяцев, возможно его уволили, потому что он не справился. А если его, наоборот, повысили, это уже совсем другая история, — объяснила Ольга Яневич.

Ключевые слова

Надо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.

Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.

Как закончить

Обязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.

В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.

Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.

Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.

В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.

— Сопроводительное письмо — это хороший тон. Оно не должно дублировать резюме. Достаточно короткого сообщения, в котором вы рассказываете, почему захотели работать в этой организации, и подчеркиваете опыт, соответствующий заявленным требованиям в описании вакансии, — рассказала Юлия Сорокина.

Площадки для размещения резюме

Резюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.

Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.

Основные ошибки

Во многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.

Нерелевантные вакансии

Важно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт или профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.

— В моей работе приблизительно 80% нерелевантных откликов от соискателей. Люди считают, что они достойны всего самого лучшего — интересной работы и большой зарплаты, не задумываясь, подходят ли они. Рекрутеры теряют много времени впустую, просматривая такие резюме. Чаще всего мы отказываем. В случае сомнений высылаем тестовые задания, чтобы убедиться, что человеку это по силам, — пояснила сотрудница кадрового агентства Светлана Григорьева.

Неформальное фото

Фотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.

— Очень важна фотография. К сожалению, люди чаще всего к резюме прикладывают плохие фотографии. Как вы понимаете, во-первых, нужен презентабельный внешний вид. Лохматый и небритый человек с удочкой в одной руке и щукой в другой — это не самая удачная идея для резюме. Во-вторых, фотография должна быть в сдержанном стиле. Фото с корпоратива или юбилея не подходит, даже если на нем вы выглядите по-королевски безупречно. На фотографии в анкете должна быть нейтральная одежда, нейтральный фон. Если соискатель пришлет пляжное фото или фото с любимой кошкой в руках, я подумаю, что это какой-то легкомысленный человек — выбрал первую попавшуюся фотографию, не подумав. Значит к работе он будет так же легкомысленно относится. Идеальное фото, это сдержанный портрет на нейтральном фоне. Лучше всего как на паспорт, — рассказала Ольга Яневич.

Описание процессов, а не результата

Работодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.

Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.

Неправильно: "Работал над проектами", "Проводил переговоры", "Заключал договоры".

Правильно: "Утвердил 5 проектов", "Провел 30 переговоров", "Заключил 20 договоров".

29 августа 2019, 19:28

Эксперты рассказали о типичных ошибках в названии резюме

Ошибки в тексте

Во-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.

Объем

Слишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование "кота в мешке".

Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.

Советы

27 августа 2019, 08:48

В Роструде рассказали о новой графе в резюме

При составлении резюме следует обратить внимание на следующие аспекты:

  • Факты. В резюме необходимо изложить исключительно факты, презентующие человека как опытного и перспективного профессионала. События следует перечислять последовательно, в хронологическом порядке.
  • — Интересный образ. Резюме должно создавать запоминающийся привлекательный образ специалиста. В интересах кандидата на вакансию, чтобы оно обратило на себя внимание сотрудников организации или кадрового агентства.
  • — Конкурентные преимущества. Человеку стоит перечислить в резюме свои сильные стороны и конкурентные преимущества, чтобы работодателю стало очевидно, что выгодно нанять на работу именно его.
  • Правдивость. Все, что написано в анкете, должно соответствовать действительности. Работодателю будет нетрудно проверить изложенные факты через специализированные базы данных, на предыдущей работе и в соцсетях. Нужно быть готовым подтвердить всю информацию на собеседовании.
  • — Сильные стороны. Свои слабые стороны раскрывать не стоит. Делать акцент следует на достоинствах. Если опыта недостаточно, лучше подчеркнуть свои достижения или специфические знания, которые могут быть полезны на новой работе.
  • — Оптимальный объем. По объему резюме должно занимать не более двух страниц формата А4, это примерно 4 тысяч знаков, чтобы работодатель смог прочитать его за пару минут.

27 августа 2019, 09:40

В Роструде рассказали, что в резюме россиян появится новая графа
  • — Специфика рабочего места. Резюме составляется не под собственную кандидатуру, а под конкретное рабочее место. Для каждой новой работы резюме придется редактировать, изменяя его с учетом интересов и требований работодателя, принимая во внимание специфику компании.
  • — Избирательность. Не нужно злоупотреблять временем человека, который будет изучать анкету, не стоит упоминать очевидные факты. Тому, кто пытается получить работу секретаря, не следует писать, что он уверенно чувствует себя за ПК. Это подразумевается. В этом случае лучше перечислить конкретные программы, которыми владеет кандидат, рассказать о скорости печати.
  • — Простота и понятность. Обязательно нужно расшифровывать все сокращения и аббревиатуры. Человек, который будет читать резюме, может не знать специфической профессиональной терминологии.
  • Неправильно: "Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС".
  • Правильно: "Подготовка отчетности в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования".
  • — Язык. Резюме для российской организации, соответственно, пишется на русском. Если на новой работе знание иностранного языка является необходимым, придется составить резюме на двух языках. Обе анкеты должны соответствовать основным принципам оформления.
  • — Грамотность. Необходимо проверить резюме на орфографию. Опечатки, грамматические и пунктуационные ошибки недопустимы. В программе Word есть редактор. Он включается кнопкой F7.
  • — Четкие формулировки. Следует избегать многословности и пассивных речевых конструкций.
  • Неправильно: "Осуществлял контроль".
  • Правильно: "Контролировал".
  • — Положительный настрой. Выстраивать предложения нужно в позитивном ключе.
  • Неправильно: "Принимал жалобы и претензии от клиентов".
  • Правильно: "Помогал клиентам эффективно решать текущие вопросы".
  • — Стиль. Резюме следует оформлять в едином стиле. Надо использовать комфортно читаемый шрифт и размер букв. Например, Times New Roman, размер — 12.
  • Принято разделять разные пункты анкеты друг от друга, выделять заголовки, придерживаться одного формата с цифрами и датами.
  • Неправильно: "Двенадцать лет и 10 месяцев".
  • Правильно: "12 лет и 10 месяцев"
  • Неправильно: "Работал с 5 августа 2010 по 3.11.2011".
  • Правильно: "Работал с 5 августа 2010 по 3 ноября 2011" или "Работал с 05.08.2010 по 03.11.2011".
  • Неправильно: "Начиная со второго и заканчивая 11-м".
  • Правильно: "Начиная со 2-го и заканчивая 11-м".
  • — Стандарт. Сотрудники кадровых агентств переносят данные из резюме в стандартные бланки анкет. Юмор в анкете для поиска работы никогда не попадает в бланки и не приветствуется.
  • Если речь идет о творческой работе, отступление от общепринятых стандартов возможно. Во всех остальных случаях необходимо избегать экстравагантности и соблюдать существующие правила.
  • Правильно составленное резюме создает привлекательный образ хорошего, опытного специалиста, приятного и ответственного человека — перспективного сотрудника, чьи знания, профессиональные навыки и опыт будут полезны работодателю.

Создание резюме с помощью шаблона

  1. В меню Файл выберите пункт Новые из шаблона.

  2. В поле поиска введите "Резюме" или "Сопроводительное письмо".

  3. Дважды щелкните нужный шаблон.

  4. Замените замещающий текст собственным.

Дополнительные сведения

Создание и использование собственного шаблона в Office для Mac

Создавать резюме в Интернете можно быстро и легко.

Примечание: К шаблону прилагается сопроводительное письмо, поэтому все, что нужно, есть в одном документе.

Выберите один из шаблонов резюмеи откройте его в Word в Интернете, чтобы сделать его своим.

Совет: Если вы уже Word в Интернете, перейдите к шаблонам резюме и сопроводительной буквы, нажав файл >New, а затем под изображениями шаблонов щелкните Ссылки на Office.com.

Вы будете на странице Шаблоны для Word. В списке категорий выберите резюме и сопроводительные письма.

В процессе работы над резюме, возможно, понадобится переименовать его.

Для выравнивания текста в шаблоне используется таблица. Если вы хотите указать еще одно место работы или учебы, добавьте строки в таблицу, открыв вкладку Макет в разделе Работа с таблицами и щелкнув Вставить снизу (или Вставить сверху).

Советы по написанию резюме см. в статье Шесть рекомендаций по составлению эффективного резюме.

печать

Когда все будет готово, распечатайте письмо или отправьте его в электронном виде. Это можно сделать, открыв резюме в Word в Интернете. Нет необходимости предварительно сохранять его (это уже сделано за вас).

Чтобы распечатать резюме, нажмите клавиши CTRL+P. Откроется диалоговое окно "Печать".

Примечание: Если это окно не открывается, щелкните ссылку, чтобы открыть копию резюме в формате PDF. В этом окне воспользуйтесь командой печати в программе просмотра PDF-файлов.

Общий доступ

Чтобы поделиться календарем в Интернете, отправьте ссылку на него.

  1. В верхней части экрана нажмите кнопку Общий доступ.

  2. В разделе Общий доступ щелкните элемент Получить ссылку.

  3. В списке Выберите один из вариантов выберите пункт Только просмотр.

  4. Нажмите кнопку Создать ссылку.

  5. Щелкните веб-адрес, чтобы выделить его, а затем скопируйте и вставьте его в сообщение электронной почты, текстовое сообщение или запись блога.

Какие бывают навыки работы с компьютером? -

Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?

Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro).

Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих).

Какие есть навыки работы с компьютером?

Знание ОС Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, Access), работа с Интернетом (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express). Текстовые и графические редакторы (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop).19 дек. 2016 г.

Какие бывают уровни владения компьютером?

Классификация уровней владения компьютером, рекомендуемая для использования в резюме

  • пользователь, продвинутый пользователь, программист, администратор;
  • на уровне пользователя, профессиональный уровень;
  • пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь, профессиональный уровень.

Что такое знание компьютера на уровне пользователя?

Знание ПК на уровне пользователя – в большинстве объявлений о работе есть это требование к кандидатам. – В понятие пользовательского уровня владения ПК входит прежде всего владение программами MS Office (Word, Excel, Power Point), интернет-браузером (Internet Explorer или др.) и электронной почтой.25 июл. 2013 г.

Какие сильные стороны указать в резюме?

Ваши сильные стороны в резюме

  1. энергичность;
  2. самостоятельность;
  3. умение принимать решения;
  4. стрессоустойчивость;
  5. коммуникабельность;
  6. честность;
  7. отменные организаторские способности;
  8. креативность;

Ещё

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе.

Какие есть навыки?

10 навыков, которые нужны на любой работе

  • Умение продавать
  • Критичность мышления и умение решать проблемы
  • Знакомство с технологиями fishki.net.
  • Общение с профессиональным сообществом flickr.com.
  • Способность управлять временем flickr.com.
  • Уверенность в себе и настойчивость probomond.ru.
  • Умение говорить flickr.com.
  • Умение излагать мысли в письменном виде flickr.com.

Ещё

2 дек. 2015 г.

Как составить резюме на работу?

Перед вами пример резюме 2019.

  1. Укажите должность
  2. Добавьте контактные данные
  3. Опишите опыт работы
  4. Не забудьте про образование
  5. Укажите профессиональные навыки
  6. Добавьте рекомендации
  7. Внесите дополнительную информацию
  8. 102 комментария

Как написать хорошее резюме на работу?

Рекомендуемый клип · 44 сек.

Как написать хорошее резюме? Лайфхаки от HR-специалиста

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Что это такое знание ПК?

Знание компьютера, уверенный пользователь пк Поговорим о том, кто такой уверенный пользователь пк, знание пк на уровне продвинутого пользователя что это такое. Какие программы уверенного пользователя пк нужно знать. Как определить свой уровень и что написать в резюме про знание программ компьютера.5 апр. 2019 г.

Какие бывают уровни владения английским языком?

Уровень английского языка CEFR TOEFL iBT (интернет-версия)
Upper Intermediate Средне- продвинутый B2 87-109
Intermediate Средний B1 57-86
Elementary Элементарный A2 40-56
Beginner Начальный A1 0-39

Ещё 3 строки

Какие бывают уровни английского языка?

Международная система, в которую входят уровни английского языка, делится на семь этапов:

  • Начальный уровень (Beginner).
  • Элементарный уровень (Elementary).
  • Ниже среднего (Pre-Intermediate).
  • Средний (Intermediate).
  • Выше среднего (Upper Intermediate).
  • Продвинутый (Advanced).
  • Супер продвинутый (Mastery).

Идеальное руководство по тестированию программного обеспечения (с образцом резюме тестировщика программного обеспечения)

Идеальное руководство по тестированию программного обеспечения

Шаги для написания идеального резюме QC с образцом резюме тестировщика программного обеспечения:

Часто задаваемые вопросы, в основном от новичков в области ИТ: "Есть ли у вас образец резюме по тестированию программного обеспечения, которое я могу использовать?"

Конечно, мы все учимся, видя.Для начала нам нужно установить базовый уровень, поэтому не помешает проверить резюме другого человека. Однако полностью полагаться на него и пытаться адаптировать под наши нужды — не всегда лучший способ создать собственное резюме.

Прочитайте «Как написать контроль качества для тестирования Killer Software» в первой части руководства по возобновлению контроля качества.

Что было бы, если бы я взял фотографию идеально выглядящего человека и обработал фотографии на ней в Photoshop - это было бы просто нехорошо, не так ли? Здесь применимо то же обоснование.

Каждый из нас имеет разное образование, разный опыт работы и разный уровень развития - наше резюме должно отражать все то, что уникально для нас. Бумага (или электронный документ) представляет нас самих, когда мы не могли быть там лично.

С этим номером чрезвычайно важно, чтобы ваше резюме отражало суть того, кем вы являетесь как профессионал. В этой статье я попытался собрать несколько простых советов, которые помогут облегчить процесс подготовки к возобновлению контроля качества программного обеспечения, особенно для начинающих.

Чему вы научитесь:

Как начать писать резюме по тестированию программного обеспечения?

Для начала, вот некоторые из файлов предварительные, называемые подготовка резюме:

# 1) Попробуйте составить список всех навыков, образования, опыта работы, платформ, технологий, проектов и т.д.

# два) Для начала забудьте про формат и шаблон. Стикеры, лист бумаги, блокнот на компьютере — все это отличная отправная точка.

# 3) Список может выглядеть примерно так:

# 4) Выберите раздел технических навыков и попробуйте отсортировать их в порядке ваших навыков. Обычно я использую метод оценки своих навыков. По шкале от 1 до 5, 5 — это эксперт, а 1 — знакомо — попробуйте присвоить оценку вашему списку

# 5) Найдите минутку, чтобы проанализировать свою готовность приобрести навыки, необходимые для работы по вашему выбору. .

Например, Из приведенного выше списка видно, что я не нахожусь на требуемом уровне навыков, чтобы претендовать на должность QTP. Это хорошо. Чтобы усилить наши сильные стороны, нам всегда нужно знать свои слабые стороны. В этом нам помогает этот метод. На данном этапе есть 2 варианта:

  • Если QTP не является моей областью интересов, я просто подаю заявку на учебник Test Work, он лучше соответствует моим навыкам.
  • Но если бы я хотел заняться автоматизированным тестированием, я мог бы потратить несколько дней на развитие своих навыков.Когда я перейду на любой уровень между 3-5, я могу пересмотреть оценку карьеры QTP.

После составления списка, оценки и самооценки следующим шагом будет создание шаблона.

Образец шаблона возобновления тестирования программного обеспечения

Каждое ИТ-резюме содержит следующие разделы. Конечно, порядок, в котором появляются эти разделы, зависит от личного выбора. Что касается меня, я нахожу приведенную ниже последовательность очень эффективной, так что придерживайтесь ее, если вы так считаете.

# 1) Рубрика : Основная информация о том, как с вами связаться - имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, ссылка на ваш профиль в профессиональной сети, сертификаты и т. д.

# 2 Назначение: Дополнительный раздел, особенно полезно для объяснения выбора входа в ИТ-индустрию - QA, если вы не имели ИТ-образования и раньше занимались другой карьерой или если вы пришли из одной отрасли ИТ и хотите перейти в другую.

# 3) Профессиональное резюме : Краткое описание ваших навыков, сильных сторон, ролей, технологий, которые вы знаете, достижений и наград, сертификатов, если таковые имеются, и т. д. Начните с самых важных пунктов в вашем списке.

# 4) Сертификаты: Включите этот раздел, если вы сертифицированы в нескольких доменах. Примечание: Я встречал новичков, которые включают в себя - "подготовка к ISTQB" или что-то подобное в этом разделе.Это вообще не подходит. Включайте только те, которые уже сертифицированы. Для нескольких сертификатов используйте таблицу.

Читайте также = >> Как и куда вставить сертификаты в резюме.

# 5) Опыт работы: Перечислите все организации, в которых вы работали до сих пор. Лучше всего для этого подходит стол. Упорядочить столбцы в этой таблице, сохраняя самый последний опыт в первой строке.

# 6) Технические навыки: Перечислите все свои навыки, приобретенные на работе и вне ее, по категориям.

# 7) Образовательная информация: В этом случае табличный формат работает лучше всего. Начните с вашего высшего образования в первую очередь. Укажите P.G/выпускной/10+2/10, год кредита, учреждение/город, в котором вы были рядом. Включение полученного рейтинга не является обязательным.

# 8) Дизайн: Дизайны являются основным разделом. Здесь вы найдете подробную информацию о типе работы, которую вы выполняли в ходе вашего предыдущего трудоустройства.Для нескольких проектов начните с самого последнего проекта и перейдите к следующему.

Каждый проект включает: 90 104

Название проекта 90 139 Клиент: 90 140 (факультативно и где применимо) 90 141 90 139 Продолжительность: 90 140 Начальный месяц/год - Конечный месяц/год 90 141 90 139 Роль: 90 139 Среда: 90 139 Инструменты:

вопросов на собеседовании по angularJS для опытных
  • Описание проекта: (Небольшой абзац о приложении, над которым вы работали.Подробная функциональность не требуется)
  • Роли и обязанности: Используйте маркеры для описания вашей повседневной работы.
  • Ссылки: Укажите имена и контактные данные ваших предыдущих менеджеров и/или сотрудников, от которых вы можете получить отзыв. Кроме того, вы можете предоставить их по запросу, сказав: «Ссылки будут предоставлены по запросу».

Теперь, когда у нас есть информация, собранная на этапе предварительного резюме и шаблона, все, что нам нужно сделать, это организовать информацию в шаблоне.Используйте прилагаемый шаблон для большей ясности.

= >> Образец резюме QA тестировщика программного обеспечения - Скачать образец шаблона

Этот шаблон резюме тестировщика программного обеспечения может использоваться как опытными, так и начинающими профессионалами. Здесь представлены все разделы. Все, что вам нужно сделать, это ввести свои данные. Также приводятся примеры, определяющие роли и обязанности, резюме карьеры, описание проекта и т. д.

Важные моменты в процессе создания CV

Вкратце, вот этапы процесса создания CV:

Некоторые важные и запрещенные:

# 1) Попробуйте

не создавать

большое CV . 3-4 страницы оптимальны для начинающего профессионала. С опытным персоналом старайтесь не превышать 5 страниц.

#два) Не содержать личную информацию, такую ​​как - номера паспортов.

# 3) Вы можете содержать информацию о семейном положении, дате рождения и т.д., но это не обязательно.

# 4) MS Word или PDF стандартный формат для CV.

# 5) Если вы новичок в и ранее не работали, вы все равно можете включить информацию о проекте. Эти проекты будут реализовываться вне работы, по вашей инициативе. Например, выберите gmail.com или amazon.com и тщательно протестируйте его, выполнив процесс тестирования, аналогичный вашему проекту, в режиме реального времени. Задокументируйте свои результаты и включите их в свой опыт.

# 6) Если вы из не-IT фона и хотите включить этот опыт, сведите его к минимуму.

# 7) В наши дни резюме выбирают поисковые системы. Таким образом, содержат как можно больше ключевых слов и включают их повторно.

Хотя пользуйтесь ими осторожно. Я наткнулся на множество резюме, в которых указаны все навыки, доступные на рынке. Резюме — это входной билет на собеседование, а не на работу. Включение способностей, которые вам не по душе, ставит вас в компрометирующее положение, когда вы не можете объяснить их на собеседовании.

# 8) Не распространяйте свое резюме легкомысленно. Не делайте публикацию / распространение своего резюме только для того, чтобы почувствовать рынок или понять, сколько вы можете получить.Делайте это только тогда, когда будете готовы к интервью. Вы не хотите упустить шанс найти работу, потому что вы не готовы. Готовьтесь к собеседованию с момента получения вашего резюме.

# 9) Избегайте написания длинных абзацев. Придерживайтесь отмеченных пунктов.

# 10) Проверить на наличие орфографических и грамматических ошибок.

# одиннадцать) Когда закончите, сохраните документ под соответствующим именем.Как правило, рекомендуется текст «Имя_Роль / Плитка_годы опыта.doc- (Фамилия-QA Analyst -8years.doc)».

Совет для профессионалов: Вы также можете использовать опцию поиска резюме на сайте Naukri.com для поиска в их базе данных резюме, связанного с навыками тестирования программного обеспечения. Используя ключевые слова и другие параметры расширенного поиска, вы можете найти лучшие профили специалистов с нужными вам навыками и опытом.Вы даже можете искать резюме, используя параметры поиска «работодатель» и «многолетний опыт». Но не копируйте их резюме. Просто используйте его как ссылку. Вы можете обратиться к шаблону, который мы предоставили в этих статьях, а также к другим живым образцам, чтобы написать идеальное резюме для вас.

Теперь процесс создания резюме не кажется таким пугающим, не так ли? Дайте нам знать, какие советы и рекомендации вы считаете наиболее полезными.

список рекомендуемой литературы

.

Как написать письмо в суд - Указания

Грамотное письмо может утомить судью, но позволяет ему признать дело. Отсутствие необходимых данных мешает ему это сделать.

Исход судебных дел определяется законом и фактами, но факты должны быть предъявлены суду или хотя бы представлены. Как повар ничего не приготовит (вопреки расхожей поговорке), так и суд не примет к сведению адресованное ему требование, если у него нет необходимых фактов. Принцип, особенно в гражданском процессе, заключается в том, что ответчик предоставляет факты, а суд устанавливает закон.

Читайте также: Марек Домагальски: Желаю всем судьям-людям 90 010

Эту проблему иллюстрирует одно из недавно опубликованных решений Верховного суда по делу о возобновлении производства по делу, завершенному вынесением вступившего в законную силу судебного решения и присуждением заявителю «честного государственного адвоката», а также об освобождении от расходов на «справедливое рассмотрение дел». и выносить справедливые суждения». Вызванный судом для обоснования жалобы истец заявил, что по делу, на которое он жалуется, вынесен неблагоприятный приговор, но причин возобновления он изложить не может, поэтому ожидает назначения адвоката ex officio , так как предыдущие решения были основаны на лжи противной стороны.

Суд апелляционной инстанции, в который поступили жалоба и ходатайство о привлечении адвоката, отклонил их, указав на то, что условия возобновления производства по делу прямо указаны в ГПК, а истец не представил ни одного из помещения, предусмотренные в нем, только чувство вреда - но этого недостаточно. В этой ситуации ходатайство о привлечении адвоката, указывающего эти помещения, не заслуживало удовлетворения. Ибо если истец, заинтересованное лицо, не представил оснований своего иска, то адвокат тут ни при чем.С.Н., добавим, сохранил эту позицию.

Есть, однако, и обратная сторона медали: юристы иногда пишут длинные, а иногда очень длинные письма, как будто они получают гонорар в зависимости от их объема. Да, хорошо перечислить доводы клиента и даже набросать проект решения, но это не значит, что он должен быть длинным. Во-первых, это может утомить и даже разозлить судью, во-вторых, в длинном письме может потеряться суть аргумента. Я, конечно, не говорю о буквах, которые должны размывать суть дела и бесполезности аргументов - ведь и такие иногда нужны.А еще страшно подумать, что думает судья, когда получает несколько десятков страниц рукописи от человека, незнакомого с законом и процессом.

Одно можно сказать наверняка: лучше написать еще несколько предложений, чем слишком мало.

.

Новые возможности настройки ввода в Windows 11 (сборка Dev Channel 22504)

Сегодня Microsoft выпустила новую сборку 22504 Windows 11 Insider Preview для разработчиков. Эта сборка содержит новые параметры настройки для функций ввода, включая редакторы IME, панель Emoji и голосовой ввод. Мы также добавили некоторые изменения в панель эмодзи, поиск эмодзи на польском языке, настройки звука, специальные возможности, настройки планшета и многое другое.Полный список изменений ниже!

Что нового в сборке Dev Channel Build 22504?

Изменения и улучшения

  • Чтобы обеспечить дальнейшую персонализацию ввода текста в Windows 11, Microsoft расширяет доступность 13 тем сенсорной клавиатуры для других способов ввода, включая редакторы IME, панель Emoji и голосовой ввод. Тематический движок также доступен для всех ваших тем, позволяя вам создавать свои собственные полностью персонализированные темы на основе фоновых изображений.Все это можно найти в новом разделе «Ввод текста» в Настройки > Персонализация. Эта новая функция пока доступна не всем инсайдерам.
  • Добавлена ​​возможность создавать персонализированных комбинаций эмодзи на основе цвета кожи и лиц членов семьи, пар с сердечками, поцелуев и людей, держащихся за руки. Просто откройте панель эмодзи (WIN +.) и попробуйте эти комбинации, выполнив поиск нужных вам эмодзи.Эта новая функция пока доступна не всем инсайдерам.
  • Теперь вы можете использовать горячую клавишу WIN + Alt + K для переключения нового значка отключения звука на панели задач , когда он виден.
  • В ответ на отзывы Microsoft сделала польских и португальских эмодзи более гибкими для поиска выражений, содержащих диакритические знаки.
  • был представлен в этой сборке.NET Framework 4.8.1 , последняя версия платформы .NET с собственной поддержкой ARM64 во время выполнения.
  • Поскольку на странице Настройки > Система > Звук есть предупреждение, когда доступ к микрофону запрещен в настройках приватности, уведомление удалено.
  • Добавлена ​​поддержка отмены летнего времени для Фиджи в 2021 году.
  • Опция сенсорного указателя теперь будет отключена по умолчанию в Настройки> Специальные возможности> Указатель мыши для новых установок.Ссылка на эту страницу была добавлена ​​на странице Settings> Bluetooth & Devices> Touch. Визуализация нажатия и удерживания теперь всегда отображается независимо от состояния настройки.
  • Приложения теперь будут открываться в развернутом виде по умолчанию на планшетах и на небольших устройствах (экран 11 дюймов или меньше).
  • Microsoft начала развертывание новой версии Your Phone — первоначально только для инсайдеров Dev Channel.

Исправления ошибок

  • [Меню Пуск]
    • Устранена проблема, которая считается основной причиной неправильного отображения значков в разделе «Избранное» меню Пуск.
    • Когда вы открываете меню «Пуск» и сразу же нажимаете Shift + F10 или клавишу контекстного меню, контекстное меню теперь должно совпадать с полем поиска.
  • [Панель задач]
    • Сбой проводника устранен.exe в последних сборках, если были проблемы с загрузкой значка батареи в системном трее.
    • Повышена надежность обновления часов на панели задач. Также исправлена ​​недавняя проблема, из-за которой часы вообще не обновлялись на удаленном рабочем столе.
    • Устранена проблема с позиционированием, из-за которой дата и время могли обрезаться в конце панели задач.
    • Если определения критического и низкого уровня заряда батареи были обновлены, значок батареи на панели задач теперь будет соответствовать этому вместо использования значений по умолчанию для отображения предупреждения.
    • Если щелкнуть правой кнопкой мыши дату и время на панели задач, Центр уведомлений будет закрыт, если он открыт, поэтому вы сможете увидеть параметры контекстного меню.
  • [Ввод]
    • Элементы управления клавиатуры (например, для Caps Lock) теперь должны работать правильно.
    • Основываясь на отзывах, Microsoft внесла некоторые дополнительные исправления в ключевые слова для поиска эмодзи, включая улучшенные результаты для дня, ночи и поднятой брови.
    • Исправлена ​​проблема с пустым списком каомодзи на панели эмодзи при доступе с помощью китайского IME.
    • Устранена проблема, из-за которой результаты поиска на панели Emoji могли привести к многократному отображению одного GIF для некоторых запросов.
    • Устранена проблема с запуском IME в некоторых играх.
    • Исправлена ​​ошибка, из-за которой параметры «Показать текстовые предложения» и «Добавить пробел при выборе текстового предложения» могли не отображаться в настройках.
    • Если мы сделаем длинную паузу во время голосового набора (WIN + H), теперь можно будет возобновить прослушивание с большей надежностью.
    • Исправлены некоторые несоответствия между фактическим состоянием прослушивания и изображением микрофона при голосовом наборе.
    • Текст больше не должен неожиданно дублироваться, если курсор перемещается во время голосового набора.
  • [Windows]
    • При выборе параметра макета привязки окна больше не должны случайным образом размещаться на втором мониторе.
  • [Настройки]
    • Ползунки яркости и громкости в быстрых настройках больше не должны случайным образом становиться невидимыми.
    • Устранена проблема, из-за которой часы активности нельзя было установить вручную.
    • Устранена проблема, из-за которой поле ввода пароля закрывалось сенсорной клавиатурой при подключении к сети в быстрых настройках.
  • [Другое]
    • Устранена проблема масштабирования, из-за которой диалоговое окно с запросом на обновление (и другие диалоговые окна этого стиля) обрезались и отображались неправильно после изменения DPI.
    • Исправлено расположение контекстного меню после щелчка правой кнопкой мыши в нижнем углу рабочего стола.
    • Исправлена ​​проблема, связанная с TCP/IP, которая могла привести к ошибке при пробуждении устройства.
    • Исправлена ​​ошибка, из-за которой уведомления с высоким приоритетом (такие как будильник) иногда неожиданно закрывались без взаимодействия с ними, из-за чего они снова появлялись случайным образом при следующем отображении уведомления с обычным приоритетом.
  • Известные проблемы

    • [Общие]
      • Пользователи, выполняющие обновление со сборок 22000.xxx или более ранних до более новых сборок в Dev Channel с использованием ISO, могут получить предупреждающее сообщение «Сборка, которую вы пытаетесь установить, подписана для запуска. Чтобы продолжить установку, включите запуск. подписание». В этом случае нажмите кнопку «Включить», перезагрузите компьютер и повторите попытку обновления.
      • Некоторые пользователи не смогут устанавливать новые сборки или другие обновления.ПК может сообщить об ошибке 0x80070002. В этом случае перезагрузите компьютер.
      • На некоторых устройствах при установке этой сборки может возникнуть ошибка 0xc11-0x4001c. Если это произойдет, мы можем приостановить обновления до тех пор, пока не будет выпущено исправление после того, как мы откатимся к предыдущей версии.
    • [Меню Пуск]
      • В некоторых случаях вы не сможете ввести текст для поиска из меню Пуск или панели задач.Временное решение — нажать сочетание клавиш WIN + R на клавиатуре, чтобы открыть диалоговое окно «Выполнить», а затем закрыть его.
    • [Панель задач]
      • Панель задач иногда мерцает при переключении методов ввода.
    • [Windows]
      • При наведении курсора на разные рабочие столы в представлении задач отображаемые эскизы и область содержимого неожиданно уменьшаются.
    • [Поиск]
      • Панель может не открываться при нажатии на значок поиска на панели задач. В этом случае может помочь перезапуск процесса «Проводника Windows».

    Вам нравится эта статья? Поделись с другими!

    .

    Оказание услуг по быстрому набору текста (стенографии) во время занятий... - полный текст

    РАЗДЕЛ I - ДОГОВАРИВАЮЩАЯСЯ СТОРОНА

    1.1.) Роль закупающего органа

    Процедура проводится заказчиком самостоятельно

    1.2.) Наименование заказчика: UNIWERSYTET WARMIŃSKO-MAZURSKI IN OLSZTYN

    1.4) Национальный идентификационный номер: REGON 510884205

    1.5) Адрес заказчика

    1.5.1.) Улица: Oczapowskiego 2

    1.5.2.) Город: Ольштын

    1.5.3.) Почтовый индекс: 10-719

    1.5.4.) Провинция: варминско-мазурское

    1.5.5.) Страна: Польша

    1.5.6.) Расположение NUTS 3: PL622 - Olsztyński

    1.5.7.) Телефон: 89 524 52 39

    1.5.9.) Адрес электронной почты: [email protected]

    1.5.10.) Адрес сайта заказчика: http://www.uwm.edu.pl/

    1.6.) Тип закупающего органа: Государственная присуждающая организация - организация государственного финансового сектора - государственный университет

    1.7.) Объект деятельности заказчика: Образование

    РАЗДЕЛ II - ПРЕДЫСТОРИЯ

    2.1.) Объявление касается:

    Государственные закупки

    2.2.) Уведомление о социальных и других специальных услугах: №

    2.3.) Название контракта или рамочного соглашения:

    Предоставление услуг быстрого набора текста (стенографический набор) на дидактических занятиях в рамках дидактической поддержки учащихся с ограниченными возможностями UWM в Ольштыне

    2.4.) Идентификатор разбирательства: ocds-148610-3bf6189e-617e-11ec-8c2d-66c2f1230e9c

    2.5.) Номер объявления: 2021/БЗП 00323975

    2.6.) Версия объявления: 01

    2.7.) Дата объявления: 21.12.2021

    2.8.) Приказ или рамочное соглашение включено в план процедуры: №

    2.11.) Только экономические операторы, указанные в ст. 94 Закона: №

    2.14.) Затрагивает ли закупка или рамочное соглашение проект или программу, софинансируемую Европейским Союзом: №

    2.16.) Порядок заключения договора с правовой основой

    Договор заключен в основном режиме на основании: ст. 275 пункт 1 Закона

    РАЗДЕЛ III - ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОГОВОРНЫХ ДОКУМЕНТОВ И СВЯЗИ

    3.1.) Адрес сайта разбирательства

    https://platformazakupowa.pl/pn/umw.edu

    3.2.) Заказчик оставляет за собой доступ к закупочной документации: №

    3.4.) Подрядчики обязаны подавать тендерные предложения, заявки на участие в процедуре, заявления и другие документы только посредством электронной связи: Да

    3.5.) Информация об электронных средствах связи, с помощью которых заказчик будет общаться с экономическими операторами - адрес веб-сайта: https://platformazakupowa.pl/pn/umw.edu

    3.6.) Технические и организационные требования к электронной переписке: Общение между заказчиком и подрядчиками будет осуществляться в электронном виде по телефону
    с использованием платформы закупок https://platformazakupowa.pl/pn/umw.edu
    2. В процедуре присуждения контракта , общение между заказчиком и контрагентами в
    , в частности подача заявлений, заявлений, уведомлений и передача информации
    происходит в электронном виде через https: // закупочная площадка.pl / pn / umw.edu (форма Отправить
    сообщение, доступное на веб-сайте, относительно данной процедуры)
    3. Технические и организационные требования для отправки и получения документов, электронных копий
    документов и заявлений и информации с использованием электронных средств связи изложены в:
    Регламенте закупки Интернет-площадки и Инструкции по подаче предложения о контрагенте, размещенной по номеру
    на сайте Платформы. С Регламентом можно ознакомиться на главной странице Платформы
    https://покупочная площадка.pl / page / 1-правила, а Руководство по адресу:
    https://platformazakupowa.pl/strona/45-inarańcje
    4. Минимальные технические требования для использования Сайта
    https://platformazakupowa.pl/pn/ umw.edu — это веб-браузер Internet Explorer, Chrome и
    FireFox с поддержкой Javascript, приемом файлов cookie и подключением к Интернету
    с пропускной способностью не менее 256 кбит/с. https://platformazakupowa.pl/pn/umw.edu
    оптимизирован для минимального разрешения экрана 1024x768 пикселей.
    5. Ограничение объема файлов или упакованных папок в рамках всего предложения составляет 10 файлов или
    упакованных папок с максимальным размером 150 МБ каждая.
    6. Подробная информация о формате передаваемых данных, а также кодировка и маркировка
    момента передачи данных указаны в: Регламенте интернет-закупочной площадки и Инструкции
    по подаче предложения о контрагенте, размещенной на сайте Веб-сайт Платформы, на котором, в частности, указывается
    , что:
    6.1. Шифрование предложений производится системой автоматически.
    6.2. Датой подачи оферты, заявлений, уведомлений, электронных документов, заявлений
    или электронных копий документов или заявлений и иной информации считается дата их представления в заказчик с квалифицированной электронной подписью, доверенным профилем
    или личной подписью, в второй шаг подачи предложения, нажав кнопку «Отправить предложение
    » и отобразится сообщение о том, что предложение было отправлено.
    6.3. Предложение или заявка должны быть сделаны на польском языке в электронной форме, и к данным, содержащим текстовые, текстовые и графические документы, относится следующее:текст; .рфт;
    .pdf; .xps; .odt; .одс; .ОДП; .doc; .XLS; .ppt; .docx; .xlsx; .pptx; .csv, 7-zip, xml.

    3.8.) Заказчик требует подготовки и представления предложений с использованием электронных инструментов моделирования данных здания или других подобных инструментов, которые не являются общедоступными: №

    3.12.) Предложение - электронный каталог: Не применимо

    3.14.) Языки, на которых могут быть составлены документы, представленные в производстве:

    польский

    3.15.) GDPR (информационное обязательство): 1. Заказчик заявляет, что он соответствует требованиям, изложенным в Регламенте (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении об обработке персональных данных и о свободном перемещении таких данных
    и отмене Директивы 95/46/ЕС (общее положение о защите данных
    ) (Официальный журнал ЕС L 119 от 4 мая 2016 г.) - далее: GDPR - те же персональные данные, предоставленные Подрядчиком
    , будут обрабатываться в соответствии с GDPR и национальным законодательством.
    2. Администратором ваших персональных данных является Варминско-Мазурский университет в Ольштыне,
    М. Oczapowskiego 2, 10-957 Olsztyn, NIP 739-30-33-097, 3. Персональные данные Подрядчика
    будут обрабатываться в соответствии со ст. 6 сек. 1 лит. c GDPR для целей, связанных с процедурой государственных закупок в вопросе
    ; 4. Получателями персональных данных, предоставленных Исполнителем
    , будут физические или юридические лица, которым будет доступна документация
    процедуры в соответствии со ст.8 и ст. 96 сек. 3 Закона о государственных закупках, а также ст. 6 Закона от 6 сентября 2001 г.
    о доступе к публичной информации 5. Персональные данные Исполнителя, включенные в протокол
    , будут храниться в течение 4 лет с даты завершения процедуры закупки
    . Если срок действия договора превышает 4 года, срок хранения распространяется на весь срок действия договора.
    . 6. Информационная оговорка, упомянутая в ст. 13 сек. 1 и 2 GDPR, включен в
    Приложение 2 к SWZ. 7.Заказчик не планирует обрабатывать персональные данные Исполнителя в
    целях, отличных от цели, указанной в пункте (а). б выше. Если контролер планирует обрабатывать 90 077 персональных данных с целью, отличной от цели, для которой персональные данные были собраны (т. е. цели, указанной в пункте b
    выше), перед такой дальнейшей обработкой он информирует субъекта данных об этом
    другом цели и предоставить ему любую другую соответствующую информацию, указанную в ст. 13 сек. 2
    Общего регламента по защите данных. 8. Подрядчик обязан в связи с участием в этой процедуре
    выполнить все формальные и юридические обязательства, требуемые GDPR и связанные с
    участием в рассматриваемой процедуре присуждения контракта.К ним относятся
    информационных обязательств с: - статьей 13 GDPR в отношении физических лиц, персональные данные которых касаются и от которых
    данные были получены Исполнителем напрямую и предоставлены Заказчику в содержании оферты или
    документов, представленных на требование Заказчика, - ст. 14 GDPR в отношении физических лиц,
    , данные которых Исполнитель получил косвенно, и данные которых Исполнитель предоставляет Заказчику
    в содержании оферты или документов, представленных по запросу Заказчика. 9. Для того, чтобы
    обеспечить выполнение Подрядчиком вышеупомянутыхинформационных обязательств и защиты законных
    законных интересов третьего лица, данные которого были предоставлены в связи с участием в
    разбирательствах, Исполнитель представляет декларацию о соблюдении информационных обязательств
    , предусмотренных ст. 13 или Статья 14 GDPR - содержание декларации включено в
    Приложение 2 к SWZ

    3.16.) GDPR (ограничения применения): 1. Заказчик сообщает, что: - Заказчик предоставляет
    персональных данных, указанных в ст.10 GDPR (персональные данные о судимостях и 90 077 запрещенных действиях), чтобы обеспечить возможность использования мер правовой защиты, указанных в
    в разделе IX Закона о государственных закупках, до истечения срока их подачи. данных, кроме указанных в
    ст. 9 сек. 1 Общего регламента по защите данных (т. е. персональные данные, раскрывающие расовое или этническое происхождение, политические взгляды 90 077, религиозные или философские убеждения, членство в профсоюзах и обработка генетических данных 90 077, биометрические данные для однозначной идентификации 90 077 физического лица или данные, касающиеся здоровья, сексуальности или сексуальной ориентации) 90 077 человек), собранных в ходе процедуры закупки.- В случае использования лицом, персональные данные которого обрабатываются Заказчиком, право, указанное в
    ст. 15 сек. 1-3 Общего регламента по защите данных (относится к праву Подрядчика на получение подтверждения от администратора
    о том, обрабатываются ли его персональные данные, право Подрядчика быть проинформированным
    о соответствующих мерах предосторожности, упомянутых в статье 46 Общего регламента по защите данных, в отношении третьей страны или международной организации и
    право на получение Исполнителем копии персональных данных, подлежащих
    обработке у администратора), Заказчик вправе запросить у лица, запрашивающего
    дополнительную информацию, указать наименование или дату совершения процедуры для награда
    закупок.- Осуществление субъектом данных права, указанного в ст. 16 GDPR (с правом исправления или дополнения персональных данных),
    не может нарушать целостность протокола процедуры и приложений к нему. 18 сек. 1 GDPR,
    не ограничивает обработку персональных данных до окончания этой процедуры.18 сек. 1 Общего регламента по защите данных, приведет к
    ограничению обработки персональных данных, содержащихся в протоколе или приложениях
    к настоящему протоколу, с даты завершения процедуры присуждения контракта
    Заказчик не предоставляет эти данные, если только условия не указаны к в искусстве. 18 (2) Регламента
    2016/679.

    РАЗДЕЛ IV - ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    4.1.1.) До начала процедуры проводились консультации рынка: №

    4.1.2.) Ссылка №: 375/2021/ТП/ДЗП

    4.1.3.) Вид договора:

    услуги

    4.1.4.) Заказчик присуждает контракт по частям, каждая из которых является предметом отдельной процедуры: №

    4.1.8.) Можно подавать частичные предложения: Да

    4.1.9.) Количество частей: 4

    4.1.10.) Заявки могут быть поданы на все

    лотов

    4.1.11.) Заказчик ограничивает количество частей контракта, которые могут быть присуждены одному подрядчику: №

    4.1.13.) Заказчик учитывает социальные и экологические аспекты или метки в описании предмета договора: №

    4.2. Подробная информация по предмету договора:

    Часть 1

    4.2.2.) Краткое описание предмета договора

    1. Предметом настоящего договора является оказание услуг по быстрому набору текста (стенографическому набору) на дидактических занятиях в рамках дидактической поддержки студентов с ограниченными возможностями Варминьско-Мазурского университета.
    2. Подробная спецификация предмета договора содержится в документе «Прайс-форма/описание предмета договора» - Приложение №1 к СЗЗ.
    3. Подрядчик обязуется выполнить предмет договора с должным усердием.
    4. Количество часов, указанное в описании предмета договора согласно приложению 1 к СЗЗ, представляют собой только возможную потребность заказчика и не являются обязательством заказчика по выполнению услуг в таком количестве часов.Размер блока (количество часов) может быть изменен. Заказчик оставляет за собой право
    размещать заказы на данную услугу на количество часов меньше, чем указано в Приложении 1 к СЗЗ, однако заказчик рассчитывает, что будет размещать заказы на услуги в 10% от указанного часов согласно приложению 1.
    5. Заказчик допускает подачу Равнозначных предложений в соответствии со ст. 99 сек. 5 Закона о государственных закупках, однако требования и технические параметры, указанные заказчиком, определяющим предмет договора, являются минимальными условиями, выполнение которых заказчик ожидает.
    Подрядчик, ссылающийся на равнозначные решения, обязан доказать, что предлагаемое им решение соответствует требованиям, установленным заказчиком. В таком случае подрядчик прилагает к предложению список эквивалентных решений, если это необходимо, вместе с его описанием или стандартами.
    6. Подрядчик может поручить выполнение части договора субподрядчику.

    4.2.6.) Основной код CPV: 79551000-1 - Услуги компьютерного набора

    4.2.8.) Заказ включает следующие опции: №

    4.2.10.) Срок исполнения договора или рамочного соглашения: до 30 июня 2022 г.

    4.2.11.) Заказчик планирует продлить: №

    4.2.13.) Заказчик предусматривает заключение с существующим подрядчиком договоров на аналогичные услуги или строительные работы: №

    4.3.) Критерии награждения:

    4.3.1.) Метод оценки предложений: 1. Наиболее выгодным будет то предложение, которое наберет
    наибольшее количество баллов, рассчитанное на основе критериев, установленных ниже (применяется ко всем
    частям договора):
    -Цена (С): 60%;
    - Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта (D): 40%.

    4.3.2.) Методика определения веса критериев оценки тендера: Пунктово

    4.3.3.) Критерии оценки тендерных предложений: критерий цены и критерий качества

    Критерий 1

    4.3.5.) Наименование критерия: Цена

    4.3.6.) Вес: 60,00

    Критерий 2

    4.3.4.) Тип критерия: другое.

    4.3.5.) Наименование критерия: Опыт лиц, назначенных для выполнения заказа

    4.3.6.) Вес: 40,00

    4.3.10.) Заказчик определяет социальные, экологические или инновационные аспекты, запрашивает маркировку или использует расчет стоимости жизненного цикла в отношении критерия оценки тендера: №

    Часть 2

    4.2.2.) Краткое описание предмета договора

    1. Предметом настоящего договора является оказание услуг по быстрому набору текста (стенографическому набору) на дидактических занятиях в рамках дидактической поддержки студентов с ограниченными возможностями Варминьско-Мазурского университета.
    2. Подробная спецификация предмета договора содержится в документе «Прайс-форма/описание предмета договора» - Приложение №1 к СЗЗ.
    3. Подрядчик обязуется выполнить предмет договора с должным усердием.
    4. Количество часов, указанное в описании предмета договора согласно приложению 1 к СЗЗ, представляют собой только возможную потребность заказчика и не являются обязательством заказчика по выполнению услуг в таком количестве часов.Размер блока (количество часов) может быть изменен. Заказчик оставляет за собой право
    размещать заказы на данную услугу на количество часов меньше, чем указано в Приложении 1 к СЗЗ, однако заказчик рассчитывает, что будет размещать заказы на услуги в 10% от указанного часов согласно приложению 1.
    5. Заказчик допускает подачу Равнозначных предложений в соответствии со ст. 99 сек. 5 Закона о государственных закупках, однако требования и технические параметры, указанные заказчиком, определяющим предмет договора, являются минимальными условиями, выполнение которых заказчик ожидает.
    Подрядчик, ссылающийся на равнозначные решения, обязан доказать, что предлагаемое им решение соответствует требованиям, установленным заказчиком. В таком случае подрядчик прилагает к предложению список эквивалентных решений, если это необходимо, вместе с его описанием или стандартами.
    6. Подрядчик может поручить выполнение части договора субподрядчику.

    4.2.6.) Основной код CPV: 79551000-1 - Услуги компьютерного набора

    4.2.8.) Заказ включает следующие опции: №

    4.2.10.) Срок исполнения договора или рамочного соглашения: до 30 июня 2022 г.

    4.2.11.) Заказчик планирует продлить: №

    4.2.13.) Заказчик предусматривает заключение с существующим подрядчиком договоров на аналогичные услуги или строительные работы: №

    4.3.) Критерии награждения:

    4.3.1.) Метод оценки предложений: 1. Наиболее выгодным будет то предложение, которое наберет
    наибольшее количество баллов, рассчитанное на основе критериев, установленных ниже (применяется ко всем
    частям договора):
    -Цена (С): 60%;
    - Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта (D): 40%.

    4.3.2.) Методика определения веса критериев оценки тендера: Пунктово

    4.3.3.) Критерии оценки тендерных предложений: критерий цены и критерий качества

    Критерий 1

    4.3.5.) Наименование критерия: Цена

    4.3.6.) Вес: 60,00

    Критерий 2

    4.3.4.) Тип критерия: другое.

    4.3.5.) Наименование критерия: Опыт лиц, назначенных для выполнения заказа

    4.3.6.) Вес: 40,00

    4.3.10.) Заказчик определяет социальные, экологические или инновационные аспекты, запрашивает маркировку или использует расчет стоимости жизненного цикла в отношении критерия оценки тендера: №

    Часть 3

    4.2.2.) Краткое описание предмета договора

    1. Предметом настоящего договора является оказание услуг по быстрому набору текста (стенографическому набору) на дидактических занятиях в рамках дидактической поддержки студентов с ограниченными возможностями Варминьско-Мазурского университета.
    2. Подробная спецификация предмета договора содержится в документе «Прайс-форма/описание предмета договора» - Приложение №1 к СЗЗ.
    3. Подрядчик обязуется выполнить предмет договора с должным усердием.
    4. Количество часов, указанное в описании предмета договора согласно приложению 1 к СЗЗ, представляют собой только возможную потребность заказчика и не являются обязательством заказчика по выполнению услуг в таком количестве часов.Размер блока (количество часов) может быть изменен. Заказчик оставляет за собой право
    размещать заказы на данную услугу на количество часов меньше, чем указано в Приложении 1 к СЗЗ, однако заказчик рассчитывает, что будет размещать заказы на услуги в 10% от указанного часов согласно приложению 1.
    5. Заказчик допускает подачу Равнозначных предложений в соответствии со ст. 99 сек. 5 Закона о государственных закупках, однако требования и технические параметры, указанные заказчиком, определяющим предмет договора, являются минимальными условиями, выполнение которых заказчик ожидает.
    Подрядчик, ссылающийся на равнозначные решения, обязан доказать, что предлагаемое им решение соответствует требованиям, установленным заказчиком. В таком случае подрядчик прилагает к предложению список эквивалентных решений, если это необходимо, вместе с его описанием или стандартами.
    6. Подрядчик может поручить выполнение части договора субподрядчику.

    4.2.6.) Основной код CPV: 79551000-1 - Услуги компьютерного набора

    4.2.8.) Заказ включает следующие опции: №

    4.2.10.) Срок исполнения договора или рамочного соглашения: до 30 июня 2022 г.

    4.2.11.) Заказчик планирует продлить: №

    4.2.13.) Заказчик предусматривает заключение с существующим подрядчиком договоров на аналогичные услуги или строительные работы: №

    4.3.) Критерии награждения:

    4.3.1.) Метод оценки предложений: 1. Наиболее выгодным будет то предложение, которое наберет
    наибольшее количество баллов, рассчитанное на основе критериев, установленных ниже (применяется ко всем
    частям договора):
    -Цена (С): 60%;
    - Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта (D): 40%.

    4.3.2.) Методика определения веса критериев оценки тендера: Пунктово

    4.3.3.) Критерии оценки тендерных предложений: критерий цены и критерий качества

    Критерий 1

    4.3.5.) Наименование критерия: Цена

    4.3.6.) Вес: 60,00

    Критерий 2

    4.3.4.) Тип критерия: другое.

    4.3.5.) Наименование критерия: Опыт лиц, назначенных для выполнения заказа

    4.3.6.) Вес: 40,00

    4.3.10.) Заказчик определяет социальные, экологические или инновационные аспекты, запрашивает маркировку или использует расчет стоимости жизненного цикла в отношении критерия оценки тендера: №

    Часть 4

    4.2.2.) Краткое описание предмета договора

    1. Предметом настоящего договора является оказание услуг по быстрому набору текста (стенографическому набору) на дидактических занятиях в рамках дидактической поддержки студентов с ограниченными возможностями Варминьско-Мазурского университета.
    2. Подробная спецификация предмета договора содержится в документе «Прайс-форма/описание предмета договора» - Приложение №1 к СЗЗ.
    3. Подрядчик обязуется выполнить предмет договора с должным усердием.
    4. Количество часов, указанное в описании предмета договора согласно приложению 1 к СЗЗ, представляют собой только возможную потребность заказчика и не являются обязательством заказчика по выполнению услуг в таком количестве часов.Размер блока (количество часов) может быть изменен. Заказчик оставляет за собой право
    размещать заказы на данную услугу на количество часов меньше, чем указано в Приложении 1 к СЗЗ, однако заказчик рассчитывает, что будет размещать заказы на услуги в 10% от указанного часов согласно приложению 1.
    5. Заказчик допускает подачу Равнозначных предложений в соответствии со ст. 99 сек. 5 Закона о государственных закупках, однако требования и технические параметры, указанные заказчиком, определяющим предмет договора, являются минимальными условиями, выполнение которых заказчик ожидает.
    Подрядчик, ссылающийся на равнозначные решения, обязан доказать, что предлагаемое им решение соответствует требованиям, установленным заказчиком. В таком случае подрядчик прилагает к предложению список эквивалентных решений, если это необходимо, вместе с его описанием или стандартами.
    6. Подрядчик может поручить выполнение части договора субподрядчику.

    4.2.6.) Основной код CPV: 79551000-1 - Услуги компьютерного набора

    4.2.8.) Заказ включает следующие опции: №

    4.2.10.) Срок исполнения договора или рамочного соглашения: до 30 июня 2022 г.

    4.2.11.) Заказчик планирует продлить: №

    4.2.13.) Заказчик предусматривает заключение с существующим подрядчиком договоров на аналогичные услуги или строительные работы: №

    4.3.) Критерии награждения:

    4.3.1.) Метод оценки предложений: 1. Наиболее выгодным будет то предложение, которое наберет
    наибольшее количество баллов, рассчитанное на основе критериев, установленных ниже (применяется ко всем
    частям договора):
    -Цена (С): 60%;
    - Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта (D): 40%.

    4.3.2.) Методика определения веса критериев оценки тендера: Пунктово

    4.3.3.) Критерии оценки тендерных предложений: критерий цены и критерий качества

    Критерий 1

    4.3.5.) Наименование критерия: Цена

    4.3.6.) Вес: 60,00

    Критерий 2

    4.3.4.) Тип критерия: другое.

    4.3.5.) Наименование критерия: Опыт лиц, назначенных для выполнения заказа

    4.3.6.) Вес: 40,00

    4.3.10.) Заказчик определяет социальные, экологические или инновационные аспекты, запрашивает маркировку или использует расчет стоимости жизненного цикла в отношении критерия оценки тендера: №

    РАЗДЕЛ V - КВАЛИФИКАЦИЯ ПОДРЯДЧИКОВ

    5.1.) Заказчик предусматривает необязательные основания для исключения: Да

    5.2) Дополнительные основания для исключения:

    ст.109 п.п. 1 балл 5

    ст.109 п.п. 1 балл 6

    ст.109 п.п. 1 балл 7

    ст.109 п.п.1 балл 8

    ст.109 п.п. 1 балл 9

    ст.109 п.п. 1 балл 10

    5.3.) Условия участия в процедуре: №

    5.5.) Заказчик требует декларацию, указанную в статье 125 абз. 1 Закона: Да

    5.8.) Список рассматриваемых доказательств:

    1. Заказчик требует от подрядчика представить следующие объективные
    средства доказательства:
    а. Приложение № 5 - Перечень лиц, подлежащих оценке по критерию «стаж лиц, назначенных на
    выполнение заказа».
    2. Присуждающая организация принимает эквивалентные средства доказывания, если они подтверждают, что
    предлагаемых услуг соответствуют требованиям, характеристикам или указанным заказчиком
    критериев.
    3. Если подрядчик не представляет такие доказательства или меры
    доказательства являются неполными, заказчик запросит их представление или дополнение в
    установленный срок.
    4. Награждающая организация сообщает, что, несмотря на то, что она предвидит вызов, она не будет вызывать для представления или
    дополняют рассматриваемые доказательства, если рассматриваемая мера
    служит для подтверждения соответствия характеристикам или критериям, указанным в описании критериев оценки
    предложений или когда предложение отклонено, несмотря на представление рассматриваемых доказательств №
    или имеются основания для отмены процедуры.

    5.9.) Заказчик предусматривает дополнение рассматриваемых доказательств: №

    5.11.) Перечень других необходимых заявлений или документов:

    1. К предложению должны быть приложены следующие документы:
    1.1. заполненная и подписанная «Прайс-форма/описание предмета договора» составлена
    согласно приложению 1 к СЗЗ,
    1.2. заполненную и подписанную форму Оферты, оформленную в соответствии с Приложением № 2 к СЗЗ,
    1.3. составлена ​​заполненная и подписанная декларация об отсутствии оснований для исключения
    согласно приложению 3 к СЗЗ,
    1.4. соответствующие средства доказывания: список лиц, подлежащих оценке по критерию «опыт лиц».
    , предназначенный для выполнения заказа «в соответствии с приложением 5 к СЗЗ,
    1.5. при подписании оферты или заверении копии, которая соответствует оригиналу 90 077 документов лица, не указанного в регистрационном документе (регистрации) К предложению следует приложить
    подрядчика, подающего предложение через доверенного лица.
    доверенность, включая доверенность
    подать предложение или подать предложение и подписать договор.
    1.6. в случае экономических операторов, подающих совместную заявку на присуждение контракта экономическим оператором
    должны назначить адвоката. Доверенность документ, из которого
    даст право представлять их в процедуре присуждения контракта. К предложению необходимо приложить
    контрагентов.
    2. Подтвердить, что лицо, действующее от имени подрядчика, уполномочено на него
    для представления, заказчик может потребовать от подрядчика предоставить копию или информацию из Национального
    Судебного реестра, Центрального реестра и сведений о хозяйственной деятельности или других
    соответствующего реестра.Подрядчик не обязан предоставлять эти документы, если
    закупщик может получить их бесплатно
    и общедоступные базы данных, если подрядчик предоставил данные, позволяющие получить к ним доступ
    документов.

    РАЗДЕЛ VI - УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

    6.1.) Заказчик требует или разрешает варианты: №

    6.3.) Заказчик предполагает проведение электронного аукциона: №

    6.4.) Заказчику требуется тендерная гарантия: №

    6.5.) Заказчик требует гарантии исполнения: Да

    6.6.) Требования к подаче предложений подрядчиками, совместно подающими заявку на заключение контракта:

    1. Подрядчики, совместно подающие заявку на заключение контракта, должны назначить поверенного, который будет представлять их интересы в процедуре или представлять их интересы. N
    в порядке и заключении договора о государственных закупках.
    2. Оригинал доверенности с квалифицированной электронной подписью или доверенной подписью или личной подписью контрагентов, совместно подающих заявление о заключении договора, или нотариально заверенная копия с квалифицированной электронной подписью нотариуса , должен быть приложен к предложению и содержать
    , в частности указание:
    2.1. процедуры государственных закупок, которых они касаются,
    2.2. все подрядчики, подающие совместную заявку на присуждение контракта, названы по имени с адресом зарегистрированного офиса,
    2.3. назначенный поверенный и объем его полномочий.
    3. Вся корреспонденция будет вестись исключительно присуждающей организацией.
    с адвокатом.
    4. Заявление экономических операторов, подающих совместную заявку на присуждение контракта:
    4.1. Подрядчики, подающие совместные заявки на присуждение контракта, из которых только один соответствует условию, касающемуся прав, должны приложить к предложению заявление с указанием того, какие поставки или услуги будут выполняться отдельными подрядчиками.
    4.2. Экономические операторы, подающие совместную заявку на присуждение контракта, могут полагаться на
    о возможностях тех подрядчиков, которые будут оказывать услуги, для которых
    эти способности необходимы. В такой ситуации подрядчики обязаны присоединиться
    к предложению заявление, в котором показано, какие поставки или услуги будут выполняться отдельными подрядчиками.
    5. В случае совместного конкурса подрядных организаций каждый подрядчик подает предварительное заявление (приложение 3).Данное заявление подтверждает отсутствие оснований для исключения в процедуре или критериях отбора в той мере, в какой каждый
    подрядчиков демонстрирует соответствие условиям участия в процедуре или критериям отбора.

    6.7.) Заказчик предусматривает отмену процедуры, если государственные средства, которые он намеревался потратить на финансирование всего или части контракта, не были присуждены: №

    РАЗДЕЛ VII – ПРОЕКТ ПОЛОЖЕНИЙ КОНТРАКТА

    7.1.) Заказчик предусматривает авансовые платежи: №

    7.3.) Заказчик предусматривает внесение изменений в договор: Да

    7.4.) Вид и объем изменений договора и условия их внесения:

    1. Проект условий договора о государственных закупках, подлежащих
    внесены в содержание договора, указаны в приложении к СЗЗ.
    2. Заказчик предусматривает возможность внесения изменений в договор на условиях, указанных в
    проект договора.

    7.5.) Заказчик принял во внимание социальные, экологические, инновационные аспекты или ярлыки, связанные с выполнением контракта: №

    РАЗДЕЛ VIII - ПРОЦЕДУРА

    8.1.) Крайний срок подачи предложений: 2021-12-29 10:00

    8.2.) Место торгов: https://platformazakupowa.pl/pn/umw.edu

    8.3.) Дата вскрытия тендерных предложений: 2021-12-29 10:30

    8.4.) Срок действия предложения: до 27.01.2022

    РАЗДЕЛ IX - ПРОЧАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    1. Критерии присуждения:
    Критерий I: Цена - 60%
    Максимальное количество баллов, т.е. 60, будет присуждено подрядчику, предложившему наименьшую сумму
    цену за выполнение договора, в то время как другие исполнители получат соответственно меньшее количество баллов по формуле.
    Критерий II: Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта - 40%
    По критерию «Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта», подрядчик может получить максимум 40 баллов.
    Опыт лиц, назначенных для выполнения контракта, будет оцениваться на основании списка лиц, делегированных для выполнения задания/услуг за последние 3 года до истечения срока подачи предложений, и если период деятельности короче в этот период.
    Часы относятся к лицу, предоставляющему услуги быстрого набора текста.
    (стенотипирование).Заказчик предоставляет вышеуказанные человек за отработанные часы набора следующей оценки:
    а) 0 часов набора текста - 0 баллов.
    б) от 1 до 10 часов набора текста - 10 баллов.
    в) от 11 до 20 часов набора текста - 20 баллов.
    г) выполнено от 21 до 30 часов набора текста - 30 баллов.
    д) выполнено от 31 до 40 часов набора текста - 40 баллов.
    Стаж будет проверяться на основании декларации, содержащейся в форме - список лиц в приложении 5 к СЗЗ.
    ПРИМЕЧАНИЕ! Опыт лиц указывается в приложении 5 к СНТП (перечень лиц, подлежащих оценке по критерию «опыт лиц, назначенных для исполнения договора»). Если опыт не указан, заказчик присуждает подрядчику 0 баллов. как завершение наименьшего количества часов набора текста данным человеком, т.е. 0 часов.
    2. Наиболее выгодным будет считаться предложение с наиболее выгодным балансом (максимальное количество баллов, начисляемых по заданным критериям), остальные предложения будут классифицироваться по количеству набранных баллов..Планшеты HP

    — Использование экранной клавиатуры (Android KitKat / Jelly Bean)

    Используйте жесты для ввода текста на экранной клавиатуре, проводя пальцем между клавишами. Поместите палец на первую букву слова, а затем проведите пальцем к следующей букве, а затем к следующей, не отрывая пальца. Поднимите палец, когда коснетесь последней буквы слова, которое вы печатаете. Пробелы добавляются автоматически, когда вы поднимаете палец.

    Рис.: Пример жестового ввода (с включенным отображением трассировки и динамическим предварительным просмотром)

    Выполните действия, описанные в этой главе, чтобы включить и выключить ввод с помощью жестов, а также изменить его настройки.

    1. На главном экране коснитесь значка «Все приложения», а затем коснитесь значка «Настройки».

    2. В разделе «Личное» коснитесь «Язык и ввод».

      Рис.: Язык и ввод

    3. Коснитесь значка настроек клавиатуры Android или Google.

      Рисунок: Настройки клавиатуры Android

    4. В разделе Жестовый ввод установите флажок Включить жестовый ввод.

      Рисунок: Включить ввод жестами

      Динамический предварительный просмотр показывает предлагаемое слово по мере ввода с помощью жестов. Чтобы включить эту функцию, установите флажок рядом с пунктом «Динамический просмотр».

      На экране отображается след отпечатка пальца в виде цветной линии, соединяющей буквы, набранные жестами. Чтобы включить эту функцию, поставьте галочку рядом с Показать след жеста.

    5. Жестовый ввод включен. При использовании экранной клавиатуры проведите пальцем от одной клавиши к другой, чтобы ввести слово.

    .

    Znad Maps Filip Springer - ЖУРНАЛ

    Вы предоставили нам две карты, созданные с помощью Google Maps. «Сентябрь» и «Карта текстов». «Текстовая карта» набрала 24 000 просмотров. Вы часто к ней возвращаетесь?

    Уже нет, но у меня была такая амбиция приколоть все тексты, особенно из блога, к карте. Проблема этих идей в том, что они регулярно обновляются. Если вы забудете об этом на некоторое время, вам уже захочется, поэтому он не очень актуален, но я все равно много туда накидал.

    На мой взгляд, это титанический труд. Когда вы создали свою первую карту на Google Map?

    Когда я начал писать "Рожденный плохим", у меня уже была карта с отмеченными точками. Но первую карту, на которой я отметил некоторые вещи, я сделал еще в начальной школе. Google позволяет карте быть всегда под рукой.

    Что ты отметил на картах начальной школы?

    "Głos Wielkopolski" имел субботнее приложение, в котором публиковались туристические карты масштаба 1:25 000.Вместе с отцом мы собрали их в такой большой файл. Они печатались на газетной бумаге, поэтому годились только на один выход, быстро разваливались, выцветали и рвались. Некоторые из них у меня были в двух экземплярах, и я специально потом на одном из них отметил разные вещи. Потому что другой должен был быть целым. Это было своего рода развлечением, которое мне очень понравилось. Когда я был в разведке, я тоже рисовал карты, потому что это один из навыков, который нужно приобретать. Это был опыт создания мира, потому что на этой карте вы можете отметить дерево, где мы всегда останавливаемся или где находится убежище, которое мы построили.Вещи, которым нет места на официальной карте.

    Официальная карта для ребенка тоже довольно скучная. Когда мы смотрим на старые карты с местом для монстров, они кажутся намного интереснее.

    Меня, наверное, больше всего интересует карта, где есть место. Карта, которая работает с некоторым языком. Почему-то монстр на карте меня в среднем похищает. Я не люблю старые карты, но люблю обширные легенды на картах. Кроме того, можно отметить границы культур, отличие соснового леса от березового, характер местности.Например, если вы посмотрите на карты спортивного ориентирования, это карты, которые показывают рельеф местности. Куда побежишь, а куда не побежишь, потому что лес слишком густой.

    Участники соревнований бегут - так сказать в Познани - по дороге, т.е. не по дорогам, а кратчайшим путем по азимуту, поэтому они должны знать, есть ли роща на дороге, которую им наметил компас, через который они будут рвать и рвать одежду, есть ли буковый лес, через который они могут мчаться на полной скорости.Это тоже способ смотреть на пространство.

    Больше всего меня интересуют знаки и символы на картах и ​​то, что по ним можно прочитать. Вопреки видимому, хорошая топографическая карта, содержащая всю эту информацию, лучше, чем спутниковая или гугл-карта, где видишь лес сверху, и не уверен, березовый это лес с соснами или какой-то другой.

    Когда вы нажимаете на карту Вжесни, что первым делом напоминает вам о реальном городе?

    Типичная рабочая карта из моего проекта.Карта, которая позволяет уловить информацию и после написания текста, кроме какого-то сентиментального смысла, который я как-то не особо исследую, уже не имеет значения. Я не посещаю эти карты позже. Я не помню, каким был сентябрь, когда я работал над этим проектом, но когда я работал над «Часовщиком», отметка всех этих мест сильно облегчила мне работу. Я ходил по городу и фотографировал его, наблюдал за ним, но также пытался построить мир своего героя, поэтому я составлял маршруты, например, на основе карты, или мне было интересно, может ли он увидеть следующее место из данного места, где он есть на карте.Или каким путем он должен был пройти, чтобы добраться туда, что он прошел по пути. Когда я смотрю на такую ​​карту, я вспоминаю свои маршруты по Вжесне и места, куда мне нужно было добраться. Куда я попал пешком, куда я добрался на велосипеде. Такие вещи. Такие очень практические дела.

    В книге вы сочетаете фотографию, текст и художественную литературу. Только то, что эта беллетризация с вами должна иметь очень реалистическую основу.

    Это очень интересно, потому что эта книга была чрезвычайно важна для меня, чтобы научиться писать или представлять художественную литературу.Метод, который я использовал в нем, не сработал. Я хотел слишком многое под контролем. Я очень доволен этой книгой и не стал бы ничего в ней менять, но я проделал большую работу над деталями. Когда я писал «Часовщика», я был репортером, который начал исследовать тему беллетристики, и в моем репортере я должен иметь большой контроль над всем — над материалом или заметками, которые я прочел десять раз. Я делаю ментальную карту. С другой стороны, весь сюжет «Часовщика» выдуман, и я уже знаю, что его нельзя раскрыть полностью.Придумывание книги перед написанием убивает самое крутое в написании художественной литературы, а именно раскрытие своего персонажа и истории по мере того, как вы пишете. Сейчас, при написании новой книги, которая тоже будет во многом вымышленной, я сделал скелет, который показывает мне, о чем она должна быть и какой она должна быть, но эти персонажи живут своей жизнью, открывают друг друга в момент написания , и это идет намного лучше.

    Если бы вы пришли из «Часовщика» после сентября, то обнаружили бы, что, например, этот главный герой проезжает Макдональдс по пути в Варшаву, а это невозможно, потому что Макдональдс находится с другой стороны.

    Это просто фантастика, Филип.

    Это зеркальное отображение часто встречается в городской топографии. Я подошел к этой книге в очень рабочей и мастерской манере, я писал ее с осознанием того, что впереди меня ждут другие проекты, которые потребуют такой же деятельности, но более сложной. Здесь это было довольно легко понять, потому что Вжесня маленькая, и история тоже, поэтому я мог попробовать сам, не слишком рискуя.

    В художественной литературе нужен короткий путь, которого трудно добиться в репортаже.И все же поэзия предлагает такие возможности.

    Когда я писал «Двенадцатую», выяснялись те моменты, когда вымысел возможен, оправдан и необходим, и те, в которых его следует избегать. Это был важный опыт, чтобы не подчеркивать, что что-то должно быть фикцией. В "Zegarmistrz", однако, было так, что временами я использовал художественную литературу насильно. Вы смеетесь над этим Макдональдсом, и действительно, с сегодняшней точки зрения, это не самая необходимая процедура в этой книге, но она ничему не мешает и даже заставляет людей из Вжесни не читать эту историю тет-а-тет, потому что они видно, что там что-то происходит с пространством.

    Тогда когда же наступит этот момент фантастики?

    Момент вымысла наступает, когда вы чувствуете, что ваша история могла бы рассказать гораздо больше о проблеме, которую вы пытаетесь изобразить. Когда у тебя его нет в источниках, но ты знаешь, что если ты угадал что-то, то это будет больше о том, о чем ты хочешь рассказать. Просто. Это довольно легко отследить, но вы должны освободиться от мысли, что пишете в каком-то жанре.

    Это момент, когда репортер или репортер близок к тому, чтобы что-то уловить, но ни герой, ни героиня не хотят им рассказывать.Что делать в таком случае?

    Вы должны перестать думать о жанрах и написать историю. Если вы можете написать это с помощью инструментов отчетности, почему бы и нет, они крутые. Они до сих пор иногда доставляют мне удовольствие, а если это невозможно, приходится тянуться к другим.

    Карта нечто среднее между видами. С одной стороны, что-то очень, вроде бы реалистичное, а на деле рассказывается абсолютный вымысел, чего-то не хватает.

    Вымышленность карты заходит немного дальше, чем мы, гуманисты, можем подумать.

    Когда я просматриваю вашу карту, мои клики направляются в сторону Валбжиха, и я нахожу здесь что-то прекрасное, что также прекрасно отражает мои мысли о Валбжихе. «Валбжих слишком много даже для меня». Это то, что пишет Филип Спрингер, а не Войцех Шот. «Это самоисполняющееся пророчество, поскольку мы идем от станции А, говорит, что это невозможно описать, потому что люди подумают, что я преувеличиваю. Не то, чтобы он развалился и что это хрень, а то, что ты выходишь из поезда и чувствуешь, что будет плохо.Ты начинаешь бояться, хотя тебе ничего не угрожает».

    В свое время, когда вы вышли на станции Валбжих Място, вас приветствовала надпись: «Убирайся нахер». И это было совершенно замечательно. Вы выходите из поезда, и первое, что вы получаете, это такое сообщение. В Щецине, когда вы выходите с вокзала, на подпорной стене написано «Pogoń Szczecin». Я всегда думал, что это своего рода присвоение места, и это всегда меня раздражало, пока я не вышел в Валбжихе, а выходил я там очень часто.Это как на рисунке Рачковского.

    В этом одном предложении рассказывается история Валбжиха.

    Да, но для ясности я считаю Валбжих одним из самых красивых и интересных городов Польши.

    Я тоже, что не значит, что я не позволяю себе очень жестокую иронию по отношению к нему, потому что, наверное, только и только тогда это становится понятным и имеет смысл.

    Я хотел бы жить в Валбжихе, но в то же время не хотел бы жить в Валбжихе.И между этими двумя идеями находится все мое представление о Валбжихе.

    Вы помните карты Валбжиха?

    Да, она прекрасна и смущает тем, что раскинута между этими холмами, не производит впечатления города или производит впечатление нескольких городов. Когда потом бродишь по Валбжиху и думаешь, что что-то за горой, которая все еще Валбжих, наверное, какая-то хрень и там больше ничего нет, вдруг обнаруживаешь, что там есть Новый город, удивительный с точки зрения архитектуры, градостроительство и ландшафт.Абсолютно блестящий.

    Немецкие "Зедлунги", поместья в Валбжихе и его окрестностях трудно понять. Сегодня, когда думаешь о тех знаниях, которые получил, работая над новыми проектами, над «Часовщиком», над книгой о городах, «Двенадцатой» и возвращаешься в «Медзянку», возникает ли у тебя чувство, что ты мог бы измениться? что-то, что полностью изменило бы эту книгу?

    Это сложный вопрос. С одной стороны, наверное, да, потому что я уже старше, поэтому написал бы это по-другому.Но с другой стороны, это книга, написанная в данный момент и являющаяся свидетельством этого. Мне было бы легче сказать, если бы я написал чью-то книгу по-другому и что бы я в ней изменил, потому что это не мой личный опыт.Есть история о двух трубочистах, которые съехали на санях и врезались в дерево. Один из них умирает, а с окружающих деревьев поднимается стая ворон. Различные знатоки спрашивали меня, откуда я должен это знать. Я всегда отвечал, что не знаю, потому что эти вороны — элемент вымысла, который вводится в репортаж, чтобы его хорошо читали и чтобы это была литература.На самом деле неважно, завелись они или нет. Сегодня, однако, я бы, вероятно, немного больше баловался в такие моменты. Я не читал эту книгу с тех пор, как она вышла, поэтому у меня нет к ней рабской привязанности. То есть читал отрывками, так как мы дополняли новыми ветками по случаю перепечатки. Но если кратко ответить на ваш вопрос, то, наверное, в те моменты, когда я осторожно играю с выдумкой, я бы чуть больше сошел с ума от нее.

    В начале пандемии вы сняли фильм, в котором показали свои папки, файлы, ментальную карту, перенесенную на ваш компьютер.Это вызвало невероятные эмоции у зрителей. Вы невероятно аккуратны во всем этом.

    Мне нравится держать весь этот процесс под контролем, хотя сейчас я учусь избавляться от этого контроля так, чтобы это было на пользу тексту. И это не простой процесс, такое написание не такое простое, как я писал чисто публицистический текст. Я узнаю, в каких областях текстовой работы я могу отказаться. И это совершенно замечательный опыт — открывать свою историю по мере того, как вы ее пишете, а не иметь схемы для всего этого.С другой стороны, иногда в репортажных текстах мне приходится иметь все это в порядке, потому что я пишу на темы, которые не являются единым рассказом, который несет сам себя, потому что это просто потрясающе. У меня скорее темы, выбранные из различных, вполне банальных биографий или каких-то проблем. А для того, чтобы рассказать то, что вы действительно хотите, а не рассказать какую-то банальную историю или сказку, я должен контролировать то, о чем я говорю, а для этого мне нужно иметь это в графической форме. Для этого используется карта с отмеченными точками, от которых я отскакиваю.Например, в случае тем, связанных с климатической катастрофой, полезен метод путевого журнала, т. е. пересечение определенного пространства и описание увиденного по пути. Это дает более широкое представление о сложности обсуждаемых вопросов. Следовательно, карта является самоналоженной. Еще мне нужна интеллект-карта, достаточно схемы с отдельными частями текста. И даже когда я делаю для кого-то лекцию или подкаст, пишу текст или что-то еще, я делаю вот такую ​​карту в специальной программе.Мне нужно визуальное представление того, что будет дальше в тексте.

    Для новой книги вы используете старые карты?

    Да, это другой момент, совершенно не связанный с упорядочиванием знаний. Скорее, это связано с его дезорганизацией.

    Вы говорите о воссоздании реальности. Как эти старые карты соотносятся с сегодняшней реальностью сегодня, как она была обработана?

    Это очень интересно. Сейчас я работаю над таким методом, что почти 90 процентов информации для книги поступает из источников, поэтому пандемия меня совершенно не беспокоит.Мой исследователь сидит в немецких архивах и роется в них, а книга будет о том, как менялся ландшафт в результате последовательных этапов промышленной революции, так что вам предстоит прочувствовать этот ландшафт. И я испытываю это на велосипеде. Вся эта книга сделана из велосипеда. Я, конечно, пользуюсь навигацией, потому что она облегчает мне процесс, но иногда я ее отключаю и распечатываю либо на телефоне, либо старые карты Mapster с собой. Вы можете войти в любой город на Mapster и найти там доступные карты.Иногда встречаются карты конца или второй половины XIX века, редко ранее. Я пытаюсь ориентироваться в поле, используя эти карты. Потому что если я пишу о том, как изменился ландшафт, населенный пункт, это то, что где-то было кладбище, а сегодня его нет, я должен читать по этим картам. Сейчас я на Мазурии и я раскопал по карте, которую очень хорошо знаю, обнаружил кладбище, о существовании которого раньше и не догадывался. Я ездил туда позавчера. Этот опыт поиска кладбища — хороший отрывок для книги.Мазуры, как и Богушув, откуда вы родом, это бывшая немецкая территория. Это важно, потому что если вы посмотрите, например, как выглядит карта дорог в этих районах, а потом поедете в Седльце, откуда моя жена, то можете удивиться. Есть много путей, которые никуда не заканчиваются, слепые. Я ужасно расстраиваюсь, когда иду или еду по этому району. На постгерманских территориях очень редко дорога заканчивается внезапно. Часто мест уже не осталось, а это дорого.И именно об этом опыте и пойдет речь в этой книге.

    У меня нет машины, но я езжу на велосипеде. Недавно я начал путешествовать по Мазовии, следуя по маршрутам, и это удивительный способ ориентироваться в реальности, потому что, с одной стороны, кто-то хочет нам что-то рассказать, продать видение Польши, которую мы должны увидеть в основном из машины или велосипед, а с другой стороны, благодаря этому можно действительно что-то открыть для себя.

    Поездки я делю на документальные и просто велосипедные.У меня очень мало времени на активный отдых, поэтому перед поездкой я много времени провожу по картам и планирую пункт назначения, а в дороге пользуюсь навигацией. С другой стороны, я обнаружил, что, хотя я уже изъездил вдоль и поперек Мазовецкий ландшафтный парк, я еще не знаю его полностью. Если бы меня отпустили сегодня в Зелонку, недалеко от Познани, без карты, я бы знал, куда идти, например, чтобы добраться до Промны, потому что эта область покрыта традиционной картой. А в Мазовецком ландшафтном парке, где меня ориентирует навигация, я бы заблудился.Однажды с Адамом Робиньским мы пошли к Руду Рациборским, чтобы поговорить о пейзаже, и он сказал мне, что самое главное — ходить без карты, просто так — идти и видеть, где он может. Проблема в том, что для этого нужно выбраться из беговой дорожки времени, а вдруг там не будет ничего интересного? Однажды мои друзья-фотографы договорились, что поедут на велосипеде к солнцу. Они уйдут на рассвете, и они пойдут к солнцу, и они пойдут. Кто-то проехал 300 километров, кто-то 100, кто-то 50.Насколько у них хватило силы в ногах. Я хотел бы сделать это однажды, но сам объем обязанностей убивает такое спонтанное перемещение в пространстве. Однако составление карт и планирование дают вам некоторую уверенность в том, что — выражаясь очень капиталистическим языком — инвестиции вашего времени окупятся.

    Некоторое время назад я ехал по реке Одре, недалеко от Бытома Оджанского, и нашел развалины дома. Благодаря старым картам я узнал, что это был поселок извозчиков реки Одра. И благодаря этому вы попадаете в глубины времени и прохождения.И текст написан. Вы обнаруживаете, что эти несколько кирпичей в траве — следы людей, у которых были лодки и паром, который ходил на другой берег Одера. И сразу пройденный вами переулок населен совсем другими персонажами. Милиционер, мимо которого вы прошли, а я прошел милиционера там, становится кем-то другим К этим кирпичам ведет красивая дубовая аллея. Я стоял на реке Одре и у меня было ощущение, что этот полицейский пришел из прошлого. Как будто у него был старый, расшатанный велосипед и форма прусского полицейского или полицейского.Это дает вам представление о быстротечности. Читая неатропогенные следы, рельеф местности, сформированный оледенением, дает возможность представить себе истечение воды из-под него. В одной из книг Анджея Мушиньского есть красивый фрагмент о том, что ледник не достиг того места, где находится главный герой, и что он действительно может выйти из дома и увидеть стоящий там ледник, несмотря на то, что это было давно. Это можно сделать, имея возможность читать только карту и смотреть на то, что отмечено на карте.Чрезвычайно важно видеть мелкость своей временности в масштабах великих времен, в которые действует Земля.

    .90 000 Вакансий, лекций, мастер-классов и поддержки консультантов

    Ярмарка вакансий и предпринимательства

    :

    • возможность прямого собеседования с работодателями и соискателями,
    • помощь консультанта по вопросам карьеры,
    • специалистов по изображениям,
    • поддержка в создании профессионального резюме,
    • бесплатных фото для резюме.

    Дополнительно:

    • Интересные лекции и тематические мастер-классы о собственном бизнесе
    • и Зона иностранца, где работодатель может получить полную информацию опривлечение работников из-за рубежа.

    Работодатели, силовые структуры и агентства по трудоустройству, обратившиеся в массовом порядке, почти полностью исчерпывают разрез отраслей на рынке труда. Они открыты для соискателей практически любого возраста и уровня опыта.

    До встречи 31 мая в 10.00-13.00 в Hala Gdynia Arena!

    .

    Смотрите также